招聘申請(qǐng)書范文整理10篇

聘請(qǐng)申請(qǐng)書范文（整理10篇）篇1：職員聘請(qǐng)申請(qǐng)書新版尊敬的_：

由于種.種原因，我縣農(nóng)村中小學(xué)特殊是中心校以下小學(xué)老師嚴(yán)重不足。目前，全縣除中心校所在地小學(xué)以外，共有完全小學(xué)21所。根據(jù)我縣布局調(diào)整規(guī)劃，這些學(xué)校將全部保留，但是這些學(xué)校的老師卻短缺嚴(yán)重，據(jù)統(tǒng)計(jì)，這些學(xué)校共有教學(xué)班159個(gè)，在校生3832人，而國(guó)辦教職工只有108人，根本無法滿足教學(xué)需求，從而造成了大量雇傭臨代老師的現(xiàn)象。再對(duì)這108人進(jìn)行一下分析：其中因病無法堅(jiān)持正常工作的6人，產(chǎn)假1人，借出2人，正在辦理調(diào)動(dòng)的1人。50歲以上的達(dá)58人，近三年來將要退休的23人，這就更加劇了老師數(shù)量的不足，因此急需加以補(bǔ)充。另外，東堡、井兒溝、馬圈堡三所薄弱初中因近期無法撤并也急需補(bǔ)充老師。這三所學(xué)?，F(xiàn)有13個(gè)教學(xué)班，在校生648人，國(guó)辦教職工56人，如按師生比計(jì)算不缺編，但實(shí)際上由于辦學(xué)規(guī)模小老師卻嚴(yán)重短缺，這三所學(xué)校按設(shè)計(jì)都是兩軌制初中，現(xiàn)因老師短缺合并成13個(gè)教學(xué)班。如開足開全課程的話每個(gè)班至少需4名老師，再加上校長(zhǎng)、教育主任、后勤人員、教輔人員等，56名老師實(shí)在難以維持正常教學(xué)。根據(jù)上述情況，為了保證農(nóng)村中小學(xué)正常的教學(xué)需要。保證按計(jì)劃完成

清退臨代老師任務(wù)，我們擬從近年來畢業(yè)的大中專畢業(yè)生中為上述學(xué)校定向聘請(qǐng)135名老師(見附表)同時(shí)，我縣老師隊(duì)伍老化嚴(yán)重，20__、20__兩年全縣將有165人達(dá)到退休年齡，也需做必要的補(bǔ)充。

特此請(qǐng)示，望批復(fù)。

篇2：職員聘請(qǐng)申請(qǐng)書新版縣編辦:

南召縣人民醫(yī)院是國(guó)家二級(jí)甲等醫(yī)院，擔(dān)負(fù)著全縣醫(yī)療、預(yù)防保健、教學(xué)、科研及公共衛(wèi)生服務(wù)工作。近年來，醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大，?？平ㄔO(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)有的人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)已不能滿足學(xué)科細(xì)分、新技術(shù)引入及新學(xué)科開展的需要。特報(bào)請(qǐng)人社部門面對(duì)社會(huì)公開聘請(qǐng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員36名。

附聘請(qǐng)細(xì)則、聘請(qǐng)崗位一覽表。

20__年5月12日

篇3：職員聘請(qǐng)申請(qǐng)書新版縣人力資源和社會(huì)保障局：

我院是一所綜合性三級(jí)醫(yī)院，隨著患者就診量不斷增加，工作任務(wù)量增大，為保證醫(yī)院平安和醫(yī)療平安，需增加人員，以滿足醫(yī)院實(shí)際工作需要和醫(yī)院進(jìn)展需求?，F(xiàn)我院現(xiàn)有編制床位數(shù)1000張，臨床科室有42個(gè)，醫(yī)技科室有14個(gè)，行政后勤科室有23個(gè)。依據(jù)《綜合醫(yī)院組織編制原則(草案)》，三級(jí)醫(yī)院床位與工作人員之比應(yīng)為1:1.6-1.7，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結(jié)合醫(yī)院目前實(shí)際人才需求，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占80%比例比較適宜。按以上標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院應(yīng)配備有員工1600人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1280人，行政后勤人員320人。

我院現(xiàn)有人員1132人(含臨時(shí)工和返聘人員)，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員822人，行政后勤人員310人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫(yī)院按260張床位編制計(jì)算，除現(xiàn)有人員外還缺216人。本著按實(shí)際需求、逐年引進(jìn)、合理梯隊(duì)建設(shè)原則，20__年我院打算聘請(qǐng)大學(xué)畢業(yè)生121人(聘請(qǐng)計(jì)劃詳見附件1)，逐漸完善醫(yī)院的梯隊(duì)建設(shè)，為醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)展奠定良好的基礎(chǔ)。

