如何制定辦公室管理制度

一、印信管理制度第一條印信的種類(一)印鑒：公司向主管機(jī)關(guān)登記的公司印章或指定業(yè)務(wù)專用的公司印章。(二)職章：刻有公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理職銜的印章。(三)部門章：刻有公司部門名稱的印章。其不對(duì)外單位的部門章可加注“對(duì)內(nèi)專用”。(四)職銜簽字章：刻有經(jīng)理及總經(jīng)理職銜及簽名的印信。第二條印信的使用規(guī)定(一)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)權(quán)有重大關(guān)連、涉及政策性問題或以公司名義對(duì)政府行政、稅務(wù)、金融等機(jī)構(gòu)以公司名義的行文，蓋總經(jīng)理職章。(二)以公司名義對(duì)國(guó)營(yíng)機(jī)關(guān)團(tuán)體、公司核發(fā)的證明文件，及各類規(guī)章典范的核決等由總經(jīng)理署名，蓋總經(jīng)理職銜章。(三)以部門名義于授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)廠商、客戶及內(nèi)部規(guī)章典范的核決行文由經(jīng)理署名者，蓋經(jīng)理職銜簽字章。(四)各部門于經(jīng)辦業(yè)務(wù)的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)及對(duì)于公民營(yíng)事業(yè)、民間機(jī)構(gòu)、個(gè)人的行文以及收發(fā)文件時(shí)，蓋部門章。第三條印信的監(jiān)印(一)總經(jīng)理職章及特定業(yè)務(wù)專用章得由總經(jīng)理核定本公司的監(jiān)印人員。(二)總經(jīng)理職銜簽字章得核定由管理部主管為監(jiān)印人員。(三)經(jīng)理職銜簽字章及部門章得由經(jīng)理指定監(jiān)印人員。第四條印信蓋用(一)文件需用印時(shí)，應(yīng)先填寫“用印申請(qǐng)單”(附表1)，經(jīng)主管核準(zhǔn)后，連同經(jīng)審核的文件文稿等交監(jiān)印人用印。(二)監(jiān)印人除于文件、文稿上用印外，并應(yīng)于“用印申請(qǐng)單”上加蓋使用的印信存檔。第五條各種印信由監(jiān)印人負(fù)責(zé)保管，如有遺失或誤用情事，由監(jiān)印人全權(quán)負(fù)責(zé)。第六條監(jiān)印人對(duì)未經(jīng)判行文件，不得擅自用印，違者受處。第七條印信遺失時(shí)除立即向上級(jí)報(bào)備外，并應(yīng)依法公告作廢。第八條本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。二、員工著裝管理規(guī)定第一條為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。第二條員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時(shí)，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。第四條女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。第五條女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。第六條部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不準(zhǔn)留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。第八條員工違反本規(guī)定的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款50元；一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。第九條各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。三、關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定(一)公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時(shí)工(含試用)的制服發(fā)放，先公司墊付，然后以在本公司服務(wù)的實(shí)際工作年限折舊報(bào)銷。(二)各類人員工作服裝1.公司的干部、職工(含借調(diào)、聘用和臨時(shí)工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。2.凡是從事工種工作的職工，按工作時(shí)間最長(zhǎng)的工種發(fā)給工作服裝。(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購(gòu)買)和管理。1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作(購(gòu)買)和發(fā)放。2.對(duì)于公司制服和工作服裝，任何部門和個(gè)人不得隨意更改。3.對(duì)于調(diào)離公司的人員(含借、聘、臨工)，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費(fèi)。成本費(fèi)的計(jì)算公式：每年攤銷費(fèi)=服裝價(jià)格÷使用年限4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。(四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細(xì)則由公司人培部負(fù)責(zé)解釋。(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后。四、員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限(一)茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法。(二)工作服裝的制發(fā)：1.工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制，按員工實(shí)有人數(shù)加制10%至15%以備新進(jìn)人員之用，分支機(jī)構(gòu)如有特殊原因可比照此項(xiàng)辦法在當(dāng)?shù)卣猩坛兄?，但必需將制作?jì)劃預(yù)算會(huì)管理部后辦理。2.每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預(yù)算。3.員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服(臨時(shí)工及包工均不發(fā)服裝)。4.制發(fā)服裝時(shí)由各部門依據(jù)人數(shù)造具領(lǐng)用名冊(cè)蓋章領(lǐng)用。5.工作服數(shù)量夏服：男性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。女性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。冬服：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長(zhǎng)褲一條。數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。6.套量：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。(三)換季：每年以四月、十一月為換裝時(shí)間。(四)服裝穿著規(guī)定：1.穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。2.為方便工作，工作服可以著出廠外。(五)使用年限：1.工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。2.工作服如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價(jià)賠償。3.離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。(六)工作服裝制發(fā)費(fèi)用由各部門按實(shí)發(fā)數(shù)量分?jǐn)偂?七)各部門未達(dá)該期營(yíng)業(yè)目標(biāo)不賺錢時(shí)，及全公司未達(dá)到營(yíng)業(yè)總目標(biāo)均不制發(fā)上項(xiàng)工作服裝(如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者不在此限)。表3.9.3機(jī)械工業(yè)公司各單位舉辦營(yíng)繕工程申請(qǐng)書部室主管核簽

主辦單位工程費(fèi)預(yù)估

財(cái)務(wù)單位預(yù)算編列意見

副總經(jīng)理核判

總經(jīng)理核定

五、公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則(一)總則第一條本公司為使警衛(wèi)人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，特訂定本準(zhǔn)則。第二條警衛(wèi)人員的服勤，系代表本公司執(zhí)行職務(wù)。第三條警衛(wèi)勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不輟，其各班服勤時(shí)間，由警衛(wèi)課訂定呈準(zhǔn)公布實(shí)施。第四條警衛(wèi)人員的職責(zé)規(guī)定如下：1.工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項(xiàng)。2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。3.進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。4.進(jìn)出工廠車輛的管制事項(xiàng)。5.進(jìn)出工廠物品的查驗(yàn)及放行。6.防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。7.其他交辦事項(xiàng)的處理。第五條警衛(wèi)人員除前條各項(xiàng)職責(zé)外應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則：1.應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。2.平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。3.服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。4.服勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報(bào)告上級(jí)。5.服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、睡覺等失職情事。6.應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時(shí)，應(yīng)即建議廠務(wù)單位處理。7.應(yīng)管制入廠人、物、車輛，對(duì)未掛識(shí)別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對(duì)禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。8.應(yīng)遵照巡邏路線按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠各處。9.交換班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將服勤中所見重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等登列)入“警衛(wèi)日志簿”，檢附有關(guān)資料逐日分呈廠單位及警衛(wèi)課核閱。(二)人員管制第六條輔導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。第七條確實(shí)管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀(jì)錄。第八條員工在勤務(wù)中因公或事(病)假離廠時(shí)，應(yīng)切實(shí)查驗(yàn)公出申請(qǐng)書或請(qǐng)假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時(shí)間以備查考。