知識管理解決方案

1、整體介紹收集、挖掘和共享為最終目的的。根據(jù)部門職能設置和各個部門、崗知識資源分類體系，實現(xiàn)部門和崗位的知識資源的有效利用和管理.匯創(chuàng)知識管理解決方案通過匯創(chuàng)協(xié)同管理平臺知識管理模塊實現(xiàn)知識的積累、共享、利用與創(chuàng)新的全程管理!為組織內(nèi)部信息發(fā)布及傳播提供場所，使組織的新聞、通知、公告、規(guī)章制度、各種類型習能力，快速響應能力,提高員工技能素質(zhì)。更重要的是為每個員工提供一個個性化的知識信息門戶,在這個個性化的門戶中，員工只能累知識，并與大家共享自己在各方面的經(jīng)驗和知識。知識管理主要流程和內(nèi)容：2、系統(tǒng)目標通過導入知識管理的模式，整合企業(yè)門戶,集成知識、辦公、業(yè)實時的知識資源管理系統(tǒng)，通過實時的知識資源管理,實現(xiàn)人與崗位分離和實時管理，將使各組織單位都能有效地進行目標和資源管理、利用現(xiàn)有和潛在的知識資源，促進團隊學習、進化與合作，向知識型組織發(fā)展，具體來講：織知識儲備，減少員工休假、離職而造成的損失。建立內(nèi)外部信息聚合的平臺，分析外部環(huán)境的機會和挑戰(zhàn),全面獲取相關資料，輔助領導層進行戰(zhàn)略的決策和調(diào)整.通過崗位模式將知識和崗位聯(lián)系起來,幫助崗位人員低成本獲得知識，降低知識扭曲，同時完成崗位知識的積累?；A不斷創(chuàng)新,實現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。識,形成“邊干邊學、在干中學”的終生學習機制。匯創(chuàng)知識管理解決方案的目標可以根據(jù)用戶的實際情況分為短期目標及中長期目標來逐步實現(xiàn)：第一期目標收集內(nèi)部知識，引進外部信息源，并進行統(tǒng)一集中有序的管理共享等建立知識管理的流程，并使用戶在知識資源管理中能貫徹執(zhí)行1-2運作并逐步向全組織推廣第二期目標總結知識管理在試點的開展經(jīng)驗，并在全組織進行推廣不斷完善知識管理的流程、規(guī)范及考核、社群及知識架構的平臺具力之一3、系統(tǒng)架構匯創(chuàng)匯創(chuàng)協(xié)同管理平臺為用戶提供了多維立體化相互關聯(lián)的信平臺進行審核、編輯、分析,并按目標分發(fā)到外部門戶和內(nèi)部門戶。圖表1知識管理4、主要功能圖表知識管理解決方案主要功能信息采集匯創(chuàng)系統(tǒng)的具有強大的信息采集發(fā)布功能，發(fā)布的信息將文字、圖片、文件、鏈接、媒體文件、模板有機的結合在一起。用戶可以創(chuàng)建任何類型的文檔,并以安全的形式存放于服務器中:Word,Excel，PPT文檔（Office），HTML文檔，PDF文檔，電子郵件，圖片（原始憑證，發(fā)票,合同,傳真）?？茖W的分類管理Windows資源管理器風格的分類管理方式,讓用戶非常方便的自審閱、關聯(lián)、排序、前臺顯示風格等多種屬性。知識的聚合和關聯(lián)根據(jù)用戶所在的不同社群,實現(xiàn)個性化的信息自動聚合功能。系性，為用戶提供一個有機的知識網(wǎng)，供用戶進行自我學習.知識安全全性。知識統(tǒng)計分析系統(tǒng)提供了按組織、按人員的知識發(fā)布量的統(tǒng)計功能,可以統(tǒng)計當月知識信息的人員發(fā)布量、某個組織的發(fā)布量，還可統(tǒng)計各人員、基礎。知識創(chuàng)新和推進瀏覽者結合系統(tǒng)提供的交流互動工具可對信息進行點評和討論，改進的整個過程。知識