2023年-大四的實(shí)習(xí)報(bào)告-4

第頁(yè)2023大四的實(shí)習(xí)報(bào)告大四的實(shí)習(xí)報(bào)告集合9篇

在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報(bào)告的運(yùn)用頻率呈上升趨勢(shì)，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。寫起報(bào)告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是我為大家整理的大四的實(shí)習(xí)報(bào)告9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

大四的實(shí)習(xí)報(bào)告篇1

一、實(shí)習(xí)目的

熟識(shí)現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論學(xué)問(wèn)應(yīng)用于實(shí)際，熬煉社會(huì)實(shí)踐實(shí)力，并在工作中學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，對(duì)所學(xué)的學(xué)問(wèn)進(jìn)行總結(jié)提升，以指導(dǎo)將來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和開展方向。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

20xx2-20——20xx-4-15

三、實(shí)習(xí)單位

內(nèi)蒙古金仕人力資源管理參謀

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

“金仕獵頭〞是中國(guó)西北地區(qū)為數(shù)不多的獵頭機(jī)構(gòu)之一，并首開一個(gè)賬戶，我可以隨時(shí)登陸。錄入的內(nèi)容包括：公司的性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、所涉及的行業(yè)領(lǐng)域，更重要的是要具體記錄公司的網(wǎng)址、聯(lián)系方式、所要聘請(qǐng)的職位等。

回訪所謂的回訪，就是給之前鎖定的潛在客戶打，進(jìn)行聯(lián)系。詢問(wèn)人事部或負(fù)責(zé)聘請(qǐng)的人員，最近公司是否有高端職位的需求，并且是否有與“獵頭公司〞合作的意向，最終將公司的業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介發(fā)過(guò)去一份，僅供參考。

挖掘候選人當(dāng)人才庫(kù)中沒(méi)有能符合客戶要求的候選人時(shí)，我們所要做的便是進(jìn)行“挖角〞。從聘請(qǐng)職位的行業(yè)入手，查找同行業(yè)中的相關(guān)職位，如銷售經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等。一般通過(guò)公司的網(wǎng)站，找到聯(lián)系方式，然后干脆尋訪;了解候選人目前的工作狀況、薪資狀況、家庭狀況，最重要的是否有去外地開展的意向。假設(shè)，從交談中感受到候選人有“跳槽〞的可能，那么就須要接著跟蹤，常常聯(lián)系。

面試候選人通過(guò)對(duì)背景資料的分析，進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估，必要時(shí)進(jìn)行技術(shù)測(cè)評(píng)，分析候選人的實(shí)力水平。最終，確定人選，然后支配面試。進(jìn)行面試，還是想要進(jìn)一步了解候選人，考察其實(shí)際的實(shí)力和水平是否與所需職位相匹配。正因?yàn)槠刚?qǐng)單位是我們的客戶，雖然簽訂了托付合同，一旦我們舉薦的候選人在試用期內(nèi)達(dá)不到該公司的工作要求，甚至在三個(gè)月內(nèi)離職，那么我們就要重新舉薦候選人。所以在面試環(huán)節(jié)，我們要嚴(yán)格把關(guān)。

單位面試再確定候選人的各方面素養(yǎng)、實(shí)力都符合條件后，接下來(lái)就要支配客戶單位面試候選人。而“獵頭公司〞這一方還須要幫助候選人面試勝利。這種幫助只是在候選人去面試之前給的一些建議，而且不能涉及客戶的相關(guān)信息，如聘請(qǐng)取向。作為獵頭參謀，只能給候選人一些簡(jiǎn)潔的提示，旁敲側(cè)擊的提示，其他的便須要候選人自己去領(lǐng)悟、琢磨。

五、實(shí)習(xí)感悟

〔1〕做事肯定要有條理

“做什么事情都要有條理，〞這是我剛進(jìn)辦公室時(shí)一位領(lǐng)導(dǎo)教給我的，我意識(shí)到我的肩上起先扛著責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎留神，否那么對(duì)不起關(guān)切自己的人們。

〔2〕肯定要?jiǎng)邮謱?shí)際操作

“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)〞從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無(wú)法立刻適應(yīng)新的環(huán)境。我們或許看不慣人與人之間的勾心斗角,無(wú)法忍受同事之間冷眼旁觀的眼神和言語(yǔ)。許多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)定。做不出成果時(shí)，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻覺(jué)察沒(méi)有人可以傾訴。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)切和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語(yǔ)有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。〞兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)}，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問(wèn)。

〔3〕學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)

工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)還是許多的，老員工們從不吝惜自己的閱歷來(lái)指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你須要了解的，哪些是你感愛(ài)好的。

〔4〕保持主動(dòng)進(jìn)取的工作看法

在工作中，你不只為公司創(chuàng)立了效益，同時(shí)也提高了自己，象我這樣沒(méi)有工作閱歷的新人，更須要通過(guò)多做事情來(lái)積累閱歷。特殊是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，假設(shè)工作看法不夠主動(dòng)就可能沒(méi)有事情做，所以平常就更須要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事，這樣才能多積累多提高。

〔5〕具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)工程，在工作的過(guò)程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的溝通和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通、溝通的實(shí)力以及與人合作的實(shí)力。

〔6〕駕馭根本禮儀

步入社會(huì)就須要了解根本禮儀，而這往往是原來(lái)作為學(xué)生不大重視的，無(wú)論是著裝還是待人接物，都應(yīng)當(dāng)符合禮儀，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行。這就須要平常多學(xué)習(xí)，比方留意其他人的做法或向?qū)＜艺?qǐng)教。

六、實(shí)習(xí)總結(jié)

〔一〕閱歷體會(huì)

(1)要深化了解企業(yè)現(xiàn)狀和開展方向，適應(yīng)環(huán)境。必需適應(yīng)環(huán)境，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，以后的工作才能得心應(yīng)手、游刃有余。

(2)要仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，在工作上爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工，首要條件就是要成為業(yè)務(wù)上的骨干。對(duì)于剛剛走出高校校門參與工作的我來(lái)說(shuō)，首要任務(wù)就是要學(xué)習(xí)、嫻熟駕馭業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，始終以主動(dòng)的工作看法、高度的責(zé)任感和只爭(zhēng)朝夕的精神投入到工作中;要在加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)的同時(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，戒驕戒躁，爭(zhēng)取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成果。

(3)要揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷完善自己。要正確的相識(shí)自己，在工作中不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀地面對(duì)自己的缺乏之處，更進(jìn)一步注意熬煉自己的應(yīng)變實(shí)力、協(xié)調(diào)實(shí)力、組織實(shí)力以及創(chuàng)立實(shí)力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取。

〔二〕缺乏和改良方向

1、缺乏表現(xiàn)：

(1)對(duì)所從事業(yè)務(wù)的專業(yè)學(xué)問(wèn)還不夠豐富，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度也還不夠;

(2)考慮問(wèn)題不夠成熟和全面，有時(shí)出現(xiàn)閱歷缺乏、簡(jiǎn)單沖動(dòng)、急躁、毛糙等問(wèn)題;

(3)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)立性開展工作不夠;

(4)協(xié)調(diào)、溝通和溝通技巧還不夠嫻熟，文字駕馭實(shí)力尚需進(jìn)一步提高;

(5)工作的安排性不強(qiáng)，工作思路有時(shí)不夠清楚。

2、改良完善：

(1)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，充溢自己。接著把學(xué)習(xí)作為提高自己的主要途徑，保持勤于學(xué)習(xí)、勤于思索的良好習(xí)慣，不斷吸納新學(xué)問(wèn)、駕馭新技能、增加新本領(lǐng)，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養(yǎng)分〞。

(2)進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。接著做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干,奮勉進(jìn)取,追求卓越，努力創(chuàng)立一流的工作業(yè)績(jī)。

(3)進(jìn)一步強(qiáng)化進(jìn)取精神，提高綜合素養(yǎng)實(shí)力。勇于覺(jué)察和訂正自己工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，努力培育扎實(shí)的理論功底、踏實(shí)的工作作風(fēng)、周密的組織實(shí)力和縝密的分析實(shí)力。

大四的實(shí)習(xí)報(bào)告篇2

實(shí)習(xí)目的：通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)了解洛陽(yáng)偉業(yè)軋鋼的經(jīng)營(yíng)模式和營(yíng)銷渠道，將在校所學(xué)的營(yíng)銷理論學(xué)問(wèn)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步培育自己視察、分析和解決問(wèn)題的實(shí)際工作實(shí)力，提升理論素養(yǎng)，為寫畢業(yè)論文打好根底。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：熟識(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本概況，做好市場(chǎng)調(diào)查與分析，主動(dòng)開拓客戶源，提高客戶效勞質(zhì)量，完成公司安排的任務(wù)。