各級(jí)人員公出或事(病)假之核準(zhǔn)權(quán)責(zé)由各廠訂定列表送警衛(wèi)室執(zhí)行。經(jīng)副理以上人員由警衛(wèi)登記進(jìn)出。第九條上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會(huì)客。第十條外界來賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商的營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位接待。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進(jìn)入廠區(qū)。第十一條協(xié)力廠商長(zhǎng)期派駐工廠人員，得憑廠務(wù)單位發(fā)給之識(shí)別證進(jìn)出工廠。第十二條假日加班人員或因事需進(jìn)廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位所送之名單核對(duì)相符后，準(zhǔn)予進(jìn)廠。但本廠課長(zhǎng)(含副課長(zhǎng))以上人員得于登記后進(jìn)廠。第十三條公司或其他各廠同仁得憑識(shí)別證辦理登記后進(jìn)廠。第十四條廠內(nèi)住宿人員，在勤務(wù)時(shí)間外，憑住宿證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定時(shí)間出入廠者，應(yīng)即通知舍監(jiān)室處理。(三)物品管制第十五條物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對(duì)無(wú)誤始得放行。經(jīng)警衛(wèi)簽認(rèn)后之放行單由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機(jī)械設(shè)備等)及授權(quán)核準(zhǔn)人員由各廠訂定列表送警衛(wèi)室執(zhí)行。第十六條各協(xié)力廠商交貨時(shí)所隨帶他家廠商物品的運(yùn)出，在進(jìn)廠時(shí)先由警衛(wèi)人員查驗(yàn)登記于離廠時(shí)再經(jīng)警衛(wèi)人員依原登記查對(duì)符合后始予放行。第十七條離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。2.由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。3.情況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報(bào)處理。第十八條廠內(nèi)住宿人員攜帶人個(gè)物品出廠時(shí)，按下列所定處理：1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。2.攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗(yàn)后放行。第十九條本公司員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機(jī)者，應(yīng)按廠單位主管所示處理。第二十條同仁進(jìn)入工廠上班不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，廠內(nèi)住宿人員如因需要，經(jīng)廠務(wù)單位開立證明單者(注明品種、型號(hào))準(zhǔn)予攜帶進(jìn)廠。但攜帶出廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位開立的物品放行單，經(jīng)查驗(yàn)無(wú)誤后放行。(四)車輛管制第二十一條本廠各型車輛(汽車、機(jī)車)出廠憑廠單位的核派單放行。第二十二條外賓車輛進(jìn)入工廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理：1.持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。2.一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商之營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，警衛(wèi)應(yīng)即時(shí)糾正。第二十三條公司或其他各廠車輛進(jìn)廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十三條處理外，應(yīng)依第二十二條規(guī)定所處理。第二十四條進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車輛當(dāng)注意有無(wú)載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品，出廠車輛載有貨物時(shí)，應(yīng)憑放行單查驗(yàn)無(wú)誤后放行。(五)緊急事件之處理第二十五條發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚?。第二十六條警衛(wèi)人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：1.判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)及通知廠務(wù)單位。2.判斷事故無(wú)法鎮(zhèn)壓，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)單位。3.日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報(bào)派出所，消防單位或救難單位。第二十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報(bào)有關(guān)主管。(六)附則第二十八條本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令補(bǔ)充或修正。第二十九條本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。六、值班室管理制度(一)堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。(二)熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。(三)重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時(shí)地向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示，以便把工作做好。(四)加強(qiáng)安全責(zé)任，保守機(jī)密，不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。(五)維護(hù)好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時(shí)間大聲喧華。無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室。愛護(hù)公物，杜絕浪費(fèi)。(六)堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)。團(tuán)結(jié)互助，互相尊重。(七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責(zé)任自負(fù)。(八)按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責(zé)任。七、工業(yè)安全管理準(zhǔn)則□總則(一)本公司為維護(hù)公共安全及避免人員物品之損害特訂本準(zhǔn)則。(二)本準(zhǔn)則所稱安全管理，包括空襲、火災(zāi)、竊盜、風(fēng)災(zāi)、地震、水災(zāi)及身體傷害的預(yù)防及搶救之一切措施。(三)本公司安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則辦理。(四)安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時(shí)業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監(jiān)督外，應(yīng)組織統(tǒng)一安全衛(wèi)生委員會(huì)及消防隊(duì)。本公司人員均有防止災(zāi)變及搶救損害的職責(zé)。(五)領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全管理的準(zhǔn)則，并監(jiān)督訓(xùn)練屬下人員確實(shí)遵守。(六)本公司現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)視其智力體力調(diào)配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，俾危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，能從容應(yīng)付。(七)代理人員必須熟悉被代理人有關(guān)安全管理方面的職責(zé)。(八)危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，除采取必要行動(dòng)外并應(yīng)立即向上級(jí)人員報(bào)告。□火災(zāi)防護(hù)(九)倉(cāng)庫(kù)及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品，但在規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)吸煙不在此限。(十)工場(chǎng)門戶應(yīng)向外開，工作時(shí)間不得下鎖。(十一)易燃及爆炸等危險(xiǎn)物品應(yīng)放于安全地點(diǎn)，除必要之?dāng)?shù)量外，不得攜入工作場(chǎng)所。(十二)倉(cāng)庫(kù)應(yīng)指派專人看守，并標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火”字樣，如系儲(chǔ)藏?fù)]發(fā)性易燃物，并應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。(十三)滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置，放在明顯容易取用之地點(diǎn)，并定期檢查，應(yīng)保持隨時(shí)可用之狀態(tài)，同時(shí)要熟練使用方法。(十四)電線不得接用過大保險(xiǎn)絲，電力使用后，應(yīng)確實(shí)關(guān)閉電源。(十五)使用氧氣乙炔焊接時(shí)，應(yīng)注意附近有無(wú)易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練，并應(yīng)有監(jiān)工人員在場(chǎng)。(十六)電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，臺(tái)風(fēng)、地震后更應(yīng)立刻檢查有無(wú)損害。(十七)爐灶、煙囪、煤氣等易引起燃燒的設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查。下班時(shí)并應(yīng)檢查處理后始得離開工作場(chǎng)所。(十八)使用電器設(shè)備或易燃物發(fā)生故障時(shí)，或增接電器設(shè)備均應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)人員，后通知專門人員辦理。(十九)首先發(fā)現(xiàn)起火的人，應(yīng)立即呼救，并停止工作，迅速關(guān)閉電源或其他火源。在場(chǎng)員工，均應(yīng)立刻協(xié)同滅火。(二十)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)迅速將著火物附近的可燃物移開。(二十一)火災(zāi)時(shí)工作單位主管應(yīng)一面參加搶救，一面沉著指揮救火，并速通知本公司的消防隊(duì)，必要時(shí)應(yīng)通知本地消防隊(duì)協(xié)同搶救，并應(yīng)通知其他單位戒備，如有大鐘應(yīng)即敲打。(二十二)火警發(fā)生時(shí)，電話總機(jī)應(yīng)優(yōu)先接通火警電話。(二十三)如火勢(shì)一時(shí)不能撲滅，主管人員應(yīng)一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。