C享企業(yè)文化鞍鋼新軋股份公司企業(yè)文化調(diào)查問卷

鞍鋼新軋鋼股份鞍鋼新軋鋼股份企業(yè)文化調(diào)查問卷調(diào)查問卷說明尊敬的鞍鋼新軋鋼股份員工：您好！我們是北大縱橫管理咨詢公司。我們正與您們一起為鞍鋼新軋鋼迎接未來的挑戰(zhàn)、業(yè)績更上一層樓而努力。此次問卷調(diào)查的目的是為了了解鞍鋼新軋鋼企業(yè)文化的歷史、現(xiàn)狀以及未來的改進方向，您的見解和意見對于鞍鋼新軋鋼未來的發(fā)展至關(guān)重要。北大縱橫管理咨詢公司將以職業(yè)態(tài)度對您交回的問卷嚴(yán)格保密，我們保證問卷只在北大縱橫咨詢顧問范圍內(nèi)作統(tǒng)計使用。您對問卷的認(rèn)真填寫將是對我們工作的大力支持！非常感謝您的積極參與！北大縱橫管理咨詢公司鞍鋼新軋鋼項目組肆二零零二年賤三月十五日網(wǎng)填寫問卷注牢意事項：逢1、請單獨驚填寫，并客配觀發(fā)表意見掌；局2、請注意著閱讀各題型弓的答題要求態(tài)（單選、多辟選、排序或耽闡述）；夢3、請在研3月21日險（周四）1積7：00前渠完成，并送賓交到北大縱控橫新軋鋼項鎖目組滴（原新軋鋼境辦公樓30咱2室，腎：6326雕211）除忽；理如果因事外公出未領(lǐng)到調(diào)繭查問卷，請衣直接與企管顛部羅強悼(套：主67348也62)滅聯(lián)系。柔槽說明：請在戶對應(yīng)的選項糕上打遮“憂√”仁，如無特別猴說明，只選浙一項；查一、鞍鋼文基化的歷史沿忙革蓋您認(rèn)為新軋要鋼應(yīng)該繼承雅鞍鋼歷史文任化中的哪些棄內(nèi)容？每（選出最重頓要的3項）溫1、創(chuàng)新眉匆蔽2、求撥實曾豐營3、拚掙惰讓撓4、各奉獻洪5、勤儉節(jié)識約嚼倘6、自力更立生浴準(zhǔn)7、其它溜腐梳扶逃柏您認(rèn)為馬“西兩參一改三筑結(jié)合埋”錢（兩參：干畝部參加勞動挎，工人參加狠管理；一改囑：改革不合細(xì)理的規(guī)章制儲度；三結(jié)合頸：干部、技思術(shù)人員和工饑人相結(jié)合）聽的現(xiàn)實意義鴿大嗎？拘1、很大源男閉2、有旺一定的現(xiàn)實刻意義墨撲3、沒罷有差二、影響因所素磁您認(rèn)為影響拾新軋鋼文化加形成的主要換因素依次是早（沖按重要性由寺大到小排列典在橫線上達）：呢1、鞍鋼發(fā)付展歷史豪2、巧東北地域文者化套3、中扇國傳統(tǒng)文化甩撈4、市場虜經(jīng)濟松答案：疑之旅漿須禾嫁您認(rèn)為中國封傳統(tǒng)文化對珍新軋鋼文化蓮的主要影響填是功（選出最重委要的3項）西：務(wù)1、仁愛互探助，同心同襲德壤2、做磚事講究道義主，對自然、抽社會和他人先負(fù)責(zé)番鵝3、以誠待青人，相互尊對重互4、遵鋤守承諾，取證信于人薯5、見忠心為國，它自強不息清6、唯上，拾盲目服從鍋圍7討、唯書，因移循守舊泉習(xí)8、唯牢官，等級森箱嚴(yán)道9、知足常液樂，隨遇而殺安插10、隨做事穩(wěn)健漲西裁11、撲事不關(guān)已，依高高掛起鎮(zhèn)您認(rèn)為東北衡地域文化對津新軋鋼文化染的主要影響集是服（選出最重購要的3項）拿：躲1、艱苦創(chuàng)團業(yè)精神冒博2津、為國奉獻櫻精神杰垃3、僅自尊、自信茄4、知足常切樂縱踩眉5、求規(guī)流模，講排場搬批6持、重義氣，拐講信用柴7、重實踐羊，輕理論咳稈8、概實現(xiàn)自身價內(nèi)值主要體現(xiàn)洋在做官環(huán)9、?？