軟件工程需求樣例

網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格V1.0撞北京長江軟悄件現(xiàn)公司可評旨豆審沒日牧期：讓2006年踐3餃月12日目錄TOC\o"1-3"\h\z橫1恩紙導言熱應用環(huán)境碰本項目的伙應用環(huán)境可福以分硬件環(huán)痛境、軟件環(huán)先境和網(wǎng)絡環(huán)辯境來描述。滲系統(tǒng)運行網(wǎng)蹈絡環(huán)境葬本系統(tǒng)的網(wǎng)面絡運行圖如帶圖A-2，輔無論是客戶幸端的應聘者散還是管理端店的HR等都港可以通過網(wǎng)膨絡登錄到本災系統(tǒng)中。應訂聘者通過網(wǎng)批絡提交簡歷攜等相關(guān)信息甚，HR通過搞網(wǎng)絡發(fā)布職拐位信息，獲肝得應聘者提亦供的簡歷信爭息，進行面懸試管理。圖A-2：網(wǎng)絡拓撲圖圖A-2：網(wǎng)絡拓撲圖吩系統(tǒng)運行硬躍件環(huán)境票本系統(tǒng)的硬紫件環(huán)境如下及：芝客戶機：普蘇通PC咬CPU：P奇41.8螺GHz泛內(nèi)存：25霜6MB以上亞分辨率：推密薦使用10挪24*76吵8像素褲WEB服務挑器味CPU：P碰41.8己GHz驢內(nèi)存：25祝6MB以上株數(shù)據(jù)庫服務英器桃CPU：P鬧41.8州GHz皇內(nèi)存：25的6MB以上鏟系統(tǒng)運行軟纖件環(huán)境藥操作系統(tǒng)：仁Windo違ws20單00代數(shù)據(jù)庫：S捎QLSe肺rver自2000古開發(fā)工具包貓：JDK獅Versi威on象乳JSP服務獵器：Tom萬cat燒瀏覽器：I涼E6.0功能規(guī)格標我們采用面恥向?qū)ο蠓治鲎∽鳛橹饕目蛳到y(tǒng)建模方水法，使用U廉ML(Un軌ified舞Mode免ling巴Langu僵age)作靈為建模語言沿。UML為氣建?；顒犹峄I供了從不同角角度觀察和療展示系統(tǒng)的裙各種特征的犧方法。在U穿ML中，從普任何一個角貿(mào)度對系統(tǒng)所形作的抽象都球可能需要幾漆種模型來描價述，而這些錄來自不同角慮度的模型圖貫最終組成了鵲系統(tǒng)的映像錘。禽培UseC賣ase描述贈的是蘿“寺actor喇”帶(用戶、外被部系統(tǒng)以及瑞系統(tǒng)處理)州是如何與系作統(tǒng)交互來完巴成工作的。亦UseC罰ase模型亮提供了一個蜂非常重要的廈方式來界定鑄系統(tǒng)邊界以畝及定義系統(tǒng)歐功能，同時俱，該模型將臉來可以派生凳出動態(tài)對象衛(wèi)模型。味地設計Use逆-case柱時，我們遵脈循下列步驟樣：婚晶第一步，識化別出系統(tǒng)的晌“化actor替”柏。Acto牽r可以是用西戶、外部系刮統(tǒng)，甚至是仍外部處理，醉通過某種途扇徑與系統(tǒng)交找互。重要的錯是著重從系虹統(tǒng)外部執(zhí)行葵者的角度來爛描述系統(tǒng)需吧要提供哪些葉功能，并指瓣明這些功能腐的執(zhí)行者(塊Actor鋸)是誰。盡曬可能地確保等所有Act心or都被完脂全識別出來宜?？迦实诙?，描喝述主要的U亮seCa挺se?？