工會(huì)工作計(jì)劃模板匯編10篇

第頁(yè)共頁(yè)關(guān)于工會(huì)工作方案模板匯編10篇關(guān)于工會(huì)工作方案模板匯編10篇工會(huì)工作方案篇1下半年，院工會(huì)將按照上級(jí)工會(huì)和院黨委的工作要求，制定我院校園文化建立的整體規(guī)劃。從以人為本的理念出發(fā)，大力加強(qiáng)人文教育，促進(jìn)人的全面開(kāi)展，創(chuàng)新學(xué)院制度文化，構(gòu)建和諧共進(jìn)的校園環(huán)境和氣氛。不斷進(jìn)步全院師生的認(rèn)同度，提升知識(shí)和文化的風(fēng)格、學(xué)院的品位及師生內(nèi)在文化修養(yǎng)，增強(qiáng)學(xué)院的凝聚力，塑造學(xué)院整體形象，形成校園文化特色，提升學(xué)院的影響力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。主要施行措施是：強(qiáng)化三個(gè)工程，營(yíng)造和諧校園文化環(huán)境，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作。以教職工代表大會(huì)為支點(diǎn)，增強(qiáng)工會(huì)效勞于學(xué)院開(kāi)展大局意識(shí)，和為教職工辦實(shí)事、辦好事這兩個(gè)意識(shí)。強(qiáng)化施行三個(gè)工程，即：以民主管理工作為主要內(nèi)容的____工程，以師德建立為主要內(nèi)容的教職工綜合素質(zhì)工程，以全民健身為主要內(nèi)容的安康工程。以此到達(dá)營(yíng)造寬松和諧的民主環(huán)境，溫馨有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，富有情趣的業(yè)余文化生活環(huán)境，充滿關(guān)愛(ài)的人文環(huán)境，四個(gè)文明校園環(huán)境。在工會(huì)組織建立上，加大工會(huì)干部的學(xué)習(xí)進(jìn)步力度，制度標(biāo)準(zhǔn)力度，陣地建立力度，宣傳力度，“建家”力度，五個(gè)力度。1、進(jìn)一步搞好師德建立，提升教職工綜合素質(zhì)工程。在教職工中繼續(xù)廣泛開(kāi)展“三育人”活動(dòng)，引導(dǎo)教職工結(jié)實(shí)樹(shù)立“育人為本、德育為先”的理念，形成教書育人，管理育人，效勞育人和全員育人、全方位育人、全過(guò)程育人的場(chǎng)面。進(jìn)一步開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，引導(dǎo)教職工愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，鼓勵(lì)教學(xué)出，科研出成果，管理出程度，效勞出質(zhì)量，為我院創(chuàng)立示范高職院校而共同奮斗。與有關(guān)部門配合，加大力度，進(jìn)一步組織好青年教師根本功、現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)應(yīng)用、職業(yè)技能培訓(xùn)和競(jìng)賽等活動(dòng)，進(jìn)步活動(dòng)質(zhì)量，在組織領(lǐng)導(dǎo)、政策保障、考核評(píng)估，鼓勵(lì)機(jī)制等方面，確保教職工素質(zhì)工程的順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)從活動(dòng)型向長(zhǎng)效型轉(zhuǎn)變，在政策和制度上保證這些活動(dòng)的持續(xù)有效開(kāi)展。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)師德建立，以進(jìn)步教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德程度為重點(diǎn)，弘揚(yáng)高尚師德，力行師德標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化師德教育，優(yōu)化制度環(huán)境，不斷進(jìn)步教師隊(duì)伍的師德程度。2、施行____長(zhǎng)效機(jī)制建立工程。進(jìn)一步健全和完善依法____機(jī)制、院務(wù)公開(kāi)機(jī)制、送溫暖〔幫扶〕機(jī)制，推動(dòng)建立民主管理機(jī)制、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)機(jī)制、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)制、____頭參與機(jī)制和教職工之家建家等工作機(jī)制。3、教職工安康工程。工會(huì)的文體工作圍繞進(jìn)步教職工安康素質(zhì)來(lái)做，今年重點(diǎn)工作是配合學(xué)院目的任務(wù)，提升職工生存安康度，組織好教職工集體舞、卡拉OK、興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)、等活動(dòng)開(kāi)展；為全院教職工組織好身體安康體檢。各月詳細(xì)工作安排如下：九月1、搞好“教師節(jié)”先進(jìn)表彰活動(dòng)；2、搞好“中秋節(jié)”職工福利；3、籌備教職工參加省公司“迎國(guó)慶”合唱比賽；4、征集職代會(huì)換屆提案，籌備第二屆教職工代表大會(huì)。十月開(kāi)展教職工“國(guó)慶節(jié)”集體舞、廣場(chǎng)舞比賽活動(dòng)。十一月1、組織教職工卡拉OK比賽；2、組織全院教職工體檢；3、舉辦冬季教職工興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)。十二月1、召開(kāi)學(xué)院第二屆教職工代表大會(huì)2、籌備元旦、新年的慶賀活動(dòng)；3、醫(yī)療補(bǔ)償及春節(jié)前勞模、困難職工慰問(wèn)工作。4、20xx年度工會(huì)工作，20xx年度工會(huì)工作方案。工會(huì)工作方案篇2鐵嶺市教科文衛(wèi)系統(tǒng)直屬基層單位49家，職工7145人，其中女職工4890人；專職工會(huì)____5人。全市教育系統(tǒng)職工38000多人，女職工占70%左右，縣區(qū)中小學(xué)1182所，市直〔銀州區(qū)〕中小學(xué)32個(gè)；文化系統(tǒng)基層單位144家，局工會(huì)8家，會(huì)員1329人。共有先進(jìn)模范人物67人，其中全國(guó)勞模2人，省部級(jí)勞模31人，市級(jí)勞模30人，省五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者4人，市五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者12人。XX年，我會(huì)在省教科文衛(wèi)工會(huì)和鐵嶺市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力支持下，結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)工會(huì)組織建立、職代會(huì)建立、職工之家建立，加強(qiáng)對(duì)院校務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)和探究，對(duì)一些難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)展了調(diào)研，組織開(kāi)展了大量活動(dòng)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)和明年工作方案簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、XX年工作總結(jié)〔一〕、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建立，進(jìn)一步深化全市基層工會(huì)建家活動(dòng)。要求并指導(dǎo)基層工會(huì)按時(shí)改選換屆，加強(qiáng)工會(huì)____的裝備，催促基層工會(huì)及時(shí)召開(kāi)職代會(huì)，發(fā)揮職代會(huì)作用。重點(diǎn)對(duì)鐵嶺縣教育工會(huì)、市中心醫(yī)院、鐵嶺農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市婦嬰醫(yī)院、結(jié)核醫(yī)院、市中醫(yī)院等基層工會(huì)進(jìn)展指導(dǎo)。隨著教育事業(yè)的開(kāi)展和教育體制的改革，教育系統(tǒng)基層工會(huì)組織建立亟待加強(qiáng)，中共鐵嶺縣教育局委員會(huì)，鐵嶺縣科教局，鐵嶺縣總工會(huì)和鐵嶺縣教育工會(huì)結(jié)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)工會(huì)組織建立，強(qiáng)化教代會(huì)制度，促進(jìn)教育工作全面開(kāi)展的意見(jiàn)》，要求鐵嶺縣教育系統(tǒng)基層工會(huì)今年統(tǒng)一換屆，按照同級(jí)黨政副職和宜專那么專、宜兼那么兼的原那么裝備年富力強(qiáng)的工會(huì)____，同時(shí)還爭(zhēng)取縣委組織部下發(fā)《關(guān)于做好系統(tǒng)〔產(chǎn)業(yè)〕工會(huì)換屆選舉工作的通知》，實(shí)現(xiàn)教育系統(tǒng)基層工會(huì)全部改選換屆，基層工會(huì)活力有較大增強(qiáng)，為翻開(kāi)工會(huì)工作新場(chǎng)面奠定了組織根底。