2023年-年終總結發(fā)言,公司年終總結發(fā)言

第頁2023年終總結發(fā)言,公司年終總結發(fā)言年終總結發(fā)言,公司年終總結發(fā)言

年終總結是企業(yè)的年尾最終的一件事情。下面是由演講稿網(wǎng)整理的年終總結發(fā)言，歡送閱讀。更多相關主持詞文章，請關注本欄目。

大家好!

大家辛苦了，我在這里要向大家表示誠心的慰問和感謝!

剛剛，大家聽了幾位主管的講話，他們大致上總結了**年來的生產工作狀況，他們的講話充分說明白**年來，全體員工以生產為中心，抓全面管理建設，取得了肯定的成果。今日，我們全體同仁聚集在這里，召開這次年終生產總結大會，目的是總結**年度我們所取得的成果和閱歷，檢討一年來的工作得失，分析在市場競爭日益劇烈的新形勢下出現(xiàn)的新問題、新困難。在今日的大會上，我主要想提一個問題：怎樣集中全部的人力、物力，盡最快的速度，用最好的方式方法把我們工廠開展起來。

有開展，才有希望。我們從事的電線電纜生產，這當今電子時代位傾斜。

雖然，我們從事的電線行業(yè)是個有著廣袤前景的行業(yè)，但目前我們存在的問題信任大家心里都有底，譬如：生產原物料無節(jié)制消耗、線材品質遠達不到客戶的要求，判退產品太多、廢銅、廢線、廢料過多，生產效率與工資不掛鉤、人員的掌控不到位等等存在一系列的問題，全部問題集中化為一個最關鍵的點，即“公司虧損，員工辛苦又賺不到錢〞雙方都不得利。這段時間，我對全部能產生這些問題的根源作了比擬全面的調查，不妥當之處肯定要訂正過來，包括公司本錢限制、管理架構、崗位安排、人事制度與薪資等問題都要進行適度的調整。

我希望下一步，能建立起一套工作業(yè)績考評體系，要能為全部人員的搭起實力發(fā)揮的舞臺，優(yōu)秀人才留下、提薪，不適合本職工作者一律換免。效率與工資掛鉤，生產管理部門嚴格限制原物料的發(fā)放，并制定一個明確的廢品損耗率，超過限度的要定出相應的懲辦標準;各生產線要相互協(xié)調協(xié)作，達成一個統(tǒng)一體;而各部門之間也是如此，決不允許分裂開來，各自為政，形成獨立王國。我們肯定要靠團隊作戰(zhàn)，全部影響生產暢通的程序都有要所改善，全部在職人員要明確各自的職責權限范圍，要清晰我是干什么的?我該干什么?當天要完成哪些事項?

全部人員的管理理念要更新，每一個員工不是肯定聽從哪一個人的管理，不是趨意奉承你的干脆上司就可以保持一份工作，而應當以工廠整體利益為動身點，以工廠利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術閱歷，為公為私都有好處。所謂活到老、學到老，不斷充溢自己，為以后的奮斗作打算，誰能確定你以后就肯定是生產一線的操作工?工廠各階層管理人員用人的“同鄉(xiāng)同誼〞觀念也要變更，工作就是工作，不是有了相互的照看就可以混日子過。我對人對事原那么是看你的工作實力和你的開展?jié)摿?，也就是說，須要的是對工廠有用之人才，不須要光會說不會做的下屬。假設大家覺得自己有實力，你可以以實際行動表現(xiàn)出來，信任自然你也會得到與實力相稱的職位，我希望大家能分清長遠利益與短淺利益的區(qū)分，并為著大家的長遠目標而工作。

在**年的工作中，我還有個提議：各個部門依據(jù)自己肯定可以勝任的工作量然后找出全部超編的崗位和人數(shù)?因為在總工資不變的狀況下，每多一個編制就意味著同職級的工資將會被縮減一部份，也就是說三個人的工資五個人來分與三個人的工資二個人分差異是很大的。例：3000元/月有2個人工作月薪為1500元，那么由5個人工作月薪那么為600元/月，請問是情愿拿600/月，還是拿1500元/月?這就須要大家來確定。年終總結發(fā)言稿另外，我希望我們的工廠是一個文明民主的團體，大家有好的建議或受到不公允的待遇都有可以用提看法的方式進行檢舉，我會選派專人負責看法箱的定期開啟收集，盡量保證每一條信息都能被反響到我手中，并用不同種方式解決大家的問題。最終我希望大家能安心工作，大家同心同德，我們有信念，也肯定有理由信任等待我們的**年，肯定是一個開展年，是一個收獲年!

感謝大家。

敬重的公司領導、各位同事：

大家晚上好!