實(shí)習(xí)報(bào)告

從20xx年2月15日到3月29日，我在洛陽(yáng)偉業(yè)軋鋼進(jìn)行了為期近一個(gè)半月的畢業(yè)實(shí)習(xí)，去了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和營(yíng)銷渠道中各成員之間的關(guān)系。畢業(yè)實(shí)習(xí)是為畢業(yè)論文做打算的。雖然已經(jīng)是大四畢業(yè)班的，但對(duì)于實(shí)際社會(huì)工作還是茫茫然的，終歸書本上的只是一個(gè)概念，詳細(xì)操作并沒(méi)有教你。難得的實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)，我想把它做好。在這期間，公司的同事賜予了我熱忱的指導(dǎo)和幫助，而我也虛心向他們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，把高校所學(xué)的學(xué)問(wèn)加以運(yùn)用，在理論運(yùn)用于實(shí)踐的同時(shí)，也在實(shí)踐中更加深刻地理解了以前沒(méi)有理解透徹的學(xué)問(wèn)。特殊是對(duì)企業(yè)營(yíng)銷渠道中各成員的關(guān)系等有了更深刻的相識(shí)，這將很大程度上豐富我的畢業(yè)論文，使其內(nèi)容更加詳細(xì)、飽滿。

一、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介

洛陽(yáng)偉業(yè)企業(yè)集團(tuán)是一家以鋼鐵產(chǎn)品延長(zhǎng)加工為主,兼營(yíng)紡織、公共防護(hù)設(shè)施等產(chǎn)業(yè)為一體的民營(yíng)企業(yè)。公司組建以來(lái)，秉承“團(tuán)隊(duì)、本分、品質(zhì)、創(chuàng)新〞的經(jīng)營(yíng)管理理念，不斷開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了跨越式開展。現(xiàn)由洛陽(yáng)偉業(yè)軋鋼、淅川縣偉業(yè)合金有限責(zé)任公司、洛陽(yáng)市天公輕紡、洛陽(yáng)天公金屬彩塑護(hù)網(wǎng)、洛陽(yáng)晉緣工貿(mào)組成。員工1000余人，各類專業(yè)技術(shù)人員116人，固定資產(chǎn)2.9億元，年產(chǎn)值超過(guò)10億，上繳稅金突破千萬(wàn)元。

公司在加強(qiáng)內(nèi)部管理和企業(yè)文化創(chuàng)新的同時(shí)，更加注意科技創(chuàng)新，并始終把科技創(chuàng)新作為提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根本措施，20xx年9月通過(guò)了ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證，產(chǎn)品于20xx年元月獲得“河南省免檢產(chǎn)品證書〞。

公司通過(guò)強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，樹立用戶至上的理念，實(shí)施用戶滿足工程，確立以滿意用戶需求為中心，對(duì)外充分適應(yīng)、快速響應(yīng)，對(duì)內(nèi)高效溝通、快速?zèng)Q策

的營(yíng)銷體系，同時(shí)順應(yīng)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，穩(wěn)步實(shí)施產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略，做強(qiáng)做大現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，建立集團(tuán)公司事業(yè)部管理運(yùn)作模式和健全現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)體制和管理創(chuàng)新，全面提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

二、實(shí)習(xí)過(guò)程

(1)了解過(guò)程

雖然已經(jīng)是大四畢業(yè)班的，但對(duì)于實(shí)際社會(huì)工作還是茫茫然的，終歸書本上的只是一個(gè)概念，詳細(xì)操作并沒(méi)有教你。所以，剛進(jìn)入公司的時(shí)候，公司里的一切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是生疏的。第一天進(jìn)入公司時(shí)，經(jīng)理就給我們做公司的企業(yè)文化、運(yùn)營(yíng)模式、各職能部門的分工等方面的介紹和培訓(xùn)，希望我們能快速融入公司。隨后，生產(chǎn)部部長(zhǎng)就給我們打算大量的產(chǎn)品資料，還帶我們?nèi)ボ囬g觀看生產(chǎn)流程，要求我們把產(chǎn)品的各項(xiàng)指標(biāo)都給記清晰，便于給客戶溝通時(shí)運(yùn)用。那么多的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，短時(shí)間內(nèi)要把它記住可不是件簡(jiǎn)潔的工作。

作為初次到社會(huì)上去工作的學(xué)生來(lái)說(shuō)，對(duì)社會(huì)的了解以及對(duì)工作單位各方面狀況的了解都是甚少生疏的。一起先我對(duì)公司里的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作中的相關(guān)留意事項(xiàng)等都不是很了解，于是我便閱讀實(shí)習(xí)單位下發(fā)給我們的員工手冊(cè)，向小組里的員工同事請(qǐng)教了解工作的相關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)他們的幫助，我對(duì)公司的狀況和產(chǎn)品等都有了肯定的了解，這為以后正式開展工作奠定了很好的根底。

(2)摸索過(guò)程

對(duì)公司的的環(huán)境有所熟識(shí)后，一起先有些驚慌的心起先漸漸安靜下來(lái)，工作期間每天提前到公司上班，爭(zhēng)取有個(gè)好的表現(xiàn)。到公司簽完到后，主動(dòng)去學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度和產(chǎn)品信息，希望能夠快速的適應(yīng)這個(gè)新的環(huán)境。

剛起先的時(shí)候，每天的任務(wù)不是許多，主要就是學(xué)習(xí)，會(huì)有各種各樣的培訓(xùn)，有銷售方面的，也有管理方面的。在此期間，主要學(xué)習(xí)三個(gè)方面的內(nèi)容。第一，要學(xué)會(huì)看大盤信息，對(duì)市場(chǎng)行情要有個(gè)大致的把握。因?yàn)殇摬氖袌?chǎng)是一個(gè)波動(dòng)的市場(chǎng)，價(jià)格一天一更新，有了對(duì)大盤的了解后，在和顧客報(bào)價(jià)的時(shí)候，就可以給對(duì)方合理的選購(gòu) 建議。其次，要學(xué)會(huì)和客戶溝通。溝通更多的是通過(guò)打的方式實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)楦鞔砩掏谟谕馐「鞒鞘?。剛起先打的時(shí)候很驚慌，往往顧客的一個(gè)問(wèn)題就會(huì)讓我驚惶失措，不知道怎么辦，打的多了，加上和老業(yè)務(wù)員的溝通，隨后就自然了很多，溝通質(zhì)量也有了很大的提高。第三，要會(huì)做

市場(chǎng)調(diào)查，并能夠?qū)Y(jié)果進(jìn)行整理和分析。在此期間，去了洛陽(yáng)周邊的鋼材市場(chǎng)做過(guò)調(diào)查，主要調(diào)查各經(jīng)銷商的存貨量、出貨量、貨源、品牌傾向等，要求計(jì)算出市場(chǎng)占有率，并對(duì)偉業(yè)軋鋼的產(chǎn)品進(jìn)行宣揚(yáng)和測(cè)試，收集反應(yīng)信息。這些都是為以后的外出作業(yè)做打算，要外出作業(yè)必需把根底打得扎實(shí)了。

(3)實(shí)際操作

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我對(duì)企業(yè)的運(yùn)作流程和產(chǎn)品有了更多的了解。而且，和客戶溝通的實(shí)力也有了很大的提高，在工作中遇到的問(wèn)題，我都會(huì)主動(dòng)向經(jīng)理請(qǐng)教，在他們的幫助下，我的成長(zhǎng)變得很快。在具備了外出作業(yè)的實(shí)力后，我便被派往外地出差，在出差期間曾去過(guò)山西、陜西、重慶等省市，與這些地區(qū)的經(jīng)銷商溝通溝通，調(diào)查和宣揚(yáng)偉業(yè)線材，并對(duì)他們的反應(yīng)信息做好記錄。外出作業(yè)確實(shí)可以學(xué)到許多在公司學(xué)不到的東西，許多問(wèn)題都須要自己想方法去解決，漸漸提高了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)力，這樣從而讓我在工作時(shí)的自信念不斷增加，對(duì)工作的主動(dòng)性也有所提高。

三、實(shí)習(xí)期工作總結(jié)和收獲

短暫的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)瞬而過(guò)，回憶實(shí)習(xí)生活，我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有一些缺憾。那就是過(guò)去對(duì)企業(yè)管理有些工作的相識(shí)僅僅停留在外表，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受，所以未能領(lǐng)悟其精髓。但是通過(guò)實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)課本上根本學(xué)問(wèn)的理解，豐富了我的實(shí)際管理學(xué)問(wèn)，使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性相識(shí)。除此之外，我從中學(xué)到了運(yùn)用所學(xué)學(xué)問(wèn)解決處理簡(jiǎn)潔問(wèn)題的方法與技巧，學(xué)會(huì)了與員工同事相處溝通的有效方法途徑，積累了處理有關(guān)人際關(guān)系問(wèn)題的閱歷方法。同時(shí)，我體驗(yàn)到了社會(huì)工作的艱苦性。通過(guò)實(shí)習(xí)，讓我在社會(huì)中磨練了下自己，也熬煉了下意志力，訓(xùn)練了自己的操作實(shí)力，提升了自己的實(shí)踐技能。

從學(xué)校到社會(huì)的角色轉(zhuǎn)變，給了我很大的心理沖擊，近乎是一個(gè)從志向主義到現(xiàn)實(shí)主義的轉(zhuǎn)變。在學(xué)校期間，許多東西都是想當(dāng)然，自己沒(méi)有親身體驗(yàn)過(guò)，覺(jué)得好似每件事情都很簡(jiǎn)潔，但是一旦進(jìn)入工作才覺(jué)察不盡然是這樣，許多時(shí)候靠的是如何去做，而不是一味地去想象，“有實(shí)力者居之〞這句話在這里應(yīng)當(dāng)能得到很好的詮釋。那么將這一段時(shí)間的感受總結(jié)如下：