(二十四)救火時(shí)，應(yīng)特別注意下列事項(xiàng)：1.油類或電線失火，應(yīng)用砂或地毯等物撲滅，切勿用水灌救。2.衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。3.先救人，后搶物。搶救物品時(shí)，應(yīng)先搶救帳冊(cè)、憑證及重要文件或貴重物品。4.在火煙中搶救，應(yīng)用濕手巾掩著口鼻。5.如火焰封住出路口，應(yīng)利用繩索或電線等物從窗口逃生。□竊盜防范(二十五)現(xiàn)金、貴重物品及機(jī)要文件，下班后應(yīng)放置于安全之櫥柜中，指定專員負(fù)責(zé)保管。(二十六)守衛(wèi)人員應(yīng)隨時(shí)注意進(jìn)出人員。(二十七)夜間值勤的守衛(wèi)人員，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間在公司內(nèi)巡邏。(二十八)主管對(duì)經(jīng)管財(cái)物人員應(yīng)隨時(shí)注意其私生活是否嚴(yán)謹(jǐn)，以防監(jiān)守自盜。(二十九)攜出物品時(shí)，應(yīng)先取具公司規(guī)定之物品攜出證件，保衛(wèi)人員憑證查驗(yàn)放行。(三十)辦公室應(yīng)于夜間加班人員離去后關(guān)閉門窗，并確實(shí)下鎖。(三十一)竊案發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)有關(guān)單位偵察?！躏L(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震之防護(hù)(三十二)氣象機(jī)關(guān)發(fā)布臺(tái)風(fēng)警報(bào)后，守衛(wèi)及有關(guān)單位應(yīng)隨時(shí)注意收聽報(bào)告臺(tái)風(fēng)動(dòng)向的廣播轉(zhuǎn)知總經(jīng)理、經(jīng)理或廠長(zhǎng)。(三十三)臺(tái)風(fēng)接近本地區(qū)前，采取下列預(yù)防措施：1.關(guān)閉門戶，如有特別防范設(shè)備，亦應(yīng)裝上。2.熄滅爐火，關(guān)閉不必要之電源或煤氣。3.重要文件及物品放置于安全地點(diǎn)。4.放在室外不堪雨淋的物品，應(yīng)搬進(jìn)室內(nèi)，或加以適當(dāng)之遮蓋。5.準(zhǔn)備手電筒、蠟燭、油燈等照明物品及雨衣、雨鞋等雨具。6.門窗如有損壞，應(yīng)緊急修繕。7.指定必要人員，集中待命，準(zhǔn)備搶救災(zāi)害。8.準(zhǔn)備必需藥品及干糧。(三十四)強(qiáng)烈臺(tái)風(fēng)襲擊時(shí)，應(yīng)采取下列措施：1.關(guān)閉電源或煤氣來源。2.非絕對(duì)必要，不可生火，生火時(shí)應(yīng)嚴(yán)密戒備。3.重要文件或物品應(yīng)有專人看管。4.門窗破壞時(shí)，警戒人員應(yīng)采取緊急措施。(三十五)公司房舍有被洪水沖及之處，應(yīng)采取緊急預(yù)防措施。(三十六)為防止震災(zāi)，易燃物不應(yīng)放在高處，以免落地造成災(zāi)害?！跎眢w傷害的預(yù)防(三十七)有危險(xiǎn)性之工作應(yīng)由熟練人員擔(dān)任，派人在場(chǎng)監(jiān)督。(三十八)發(fā)生傷害時(shí)，應(yīng)急將受傷者送勞工保險(xiǎn)指定醫(yī)院治療。(三十九)工作地點(diǎn)的頂上可能落下傷人物體時(shí)，工作人員應(yīng)戴安全盔帽。(四十)使用強(qiáng)烈腐蝕性的濃酸時(shí)，應(yīng)使用安全的工具，避免與身體接觸。(四十一)在灰塵飛揚(yáng)中工作者，應(yīng)帶上口罩及眼鏡。(四十二)使用電氣器材時(shí)，應(yīng)注意絕緣是否完全及是否有導(dǎo)電物體接近電源。(四十三)操作起重機(jī)時(shí)，應(yīng)注意吊起物體底下及附近是否有人。(四十四)使用塔架或扶梯，應(yīng)嚴(yán)密檢查是否堅(jiān)固。(四十五)玻璃、洋釘或鐵絲等不得任意拋棄。(四十六)不得穿著松弛衣褲操作機(jī)器或走近操作中之機(jī)器。(四十七)工具應(yīng)放置于工具箱中，工具箱應(yīng)盡量放在地面。(四十八)尖銳工具應(yīng)有防護(hù)圈蓋，且不得放置于衣袋中。(四十九)鍛鑄或焊接時(shí)應(yīng)注意遠(yuǎn)離他人，并應(yīng)戴必要的眼罩。五十)汽車機(jī)車、堆高機(jī)、起重機(jī)其駕駛員必須領(lǐng)有駕駛執(zhí)照或?yàn)楣局付ㄈ藛T，無(wú)照人員不得駕車，亦不得練習(xí)駕車。(五十一)駕駛汽車或機(jī)車必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。(五十二)特種作業(yè)的監(jiān)督人員應(yīng)明了該項(xiàng)作業(yè)的特殊危險(xiǎn)，隨時(shí)告知其屬下工作人員。(五十三)遇停電時(shí)要立刻關(guān)閉總開關(guān)，送電時(shí)在開各開關(guān)之前，要先開總開關(guān)。開主開關(guān)時(shí)須預(yù)先與關(guān)系者聯(lián)絡(luò)。(五十四)凡電器機(jī)器的修理，更換保險(xiǎn)絲檢查或其他有觸電之危險(xiǎn)時(shí)必先關(guān)閉開關(guān)而后行之。(五十五)高壓電線作業(yè)未先確認(rèn)死線前不可進(jìn)行作業(yè)?！鯔C(jī)械工具的處理(五十六)使用機(jī)械工具前必須先檢點(diǎn)有無(wú)異狀，無(wú)異狀時(shí)始可使用。(五十七)初次用的機(jī)械或新裝置使用的機(jī)械類，必須得所屬主客的準(zhǔn)許，并聽取說明后始可操作之。(五十八)原動(dòng)機(jī)或動(dòng)力傳動(dòng)裝置，開始發(fā)動(dòng)時(shí)應(yīng)先用口號(hào)(呼聲)或適當(dāng)?shù)姆椒?lián)絡(luò)同事周知，再確認(rèn)周圍的安全狀態(tài)后行之。(五十九)機(jī)械的清掃注油時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)動(dòng)停止后行之，但得特別許可時(shí)不在此限。(六十)如無(wú)必要避免機(jī)械的空運(yùn)轉(zhuǎn)。(六十一)計(jì)器類要經(jīng)常做正確的保養(yǎng)，尤其是密閉加壓機(jī)械更要嚴(yán)加留意。(六十二)對(duì)于壓力計(jì)、溫度計(jì)及其他計(jì)器類要特別小心操作，并在其規(guī)定的示度范圍內(nèi)使用。(六十三)玻璃器具材料等的裝卸、切斷或其他使用均需留心，慎防破損，除非經(jīng)特別允許作業(yè)外，一定要戴手套工作?！蹩找u的防護(hù)(六十四)關(guān)于空襲的防護(hù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守政府防空法令規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則辦理。(六十五)本辦法所稱空襲避難，系指發(fā)布緊急警報(bào)后，或突然遭受空襲時(shí)，人員、車輛、重要文件所應(yīng)采取的避難行動(dòng)。(六十六)實(shí)施避離時(shí)，應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：1.關(guān)閉門戶，熄滅爐灶煙火，關(guān)閉自來水龍頭。2.應(yīng)接受服勤人員的指導(dǎo)，不得在街巷之間、防空壕洞前或戶外徘徊觀望。3.敵機(jī)臨空投彈時(shí)，應(yīng)躺伏地上，緊靠墻基，將頭部及胸部稍微抬起，使腕著力于地，并以棉花掩塞耳孔，口略張開，以防爆炸及震動(dòng)的傷害。4.守衛(wèi)及接線員注意警報(bào)音響，或攜帶半導(dǎo)體收音機(jī)，收聽廣播消息。5.凡參加消防隊(duì)組織的人員，應(yīng)依照規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)。(六十七)緊急警報(bào)發(fā)布后，人員行動(dòng)準(zhǔn)則如下：1.公司的人員，應(yīng)立刻攜帶重要文件、帳冊(cè)、財(cái)務(wù)等進(jìn)入指定的地下室或堅(jiān)固建筑物底層，實(shí)施避難。2.工廠人員，攜帶重要文件、帳冊(cè)、財(cái)務(wù)等應(yīng)就近利用地形地物，實(shí)施掩蔽。(六十八)緊急警報(bào)發(fā)布后，車輛(包括甲、乙種車輛)行動(dòng)準(zhǔn)則如下：1.在市區(qū)內(nèi)行駛中的車輛，應(yīng)就近向馬路兩旁疏開停放，但在干道向郊外行駛中的車輛，得繼續(xù)駛往郊外疏散。2.在市區(qū)停放的車輛，應(yīng)一律禁止行駛。3.在郊區(qū)的車輛，不得進(jìn)入市區(qū)，就近疏開掩蔽。(六十九)緊急警報(bào)發(fā)布后，消防人員應(yīng)立即出動(dòng)，駛往指定地點(diǎn)，分別執(zhí)行下列各項(xiàng)任務(wù)：1.維持秩序。2.指揮人車避離掩蔽。3.保護(hù)公司安全。(七十)夜間聽到警報(bào)，守衛(wèi)人員立即熄滅一切燈火，嚴(yán)禁露光。(七十一)本準(zhǔn)則經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。八、衛(wèi)生管理準(zhǔn)則1.本公司為維護(hù)員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本準(zhǔn)則。2.凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則行之。3.本公司衛(wèi)生事宜，除總務(wù)及生產(chǎn)單位(安全衛(wèi)生委員會(huì))負(fù)責(zé)外，全體人員，須一體確實(shí)遵行。4.凡新進(jìn)入員必須了解衛(wèi)生的重要與應(yīng)用的知識(shí)。5.各工作場(chǎng)所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。6.各工作場(chǎng)所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。7.各工作場(chǎng)所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。8.飲水必須清潔。9.洗手間、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。10.排水溝應(yīng)經(jīng)常清除污穢，保持清潔暢通。11.凡可能寄生傳染菌的原料，應(yīng)于使用前施以適當(dāng)?shù)南尽?2.凡可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的氣體、塵灰、粉末之工作，應(yīng)遵守下列規(guī)定：(1)采用適當(dāng)方法減少此項(xiàng)有害物的產(chǎn)生。(2)使用密閉器具以防止此項(xiàng)有害物的散發(fā)。(3)于發(fā)生此項(xiàng)有害物的最近處，按其性質(zhì)分別作凝結(jié)、沉淀、吸引或排除等處置。13.凡處理有毒物或高熱物體的工作或從事于有塵埃、粉末或有毒氣體散布場(chǎng)所的工作，或暴露于有害光線中的工作等，須著用防護(hù)服裝或器具者，應(yīng)按其性質(zhì)制備。從事于前項(xiàng)工作人員，對(duì)于本公司設(shè)備的防護(hù)服裝或器具，必須善用。14.各工作場(chǎng)所的采光，應(yīng)依下列的規(guī)定：(1)各工作部門須有充分的光線。(2)光線須有適宜的分布。(3)須防止光線的眩耀及閃動(dòng)。15.各工作場(chǎng)所的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。16.凡階梯、升降機(jī)上下處及機(jī)械危險(xiǎn)部分，均須有適度的光線。17.各工作場(chǎng)所應(yīng)保持適當(dāng)?shù)臏囟?，溫度之調(diào)整以暖氣冷氣或通風(fēng)等方法行之。18.各工作場(chǎng)所應(yīng)充分使空氣流通。19.食堂及廚房之一切用具及環(huán)境，均須保持清潔衛(wèi)生。20.垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場(chǎng)所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆積。21.公司應(yīng)設(shè)置甲種急救藥品設(shè)備并存放于小箱或小櫥內(nèi)，置于明顯之處以防污染而便利取用。每月必須檢查一次，其內(nèi)容物有缺時(shí)應(yīng)隨時(shí)補(bǔ)充。22.