今日我們在這里召開XX年終工作會議。主要目的是總結和思索過去，展望和規(guī)劃將來。在過去的一年里，我們在業(yè)務上有了新的突破，銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長，和XX年相比增長了50%，生產實力和產品質量也超過和遙遙領先于許多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創(chuàng)新，售后效勞網(wǎng)絡在不斷完善，我們的客戶也越來越多……

XX年已經(jīng)過去了，在這辭舊迎新之際，回首xx公司這些年來的開展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今日，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工，為了工作，許多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今日這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝全部的員工對我的支持和信任。許多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個時機，向你們說一聲：“感謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到特別地傲慢!

所以說，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只有當你真正地融入xx這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司，把xx公司的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當成你自己的夢想的時候，這個時候你才是真正的一個xx人。我們將一如既往的重視人才，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)開展的力氣之源?！耙匀藶楸鲸暿俏覀儀x堅決不移的用人方針，努力提高員工的物質文化生活質量，實現(xiàn)員工價值是xx公司始終如一的追求。伴隨著企業(yè)的開展壯大，xx公司將創(chuàng)立充分發(fā)揮廣闊員工的主動性和創(chuàng)立性的環(huán)境和條件，為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣袤的平臺;構建同員工利益和價值追求相一樣的企業(yè)共同愿望，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的勝利。

xx公司是我們全部xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托?？梢哉fxx公司的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。任何時候、任何地方、任何狀況下，要以公司大局為重，精誠團結，親密協(xié)作;忠誠奉獻，拼搏實干，不負使命。

我公司自成立以來，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮勉拚搏，為社會、為國家創(chuàng)立利稅，為市嘗為廣闊客戶供給了一流先進的產品。在將來的開展中，我們將一如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會開展的潮流中，為社會供給性價比最優(yōu)的產品，提倡和弘揚先進的'企業(yè)文化，最大限度地提高經(jīng)濟效益和社會效益，在把企業(yè)做大做強中，為社會創(chuàng)立更大的財寶。

扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn)。須要我們創(chuàng)立一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的開展速度，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)管理，一流的科學技術來實現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。

XX年，是嶄新的一年，在這一年還沒有起先的時候，讓我們每個人進入驚慌的工作狀態(tài)，比競爭對手領先一步，我們須要有著眼于將來的戰(zhàn)略眼光。“挑戰(zhàn)將來〞，我們須要志氣、膽略和意識。我們須要自強不息、拼搏進取，我們須要更多的學習，增加學問儲藏;須要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī);須要實干，把目標落實于行動中;須要高效，快速反響，抓住一切機遇開展自己;須要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，為了xx輝煌絢麗的明天，我們一起努力奮斗!挑戰(zhàn)將來!

最終，我代表全休員工，對總結表彰大會的隆重召開表示熱情的慶賀!對全體員工在XX年所做出的成果和奉獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工，表示熱情的慶賀!對全部員工家屬表示春節(jié)的慰問，感謝!

敬重的各位領導、各位同仁大家好：

今日能夠作為員工代表在這里發(fā)言我倍感傲慢和驕傲，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)確實定和贊許，更是對公司全體員工辛勤奉獻的表彰!我在此向關切和支持我的各級領導表示誠心的感謝;向全部不畏艱難、并肩奮斗的各位同仁致以崇高的敬意!

2023年是不平凡的一年，有著太多的考驗和挑戰(zhàn)，過去的一年，在各位領導的關切指導下，無論在思想上還是職業(yè)素養(yǎng)上，我們都得到了相應的提高。面對更富挑戰(zhàn)的2023年，這要求我們必需擁有高度的責任感、專業(yè)的職業(yè)技能、完善的理論學問，實現(xiàn)我們員工與企業(yè)共成長!我們要一如既往的在各自的工作崗位上再接再厲，因為我們有理由信任：鮮花和掌聲恒久屬于全部忠誠、勤勞、敬業(yè)的興陽人。今日的成果將是我們明天的起點，在成就與榮譽面前我們不能沾沾自喜、傲慢自滿;更不能固步自封;我們深知：我們還有許多缺乏，我們要接著力爭向上，不斷提升自我，我們有志氣迎接一切挑戰(zhàn)，有信念去戰(zhàn)勝一切困難。我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求開展!樹立主子翁意識，而忠誠、責任感是靠行動來表達的!

公司給了每一個人呈現(xiàn)自我的平臺，我們要學會感恩，我們不能遺忘，沒有企業(yè)的開展，就沒有小家的華蜜，沒有企業(yè)的輝煌，就沒有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連，讓我們會聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的看法去面對它。聽命于公司、聽從領導支配，用感恩的心去化解工作中的消極怠工。用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線，這也是