1、看法確定一切。保持良好的工作看法才是勝利的保障。人的一生必定會(huì)

有許多的挫折，如何在挫折中一躍而起才是我們成長(zhǎng)所須要的，而不是一蹶不振。在學(xué)校我們已經(jīng)習(xí)慣了懶散的生活，好似追求的東西也越來(lái)越少，過(guò)著自我滿意的生活，僅僅活在自己的世界里?？墒钱?dāng)我們進(jìn)入社會(huì)，才會(huì)覺(jué)察外面的競(jìng)爭(zhēng)是如此的劇烈，我們要處理各種各樣的關(guān)系和事物，這就須要耐性和決心，做到不急不躁。許多時(shí)候確定勝利的，不在于這個(gè)人是不是絕頂聰明，所在于的是你愿不情愿，決心夠不夠。所以不要輕易放棄，只要不斷嘗試終究會(huì)勝利的。

2、學(xué)習(xí)是無(wú)止境的。學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)那么退。不管工作再忙，我們每天還是要花時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)的。

剛出去工作，我們往往會(huì)以在學(xué)?？剂硕嗌俜謥?lái)衡量自己駕馭的東西，覺(jué)得自己許多都懂，不須要學(xué)習(xí)了，自我滿意。可是，事實(shí)上，當(dāng)一個(gè)人懂得的越多的時(shí)候，他會(huì)感覺(jué)自己知道的越少。學(xué)問(wèn)如同浩瀚的海洋，我們是學(xué)不完的。針對(duì)人生，我們有讀不完的書，我們有數(shù)不盡的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中我們總能學(xué)到以前沒(méi)有接觸到的學(xué)問(wèn)。所以，我們要有一顆平常心，踏踏實(shí)實(shí)地去積累，等待勝利。

3、溝通是做事的前提。良好的溝通會(huì)起到事半功倍的效果。俗話說(shuō)，先交摯友，再談生意。社會(huì)是由人構(gòu)成的，我們每天都在不停地與人打交道，溝通在此期間起到了很好的橋梁作用。學(xué)校生活和學(xué)習(xí)，使我們能夠和老師、同學(xué)有一個(gè)很好的溝通，但是一旦進(jìn)入社會(huì)，才覺(jué)察我們已經(jīng)脫節(jié)了。因?yàn)槌Ｄ甑脑谛＝袒刮覀儗?duì)外界的事物缺乏關(guān)切，減弱了我們和社會(huì)上各層次的人溝通的意愿，每每跟他們溝通，我們都會(huì)覺(jué)得沒(méi)有共同語(yǔ)言，無(wú)話可說(shuō)。這樣無(wú)形中，我們與社會(huì)便多了一層隔膜，覺(jué)得自己溝通不行。當(dāng)我們看到別人滔滔不絕的時(shí)候就暗自艷羨，其實(shí)沒(méi)有必要，因?yàn)椴皇俏覀儾恍校皇俏覀內(nèi)狈Σ倬殹Ｋ晕覀儽匦璐蚱扑?，要學(xué)會(huì)突破自己的心理障礙，嘗試和各層次的人溝通，這樣才能夠把自己的心扉翻開，在各個(gè)場(chǎng)面都能夠很好的限制，才能夠游刃有余。

除此之外，通過(guò)實(shí)習(xí)我覺(jué)察偉業(yè)軋鋼也存在以下問(wèn)題：

1、市場(chǎng)觀念和經(jīng)營(yíng)體制不適應(yīng)公司快速開展的要求，市場(chǎng)開拓的步伐與企業(yè)快速開展的要求有差距；經(jīng)營(yíng)體制還不完善，經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍、經(jīng)營(yíng)人員的責(zé)隨意識(shí)還有待于進(jìn)一步提高。在實(shí)際操作中覺(jué)察，偉業(yè)軋鋼過(guò)分地依靠于大客戶，對(duì)散戶的重視度不夠，一旦出現(xiàn)價(jià)格波動(dòng)，企業(yè)的訂單將快速削減，嚴(yán)峻限制了生產(chǎn)實(shí)力。另外，對(duì)新客戶的開拓力度也不夠，根本上還是靠老客戶在維持，

這對(duì)市場(chǎng)的擴(kuò)大極其不利，這都是要改善的地方。

2、企業(yè)的管理觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中根據(jù)合同要求進(jìn)行生產(chǎn)發(fā)貨的組織管理的意識(shí)不強(qiáng)，目前的管理現(xiàn)狀與企業(yè)管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化存在較大差距。鋼材市場(chǎng)是一個(gè)變動(dòng)的市場(chǎng)，一天一個(gè)價(jià)，往往由于缺貨或者發(fā)貨不剛好給客戶帶來(lái)較大的損失，因?yàn)楦袅藥滋觳虐l(fā)貨，價(jià)格已經(jīng)變動(dòng)了，經(jīng)銷商在發(fā)貨過(guò)程中無(wú)形地提高了本錢。還有就是有經(jīng)銷商反映，反貨量與實(shí)際到貨量往往有很大的誤差，遠(yuǎn)超過(guò)正常損耗，而偉業(yè)對(duì)此卻始終是束之高閣，沒(méi)有給出有效的解決方法。所以經(jīng)常是埋怨不斷，這些嚴(yán)峻影響了企業(yè)的聲譽(yù)，限制了企業(yè)的做大做強(qiáng)。

3、本錢意識(shí)不強(qiáng)，本錢限制水平不高，個(gè)別工程存在管理粗放、生產(chǎn)大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益、向科技創(chuàng)新要效益的意識(shí)還沒(méi)有鞏固樹立起來(lái)，以至于我們的本錢限制與先進(jìn)的生產(chǎn)企業(yè)還存在較大的差距，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。在山西、陜西等市場(chǎng)上，偉業(yè)的線材往往因?yàn)橘|(zhì)量不高，價(jià)格還偏高而不受代理商青睞，市場(chǎng)占有率始終居于低迷狀態(tài)。

4、企業(yè)各部門的管理制度和管理程序化還不完善，在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在程序不連接、管理不閉合的現(xiàn)象；對(duì)員工管理的重視程度不夠，在管理手段和制度落實(shí)上存在薄弱環(huán)節(jié)。許多狀況下，都是經(jīng)理、部長(zhǎng)一個(gè)人說(shuō)的算，還屬于人管階段，而對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)管理制度置假設(shè)罔聞，沒(méi)有嚴(yán)格通過(guò)制度來(lái)管理和約束員工，這與現(xiàn)代企業(yè)制度下，對(duì)企業(yè)的要求是格格不入的。

對(duì)此，我提出了我的有關(guān)建議和對(duì)策：

1、進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)是經(jīng)營(yíng)接著的觀念，開拓新客戶。

企業(yè)的開展取決于經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量和效果，只有廣開源頭，多找客戶，企業(yè)開展才有保障。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益劇烈，客戶關(guān)系的管理也顯得尤為重要。在經(jīng)營(yíng)中，要把客戶當(dāng)做一種資源來(lái)管理，賜予特殊的重視。在營(yíng)銷渠道的各環(huán)節(jié)上，我們必需弄清晰各成員間的利益關(guān)系，做出合理的返利政策，形成有效鼓勵(lì)，這樣各成員才能同心同德，做大做強(qiáng)品牌。

2、樹立“零缺陷、低本錢〞向精細(xì)化管理要效益的觀念。

效益是企業(yè)生存和開展的根本，只有實(shí)施“零缺陷低本錢〞戰(zhàn)略，才能適應(yīng)市場(chǎng)的劇烈競(jìng)爭(zhēng)，獲得更大的贏利空間，加快企業(yè)的開展。

大四的實(shí)習(xí)報(bào)告篇3

一個(gè)多月的實(shí)習(xí)工作已經(jīng)劃上了句號(hào)，但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷。在這一個(gè)多月中我們驚慌過(guò)，努力過(guò)，快樂(lè)過(guò)，醒悟過(guò)，自信過(guò)。這些從未有過(guò)的經(jīng)驗(yàn)讓我們進(jìn)步了，成長(zhǎng)了，學(xué)會(huì)了一些在學(xué)校以前從未學(xué)過(guò)的東西。

我于20xx年9月1日至10月15日在親親珍寶寵物醫(yī)院實(shí)習(xí)，該醫(yī)院位于長(zhǎng)沙市楊家山家潤(rùn)多超市旁邊，是一家以私營(yíng)為主的寵物醫(yī)院，醫(yī)院占地面積不大，不超過(guò)一百平米，有兩個(gè)樓層。寵物醫(yī)院里根底設(shè)施還算是比擬齊全的，各個(gè)必需的手術(shù)室、美容室、傳染病隔離室等都有設(shè)置。但由于規(guī)模小，醫(yī)院尚在開展階段，所以較為先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備不多。在職員工也不多，總共四個(gè)人。

該寵物醫(yī)院主要是給寵物美容、看病、手術(shù)、住院，銷售寵物食品、寵物玩具、寵物相關(guān)用品。每天的顧客流量比擬大，我們每天在那里的主要工作就是清掃一下衛(wèi)生，接待前來(lái)就診的小寵物，幫小寵物做一些簡(jiǎn)潔的美容，給寵物打針，常常性的對(duì)醫(yī)院進(jìn)行消毒工作等一些比擬簡(jiǎn)潔的工作。