以開(kāi)展工會(huì)基層組織建家達(dá)標(biāo)、晉級(jí)、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為根底，圍繞增強(qiáng)基層工會(huì)活力，創(chuàng)新建家活動(dòng)形式和內(nèi)容，加強(qiáng)指導(dǎo)、考核和驗(yàn)收。年初，我們根據(jù)基層工會(huì)達(dá)標(biāo)、晉級(jí)、創(chuàng)優(yōu)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)15家基層單位進(jìn)展了考核，市中心醫(yī)院等5家單位被評(píng)為創(chuàng)優(yōu)單位；市信息工程學(xué)校等8家單位被評(píng)為晉級(jí)單位；鐵嶺市第二高中被評(píng)為達(dá)標(biāo)單位。6月17日組織8名工會(huì)業(yè)務(wù)骨干到上海等地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)展工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們開(kāi)拓了視野，進(jìn)步了素質(zhì)；在10月27—28日，舉辦新任工會(huì)____培訓(xùn)班，對(duì)新任12名工會(huì)____進(jìn)展了工會(huì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)、工作方法培訓(xùn)?！捕?、組織開(kāi)展系列活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工參與改革和建立的積極性維護(hù)職工的合法權(quán)益。元旦、春節(jié)期間，對(duì)教科文衛(wèi)系統(tǒng)47戶困難職工進(jìn)展走訪慰問(wèn)，為其送去米面油和每戶100元慰問(wèn)金。積極組織開(kāi)展“建五家”活動(dòng)，各基層工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，圍繞本單位中心工作，在表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工積極性促進(jìn)教科文衛(wèi)事業(yè)開(kāi)展、職工技能大賽、成果展示、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)、女職工特殊權(quán)益維護(hù)、進(jìn)步職工技能素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)等方面，做了大量工作。開(kāi)展了為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師送醫(yī)送藥安康義診活動(dòng)，組織市中心醫(yī)院、市婦嬰醫(yī)院和結(jié)核醫(yī)院的20多名內(nèi)科、外科、眼科、婦科醫(yī)護(hù)人員，攜帶醫(yī)療設(shè)備和贈(zèng)送的常用藥品，為開(kāi)原市松山鄉(xiāng)、鐵嶺縣新臺(tái)子鎮(zhèn)和大甸子鎮(zhèn)400多名教師進(jìn)展診察和咨詢，同時(shí)看望慰問(wèn)4名特困教師，給他們送去1600元慰問(wèn)金。開(kāi)展“安康杯關(guān)愛(ài)職工安康活動(dòng)”鐵嶺農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院受到省總表彰。組織開(kāi)展“我為教育教學(xué)改革和老工業(yè)基地振興獻(xiàn)成果活動(dòng)”，在年初的教科文衛(wèi)工會(huì)工作會(huì)議上，對(duì)XX年評(píng)選出的28篇優(yōu)秀論文和調(diào)查報(bào)告進(jìn)展表彰。今年僅對(duì)農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)計(jì)，有教育教學(xué)改革成果3項(xiàng)，向省教育廳上報(bào)的科研工程7項(xiàng)。開(kāi)展城鄉(xiāng)城鄉(xiāng)教師“手拉手”幫扶活動(dòng)。全市結(jié)成幫扶對(duì)子148對(duì)，今年新增78對(duì)，如鐵嶺市教師進(jìn)修學(xué)院以各種形式先后屢次組織送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，為局部農(nóng)村學(xué)校解決了許多培訓(xùn)及教科研問(wèn)題。開(kāi)展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，各基層工會(huì)為引導(dǎo)和滿足職工精神文化需求，開(kāi)展許多技能競(jìng)賽、根本功競(jìng)賽和業(yè)務(wù)考試等活動(dòng)，如師專舉辦教師技能大賽，市結(jié)核醫(yī)院舉辦計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)班，市中心醫(yī)院舉辦護(hù)士技能大賽等。我市農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院被省總評(píng)為先進(jìn)學(xué)習(xí)型組織，市婦嬰醫(yī)院王麗娟被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人?！踩?、對(duì)基層民主管理工作加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，積極開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)推廣工作。我市教科文衛(wèi)系統(tǒng)基層單位職代會(huì)大多能正常召開(kāi)，但會(huì)議的質(zhì)量還不盡人意。我們對(duì)市農(nóng)職院、中醫(yī)院換屆、市信息工程學(xué)院、師專、市婦嬰醫(yī)院等單位職代會(huì)進(jìn)展了指導(dǎo)；在對(duì)去年市中心醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)試點(diǎn)成功的根底上，7月11日，與市衛(wèi)生局結(jié)合召開(kāi)全市衛(wèi)生系統(tǒng)院務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議，對(duì)全市院務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)展了部署，結(jié)合下發(fā)了《關(guān)于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)推行院務(wù)公開(kāi)工作施行意見(jiàn)》，要求所有醫(yī)療單位要高度重視院務(wù)公開(kāi)工作，并將此項(xiàng)工作納入黨委黨。工會(huì)工作方案篇3xxxx年是我鎮(zhèn)教育事業(yè)進(jìn)一步深化改革，加快開(kāi)展的一年，也是我們教育工會(huì)求真務(wù)實(shí)的一年，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、實(shí)干之風(fēng)、團(tuán)結(jié)之風(fēng)，積極推進(jìn)教育工會(huì)創(chuàng)新的一年。我們以教育人事制度改革為契機(jī)，廣泛團(tuán)結(jié)和發(fā)動(dòng)廣闊教職工積極支持改革、參與改革、理解改革的重要意義，堅(jiān)決履行維護(hù)職能，大力推進(jìn)教育系統(tǒng)的民主政治建立，大力加強(qiáng)工會(huì)自身改革和建立，在協(xié)助總校完成教育目的考核中發(fā)揮積極作用。為此，制定___年五年大佘太總校教育工會(huì)工作方案。一、根據(jù)教育局工作要點(diǎn)和總校工作方案的文件精神，總校工會(huì)要做好宣傳、學(xué)習(xí)、落實(shí)工作，實(shí)在履行維護(hù)職能，做好廣闊教職工參與教育改革的思想政治工作。20xx年是教育人事制度改革的第二年，我總校在教育事業(yè)五年規(guī)劃中要在20xx年撤并十九份子小學(xué)、南苑小學(xué)，又有局部教師將面臨下崗分流，為此我們總校工會(huì)組織配合總校做好宣傳、發(fā)開(kāi)工作，使撤并學(xué)校的教師認(rèn)清形勢(shì)，服從大局。讓一些年令偏大、學(xué)歷偏低、教學(xué)程度較差的教師分流。做好這些教師的思想工作，讓他們心情愉悅地分開(kāi)自己多年的工作崗位，為他們?cè)倬蜆I(yè)出謀劃策，保證總校的教育教學(xué)秩序平穩(wěn)運(yùn)行，維護(hù)穩(wěn)定，是我們工會(huì)組織的重要職責(zé)。我們要大力宣傳人事制度改革的精神，組織教師學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)國(guó)家的教育政策，讓黨的政策深化人心，使廣闊教職工能全力支持我們教育的改革。同時(shí)我們工會(huì)要實(shí)在履行好職能，維護(hù)好廣闊教職工的切身利益。特別是要維護(hù)分流教師的合法權(quán)益不受損害。建議政府出臺(tái)一些優(yōu)惠政策，使分流教師的合法權(quán)益盡量不受損害。最后，我們還應(yīng)鼓勵(lì)教師努力學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，參與公平競(jìng)爭(zhēng)，做好充分的思想準(zhǔn)備。工會(huì)組織作為廣闊群眾教職工的代言人，一定要把群眾的意見(jiàn)和呼聲及時(shí)反映給有關(guān)部門和上級(jí)組織，實(shí)在保障廣闊教職工利益不受損失。