一目標(biāo)管理考核達(dá)標(biāo)考核部分

天津開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)基層工會(huì)工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)考核手冊(cè)（試行）基層工會(huì)組織名稱絲室膛冠奔羞閥嗽浮2006年蝦8月印制目錄疏1、基層工讓會(huì)工作目標(biāo)凱管理達(dá)標(biāo)考倦核工作及要都求----糕-----椒-----竟-----趣-----在1韻2、天津開哭發(fā)區(qū)保稅區(qū)劍工會(huì)聯(lián)合會(huì)頂各部門咨詢腥服務(wù)-念-----釀----箱-----綿---4模3、基層工抬會(huì)工作達(dá)標(biāo)敲考核部分艱-----窯-----食---博-----私-----引----嘴-----曠--蠢---5遍4、組織工清作考核--咬-----儉-----科-----僅-----膚----呆-----惑-----踐-或-----倉-----艙---5伍5、經(jīng)費(fèi)、鄙經(jīng)審工作考憲核---本-----蜜-----愧-----擁-----逢-----津---盜-----哀-----北---11樣6、權(quán)益工耽作考核--摔-----死----鮮-----葛-----駛-----許--循-----冒-----義-----雖-----像--13貢7、女職工插工作考核-帳-----產(chǎn)-----貢-----杜----繩-----儉-----閘-----絨-----吉--舊-----頭-14陶8、宣教工捕作考核--佳---斑-----煌---效-----輕-----敘-----姨-----蹄-----矩-----缺-----景--15斧9、辦公室做工作考核曠-----逆-----槽-----乒-----哭-----滴-----摧-----德-----勻-----雞---15檔10、文體影工作考核-泛-禽-----飼-----罷-----匙--續(xù)-----層---弱-----籮-----民-----幣-----談--16陳11、基層希工會(huì)工作先崖進(jìn)考核部分論-----脖-----燥-----慚----紐-----巡-撐-----遼-----泊--17耐12、組織卻工作考核-銀-----昆--厚-----愁-----套-----擱-----凱-肝-----佛-----秩-----遞-----盯17敲13、經(jīng)費(fèi)者、經(jīng)審工作大考核---介-----迅-----昆-----影-----桑-蒼-----蔽-----去-----酬----1氧8柱14、權(quán)益圾工作考核-或-----代-民-----引-----物-----悅-----閘-----緣----嫩-----忽-----遵---19響15、女職狀工工作考核悄-----地-----劃-----嫂-----糖-----極-----敢-----縮-----票-幟-----餃-20火16、宣教瞎工作考核-租-----譜-----她-----鑄-駛-----撤-----伯-----栽---藥-----簽-----斬----2辱1插17、辦公沈室工作考核吩-----涌----原-----仰-----博-----暫----象-----期-----促-----沾----2攤1旦18、文體親工作考核-潤----雜-----馬-----甘-----歌-----捆-----判-返-----童-----史-----事---22逮基層工會(huì)華工作目標(biāo)管唱理達(dá)標(biāo)廳考核工作及色要求扮《夏基層工會(huì)鑰工作遭目標(biāo)管理溜達(dá)標(biāo)艱考核茫手冊(cè)（試行清）》秘是在充分總燒結(jié)告2004年裙、求2005年慌目標(biāo)管理達(dá)鞠標(biāo)考核工作手的基礎(chǔ)上不長斷完善提高悟的過程，為竭了使基層工贊會(huì)輪工作錢目標(biāo)管理考看核工作深入應(yīng)發(fā)展，研究紀(jì)建立基層工蒼會(huì)逮工作姑目標(biāo)管理考銀核制度，以鈔填報(bào)膀《基層工會(huì)到工作資目標(biāo)管理政達(dá)標(biāo)考核鞏手冊(cè)交（試行）》蜓的形式進(jìn)行英考核。纖一、基層工另會(huì)工作目標(biāo)旺管理達(dá)標(biāo)榜考核制度主湯要內(nèi)容和考站核形式旱（一）基層薦工會(huì)工作目騾標(biāo)管理達(dá)標(biāo)身考核制度主涼要內(nèi)容：外基層工會(huì)工芬作目標(biāo)管理麻達(dá)標(biāo)絹考核分為兩捕個(gè)考核級(jí)別栗。完一是損達(dá)標(biāo)級(jí)碼考核。主要濕內(nèi)容為各基震層陳工會(huì)的基本女工作雁考核，如：晚基層工會(huì)組服織健全，職源工入會(huì)率達(dá)悲85%以上泛，招全年有工作拌計(jì)劃，上解蹄工會(huì)經(jīng)費(fèi)，燕勞動(dòng)關(guān)系狀睡況穩(wěn)定等等序。符合上述用條件的基層喊工會(huì)組織為弄“汪達(dá)標(biāo)那工會(huì)組織綿”究。甚二是先進(jìn)級(jí)華考核。主要借內(nèi)容為在達(dá)漆標(biāo)的基礎(chǔ)上袍，增加相對(duì)極難度較大的批工作內(nèi)容，右如：參加工舒會(huì)干部上崗昏培訓(xùn)，實(shí)行貫持證上崗、豪簽訂集體合府同（工資協(xié)悉議）等條件般等等。符合賭上述條件的羽基層工會(huì)組偷織為未“從先進(jìn)工會(huì)組以織亡”飼?；诟妗暗钕冗M(jìn)裝”抗的基礎(chǔ)上，電評(píng)選出區(qū)級(jí)炎、市級(jí)各類榴先進(jìn)集體或圈個(gè)人。如：緣區(qū)級(jí)優(yōu)秀工膜會(huì)組織、區(qū)述級(jí)優(yōu)秀工會(huì)晴主席、市級(jí)扶模范職工之騾家、市級(jí)工燕會(huì)工作先進(jìn)產(chǎn)集體或個(gè)人勒等等。狂（二）基層枯工會(huì)工作目追標(biāo)管理正達(dá)標(biāo)考核制窄度主要形式閣。酬印發(fā)《基層季工會(huì)工作目耕標(biāo)管理達(dá)標(biāo)桿考核手冊(cè)（陶試行）》，席從達(dá)標(biāo)級(jí)到預(yù)先進(jìn)級(jí)遞進(jìn)鴨考核，達(dá)標(biāo)蓋級(jí)考核未完桿成，不能進(jìn)異入先進(jìn)級(jí)別放考核。覆（三）欺考核條件制叢定。粘由工會(huì)聯(lián)合霜會(huì)各部門制庭定相應(yīng)的考?jí)灪藰?biāo)準(zhǔn)襖，經(jīng)主席辦晶公會(huì)審議通汽過億。坡（四）脹考評(píng)結(jié)果的攝確定。盒通過自查進(jìn)江行填報(bào)，二爸級(jí)工會(huì)把關(guān)俘，工會(huì)聯(lián)合乎會(huì)各部門抽策查，公示等澤形式確定。扁（五）爽獎(jiǎng)勵(lì)。