護理專業(yè)技術工作總結8篇

護理專業(yè)技術工作總結8篇護理專業(yè)技術工作總結1在護理部的領導下，根據(jù)護理部工作計劃目標，大內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：一加強護理安全管理有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析整改。(二)交接班制度執(zhí)行情況1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整，入院情況未描述或描述不具體，未進行各項評分，護理措施不全面，下一班無連續(xù)病情觀察等。通過培訓、講評、不斷檢查反饋等持續(xù)改進措施，交班報告較前規(guī)范。2、床邊交班存在交班主體不清，以護士長檢查為主，責任護士三分級護理制度執(zhí)行情況(一)分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視，特別是化療病人，交接班不認真檢查液體輸入情況、局部皮膚情況，不能每小時巡視記錄，特別是中午和下午。病情觀察內(nèi)容不清，執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑服藥方法，腹水病人測腹圍、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位，健康教育效果差等問題，通過明確責任護士、責任組長職責，跟班檢查指導，分級護理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范。2改。二持續(xù)改進護理質(zhì)量各項護理質(zhì)量考核達標。(二)搶救物品藥物管理：搶救車改為封條式管理，規(guī)范了封條的粘貼、交接、檢查的方法。(三)護士長的管理：對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓，規(guī)范了護士長工作流程，跟班檢查和指導，提高了護士長的管理能力。(四)加強壓瘡高危病人的評估、預警，跟蹤檢查，重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察，除難免壓瘡外，院內(nèi)壓瘡發(fā)生率為0。(五)基礎護理質(zhì)量：通過規(guī)范入院評估，交接班時的評估，及時發(fā)現(xiàn)基礎護理問題。如指甲是否修剪、床單元是否整潔、臥位是否合適、輸液是否規(guī)范等。每組護士有治療護理單，責任組長、護士長發(fā)現(xiàn)的問題及時形成護囑，交代護士寫在治療護理單上有計劃地實施，及時檢查、督促，基礎護理質(zhì)量較前提高。三切實實施責任制整體護理，提高護理服務質(zhì)量各病區(qū)配備了相對合理的人力資源，每個病區(qū)分為兩大責任組，每組分為若干小組，每個責任護士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病操作較前規(guī)范。四加強培訓和考核，提高護理能力水平28103018010五存在不足學術風氣不夠，無課題論文。低年資護士溝通能力不足，病人滿意度有待提高。臨床實習是護理教學的最后階段，臨床帶教質(zhì)量的優(yōu)劣，決定護護理專業(yè)技術工作總結2為了進一步加強醫(yī)院臨床護理工作，規(guī)范護理行業(yè)，改善護理服務，保證護理質(zhì)量。護理部圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優(yōu)質(zhì)服務，提高護理水平”的工作宗旨，按照《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理（試行“20xx《基礎護理學》為主，分別為病人出入院護理，患者法，晨晚間護理，口腔護理，皮膚護理，頭發(fā)護理，會陰護理，無菌技術基本操作方法，與手術水系等。前半年共培訓考核四次，共參加培訓考核人數(shù)為361人，均分為94.5分，合格率100％?？己顺煽儼磦€人和科室進行統(tǒng)計均分，進行評比排名，臨床一練習少，在考核中表現(xiàn)出操作不熟練，順序顛倒，物品準備不，通護理專業(yè)技術工作總結3×××女××××年××月出生，現(xiàn)學歷：護理大專；技術職稱：主管護理師。工作單位：×××?！痢痢痢聊辍痢猎庐厴I(yè)于×××，××××年××月參加工作，××××年××月調(diào)入×××醫(yī)院從事臨床護理工作，至今××年。自工作以來認真學習專業(yè)技術知識，努力提升業(yè)務水平，恪盡職守，積極上進。通過不懈努力于××××年取得主管護師資格?，F(xiàn)對任職以來工作總結如下。一、思想道德方面本人自任主管護師以來，在政治上，對自己嚴格要求，自覺學習度。工作中勤于思考，能很好地完成領導分配的各項工作。二、業(yè)務學習方面豐富專業(yè)知識，了解對新人進行培訓，使科室整體護理水平得到極大提高。