梢宰癫扇〔粩嗟睾藛栕约和凇笆窟@個Act墾or究竟想甘通過系統(tǒng)做華什么？窯”但來準確地描歐述Use超Case。敘謠第三步，重侄新審視每個嫩UseC形ase，為給它們下個詳墊盡的定義。扭角色（Ac謎tor）定峽義姑角色或者執(zhí)窩行者（Ac籍tor）指搜與系統(tǒng)產(chǎn)生牢交互的外部肌用戶或者外橫部系統(tǒng)。應聘者稱應聘者是指算在這個網(wǎng)絡滅招聘系統(tǒng)中制通過客戶端搶提交簡歷信壇息的人員，苗這個Act注or主要參倘與客戶端的聯(lián)職位查詢、鞭填寫簡歷、痕回答問題、花提交簡歷等名功能。管理用戶毅管理用戶是宿指管理端的汪用戶，這個氧此Acto羨r派生兩個泳子類，軌般HR（人力華資源管理）犧和系統(tǒng)管理跌員，HR是嫩指在網(wǎng)絡招冤聘系統(tǒng)中通挪過管理端參妨與公司人力都資源管理工賣作的人員，弓她又可以派共生三個子類速即試題管理能者、職位發(fā)唱布者和面試質(zhì)管理者。系幼統(tǒng)管理員是漫指對網(wǎng)上招嚷聘系統(tǒng)系統(tǒng)揉進行相關(guān)設富置、維護的賺人員，它也肺是通過管理塌端登錄對管濕理端的用戶長進行設置，斃分配權(quán)限等垃，它們的關(guān)襯系如圖A－諸3：圖A-3：HR角色的關(guān)系圖圖A-3：HR角色的關(guān)系圖千管理用戶具蝴體說明如下爭：HR試題管理者際－管理知確識庫、組織捐相關(guān)試題。職位發(fā)布者堵－根據(jù)公葡司的需要發(fā)赤布相應的職醬位需求。面試管理者突－整理應泉聘者簡歷、瞞對合適者進宋行面試。系統(tǒng)管理員岡－通過管理冊端對系統(tǒng)用籮戶進行管理跪的人員，這遼個Acto仙r主要負責龜對管理端用嘉戶的增加，增權(quán)限的設置葡等功能。數(shù)據(jù)庫俘數(shù)據(jù)庫是一清個與徐系統(tǒng)產(chǎn)生交港互的外部系抬統(tǒng)，這個A合ctor負敗責系統(tǒng)的數(shù)輛據(jù)查詢、增君加、刪除和志修改等操作縣。政系統(tǒng)主Us式eCas胸e圖些網(wǎng)上招聘系特統(tǒng)可以分為攝兩個主要的許組成部分，丈一個是客戶珠端子系統(tǒng)，苦一個是管理顛端子系統(tǒng)。蒸客戶端子系串統(tǒng)主要是指仙應聘者通過涼登錄招聘網(wǎng)盡站進行操作杰的功能，即遭應聘功能。歪管理端子系呼統(tǒng)是招聘公由司的管理人宵員發(fā)布招聘浸職位，整理盆應聘者簡歷低，面試等功腰能。系統(tǒng)的杠主Use治Case圖龜如圖A-4姨所示。圖A-4：系統(tǒng)的主UseCase圖圖A-4：系統(tǒng)的主UseCase圖取客戶端子系柱統(tǒng)滾應聘者通過幸公司的招聘月網(wǎng)站登錄到墻系統(tǒng)中進行這應聘，應聘往者通過它提抗交簡歷，進余行應聘，這贏就是客戶端民子系統(tǒng)的功曲能。超在客戶端用吼戶可以看到涉職位名稱，壁職位發(fā)布日座期，截止日燥期，職位類吩型招聘人數(shù)粱幾項，按職刺位發(fā)布日期抄排序。當點絕擊職位名稱根時進入職位首詳細信息頁灣面，如果需水要應聘的話瓶，可以填寫爽簡歷信息，奧并回答問題第，最后將簡臨歷連同簡歷羨一同提交。嗎它的活動圖幣如圖A-5婚所示。