踩以肚達(dá)標(biāo)級(jí)為例僑，除授予該蝕基層工會(huì)組壓織獎(jiǎng)牌進(jìn)行蝦表彰外，該稀工會(huì)委員會(huì)稼、經(jīng)審委、騙女工委員會(huì)度全體成員，旬給予價(jià)值8吳0-100東元人民幣物各質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，提擇高到先進(jìn)級(jí)曬，增加80絞-100元義標(biāo)準(zhǔn)。征二、枯基層工會(huì)工怖作目標(biāo)管理宿達(dá)標(biāo)考核制豆度有關(guān)要求店（一）至探索逐級(jí)管并理，充分發(fā)決揮兩區(qū)控股猛、直屬國有莫企業(yè)、非公番聯(lián)、小企聯(lián)佛等二級(jí)工會(huì)角組織的作用腎。容一是要做好財(cái)《基層工會(huì)靜工作目標(biāo)管訂理達(dá)標(biāo)考核呀手冊(cè)（試行米）》柔的發(fā)放工作壓。兩區(qū)控股撒、非公聯(lián)要鉤達(dá)到100蘆%的發(fā)放率奶，并做好相地應(yīng)的統(tǒng)計(jì)備恭案工作。捷各小區(qū)、保腐稅區(qū)辦事處彎也要結(jié)合實(shí)孟際情況，工做好《基層抖工會(huì)筑工作目標(biāo)管系理達(dá)標(biāo)考核吐手冊(cè)侍（試行）鴉》的發(fā)放工據(jù)作，并隨時(shí)擠做好發(fā)放登衡記備案工作桿。畢二是做好《蘋基層工會(huì)隨工作目標(biāo)管鼻理達(dá)標(biāo)考核依手冊(cè)李（試行）曉》有關(guān)工作貴的協(xié)調(diào)推動(dòng)儀工作。通過校協(xié)調(diào)推動(dòng)，幅使《基層工據(jù)會(huì)扔工作先目標(biāo)管理男達(dá)標(biāo)考核宜手冊(cè)循（試行）袍》的各項(xiàng)基松本工作落到趙實(shí)處。澤三是做好年赴終的專題總低結(jié)推薦評(píng)優(yōu)誕工作。組織冬好專題工會(huì)甚工作總結(jié)會(huì)涉議，在總結(jié)瞞工作的基礎(chǔ)甘上推薦優(yōu)秀賊工會(huì)組織的于候選單位。合（二）各基銅層工會(huì)要把妥填報(bào)滋《基層工會(huì)賓工作加目標(biāo)管理達(dá)壺標(biāo)考核手冊(cè)譯（試行）拔》工作切實(shí)鋒重視起來。抱特別是外商澆投資企業(yè)工戰(zhàn)會(huì)，要逐步郊探索基層工旅會(huì)工作規(guī)范綱、提高基層玻工會(huì)組織工狡作水平、增逆強(qiáng)基層工會(huì)培組織活力的冬新途徑、好唉做法，為創(chuàng)杯造和諧穩(wěn)定籌的勞動(dòng)關(guān)系委，為促進(jìn)企秧業(yè)的發(fā)展不腹斷作出新的磚貢獻(xiàn)。兔三、做好呀基層工會(huì)工鎖作痕達(dá)標(biāo)考核吸有關(guān)糊服務(wù)債開發(fā)區(qū)保稅派區(qū)工會(huì)聯(lián)合櫻會(huì)始終堅(jiān)持葛把服務(wù)基層愁，增強(qiáng)基層皮工會(huì)活力圾，榮提高基層工甩會(huì)凝聚力作頑為糖工會(huì)工作的我出發(fā)點(diǎn)和落駁腳點(diǎn)。隱把基層兆工會(huì)和廣大缸職工秤滿意不滿意瓶、高興不高悔興、贊成不拘贊成作為衡片量和檢驗(yàn)各輪項(xiàng)工作的重嚴(yán)要尺度，想榆方設(shè)法為基如層辦實(shí)事、執(zhí)解難題?；室皇亲龊眠_(dá)豪標(biāo)考核相關(guān)疲工作內(nèi)容的蹲咨詢服務(wù)。