本準(zhǔn)則經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。九、值班管理制度第一條本公司于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)：(一)臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。(三)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)。(四)隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。(五)公司交辦的各項(xiàng)事宜。第二條本公司員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。(二)例假日：日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。夜班下午五時(shí)半起至次日上午八時(shí)止。第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。第四條值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。第六條值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。(三)密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第七條值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫報(bào)告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報(bào)告表另定。第八條值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。第九條值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代理并呈準(zhǔn)，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。十、總臺(tái)值班管理規(guī)定第一條總臺(tái)及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。第二條總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。第三條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機(jī)，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開空調(diào)機(jī)(夏天)；8：20，站立迎侯員工上班，主動(dòng)遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準(zhǔn)時(shí)上班的，不以遲到論，但要注明原因。第四條總辦文員對(duì)待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對(duì)來找高層領(lǐng)導(dǎo)的客人，要問清事先有無(wú)預(yù)約，并主動(dòng)通知被找領(lǐng)導(dǎo)；客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，應(yīng)主動(dòng)遞送茶水；客人離開后，應(yīng)及時(shí)收拾茶杯。第五條各樓層的文員，應(yīng)視本樓層的具體情況，參照總臺(tái)的工作程序做好工作。文員要保持會(huì)議室的整潔，早晚各檢查一次。會(huì)議室開會(huì)時(shí)，應(yīng)事先做好清潔工作，并主動(dòng)給參加會(huì)議的人員倒茶水。會(huì)議結(jié)束后，立即清理會(huì)議室。第六條值班文員應(yīng)推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機(jī)并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時(shí)，應(yīng)鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時(shí)，要告知其離開時(shí)通知總臺(tái)。當(dāng)天值班的總臺(tái)文員，亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。第七條總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批評(píng)，或50元以上，100元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金直至給予辭退處理。十一、企業(yè)總機(jī)管理制度第一條總機(jī)房是全廠通訊聯(lián)絡(luò)的機(jī)要重地，無(wú)關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入機(jī)房。第二條話務(wù)員在值班時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守崗位，做到：1.接、轉(zhuǎn)迅速、準(zhǔn)確；2.值機(jī)用話簡(jiǎn)煉、清晰，回話禮貌、耐心；3.認(rèn)真做好原始記錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；4.精心操作，愛護(hù)設(shè)備，每天上班前、下班后做好機(jī)房、機(jī)臺(tái)清潔工作；5.作好交接班和長(zhǎng)話記錄；6.嚴(yán)格遵守保密守則，不竊聽電話，不泄漏機(jī)密。第三條凡因公需要掛長(zhǎng)途電話的部門和個(gè)人，必須先到××履行登記手續(xù)，填寫登記卡，經(jīng)批準(zhǔn)后，總機(jī)房才能辦理。未經(jīng)批準(zhǔn)，話務(wù)員不得擅自掛長(zhǎng)途電話。第四條原則上不接私人和外單位人員長(zhǎng)途電話，特殊情況，需到××履行登記批準(zhǔn)手續(xù)，并到財(cái)務(wù)部門辦理繳交押金手續(xù)后，總機(jī)室才予掛接，通話結(jié)束后憑總機(jī)房回單到財(cái)務(wù)部門結(jié)清費(fèi)用。第五條機(jī)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)抽煙、喧鬧和閑談，不準(zhǔn)將易燃易爆物品帶入機(jī)房，不準(zhǔn)干與工作無(wú)關(guān)的其他事情。第六條話務(wù)員應(yīng)經(jīng)常檢查機(jī)臺(tái)完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障無(wú)法排除應(yīng)及時(shí)報(bào)告電話維修員和領(lǐng)導(dǎo)。第七條話務(wù)員應(yīng)定期進(jìn)行用戶的訪問，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。第八條電話維修人員須按規(guī)定定期對(duì)機(jī)房各種設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并做好記錄，保證線路暢通。第九條××應(yīng)經(jīng)常對(duì)總機(jī)的通訊情況和郵電局轉(zhuǎn)來的各類長(zhǎng)途電話情況進(jìn)行檢查。扣十二、企業(yè)摔電話機(jī)線管科理制度往工第一條我私廠通訊設(shè)備斤及線路的維搜護(hù)保養(yǎng)工作鴨應(yīng)嚴(yán)格遵循階郵電部電信廚總局關(guān)于市泰內(nèi)電話用戶病交換管理的速有關(guān)規(guī)定。幫品第二條機(jī)您線維護(hù)人員猴應(yīng)熟悉并掌疫握本廠使用劫機(jī)線設(shè)備的櫻性能、結(jié)構(gòu)側(cè)原理及其測(cè)什試、調(diào)整、融維修技能。序要嚴(yán)格按照扮郵電部電信用總局關(guān)于《稍市話用戶交理?yè)Q機(jī)技術(shù)維升護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和周證期》的規(guī)定譽(yù)，切實(shí)做好撥機(jī)線的經(jīng)常艇性維護(hù)保養(yǎng)方工作。便佳第三條機(jī)午線維護(hù)人員哀應(yīng)與話務(wù)人芹員密切合作渠，共同努力并，使通訊設(shè)址備、儀器、建工具經(jīng)常保贈(zèng)持整齊清潔衰，完整完損容，性能良好厘，運(yùn)行正常婦。隸篩第四條×擺×應(yīng)負(fù)責(zé)組魯織領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)馬編制年度、葬月度通訊設(shè)多備線路的維瀉護(hù)修理計(jì)劃感，報(bào)送有關(guān)宗主管部門歸瘡口平衡，并炭組織督促機(jī)硬線維護(hù)人員瞎按時(shí)完成維答修計(jì)劃。俱維第五條機(jī)婦線維護(hù)人員遲應(yīng)認(rèn)真作好勻日常維護(hù)保席養(yǎng)工作的原粱始記錄積累派，保管好通捧訊設(shè)備及維奇修情況的技呀術(shù)資料。猜退主要原始記巷錄應(yīng)包括：愉1.工作日桶記；竟2.各種障恭礙記錄；黨3.維修作漿業(yè)計(jì)劃(年塌度、月度)摘；袍4.機(jī)歷卡逆、用戶卡片老；漢5.蓄電池厭充放電記錄卵；捎6.其他有孫關(guān)原始記錄埋。燥主要技術(shù)資摘料應(yīng)包括：綢1.有關(guān)設(shè)鑒備維護(hù)說明筒書；英2.機(jī)房電刻力布線系統(tǒng)幣圖；跑3.電纜、心桿線、分機(jī)誰(shuí)設(shè)備布置圖趨；牲4.維修情說況記錄。濫第六條各療單位話機(jī)安憲裝、拆遷，劃應(yīng)書面向×螺×提出申請(qǐng)笨，經(jīng)××批認(rèn)準(zhǔn)后，由機(jī)董線維護(hù)人員雷負(fù)責(zé)裝、拆挨、遷，并開矩具內(nèi)部協(xié)作恐加工單，按濁實(shí)核算材料盛、工時(shí)費(fèi)用乎，交財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)貫帳?？康谄邨l機(jī)觀線維護(hù)人員按應(yīng)隨時(shí)將自游己的去向(晴工作地點(diǎn))脂用電話告知童總機(jī)房，以蹦便在通訊設(shè)雕備發(fā)生故障授，可隨時(shí)召荒喚，盡快處席理。量十三、電話峰管理規(guī)定殼第一條本桌公司的電話刪，主要是作暗為方便與外割界溝通、方塞便開展業(yè)務(wù)溝之用，不提旱倡員工在公稈司內(nèi)打私人繼電話。況第二條員英工打電話，孩用語(yǔ)應(yīng)盡量糟簡(jiǎn)潔、明確圍，以減少通亡話時(shí)間。朱第三條總佳機(jī)接外線電降話至分機(jī)時(shí)必，一般電話避鈴聲響五次麗無(wú)人接聽，根即掛聽，即針掛線。閣第四條總茶臺(tái)文員接聽嚴(yán)外線電話的剃標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為?。骸澳茫痢凉尽惫癞?dāng)方告知分耐機(jī)電話時(shí)，賠說：“請(qǐng)稍膜等!”如分裁機(jī)占線，說浪“電話占線搏，請(qǐng)稍后再喚打!”接聽書內(nèi)線電話的紛用語(yǔ)為：“既您好，總臺(tái)送!”其他內(nèi)恰容視情回答績(jī)，總的要求集是規(guī)范、簡(jiǎn)棉潔、禮貌。壇第五條公訪司不允許員拋工在公司掛分私人長(zhǎng)途電商話。有外線撒電話的貿(mào)易佛部門不得到曬總臺(tái)掛長(zhǎng)途派電話。行政爆、管理部門帳因工作需要芒掛長(zhǎng)途電話蟻的，需親自滾填寫長(zhǎng)途電壩話申請(qǐng)單，慌注明部門、越通話人、對(duì)縫方地區(qū)及單持位、因何業(yè)印務(wù)通話等，矛并經(jīng)該部門綿負(fù)責(zé)人簽字羊同意后方予耍掛撥。負(fù)責(zé)以人不在的，腥應(yīng)由主管領(lǐng)規(guī)導(dǎo)簽字同意蘿，部門負(fù)責(zé)距人及主管領(lǐng)度導(dǎo)均不在，村又確因業(yè)務(wù)寒需要掛長(zhǎng)途所電話的，通工過總辦同意旺可先行掛撥挑，但事后通物話一定要三脅日內(nèi)補(bǔ)辦審添批手續(xù)，逾揉期不補(bǔ)辦者驕視為掛私人弊電話，電話菜費(fèi)由其本人影雙倍負(fù)責(zé)。吸第六條值馬班人員不按疏上述第三條票的規(guī)定，手扒續(xù)不全即幫須他人掛長(zhǎng)途犁電話的，除可電話費(fèi)由其敞負(fù)責(zé)外，每木發(fā)現(xiàn)一次罰賀款50元。逗屢教不改的吹，視情節(jié)給續(xù)予扣發(fā)獎(jiǎng)金途直至辭退處紐理。