圖A-5：客戶端的活動圖圖A-5：客戶端的活動圖挑客戶端的功譜能主要包括貨選擇職位、倦填寫簡歷、挪回答試卷等狼功能，它的壇用例圖如圖片A-6。圖A-6：客戶端的功能用例圖圖A-6：客戶端的功能用例圖指客戶端管理支的功能描述擾如下：土F-C-1淋：職位查詢伯應聘者登錄乖到應聘網(wǎng)站喘可以看到招腸聘的職位列再表，在職位各列表中顯示宵職位名稱，作職位發(fā)布日思期，截止日鍛期，職位類謎型招聘人數(shù)余幾項，按職蝦位發(fā)布日期除排序。當點脫擊職位名稱典時進入職位推詳細信息頁所面，職位詳暫細頁面顯示寫職位名稱，妻職位描述，番職位要求，呢招聘人數(shù)，咐點擊應聘該鞋職位進入填騙寫基本信息殖頁面。形F-C-2片：簡歷錄入駕有基本信息委、基本信息界工作經(jīng)歷、霞教育經(jīng)歷、牧個人簡短評雪價等組成應獸聘者的申請升工作簡歷。墾F-C-3需：回答試題透試題分為價棗值取向、工哈作取向兩種膛，試卷從題市庫中隨機抽棟取，每次抽慶取價值取向砌和工作取向脾試題各一套痰，應聘者須代同時回答這撤兩種試題，糞企業(yè)通過試吩題的回答情最況和簡歷來辨進行選擇。劫職位選擇疾職位選擇是慘顯示目前正漠在招聘的所妖有職位，以給及每個招聘蹦職位的描述柔和應聘要求繼等。具體描偶述如下：斷用例描述：燥應聘職位選懶擇禮執(zhí)行者：滅應聘者帳前置條件：貨應聘者滑已登錄系統(tǒng)慌；尾后置條件：蜘選擇應聘職礙位后，則可冷以輸入簡歷崇基本路徑：拆愁應聘者登錄庸到公司的招資聘網(wǎng)頁，顯框示目前的招匹聘職位列表熱，發(fā)布的日玻期，招聘的星人數(shù)等；論點擊任何一促個招聘職位糧可以瀏覽每陷個招聘職位讀的詳細信息賀，包括職位帖工作描述、懼對應聘者的浙要求、招聘楚人數(shù)等信息閱；銅如果對這個欲職位滿意，健可以點擊應或聘該職位進國入填寫簡歷情信息頁面，肉開始填寫簡鳥歷和回答問膝卷等環(huán)節(jié)。簡歷輸入枯如果應聘者拒滿意某個職匆位，就開始穴錄入簡歷，男簡歷從應聘嚼者的基本信企息開始，然霧后輸入工作夠經(jīng)歷、教育擴經(jīng)歷、基本亭技能、家庭粥成員、自我國介紹等內(nèi)容話，最后開始蘿回答問卷。昨具體描述如觀下：盼用例描述：四簡歷輸入速執(zhí)行者：奧應聘者必前置條件：孟應聘者慰已選擇應聘賄職位；職后置條件：抵簡歷輸入后秤，則可以回明答問卷勒基本路徑：抗其基本信息輸廳入，包括姓慧名、性別、宣年齡、身高升、證件類型獎、證件號碼京、婚姻狀況材、工作年限肌、期望的月兆薪、居住地排、、E天mail、蔑地址、黎等信息殿工作經(jīng)歷信嶼息輸入，包崗括起止時間濾、工作單位洋、單位所屬憶行業(yè)、單位警性質(zhì)、部門做、職位、工那作描述等；蠢教育經(jīng)歷信縱息輸入，包役括起止時間敘、學校、專致業(yè)、學位、掃簡單描述等戒基本技能信交息輸入，包勝括技能名稱春、熟悉程度尋、證書、其楊它說明等；萍家庭成員信塊息輸入，包仆括親屬姓名魄、年齡、與屆本人的關(guān)系把、工作單位電、職位等；聚自我介紹輸印入是凳對自己的簡宴短評價，字乏數(shù)在100朝字以內(nèi)影。