三、專業(yè)水平及工作能力從參加工作以來，努力學習護理理論知識和護理專業(yè)技能，不斷始善終、高標準地完成，從未出過差錯事故，從整體上提高了服務質(zhì)量和做為主管護師，協(xié)助護士長每月組織本科的護理質(zhì)量和差錯事故分析討論，并制定防范措施，能夠熟練掌握常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則，掌握常用的急救藥品的藥理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟練掌握常用急救技術，如心肺復蘇、心電監(jiān)護、各種插管及搶救等。在流感流行的春季和冬季，針對病人多、任務重，尤其是兒童病人多、輸液量大，在注液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂、從容應對。通過不斷提高病人最滿意的護士等稱號。為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。四、繼續(xù)醫(yī)學教育學習25五、學識水平護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，一份耕耘，就有一份收獲，導和同志們的一致好評。420xx20xx一、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動21二、注重提高護理人員業(yè)務素質(zhì)對護理人員進行三基培訓，及時組織學習并隨機考試。每月定期三、注重服務細節(jié)提高病人滿意度堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提病人發(fā)放滿97%以上，也多次獲得患者的四、加強了院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。也堅持每日后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持8484。護理專業(yè)技術工作總結5努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大工作中我深知，要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、出成績，就必須要具備正確的管理技巧，所以工作中我經(jīng)常做護士思想工作，了解和掌握護士的心理，賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾。注重護士業(yè)務水平的提高，科室里經(jīng)常組織開展新業(yè)務、新技術的學習，以拓寬知識面，提高他們和自身的業(yè)務和理論水平，在科室中樹立一種傳。幫、帶、教的良好氛圍，倡導以老帶新地方法，鞏固基礎知識，訓連基本功，倡導他們通過上網(wǎng)閱讀、給她們訂閱報刊雜志以及自學等方法進行學習，來豐富自己的專業(yè)知識，同時要學以致用，要及時的把所學到的技術和方法應用于臨床護理。我從不陷于瑣碎的事務，而是積極的調(diào)動護士們的積極性和工作熱情，把護理工作管理得井井有條。合理的組織、協(xié)調(diào)、指揮下屬完成工作目標和工作任務。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過我的6在日常工作中，啟動護士感悟工作責任，倡導有意注意調(diào)控負面減少差錯、事故的發(fā)生。安全文化安全問題雖然不是醫(yī)院工作中心，但它卻影響工作中心。醫(yī)療差錯、事故不但造成患者及家屬的重大損失，而且使醫(yī)院在社會上信譽下降，患者的安全感喪失，在醫(yī)療過程中，醫(yī)務人員特別是護士，與患者交流接觸的機會最多，加之護理工作繁忙、瑣碎及操作重復性，因而發(fā)生護理差錯的機會多。如何營造護理安全氛圍，盡量不出、少出護理差錯，一直是困擾護理管理者的重要問題。原因分析盡快把自己職責內(nèi)的事做完，盡早坐下休息或下班。熟。力不斷增加。對策明確服務對象，感悟工作責任首先使每一位護士明確護理樹立視質(zhì)量為生命的概念，確保護理安全建立護理質(zhì)量提供安全保證。理檢查分為護理文件、消毒隔離、基礎護理及環(huán)境管理、藥品管理四大內(nèi)容，對檢查結果進行書面及口頭總結匯報，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，除差錯其結果不與月終考核和獎金掛鉤。歸屬感、工作積極性及意識增強，關心護士業(yè)務生活愛好，盡量在不違背原則情況下，對護士合理要求給予滿足。如周游、休假、共同營造一個和諧、團結友好的工作氛圍，減輕壓力及負面情緒，使差錯事故發(fā)生減少。結合本科專業(yè)特點，有計劃組織本科業(yè)務學習，不斷提高1～66～22效果1護理專業(yè)技術工作總結720xx好的完成了院領導布置的各項護理工作20xx90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保醫(yī)療護理安全的根本保證。1、明確各班工作職責及流程。2、堅持了查對制度：1-2記錄；各項護理操作嚴格三查八對；堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。