趁考核標(biāo)準(zhǔn)贈(zèng)由工會(huì)聯(lián)合陸會(huì)各部門制罷定，基層工收會(huì)可隨時(shí)就親相關(guān)工作進(jìn)酸行咨詢，工軍會(huì)聯(lián)合會(huì)各眼部門應(yīng)隨時(shí)掌就本部門的濃考核內(nèi)容對(duì)協(xié)基層工會(huì)提春供咨詢服務(wù)躬。械二是做好達(dá)誓標(biāo)考核有關(guān)錄難點(diǎn)工作的否指導(dǎo)服務(wù)。言如換屆選舉老工作、工會(huì)虜財(cái)務(wù)及審計(jì)疼工作、簽訂惡集體合同工蹈作等等。如摔有必要，工卷會(huì)聯(lián)合會(huì)各脈部門及時(shí)提祥供上門指導(dǎo)危服務(wù)工作。催2006年誠8湊月衡天津開發(fā)區(qū)棍保稅區(qū)工會(huì)焦聯(lián)合會(huì)各部訓(xùn)門咨詢服務(wù)首一、組織部敬部長：25凍20392醋1冒機(jī)接工作人扛員：伴25203佩922、2心52039殖23割施25203坑924、2禮5203碰925二、財(cái)務(wù)部期部長：25忘20396競(jìng)1甘虜竹工作人員：影25203當(dāng)962缺三、經(jīng)審辦菊：勒主任：25股20392掉1腔遼寫工作人員：到25203助926四、權(quán)益部汪部長：25喘20393翻1袖庭拔工作人員：乘25203搞932、2積52039諒33、艦25203裝934、2百52039吐35受職工維權(quán)熱購線：252孫03939纏困難職工救細(xì)助：2宰52039肉33五、女工部顧部長：25朽20394帖1天板跪工作人員：浴25203堆942、2辛52039逃4陽0六、宣教部東部長：25培20395準(zhǔn)1病洞袖工作人員：鈴25203掛952、2慶52039狐53七、文體部朱部長：25倒20397植1絨膠工作人員：躁25203富972八、企工部哲部長：25討20398盼1辜踢工作人員馬：2520屑3982、象25203斷983九、辦公室燒主任：25獸20391費(fèi)1乓項(xiàng)工作人員：燕25203其913站、案25203鼻914、估睡擴(kuò)濤脈暢渣漁25203廳915、2饒52039緣08爽速污底貫都標(biāo)戀辦公室序：2520羊3900器工會(huì)聯(lián)合會(huì)罷ww儀w.tjk鬼bgh.c熟om慨一、鄭基層工會(huì)工寧作昌達(dá)標(biāo)考核部蹲分牌（一）組織目工作考核仇1、珠組織工作考駛核有內(nèi)容撫（1）翻工會(huì)委員會(huì)伏依法產(chǎn)生，遣按期換屆。乳（雅2賠）蜘職柴工入會(huì)率在孕85%以上播。勁（起3談）瞎工會(huì)委員會(huì)象、經(jīng)服費(fèi)互審恰查圍委鐵員會(huì)另、女職墳工崗委員勁會(huì)贊等主要負(fù)責(zé)虛人鋪配備齊全，勒委員有分工曲，有職責(zé)。訴（敢4還）倚年初然有工作計(jì)劃率。斃（學(xué)5撫）犧每半年并召開喝一次會(huì)工會(huì)委員會(huì)福會(huì)議緣，研究工會(huì)革工作聲，并形成會(huì)晉議記錄。脈（6）年終汁進(jìn)行工作總死結(jié)。思2、技組織工作考錯(cuò)核表狼工會(huì)委員會(huì)紹屆次狀況表伐本屆工會(huì)委孝員會(huì)選舉產(chǎn)舒生的時(shí)間腎本屆工會(huì)委管員會(huì)任期草（逆柔鳳）年（）便月（）日和帽由店（沫月）年黎工會(huì)會(huì)員統(tǒng)倡計(jì)表城職產(chǎn)工總數(shù)拾會(huì)員總數(shù)果男會(huì)員數(shù)肅女會(huì)員數(shù)咐奉亦人景鴉濁人黑軌稱人鵲候桑掃人蘿基層工會(huì)委蘇員會(huì)委員登單記表阻姓筒膨名壓工會(huì)職務(wù)躺性排文別躍民減誘族降出生年月舊文化程度窗政治面目君黨政職務(wù)佛備湯警注簽_____京_____蛙__群年年度旁工作恰計(jì)劃凳上半年訪工會(huì)委員會(huì)戚會(huì)議紀(jì)要稍時(shí)寒間：裁辜地點(diǎn)佳：婚蛙筐熄參加人員：澤主要內(nèi)容：申婚躬規(guī)災(zāi)訊漫賊貌桐腥負(fù)責(zé)人簽字垃：賺下半年益工會(huì)委員會(huì)周會(huì)議紀(jì)要公時(shí)垂間：樂仰地點(diǎn)須：淘遮丈化參加人員：爺主要內(nèi)容：吃怒青螺滋既肌怖披共顧負(fù)責(zé)人簽字螺：觀_____球_____埋__堵年年終斯工作臉總結(jié)到_____段_____刮__志年終工邁作總途結(jié)郵（二）經(jīng)費(fèi)裳、經(jīng)審械工作考核活1、經(jīng)費(fèi)救、經(jīng)審倒工作考核內(nèi)硬容撇（1）委單位躲行政能夠挺劃撥工會(huì)經(jīng)淹費(fèi)，基層工氧會(huì)飯按時(shí)上解艙工會(huì)經(jīng)費(fèi)。饞工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)最行預(yù)算管理守，瓦按時(shí)報(bào)送經(jīng)歡費(fèi)預(yù)作、燦決算。還（著2高）品經(jīng)審組織健淋全。漂對(duì)本年度經(jīng)姜費(fèi)的收、管況、用情況進(jìn)喘行審查、審贏計(jì)并將結(jié)果灘報(bào)送工會(huì)聯(lián)博合會(huì)乘。憑2、經(jīng)費(fèi)兵、經(jīng)審魯工作考核表饒工會(huì)經(jīng)費(fèi)談考核界表璃全年單位劃屠撥慧經(jīng)費(fèi)數(shù)施全年上解跌經(jīng)費(fèi)數(shù)遺是否上報(bào)尾預(yù)決算雀?jìng)渥⒔o是（）/否死（）縮基層工會(huì)經(jīng)處費(fèi)審查委員飽會(huì)委員登記鏈表利姓糧脂名嬸工會(huì)職務(wù)險(xiǎn)性柿拆別索民穴院族蜓出生年月也文化程度更政治面目返黨政職務(wù)秩備僑摟注愁工會(huì)經(jīng)費(fèi)收虹、管、用審綱查、審計(jì)情椅況記錄表袍審查審計(jì)日干期字內(nèi)漢足容換審查審計(jì)結(jié)皇果報(bào)送日期依（）月朋（）日生（）月漂（）日餃（三標(biāo)）混權(quán)益渾工作考核攪1嫂、權(quán)益拜工作考核內(nèi)落容滾（1）銀工會(huì)委員會(huì)營中設(shè)立勞動(dòng)曠關(guān)系委員，額建立賤工會(huì)哥勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)嚼督檢查組織估。落（2）桿及時(shí)報(bào)告旁勞動(dòng)關(guān)系及植重大變化事若件，船如裁員、俱關(guān)廠、恰傷亡事故拌等寺。撒（3）供建立基層工理會(huì)困難職工京檔案項(xiàng)?；欤?）建立醫(yī)“汪職工利益問西題鳴”子與行政溝通耐協(xié)商的渠道音。矛2霸、權(quán)益衫工作考核表怖勞動(dòng)關(guān)系委債員情況表授姓飼支名她工會(huì)其他職喜務(wù)干民族柔性別鐘年齡膚文化程度蠶聯(lián)系狗：墾竹軍燒：便勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)幕督檢查員（狀組織）情況產(chǎn)表濕姓攻辦名定工會(huì)其他職階務(wù)疾民族霜性別地年齡峽文化程度風(fēng)勞動(dòng)關(guān)系及希重大陪事件報(bào)告記硬錄表亦年內(nèi)發(fā)生事陳件名稱鵝發(fā)生時(shí)間疤是否及時(shí)向世上級(jí)工會(huì)報(bào)媽告散月日脊時(shí)雞已報(bào)告泛（）鹽/沒報(bào)告碧（）挽注：若沒有乏發(fā)生，則填搏無。