消防工作例會制度

PAGEPAGE1消防工作例會制度消防工作例會制度一、概述為了保障單位的消防安全，加強消防知識的普及和員工的消防意識，建立健全消防工作體系，特制定此消防工作例會制度。二、適用范圍適用于本單位內所有員工。三、例會的組織機構本單位消防工作例會的組織機構由安全生產部門牽頭，參與單位內與消防安全相關的各部門人員。四、例會的召開時間及方式例會的召開時間為每月的第一個工作日，通常為上午10點。會議室應該安排得當，會議室內應當具備相關的演講設備，例如PPT、幻燈片等設備可用于培訓、教學，以滿足不同成員的學習需求。五、例會的內容1.關于公司消防安全方面的工作計劃或運行情況的更新，討論當前公司的消防設施和消防設備，能否滿足公司員工的需求，是否存在問題及解決方案等等。2.對公司員工的消防知識進行系統(tǒng)、權威、詳細的指導。必要時，應該教育員工應對自然災害所做的預防和應對措施，例如，防火安全、地震避險、洪澇抗災、雷電守則等。3.對公司員工的消防技能進行講解和演示，特別是在應急情況下，應該為員工提供有用和實用的技巧，教育員工熟悉常見的消防器材、滅火器材的使用方法，以及其他重要的技能。4.對公司員工的消防意識進行教育。針對員工可能存在的消防安全問題，例如自覺的注意滅火器材、落實安全管理、密切關注安全漏洞等等，需提供消防意識培訓，切實增強員工的責任感和自我保護能力。5.對員工消防安全行為的服務中心，應當從多方面分析公司員工的工作情況，幫助員工找到解決問題的路徑，使員工更好地完成各項工作，最大程度地強化公司的消防安全管理和預防能力。6.審查和更新公司消防計劃。了解公司員工消防培訓的進展，并采取措施強化培訓效果。對消防部門協(xié)助公司泊車及物流工作，進行審查和評估。7.審核和評估公司消防性能、規(guī)程、制度及各類文化活動、學術交流、經驗分享等等，并由相關部門進行會議紀要的撰寫及提交。六、例會的記錄方式公司應當有一名專門負責推進公司消防工作的主管，限制消防工作隊的調整，負責召開消防工作例會。消防工作例會的紀要應當由召開例會的人員進行記錄、整理和報告，重要的問題應當及時提交給公司的有關部門，并由公司高層進行討論和解決。七、對未按規(guī)定參加例會的處理方式公司針對下列情況，應當采取相應的處理方式：1.無故不參加例會：聘用或評定相關考評的應聘者拒絕參加消防工作例會，導致審查及評估工作滯后、成效不明顯。處理方式：先給予一定額度的警告，如繼續(xù)不改，應予以辭退或降職。2.未準時參會：若會議開展時員工遲到15分鐘以上，浪費了大約10%的時間，散發(fā)惡劣信號，應依據(jù)公司警告標準，限期改正。處理方式：以一定額度的罰款或記分的方式懲罰，并予以上報至上一級主管或公司領導等部門。3.未批準請假而不參會：若因特殊原因無法參加會議，需積極影響市民通過種種管道解決問題，可通過主管部門的原則審核后，采取一定的處理措施。處理方式：由管理部門，以正式文書的形式進行紀律警告并適當記分，情節(jié)嚴重者可給予處分、停薪留職等處理。4.參會者缺席：會議中途，參會者擅自離開會場，如不做違規(guī)處理，其自身行為影響了秩序的穩(wěn)定及工作的展開。處理方式：由管理部門以一定額度的罰款或記分的方式予以處理，并督促其嚴格遵守公司的相關紀律規(guī)定。八、附則本制度由公司消防工作隊覆蓋和履行，任何針對任何段遺漏及限制的組織結構和程