前來(lái)該寵物醫(yī)院就診的寵物主要是犬類，其中以博美、金毛、牧羊犬、吉娃娃、前來(lái)就診的比擬多，這些犬大局部是從外省或是國(guó)外通過(guò)空運(yùn)被主子所接收的，由于從異地托運(yùn)，所以或多或少的會(huì)帶一些疾病。實(shí)習(xí)過(guò)程中，我所接觸到的病例主要是：傳染病〔像犬瘟熱、細(xì)小病毒病、結(jié)核病〕、寄生蟲病、外科病〔像創(chuàng)傷、膿腫〕、內(nèi)科病〔口炎、肺炎〕、中毒性疾病〔有機(jī)磷化合物中毒〕等一些疾病。

經(jīng)營(yíng)這家醫(yī)院的老板是我們農(nóng)大的一位師兄，他在工作中嚴(yán)格要求我們，在生活上對(duì)我們特別關(guān)切，從他及其他寵物醫(yī)生那里我們學(xué)到了許多關(guān)于做人、做事、創(chuàng)業(yè)的方面的東西，并讓我深刻的相識(shí)到作為一名合格的寵物醫(yī)生不僅須要嫻熟的操作技巧，而且同樣須要優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)：

我總結(jié)了三點(diǎn)：

1．思想素養(yǎng)

寵物行業(yè)的每一個(gè)人應(yīng)當(dāng)對(duì)小動(dòng)物有愛(ài)心，酷愛(ài)寵物工作，獻(xiàn)身寵物事業(yè)，樹立鞏固的專業(yè)思想；要有良好的醫(yī)德，仔細(xì)負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2.專業(yè)素養(yǎng)

對(duì)顧客要看法懇切，親善熱忱，關(guān)切保護(hù)，駕馭寵物的心理特點(diǎn)，賜予細(xì)致的治療，技術(shù)嫻熟，做到精確、平安，精益求精，要有敏銳的視察力，擅長(zhǎng)覺(jué)察病情改變，遇到病情突變，既要鎮(zhèn)靜冷靜，又要在搶救中靈敏、堅(jiān)決。

3.科學(xué)素養(yǎng)

做為寵物醫(yī)生要有實(shí)事求是、勇于探究的精神，要仔細(xì)駕馭本學(xué)科根本理論，每項(xiàng)操作都要知其然并知其所以然。作為寵物醫(yī)生應(yīng)當(dāng)努力拓寬自己的學(xué)問(wèn)面！

此次實(shí)習(xí)給我印象最深不是如何的給寵物看病，美容，而是驚羨越來(lái)越多的人群對(duì)寵物關(guān)注，這些人群主要表達(dá)在青年人上面，還有一些白領(lǐng)階層，這可能跟經(jīng)濟(jì)和不同年齡階層的人的觀念以及人們心態(tài)的改變有很大的關(guān)系。每個(gè)養(yǎng)寵物的主子對(duì)自己的寵物都像對(duì)待自己的親人一樣，很是費(fèi)心費(fèi)力的去為寵物生活的方方面面著想。我記得在就診的過(guò)程中就有一位中年婦女是哭著抱著患病的小金毛到醫(yī)院看病的。

現(xiàn)在飼養(yǎng)寵物的觀念和以往已經(jīng)大不相同，狗和貓不再扮演看門和捉老鼠的角色，而是人類休閑時(shí)的玩伴。隨著物質(zhì)生活的富有，人們?cè)絹?lái)越注意休閑生活情趣的培育。他們將寵物視為家庭成員之一，寵物在家庭的地位可見(jiàn)一斑。細(xì)細(xì)琢磨，在現(xiàn)代化的家庭，可以說(shuō)無(wú)奇不有，彩電、音響、空調(diào)……，但好似還缺少一點(diǎn)什么？缺少一點(diǎn)溝通感情、善解人意的東西，寵物就充當(dāng)了這樣一個(gè)角色，人類在欣賞這些可愛(ài)的寵物時(shí)，精神將得到調(diào)整，憂愁也可能悄然離去。再者，隨著傳統(tǒng)家庭結(jié)構(gòu)的改變、解體，人際關(guān)系漸漸趨于淡化，使越來(lái)越多的人將感情投注于寵物身上，人與寵物間的依靠關(guān)系，將隨時(shí)間的消逝而日益深厚。

寵物，在社會(huì)生活、家庭生活中充當(dāng)重要角色；它進(jìn)入了家庭圈，充當(dāng)人們的生活伙伴，它進(jìn)入了社會(huì)交圈，表達(dá)人們的身份地位，作為珍貴禮品贈(zèng)送親戚和摯友；它進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)圈，開展寵物以帶動(dòng)一批產(chǎn)業(yè)的興起……伴隨時(shí)代的開展以及人們觀念的更新，寵物行業(yè)在國(guó)內(nèi)各個(gè)城市的興起將無(wú)可置疑。

通過(guò)這次實(shí)習(xí)我相識(shí)到，我國(guó)寵物品種資源豐富，寵物飼料資源也很足夠，亟待動(dòng)物專家和愛(ài)好者探討開發(fā)。

一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活讓我獲益匪淺。實(shí)習(xí)，不僅是我人生中一段珍貴的記憶，更是我另一段人生的起點(diǎn)，我信任在將來(lái)的路上我會(huì)做的很好。

上面就是我的寵物醫(yī)院實(shí)習(xí)小結(jié)，希望對(duì)須要寫寵物醫(yī)院實(shí)習(xí)報(bào)告的同學(xué)有所幫助，寵物醫(yī)院實(shí)習(xí)期雖短，但總結(jié)下來(lái)也學(xué)習(xí)到了不少學(xué)問(wèn)。再次感謝為我供給實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)的寵物醫(yī)院。

大四的實(shí)習(xí)報(bào)告篇4

一、實(shí)習(xí)目的

對(duì)于當(dāng)代高校生而言，社會(huì)實(shí)習(xí)是我們離開象牙塔，踏入社會(huì)成為社會(huì)人前的重要一課，是積累工作閱歷的重要途徑之一。通過(guò)社會(huì)實(shí)習(xí)，我們可以把在學(xué)校所學(xué)的理論學(xué)問(wèn)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問(wèn)有用武之地。同時(shí)，參加社會(huì)實(shí)習(xí)，可以拓展自身的學(xué)問(wèn)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加個(gè)學(xué)的理論學(xué)問(wèn)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的閱歷，熬煉和提高自己的實(shí)力。為我們?cè)诋厴I(yè)后能快速融入社會(huì)打下根底。

為了通過(guò)親身體驗(yàn)社會(huì)，讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，熬煉才能，培育韌性，檢驗(yàn)自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用，自己的實(shí)力能否被社會(huì)所成認(rèn)，我利用寒假參與了社會(huì)實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)活動(dòng)，我借此時(shí)機(jī)，通過(guò)社會(huì)實(shí)習(xí)，找出自己的缺乏和差距所在。

二、實(shí)習(xí)單位

xx縣xx中心小學(xué)

三、時(shí)間

2xx年x月x日至20xx年x月x日

四、實(shí)習(xí)過(guò)程

今年的寒假，我去了x縣x中心小學(xué)進(jìn)行了社會(huì)實(shí)習(xí)。

中心小學(xué)面臨稻田，背靠著參差幾戶人家，遠(yuǎn)處是綿延起伏的山嶺，間或還能看到山上孤零零的樹影。學(xué)校里面整齊，寬敞，一切顯得淳樸自然，我將在這里度過(guò)7天的時(shí)間，實(shí)在是一件特別華蜜的事情。

我們放假的時(shí)候，家鄉(xiāng)各個(gè)中小學(xué)的教學(xué)活動(dòng)根本接近了尾聲，特別不湊巧，我拿著介紹信去到學(xué)校的時(shí)候，學(xué)校已經(jīng)在打算期末考試了，學(xué)校的老師和我交談過(guò)后，依據(jù)我的專業(yè)特點(diǎn)，支配我?guī)椭蠋焸冞M(jìn)行期末工作，并讓富有閱歷的老師帶我。我沒(méi)有與學(xué)生有課堂上的接觸，所以，比擬缺憾的是，說(shuō)是在學(xué)校里進(jìn)行社會(huì)實(shí)習(xí)活動(dòng)，但我并未參加到教學(xué)環(huán)節(jié)當(dāng)中去。我與想象中的教化實(shí)習(xí)擦肩而過(guò)了。

這是我第三次參與社會(huì)實(shí)習(xí)活動(dòng)了，但，這一次，可以說(shuō)是我第一次更真實(shí)地體會(huì)到三年后可能會(huì)起先的工作生活——這是與以往完全不一樣的生活。

每天八點(diǎn)上班，六點(diǎn)下班，上班期間要仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，絕不草率，絕不敷衍了事。雖然社會(huì)實(shí)習(xí)只有短短一周，我深知其中責(zé)任的重大和工作的繁瑣。對(duì)自己，對(duì)工作，對(duì)學(xué)校的榮譽(yù)負(fù)責(zé)。我的身上，肩負(fù)著責(zé)任。

