專家吁職場女性勿做跳蚤跳槽不如跳高

第第頁專家吁職場女性勿做跳蚤跳槽不如跳高

30歲的張洋洋討論生畢業(yè)兩年后已經(jīng)換了兩個(gè)工作，如今的單位又讓她感到了枯燥和乏味。不過，她并擔(dān)憂找不到好工作。張洋洋說，她的討論生同學(xué)在畢業(yè)后大都有跳槽的經(jīng)受，有的是不滿足薪資，有的是想轉(zhuǎn)行，還有的是不習(xí)慣單位的種種氛圍，總之有各種理由。

“缺乏職業(yè)規(guī)劃，以及由此引發(fā)的職業(yè)規(guī)劃缺失是變成‘跳蚤’的首要因素?！?月8日，博思人才網(wǎng)CEO、全球職業(yè)規(guī)劃師李金保分析認(rèn)為，“跳槽”不如“跳高”，在一個(gè)行業(yè)不能持續(xù)做下去，你的職業(yè)就沒有連續(xù)性和關(guān)聯(lián)性。在跳槽之前，白領(lǐng)們肯定要先清晰自己為什么跳、憑什么跳、往哪里跳、向哪家跳、什么時(shí)間跳、怎么跳這6個(gè)問題。

27歲的李夢高校畢業(yè)4年后已經(jīng)換了兩個(gè)工作，如己的她正在忙于向多個(gè)企業(yè)投放簡歷。李夢說，感覺自己的工作閱歷和技能可以勝任更好的工作，但現(xiàn)在的公司給的薪酬太低了，這是她要跳槽的最主要緣由。

目前她正對兩家有意向錄用自己的公司做比較，薪酬待遇各方面的條件都比現(xiàn)在的單位好，雖然這兩家公司都不是她以前涉足的領(lǐng)域，但在高薪酬的誘惑下，李夢還是想來次“華麗的轉(zhuǎn)身”。

“李夢的`這種狀況就屬于‘櫥窗閱覽’模式，就是這個(gè)單位干兩年那個(gè)單位干兩年，這樣彼此之間的工作沒有一點(diǎn)關(guān)聯(lián)性?！崩罱鸨Ｕf，女性對自己的職業(yè)肯定要有一個(gè)清楚的規(guī)劃，要知道自己要做哪種女性。其實(shí)女性的職業(yè)就分三種，一是精英型，在這個(gè)規(guī)劃中，工作的比重要比生活占得更多，第二種就是平和型的，認(rèn)為差不多就行，只要不被單位淘汰，工作生活平衡的都滿足就行了，第三種就是隨聲附和性，這種女性最簡單涌現(xiàn)“櫥窗閱覽”模式。

李金保透露，他們做獵頭工作的在評估高級人才的時(shí)候，基本上在三年、五年內(nèi)換過工作的都不被看好，由于不管是什么緣由，你換工作肯定是有理由的，或者干得不快樂或者不被認(rèn)可你才會換工作?！澳慵寄芸梢匀跻稽c(diǎn)，但你忠誠、穩(wěn)定，其實(shí)許多用人單位都會看重這一點(diǎn)?！崩罱鸨Ｕf，用人單位在評價(jià)人才的時(shí)候，求職者過去的工作閱歷和履歷都是用人單位參照的最主要條件。

工作五年已經(jīng)換了三個(gè)單位的碩士生劉萍就自曝說，她這幾次換單位都是由于做得不快樂，雖然換的這三個(gè)單位都是不同的行業(yè)，但每到一個(gè)新單位以前涌現(xiàn)的問題同樣還會涌現(xiàn)，甚至?xí)懈y的問題擺在她面前。劉萍說，已經(jīng)32歲的她現(xiàn)在已漸漸明白，自己對跳槽的理解或許是錯(cuò)誤的，有個(gè)清楚的職業(yè)規(guī)劃才是最重要的。

“假如職場人士在現(xiàn)有的單位工作時(shí)覺得乏味，你可以給自己重新設(shè)立一個(gè)目標(biāo)，給自己一個(gè)更大