二、充分利用教代會(huì)，加強(qiáng)民主政治建立，加強(qiáng)監(jiān)視職能，積極推進(jìn)學(xué)校政務(wù)上榜公開(kāi)。為了全面掌握和理解各學(xué)校教師的教育教學(xué)才能，總校盡量做到一把尺子衡量所有的教師，做到公開(kāi)、公平、公正，我們總校將出臺(tái)《大佘太總校中小學(xué)工作人員目的管理考核施行細(xì)那么》將在第三屆教代會(huì)上討論。利用本次教代會(huì)充分聽(tīng)取廣闊群眾代表的意見(jiàn)和建議，使《考核施行細(xì)那么》做到盡善盡美，盡量符合實(shí)事求是，能充分代表廣闊教職工的利益。教代會(huì)作為學(xué)校民主管理的根本形式，我們將一以貫之，每年要召開(kāi)例會(huì)，聽(tīng)取校長(zhǎng)的述職述廉報(bào)告，監(jiān)視方案的執(zhí)行情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)展民主測(cè)評(píng)考核，對(duì)考核不稱職的干部建議及時(shí)撤換。同時(shí)要求廣闊代表每人提寫一份高質(zhì)量的議案，完善教代會(huì)制度，中學(xué)、中心校也要成立工會(huì)委員會(huì)，村小成立職工小組，監(jiān)視學(xué)校的政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)，實(shí)在維護(hù)廣闊群眾教職工的利益?？傂９?huì)每學(xué)期對(duì)各學(xué)校的財(cái)務(wù)、政務(wù)的公開(kāi)，情況進(jìn)展執(zhí)法檢查。對(duì)執(zhí)行不好的校長(zhǎng)提出批評(píng)，限期提出整改方案，并立即公布財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，承受社會(huì)和全體教師的監(jiān)視。各學(xué)校要通過(guò)多種形式增強(qiáng)師生的民主法制意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、積極參與學(xué)校管理的意識(shí)，充分發(fā)揮教職工的主人翁意識(shí)，把教代會(huì)的決議落到實(shí)處。三、發(fā)揮工會(huì)組織的職能，努力為困難職工排優(yōu)解難，做到情為民所系。工會(huì)作為群眾組織，是黨聯(lián)絡(luò)群眾的橋梁和紐帶，是教職工合法權(quán)益的維護(hù)者，其作用就是為職工排優(yōu)解難，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，為困難職工多做實(shí)事。作為工會(huì)____，一定要擅長(zhǎng)做群眾工作，傾聽(tīng)群眾的呼聲，征求代表的意見(jiàn)，為行政決策提供第一手有價(jià)值的材料，做好校長(zhǎng)的助手和參謀。工會(huì)干部對(duì)教職工的問(wèn)題，是第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人。盡管總校經(jīng)濟(jì)比較困難，我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)組織的幫助下，終于有了工會(huì)組織自己的家——教職之家。我們自己裝備了電子琴、音箱、電視機(jī)、VCD、圖書等，我們利用職工之家，進(jìn)一步豐富教職工的業(yè)余文化生活，繼續(xù)開(kāi)展第二屆教職工“書畫比賽”和“教工心聲”征文活動(dòng)。展示我們教師的風(fēng)彩。今年我們繼續(xù)慰問(wèn)退休老教師和困難職工，力所能及地幫助他們渡過(guò)暫時(shí)的難關(guān)，讓這些老教師能體會(huì)到組織的關(guān)心和溫暖，真正做到情為民所系。四、強(qiáng)身固體、努力進(jìn)步自身建立，力爭(zhēng)使工會(huì)工作再上新臺(tái)階。信息時(shí)代，不學(xué)習(xí)隨時(shí)就會(huì)被淘汰，不能適應(yīng)新時(shí)期的工會(huì)工作。為了做好工會(huì)工作，我們就要不斷學(xué)習(xí)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，在全鎮(zhèn)掀起轟轟烈烈的學(xué)習(xí)之風(fēng)，讓人們感受到知識(shí)時(shí)代的到來(lái)。我們要利用時(shí)間，抓緊學(xué)習(xí)，特別作為工會(huì)____一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育工會(huì)____工作手冊(cè)》那是工會(huì)知識(shí)百科全書，一定要多讀多學(xué)習(xí)、深化領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真把握，把學(xué)到的知識(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)給廣闊群眾職工代表，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，讓所有的教師都能安居樂(lè)業(yè)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，把大佘太的教育事業(yè)辦得紅紅火火，力爭(zhēng)使工會(huì)工作再上新臺(tái)階。五、今年工會(huì)活動(dòng)安排：1、三月份：檢查開(kāi)學(xué)情況，監(jiān)視各學(xué)校的收費(fèi)情況，學(xué)習(xí)工會(huì)“十四大”報(bào)告。2、四月份：深化學(xué)校聽(tīng)課、評(píng)課，進(jìn)步教師的業(yè)務(wù)程度。3、五月份：籌備“六一”小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)和藝術(shù)節(jié)。4、六月份：舉辦“六一”運(yùn)動(dòng)會(huì)和教職工籃球賽。5、七月份：檢查各學(xué)校的教育教學(xué)執(zhí)行情況。6、九月份：督查學(xué)校收費(fèi)和開(kāi)學(xué)情況。7、十月份：召開(kāi)第三屆教代會(huì)和舉辦教職工“書畫比賽”和“教工心聲”征文活動(dòng)。8、十一月份：深化學(xué)校調(diào)查、研究生情況等。9、十二月份：考核各學(xué)校責(zé)任狀完成情況。10、元月份：慶賀元旦活動(dòng)，慰問(wèn)老教師、困難職工。工會(huì)工作方案篇4xxxx學(xué)校工會(huì)xx—xx年工作要點(diǎn)一、樹(shù)立一個(gè)理念，明確一個(gè)主題1、理念：創(chuàng)新2、主題：爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)二、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目的1、遴選青年教師參加第三屆教學(xué)大賽2、師德建立三、總結(jié)二篇經(jīng)歷文章1、師德師風(fēng)建立2、工會(huì)工作創(chuàng)新四、加強(qiáng)三大建立1、教師隊(duì)伍建立首先加強(qiáng)師德建立①、師德教育月，完善師德檔案建立②、評(píng)選“學(xué)生最滿意教師”③、樹(shù)師德典范，總結(jié)典型事跡材料其次舉辦青年教師教學(xué)競(jìng)賽①、培訓(xùn)青年教師業(yè)務(wù)骨干(市、縣、校)②、校級(jí)教學(xué)大比武③、參加全州第三屆青年教師教學(xué)大賽(校、縣、市)2、教代會(huì)制度建立①、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》②、建立、完善教代會(huì)制度③、落實(shí)提案“四會(huì)制度”(征集、立案、傳遞、總結(jié))3、工會(huì)組織建立①、建立健全工會(huì)組織《工會(huì)法》《工會(huì)章程》②、召開(kāi)學(xué)校教育工會(huì)工作會(huì)議③、工會(huì)培訓(xùn)五、四項(xiàng)工作措施①、創(chuàng)立“學(xué)習(xí)型工會(huì)”活動(dòng)②、建立“職工之家”③、加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作④、慰問(wèn)困難職工(校、縣)工會(huì)工作方案篇5郵政業(yè)是效勞業(yè)的重要組成局部。為深化貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于加快開(kāi)展郵政效勞業(yè)的法律、法規(guī)和政策，促進(jìn)我市郵政業(yè)又好又快開(kāi)展，充分發(fā)揮其效勞民生、效勞地方經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的重要作用，根據(jù)國(guó)辦發(fā)【20xx】42號(hào)文和魯政辦發(fā)【20xx】48號(hào)文要求，在20xx年工作中以“效勞三農(nóng)”和拓展郵政普遍效勞才能為重點(diǎn)，主要做好以下幾方面工作：1.繼續(xù)深化開(kāi)展郵政效勞“三農(nóng)”活動(dòng)。一是要貼近農(nóng)村群眾的消費(fèi)生活，提供一條龍的效勞。郵政將在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，以科技效勞為切入點(diǎn)，組織農(nóng)業(yè)技術(shù)專家通過(guò)科普展覽、講座、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及組建“郵政效勞‘三農(nóng)’示范園”等形式，解決廣闊農(nóng)民群眾消費(fèi)中的實(shí)際問(wèn)題，更好地效勞我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開(kāi)展。二是加快完善和標(biāo)準(zhǔn)三農(nóng)效勞體系建立，采取連鎖加盟的形式在全市范圍內(nèi)組建村級(jí)效勞網(wǎng)絡(luò)，拉動(dòng)農(nóng)民需求，擴(kuò)大內(nèi)需。以發(fā)揮“三農(nóng)效勞站”作用作為效勞“三農(nóng)”工作的核心，努力擴(kuò)大“三農(nóng)效勞站”的便民載體作用，加載效勞功能，為農(nóng)民提供更多的效勞。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)“全國(guó)推廣山東郵政開(kāi)展農(nóng)村物流經(jīng)歷現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”和____副總理講話精神，拓展為農(nóng)效勞領(lǐng)域，積極開(kāi)展雙向物流，建立起“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)、農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城”的雙向快車道，有效的帶動(dòng)當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的開(kāi)展，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度，增加農(nóng)民收入，活潑地方經(jīng)濟(jì)，讓農(nóng)民買到放心的農(nóng)資，讓農(nóng)產(chǎn)品方便快捷的走進(jìn)城市。2.深化開(kāi)展效勞中小企業(yè)工作，幫助中小企業(yè)解決開(kāi)展中的難題，發(fā)揮郵政資優(yōu)勢(shì)，助力平度經(jīng)濟(jì)騰飛。、充分利用郵政商業(yè)信函的優(yōu)勢(shì)，幫助中小企業(yè)拓展市場(chǎng)，年發(fā)商函數(shù)量到達(dá)200萬(wàn)件以上;利用郵政速遞網(wǎng)絡(luò)，為中小企業(yè)提供方便、快捷的效勞;利用郵政金融產(chǎn)品解決中小企業(yè)資金困難、理財(cái)不便等難題。3.繼續(xù)開(kāi)展書信征文比賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的舉辦推進(jìn)青少年學(xué)生思想教育工作的開(kāi)展。4.利用郵政資優(yōu)勢(shì)，加大城市品牌宣傳力度，制作城市形象宣傳年冊(cè)3000冊(cè)以上;推動(dòng)“郵政惠三農(nóng)，科普助開(kāi)展”活動(dòng)的開(kāi)展，使科技報(bào)刊真正走進(jìn)三農(nóng)，為農(nóng)民帶去科技致富信息，完成報(bào)刊收訂流轉(zhuǎn)額1200萬(wàn)元以上。工會(huì)工作方案篇6第一局部20xx年工作總結(jié)20xx年，**公司工會(huì)按照集團(tuán)公司工會(huì)工作部署，緊扣中心工作，轉(zhuǎn)變工作方式，變效勞為擔(dān)當(dāng)，變圍繞為融入，變配角為主角，認(rèn)真落實(shí)“1246”工作部署，全面推進(jìn)工會(huì)團(tuán)隊(duì)、職工____、困難幫扶、群眾平安、職工素質(zhì)和工會(huì)品牌工程建立等各項(xiàng)工作，為推動(dòng)**公司20xx年各項(xiàng)工作目的完成積極奉獻(xiàn)力量。一、堅(jiān)持以職工為本，實(shí)在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益**公司工會(huì)把維護(hù)職工合法權(quán)益和維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，發(fā)揮民主監(jiān)視作用。一是標(biāo)準(zhǔn)召開(kāi)職工代表大會(huì)。標(biāo)準(zhǔn)召開(kāi)首屆五次職工代表大會(huì)，審議行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告以及《20xx年工效掛鉤暫行方法》、《機(jī)構(gòu)編制管理方法》等涉及職工實(shí)在利益的重大方案，簽訂集體合同和工資集體協(xié)議書，并跟蹤落實(shí)合同履行情況;組織召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，審議《平安消費(fèi)處分細(xì)那么》;對(duì)“十件實(shí)事”和職工提案進(jìn)展季度督查，并向全公司干部職工公示督查結(jié)果。5月份，**公司獲評(píng)**市企事業(yè)單位職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立先進(jìn)單位。二是組織職工代表巡視活動(dòng)。組織職工代表巡視組對(duì)集體合同和工資集體協(xié)商的履行情況、《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行情況、“十件實(shí)事”進(jìn)展情況等內(nèi)容進(jìn)展巡視，通過(guò)聽(tīng)取被巡視單位的匯報(bào)、與職工代表個(gè)別談話等方式。巡視完畢后，將巡視情況通報(bào)公司行政安排整改。三是開(kāi)展職工“三最”調(diào)查活動(dòng)。針對(duì)職工休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)查，活動(dòng)涉及**本部和駐外9家基層單位，涵蓋了煤炭、化工、有色金屬、裝備制造等專業(yè)板塊，280名干部職工參加調(diào)查活動(dòng)，工會(huì)通過(guò)組織專業(yè)人員匯總分析^p，形成了專題調(diào)查報(bào)告，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。四是大力開(kāi)展廠(礦)務(wù)公開(kāi)。積極參與公司勞務(wù)工留轉(zhuǎn)、子女工招收和緊缺人才選招等職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)敏感工作的民主監(jiān)視。各基層工會(huì)也分別采取職代會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議、廠務(wù)公開(kāi)欄、礦長(zhǎng)(廠長(zhǎng)、總經(jīng)理)信箱、信息平臺(tái)、模擬法庭等形式，暢通職工參與企業(yè)民主管理渠道。二、大力推進(jìn)民生工程，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)**公司工會(huì)認(rèn)真踐行“人企合一”文化理念，大力開(kāi)展“兩送一助”、“兩堂一舍”對(duì)標(biāo)管理、群眾文化等活動(dòng)，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)。一是持續(xù)開(kāi)展“兩送一助”活動(dòng)。**各級(jí)工會(huì)組織救助困難職工近300人，發(fā)放困難救助金近50萬(wàn)元;資助困難職工上學(xué)子女380余人，發(fā)放獎(jiǎng)助學(xué)金近70萬(wàn)元，**公司獲評(píng)**市20xx-2023年“金秋助學(xué)”活動(dòng)先進(jìn)單位;“夏送清涼”活動(dòng)中，公司工會(huì)投入170多萬(wàn)元為一線職工發(fā)放降暑茶葉。接待職工群眾來(lái)信來(lái)訪，成功調(diào)解了職工來(lái)訪事宜20余起。二是開(kāi)展“兩堂一舍”對(duì)標(biāo)管理。開(kāi)展“兩堂一舍”對(duì)標(biāo)管理，每季度檢查考核并對(duì)標(biāo)排序，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)基層單位職工食堂、澡堂、單身宿舍管理程度的不斷提升，進(jìn)步職工對(duì)“兩堂一舍”的滿意度。三是加強(qiáng)勞模管理工作。積極組織勞模先進(jìn)分批次參加療休養(yǎng)活動(dòng)，共14批次700余名勞模先進(jìn)、骨干員工參加了療休養(yǎng)活動(dòng)。開(kāi)展勞模先進(jìn)人物身邊無(wú)“三違”活動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)勞模先進(jìn)人物檔案管理，利用報(bào)紙、雜志、畫冊(cè)等宣傳勞模先進(jìn)人物。四是扎實(shí)開(kāi)展女職工工作。開(kāi)展女職工建功立業(yè)和女工家屬協(xié)管平安工作競(jìng)賽，在廣闊女職工中開(kāi)展“四好兩樹(shù)”競(jìng)賽活動(dòng)，召開(kāi)“三八”節(jié)座談會(huì)，表彰“四好兩樹(shù)”先進(jìn)典型，舉辦女職工安康知識(shí)電視講座，強(qiáng)化女職工“四期”保護(hù)，維護(hù)女職工特殊權(quán)益。五是常年開(kāi)展群眾文化活動(dòng)。先后舉辦了迎新春戲劇專場(chǎng)演出、元宵節(jié)燈謎活動(dòng)、慶五一“勞動(dòng)頌歌”文藝晚會(huì)，慶十一歌手大賽，每月組織一場(chǎng)“幸福**”文化廣場(chǎng)活動(dòng);先后舉辦了太極拳(劍)培訓(xùn)班、職工羽毛球比賽、職工女子排球比賽、太極拳比賽、健美操比賽、職工乒乓球比賽、職工男子籃球比賽等體育賽事和群眾健身活動(dòng)。承辦省工信系統(tǒng)首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)籃球比賽并代表集團(tuán)公司參賽獲冠軍，參加**市羽毛球比賽和演講比賽分獲第三名和二等獎(jiǎng)，代表集團(tuán)公司參加**省職工全健排舞大賽獲一等獎(jiǎng)。