特此請(qǐng)示，請(qǐng)予批復(fù)。

篇4：職員聘請(qǐng)申請(qǐng)書新版尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

公司目前正在使用的付費(fèi)網(wǎng)站有“湖南聘請(qǐng)網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個(gè)網(wǎng)站，其中：

湖南聘請(qǐng)網(wǎng)幾乎無人投簡(jiǎn)歷，可以搜尋簡(jiǎn)歷，但幾乎沒有效果前程無憂網(wǎng)已不能發(fā)布新的聘請(qǐng)崗位和搜尋簡(jiǎn)歷，如要新增聘請(qǐng)職位，和搜尋簡(jiǎn)歷，需要另行付費(fèi)，且搜尋簡(jiǎn)歷昂貴，30元/份簡(jiǎn)歷，目前只能靠刷新等應(yīng)聘者來投遞

目前僅有58同城能牽強(qiáng)維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請(qǐng)公司拓展新的聘請(qǐng)渠道，現(xiàn)將網(wǎng)站列表對(duì)比：

根據(jù)本人的聘請(qǐng)閱歷，面對(duì)湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費(fèi)用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請(qǐng)開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會(huì)員(見附表)。

妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

人事行政部

副總經(jīng)理：

總經(jīng)理：

20__年_月_日

篇5：職員聘請(qǐng)申請(qǐng)書新版上栗縣人民政府:

上栗縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站于20__年開頭籌建，現(xiàn)已基本完成標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)驗(yàn)儀器、耗材等選購，并將于年內(nèi)完成實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證工作。站內(nèi)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員2人。為使環(huán)境監(jiān)測(cè)站建站后順利開展工作，計(jì)劃20__年下半年公開聘請(qǐng)事業(yè)單位工作人員1人，詳細(xì)要求見附件。

當(dāng)否，請(qǐng)批示!

二O__年九月十日

篇6：職員聘請(qǐng)申請(qǐng)書新版省公務(wù)員局流淌調(diào)配處：

省兒童保育院現(xiàn)有編制60名，在編人員44名，其中專技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺16名。省實(shí)驗(yàn)幼兒園現(xiàn)有編制50名，在編人員44人，其中專技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺6名。

根據(jù)省人事廳關(guān)于印發(fā)《〈福建省省屬事業(yè)單位公開聘請(qǐng)工作人員考試暫行方法〉的通知》(閩人發(fā)[20__]11號(hào))精神，為進(jìn)一步促進(jìn)幼教事業(yè)及幼兒的全面進(jìn)展，經(jīng)討論，決定兩個(gè)園所公開聘請(qǐng)專任幼兒老師13名(其中男性4名)。現(xiàn)將省婦聯(lián)直屬事業(yè)單位省兒童保育院、省實(shí)驗(yàn)幼兒園20__年公開聘請(qǐng)專任幼兒老師方案報(bào)貴處，請(qǐng)審示。

篇7：職員聘請(qǐng)申請(qǐng)書新版市衛(wèi)生局:

近幾年來，我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速進(jìn)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，經(jīng)院黨委會(huì)決定，特請(qǐng)求面對(duì)社會(huì)公開聘請(qǐng)副科級(jí)管理人員一名，詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)示如下:

一、聘請(qǐng)崗位及名額:

醫(yī)務(wù)部副部長(zhǎng)(副科級(jí))1名

二、聘請(qǐng)條件:

1、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德遵紀(jì)守法，品行端正，無違法亂紀(jì)行為

2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷，中級(jí)(含中級(jí))以上專業(yè)技術(shù)職稱

3、具有2年以上二級(jí)醫(yī)院醫(yī)療管理工作閱歷，年齡在35歲以下，性別限男性

4、具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力

5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。

妥否，請(qǐng)批示。

中共衡陽市中心醫(yī)院委員會(huì)

二O__年八月二十五日

篇8：職員聘請(qǐng)申請(qǐng)書新版松溪縣人民政府：

祖墩鄉(xiāng)核定的事業(yè)單位編制為20人，目前在編事業(yè)人員共15人，尚差事業(yè)編制5人，且我鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)偏老齡化。因工作需要，特請(qǐng)求在20__年的事業(yè)單位招考時(shí)，將我鄉(xiāng)要求聘請(qǐng)的事業(yè)單位工作人員列入招考范圍。詳細(xì)招考人數(shù)、條件與要求詳見附表。

