安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標(biāo)責(zé)任書-修正版-2023修改整理

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標(biāo)責(zé)任書_修正版20xx年平安、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)責(zé)任書

為加強平安、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，防止和削減各類事故的

發(fā)生，確保20xx年公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順當(dāng)完成。公司經(jīng)理與

生產(chǎn)技術(shù)部簽定平安、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)責(zé)任書。詳細內(nèi)容如下:、管理目標(biāo):

“無事故、無污染、無損害”

1、杜絕發(fā)生各類上報火災(zāi)、爆炸、中毒、人身損害、生產(chǎn)、設(shè)備、交通、環(huán)境污染事故;

2、平安標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的有效運行;

3、清潔生產(chǎn)工作取得成效;

4、全年工業(yè)廢水方案排放量W38000噸，工業(yè)廢水減排目標(biāo)>2000噸，外排工業(yè)廢水達標(biāo)率》98%CODW150mg/L;

5、塵、毒作業(yè)點檢測率100%合格率》98%。

二、檢查考核標(biāo)準(zhǔn):

1、制定完美的工藝技術(shù)管理考核標(biāo)準(zhǔn)，做好對車間檢查考核。

2、準(zhǔn)時正確處理生產(chǎn)過程中的擔(dān)心全因素、險情和事故。防治因生產(chǎn)指揮失誤造成停車或生產(chǎn)降負(fù)荷。

3、編制、審核公司各類開停工計劃、工藝操作規(guī)程、操作法，落實有關(guān)平安、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生防范措施。

4、仔細抓好各類人員的公司級平安教導(dǎo)工作，做到平安教導(dǎo)合

格率達到100%抓好班組平安學(xué)習(xí)，催促公司平安管理人員按要求認(rèn)

真參與班組平安活動。

5、嚴(yán)格加強現(xiàn)場平安監(jiān)督管理，訂正各類違章違規(guī)現(xiàn)象和行為

（含外來施工及其他外來人員）

6、仔細抓好“查隱患、抓整改”活動，開展危害辯識和風(fēng)險評

價，對事故隱患要根據(jù)“四定”要求，仔細落實整改。做好全年不同時節(jié)的“四防”檢查及落實。每月舉行一次平安檢查，對于查出的問題做好記錄。

7、加強消防、氣防管理。抓好消氣防設(shè)施的檢查、維護、問

題整改，組織職工學(xué)習(xí)把握消防、氣防學(xué)問，會正確使用消氣防設(shè)施。

&嚴(yán)格事故管理。根據(jù)“四不放過”的原則，組織事故調(diào)查分析，制定有效平安防范措施，防治類似事故再次發(fā)生。

9、加強環(huán)保設(shè)施的運行管理，保證環(huán)保設(shè)施的正常運行。環(huán)保設(shè)施發(fā)生故障，應(yīng)準(zhǔn)時催促車間舉行修理。

10、按要求組織員工舉行職業(yè)健康查體，對查體結(jié)果舉行分析，有針對性地對職業(yè)性危害因素實施治理。

三、考核獎懲方法:

1、發(fā)生各類上報事故一票拒絕；并根據(jù)《平安生產(chǎn)法》事故行政責(zé)任追究規(guī)定的有關(guān)條款追究責(zé)任。

2、“平安標(biāo)準(zhǔn)化”、“清潔生產(chǎn)”工作按公司統(tǒng)一要求開展，

未按要求完成工作任務(wù)的扣減責(zé)任獎50%。

3、因生產(chǎn)指揮失誤造成停車或生產(chǎn)降負(fù)荷，依據(jù)公司工藝管理的相應(yīng)條款考核。

4、重點工作目標(biāo)按*****[20xx]1號文件要求檢查考核，有一項不落實扣獎20%二項不落實扣獎50%三項不落實拒絕。

5、目標(biāo)責(zé)任書每半年考核兌現(xiàn)一次。

部室正職：2500兀/人，部室副職：2000兀/人，平安員：1000

公司經(jīng)理:

生產(chǎn)技術(shù)部:

二Oxx年元月

20xx年平安、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)責(zé)任書

為加強平安、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，防止和避開各類事故的

發(fā)生，確保20xx年公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順當(dāng)完成。公司經(jīng)理與簽定20xx年平安、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)責(zé)任書。詳細內(nèi)容如

機動部

下:

、管理目標(biāo):

“無事故、無污染、無損害”。

1、杜絕發(fā)生各類上報火災(zāi)、爆炸、中毒、人身損害、設(shè)備、環(huán)境污染事故;