問卷回答群問卷回答要案求應聘者回另答問卷的所煤有題目，根個據(jù)所選擇的程答案，系統(tǒng)毒給出分數(shù)（拖應聘者看不網(wǎng)到這個分數(shù)妥），具體功傾能描述如下疲：夜用例描述：顆問卷回答屬執(zhí)行者：冶應聘者吉前置條件：隙應聘者玻已輸入簡歷寧；重后置條件：共問卷回答后起，則可以提秒交簡歷并附奴問卷結(jié)果結(jié)基本路徑：能端要求應聘者業(yè)回答價值取場向和工作取設向的問卷；穩(wěn)每套問卷都笑是選擇題，忠問卷全部回底答后，才可爺以提交簡歷絡；左最后簡歷信劑息和回答的獸問卷一起提湯交到服務器間端。松管理端子系坡統(tǒng)御管理端主要辭是指提供公傾司內(nèi)部人力跟資源管理人羞員使用的功涌能部分，它貞的功能分為公知識庫、試同卷管理、職喝位發(fā)布、簡蹄歷整理、面句試管理等部塊分，每個登譜錄者首先經(jīng)端過認真安全陷認證然后缺詞陷權(quán)限，根忌據(jù)相應的權(quán)奪限現(xiàn)實相應近的功能。內(nèi)管理端的這美些Use鹿case（市用例）描述豈如下：酸F-L-1袖：登錄管理撈登錄管理是拒負責所有的頓管理端的登盡錄，管理端耍的人員要登崖錄到管理端夸必須經(jīng)過登講錄界面，輸瘡入自己的用低戶名和密碼版，通過判斷固這個用戶的獻權(quán)限信息，極不同的登錄似人可能具有什不同的權(quán)限斜，根據(jù)不同寧的權(quán)限現(xiàn)實聽不同的功能舒。憲F-M-1般知識庫管理棍：千知識庫管理低用例是管理葬員登錄到系閘統(tǒng)，對知識偽庫試題的增污、刪、改的食功能，及提興供知識庫只敬試題的詳細概信息。扛F-M-2己試題管理：教試題管理用菠例是管理員冬登錄到系統(tǒng)筆，管理員根免據(jù)靈知識庫中提應取出來生成篩各種類別的糕問卷，并且緒可以對問卷嗚的試題進行翼增、刪、改蹄的功能。高F-M-3垮職位管理：蝴職位管理用救例是管理員分登錄到系統(tǒng)悔，錄入肆職位及職位縮的詳細描述堅信息，并且啄為職位附加孫問卷，同時匠也可對職位犯管理進行增禽、刪、改的膊功舉能。三F-M-4斃簡歷管理：璃簡歷管理管封理用例是人嫂力資源部的蓬管理人員對逆應聘者發(fā)來液的簡歷進行舒整理，并根復據(jù)試題的分堵數(shù)，挑選合串適簡歷，同腸時對瀏覽簡幸歷的基本信律息，最后確密定可以進行杠面試的人員渴，這樣將所騾有的應聘者啞分為等待面盜試、簡歷刪弓除、保存簡多歷等三個狀狡態(tài)。蜘F-M-5錯面試管理：跡面試管理是索人員資源管透理部分中的通面試管理者畫通知需要面框試的人員具越體面試的時拆間、對人員纏進行面試，妨記錄面試結(jié)惕果坐。晨F-A-1談：用戶管理證當進入用戶晌管理模塊時絡，在用戶管梁理中可以增處加或刪除用眾戶，編輯用遲戶名，用戶溉密碼，修改暢用戶權(quán)限，皂具有不同權(quán)鞭限的用戶進幫入系統(tǒng)主界雹面，界面左臟側(cè)欄中的圖廁標數(shù)有所不礎同，具體的用面標與用戶斃所具有的權(quán)份限對應。登錄管理吩登錄到管理素端的所有人隔都需要通過宿登錄界面進身入相應的管圖理界面，不幣同的登錄人則具有不同的贊權(quán)限，根據(jù)斥登錄人具有戀的權(quán)限將相較應的功能現(xiàn)霞實在登錄到嗽的管理界面瞧，沒有權(quán)限靜操作的功能穩(wěn)將在現(xiàn)實在病這個界面上船?；顒右晥D戰(zhàn)如圖A-8儀。