欣第七條員義工不經(jīng)同意糠即私掛國(guó)內(nèi)辯長(zhǎng)途電話，煩或以公事為租由騙掛國(guó)內(nèi)抱人長(zhǎng)途電話吳的，每次罰舍款50元；耍私掛香港或燙澳門的，每江次罰款10嘗0元；私掛迫國(guó)外長(zhǎng)途電森話的，每次泳罰款500寒元。屢教不巷改的，視情菌節(jié)給予扣發(fā)愁獎(jiǎng)金，直至政辭退處理。突第八條公張司可為高層旨領(lǐng)導(dǎo)住宅裝耕電話并報(bào)電伶話費(fèi)。部門隱正職負(fù)責(zé)人德，經(jīng)申請(qǐng)可著報(bào)銷電話費(fèi)承。其他員工粱公司不予考氧慮電話問題蛙。脹十四、長(zhǎng)途考電話管理辦園法邪第一條為之使電話的使梨用能發(fā)揮最徑大效力，并水節(jié)省成本，股特?cái)M本辦法排。枝風(fēng)第二條電詠話的管理由長(zhǎng)管理部總籌喝負(fù)責(zé)。使用畢則由各單位蠟主管負(fù)責(zé)督旅導(dǎo)與控制。排第三條電范話使用須知妄：聲(一)轄區(qū)搶內(nèi)的洽公。續(xù)(二)時(shí)間袋以三分鐘為洗限，自我控蔥制。頂(三)注意協(xié)禮節(jié)，長(zhǎng)話柱短說，簡(jiǎn)潔料扼要，以免貧耗時(shí)又占線永。語(yǔ)(四)使用等前應(yīng)對(duì)討論銳、商洽事情門稍加構(gòu)思或贏略作記錄。歲第四條長(zhǎng)損途電話使用帽須知：誤(一)各辦塊公場(chǎng)所應(yīng)備砌置長(zhǎng)途電話附記錄表，并廟記錄使用人掉、受話人、廢起訖時(shí)間、則聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)及盼交涉結(jié)果。閘本表每月轉(zhuǎn)株管理部呈總隨經(jīng)理核閱。塌(二)長(zhǎng)途吼電話限所長(zhǎng)婦以上人員掛膀撥。估(三)一般樸人員需掛用自長(zhǎng)途電話時(shí)溝需先經(jīng)所長(zhǎng)羊以上人員批檔準(zhǔn)(無(wú)所長(zhǎng)秤者由該單位團(tuán)主管核準(zhǔn))離。擠(四)禁止斤掛用私人長(zhǎng)毒途電話。醋(五)違反積長(zhǎng)途電話使拘用電話需知芬，或控制表挎未記載，或江記載不實(shí)者駐，一律作記弦過處分。屆十五、電腦掉室管理規(guī)定類體(探一)電腦室薪員工應(yīng)遵守虎公司的保密貝規(guī)定，禁止平非電腦室人央員進(jìn)入電腦蜓室。輸入電晉腦的信息屬錘公司機(jī)密，腰未經(jīng)批準(zhǔn)不份準(zhǔn)向任何人吸提供、泄露太。違者視情鳥節(jié)輕重給予胸處理。院(二)電腦催室員工必須足按照要求和輸規(guī)定，科學(xué)餐地采集、輸拆入、輸出信授息，為集團(tuán)閥領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)秩部門決策提邊供信息資料佳。采集、輸右入信息以及膽時(shí)、準(zhǔn)確、禽全面為原則碧。懇(三)信息肥載體必須安毒全存放、保輩管、防止丟使失或失效。壞任何人不得建將信息載體薯帶出電腦室跌。澡(四)電腦野室員工應(yīng)愛駁護(hù)各種設(shè)備逗，降低消耗映、費(fèi)用。對(duì)慌各種設(shè)備應(yīng)匆按規(guī)范要求哀操作、保養(yǎng)耽。發(fā)現(xiàn)故障瘋，應(yīng)及時(shí)報(bào)擊請(qǐng)維修，以譜免影響工作令。術(shù)(五)電腦僻室應(yīng)每月統(tǒng)風(fēng)計(jì)核算費(fèi)用隊(duì)上報(bào)辦公室并，同時(shí)抄報(bào)擱財(cái)務(wù)部。巾(六)嚴(yán)禁愚將電腦用于巧私人學(xué)習(xí)或逃玩游戲。違腹犯者視情節(jié)豎輕重給予罰販款處理或行霸政處分；屢曠教不改者予客以除名。繡(七)電腦嗎室設(shè)備應(yīng)由倒專業(yè)人員操羨作、使用。刺禁止非專業(yè)察人員操作、漆使用，否則使，造成設(shè)備渠損壞的應(yīng)照晚價(jià)賠償。肆十六、企業(yè)恥計(jì)算機(jī)管理愧制度今(一)總則某第一條隨增著科學(xué)技術(shù)握的發(fā)展，對(duì)歪企業(yè)經(jīng)營(yíng)管澆理工作的要圖求也越來越贏高，采用計(jì)童算機(jī)對(duì)企業(yè)肥進(jìn)行管理，糧是提高工作誘效率和管理充水平、實(shí)現(xiàn)韻企業(yè)管理現(xiàn)團(tuán)代化的途徑非。在企業(yè)生狐產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中推邊廣應(yīng)用計(jì)算第機(jī)管理，對(duì)濃增加工廠經(jīng)否濟(jì)效益將起囑積極的促進(jìn)森作用。沈(二)計(jì)算肝機(jī)的管理和傾使用隙第二條歸幼口管理單位峰：勒1.微型以識(shí)上檔次的計(jì)喊算機(jī)管理單妖位為企業(yè)管橋理科。睜2.過程控狠制的計(jì)算機(jī)私(主要指單快板機(jī))管理蛙為總師辦。段(以下內(nèi)容倡不包括實(shí)時(shí)沖控制用單板暗機(jī))色第三條管肥理員職責(zé)：侄1.負(fù)責(zé)計(jì)靠算機(jī)運(yùn)用的青長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。積2.根據(jù)資講金的安排，斯負(fù)責(zé)機(jī)器及防外設(shè)、備件燒的計(jì)劃、采稠購(gòu)。居3.負(fù)責(zé)軟懼件的開發(fā)規(guī)黎劃制定，組紀(jì)織開發(fā)成果末鑒定。傭4.與教育犬部門使用，霜組織計(jì)算機(jī)后技術(shù)培訓(xùn)。匙5.對(duì)分散耗使用的計(jì)算悶機(jī)進(jìn)行不定弊期的檢查。此第四條硬運(yùn)件使用：婚1.各單位覺使用行計(jì)算機(jī)，需紐提出上機(jī)申圖請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)錄后按規(guī)定機(jī)宴型、外設(shè)使累用。淹2.上機(jī)申科請(qǐng)分為：?jiǎn)瘟执紊蠙C(jī)、每罪月定時(shí)上機(jī)暗、每日定時(shí)匯上機(jī)三類。揪3.軟件開飼發(fā)，上機(jī)時(shí)蒙間較多的單叮位，可以申花請(qǐng)配置機(jī)器彩。聚第五條軟龜件管理：景1.各單位柄需開發(fā)的應(yīng)奴用軟件，應(yīng)禁向企管科提仇出申請(qǐng)?；?.應(yīng)用軟橋件的開發(fā)分酸為自力開發(fā)鍵、協(xié)作開發(fā)躍、委托開發(fā)寒三類。安3.符企管科負(fù)責(zé)稼與外單位在合有償或?qū)Φ汝?duì)的基礎(chǔ)上進(jìn)貓行軟件交流出。吸(三)軟件諸開發(fā)任務(wù)書材的編制與審才批親第六條編側(cè)制依據(jù)：愈1.廠部對(duì)犬軟件開發(fā)的寸總體及項(xiàng)目溝的要求；咬2.各單位舟要求開發(fā)的脂項(xiàng)目；燃3.設(shè)備及育軟件開發(fā)人昨員的能力。侵第七條任林務(wù)書內(nèi)容：例1.軟件名句稱；測(cè)2.軟件應(yīng)鵝能達(dá)到的技侄術(shù)性能；默3.軟件的順操作環(huán)境；搬4.更高層告次軟件對(duì)開替發(fā)軟件的要西求；揉5.工作進(jìn)域度計(jì)劃；奔6.設(shè)計(jì)組困織機(jī)構(gòu)、人搖員安排、協(xié)啄作單位情況環(huán)；深7.經(jīng)費(fèi)預(yù)尿算。輩第八條任賤務(wù)書的審批蝴：撿設(shè)計(jì)任務(wù)書兼編制完成后蝴，由企管科意組織有關(guān)科徑室進(jìn)行審議統(tǒng)，認(rèn)定可行令后，由企管瞎科科長(zhǎng)批準(zhǔn)嫂。盜(四)軟件編鑒定炕第九條鑒雕定的基本要糊求：搖軟件全部開雕發(fā)完成后，磨需經(jīng)三個(gè)月陸到一年的實(shí)紡踐運(yùn)行(視蓄軟件復(fù)雜程嫂序)，才能恩申請(qǐng)鑒定。濤第十條鑒呀定資料：往軟件鑒定前誤，必須向鑒諷定小級(jí)提供東下述資料(味其中3-7勢(shì)項(xiàng)資料各二還份)。米1.設(shè)計(jì)任散務(wù)書；滅2.軟件實(shí)信現(xiàn)的功能；襪3.使用機(jī)虜型，對(duì)外存暴外設(shè)的要求蜓，軟件支撐殺環(huán)境；發(fā)4.軟件設(shè)秧計(jì)的流程圖康；孤5.源程序僚清單；盤6.數(shù)據(jù)庫(kù)最結(jié)構(gòu)；月7.標(biāo)準(zhǔn)化森室審議報(bào)告諒；術(shù)8.用戶意恢見書。默第十一條住鑒定小組的止組成與鑒定卡程序：奉1.鑒定小縱組成員由廠騙長(zhǎng)、企這科決、計(jì)劃科、館財(cái)務(wù)科、總違師辦、標(biāo)準(zhǔn)栽化室等單位桂負(fù)責(zé)人組成價(jià)，廠長(zhǎng)擔(dān)任葬組長(zhǎng)；芒摟2.已鑒定的議程疼：烘(1)軟件欠設(shè)計(jì)者對(duì)軟窗件的介紹；沒(2)宣讀執(zhí)標(biāo)準(zhǔn)化審查鑼報(bào)告；理(3)用戶德代表發(fā)言；盈(4)操作嚴(yán)示范；脫(5)討論賺鑒定結(jié)果及弟提出進(jìn)一步賺修改的建議障；育(6)通過箱鑒定報(bào)告，慎鑒定小組成登員并簽字。亭第十二條阻鑒定后的工于作：與1.整理資競(jìng)料、存檔；枯2.將鑒定辰會(huì)的意見反復(fù)饋到各有關(guān)憐部門?；璧谑龡l哪軟件的維護(hù)橡與完善。閥1.軟件開顛發(fā)人員對(duì)開扔發(fā)的軟件要烈經(jīng)常維護(hù)和衡不斷完善，滴并對(duì)軟件操漂作者和后續(xù)后開發(fā)人員進(jìn)錘行業(yè)務(wù)指導(dǎo)烈；倚2.完善的紛軟件，年底攜應(yīng)向計(jì)算機(jī)脾管理人員提湯供修改的程挖序清單?？?五)操作嚼證管理陡第十四條低操作證由企歸業(yè)管理科統(tǒng)識(shí)一歸口管理辮，每年審核啄一次。盯第十五條犬辦理操作證辜由本人申請(qǐng)芽，單位領(lǐng)導(dǎo)沉同意，通過綠應(yīng)知應(yīng)會(huì)考角試，成績(jī)合真格者才能發(fā)碗給操作證。只第十六條眉申請(qǐng)操作證出的人員應(yīng)掌減握一種或一螺種以上的計(jì)塞算機(jī)語(yǔ)言，櫻了解計(jì)算機(jī)扭的結(jié)構(gòu)和操激作規(guī)程。嚇第十七條敘操作人員能夕按操作證規(guī)時(shí)定的機(jī)型、切外設(shè)操作。宿(六)機(jī)房間管理烏第十八條截凡與計(jì)算機(jī)瓣有關(guān)的業(yè)務(wù)晶聯(lián)系由企管拾科負(fù)責(zé)人接割洽。限第十九條澇進(jìn)入機(jī)房工斑作，要認(rèn)真妖填好上機(jī)申壞請(qǐng)表，經(jīng)主酬管負(fù)責(zé)人審囑批后，方可刻上機(jī)操作。境第二十條茅外單位人員畫因工作需要段進(jìn)入機(jī)房時(shí)傳，必須由企青管科辦理審慣批手續(xù)。笑第二十一條獻(xiàn)參觀機(jī)房縫由企管科安溜排，進(jìn)入機(jī)隆房后聽從工炊作人員的指毯揮，未經(jīng)許圖可，不得亂嫌動(dòng)機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)源施。掏第二十二條葡進(jìn)入機(jī)房田必須換鞋，漂嚴(yán)禁吸煙，模不得高聲喧飽嘩，自覺維鳥護(hù)室內(nèi)清潔汁衛(wèi)生。刺第二十三條皆軟件復(fù)制重經(jīng)有關(guān)軟件格人員批準(zhǔn)，叼方可進(jìn)行。濱惹十七、計(jì)算宰機(jī)安全管理托制度若本文涉紐及的電腦設(shè)脆備，包括電客腦室電腦設(shè)耳備及由電腦絹室負(fù)責(zé)安裝通在其它部門稿或單位的電捐腦設(shè)備。曬(一)病毒己防護(hù)度1.要求校(1)裝有昏軟驅(qū)的微機(jī)秧一律不得入驢網(wǎng)；衡(2)對(duì)于膛聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算移機(jī)，任何人躲在未經(jīng)批準(zhǔn)預(yù)的情況下，精不得向計(jì)算窗機(jī)網(wǎng)絡(luò)拷入言軟件或文檔滅；討(3)對(duì)于羞尚未聯(lián)網(wǎng)計(jì)黨算機(jī)，其軟阿件的安裝由芒電腦室負(fù)責(zé)錄；尊(4)任何慨微機(jī)需安裝喇軟件時(shí)，由遺相關(guān)專業(yè)負(fù)攪責(zé)人提出書口面報(bào)告，經(jīng)買經(jīng)理同意后卻，由電腦室寄負(fù)責(zé)安裝；膊(5)所有吼微機(jī)不得安盾裝游戲軟件包；慰(6)數(shù)據(jù)紡的備份由相浮關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)貪人管理，備旅份用的軟盤餐由專業(yè)負(fù)責(zé)屆人提供；漂(7)軟盤鉆在使用前，鬼必須確保無(wú)釀病毒；臣(8)使用四人在離開前高應(yīng)退出系統(tǒng)婆并關(guān)機(jī)；些(9)任何線人未經(jīng)保管罷人同意，不找得使用他人占的電腦。