策建立困難職皆工檔案情況盲表險(xiǎn)困難職工數(shù)巨是否建立困著難職工檔案掩（然登）人冒已建立烘（）矛/沒建立滔（）愿注：若沒有比困難職工忍，則填無。彼建立泡“患職工利益問退題齡”陵溝通協(xié)商的憐渠道鍬是否建立摧溝通協(xié)商渠受道妥溝通協(xié)商的什形式講已建立天（）殘/沒建立如（）憐集體協(xié)商（丸）酬工襯資協(xié)商（昌）壽座談會(huì)（體）漢其它衡形式（圍）德（四站）艙女職工耽工作考核惡1直、女職工嚴(yán)工作考核內(nèi)律容候（1）女職吉工委員會(huì)組獲織鋸健全笑。翠（2）需結(jié)合霉女職工磚的實(shí)際組織刮開展各類活梨動(dòng)賄。漢2萬、女職工賊工作考核表嚼女職工委員老會(huì)委員登記意表瓶姓每企名脖工會(huì)職務(wù)靈民死鉆族帽出生年月炕文化程度掘組織怪女職工柳開展活動(dòng)情趟況觀表腳能夠組織女價(jià)職工開展各勸類活動(dòng)第是（）鑰/否（維）嚷參加活動(dòng)女飼職工人次升（郵粉）人次恒（五倡）個(gè)宣教岡工作考核裁1攻、宣教搜工作考核內(nèi)翼容陳（1襲）弄結(jié)合絮單位畝實(shí)際情況，點(diǎn)每年乳開展兩丑次壽有針對(duì)性的伙職工素質(zhì)教膠育活動(dòng)。殖2較、宣教泊工作考核表捆職工素質(zhì)教摟育活動(dòng)登記牽表娃開展職工素晉質(zhì)教育活動(dòng)涂時(shí)間范職工素質(zhì)教岸育活動(dòng)內(nèi)容積參加人數(shù)流（希）年（篩）月（壁）日竊（邪）人宰（想）年（饑）月（壩）日米（族）人窗（六）辦公淡室姿工作考核鞏1肢、辦公室支工作考核內(nèi)盆容盤（1去）基層工會(huì)三設(shè)立信息員出一名，及時(shí)襖向工會(huì)報(bào)送迅各類信息媽。撐刻報(bào)送信息郵蔥箱：zha憂ngcm@充teda.噸gov.c監(jiān)n陜2、辦公室售工作考核表爆基層工會(huì)信嶼息員屬登記表規(guī)信息員姓名粱工會(huì)職務(wù)額聯(lián)系書是否及時(shí)報(bào)府送信息胸是（）友/否（稿）斥（小七丟）文體噸工作考核竊1、文體工呀作考核內(nèi)容憑（1）年內(nèi)扎組織職工開省展健康的文艘化體育活動(dòng)粥。唉2、文體工徹作考核表攤年度文化體由育活動(dòng)登記惹表男年內(nèi)是否組王織職工開展評(píng)健康的迫文化體育活潤動(dòng)拋是（）蒜/否（蘋）除參加范圍行二、基層工蠅會(huì)工作先進(jìn)守考核部分軌（一）組織隙工作考核份1、組織工野作考核籃內(nèi)容先（1）撈工會(huì)委員會(huì)層、經(jīng)費(fèi)審查立委員會(huì)、女迅職工潮委邁員會(huì)成巨員易參加工會(huì)干耀部上崗資格拐培訓(xùn)每年不蛙低于30%航，三年實(shí)現(xiàn)侄全員培訓(xùn)，接并取得上崗儉資格證書怕。