第一次選擇學(xué)校作為自己參加社會(huì)實(shí)習(xí)的場(chǎng)所，我才覺(jué)察自己其實(shí)還是有許多都不懂的。雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時(shí)沒(méi)有派上什么用場(chǎng)，但我覺(jué)得應(yīng)當(dāng)多學(xué)點(diǎn)，有些為人處世的方法在將來(lái)可以讓我受益匪淺。當(dāng)然，在這短短一個(gè)多星期中，我也曾懊悔過(guò)在學(xué)校進(jìn)行社會(huì)實(shí)習(xí)，我所能做的，也不過(guò)是幫助帶我熟識(shí)日常工作的老師改試卷，登成果，謄抄評(píng)語(yǔ)，錄入檔案。這些工作，其實(shí)早在中學(xué)時(shí)代，我就替老師做過(guò)挺多遍。自己心里很不舒適，就想半途而廢。但靜下心來(lái)細(xì)致想想，再換個(gè)工作也不過(guò)如此，在別人手底下剛起先著手工作不都是這樣么？剛起先，就應(yīng)當(dāng)踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作，完成自己的任務(wù)，終歸我缺的是工作閱歷，現(xiàn)在有時(shí)機(jī)了，就要從各方面熬煉自己。不然，以后干什么都會(huì)干不好的。我現(xiàn)在的工作，工作也不是很難，很簡(jiǎn)單進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)處理同事之間關(guān)系和與上級(jí)關(guān)系的方法，學(xué)習(xí)為人處世之道。由于閱歷少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。我現(xiàn)在才明白，在學(xué)校里做一名學(xué)生，是多么的輕松啊！但是，我們?cè)缤硪ぷ?，早晚要步入社?huì)，早晚要面對(duì)這些避開不了的事。所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，多學(xué)一點(diǎn)總比沒(méi)有學(xué)的好，花同樣的時(shí)間，還不如多學(xué)，對(duì)以后擇業(yè)會(huì)有很大的幫助。

五、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)

我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作，完成自己的任務(wù)，終歸我缺的是工作閱歷，現(xiàn)在有時(shí)機(jī)了，就要從各方面熬煉自己。不然，以后干什么都會(huì)干不好的。我現(xiàn)在的工作，工作也不是很難，很簡(jiǎn)單進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)處理同事之間關(guān)系和與上級(jí)關(guān)系的方法，學(xué)習(xí)為人處世之道。由于閱歷少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。我現(xiàn)在才明白，在學(xué)校里做一名學(xué)生，是多么的輕松??！但是，我們?cè)缤硪ぷ?，早晚要步入社?huì)，早晚要面對(duì)這些避開不了的事。所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，多學(xué)一點(diǎn)總比沒(méi)有學(xué)的好，花同樣的時(shí)間，還不如多學(xué)，對(duì)以后擇業(yè)會(huì)有很大的幫助。

同時(shí)，這次社會(huì)實(shí)習(xí)也讓我深刻地相識(shí)到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理。如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)的做人的一個(gè)最根本的問(wèn)題。對(duì)于自己這樣一個(gè)即將步入高校面臨走向社會(huì)的人來(lái)說(shuō)，須要學(xué)習(xí)的東西許多，他們就是的老師，正所謂"三人行，必有我?guī)?，我可以向他們學(xué)習(xí)許多學(xué)問(wèn)、道理。

通過(guò)這次的社會(huì)實(shí)習(xí)，我不斷地思索一些實(shí)際問(wèn)題：我們作為當(dāng)代的高校生，該怎樣更廣泛地積累學(xué)問(wèn)以及如何明確今后的努力方向，我深覺(jué)自己有很多缺乏之處，在今后的生活中，我會(huì)朝著自己的目標(biāo)，不斷努力學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)缺乏，為自己的志向而奮斗！

社會(huì)實(shí)習(xí)是每個(gè)高校生必需擁有的一段經(jīng)驗(yàn)，它使得我們?cè)趯?shí)習(xí)中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了許多在課堂上根本觸及不到的學(xué)問(wèn)，也擴(kuò)展了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)，打下堅(jiān)實(shí)的`根底。

我想，學(xué)校之所以重視我們高校生參與社會(huì)實(shí)習(xí)活動(dòng)，就是想讓我們?cè)谏鐣?huì)實(shí)習(xí)活動(dòng)中得到熬煉，在實(shí)習(xí)中得到真正的學(xué)問(wèn)。

大四的實(shí)習(xí)報(bào)告篇5

首先，我想向全部為我的實(shí)習(xí)供給幫助和指導(dǎo)的四平市中級(jí)人民法院的工作人員和我的指導(dǎo)老師致謝,感謝你們?yōu)槲业捻槷?dāng)實(shí)習(xí)所作的幫助和努力。我的實(shí)習(xí)是由南開高校法律系和四平市中院共同支配的。通過(guò)實(shí)習(xí)，我在我的其次專業(yè)法學(xué)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作閱歷，穩(wěn)固并檢驗(yàn)了自己兩年本科學(xué)習(xí)的學(xué)問(wèn)水平。實(shí)習(xí)期間，我了解并參加了大量民事訴訟的庭審過(guò)程,在一些案件的審理中還擔(dān)當(dāng)了書記員的工作,并且對(duì)局部參加案件提出了自己的想法。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了民法及民事訴訟法,對(duì)程序問(wèn)題有了更深的理解,將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)。我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分確實(shí)定和較好的評(píng)價(jià)。實(shí)習(xí)期間我主要對(duì)關(guān)于郭繼魁與四平市中興經(jīng)貿(mào)、四平市中興建筑公司、四平市中興房地產(chǎn)開發(fā)公司及尹杰買賣合同糾紛一案進(jìn)行了深化的探討，參與了案件審理的全過(guò)程，并被特許參與合議庭評(píng)議。案件詳細(xì)狀況如下：

一、案件的由來(lái)和審理經(jīng)過(guò)郭繼魁與中興經(jīng)貿(mào)、中興建筑公司、中興房地產(chǎn)開發(fā)公司及尹杰買賣合同糾紛一案由四平市鐵西區(qū)人民法院20xx年4月29日作出〔20xx〕四西民二初字第349號(hào)民事判決。宣判后，郭繼魁不服，提出上訴，四平市中院于20xx年7月4日立案，并依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理，上訴人郭繼魁、托付代理人蓋如濤，被上訴人四平市中興經(jīng)貿(mào)〔以下簡(jiǎn)稱經(jīng)貿(mào)公司〕托付代理人胡振儒，被上訴人四平市中興建筑公司〔以下簡(jiǎn)稱建筑公司〕托付代理人蘇軍，被上訴人四平市中興房地產(chǎn)開發(fā)公司〔以下簡(jiǎn)稱開發(fā)公司〕托付代理人付佳賓，被上訴人尹杰、托付代理人竇樹法到庭參與訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

二、當(dāng)事人和其他訴訟參與人狀況上訴人〔原審原告〕：郭繼魁托付代理人：蓋如濤。被上訴人〔原審被告〕：中興經(jīng)貿(mào)。法定代表人：劉連貴托付代理人：胡振儒被上訴人〔原審被告〕：中興建筑公司法定代表人：劉連貴托付代理人：蘇軍，被上訴人〔原審被告〕：中興房地產(chǎn)開發(fā)公司法定代表人：吳孝貴托付代理人：付佳賓，被上訴人〔原審第三人〕尹杰，托付代理人：竇樹法三、原判要點(diǎn)和上訴的主要內(nèi)容原告郭繼魁訴稱：1999年6月7日原告與被告四平市中興建筑公司簽訂商品房出售協(xié)議書，將中興二期工程⑥-⑦，2/0A-B軸約86平方米商網(wǎng)出售給原告，原告按合同約定交房款30萬(wàn)元，后又于1999年9月26日、9月30日分兩筆交增面積款13萬(wàn)元。但被告四平市中興經(jīng)貿(mào)至今未履行合同，交付房屋。此房于20xx年5月被被告四平市中興房地產(chǎn)開發(fā)公司賣給第三人尹杰，是重復(fù)買賣，這種行為是無(wú)效的?，F(xiàn)原告知至法院，要求被告四平市中興經(jīng)貿(mào)履行合同交付房屋，并擔(dān)當(dāng)訴訟費(fèi)。被告四平市中興經(jīng)貿(mào)〔以下簡(jiǎn)稱經(jīng)貿(mào)公司〕辯稱：原告所述無(wú)異議。被告四平市中興建筑公司與原告所簽的合同是受經(jīng)貿(mào)公司的托付，是合法有效的，原告是初始買受人，交付了全部房款，應(yīng)予以保護(hù)。第三人與四平市中興房地產(chǎn)開發(fā)公司所簽購(gòu)房合同是重復(fù)買賣行為，開發(fā)公司覺(jué)察重復(fù)出售后，已通知第三人解除合同，且第三人的房款未全部支付現(xiàn)金，是用一輛車折抵了20萬(wàn)元房款，是無(wú)效合同，經(jīng)貿(mào)公司可以根據(jù)規(guī)定賠償?shù)谌藫p失。被告四平市中興建筑公司〔以下簡(jiǎn)稱建筑公司〕辯稱：被告建筑公司與原告簽訂的購(gòu)房合同合法有效，原告已按合同約定交納了全部房款，第三人與四平市中興房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂了購(gòu)房合同屬于重復(fù)買賣，是無(wú)效合同，不應(yīng)支持。被告四平市中興房地產(chǎn)開發(fā)公司〔以下簡(jiǎn)稱開發(fā)公司〕在法定期限內(nèi)未做辯論。第三人尹杰訴稱：第三人于20xx年4月6日與被告開發(fā)公司簽訂商品房銷售合同是合法有效的，且被告經(jīng)貿(mào)公司已確認(rèn)了第三人的買賣關(guān)系；他們之間是惡意串通，損害了第三人的利益。原審法院認(rèn)為：與原告簽合同的被告建筑公司不具有銷售房屋主體資格，與第三人簽合同的被告開發(fā)公司具有銷售房屋的主體資格，雖然原告購(gòu)房時(shí)間早于第三人買房時(shí)間，但原告與第三人的各自買受行為不是建立在同等條件之上，故不存在初始買受權(quán)問(wèn)題，原告與被告建筑公司簽訂的?購(gòu)房協(xié)議書?無(wú)效。但被告建筑公司明知不具有預(yù)售商品房條件就與原告簽訂了商品房買賣合同，且受益人被告經(jīng)貿(mào)公司在同意此房賣給原告之前，就已給第三人換了房款收據(jù)，因此二被告的行為對(duì)原告是一種欺詐行為。被告經(jīng)貿(mào)公司以持有?商品房出售許可證?為由，愿將爭(zhēng)議房屋賣給原告，但?許可證?是在20xx年7月取得的，不能對(duì)抗以前的買賣行為。被告開發(fā)公司覺(jué)察該商網(wǎng)重復(fù)出售后，于20xx年9月6日向第三人發(fā)出通知，因無(wú)權(quán)出售此房，要求解除合同。但被告經(jīng)貿(mào)公司于20xx年5月17日給第三人更換了交付房款的收據(jù)，換收據(jù)的行為就是被告中興經(jīng)貿(mào)公司同意將此房出售給第三人的意思表示，解除合同是單方行為，是無(wú)效的。