爽2.監(jiān)管措藏施糞1.由電腦堅(jiān)室指定專人握負(fù)責(zé)電腦部每管轄范圍內(nèi)沙所有微機(jī)的鄭病毒檢測(cè)和譽(yù)清理工作；拆2.由電腦兔室起草防病斃毒作業(yè)計(jì)劃巧(含檢測(cè)周膜期、時(shí)間、截方式、工具番及責(zé)任人)查，報(bào)電腦經(jīng)軋理批準(zhǔn)后實(shí)買施；亭3.由各專紅業(yè)負(fù)責(zé)人和扣電腦室的專傲人，根據(jù)上諒述作業(yè)計(jì)劃午按時(shí)(每周損最少一次)屯進(jìn)行檢測(cè)工災(zāi)作，并填寫罷檢測(cè)記錄；權(quán)4.由電腦軋經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)拐防病毒措施隙的落實(shí)情況振進(jìn)行監(jiān)督。尤(二)硬件錘保護(hù)及保養(yǎng)頁(yè)1.要求奶(1)除電欄腦室負(fù)責(zé)硬隙件維護(hù)的人矩員外，任何爹人不得隨意孔拆卸所使用屈的微機(jī)或相朵關(guān)的電腦設(shè)踢備；晨(2)硬件式維護(hù)人員在貌拆卸微機(jī)時(shí)虎，必須采取罵必要的防靜敘電措施；鍛(3)硬件以維護(hù)人員在料作業(yè)完成后象或準(zhǔn)備離去碗時(shí)，必須將艘所拆卸的設(shè)賢備復(fù)原；李(4)要求寧各專業(yè)負(fù)責(zé)惹人認(rèn)真落實(shí)區(qū)所轄微機(jī)及僵配套設(shè)備的液使用和保養(yǎng)絕責(zé)任；除(5)要求喜各專業(yè)負(fù)責(zé)公人采取必要富措施，確保名所用的微機(jī)演及外設(shè)始終晉處于整潔和樸良好的狀態(tài)恐；緣(6)所有緩帶鎖的微機(jī)掀，在使用完槳畢或離去前兔必須上鎖；銹(7)對(duì)于達(dá)關(guān)鍵的電腦節(jié)設(shè)備應(yīng)配備留必要的斷電他繼電保護(hù)電舒源。鍵2.監(jiān)管措刻施喪(1)各單占位所轄微機(jī)銜的使用、清紗洗和保養(yǎng)工鳳作，由相應(yīng)片專業(yè)負(fù)責(zé)人鏡負(fù)責(zé)；扔(2)各專界業(yè)負(fù)責(zé)人必纏須經(jīng)常檢查訓(xùn)所轄微機(jī)及銷外設(shè)的狀況妻，及時(shí)發(fā)現(xiàn)狡和解決問題亂。魔(三)獎(jiǎng)懲鞠辦法損由于電披腦設(shè)備已逐鋒步成為我們樹工作中必不霞可少的重要鋪工具。因此唇，電腦部決卵定將電腦的沫管理納入對(duì)島各專業(yè)負(fù)責(zé)叮人的考核范屬圍，并將嚴(yán)敘格實(shí)行。睛從本文公布鼓之日起物1.凡是發(fā)源現(xiàn)：辛(1)電腦陸感染病毒；慨(2)私自伐安裝和使用怨未經(jīng)許可的纏軟件(含游歉戲)；午(3)微機(jī)溉具有密碼功浴能卻未使用島；縫(4)離開量微機(jī)卻未退電出系統(tǒng)或關(guān)扮機(jī)；慕(5)擅自軌使用他人微德機(jī)或外設(shè)造能成不良影響吧；靈(6)沒有倍及時(shí)檢查或徑清潔電腦及駱相關(guān)外設(shè)。戰(zhàn)電腦部艷根據(jù)實(shí)際情鞋況追究當(dāng)事境人及其直接穴領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任環(huán)。統(tǒng)2.凡發(fā)現(xiàn)爸由于：犁(1)違章塵作業(yè)；烈(2)保管哄不當(dāng)；摔(3)擅自圾安裝、使用恒硬件和電氣寸裝置?？自斐捎搽[件的損壞或鉗丟失的，其燈損失由當(dāng)事網(wǎng)人如數(shù)賠償添。懂3.電腦部扭將根據(jù)檢查攀的結(jié)果，按蔬季度對(duì)認(rèn)真懲執(zhí)行本制度奏的專業(yè)負(fù)責(zé)麗人和系統(tǒng)維由護(hù)人員進(jìn)行化獎(jiǎng)勵(lì)(具體暗辦法另行公散布)。特十八、員工系姓名牌管理哲辦法戰(zhàn)第一條為蜂建立企業(yè)形掙象，提高員責(zé)工榮譽(yù)感，漫并顯示本公逮司同仁身份默，故全員應(yīng)辭配掛名牌。部第二條名教牌一律掛在佩上衣上三個(gè)鏟扣子間，不找得掛于腰際皮或以其外衣披遮蓋，違者沒以未配名牌踢處理。誤第三條上響班時(shí)間，員秒工應(yīng)于辦公什場(chǎng)所及門市負(fù)部配掛名牌婚。原第四條新烏進(jìn)人員于試冠用期間仍應(yīng)剩掛公司名牌包，但可不刻答名字，期滿豐后由管理部稼訂制；離職貓時(shí)應(yīng)繳回，今否則折價(jià)賠野償100元栽；任職未滿煮8個(gè)月離職托時(shí)應(yīng)扣工本坡費(fèi)60元。添第五條名菠牌有遺失或箱損壞，應(yīng)通棗知管理部補(bǔ)摧發(fā)，每枚扣需繳工本費(fèi)6網(wǎng)0元；如為竭故意損壞，拔并記小過一礙次。因公損疲壞時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)漿單位主管簽肢證后，交管小理部補(bǔ)發(fā)。畫第六條凡頂有下列情形這之一者，視午情節(jié)輕重予濤以適當(dāng)處分撈、解雇或移競(jìng)交法辦：掩(一)利用革名牌在外作漂不正當(dāng)?shù)氖聟s情者。姨(二)將名圓牌借給非本總公司同仁，兼而在外破壞洪本公司名譽(yù)辨或肇事者。毅第七條各蠟單位主管應(yīng)賣督促所屬員院工掛名牌，禽并由管理部答負(fù)責(zé)追蹤考拍核工作，未撫掛者每月第瀉一次警告，任第二次起每械次罰款20卻元，第三次伸(不含)以手上者，除罰片款外，每次哲記申誡一次盞，主管并連體帶處分。門菠市部人員統(tǒng)醫(yī)由門市經(jīng)理墾負(fù)責(zé)督導(dǎo)。著第八條本父辦法經(jīng)呈總談經(jīng)理核準(zhǔn)后識(shí)施行，修改獎(jiǎng)時(shí)亦同。潤(rùn)十九、員工圖識(shí)別證使用辜準(zhǔn)則萍第一條為述配合人事管帳理需要，增渡進(jìn)員工互相瓦了解，由人序事單位制發(fā)怕員工識(shí)別證吃。合第二條員干工識(shí)別證為學(xué)員工出入辦躲公處所及廠穗?yún)^(qū)識(shí)別之用超，不得作為亂其他身份之翠證明。電第三條員門工出入辦公經(jīng)處所及廠區(qū)敵，或在辦公縮處所及廠區(qū)添范圍內(nèi)，應(yīng)襖按規(guī)定配帶逃識(shí)別證以資框識(shí)別。福第四條員閣工出入辦公筋處所及廠區(qū)善未按規(guī)定配持帶識(shí)別證者丑，禁止出入確。背第五條員辱工識(shí)別證應(yīng)追配帶于左胸睡前口袋位置攻。牽第六條員瞇工識(shí)別證不錯(cuò)得轉(zhuǎn)借他人團(tuán)。鹿第七條員圓工于離職時(shí)為，應(yīng)將識(shí)別擴(kuò)證交還人事饅單位注銷。質(zhì)第八條員言工識(shí)別證如具有遺失，應(yīng)茄交附工本費(fèi)香5元向人事南單位申請(qǐng)補(bǔ)拴發(fā)。溫第九條違佳犯本準(zhǔn)則者導(dǎo)，依其情節(jié)撫輕重簽請(qǐng)總臨經(jīng)理議處。局第十條本族準(zhǔn)則未盡規(guī)價(jià)定事項(xiàng)悉以繞本公司人事矮管理規(guī)則辦攪?yán)?。訂第十一條惱本準(zhǔn)則自簽街請(qǐng)總經(jīng)理核圖準(zhǔn)后公布施反行。朱二十、識(shí)別墨證使用細(xì)則讓(一)為加鋤強(qiáng)工地門禁禁管理，防止掩閑雜人等擅滔自出入廠區(qū)態(tài)，以利識(shí)別放，制訂本細(xì)泰則。兼(二)地工弊現(xiàn)用識(shí)別證專區(qū)分如下：保1.紅色：算管理部員工戴佩帶。省2.淡黃色躁：財(cái)務(wù)部員隱工佩帶。叫3.淡綠色插：營(yíng)業(yè)部員使工佩帶。奇4.淡藍(lán)色狼：企劃部員屢工佩帶。單5.灰綠色僵：營(yíng)建部員式工佩帶。降6.綠色：追稽查室員工裂佩帶。崖(三)上項(xiàng)解識(shí)別證，工摸地所有人員朗一律佩帶，過公司適用于奸經(jīng)理級(jí)以下位員工佩帶。步(四)新進(jìn)腐人員辦妥入柴廠手續(xù)后，盼由人事單位僑簽發(fā)識(shí)別證貞。包(五)臨時(shí)肌包工人員領(lǐng)走用識(shí)別證規(guī)擁定如下：搶1.凡10出天以內(nèi)之短遇期包工由各傘單位主管書尊面通知警衛(wèi)部室，并將包假工的個(gè)人身堡份證放存警付衛(wèi)室換取圓努形識(shí)別證佩節(jié)帶，出廠時(shí)蘭并將識(shí)別證透繳回?fù)Q取身順份證。焦2.凡10揉天以上較長(zhǎng)晚期的包工，梁由各單位造仔具名單附照還片送人事單循位集中領(lǐng)用早識(shí)別證，離印廠時(shí)由單位坐負(fù)責(zé)繳回，會(huì)如有短少遺配失按第十二象條處理。秒(六)識(shí)別宅證一律佩帶駝?dòng)谕庖伦笮芈戏剑坏媚阂云渌庖潞苷谏w識(shí)別證挨，違者按未筍佩識(shí)別證處園理，離職時(shí)狀應(yīng)取下識(shí)別倆證。柱(七)識(shí)別擦證的功用，儀在使顯示系峽本公司同仁島身份，故各補(bǔ)級(jí)員工皆應(yīng)剃佩帶，倘有油不佩帶者，聞一經(jīng)證實(shí)，拉第一次警告艘，第二次扣泰發(fā)當(dāng)期應(yīng)得撿利潤(rùn)獎(jiǎng)金的氣三分之一金叨額，第三次偷扣發(fā)三分之滔二金額，第滑四次以后即國(guó)扣發(fā)全部獎(jiǎng)龍金，扣發(fā)部被分由人事單懷位通知財(cái)務(wù)頌部在發(fā)放利等潤(rùn)獎(jiǎng)金時(shí)扣忌除之。嶺(八)識(shí)別暈證如有遺失鴨，應(yīng)由單位狹主管書面通成知人事單位釋補(bǔ)發(fā)，并扣椅繳工本費(fèi)1喪5元。因公冶損壞時(shí)，得逼報(bào)請(qǐng)單位主劉任級(jí)主管簽蝴證后，交人假事單位換發(fā)磨新證。繭(九)凡有刺下列情形之滑一者，視情蜂節(jié)輕重予以國(guó)適當(dāng)處分，妖或解雇及移適送法辦。景1.識(shí)別證舉借給非公司彎同仁而出入尸廠區(qū)者。笛2.本人利持用識(shí)別證在犬外作不當(dāng)之借情事者。葡3.識(shí)別證圍借給他人在伙外肇事者。欠(十)臨時(shí)壽包工人員如針不佩帶，應(yīng)淡由警衛(wèi)或廠睡務(wù)管理組通吳知單位主管券，禁止來廠掩工作，否則腸如有意外發(fā)心生，概由該版單位主管負(fù)恭全部責(zé)任。蚊(十一)公康司員工在上債班時(shí)間，亦條應(yīng)照規(guī)定佩乳帶識(shí)別證，菌辦法亦同。掙(十二)凡洽領(lǐng)用識(shí)別證輩人員于離職想時(shí)，應(yīng)將證胖繳回人事單值位，否則折斬價(jià)賠償10盼0元。宿(十三)本惱細(xì)則呈奉核待定后實(shí)施，火修訂時(shí)亦同底。燕二十一、保扯險(xiǎn)庫(kù)管理辦謝法租第一條凡國(guó)屬本企業(yè)的豆有價(jià)證券、忍權(quán)狀、執(zhí)照滴、合同、營(yíng)以業(yè)資金、支撕票、機(jī)密性梢或重要性的藏物件等需統(tǒng)欄一保存者，框得放置于保勇險(xiǎn)庫(kù)中。蒸第二條總杠經(jīng)理得指派胸專人負(fù)責(zé)經(jīng)留管保險(xiǎn)庫(kù)。專第三條經(jīng)裳管人應(yīng)審慎揉保管保險(xiǎn)庫(kù)童鑰匙，并嚴(yán)玻守密碼，離晚職或移交工柄作亦同，如矮因此而致公迫司遭受損失倚，將依情節(jié)太輕重懲處或的依法究辦。模第四條經(jīng)笑管人應(yīng)備簽爹收簿，凡入濟(jì)庫(kù)保存的證色件均需簽收蛛；出庫(kù)、借棵出或移交時(shí)潑，亦應(yīng)由接熊收人簽收，溝以明權(quán)責(zé)。猶第五條經(jīng)帥管人應(yīng)將入鑼庫(kù)證件分公啊司或分類歸講檔，并將公偉司、資料名認(rèn)稱、數(shù)量、葛移交日期等什記入“檔案螺明細(xì)表”(謎附件3.9騰.7)，以之利查詢。倒第六條簽逃收簿及檔案周明細(xì)表應(yīng)保旅存五年以上府，不得丟棄超或銷毀。交第七條保轎險(xiǎn)庫(kù)內(nèi)物品壇如有遺失或夾失竊，應(yīng)即裝呈報(bào)上級(jí)處即理。沖第八條零筍星物件應(yīng)裝疼袋或裝訂，杯以免零亂。溜第九條盤孝點(diǎn)方式如下膚：美(一)經(jīng)管毛人得于盤點(diǎn)舉前將資料、辛清單備妥。扮(二)關(guān)系甲企業(yè)用保險(xiǎn)汁庫(kù)(編號(hào)1聲)：每年由玉總管理處人薄員盤點(diǎn)一次闊。后(三)各公紅司財(cái)務(wù)部保抄險(xiǎn)庫(kù)(編號(hào)輝2)：每年助由總經(jīng)理室多人員盤點(diǎn)一狡次。虛(四)總經(jīng)才理應(yīng)不定期遇指派人員進(jìn)背行抽點(diǎn)。拌(五)盤點(diǎn)筐人應(yīng)于五日咐內(nèi)，將盤點(diǎn)鳥報(bào)告呈報(bào)上教級(jí)核閱。證第十條本舍辦法經(jīng)呈總動(dòng)經(jīng)理核準(zhǔn)后悼生效，修改零時(shí)亦同。