群眾文化活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了經(jīng)常化。三、堅(jiān)持融入中心，在改革開(kāi)展中擔(dān)當(dāng)重任**公司工會(huì)堅(jiān)持融入中心工作，不斷創(chuàng)新工作思路，通過(guò)開(kāi)展“四型”班組建立、群眾平安工作、技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒、勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)等，推進(jìn)企業(yè)改革開(kāi)展目的的實(shí)現(xiàn)。一是大力開(kāi)展“四型”班組建立。制定以“平安消費(fèi)型、質(zhì)量效益型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、文明和諧型”為內(nèi)容的班組建立標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)及考核方法，將“四型”班組建立納入平安“雙基”建立，并根據(jù)“四型”班組考核結(jié)果，評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)“明星班組”。前三個(gè)季度，共有40家班組建立考核95分以上的單位享受到“雙基”加分政策。評(píng)選15家先進(jìn)單位、90個(gè)“明星班組”，獎(jiǎng)勵(lì)金額近百萬(wàn)元。舉辦“四型”班組建立培訓(xùn)班和經(jīng)歷交流會(huì)。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“四型”班組建立活動(dòng)，進(jìn)步了班組平安管理程度，基層單位普遍標(biāo)準(zhǔn)了班前會(huì)議流程、班組長(zhǎng)管理、班組文化等工作。二是大力開(kāi)展技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。開(kāi)展技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，全公司共聘任各級(jí)技術(shù)能手導(dǎo)師447名，其中公司聘任167名，帶徒____名。活動(dòng)開(kāi)展半年多來(lái)，在技術(shù)能手導(dǎo)師帶的徒弟中，有10人獲**公司以上技能大賽名次，有41人獲基層單位技術(shù)比武名次，主持或參與的技術(shù)創(chuàng)新、“五小”成果獲基層單位獎(jiǎng)勵(lì)的有53項(xiàng)。三是多種形式開(kāi)展群眾平安工作。建立健全基層群安工作組織，完善群安工作網(wǎng)絡(luò)。深化開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，***煤礦已連續(xù)10年獲評(píng)全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位，****、****、****等單位也連續(xù)獲評(píng)全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。堅(jiān)持每季度組織一場(chǎng)平安主題宣教活動(dòng)、召開(kāi)一次群安工作座談會(huì)、總結(jié)推廣一項(xiàng)基層群安工作創(chuàng)新做法、開(kāi)展一次群安工作集中檢查考核。開(kāi)展群監(jiān)員集中上崗查隱患和職工家屬下井體驗(yàn)等活動(dòng)，注重發(fā)揮群監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)查隱患、協(xié)管員一線搞宣教的作用，通過(guò)平安消費(fèi)月“平安**”文藝下基層，為一線職工發(fā)放平安教育書籍，組織平安文藝作品征文比賽，開(kāi)展平安知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答等多種形式，強(qiáng)化職工平安宣傳教育工作。四是堅(jiān)持開(kāi)展職工技能大賽。在基層廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵的根底上，組織開(kāi)展采掘電鉗工、配電工、瓦斯抽放工等17個(gè)工種的技能大賽，參賽職工近500人。在“****杯”第二屆全國(guó)煤炭行業(yè)信息化會(huì)計(jì)競(jìng)賽中，******獲出納崗位第二名;參加全省煤炭系統(tǒng)職業(yè)技能大賽兩項(xiàng)，其中錨噴工比賽，***煤礦***勇奪第一名，**公司獲團(tuán)隊(duì)第二名;在集團(tuán)公司第四屆職工技能大賽11個(gè)工種的技能競(jìng)賽中，有5個(gè)工種獲個(gè)人第一名，****等5人獲集團(tuán)公司“首席員工”，***等6人獲集團(tuán)公司“技術(shù)標(biāo)兵”，***等17人獲集團(tuán)公司“技術(shù)能手”，**公司獲職工技能大賽“先進(jìn)集體”，其中在瓦斯檢查工比賽中，**公司選手囊括前5名。五是堅(jiān)持開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。**公司工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，組織發(fā)動(dòng)職工群眾在推動(dòng)企業(yè)平安消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)管理、工程建立、節(jié)能降耗等工作中積極發(fā)揮主力軍作用。特別是***煤礦綜掘五隊(duì)3月份創(chuàng)集團(tuán)公司綜掘月度單進(jìn)****米新紀(jì)錄。六是堅(jiān)持開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。以創(chuàng)立和提升“學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室”為依托，開(kāi)展職工“五小”經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，征集評(píng)選職工“五小”成果。有4名職工因在省煤技能大賽中獲得好名次被授予“河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?**煤礦****被評(píng)為“**省十大能工巧匠”;**煤礦***、**煤礦***獲評(píng)“**省技術(shù)能手”。四、加強(qiáng)自身建立，提升工會(huì)工作整體程度**公司工會(huì)建立健全26家基層工會(huì)組織，培訓(xùn)工會(huì)干部300余人次;開(kāi)展“職工之家”達(dá)標(biāo)掛牌活動(dòng)，已有18家基層工會(huì)獲地市級(jí)以上“模范(先進(jìn))職工之家”稱號(hào);每月編印一期《**工會(huì)》，做好宣傳與信息工作;開(kāi)展工會(huì)系統(tǒng)財(cái)會(huì)晉級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi);每季度對(duì)基層工會(huì)“四型”工會(huì)創(chuàng)立工作檢查考核，對(duì)標(biāo)排序，促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作對(duì)標(biāo)提升。第二局部20xx年工作思路**公司工會(huì)20xx年將圍繞企業(yè)中心任務(wù)，凸顯工會(huì)工作特色，提出“一突出、二持續(xù)、三強(qiáng)化、一提升”的工會(huì)工作思路。一突出：突出創(chuàng)立“四型”工會(huì)這條主線，重點(diǎn)抓好工會(huì)組織自身建立。一是健全組織體系;二是抓好干____伍建立;三是深化職工之家建立(職工小家抓好陣地建立;職工大家完善民主、平安、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、和諧、幸福六項(xiàng)職能)，全面提升工會(huì)工作整體程度。二持續(xù)：持續(xù)抓好“四型”班組建立;持續(xù)抓好“兩堂一舍”對(duì)標(biāo)管理。三強(qiáng)化：強(qiáng)化崗位練兵活動(dòng)，提升職工隊(duì)伍素質(zhì);強(qiáng)化群眾平安工作，促進(jìn)企業(yè)平安消費(fèi);強(qiáng)化____幫扶工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。一提升：全面提升“學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室”建立質(zhì)量，深化推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。工會(huì)工作方案篇7一、指導(dǎo)思想：在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會(huì)的要求，圍繞學(xué)校中心工作，實(shí)在行使工會(huì)建立、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)全體教職工與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期教育開(kāi)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度進(jìn)步奉獻(xiàn)力量，全面提升工會(huì)工作才能和程度，為構(gòu)建和諧校園作出工會(huì)應(yīng)有的努力。