因此，第三人與被告開發(fā)公司所簽購(gòu)房合同是合法有效的。

大四的實(shí)習(xí)報(bào)告篇6

本次實(shí)習(xí)對(duì)我完成畢業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí)報(bào)告起到很重要的作用。通過(guò)本次實(shí)習(xí)使我能夠從理論高度上升到實(shí)踐高度，更好的實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的結(jié)合，為我以后的工作和學(xué)習(xí)奠定初步的學(xué)問(wèn)。使我能夠親身感受到由一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變到一個(gè)職業(yè)人的過(guò)程。熬煉分析實(shí)際問(wèn)題的實(shí)力，培育仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為就業(yè)和將來(lái)的工作供給一些珍貴的實(shí)踐閱歷。以下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告。

一、實(shí)習(xí)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、根本詢問(wèn)和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待效勞標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的禮節(jié)禮貌。當(dāng)訪客進(jìn)入接待廳時(shí)，抬頭行注目禮“您好，請(qǐng)問(wèn)找誰(shuí)？〞，并請(qǐng)?jiān)L客入坐，請(qǐng)示后引入相關(guān)區(qū)域，在一分鐘內(nèi)端上茶水，并負(fù)責(zé)加水、更新煙缸；負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或詢問(wèn)接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整齊干凈；

定期檢查辦公用品倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存，依據(jù)需求開出選購(gòu) 申請(qǐng)單經(jīng)主管簽字后交由選購(gòu) 部門采辦；對(duì)選購(gòu) 的日常辦公用品進(jìn)行入倉(cāng)檢查，并剛好登帳；對(duì)出庫(kù)的辦公用品進(jìn)行逐一登記并剛好入賬；并剛好把出入庫(kù)的憑證交給相關(guān)部門；負(fù)責(zé)收發(fā)管理報(bào)紙、信函、，剛好送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶；下班前檢查復(fù)印機(jī)關(guān)機(jī)，關(guān)閉全部電源，負(fù)責(zé)關(guān)好門窗；接受行政經(jīng)理工作支配并幫助人事文員作好行政部其他工作。

二、實(shí)習(xí)要求

為一名實(shí)習(xí)生，在單位里首先要不給人家添亂。雖然有指導(dǎo)老師，但提問(wèn)也要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，別在老師正在忙的時(shí)候去打攪人家的正常工作。在初步了解了行業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作后，要有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)崗位上的詳細(xì)工作，為以后的就業(yè)打根底。盡管是實(shí)習(xí)崗位，也不要有絲毫懈怠的想法。不能把自己還看成一名高校生，而要像正式員工一樣嚴(yán)格要求自己，熟識(shí)單位的規(guī)章制度和企業(yè)文化。

用人單位都喜愛(ài)把一些瑣碎、單調(diào)、技術(shù)含量低的工作交給實(shí)習(xí)生做，如給復(fù)印機(jī)加紙，換一下飲水機(jī)上的空水瓶……這個(gè)階段缺乏樂(lè)趣和挑戰(zhàn)性，只有經(jīng)過(guò)這樣的考驗(yàn)，才有時(shí)機(jī)獲得進(jìn)一步施展才能的時(shí)機(jī)。除了指導(dǎo)老師交代的工作要專心去做，還要細(xì)心地記錄視察，最好做實(shí)習(xí)日記，將每天的收獲、感受和遇到的問(wèn)題，企業(yè)的信息都一一記錄下來(lái)，這不僅會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)有好處，而且在寫實(shí)習(xí)報(bào)告的時(shí)候會(huì)有幫助。

此外，端正心態(tài)和學(xué)會(huì)面對(duì)自己“不喜愛(ài)〞的工作，也是實(shí)習(xí)的必修課。因?yàn)樾膽B(tài)確定生活狀態(tài)，不要有“我在學(xué)校怎么怎么〞或者“我比你現(xiàn)在的員工學(xué)歷高〞這樣的優(yōu)越感。要知道企業(yè)要的是好用型人才，企業(yè)要看你是否符合他們的要求。老板給你支配工作，可能很少是你“喜愛(ài)〞做的。能否做好那些自己不情愿做的事情是一個(gè)人是否成熟的標(biāo)記，也是一個(gè)人能否取得人生勝利的重要因素。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

在公司，我被支配在了前臺(tái)文員這個(gè)實(shí)習(xí)崗位上。這是第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位，起先與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上起先扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎留神，否那么隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤擔(dān)當(dāng)嚴(yán)峻的后果付出巨大的代價(jià)，再也不是一句對(duì)不起和一紙致歉書所能解決。

從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無(wú)法立刻適應(yīng)新的環(huán)境。我們或許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)法忍受同事之間冷眼旁觀的眼神和言語(yǔ)。許多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板確實(shí)定。做不出成果時(shí)，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)切和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年賽過(guò)十多年的讀書。實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問(wèn)。

雖然平常在工作時(shí)只是接接處理文件管理辦公用品，幾乎沒(méi)用上自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問(wèn)。但這一切都是生疏的，我們必需在工作中勤于動(dòng)手漸漸琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人，而沒(méi)有自學(xué)實(shí)力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。而每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了簡(jiǎn)單厭倦。但是工作簡(jiǎn)潔也不能馬虎，你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失，還是得仔細(xì)完成。

四、實(shí)習(xí)心得

踏上社會(huì)，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，許多時(shí)候同事不會(huì)像同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖。而有些同事外表笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們?cè)S多時(shí)候無(wú)法適應(yīng)。環(huán)境往往會(huì)影響一個(gè)人的工作看法。心情好，大家工作快樂(lè)，有利于公司的開展。在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑談〞。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個(gè)月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。

其實(shí)就算一個(gè)新聘請(qǐng)進(jìn)來(lái)的正式員工，也要從小事做起、底層做起，更何況是尚未走出校門的實(shí)習(xí)生呢。作為新人，什么都不了解，怎么可能不“打雜〞呢？手上做的事雖小，但卻能因?yàn)閷拸V的眼界而變得意義重大起來(lái)。在“打雜〞的日子里，正是了解工作流程，熟識(shí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，找尋自身差距的好時(shí)機(jī)。把實(shí)習(xí)的崗位作為了解一個(gè)行業(yè)的窗口，到處留心，多視察，多思索，收獲才會(huì)更多。而實(shí)習(xí)一般都會(huì)有正式的員工來(lái)做指導(dǎo)老師，這就是一個(gè)絕佳的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。而且從對(duì)待小事的看法上，更能看出一個(gè)人的素養(yǎng)。連一點(diǎn)兒小事都做不好，如何能讓人對(duì)你有信念，將更重要的職責(zé)交付給你？

五、實(shí)習(xí)總結(jié)

我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過(guò)許多套經(jīng)典管理理論，好似通俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過(guò)，或許等到真正管理一個(gè)公司時(shí)，才會(huì)體會(huì)到難度有多大；我們?cè)诶蠋熌抢锘驎旧峡吹竭^(guò)許多精彩的談判案例，好似輕而易舉，或許親臨其境或親自上陣才能意識(shí)到自己實(shí)力的欠缺和學(xué)問(wèn)的匱乏。

在實(shí)習(xí)期間，我拓寬了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的閱歷，為將來(lái)自己走創(chuàng)業(yè)之路做打算。作為我在踏出社會(huì)之前的為數(shù)不多的幾次實(shí)踐中，這次的實(shí)踐確實(shí)賜予了我許多。