妥否，請(qǐng)批復(fù)。

聯(lián)系人:__

二〇__年十二月十日

篇9：職員聘請(qǐng)申請(qǐng)書新版市人民政府：

3月份，市委、市政府決定將原“雙創(chuàng)辦”改建為創(chuàng)建辦，臨時(shí)機(jī)構(gòu)變?yōu)槌ＴO(shè)機(jī)構(gòu)，設(shè)定編制20個(gè)，主要承擔(dān)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、省級(jí)環(huán)保模范城市、省級(jí)園林城市以及市委、市政府確定的其他各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)。為了建立創(chuàng)建工作長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“四城聯(lián)創(chuàng)”目標(biāo)，我辦正在全面調(diào)整與轉(zhuǎn)換工作格局，樂觀探究創(chuàng)建工作的方法、創(chuàng)新工作思路，確需充實(shí)和增加編制以外的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況請(qǐng)示如下：

一、調(diào)整、充實(shí)工作人員

原“雙創(chuàng)辦”于20__年組建以來，一直是臨時(shí)機(jī)構(gòu)，工作人員主要是部門抽調(diào)和直接合同聘用，各類工作人員總共70人。現(xiàn)成為正式機(jī)構(gòu)，需對(duì)原有人員進(jìn)行調(diào)整和清退，嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)政策用人管人，不足人員不能再直接合同聘用。但僅僅以靠20名在編人員是無法完成工作任務(wù)的，確需對(duì)原有臨時(shí)人員整體辭退，重新甄選和充實(shí)。根據(jù)工作崗位設(shè)置和工作需要，需工勤人員(司機(jī)和后勤)20名，工作人員30名，臨時(shí)工作人員共50名。

二、增加“網(wǎng)格化管理”人員

網(wǎng)格化管理是加快我市創(chuàng)建工作進(jìn)度的需要，網(wǎng)格化管理是將城市管理轄區(qū)根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)劃分成為單元網(wǎng)格，通過加強(qiáng)對(duì)單元網(wǎng)格的部件和事件巡查，建立一種監(jiān)督和處置相互分離的形式。海南、北京、上海等城市“網(wǎng)格化管理”成功的試點(diǎn)閱歷，使全國(guó)許多城市開頭探究自己的城市網(wǎng)格化管理方法，我辦也樂觀探究，初步制定了適合我市現(xiàn)狀的網(wǎng)格化管理框架。

網(wǎng)格化管理是變被動(dòng)為主動(dòng)的工作，通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、準(zhǔn)時(shí)信息溝通、重點(diǎn)整治、重點(diǎn)突破，從而提升管理的能力和水平。我辦計(jì)劃將我市的建成區(qū)范圍內(nèi)：榆陽區(qū)的7辦5鎮(zhèn)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和橫山西南新區(qū)，根據(jù)劃塊、圈格的方式，將整體劃分為150個(gè)單元網(wǎng)格，每個(gè)單元網(wǎng)格都有對(duì)應(yīng)的管理人員，管理人員通過摸清自己網(wǎng)格內(nèi)的底子，建立臺(tái)賬并將轄區(qū)內(nèi)的創(chuàng)建工作存在的問題、動(dòng)態(tài)準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)給指揮中心，指揮中心指揮相關(guān)人員、責(zé)任單位督導(dǎo)、辦理。從而保證城市創(chuàng)建工作全掩蓋，不留死角、不重復(fù)，使得問題發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、監(jiān)督考核迅速化、系統(tǒng)化，規(guī)避條塊部門之間由于職責(zé)交叉而發(fā)生的推諉，提高創(chuàng)建工作效率。

開展“網(wǎng)格化管理”所需的工作人員數(shù)量嚴(yán)重不足，需聘請(qǐng)網(wǎng)格化管理人員150名。

三、聘請(qǐng)方式、待遇

聘請(qǐng)方式：委托人才溝通中心，實(shí)行勞務(wù)派遣加代理的方式，使得臨時(shí)聘用人員管理合同化。既保證被聘用人員的勞動(dòng)合法權(quán)益，又便于統(tǒng)一管理，而且不給政府添負(fù)擔(dān)。

工資待遇：工資待遇不低于當(dāng)前社會(huì)基本工資，保障聘用人員“三金”和法律規(guī)定的其他社會(huì)保障、待遇。

四、聘請(qǐng)人員、經(jīng)費(fèi)

總共需臨聘工作人員200名，按每月人均所需經(jīng)費(fèi)5000元(工作經(jīng)費(fèi)和工資待遇)。年需經(jīng)費(fèi)1200萬元。

特此請(qǐng)示，望予以批準(zhǔn)。

_年六月十七日

篇10：職員聘請(qǐng)申請(qǐng)書新版區(qū)政府:

為適應(yīng)新時(shí)期水利改革進(jìn)展工作需要，充實(shí)水利管理隊(duì)伍，改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu)。特請(qǐng)求在20__年的全省春季事業(yè)單位招考時(shí)，將我局下屬全額事業(yè)單位莆田市涵江區(qū)人民政府防汛抗旱指揮部辦公室(以下簡(jiǎn)稱區(qū)防汛辦)