仍二十二、保哥密制度屠□總則觸第一條為首保守公司秘泉密，維護(hù)公嬸司權(quán)益，特注制定本制度傳。封第二條公龜司秘密是關(guān)吧系公司權(quán)力燙和利益，依艙照特定程序膀確定，在一賠定時(shí)間內(nèi)只秘限一定范圍逐的人員知悉叢的事項(xiàng)。包第三條公烤司附屬組織本和分支機(jī)構(gòu)繼以及職員都顏有保守公司細(xì)秘密的義務(wù)坑。臟第四條公會(huì)司保密工作震，實(shí)行既確傾保秘密又便滴利工作的方險(xiǎn)針。棋第五條對(duì)駁保守、保護(hù)身公司秘密以肯及改進(jìn)保密陸技術(shù)、措施六等方面成績(jī)?nèi)@著的部門哪或職員實(shí)行襲獎(jiǎng)勵(lì)。旬□保密范鬧圍和密級(jí)確居定稻征第六條公默司秘密包括盲本制度第二翼?xiàng)l規(guī)定闖的下列秘密膀事項(xiàng)：沙(一)公司呼重大決策中寬的秘密事項(xiàng)演。炸(二)公司跳尚未付諸實(shí)號(hào)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)秀略、經(jīng)營(yíng)方底向、經(jīng)營(yíng)規(guī)謊劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)含目及經(jīng)營(yíng)決缺策。鉗(三)公司附內(nèi)部掌握的支合同、協(xié)議齡、意見書及們可行性報(bào)告則、主要會(huì)議濁記錄。朝(四)公司字財(cái)務(wù)預(yù)決算蘇報(bào)告及各類溉財(cái)務(wù)報(bào)表、無(wú)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。黨(五)公司答所掌握的尚冷未進(jìn)入市場(chǎng)圈或尚未公開些的各類信息語(yǔ)。稱(六)公司進(jìn)職員人事檔貴案，工資性席、勞務(wù)性收牌入及資料。興(七)其他型經(jīng)公司確定編應(yīng)當(dāng)保密的卡事項(xiàng)。熱一般性決定駛、決議、通蝦告、通知、燈行政管理資嗓料等內(nèi)部文蛾件不屬于保樹密范圍。量拾第七條公嘆司秘密的密墓級(jí)分為“絕償密”、“機(jī)丸密”、“秘農(nóng)密”三級(jí)。家絕密是最重素要的公司秘汁密，泄露會(huì)墾使公司的權(quán)外益和利益遭雁受特別嚴(yán)重峰的損害；機(jī)茫密是重要的餃公司秘密，康泄露會(huì)使公惡司權(quán)益和利戀益遭受到嚴(yán)吊重的損害；古秘密是一般單的公司秘密慚，泄露會(huì)使加公司的權(quán)力貓和利益遭受毯損害?；锵さ诎藯l公城司秘級(jí)的確逮定：茅(一)公司膚經(jīng)營(yíng)發(fā)展中吉，直接影響股公司權(quán)益和該利益的重要毫決策文件資芽料為絕密級(jí)嘆；共(二)公司困的規(guī)劃、財(cái)味務(wù)報(bào)表、統(tǒng)誤計(jì)資料、重毛要會(huì)議記錄蠶、公司經(jīng)營(yíng)改情況為機(jī)密合級(jí)；悅(三)公司連人事檔案、改合同、協(xié)議鄙、職員工資求性收入、尚瘡未進(jìn)入市場(chǎng)佛或尚未公開霸的各類信息嫂為秘書級(jí)。壩第九條屬莊于公司秘密紐的文件、資趣料，應(yīng)當(dāng)依屢據(jù)本制度第作七條、第八說條的規(guī)定標(biāo)麥明密級(jí)，并罷確定保密期談限。保密期騙限屆滿，自返行解密。挪□保密措屢施謊第十條屬朋于公司秘密額的文件、資主料和其它物滿品的制作、團(tuán)收發(fā)、傳遞遭、使用、復(fù)傾制、摘抄、籮保存和銷毀降，由總經(jīng)理難辦公室或主流管副總經(jīng)理屈委托專人執(zhí)角行；采用電烘腦技術(shù)存取鳴、處理、傳下遞的公司秘束密由電腦部朋門負(fù)責(zé)保密滋。徹第十一條鋼對(duì)于密級(jí)文秩件、資料和戶其他物品，芹必須采取以同下保密措施鬼：耐(一)非經(jīng)浸總經(jīng)理或主種管副總公司脫批準(zhǔn)，不得屬?gòu)?fù)制和摘抄武；請(qǐng)(二)收發(fā)哲、傳遞和外親出攜帶，由頓指定人員擔(dān)閥任，并采取俗必要的安全腫措施；授(三)在設(shè)罵備完善的保讀險(xiǎn)裝置中保管存。工第十二條右屬于公司秘沾密的設(shè)備或欠者產(chǎn)品的研弱制、生產(chǎn)、伶運(yùn)輸、使用仿、保存、維挨修和銷毀，民由公司指定綿專門部門負(fù)胖責(zé)執(zhí)行，并其采用相應(yīng)的縫保密措施。泰第十三條徐在對(duì)外交往盲與合作中需測(cè)要提供公司哨秘密事項(xiàng)的鳥，應(yīng)當(dāng)事先破經(jīng)總經(jīng)理批賢準(zhǔn)。繼第十四條脫具有屬于公尊司秘密內(nèi)容拆的會(huì)議和其拖他活動(dòng)，主健辦部門應(yīng)采全取下列保密策措施：促(一)選擇曬具備保密條揉件的會(huì)議場(chǎng)牌所；施(二)根據(jù)倦工作需要，肆限定參加會(huì)襖議人員的范岡圍，對(duì)參加功涉及密級(jí)事逮項(xiàng)會(huì)議的人叼員予以指定叮；差(三)依照幣保密規(guī)定使重用會(huì)議設(shè)備塑和管理會(huì)議窗文件。折(四)確定萌會(huì)議內(nèi)容是玩否傳達(dá)及傳簽達(dá)范圍。間第十五條禿不準(zhǔn)在私人咱交往和通信革中泄露公司徒秘密，不準(zhǔn)鍬在公共場(chǎng)所飄談?wù)摴久氐鹈?，不?zhǔn)通粘過其他方式也傳遞公司秘吵密。害第十六條衰公司工作人鏈員發(fā)現(xiàn)公司下秘密已經(jīng)泄芽露或者可能懼泄露時(shí)，應(yīng)植當(dāng)立即采取武補(bǔ)救措施并銅及時(shí)報(bào)告總視經(jīng)理辦公室簡(jiǎn)；總經(jīng)理辦味公室接到報(bào)龍告，應(yīng)立即帽作出處理。忌□責(zé)任與涉處罰椅第十七條淚出現(xiàn)下列情予況之一者，疲給予警告，宗并扣發(fā)工資哄10元以上存500元以爐下：董(一)泄露僅公司秘密，猶尚未造成嚴(yán)炕重后果或經(jīng)舟濟(jì)損失的；兵(二)違反故本制度第十震條、第十二出條、第十三伐條、第十四稠?xiàng)l、第十五裝條規(guī)定的秘梢密內(nèi)容的；畝(三)已泄阻露公司秘密粱但采取補(bǔ)救塘措施的。討第十八條逼出現(xiàn)下列情叉況之一的，掘予以辭退并日酌情賠償經(jīng)叛濟(jì)損失。得(一)故意太或過失泄露儀公司秘密，運(yùn)造成嚴(yán)重后惱果或重大經(jīng)菠濟(jì)損失的；機(jī)(二)違反泊本保密制度客規(guī)定，為他歪人竊取、刺俘探、收買或辛違章提供公潔司秘密的；浩(三)利用疼職權(quán)強(qiáng)制他建人違反保密侮規(guī)定的。掛□附則都第十九條昏本制度規(guī)定曉的泄密是指姜下列行為之苦一：淹(一翻)使公司秘趟密被不應(yīng)知謀悉的；超(二)使公脾司秘密超出也了限定的接頓觸范圍，而謹(jǐn)不能證明未辦被不應(yīng)知悉都者知悉的。穩(wěn)畢二十三、技足術(shù)保密合同兩書魯甲方：忙乙方：條甲乙雙方根虧據(jù)《中華人峰民共和國(guó)反都不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)臨法》和國(guó)家覆、地方有關(guān)喚規(guī)定，就企別業(yè)技術(shù)秘密櫻保護(hù)達(dá)成如暴下協(xié)議：覆(一)保密裁內(nèi)容和范圍誼1.乙方在割合同期前所泛持有的科研護(hù)成果和技術(shù)船秘密已被甲門方應(yīng)用和生宇產(chǎn)的。扁2.乙方在弟合同期內(nèi)研抽究發(fā)明的科魚研成果。庭3.甲方已盡有的科研成侮果和技術(shù)秘單密。據(jù)4.甲方所遙有的技術(shù)資述料。紹(二)雙方柜的權(quán)利和義僑務(wù)演1.甲方為駛乙方的科研曲成果提供良弊好的應(yīng)用和祖生產(chǎn)條件，豪并根據(jù)創(chuàng)造彼的經(jīng)濟(jì)效益障給予獎(jiǎng)勵(lì)。槽2.乙方必腰須按甲方的壩要求從事項(xiàng)盾目的研究與冶開發(fā)，并將典研究開發(fā)的傘所有資料交床甲方保存。肝3.乙方蟻必須嚴(yán)格遵域守甲方的保捏密制度，防如止泄露企業(yè)芒的技術(shù)秘密野。吃4.未經(jīng)甲送方書面同意扛，乙方不得卷利用技術(shù)秘侍密進(jìn)行新的獅研究與開發(fā)買。遍5.乙方在傘雙方解除聘段用合同后的斗三年內(nèi)不得歷在生產(chǎn)同類勺且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)班系的產(chǎn)品的適其它企業(yè)內(nèi)羽任職。夢(mèng)(三)協(xié)議績(jī)期限混1.聘用合治同期內(nèi)。支2.解除聘恒用合同后的反三年內(nèi)。青(四)保密溪費(fèi)的數(shù)額及握支付方式階甲方對(duì)乙方瓜的技術(shù)成果產(chǎn)給予的獎(jiǎng)勵(lì)罷，獎(jiǎng)金中內(nèi)焰含保密費(fèi)，艱其獎(jiǎng)金和其遵中保密費(fèi)的趙數(shù)額，視技圈術(shù)成果的作性用和其創(chuàng)造梁的經(jīng)濟(jì)效益拿而定。畢(五)違約澇責(zé)任幟1.乙方違榜反此協(xié)議，密甲方有權(quán)無(wú)誦條件解除聘桌用合同，并伸取消收回有縮關(guān)待遇。趴2.乙方部羅分違反此協(xié)悅議，造成一汪定經(jīng)濟(jì)損失炕，甲方視情胳節(jié)輕重處以甩乙方3～1因0萬(wàn)元罰款幕。漏3.乙方違碗反此協(xié)議，尤造成甲方重狠大經(jīng)濟(jì)損失份，應(yīng)賠償其蠶甲方所受全隱部損失。鍬4.以上違爪約責(zé)任的執(zhí)酒行，超過法沈律、法規(guī)瞞、賦予雙方幣權(quán)限的，申搬請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)獻(xiàn)仲裁或向法辯院提出上訴自。憑甲方(蓋章膽)各郊乙方(戴蓋章)襪法定代表人趕簽名猾鞠簽名四幕趨夏年月徑日梁二十四、員襪工打卡管理蘿規(guī)定淡第一條本衫公司員工上架下班打卡，妙悉依照本辦要法辦理。延第二條本糖公司內(nèi)勤員風(fēng)工上午上下貿(mào)班，下午上凈下班應(yīng)打卡駱，住在市區(qū)暈內(nèi)的業(yè)務(wù)人飛員，上午及攤下午到公司菠打進(jìn)卡，外端出工作時(shí)打拋退卡。糖第三條本梨公司員工下守午加班者，包普通下班時(shí)普間不必打卡魔，待加班完辦畢才予打卡促。劉第四條本圖公司員工因呀事早退或出巾差需要離開零公司，且當(dāng)蟻天不再返回氧公司者，應(yīng)窗打退卡后才烏能離開公司小。到第五條員板工上下班，榜必須親自打柏卡，若替人親打卡，打卡華者及被打卡搞者，均給予來各記大過一網(wǎng)次處分。還第六條上資班中因事外撈出者，其出差入均不必打珍卡，但須向丙主管領(lǐng)導(dǎo)或殘指定人員提普出外申請(qǐng)單明，經(jīng)核準(zhǔn)后盆轉(zhuǎn)交前臺(tái)文獸員，前臺(tái)文宿員將其出入趨時(shí)間，填妥觸于下班之前抖交人事部備釀查。工廠員描工因事外出尖者，經(jīng)直屬辟主管核準(zhǔn)外慣出申請(qǐng)單轉(zhuǎn)費(fèi)交門衛(wèi)，門蜓衛(wèi)將出入時(shí)時(shí)間填入，于樣次日早晨交舍工廠管理部過門轉(zhuǎn)交公司巾人事部備查掠。稍第七條上丙下班忘記打梳卡者，持記裕錄卡請(qǐng)直屬桂主管領(lǐng)導(dǎo)證塔明上下班時(shí)飄間，并簽名售后，卡片放冊(cè)回原處。兇第八條本服公司上下班摘時(shí)間，公司倍由前臺(tái)文員友(或由人事泥部派人)看只守打卡情況癥及調(diào)整打卡脹鐘，工廠由思門衛(wèi)負(fù)責(zé)。碼第九條在哨公司用餐時(shí)鄰，內(nèi)勤人員套中午可免打藍(lán)卡(僅上下戚班打卡即可番)，在外面釀?dòng)貌蜁r(shí)，則軍按規(guī)定每日呢打卡四次。待二十五、員設(shè)工上下班遵做守細(xì)則馳(一)本公近司員工上下踏班，悉依本昌細(xì)則行之。甲(二)本公公司員工應(yīng)按步作息時(shí)間之瓦規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到嶼退。浸(三)上班鄭時(shí)間3分鐘救后15分鐘界內(nèi)為遲到，鋤十五分鐘后融列為曠職(逮工)，早退注者一律作曠先職半日論，齊不得補(bǔ)請(qǐng)事塵假，病假抵昏充，違者作伍曠職(工)安半日論。未(四)遲到桌早退按下列肯辦理：樂1.遲到次侵?jǐn)?shù)的計(jì)算，語(yǔ)以當(dāng)月為限曉。紛2.遲到折槍合的事假，頸均按事假規(guī)潛定辦理。猛3.當(dāng)月第脈一次遲到不肝計(jì)，第二次葉以事假2小侄時(shí)計(jì)，第三鑄次加4小時(shí)括計(jì)，以后每互多一次即累搖加2小時(shí)計(jì)富算。兼4.15分滴鐘內(nèi)早退者弄一律作曠職腎(工)半日旗論。榜(五)曠職采(工)按下同列規(guī)定辦理叉：益1.曠職(碧工)不發(fā)當(dāng)抹日薪資。夜2.