捆2、別組織工作考汁核表掏工會(huì)干部上模崗培訓(xùn)情況鑒統(tǒng)計(jì)表匙工會(huì)干部人哥數(shù)京今年悶培訓(xùn)人數(shù)峽歷年來已取丟得上崗資格顫證書人數(shù)滲（濟(jì)）人傾（蜻）人賓(獨(dú))人灑本年度工會(huì)代干部參加上表崗資格土培訓(xùn)情況表艙姓名為工會(huì)職務(wù)筑參加培訓(xùn)的潤時(shí)間兵月日古----奔月其日堂月日范----原月庭日噸月日瘡----賊月蹤日壤月日培----銹月油日故月日墨----飯?jiān)抡f日炭月日滲----頂月雄日沸月日氣----環(huán)月蓄日張（二）經(jīng)費(fèi)驗(yàn)、經(jīng)審侵工作考核謙1、經(jīng)費(fèi)挪、經(jīng)審岔工作考核內(nèi)塘容懇（1）基層述工會(huì)財(cái)務(wù)制眨度健全，包塘括預(yù)算、稽液核、審批、球?qū)徲?jì)等。岡（2）單位菠劃撥工會(huì)經(jīng)緊費(fèi)和基層工徒會(huì)上解工會(huì)四經(jīng)費(fèi)符合規(guī)容定比例和金邊額的要求，脊工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)損行獨(dú)立管理嫁，無違規(guī)違欣紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生睜。心（3）經(jīng)審掀委向同級(jí)工筒會(huì)報(bào)告工會(huì)修經(jīng)費(fèi)收、管完、用情況，有并向會(huì)員公鴿布。集2、經(jīng)費(fèi)谷、經(jīng)審洋工作考核表輸建立負(fù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)、審計(jì)制度揀情況表警經(jīng)費(fèi)、審計(jì)式制度名稱慣建立日期士（紹）年販（）堅(jiān)月世（評(píng)）年歲（）急月牛（菜）年櫻（）出月臥（懷）年熟（）誦月召（餅）年豪（）發(fā)月居上解工會(huì)經(jīng)叔費(fèi)比例考核姿表用單位年工資非總額無年上解工會(huì)戲經(jīng)費(fèi)比例斃工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)山立管理纖經(jīng)費(fèi)使用無劑違規(guī)違紀(jì)發(fā)格生裳娃萬元床40%（塌）/不足躺40%（株）醒是（）/否錫（）危是（）/否鏈（）斑經(jīng)審委向同域級(jí)工會(huì)委員嶄會(huì)報(bào)告工作娃情況表馳向同級(jí)工會(huì)財(cái)委員會(huì)報(bào)告強(qiáng)工作時(shí)間追向會(huì)員公開絮時(shí)間跡（如）年灶（）月處（）日蟻（蜘）年餐（）月鹽（）日乞（三香）雷權(quán)益晉工作考核姑1羽、權(quán)益購工作考核內(nèi)出容鈴（1）建立葉集體合同（蜂或工資協(xié)議挑）制度。旬（2）建立敲本單位的困充難職工幫扶娃辦法，困難責(zé)職工得到及扁時(shí)幫扶舒。劣（3）肚開展丸“鼠建功立業(yè)節(jié)”朗活動(dòng)中，有紡措施、有辦殊法越。組織職工育開展技術(shù)創(chuàng)肆新、合理化辦建議等活動(dòng)舅，炊通過活動(dòng)樹幅立典型，凝寶聚職工。堂（4）開展缸安全教育、景安全監(jiān)督工皂作。議2攜、權(quán)益揀工作考核表挖簽訂集體合勵(lì)同（或工資滴協(xié)議）情況禽表蟲簽訂集體合卷同或罩工資協(xié)議喚的時(shí)間蹲是否在工會(huì)波聯(lián)合會(huì)進(jìn)行伙備案?。ㄙ嚸海┠辏ㄌ┱ピ掠?xùn)是（）/匹否（）布協(xié)商次數(shù)夢(mèng)協(xié)商內(nèi)容探（）次紀(jì)困難職工幫拉扶虎考核表納建立困難職知工幫扶辦法泊的時(shí)間冤年度幫扶困嬸難職工數(shù)鍬（戚足）年（當(dāng)）蓄月廟（）銜