二、工作思路和措施：〔一〕加強(qiáng)師德建立，進(jìn)步教職工的政治思想素質(zhì)。1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作目的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建立，增強(qiáng)廣闊教職工依法執(zhí)教的意識(shí)，更新教育觀念，理論素質(zhì)教育，使每名教職工樹(shù)立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀。增強(qiáng)愛(ài)校如家，愛(ài)生如子的責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。在全校范圍內(nèi)營(yíng)造“愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生樂(lè)業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氣氛。2、繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識(shí)。促使教職工樹(shù)立大局意識(shí)和效勞意識(shí)，鼓勵(lì)教職工鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。發(fā)動(dòng)教職工在日常工作中向先進(jìn)人物看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“和諧”，為了壇廠中學(xué)的開(kāi)展和將來(lái)，樂(lè)于吃苦，敢于奉獻(xiàn)，建立一支思想程度高，業(yè)務(wù)才能強(qiáng)，充滿活力與活力的教師隊(duì)伍。3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建立。打造以師德建立為主要內(nèi)容的精神文明建立工程，擬定對(duì)教師師德量化考核細(xì)那么，學(xué)年末對(duì)全校教職工師德進(jìn)展量化考核，考核結(jié)果作為教職工評(píng)優(yōu)選先、職稱評(píng)定、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、績(jī)效工資考核等重要根據(jù)之一，并將結(jié)果上報(bào)市教育工會(huì)。力爭(zhēng)在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”等紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)廣闊教職工的責(zé)任感和事業(yè)心?！捕臣訌?qiáng)工會(huì)自身建立，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識(shí)，進(jìn)一步提升工會(huì)工作的整體程度。1、進(jìn)一步整合資，充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣闊教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從進(jìn)步職工思想素質(zhì)入手，堅(jiān)持工會(huì)工作效勞于黨建工作2、促進(jìn)校園文化建立和精神文明建立，滿足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建立和軟件建立，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)立文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。3、工會(huì)鼓勵(lì)教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)管理措施，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從國(guó)家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作；二是開(kāi)展為女職工效勞和各項(xiàng)活動(dòng)；三是充分發(fā)揮女性人才作用。5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作?！踩抽_(kāi)好教代會(huì)，搞好校務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)民主政治建立，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益。1、進(jìn)一步完善教職工代表大會(huì)制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現(xiàn)教代會(huì)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。2、加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員和代表的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)提案工作的指導(dǎo)，實(shí)在進(jìn)步代表對(duì)民主管理、民主監(jiān)視的力度，提升教代會(huì)代表的素質(zhì)，提升教代會(huì)代表參政議政的才能，進(jìn)步教代會(huì)質(zhì)量。3、擦亮省級(jí)校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)集體這塊牌子，堅(jiān)持民主管理，民主監(jiān)視制度，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。深化校務(wù)公開(kāi)制度，促進(jìn)政治民主建立，強(qiáng)化校務(wù)公開(kāi)工作。落實(shí)教職工的知情權(quán)、監(jiān)視權(quán)、參與權(quán)?！菜摹吵Ｒ?guī)工作常抓不懈，努力進(jìn)步工會(huì)工作的品位。1、繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)展教職工文體、獻(xiàn)愛(ài)心等系列活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。2、鼓勵(lì)教師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力進(jìn)步教師教育教學(xué)工作程度和個(gè)人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評(píng)優(yōu)評(píng)先，師徒結(jié)對(duì)工作，把身邊的新人新事找出來(lái)，把身邊的師德先進(jìn)典型樹(shù)起來(lái)。3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會(huì)的工作布置，及時(shí)上報(bào)有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建立與開(kāi)展唱贊歌。4、繼續(xù)開(kāi)展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認(rèn)真開(kāi)展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問(wèn)特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實(shí)事、解難事。5、繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅(jiān)持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問(wèn)病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動(dòng)的需要，把組織的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心窩里。6、積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)教師活動(dòng)，落實(shí)上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，記好工會(huì)工作臺(tái)帳資料。工會(huì)工作方案篇8處屬各分會(huì)：為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)20xx—20xx年施行方案和東風(fēng)貨運(yùn)黨發(fā)[20xx]14號(hào)的精神，經(jīng)研究，決定在全處開(kāi)展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)。特制定本方法。一、指導(dǎo)思想：以黨的十六大精神為指導(dǎo)，貫徹《集團(tuán)公司工會(huì)創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組施行意見(jiàn)》精神，結(jié)合貨運(yùn)處班組建立的實(shí)際，導(dǎo)入創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織的理念，營(yíng)造班組學(xué)習(xí)的濃重氣氛，構(gòu)建班組團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)考慮、創(chuàng)新變革的機(jī)制，提升班組的效益、管理、創(chuàng)新指標(biāo)，提升職工的學(xué)習(xí)、技術(shù)運(yùn)用、變革創(chuàng)新、自主管理、群體超越的才能，為我處創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的根底。