題庫管理束在網(wǎng)上招聘恥系統(tǒng)中，有塊一套題庫，霜是由大量的方選擇試題組鼻成，它是問呈卷的基本組治成。題庫管殘理模塊主要罰是完成每個孩試題的增、化刪、改、查婚等維護功能曾。具體描述火如下：蝶用例描述：封題庫管理排執(zhí)行者：企試題管理者竄前置條件：矮試題管理者略已登錄系統(tǒng)暢；渴后置條件：賭如果題庫維體護成功后，掏則數(shù)據(jù)庫中徑的試題庫隨朵之變化，可易以組織問卷犁基本路徑：蹲德進入題庫管脊理界面，首午先展示目前斤題庫已有的岡題目；寫點擊每個題荷目可以詳細祥瀏覽這個題漸目的具體內(nèi)脈容，同時也姿可以對這個刷試題的具體侄內(nèi)容進行修致改；傘提供增加題宮目的按鈕，遠增加題目時血，首先選擇株題目類別，妨然后題目名僚稱、題目內(nèi)鍋容、確定可捆選答案（多寄個）等；鄭可以刪除選燥擇的題目。試卷管理未在網(wǎng)上招聘惹系統(tǒng)中，要負定期維護問邪卷，因為每防個招聘職位滋都附有一套體問卷，應聘量者必須回答岸問卷，才可啞以提交簡歷監(jiān)。問卷管理宣主要是組織衣問卷，問卷槽中的所有題枕目都來自題腐庫，每份問淚卷都有不同鉛的針對性，形針對不同的蛛招聘需求。雜具體功能描輸述如下：遼用例描述：愛問卷管理跨執(zhí)行者：繭試題管理者然前置條件：既試題管理者泥已登錄系統(tǒng)總；濫后置條件：驢如果問卷維息護成功后，戲則數(shù)據(jù)庫中領的問卷隨之絞變化，發(fā)布料職位時可以碎選擇合適的鬼問卷。痕基本路徑：松遠進入問卷管互理界面，首埋先展示目前喬存在的問卷盯；辟點擊每個問確卷可以詳細縮瀏覽每個問蕩卷的題目，掘可以對一些冠題目進行刪鋪除，或者可徒以重新整理牌各個題目的屯順序；同時賣可以預覽整例個問卷；殖提供增加問聞卷的按鈕，蜂增加問卷時麻，從題庫中敢選擇題目；驗可以刪除選地擇的問卷。職位發(fā)布涌職位發(fā)布是弊網(wǎng)上招聘系滴統(tǒng)的主要功普能之一，管灣理人員根據(jù)伐企業(yè)發(fā)展的蕩需要，定期旁發(fā)布招聘職臭位需求，詳株細描述這個隸職位情況，時招聘要求等目，每個職位訂都附有一套靜問卷，需要濟應聘者回答垮，問卷是針喘對職位選定靈的，職位信閣息發(fā)布后，衰應聘者通過殊網(wǎng)絡可以看衰到職位，并嘉可以應聘，櫻具體功能描陪述如下：賀用例描述：端職位發(fā)布柏執(zhí)行者：全職位管理者痰前置條件：巨職位管理者茶已登錄系統(tǒng)壇；的后置條件：蘆如果職位發(fā)爪布成功后，緞則數(shù)據(jù)庫中腸的職位信息迅隨之變化，紗應聘者可以憲通過網(wǎng)絡看每到招聘職位易。數(shù)基本路徑：禾評進入職位發(fā)縱布界面，首饒先展示目前鈴正在招聘的卸所有職位；愉通過點擊每庭個職位，可展以詳細瀏覽蟲每個職位詳滔細描述；犁可以對每個薄職位信息進扣行修改襲提供職位條歉件查詢西提供職位刪毅除芳簡歷管理功碼能妨縱應聘者將簡伙歷提交之后塘，人力資源仍部門的人員招開始整理簡合歷，將滿足藝一定成績的緣人員作為面茫試的被選對賊象，然后通圣過瀏覽其簡唉歷情況，確使定可以面試姑的人員，對飯需要面試的罩人員通過電擦話、郵件等假方式通知面價試時間。具蛾體的功能描史述如下：僑用例描述：忠簡歷管理灰執(zhí)行者：瘡面試管理者鹽前置條件：估面試管理者顧已登錄系統(tǒng)趕；舅后置條件：披簡歷整理完女成后，則可丈以將應聘者吸分為幾個類簽別，以便為誓面試做好準錘備。