2、平安標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的有效運行;

3、清潔生產(chǎn)工作取得成效;

4、做好特種設(shè)備、壓力容器、壓力管道管理;

5、加強承包商和施工環(huán)節(jié)平安管理，防治發(fā)生事故;

二、檢查考核標(biāo)準(zhǔn):

1、設(shè)備、施工專業(yè)管理人員仔細執(zhí)行現(xiàn)場平安管理規(guī)定，按要求舉行現(xiàn)場檢查、考核。

2、制定完美的設(shè)備平安管理考核標(biāo)準(zhǔn)，并做好對車間設(shè)備管理檢查考核。

3、加強特種設(shè)備、壓力容器、壓力管道管理，實現(xiàn)依法管理和使用，做好壓力容器壓力管道的注冊記下工作;

4、根據(jù)專業(yè)分工加強施工、檢修理作業(yè)環(huán)節(jié)管理，杜絕發(fā)

生各類違章違規(guī)現(xiàn)象和行為（含外來施工人員）

、考核獎懲方法:

1、發(fā)生各類上報事故一票拒絕；并根據(jù)《平安生產(chǎn)法》事故行政責(zé)任追究規(guī)定的有關(guān)條款追究責(zé)任。

2、“平安標(biāo)準(zhǔn)化”、“清潔生產(chǎn)”工作按公司統(tǒng)一要求開展，

未按要求完成工作任務(wù)的扣減責(zé)任獎50%

3、重點工作目標(biāo)按*****[20xx]1號文件要求檢查考核，有一項不落實扣獎20%二項不落實扣獎50%三項不落實拒絕。

4、目標(biāo)責(zé)任書每半年考核兌現(xiàn)一次。

部室正職：2000元/人

公司經(jīng)理:

機動部:

Oxx年元月

20xx年平安、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)責(zé)任書

為加強平安、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，防止和避開各類事故的

發(fā)生，確保20xx年公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順當(dāng)完成。公司經(jīng)理與綜合辦公室簽定20xx年平安、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)責(zé)任書。

詳細內(nèi)容如下:

、管理目標(biāo):

“無事故、無污染、無損害”。

環(huán)境污染事故;

平安標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有效運行，清潔生產(chǎn)工作取得成效;

加強治安守衛(wèi)工作，保障要害部位、治安重點部位的安

扎實做好交通平安工作，做好駕駛員平安培訓(xùn)和車輛維

護保養(yǎng);

做好門禁管理工作，生產(chǎn)廠區(qū)封閉化管理，嚴(yán)格檢查人

員、車輛進出;

6、抓好食堂平安管理。

、重點工作目標(biāo):

1、建立健全各項治安管理制度，催促落實各項工作措施，加

強對出入公司人員、物資、車輛的記下檢查，保障生產(chǎn)、辦公區(qū)

域平安;

1、杜絕發(fā)生各類上報火災(zāi)、爆炸、中

毒、人身損害、交通、

2、

2、按上級要求和自身特點，加強對治安重點人員的教導(dǎo)管理;

搞好劇毒物品、易制毒化學(xué)品等審報，做好儲存、運輸、使用、處理等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作;

3、制定落實應(yīng)急預(yù)案，隨時做好事故狀態(tài)下的現(xiàn)場守衛(wèi)、警戒、疏散、交通維護等各項工作

4、抓好交通管理工作，搞好交通平安教導(dǎo)。做好人員車輛年審及證件手續(xù)辦理工作；幫助交管部門做好事故的認(rèn)定和處理工作；幫助做好公司危化品運輸環(huán)節(jié)的管理工作

5、做好食堂平安管理工作。

三、考核獎懲方法:

1、發(fā)生各類上報事故一票拒絕；并根據(jù)《平安生產(chǎn)法》事故行政責(zé)任追究規(guī)定的有關(guān)條款追究責(zé)任。

2、“平安標(biāo)準(zhǔn)化”、“清潔生產(chǎn)”工作按公司統(tǒng)一要求開展，

未按要求完成工作任務(wù)的扣減責(zé)任獎50%

3、生產(chǎn)辦公區(qū)域、治安重點部位的治安管理不到位，發(fā)生物品走失，發(fā)生一次扣獎50%發(fā)生兩次以上拒絕。

4、交通管理不到位，造成損失或影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的，發(fā)生一次扣獎50%發(fā)生兩次以上拒絕。

5、