二、創(chuàng)立理念：根據(jù)學(xué)習(xí)型組織有關(guān)理論，在創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組的過(guò)程中，要確立以下理念：組織學(xué)習(xí)理念：組織學(xué)習(xí)要求組織成員首先要抓好自身的學(xué)習(xí)，因?yàn)榻M織學(xué)習(xí)是始于成員的學(xué)習(xí)，沒(méi)有個(gè)人的學(xué)習(xí)組織是無(wú)法學(xué)習(xí)的；組織學(xué)習(xí)要求把個(gè)人的學(xué)習(xí)組合到組織中來(lái)，與人共享，以產(chǎn)生新的設(shè)想；組織學(xué)習(xí)要求在組織內(nèi)運(yùn)用、傳播知識(shí)并創(chuàng)造新的知識(shí)，以增強(qiáng)組織自身才能，改善組織的行為和績(jī)效，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的標(biāo)準(zhǔn)是組織績(jī)效的進(jìn)步；組織學(xué)習(xí)要求在學(xué)習(xí)掌握知識(shí)，建立知識(shí)架構(gòu)、知識(shí)內(nèi)容、知識(shí)系統(tǒng)的同時(shí)，更注重進(jìn)步組織的學(xué)習(xí)才能。改善心智理念：建立學(xué)習(xí)型組織必須推進(jìn)組織的深度變革。深度變革是將組織內(nèi)部改變和外部的改變結(jié)合起來(lái)的組織變革，也就是把硬件的改變和軟件的改變結(jié)合在一起。內(nèi)部的改變就是在人腦子里面的價(jià)值觀、愿望、行為、習(xí)慣，外部的改變包括程序、戰(zhàn)略、理論和組織架構(gòu)。建立學(xué)習(xí)型組織要求組織成員不斷進(jìn)展自省和反思，改變自身固有的不適應(yīng)新的形勢(shì)要求的思想觀念、思維方式、認(rèn)知形式、愿望、要求等，打破思維心理的屏障，通過(guò)內(nèi)部的改變發(fā)現(xiàn)組織存在的問(wèn)題以及創(chuàng)新變革的阻力、時(shí)機(jī)、方向，推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)組織的創(chuàng)新變革。系統(tǒng)考慮理念：系統(tǒng)考慮要求運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)對(duì)待組織的開(kāi)展，要求從看局部到縱觀整體，從看時(shí)間的外表到洞察其變化背后的構(gòu)造，以及從靜態(tài)的分析^p到認(rèn)識(shí)各種因素的互相影響，進(jìn)而尋求一種動(dòng)態(tài)的平衡。系統(tǒng)考慮要求看到組織中各種事件互相關(guān)系而不是單一事件，看見(jiàn)組織漸漸變化的過(guò)程而非稍縱即逝的一瞬間，敏銳地覺(jué)察到系統(tǒng)整體的各個(gè)組成局部的微妙“搭配”，從而更準(zhǔn)確地把握組織開(kāi)展的趨勢(shì)，尋求正確的創(chuàng)新和變革之道。共同愿景理念：共同愿景指的是一個(gè)組織中各個(gè)成員發(fā)自內(nèi)心的共同目的，員工個(gè)人的愿景而又高于個(gè)人的愿景，它是組織中所有員工共同愿望的景象，是他們的共同理想。建立學(xué)習(xí)型組織要求組織有明確的愿景，幫助和鼓勵(lì)組織成員主動(dòng)而真誠(chéng)地奉獻(xiàn)和投入，引導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)組織成員的學(xué)習(xí)行為，從而保證組織成員學(xué)習(xí)目的的一致性。自我超越理念：自我超越，是學(xué)習(xí)不斷深化并加深個(gè)人的真正愿望，集中精力、培養(yǎng)耐心，并客觀地觀察現(xiàn)實(shí)。它是實(shí)現(xiàn)組織目的的精神根底。自我超越需要不斷認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)外界的變化，不斷地賦予自己新的奮斗目的，并由此超越過(guò)去，超越自己，迎接將來(lái)。建立學(xué)習(xí)型組織要求通過(guò)營(yíng)造員工全員終身學(xué)習(xí)的機(jī)制和環(huán)境，激發(fā)員工的智慧和潛能，不斷打破成長(zhǎng)上限，實(shí)現(xiàn)自我超越，在工作中體驗(yàn)生命的意義。三、創(chuàng)立目的：1、班組具有明確的開(kāi)展愿景，重視成員的個(gè)人愿景，并使班組愿景與個(gè)人愿景相一致。班組成員理解班組的愿景，并具有實(shí)現(xiàn)班組愿景的強(qiáng)烈的使命感。2、班組長(zhǎng)具有系統(tǒng)考慮的概念，重視班組變革管理，并組織職工參與。3、班組有持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)改進(jìn)的良好氣氛，有健全的學(xué)習(xí)制度，班組成員有個(gè)人學(xué)習(xí)開(kāi)展的方案和目的。班組創(chuàng)造條件支持各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，創(chuàng)造班組成員持續(xù)學(xué)習(xí)、充分開(kāi)展的時(shí)機(jī)，重視班組成員職業(yè)生涯開(kāi)展。4、班組鼓勵(lì)班組成員的創(chuàng)新，鼓勵(lì)班組成員將所學(xué)知識(shí)用于工作，重視班組學(xué)習(xí)才能、專業(yè)才能、創(chuàng)新才能的培養(yǎng)和開(kāi)展，并能獲得成果。5、班組內(nèi)部具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，可以坦誠(chéng)溝通、互相信任，分享學(xué)習(xí)成果，能進(jìn)展有效的自主管理。四、創(chuàng)立要求：開(kāi)展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組的主要方法和途徑如下：一、建立班組“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)宣傳欄。在班組工作場(chǎng)所或休息場(chǎng)所，宣傳創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)的有關(guān)理念，宣傳班組建立開(kāi)展的愿景，宣傳班組“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的目的、規(guī)劃及活動(dòng)安排，公布班組“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的成果。二、開(kāi)展班組內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。1、班組根據(jù)消費(fèi)工作的要求，制訂和施行內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案，根據(jù)方案逐步施行。2、每個(gè)職工根據(jù)自己的崗位職責(zé)提出個(gè)性化的.學(xué)習(xí)方案和目的，班組為他們的學(xué)習(xí)創(chuàng)造有利條件，幫助他們到達(dá)目的。3、班組內(nèi)部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)要突出互動(dòng)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和學(xué)____享，利用工余和班前班后時(shí)間進(jìn)展，請(qǐng)上級(jí)主管、專業(yè)部門和班組內(nèi)學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所得的職工擔(dān)任教員，著重進(jìn)展崗位技術(shù)技能和班組專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的新知識(shí)的培訓(xùn)。形成班組內(nèi)部濃重的學(xué)習(xí)氣氛。五、把班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)和班組改善創(chuàng)新嚴(yán)密結(jié)合起來(lái)。1、班組要成立課題小組。2、根據(jù)消費(fèi)工作的實(shí)際要求，組織課題小組在學(xué)習(xí)交流研討的根底上，定期確定管理、質(zhì)量、本錢、工效方面的改善創(chuàng)新課題。3、對(duì)創(chuàng)新改善的成果，班組要及時(shí)進(jìn)展發(fā)布表彰。六、建立職工學(xué)習(xí)檔案，制訂職工個(gè)人學(xué)習(xí)成才方案，為職工學(xué)習(xí)成才提供輔導(dǎo)、效勞、支持。五、建立班組內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的鼓勵(lì)機(jī)制。對(duì)班組內(nèi)學(xué)習(xí)成果突出、改善創(chuàng)新成績(jī)突出、擔(dān)任教員表現(xiàn)優(yōu)秀、煉就掌握絕技絕活的職工班組內(nèi)部和上級(jí)部門要給予獎(jiǎng)勵(lì)，或者提供進(jìn)一步學(xué)習(xí)、施展才能的時(shí)機(jī)。