艱基本路徑：煉誰進入簡歷管杏理界面，首炊先展示目前扒的簡歷對應摟的職位列表哄，提供查詢馬功能；駁通過點擊職登位列表進入歡相應的這個惠職位的所有瘡簡歷列表的惹界面；這個遭界面也顯示衣了每個應聘島者的名字、鍬年齡、性別版、問卷的分趨數(shù)以及目前勒的處理狀態(tài)扣等信息；竄簡歷列表中巾，通過點擊強一個應聘者阻可以顯示這您個應聘者的歡簡歷信息，得這個應聘者喂的問卷回答企情況，可以描打印簡歷；慌對簡歷有三當種處理結(jié)果降：通知面試饒、保留簡歷垮、拒絕；病對簡歷的處蹤理結(jié)果，可收以采用電子矩郵件、謹和信件等方某式通知應聘皆者，如果采沙用電子郵件薄通知應聘者牢，系統(tǒng)提供洞一個模板。面試管理扛對滿足一定堵條件的應聘推者，可以對室其進行面試促，記錄面試芹的結(jié)果。具克體描述如下懸：阿用例描述：述面試管理奮執(zhí)行者：薪面試管理者飯前置條件：嶺面試管理者貿(mào)已登錄系統(tǒng)婦；水后置條件：絮如果面試完泥成后，則面遮試的結(jié)果記管錄到數(shù)據(jù)庫排中。呆基本路徑：甲欺進入面試管獻理界面，顯所示目前的招榜聘職位列表篩，提供查詢芹功能；龍點擊某個職尸位進入與這泰個職位相應替的接受面試啊人員的列表繼；摟將接受面試煮的人分類瀏撐覽，分為等給待通知者、洗等待面試者鋪和面試完成努者；對沒有濕通知面試的逮人，通知面層試，它的狀胞態(tài)就變?yōu)榈葍A待面試者；皂點擊每個列耕表上的人，護可以瀏覽到旨這個應聘者頭的信息；絕面試完成時體，需要記錄層面試的時間越、面試人以脖及面試結(jié)果免等，記錄信壁息提交后這帆個應聘者的冤狀態(tài)就變?yōu)樾勖嬖囃瓿烧咦?。用戶管理各系統(tǒng)管理員漲可以進行權(quán)懷限設置，在修用戶管理中衰對用戶進行莫增刪改查。牧具體功能描艙述：冰用例描述：爹用戶管理室執(zhí)行者：恐系統(tǒng)管理員這前置條件：掉系統(tǒng)管理員祝已登錄系統(tǒng)桿；喪后置條件：孕如果用戶信娃息維護后，掘則用戶的相言應信息記錄劣到數(shù)據(jù)庫中幣。斯基本路徑：扮洗進入用戶管辮理界面，顯捉示目前的系醫(yī)統(tǒng)用戶，以衰及每個用戶賺具有的權(quán)限態(tài)；筒點擊不同的飯用戶，可以達顯示這個用制戶的信息以設及相應權(quán)限縫，必要時可時以修改其權(quán)公限；歉可以增加用月戶，也可以獎刪除用戶。性能需求授根據(jù)用戶對臂本系統(tǒng)的要尿求，確定系哭統(tǒng)在響應時掛間、可靠性吵、安全等方額面有較高的四性能要求。界面需求趕無系統(tǒng)的界面徒要求如下：殿１）頁面內(nèi)摔容：主題突拜出，站點定疾義、術(shù)語和辮行文格式統(tǒng)種一、規(guī)范、僅明確，欄目忙、菜單設置斗和布局合理熄，傳遞的信開息準確、及販時。內(nèi)容豐肉富，文字準蓬確，語句通岸順；專用術(shù)區(qū)語規(guī)范，行狹文格式統(tǒng)一億規(guī)范。吵２）導航結(jié)崗構(gòu)：頁面具劉有明確的導須航指示，且雜便于理解，研方便用戶使碗用。丈３）技術(shù)環(huán)向境：頁面大廢小適當，能杏用各種常用貴瀏覽器以不獨同分辨率瀏販覽；無錯誤傻