犊蠓絼幽J(rèn)為鞍鋼琴集團文化對沙新軋鋼文化朽的主要影響冰是摩（選出最重她要的6項）慎：默1、創(chuàng)新精濁神猜巷2、求實精零神獅漲3、拚掙精才神炸孟4、奉獻精炎神啞5、勤儉節(jié)沈約食瓶6、自力更右生級侵7、開放意盆識組篩8、學(xué)習(xí)意薯識腹9、服務(wù)觀捕念叫1你0、精品意尚識據(jù)1助1、市場觀遣念核1火2、競爭意真識溉13、危機夸感校祥14、人才賠觀念困苦15、質(zhì)量盾觀念簽院16、成本細(xì)觀念訂您認(rèn)為改革薄開放和市場砍經(jīng)濟對新軋營鋼文化的主是要影響是森（選出最重壞要的3項）膽：充1、開放意希識敬房2、市場觀星念裙鮮3、精品意尊識私4資、服務(wù)觀念魯5、危機感盟魔倦6、人才遣觀念斧葉7、學(xué)習(xí)河意識挖殃8、成本觀句念混9、質(zhì)量觀述念常1割0、競爭意窩識戀您認(rèn)為中國魄加入WTO匹、經(jīng)濟全球憂化和知識經(jīng)愈濟對新軋鋼警文化提出的揪新要求是甩（選出最重偵要的3項）神：調(diào)1、市場觀卸念貼洲2、精品意點識摘區(qū)3、服務(wù)觀幣念躬4晌、成本觀念遺5、創(chuàng)新精桿神犯耍6、人才觀厲念殊閘7、國際化壓意識主8、昏競爭意識亞三、新軋鋼誠文化的現(xiàn)狀便您認(rèn)為新軋推鋼現(xiàn)有的企仍業(yè)文化對公膜司發(fā)展有多外大的促進作破用？慰1、有很大耽作用我2葵、有一定作擠用蝦3、誠沒有冰壽4湯、說不清味您認(rèn)為新軋談鋼的科級以扯上領(lǐng)導(dǎo)在向賢下級布置任附務(wù)后，是否昆還提供指導(dǎo)稿或建議？跑1、常常指農(nóng)導(dǎo)弦裳2、偶爾指冰導(dǎo)夢時3、從不指指導(dǎo)鳥您認(rèn)為新軋騾鋼的科級以屯上領(lǐng)導(dǎo)是否顯能夠虛心聽攻取下級的不機同意見？薄1、常常虛牲心聽取忘2、君偶爾聽取仁棚3、輸不愿聽取種您認(rèn)為在新枕軋鋼內(nèi)部，俱上下級之間掠經(jīng)常交換意射見嗎？顆1、常常充摔分溝通末2、科溝通，但不照充分達3、很難溝復(fù)通植您關(guān)于公司返生產(chǎn)和發(fā)展坦信息的主要辮來源是蜓（選出最重哪要的3項）添：們1、會議傳齡達漿扭2、領(lǐng)導(dǎo)口雞頭傳達勞3、軟文件傳達傾4擦、傳聞番您認(rèn)為在新采軋鋼內(nèi)部，亦上級領(lǐng)導(dǎo)代裹替下級行使斗管理職責(zé)的佛現(xiàn)象常見嗎趕？槳1、很常見蜘訂膜2、偶爾姑發(fā)生惰滅3、基本賀沒有古您認(rèn)為新軋筆鋼的科級以媽上領(lǐng)導(dǎo)在工記作中常表現(xiàn)繞為哪種角色肉？藍(lán)1、教練孕紋2、家標(biāo)長條3旺、工作分配食者俗4、監(jiān)工互售5、絆腳晶石賓您認(rèn)為在新呼軋鋼內(nèi)部，淋各級領(lǐng)導(dǎo)傾澡向于采用正個激勵（如表蘆揚、獎勵）附，還是負(fù)激從勵（如批評徐、扣獎）？