五、創(chuàng)立規(guī)劃：分三個(gè)階段推進(jìn)：第一階段：普及階段20xx——20xx年，各單位要確保50%以上的班組參加創(chuàng)立活動(dòng)。各支部書記為第一責(zé)任人，分會(huì)____為詳細(xì)責(zé)任人，參加創(chuàng)立活動(dòng)的班組要實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一”的目的：第二階段：穩(wěn)固進(jìn)步階段20xx——20xx年，各單位80%以上的班組開(kāi)展了創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)。參加創(chuàng)立的班組要在班組內(nèi)部形成四個(gè)機(jī)制，營(yíng)造一個(gè)氣氛。四個(gè)機(jī)制：團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)機(jī)制、交流溝通機(jī)制、成果共享機(jī)制、創(chuàng)新變革機(jī)制。一個(gè)氣氛：班組內(nèi)形成全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、快樂(lè)工作和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氣氛。第三階段：創(chuàng)新開(kāi)展階段20xx年以后，各單位開(kāi)展創(chuàng)立活動(dòng)的班組比例穩(wěn)定進(jìn)步。參加創(chuàng)立活動(dòng)的班組要努力到達(dá)以下要求：1、班組內(nèi)能有效進(jìn)展系統(tǒng)考慮、深度匯談、反思反響，形成較強(qiáng)的組織學(xué)習(xí)才能和較快的學(xué)習(xí)速度。2、培育班組強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神。3、持續(xù)獲得創(chuàng)立活動(dòng)的成果。為推動(dòng)創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，貨運(yùn)處工會(huì)將在今年十月份開(kāi)展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)歷交流活動(dòng)。十一月開(kāi)展班組學(xué)習(xí)創(chuàng)新成果發(fā)布活動(dòng)，十二月開(kāi)展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型優(yōu)勝班組、學(xué)習(xí)型標(biāo)兵班組的申報(bào)評(píng)比表彰活動(dòng)，以推動(dòng)活動(dòng)的不斷深化。工會(huì)工作方案篇9一是要貼近農(nóng)村群眾的消費(fèi)生活，提供一條龍的效勞。郵政將在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，以科技效勞為切入點(diǎn)，組織農(nóng)業(yè)技術(shù)專家通過(guò)科普展覽、講座、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及組建“郵政效勞‘三農(nóng)’示范園”等形式，解決廣闊農(nóng)民群眾消費(fèi)中的實(shí)際問(wèn)題，更好地效勞我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開(kāi)展。二是加快完善和標(biāo)準(zhǔn)三農(nóng)效勞體系建立，采取連鎖加盟的形式在全市范圍內(nèi)組建村級(jí)效勞網(wǎng)絡(luò)，拉動(dòng)農(nóng)民需求，擴(kuò)大內(nèi)需。以發(fā)揮“三農(nóng)效勞站”作用作為效勞“三農(nóng)”工作的核心，努力擴(kuò)大“三農(nóng)效勞站”的便民載體作用，加載效勞功能，為農(nóng)民提供的效勞。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)“全國(guó)推廣山東郵政開(kāi)展農(nóng)村物流經(jīng)歷現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”和____副總理講話精神，拓展為農(nóng)效勞領(lǐng)域，積極開(kāi)展雙向物流，建立起“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)、農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城”的雙向快車道，有效的帶動(dòng)當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的開(kāi)展，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度，增加農(nóng)民收入，活潑地方經(jīng)濟(jì)，讓農(nóng)民買到放心的農(nóng)資，讓農(nóng)產(chǎn)品方便快捷的走進(jìn)城市。2。深化開(kāi)展效勞中小企業(yè)工作，幫助中小企業(yè)解決開(kāi)展中的難題，發(fā)揮郵政資優(yōu)勢(shì)，助力平度經(jīng)濟(jì)騰飛。、充分利用郵政商業(yè)信函的優(yōu)勢(shì)，幫助中小企業(yè)拓展市場(chǎng)，年發(fā)商函數(shù)量到達(dá)200萬(wàn)件以上；利用郵政速遞網(wǎng)絡(luò)，為中小企業(yè)提供方便、快捷的效勞；利用郵政金融產(chǎn)品解決中小企業(yè)資金困難、理財(cái)不便等難題。3。繼續(xù)開(kāi)展書信征文比賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的舉辦推進(jìn)青少年學(xué)生思想教育工作的開(kāi)展。4。利用郵政資優(yōu)勢(shì)，加大城市品牌宣傳力度，制作城市形象宣傳年冊(cè)3000冊(cè)以上；推動(dòng)“郵政惠三農(nóng)，科普助開(kāi)展”活動(dòng)的開(kāi)展，使科技報(bào)刊真正走進(jìn)三農(nóng)，為農(nóng)民帶去科技致富信息，完成報(bào)刊收訂流轉(zhuǎn)額1200萬(wàn)元以上。工會(huì)工作方案篇10為了加強(qiáng)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立，充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校工作中的民主管理、民主監(jiān)視作用，更好覆行維護(hù)職能，促進(jìn)學(xué)校安康和諧開(kāi)展，根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)?！盎顒?dòng)的施行意見(jiàn)》〔通工發(fā)[20*]80號(hào)〕精神和市教育工會(huì)提出的“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)創(chuàng)?？己藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)學(xué)校工會(huì)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)?！笔┬蟹桨?，制訂學(xué)校工會(huì)開(kāi)展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)?！被顒?dòng)施行細(xì)那么，方案*年工會(huì)主要工作：一、健全工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)工會(huì)自身建立〔一〕加強(qiáng)工會(huì)組織建立1、健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工會(huì)基層組織建立的有關(guān)規(guī)定，要健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)會(huì)員人數(shù)正確、會(huì)員名冊(cè)齊全。2、及時(shí)做好新會(huì)員入會(huì)登記發(fā)證工作。3、籌備換屆改選工會(huì)委員會(huì)。*年在校黨委統(tǒng)一部署下，換屆選舉工會(huì)委員會(huì)，同步產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)，建立相應(yīng)專門工作小組和工會(huì)小組，屆時(shí)要做籌備工作。4、按規(guī)定辦理〔更換〕社團(tuán)法人資格證書〔二〕加強(qiáng)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子培訓(xùn)1、根據(jù)工會(huì)職能，加強(qiáng)工會(huì)干____伍建立，合理分工，明確職責(zé)，各司其職，通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)步工會(huì)干部組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新才能和____才能。2、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)積極分子的培訓(xùn)。占全體會(huì)員20%以上的工會(huì)積極分子，是基層工會(huì)骨干力量，加強(qiáng)積極分子的培養(yǎng)，有利于進(jìn)步工會(huì)的戰(zhàn)斗力。要以會(huì)議和專題學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)組織培訓(xùn)，每年不少二次，