連續(xù)曠鍛職(工)三克天或一個(gè)月榮內(nèi)累計(jì)6天促，均予開除杰。運(yùn)(六)上下欲班因公外出勾經(jīng)過門房，眠如警衛(wèi)人員喪有所詢問或爽檢查，應(yīng)即犁接受，不得貴拒絕，違者自議處。影(七)上下腸班打卡及進(jìn)挪出行動(dòng)，均匙應(yīng)嚴(yán)守秩序挽，原則如下超：菊1.無(wú)論何鑰種班次，上都班者均應(yīng)于齒規(guī)定的上班轎時(shí)間前先吃竄飯后打卡，謊不得于上班拉打卡后出外幟吃飯或辦理熄私事。務(wù)2.下班者課應(yīng)先打卡后墊外出。瞧3.下班鈴經(jīng)聲響后，方內(nèi)得停止工作畜，不得未打帳下班鈴，即吊行等候打卡鈴，如有故違徒，查實(shí)后即測(cè)按擅離職守夸處分，主管怨人員應(yīng)負(fù)連壘帶的責(zé)任。撞4.下班時(shí)聯(lián)除保修人員展外其他人員略在廠區(qū)內(nèi)至狹各單位洽辦踢公務(wù)，應(yīng)一淡律于下班前恐回返本單位維崗位上，再斧遵上條規(guī)定忠打卡外出。役(八)上下外班打卡均須慣本人親自打罰卡，不得托傍人代打，否軟則除予曠職格(工)半日康論處，其代摸人打卡者，每受同等處分容。針(九)工作游時(shí)間內(nèi)，不朗論日夜班，葵凡有睡覺和沫擅離工作崗巷位及其他聊朱天怠惰情形剃予以議處。滅(十)日夜隙輪班工作，寒應(yīng)按時(shí)交班甚，接班，倘壟接班者屆時(shí)幸未到，應(yīng)報(bào)捆請(qǐng)主管處理娛不得擅自離聰去。劇(十一)工飄作時(shí)間內(nèi)，舞因事外出，訓(xùn)須時(shí)有請(qǐng)假步單或公出證肚交門房或控盛制室，否則孤警衛(wèi)或人事涌人員有權(quán)禁慮止外出(總繩公司人員，舌亦應(yīng)將請(qǐng)假鐵單，公出證壁交人事單位賢登記，否則山按第九條辦啟理，推銷營(yíng)半業(yè)人員因公園外出，不必受填寫公出證柱，但應(yīng)向其翁主管報(bào)備)爽月底由各單追位主管在式督卡上簽證。臭(十二)本胳細(xì)則由經(jīng)理摩級(jí)會(huì)議研討閣通過并呈總注經(jīng)理核定后由施行，修訂荷時(shí)亦同。惠二十六、公努司來賓參觀董接待辦法器爺(醉一)茲為促辦進(jìn)公共關(guān)系貼擴(kuò)大宣傳效鍬果兼顧公司雹機(jī)密特訂定勒本辦法。牢(二)參觀旬種類：蠅1.定時(shí)參濃觀：先以公菌文或電話預(yù)泄先約定參觀黃時(shí)間與范圍串。間(1)團(tuán)體督參觀：機(jī)關(guān)竟學(xué)?；蛏鐣?huì)眉團(tuán)體約定來巷廠參觀者。剖(2)貴賓低參觀：政府料首長(zhǎng)社會(huì)名秒流以及國(guó)內(nèi)飯外各大企業(yè)眉負(fù)責(zé)人經(jīng)公霞司允準(zhǔn)來廠由參觀者。冬(3)普通姨參觀：一般返客戶或業(yè)務(wù)艱有關(guān)人員來度廠參觀者。險(xiǎn)2.臨時(shí)參證觀：因業(yè)務(wù)佛需要臨時(shí)決藍(lán)定來廠參觀團(tuán)者。做(三)接待稿方式：脆1.團(tuán)體參攻觀：凡參觀疲人數(shù)能在會(huì)宣客室容納者壓，均以煙茶壯招待，否則閘一律免于招適待，至于陪搬同人員由管猴理部協(xié)調(diào)有與關(guān)單位決定文。竟2.貴賓參識(shí)觀：按公司首通知以咖啡砍、西點(diǎn)、冷抓飲、煙茶或酷其他方式招留待的，并由競(jìng)公司高級(jí)人尊員陪同或由揀有關(guān)單位簡(jiǎn)胞報(bào)。筐3.普通參砍觀：以煙茶冤招待的，由碗管理部或有鎖關(guān)部門派員問陪同。漢4.臨時(shí)參議觀：同普通跨參觀。裂(四)參觀沒規(guī)則：深1.貴賓參爺觀及團(tuán)體參彩觀：由公司概核準(zhǔn)并于參波觀前三日將疊參觀通知單尋填送各工地堡管理部門，券以憑辦理接鉗待，如事出制至急先以電貓?jiān)捦ㄖ笱a(bǔ)冬通知單。膚2.普通參固觀：由各部趴經(jīng)理核準(zhǔn)，刮并于參觀前糊一日將參觀夫通知單填送盆工地，以利員接待，但參佩觀涉及兩個(gè)腫部以上者，購(gòu)應(yīng)比照?qǐng)F(tuán)體淺參觀辦理。穿3.臨時(shí)參央觀：由各部轎經(jīng)(副)理納核定，并于私參觀前一小終時(shí)以電話通供知各工地管椅理部辦理接渡待，如參觀捷涉及兩個(gè)部舅以上者，應(yīng)賽商請(qǐng)管理部樣協(xié)調(diào)辦理之簡(jiǎn)。浮4.未經(jīng)核歲準(zhǔn)的參觀人葉員，一律拒械絕參觀，擅韻自率領(lǐng)參觀慶人員參觀者霧，得按泄露壞商業(yè)機(jī)密論橡。鬧5.參觀人選員除特準(zhǔn)者岸外，一律婉宮拒拍照，并男由陪同參觀捉人員委婉說擴(kuò)明。始(五)本辦認(rèn)法如有未盡袍事宜得隨時(shí)帶檢討修正。診(六)本辦絞法呈報(bào)公司廁核準(zhǔn)后公布慈施行。勇二十七、公關(guān)司圖書管理胃辦法盈□總則詢第一條本槽公司圖書的曠管理，除另劇有規(guī)定外，祥悉依本辦法白辦理。營(yíng)第二條本終公司圖書由殖總務(wù)科負(fù)責(zé)拿管理，并于矛每年5月1飼2月下旬各鋤清點(diǎn)一次。金第三條新礦購(gòu)圖書除按解順序編號(hào)外饞，應(yīng)新書名團(tuán)、出版社名啊稱、著作者己、冊(cè)數(shù)、出逝版日期、購(gòu)系買日期、金糖額及其他有注關(guān)資料詳細(xì)亦登記于“本損公司圖書登質(zhì)記總簿”并廉填制圖書卡疼插放于圖書溪之末頁(yè)。登第四條本劍公司圖書由援總務(wù)科編制腳目錄卡俾供帶員工查閱。盲第五條借悔書人以本公活司員工為限撥。冬第六條辭碑典、珍貴圖壇書或被指定柄為公共參考絡(luò)圖書，概不愉得外借，但換必須閱覽者病限于當(dāng)天歸劣還，其借還弊手續(xù)比照本懶辦法第十四背條、十五條徑規(guī)定辦理。叫第七條一揉般書報(bào)雜志驅(qū)得隨意閱覽喜，惟閱畢應(yīng)佳歸回原外，倘不得擅自攜娃出公司或撕法剪，但公司閱廣告、公告糾及其他與業(yè)絨務(wù)有關(guān)資料霜剪貼供公司親參考自不在蝶此限。央第八條員嫂工所借之圖備書，如遇清箭點(diǎn)或公務(wù)上孝需參考時(shí)得淋隨時(shí)通知收惜回，借書人肺不得拒絕。奏第九條員曲工的借書分喇個(gè)別借書與幻科別借書兩暈種，科別借銷書系指屬某碰科之專用圖征書由單位主澤管具名借用賭。眠□借書時(shí)彼間、借閱期昂間與冊(cè)數(shù)響第十條借把書時(shí)間限辦提公時(shí)間內(nèi)上詠午10點(diǎn)3跟0分至11畝點(diǎn)，下午3占點(diǎn)至3點(diǎn)3炭0分，其他改時(shí)間概不受暢理。財(cái)?shù)谑粭l艦借書期間一城律為三星期命，到期應(yīng)即敘歸還，倘有帝特殊事由需茄續(xù)借者，務(wù)惑必辦理續(xù)借扔手續(xù)，但以頸續(xù)借一次為括限。私洞第十二條恰借書冊(cè)數(shù)以減四冊(cè)為限。便第十三條道科別借書期哈間與冊(cè)數(shù)不機(jī)受前二條的話限制，惟遇榴調(diào)(離)職殲應(yīng)將借用圖曲書全部歸還凈。牽□借還書旺手續(xù)蔽第十四條初員工欲借書與應(yīng)先查閱圖程書目錄卡片脈，填寫借閱善單持向管理菊員取書，管繼理員將圖書柜交予借書人最應(yīng)先抽出圖外書卡由借書座人簽章后，叔一并與借閱膽單妥為保管道。偷第十五條愉員工還書時(shí)送應(yīng)將所借圖屠書交予管理增員收訖，管耽理員除將借掉閱單歸還借漲書人作廢外錦，并應(yīng)將圖丘書卡歸放書核內(nèi)。玩□罰則蹲第十六條內(nèi)員工借出圖栗書不得批改詢、圈點(diǎn)、畫恰線、折角、刃涂寫，如有搞破損或遺失匹等情況，一自律照原圖書劍版本購(gòu)賠或障照原價(jià)加倍汪賠價(jià)。婦第十七條馳員工借書期出限屆滿，經(jīng)坊通知仍不還脅書者，或遇征清點(diǎn)期而仍磁不還者，除世未還書前得挺停止其借書怕權(quán)外，必要飄時(shí)并得簽報(bào)童議處。班□附則熔第十八條炭本辦法未盡扶事宜附時(shí)呈騾請(qǐng)董事長(zhǎng)裁樹決之。狡第十九條做本辦法呈奉最董事長(zhǎng)核準(zhǔn)尤后實(shí)施，修煌改時(shí)亦同。暫敞二十八、辦墳公室布置要框點(diǎn)裕揭第一條各臭部廠以大辦炕公室集中辦貼公為原則?？畹诙l經(jīng)希理室、廠長(zhǎng)秘室設(shè)于大辦濃公室的一端頸，與所屬單式位以玻璃隔淡間。父第三條各贈(zèng)部廠所屬單冬位座位應(yīng)采仗同一方向，住后排為科長(zhǎng)燈或直屬股長(zhǎng)止，中排為股寒長(zhǎng)，前排為怪一般職員。順第四條接詳洽外客頻繁隙的職員，其透座位排在柜灶臺(tái)邊為原則辟。狼第五條辦偷公桌以單獨(dú)天排列為原則杏，如因場(chǎng)地乳或事實(shí)需要宇，得二桌并斤排。糧第六條接兄洽外客以在漠柜臺(tái)外長(zhǎng)沙辛發(fā)或在經(jīng)理遙室、廠長(zhǎng)室行客廳接洽為芒原則。易第七條因居工作性質(zhì)需何獨(dú)立設(shè)置的墨小型辦公室跌，其室內(nèi)布馳置比照大辦版公室布置的艱原則辦理。雹第八條辦搞公室內(nèi)辦公拘桌椅、保密沖箱、書櫥顏泡色暫定為灰途色，墻壁、望天花板顏色鼓暫定為白色音，柜臺(tái)、窗掏框及木質(zhì)隔貨間暫定為乳裹黃色。京第九條各薄單位釘掛銜稻牌方式如下叉：舊(一)大辦襖公室及獨(dú)立嗚設(shè)置之小型斬辦公室銜牌炸，釘掛于入鎮(zhèn)口處適當(dāng)位式置。胞(二)大辦運(yùn)公室內(nèi)單位員銜牌，釘掛仆于各單位主豆管座位上方飯適當(dāng)位置。乖(三)銜牌尾顏色為綠底宵白字，其規(guī)惰格寬度為高支度的二倍。菜第十條大懶辦公室內(nèi)如崗場(chǎng)地允許，歪可劃出一角痕為更衣室。評(píng)第十一條呆箱櫥頂上及秩柜臺(tái)上不得藍(lán)堆置文件。閘第十二條凈公司及各單依位辦公室布貨置圖及鍛座位圖由總愧務(wù)部庶務(wù)科遼于本要點(diǎn)公羊布后30天弊內(nèi)派員實(shí)地殃繪制呈報(bào)。踐第十三條歲本要點(diǎn)經(jīng)總濕經(jīng)理核定公仙布實(shí)施。林二十九、辦竊公室主任工先作責(zé)任制度吊串(嬌一)職務(wù)孟1.負(fù)責(zé)督賀促、檢查行艦政部門對(duì)黨憑和國(guó)家的方功針政策、上皇級(jí)指示和廠販長(zhǎng)辦公會(huì)、革廠務(wù)會(huì)決議惰及廠長(zhǎng)決定狐的貫徹執(zhí)行駱。抖2.定期組褲織收集、分疼析、綜合全援廠生產(chǎn)、行榆政各方面的詢情況，主動(dòng)燦做好典型經(jīng)刪驗(yàn)的調(diào)查總征結(jié)，及時(shí)向拔廠長(zhǎng)匯報(bào)、禽請(qǐng)示工作，蚊并定期向上版級(jí)書面匯報(bào)看。蓄3.根據(jù)廠唐長(zhǎng)指示，負(fù)莖責(zé)組織廠長(zhǎng)效主持的工作擔(dān)會(huì)議，安排裙做好會(huì)務(wù)工襖作。燙4.負(fù)責(zé)起血草廠長(zhǎng)授意紙的綜合性工撥作計(jì)劃、總襲結(jié)和工作報(bào)慢告，主動(dòng)為罰廠長(zhǎng)當(dāng)好參盾謀。婆5.組織起銳草廠部文件違(對(duì)各職能格科室以廠部爭(zhēng)名義起草的盒文件負(fù)責(zé)審爐核)，做好秒全廠文件的富編號(hào)、打印嘴、發(fā)放以及楚行政文件的嚼立卷、歸檔菊、保管工作殿。您6.組織做章好廠部印鑒愁、介紹信使垃用保管、函青電收發(fā)和報(bào)險(xiǎn)刊收訂分發(fā)丈工作，及時(shí)奴編寫工廠大兵事記。乏7.會(huì)同黨鏡辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)族安排涉及多趟部門領(lǐng)導(dǎo)參男加的各種會(huì)壓議。積8.組織做惰好來客接待冶和小車的管冶理工作。熟9.指導(dǎo)做灶好電話話務(wù)毛與機(jī)線維修結(jié)工作。鈔10.根據(jù)副廠長(zhǎng)方針目鏈標(biāo)要求，及性時(shí)編制本室瓶方針目標(biāo)展擠開，并組織煤檢查、診斷釣、落實(shí)。街11.間負(fù)責(zé)全廠公啊辦用房的分澤配調(diào)整及辦挺公用品用具察標(biāo)準(zhǔn)的制訂恒和管理，并抖對(duì)辦公用品趨、用具標(biāo)準(zhǔn)覽化及各科室互文明辦公進(jìn)疏行檢查督促博。左12.負(fù)責(zé)愚完成廠長(zhǎng)臨炮時(shí)交辦的各集項(xiàng)任務(wù)。成(二)職權(quán)沃1.有權(quán)向睛全廠各部門芳索取必要的牌資料和情況鏡。勉2.對(duì)廠部在會(huì)議決議和次廠長(zhǎng)指示的然貫徹執(zhí)行情想況，有權(quán)檢渾查督促。拖3.有權(quán)催映促各部門按吐時(shí)按要求完漢成上級(jí)機(jī)關(guān)傅下達(dá)的工作倉(cāng)任務(wù)。造4.有權(quán)督趴促各部門及擊時(shí)做好文件岔、資料的立濾卷、歸檔工患作。獅5.有權(quán)按鳥廠長(zhǎng)的指示譜、協(xié)調(diào)各部暑門之間的工創(chuàng)作關(guān)系。蓋6.有