今后，我將接著保持仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作看法，高尚的思想覺(jué)悟，進(jìn)一步完善和充溢自己，爭(zhēng)取在以后的學(xué)習(xí)中更好的完善自己，在以后的實(shí)踐中更好的運(yùn)用去自己的只是，做一個(gè)合格的高校生，將來(lái)做一名對(duì)社會(huì)有用的人。

大四的實(shí)習(xí)報(bào)告篇7

1.實(shí)習(xí)目地

根據(jù)專業(yè)教學(xué)安排的要求，我在xx省xx市xx縣xx為期2周的實(shí)習(xí)。通過(guò)這次短期的實(shí)習(xí)，我對(duì)服裝企業(yè)的一些根本學(xué)問(wèn)有了肯定的了解，同時(shí)，我通過(guò)實(shí)習(xí)的各個(gè)環(huán)節(jié)加深了職業(yè)道德觀的理解，培育了敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

2．實(shí)習(xí)時(shí)間

8月13至8月25日為期2周的實(shí)習(xí)。

3.實(shí)習(xí)單位

3.1實(shí)習(xí)單位地點(diǎn)及規(guī)模

xx在xx省xx市xx縣xx鎮(zhèn)xx村。它是中外合資企業(yè)，是生產(chǎn)加工的經(jīng)營(yíng)模式。它擁有7625平方米的服裝大樓，嫻熟員工200名，設(shè)備齊全，有完整的生產(chǎn)治理體系，年生產(chǎn)實(shí)力可達(dá)30萬(wàn)件單棉服裝。該公司堅(jiān)持“質(zhì)量第一，客戶至上〞的效勞方針，精品意識(shí)貫串于生產(chǎn)全過(guò)程，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，在同行業(yè)中有著良好的信譽(yù)。

3.2實(shí)習(xí)單位主要業(yè)務(wù)

主營(yíng)行業(yè)服裝衣飾女上裝，主要生產(chǎn)面里料，輔料，羽絨，晴棉，床上用品，棉裝，職業(yè)防護(hù)衣帽，單衣，羽絨服裝等。主要市場(chǎng)，華東地區(qū)，華南地區(qū)，華北地區(qū)，西南地區(qū)，海外市場(chǎng)〔歐美、中亞、日本、韓國(guó)〕。

3.3實(shí)習(xí)單位的歷史與開展

xx是在XX年12月注冊(cè)成立的，至今已快六年。在期間該公司遇到了不少的困難，經(jīng)過(guò)經(jīng)營(yíng)者與員工的不懈努力克服了困難，讓公司制度越來(lái)越完善，經(jīng)營(yíng)越來(lái)越好，聞名度也在進(jìn)步。

4.實(shí)習(xí)過(guò)程

我是在8月12號(hào)xx實(shí)習(xí)的，首先潘師傅對(duì)我大致先容了一下公司的狀況，也讓我跟后整理車間同事做自我先容，這是我要工作的車間，同事看起來(lái)都比擬和藹,這讓我比擬寬心。潘師傅跟我講了要做的工作并且讓旁邊的同事教我這么做，我時(shí)常出錯(cuò)誤同事們并沒(méi)有表現(xiàn)出不耐煩還很熱心的寬慰我，讓我很感動(dòng)。慢慢的我漸漸熟識(shí)清剪線頭，把臟污，畫粉清洗干凈、掛吊牌、備用扣等工作。

經(jīng)過(guò)2周的實(shí)習(xí)我了解了服裝廠的工廠治理制度是責(zé)任限制制度，該公司要分為以下局部：

〔1〕廠長(zhǎng)辦公室

〔2〕業(yè)務(wù)部

〔3〕質(zhì)管部

〔5〕裁剪車間

〔6〕縫制車間

〔7〕后整理〔輔工車間、整燙、檢查、包裝〕

〔8〕廠部辦公室

〔9〕設(shè)備部

〔10〕餐廳部

〔11〕后勤部

〔12〕倉(cāng)庫(kù)。各個(gè)局部都有其自身的職責(zé)，比方，廠長(zhǎng)工作職責(zé)是：

一抓職員，深進(jìn)員工隊(duì)伍，了解員工心聲，在溝通中加強(qiáng)老員工的穩(wěn)定。多渠道加強(qiáng)職員招收，設(shè)專人負(fù)責(zé)新工人的培訓(xùn)，保證車間生產(chǎn)所需職員。加強(qiáng)員工教化，進(jìn)步整體素養(yǎng)。加強(qiáng)技術(shù)骨干的選擇與培育，儲(chǔ)藏企業(yè)長(zhǎng)期開展所需人才。

二是抓貨源，承接工廠正常及外放所需貨源，并掌控業(yè)務(wù)實(shí)際操縱流程。跟蹤落實(shí)原輔材料，保證車間的正常生產(chǎn)，削減誤工奢侈。深進(jìn)車間生產(chǎn)，剛好調(diào)整生產(chǎn)安排，壓縮工時(shí)，進(jìn)步有效產(chǎn)出。將內(nèi)銷和外銷定單公正連接，盡最大量的處理庫(kù)存面輔料。

三是抓治理，依據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，對(duì)治理職員進(jìn)行公正分工，營(yíng)造每個(gè)人的工作主動(dòng)性。分解各項(xiàng)指標(biāo)安排，帶著全體員工努力完成。明確工作職責(zé)按iso9000標(biāo)準(zhǔn)限制產(chǎn)品質(zhì)量。加強(qiáng)執(zhí)行力度，做到獎(jiǎng)罰清楚。加強(qiáng)各項(xiàng)用度的核算，限制不必要的用度支出。加強(qiáng)伙房、宿舍、保衛(wèi)等后勤局部治理，為員工創(chuàng)立舒適的工作、生活環(huán)境。利用晨會(huì)檢查上日工作狀況，布置當(dāng)日工作安排。

我在后整理車間，明白后整理工作職責(zé)是：

一是輔工車間，核對(duì)工票與實(shí)物是否相符。檢查首件與樣品、工藝是否相符，保證質(zhì)量。周密均衡支配每天生產(chǎn)，做到剛好外放，保證交期。剛好分清內(nèi)外銷產(chǎn)品的區(qū)分及線頭、臟污的處理。按流轉(zhuǎn)單，轉(zhuǎn)交燙熨班。

二是整燙，燙首件產(chǎn)品，按生產(chǎn)安排、交期進(jìn)行生產(chǎn)支配。如覺(jué)察工票與實(shí)物不符，剛好查找上道。按工藝要求整燙每一個(gè)部位，保證質(zhì)量。

三是檢查，檢查比照樣品、工藝是否相符。每捆抽查尺寸并做記錄。做好新款首捆成品優(yōu)先檢驗(yàn)的信息反應(yīng)。交接必需按流轉(zhuǎn)單交付，并保存根。不良品、粘污必需開出返修記錄單，剛好轉(zhuǎn)到車間并記錄時(shí)間，剛好跟蹤回收，保證數(shù)字的正確。

四是包裝，包裝時(shí)比照工藝、洗滌、工票三者相符。根據(jù)裝箱單進(jìn)行包裝，設(shè)專人盤點(diǎn)包裝。

發(fā)貨后，每天寫動(dòng)身貨分析，報(bào)廠長(zhǎng)，并保證進(jìn)庫(kù)數(shù)字正確。還有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)治理層的限制：

一是每天晨會(huì)限制二廠上天的工作進(jìn)度。

二是月工作考核與工資掛鉤。

三是詳細(xì)細(xì)微環(huán)節(jié)限制：

1、考核指標(biāo)中，有兩項(xiàng)沒(méi)有完成的，扣主要負(fù)責(zé)人工資的30%，有三項(xiàng)沒(méi)有完成的，降職或降薪運(yùn)用，或干脆調(diào)理崗位。

2、工廠定員生產(chǎn)，降低員工流失率，不高于30%，對(duì)全部治理職員下達(dá)招工任務(wù)，完成嘉獎(jiǎng)，完不成進(jìn)行扣罰，每少招一人扣50元。

3、做好投產(chǎn)前的跟蹤落實(shí)，但凡有落實(shí)不到位，造成停工待料的，扣責(zé)任人考核分5分。4、質(zhì)量：加強(qiáng)質(zhì)量的跟蹤但凡造成50件以上批量返修扣班長(zhǎng)工資50元，但凡造成100件以上返修扣車間負(fù)責(zé)人、考核5分，扣質(zhì)量負(fù)責(zé)人考核5分，造成大批量返修扣車間、質(zhì)量負(fù)責(zé)人20分。

5、技術(shù)指導(dǎo)和班長(zhǎng)以工時(shí)分鐘、職員定員、質(zhì)量、三個(gè)指標(biāo)考核，每項(xiàng)指標(biāo)完不成扣考核分5分。

6、因個(gè)人緣由給工廠造成損失在1000元以內(nèi)的職員，扣當(dāng)月工資的305，1000元以上XX元以內(nèi)的，扣當(dāng)月工資的60%。XX元以上的，調(diào)離崗位。

7、各車間和局部工作流程執(zhí)行iso9000標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)三次罰同一錯(cuò)誤者，予以調(diào)離崗位等。同時(shí)，我也知道了該公司的產(chǎn)治理制度主要指各局部之間的生產(chǎn)流程：業(yè)務(wù)—技術(shù)—倉(cāng)庫(kù)—裁剪—縫制—后整理—出庫(kù)