各種登記本按要求認真執(zhí)行并登記。3、嚴格交接班制度：堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護理質(zhì)量1、科室成立質(zhì)控小組：每周對護理安全、病區(qū)的管理、急救藥2、試行責任制護理，增強了護士的責任心，使護士明確了自己的工作責職和工作流程，大大減少了病人呼叫次數(shù)和病員投訴治療不及時的不良現(xiàn)象。三、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)1、每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和內(nèi)科?？浦R。2、每月指定科內(nèi)護士輪流小講課或業(yè)務學習一次，操作培訓考核一次，以督促其學習，提高業(yè)務水.3、堅持了護理業(yè)務查房：每月進行一次護理業(yè)務小查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。4、每季度進行相關業(yè)務理論考核。5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理.四、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度。275拭紫外線燈管，并記錄。3、規(guī)范了藥品及治療車的管理。4、一次性用品使用后均及時毀形，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理一床一巾一濕掃。5、對病區(qū)、治療室均能堅持含氯消毒液拖地，每日二次，出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭紫外線消毒。7、各種護理操作嚴格執(zhí)行院感要求，衣帽整潔，著裝規(guī)范。五、護理人員較好的完成護理工1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，通過工休座談會、查房、巡視病房、出入院時對病人進行健康指導，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、六月份在護理部的領導下，內(nèi)科作為優(yōu)質(zhì)護理示范病房，開減少了差錯事故和投訴事件的發(fā)生。3、本年截止到11月內(nèi)外科共入院約879人次，其中外科約1876921320xx7580.15112療糾紛發(fā)生。六、存在問題：1、執(zhí)業(yè)注冊護士太少。2、護士流動性太強，且新入科護士綜合素質(zhì)差，無菌觀念不強。3個問題，導致護理工作開展的難度大幅度提升。4（。5、病區(qū)環(huán)境及設施不完善、布局：病區(qū)標識不清，位置太隱蔽，大部分病人找不到室、處置室的布局及設施不合符規(guī)范（木制的治療臺、柜，墻面未貼瓷磚，無空調(diào)，面積小等。、病床無護欄，80%以上的病床床頭無法升降；床底無置、無中心供氧：氧氣瓶的使用增加了護士的很多工作量，安全隱患，病人得不到積極的治療或搶救；氧氣瓶及流量表的基數(shù)過少；氧氣瓶和流量表的不匹配。6、管理監(jiān)督機制不健全：管理層所有人員身兼幾職。7、績效考核：月工資與獎金的比例不合適，且分配過于復雜，給人感覺不透明，無法調(diào)動所有工作人員的積極性。8、院感制度執(zhí)行不到位：磨口瓶消毒不達標；醫(yī)院未開展每月一次的空氣、物表、消毒液的監(jiān)測。9、醫(yī)療儀器未進行每年一次的檢測（血壓計、體重秤、監(jiān)護儀、心電圖機等10、病房管理尚不盡人意。外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在很多缺點，有待進一步改進和完善。七、20xx年護理工作計劃在現(xiàn)有的條件下盡量讓以下護理工作安全、合理、有效、規(guī)范的開展、落實。（一）繼續(xù)提高護士長和專業(yè)組長的管理水平和護士的業(yè)務水平。1、請院領導組織護士長和專業(yè)組長到上級單位參觀學習，擴大知識面，吸取先進經(jīng)驗。2、繼續(xù)做好護士長手冊的登記和考核，繼續(xù)堅持夜查房制度。3、為護理部定一些護理雜志、報刊等，讓護士長和專業(yè)組長開闊眼界，提高管理能力。4、進一步提高護士的業(yè)務素質(zhì)。(1)繼續(xù)抓好三基培訓和?？谱o理理論知識學習，并定期考核。(2)要求基礎護理技術操作規(guī)范化，每月考一項操作，由專業(yè)組長負責落實，護士長參加考核。(3)鼓勵護士參加函授學習或自學考試，以提高理論知識。（二）加強院內(nèi)感染：嚴格按院內(nèi)感染管理要求做。1、堅持晨護一床一巾一消毒。2、一人一針一管一帶，用后及時毀形，浸泡消毒，集中處理。3、消毒物品堅持包內(nèi)放化學指示劑。4、堅持床頭桌每日消毒液擦拭，一桌一巾。5、病區(qū)堅持每日對治療室、換藥室、紫外線消毒，每周除塵，并有記錄。（三）加強護理文書管理，使護理文書