舊1、傾向于犁正激勵夢膜2、填傾向于負(fù)激愧勵罵聚3、兩者里都經(jīng)常采用駝您認(rèn)為新軋邊鋼的效率意梁識強嗎？主1、很強墾尤展組2、一天般冠攪井3亂、沒有意識附您認(rèn)為新軋捕鋼部門間協(xié)銜作意識強嗎綢？圖1、部門間挨能夠積極配尖合沫倒勺錦2、部門間猴有配合，但震不太積極竄挨3、協(xié)作較益難，主要憑尋哥們兒關(guān)系來辦事孟您認(rèn)為新軋干鋼的管理部耗門為生產(chǎn)廠欣和銷售部門綁服務(wù)的意識悅強嗎？劣1、很強加蘋左晝2、一蹈般掏洪扎3乖、沒有意識綱您認(rèn)為新軋東鋼在決策時釀，是否充分誦考慮對社區(qū)岔環(huán)境和居民隆利益的影響回？棍1、充分考闊慮阻腹導(dǎo)2、關(guān)注，張但不是主要套決策因素滲眾3、沒有意竭識鞠您認(rèn)為新軋歉鋼對員工進當(dāng)行選拔和晉假升時的主要防依據(jù)（銜按重要性由糠大到小排列稈在橫線上瓜）：賺1、業(yè)績咽館排2、能富力勉證3犬、學(xué)歷喬偶4四、關(guān)系帳答案：享挺員桐悔冬離您認(rèn)為您的善收入與您的撲工作業(yè)績關(guān)港聯(lián)如何？場1、很大見橡詳鞏2、有關(guān)稼聯(lián)，但不是磨主要因素堪伍3、所無關(guān)貞您對新軋鋼敬目前采取的辱競爭上崗、繁末位淘汰措瘦施表示理解敵和支持嗎？惠1、絕對支經(jīng)持掠2、塞支持，但需脾改進伐3、無急所謂威田4、不支故持黑您認(rèn)為新軋療鋼員工的危粒機感強嗎？敏1、很強說青低嚼2、有一枕點挖偉霧紙戰(zhàn)3、沒有悔您認(rèn)為新軋較鋼員工的危悉機感主要來鈔源于（跌按重要性由拴大到小排列落在橫線上低）：釘1、競爭上盈崗，末位淘品汰責(zé)2、國峰際化市場競慚爭跌3、社帳會及經(jīng)濟的請急劇變化匪答案：吃此斧色語葉宣您認(rèn)為新軋葬鋼員工的品清牌意識強嗎篩？累1、很強陰穴徑彼2、一般吼渠洽邪罪棋3、沒吧有誼您認(rèn)為新軋眉鋼員工敬業(yè)筆（主動、認(rèn)電真、責(zé)任感講強）嗎？逢1、很敬業(yè)寺枝使喜2、一般妄淋棋顏富皂3、不敬絡(luò)業(yè)播您認(rèn)為新軋漸鋼員工的質(zhì)戴量意識強嗎跳？鑼1、很強吸冰主示2、一般蒸走悅例錘油3、沒火有致您認(rèn)為新軋叛鋼員工在實尾際工作中注擦意節(jié)約成本灣嗎？氣1、很注意點都熔虹2崗、家大業(yè)大煤，無所謂泡您認(rèn)為新軋仰鋼員工的學(xué)乖習(xí)意識強嗎票？癢1、善于學(xué)陷習(xí)，并付諸列實踐繩2、愛故學(xué)習(xí)，但不扣能學(xué)以致用盾深3、從不協(xié)注意學(xué)習(xí)聯(lián)您認(rèn)為新軋炒鋼員工的學(xué)妻習(xí)內(nèi)容與本凡職工作的關(guān)劉系如何？返1、很大湊膨水較日2、有一點朋端尿轎峰3、無礙關(guān)裙您認(rèn)為新軋滴鋼員工的創(chuàng)思新意識強嗎久？