詳細(xì)限制如下：

〔1、業(yè)務(wù)與客戶承接定單，通過(guò)業(yè)務(wù)與客戶協(xié)商確定工廠與客戶之間的合作關(guān)系，確定投產(chǎn)及發(fā)貨日期。

〔2、技術(shù)科按客戶要求，確保樣板、樣品與資料相符，并發(fā)船樣待客戶確認(rèn)。

〔3、倉(cāng)庫(kù)剛好盤點(diǎn)面輔料，齊全前方可投產(chǎn)

〔4、裁剪與技術(shù)屬上下道關(guān)系，裁剪車間待樣板、面料確認(rèn)后才能投進(jìn)生產(chǎn)，并剛好覺(jué)察題目，進(jìn)步生產(chǎn)效率保證能供給縫制車間生產(chǎn)。

〔5、縫制車間要?jiǎng)偤帽Ｙ|(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)，給后整車間留出足夠的時(shí)間。

〔6、后整車間要做好與縫制車間的連接工作，輔工車間要保證縫制車間的半成品，效勞好班組，成品衣服要有序的在車間及各道工序間流轉(zhuǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量保證按時(shí)發(fā)貨

正由于公司治理制度的完善、各個(gè)局部的員工各司其責(zé)才讓工廠生產(chǎn)效率大大進(jìn)步，產(chǎn)品質(zhì)量也有很高的保證。我明白了一個(gè)經(jīng)營(yíng)良好的公司必定有一套不斷完善的治理制度。

我還了解到一些關(guān)于服裝方面的學(xué)問(wèn)。真貨是國(guó)外大品牌供給全套面料、部件、版型設(shè)計(jì)，到國(guó)內(nèi)找尋廠家生產(chǎn)。質(zhì)量合格的，正規(guī)渠道出廠的，就是專賣店里的“真貨〞?！霸瓎呜洦暋惨步杏鄦巍⑽矄巍尘褪巧a(chǎn)廠家從不到3%的“安排報(bào)廢物資〞中摳出一點(diǎn)，偷偷加工的成衣。它和“真貨〞的惟一區(qū)分，不過(guò)是“庶出〞而已，數(shù)目較少。還有一種“原單貨〞，是由于種種題目，被品牌商拒收的“外轉(zhuǎn)內(nèi)銷〞，有時(shí)數(shù)目頗多。最常見(jiàn)的是顏色差異，即與外商要求的不一樣，但是質(zhì)量仍舊能夠保證。松軟型面料一般較為輕薄、懸垂感好，造型線條光滑，服裝輪廓自然伸展。松軟型面料主要包括織物結(jié)構(gòu)疏散的針織面料和絲綢面料以及軟薄的麻紗面料等。挺爽型面料挺爽型面料線條清晰有體量感，能形成飽滿的服裝輪廓。常見(jiàn)有棉布、滌棉布、燈芯絨、亞夏布和各種中厚型的毛料和化纖織物等，該類面料可用于突出服裝造型精確性的設(shè)計(jì)中，例如西服、套裝的設(shè)計(jì)。

5.實(shí)習(xí)結(jié)論

這次實(shí)習(xí)被安排到后整理車間工作，在公司的支配和老師的指導(dǎo)下，我主動(dòng)參加整理車間的相關(guān)工作，對(duì)該公司的治理制度、一些局部的職責(zé)、生產(chǎn)流程、服裝的一些根本學(xué)問(wèn)有了肯定的了解。同時(shí)也深切感受到了指導(dǎo)老師、同事們的關(guān)心與熱心幫助，團(tuán)隊(duì)合作精神與敬業(yè)精神。

6.實(shí)習(xí)小結(jié)

這次實(shí)習(xí)當(dāng)然時(shí)間不是很長(zhǎng)，但讓我受益非淺，是一次真正的理論與實(shí)踐的相結(jié)合。通過(guò)這次實(shí)習(xí)我了解到了服裝企業(yè)生產(chǎn)的全過(guò)程，進(jìn)步了動(dòng)手實(shí)力和實(shí)際解決題目的實(shí)力。向工人師傅們學(xué)到不少的閱歷。這是個(gè)學(xué)問(wèn)化的社會(huì)，學(xué)問(wèn)是必備的。時(shí)機(jī)總是為有預(yù)備的人留著。這次實(shí)習(xí)是一次理論與實(shí)踐的一次嘗試，在這個(gè)過(guò)程中，我獲得了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的熬煉，獨(dú)立思索實(shí)力的提升，實(shí)踐豐富理論的體驗(yàn)，同時(shí)也積累了工作閱歷，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的根底。這是我第一次與社會(huì)接軌，從學(xué)校到社會(huì)，讓我感到了理論與實(shí)踐的重要性，沒(méi)有好的實(shí)踐是學(xué)不到什么東西的。還讓我明白了人際關(guān)系的重要性，要學(xué)會(huì)于人好好相處，關(guān)愛(ài)他人?？傊?，這次實(shí)習(xí)讓我進(jìn)步了許多，也給我指明白今后該努力的方向。最終要感謝xx給了我這個(gè)實(shí)習(xí)的時(shí)機(jī)以及同事們給我的幫助和關(guān)愛(ài)，還要感謝潘師傅對(duì)我的指導(dǎo)及訓(xùn)誨。

大四的實(shí)習(xí)報(bào)告篇8

一、實(shí)習(xí)目的

會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)料、參加決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成局部。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)更加展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。

會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要的作用，其開展動(dòng)力來(lái)自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變；二是會(huì)計(jì)信息運(yùn)用者信息需求的改變。前者是更根本的動(dòng)力，它確定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。本世紀(jì)中葉以來(lái)，以計(jì)算機(jī)技術(shù)為代表的信息技術(shù)革命對(duì)人類社會(huì)的開展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，信息時(shí)代已經(jīng)成為我們所處的時(shí)代的恰當(dāng)寫照。在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代里，無(wú)論是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，還是信息運(yùn)用者的信息須要，都在發(fā)生著深刻改變。

二、實(shí)習(xí)單位概況

為了加強(qiáng)自身的素養(yǎng)，培育較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作實(shí)力，本學(xué)期初，我在一家工業(yè)企業(yè)進(jìn)行了專業(yè)實(shí)習(xí)。此次實(shí)習(xí)的單位是德國(guó)倍福自動(dòng)化。德國(guó)倍福自動(dòng)化的總部位于德國(guó)威爾市。公司在世界各地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，加上全球的合作伙伴，目前公司業(yè)務(wù)已普及60多個(gè)國(guó)家。

倍福始終以基于PC的自動(dòng)化新技術(shù)作為公司的開展理念，所生產(chǎn)的工業(yè)電腦、現(xiàn)場(chǎng)總線模塊、驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品和TwinCAT限制軟件構(gòu)成了一套完整的、相互兼容的限制系統(tǒng)，可為各個(gè)工控領(lǐng)域供給開放式自動(dòng)化系統(tǒng)和完整的解決方案。近20年來(lái)，倍福公司的元件和系統(tǒng)解決方案在世界各地得到了廣泛的應(yīng)用。

自20xx年3月德國(guó)倍福成立北京代表處以來(lái)，公司在中國(guó)的業(yè)務(wù)快速開展，先后成立了上海代表處和廣州代表處。隨著各種具有良好性價(jià)比的新產(chǎn)品、新技術(shù)不斷進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，其勇于打破傳統(tǒng)限制模式，傾力推廣PC限制新技術(shù)的理念已被越來(lái)越多的中國(guó)用戶所接受。

三、實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容和實(shí)習(xí)過(guò)程

初到自己喜愛(ài)的公司上班，和接觸自己喜愛(ài)的專業(yè)，心里非常期盼，學(xué)了2年的會(huì)計(jì)最終可以出來(lái)自己獨(dú)立做賬了，心里非常興奮，但剛起先的時(shí)候，并沒(méi)有像我想的那般美妙，我們公司沒(méi)有專職會(huì)計(jì)，之前的賬都是請(qǐng)會(huì)計(jì)事務(wù)所和兼職會(huì)計(jì)做的，我剛來(lái)公司也就面臨著自己獨(dú)立做帳，原本以為會(huì)有人帶我做，結(jié)果卻是自己做，只有在交接工作的時(shí)候和之前的老會(huì)計(jì)請(qǐng)教過(guò)，說(shuō)實(shí)話讓我自己獨(dú)立做賬，對(duì)于沒(méi)有什么閱歷的我來(lái)說(shuō)真的很有壓力，也第一次感到原來(lái)看似簡(jiǎn)潔的會(huì)計(jì)并不是我們想的那么簡(jiǎn)潔，但我們老總并沒(méi)有嫌棄我是一個(gè)沒(méi)閱歷的高校生，反而鼓勵(lì)我，第一天上班他對(duì)我說(shuō)過(guò)一句話，他說(shuō)會(huì)計(jì)事務(wù)所里面的學(xué)員學(xué)3個(gè)月就可以做帳，你高校學(xué)了幾年莫非還不能做賬嗎？或許是聽了這句話，激發(fā)了我的斗志吧，我就靜默發(fā)誓我肯定要做好這個(gè)全職會(huì)計(jì)，閱歷沒(méi)有可以漸漸學(xué)，沒(méi)人帶可以漸漸去摸索。

第一個(gè)月，我漸漸學(xué)會(huì)