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文檔簡介

基本資職位名稱

工程部副經理

定員人數1人直接上級

工程部經理

直接下屬

工程部各級主管工資水平

副經理一級至十級

轄員人數45人二、工概要協助工程部經理管理好工程部的日常工作。三、工作任務工作任務的內容

權限

管制基準

工作規(guī)范1、施工過程中存在質量、安全的問題及時

返修及投主辦總結、統(tǒng)計分析處理,并制定相應解決措施;

訴率2、責工程部各區(qū)域人員的動態(tài)管理,以保主辦

時效率證各區(qū)域安裝任務的完成;

3、負責本部門工程報表的提交;

主辦

時效率4、負責工程進度工作;

主辦

時效率5、負責制定本部門的各項規(guī)章制度;

主辦

完善率6、合管理部做好本部門人員的培訓和績效主辦

時效率考評工作;7、對主管級以上人員進行工作指導、檢查;

主辦

檢查率8、及時完成施工任務;

主辦

時效率9、負責與公司其他部門的協調工作;

主辦

時效率10、完成領導交辦的其他事情。

主辦

時效率1/2

四、任資格所需要的

初中畢業(yè)□大學??啤?/p>

高中畢業(yè)□大學本科□

中等??啤醮T士以上□最低學歷

專業(yè)

大學??飘厴I(yè),工民建相關專業(yè)為佳,有多年現場施工、管理經驗培訓技能

培訓科目

培訓周期所需要的技能培訓說明適應年齡28-45

適應性別

男工作經驗編號

相關工作經驗

工作年限

1

有較強的工程項目管理能力32

有鋼結構或工民建施工組織能力23計劃

組織

溝通

學習項目能力

能力

能力

能力能力要求要求強

強程度英語水平口頭

書面

計算

打字項目

專業(yè)職稱表達

表達

能力

速度技能

口語

聽力

寫作

閱讀要求要求

中級職稱好

較好

一般

一般

一般

一般程度個性

責任

自知

自控

支配項目

外向

內向特征

要求強

一般程度特別要求

極強的敬業(yè)精神、身體健康、有團隊精神,能承受一定的工作壓力??芍苯由w的職位

工程部經理職位可相互轉換的職位

技術部副經理、生產部副經理關系可升遷至此的職位五、體需求及工作境工作姿勢()

工作緊張程度

體力消耗體能需求站立:

走動:□

端坐:

較強

較強工作場所

危險性

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