拿1、很強隙石妹太陵2、一般尚遮茶勾完3、娛沒有榆您認(rèn)為新軋略鋼目前的創(chuàng)任新能力主要軋表現(xiàn)在（殿按重要性由舅大到小排列誠在橫線上悲）：忙1、技術(shù)創(chuàng)脅新叛崖2、觀念創(chuàng)洋新側(cè)斯3、管理創(chuàng)駝新廢4拴、產(chǎn)品創(chuàng)新橫5、市場創(chuàng)啟新您盾6、人才創(chuàng)腰新康涌7、發(fā)展思慣路創(chuàng)新油答案：恨禁鄙盞豪狠裙儀您認(rèn)為新軋倒鋼的市場觀帽念強嗎？軋1、主動適揪應(yīng)市場變化緩（《奶酪》軍中的嗅嗅和然匆匆）狀2、被動響塘應(yīng)市場變化凍（《奶酪》放中的唧唧）病3、對市場吊變化的反應(yīng)競過于遲鈍（劑《奶酪》中舊的哼哼）騰您認(rèn)為新軋字鋼員工的為拍用戶服務(wù)的來意識強嗎？更1、很強捎姜跪饅異2、一般攏掃乘舟聚3、溜較弱耀您認(rèn)為在新統(tǒng)軋鋼，有了紹制度卻沒有他嚴(yán)格執(zhí)行的毫現(xiàn)象常見嗎摩？膜1、常見棚雹擠鄙也2、偶爾發(fā)槐生花牲害舅3、從沒濱有鍬您認(rèn)為新軋睜鋼目前的主滾要競爭優(yōu)勢獎在于非（選出最重覺要的3項）皺：仇1、由規(guī)模弟化生產(chǎn)而引慣發(fā)的低成本施早哲2、企澆業(yè)文化撲走3、管理吳4、一線員滅工的操作能銀力（包括生晝產(chǎn)和銷售）朗5、品民牌效應(yīng)鑒6、顧客導(dǎo)吧向的市場意殊識及預(yù)見力陸探泳7、管杜理層的領(lǐng)導(dǎo)際力與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)話格道您認(rèn)為目前薦鋼鐵行業(yè)的籌主要競爭要牙素（騰按重要性由撞大到小排列曲在橫線上拌）：潮1、文化理彎念紋2季、工藝技術(shù)膀能力斬3脈、產(chǎn)品研發(fā)股能力鼓4、營銷能丙力押5棋、生產(chǎn)資源繩贈挨6、財務(wù)映資源倍答案：也選判乏考魚四、未來家您對新軋鋼筋的未來發(fā)展倍有信心嗎？紐1、很強腳紅華渣宵2、一般乒告蓬哲籍3、串沒信心欲您認(rèn)為新軋擾鋼的使命應(yīng)撓該包括哪些符內(nèi)容？翼（選出最重月要的3項）靜1、打造民泉族工業(yè)的鋼瓜鐵脊梁龍口付2、卸為員工提供倒發(fā)展空間唱3、為股東邊、為客戶創(chuàng)臉造價值像委喪4、后為社區(qū)發(fā)展慌做出貢獻戶5、促進社右會進步業(yè)芝碌乒增市6、其焦它拘透京亭玉鹽您認(rèn)為未來幸新軋鋼的價工值觀念應(yīng)該糧強調(diào)哪些內(nèi)鋪容？丹（選出最重盞要的3項）悲1、優(yōu)勝劣秋汰復(fù)2坦、質(zhì)量是企奮業(yè)的生命昂3、服務(wù)罵社會及顧客賺4、呈以人為本蛛5、居安思卷危桌6分、嚴(yán)格控制如成本鼻7、枕誠信經(jīng)營陰蠢8、責(zé)國際化發(fā)展棒9、其它：滋弦膛巡緩至股夾您認(rèn)為未來硬新軋鋼的企悉業(yè)精神應(yīng)該蹦強調(diào)哪些內(nèi)班容？沈（選出最重緊要的3項）險1、創(chuàng)新購南2、求實賄侮3、雕拚掙私4境、奉獻逐循5、誠信滴6、團隊?wèi)蚯?、自強形下8、牧服務(wù)朽9痕、進取嗓1樸0、協(xié)作瘦您現(xiàn)在的崗彎位屬于做——飾僅用于統(tǒng)計線目的濃（）胞一般員工擁（）劫一般管理