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文檔簡介
基本資職位名稱
工程部副經理
定員人數1人直接上級
工程部經理
直接下屬
工程部各級主管工資水平
副經理一級至十級
轄員人數45人二、工概要協助工程部經理管理好工程部的日常工作。三、工作任務工作任務的內容
權限
管制基準
工作規(guī)范1、施工過程中存在質量、安全的問題及時
返修及投主辦總結、統(tǒng)計分析處理,并制定相應解決措施;
訴率2、責工程部各區(qū)域人員的動態(tài)管理,以保主辦
時效率證各區(qū)域安裝任務的完成;
3、負責本部門工程報表的提交;
主辦
時效率4、負責工程進度工作;
主辦
時效率5、負責制定本部門的各項規(guī)章制度;
主辦
完善率6、合管理部做好本部門人員的培訓和績效主辦
時效率考評工作;7、對主管級以上人員進行工作指導、檢查;
主辦
檢查率8、及時完成施工任務;
主辦
時效率9、負責與公司其他部門的協調工作;
主辦
時效率10、完成領導交辦的其他事情。
主辦
時效率1/2
四、任資格所需要的
初中畢業(yè)□大學??啤?/p>
高中畢業(yè)□大學本科□
中等??啤醮T士以上□最低學歷
專業(yè)
大學??飘厴I(yè),工民建相關專業(yè)為佳,有多年現場施工、管理經驗培訓技能
培訓科目
培訓周期所需要的技能培訓說明適應年齡28-45
適應性別
男工作經驗編號
相關工作經驗
工作年限
1
有較強的工程項目管理能力32
有鋼結構或工民建施工組織能力23計劃
組織
溝通
學習項目能力
能力
能力
能力能力要求要求強
強
強
強程度英語水平口頭
書面
計算
打字項目
專業(yè)職稱表達
表達
能力
速度技能
口語
聽力
寫作
閱讀要求要求
中級職稱好
好
好
較好
一般
一般
一般
一般程度個性
責任
自知
自控
支配項目
外向
內向特征
心
力
力
性
要求強
強
強
強
好
一般程度特別要求
極強的敬業(yè)精神、身體健康、有團隊精神,能承受一定的工作壓力??芍苯由w的職位
工程部經理職位可相互轉換的職位
技術部副經理、生產部副經理關系可升遷至此的職位五、體需求及工作境工作姿勢()
工作緊張程度
體力消耗體能需求站立:
走動:□
端坐:
較強
較強工作場所
危險性
溫馨提示
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