2022公司疫情防控措施方案5篇

2022公司疫情防控措施方案5篇關(guān)工作的通知》()。分嚴(yán)重，至2020年2月X日X時(shí)分止，全國確診冠狀病毒確診 組長：成員：4.1事件分級(jí)對(duì)于密切接觸者，需要在家進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察，不要上班，不要隨便4.2.2注意排查新型冠狀病毒肺炎和普通感新型冠狀病毒肺炎以發(fā)熱、乏力、干咳為主要癥狀，并會(huì)肺部發(fā)流感以高熱、咳嗽、咽疼及肌肉酸疼為主要表現(xiàn)，有時(shí)也引起肺5、應(yīng)急響應(yīng)及方案5.1復(fù)工復(fù)產(chǎn)前1)根據(jù)國務(wù)院及省、市、區(qū)政府要求，本公司屬一般企業(yè)，保證在2月9日前不開工；2)復(fù)工前由人力資源部負(fù)責(zé)員工返廠前的疫情電話調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：①最近半個(gè)月是否去過高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)?若有，請(qǐng)?zhí)峁┰敿?xì)日期及行程②返鄉(xiāng)居住地點(diǎn)附近有否發(fā)現(xiàn)感染病例?若有，是否緊密接觸過③最近半個(gè)月是否在家“宅居”,有否參加聚會(huì)、聚餐?以上必須保證如實(shí)報(bào)告，在正常健康情況下，方可按公司通知，返廠復(fù)工復(fù)產(chǎn)。公司必須保證返廠員工無相關(guān)疫情病例和疑似病例方可對(duì)員工恢復(fù)正常管理。把各項(xiàng)防控和服務(wù)保障措施落實(shí)落細(xì)，確5.2復(fù)工復(fù)產(chǎn)后管理1)公司設(shè)立專值人員，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)防疫資料的登記與檢查，包4)公司不召開全體人員會(huì)議，必要的通知、決定，采用微信群通知或召集部門負(fù)責(zé)人會(huì)議傳達(dá)。強(qiáng)調(diào)開小會(huì)、開短會(huì)，能不開的會(huì)議盡量推后召開，會(huì)場保持通風(fēng)，并及時(shí)做好消毒工作，做到“三少”5)強(qiáng)調(diào)員工崗位上自我防護(hù)與報(bào)告，警惕自己和身邊的人的健康狀況，如果懷疑自己有任何疑似感染癥狀，立即報(bào)告，在詳細(xì)情況了7)強(qiáng)調(diào)上下班乘坐公共交通工具，要做好防護(hù)工作，佩帶口罩，與人員講話保持一米以上距離，到達(dá)目的地后，立即洗手，做好必要8)改變過去大量人員聚集在食堂就餐方式，由公司進(jìn)行分餐或用1)嚴(yán)格外來人員防疫管理，嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入公司，下述外來人員不予批準(zhǔn)進(jìn)入公司：2)由公司指定專人對(duì)外人測體溫，腋溫≥37.2℃,耳溫≥37.8℃,在公司例行檢查監(jiān)測中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別員工有發(fā)熱現(xiàn)象并伴有下列體征及癥狀：①每天兩次監(jiān)測的體溫均超過38.5℃;④其他癥狀的畏寒、身體疼痛，咽喉疼、頭疼、腹瀉、惡心嘔吐如果發(fā)現(xiàn)上述癥狀，且體溫超過38.5℃,同時(shí)有下述三種之一者：②接觸過新型冠狀病毒肺炎或可疑新型冠狀病毒肺炎病人發(fā)現(xiàn)上述癥狀病人時(shí)，立即報(bào)告，統(tǒng)一聯(lián)系工業(yè)園區(qū)或秀嶼區(qū)疾②發(fā)現(xiàn)人應(yīng)盡可能離開患者生活、工作過的房間或辦公場所，并③對(duì)疑似感染者居住過的宿舍、工作過的辦公場所，物品進(jìn)行消，必要時(shí)請(qǐng)疾控中心進(jìn)行專業(yè)消毒，對(duì)發(fā)生確診或可疑的疫區(qū)、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物進(jìn)行有效的消毒，對(duì)于價(jià)值不大的污染物，在指定的地點(diǎn)進(jìn)行徹底的焚燒，或深度的掩埋(2米以上),防止二次污染。④與其密切接觸者，應(yīng)進(jìn)行隔離觀察，對(duì)需要隔離觀察的員工設(shè)1、紅外線測溫計(jì)2支2、N95醫(yī)用口罩30個(gè)3、醫(yī)用手套10雙4、硫磺皂30塊5、塑料袋100只并安排專人以最快的通訊方法在2小時(shí)之內(nèi)向所在駐地疾病預(yù)防控制2022公司疫情防控措施方案3采取果斷措施，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早診進(jìn)行調(diào)查、診斷，懷疑是動(dòng)物疫情的，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)將情況逐級(jí)報(bào)到2022公司疫情防控措施方案5組長(總指揮)：司內(nèi)各種形式的聚集，嚴(yán)格控制員工在公司內(nèi)隨意流動(dòng)。負(fù)責(zé)管理區(qū)送制。各單位應(yīng)避免員工聚集用餐。停止員工活動(dòng)中心等公共場所和1、員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時(shí)，由人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位通知其進(jìn)行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進(jìn)行診斷、治療。身體健康情況未得到確認(rèn)前，不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)。個(gè)人和單位要及2、員工或外來人員在公司內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時(shí)，理應(yīng)立即向所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位報(bào)告。人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)立即報(bào)發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合1、疑似病例發(fā)病前14天如有疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)與上級(jí)防疫部門或指定門診醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系，對(duì)疑似病人及時(shí)進(jìn)行甄別、治療和轉(zhuǎn)運(yùn)。轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)要用醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專車將病人轉(zhuǎn)送到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診治，并