會議總結(jié)報告

會議總結(jié)報告

會議總結(jié)報告

總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，為此要我們寫一份總結(jié)。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是我為大家收集的會議總結(jié)報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

會議總結(jié)報告篇1

20xx年10月20日星期四中午12點10分酒店協(xié)會在行知樓125開了本學期第二次會議，這次會議由會長主持，各部部長以及新干事也都參與了本次會議。這次會議的主要目的是在于加強各部門之間的聯(lián)系，也對酒店協(xié)會下一步的工作做一個安排。

會議開始由辦公室部長點名，然后由會長溫婭玲發(fā)言，會長首先給大家分享了酒店協(xié)會被評為三星級的協(xié)會這一好消息，接著要求大家在開會時要嚴肅，將手機調(diào)為震動。她說，你們要接電話就低調(diào)的出去接，而且不要在開會的時候再給我請假，可以提前請假。會長安排活動部做好會議記錄，并在會議結(jié)束后上交會議總結(jié)，另外讓大家有時間去為外聯(lián)部干事林海加油，最后會長單獨叫外聯(lián)部留下，為學生與企業(yè)合作的事作一個詳細的`安排。

此次會議圓滿結(jié)束，新一屆酒店協(xié)會干事已經(jīng)產(chǎn)生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。“長江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在老師的悉心指導下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，酒店協(xié)會的明天必將更加燦爛輝煌!

酒店協(xié)會活動部XXX

20xx-10-20

會議總結(jié)報告篇2

為了推進學校教科研活動的有效開展，真正以科研引領(lǐng)學校教育教學科學發(fā)展，近日，梅園中學召開了教科研推進會。學校教科研負責人梁珍老師以落實教科研工作，促進教師專業(yè)發(fā)展為題，向全校教工分析了學校教科研工作的現(xiàn)狀，并介紹了梅園教科研的推進設(shè)想。

梅園中學教育科研工作在近3年的'時間里，在學校各項制度的支持下，在各部門、廣大教師參與下，有了良好的發(fā)展，具備了一定的科研基礎(chǔ)，凸顯了一些亮點和特色。近三年來，本校教師發(fā)表文章27篇，其中全國性刊物8篇，市級刊物5篇，區(qū)級發(fā)表14篇;教師論文參加評比獲獎16項，其中全國性獲獎5項，市級獲獎5項，區(qū)級獲獎6項。教師參與國家級課題1個，負責市級子課題2個，區(qū)重點課題1個，區(qū)級課題15個，校級課題14個，共計33個。課題參與的教師占有全?？?cè)藬?shù)的85%，課題成果獲獎區(qū)級2項，市級1項。在全國學科研討會交流2名，走出國門，在國際性會議進行學術(shù)交流2名。連續(xù)兩年獲得區(qū)教科研先進單位。這些成績的取得與學校以教科研作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的引領(lǐng)密不可分，與全體教師奮發(fā)作為息息相關(guān)。在以往扎實的科研基礎(chǔ)上，為了更好提升教師教科研能力，本校制定了課題的三級管理制度，力求通過這些來自本土的、原生態(tài)的課題的研究為載體，從實踐問題出發(fā)來開展課題的研究，通過專家引領(lǐng)、同伴互助進行科研項目推進，這些研究必將為學校教育教學質(zhì)量的提升發(fā)揮重要的作用。

梅園中學全體教職工都將秉著求真務(wù)實的精神積極開展本校教科研活動。

會議總結(jié)報告篇3

9月24日下午，我校秋季教科研工作會議在新校區(qū)雙馨樓五樓會議室召開。會議歷時56分鐘，內(nèi)容豐富，簡短熱烈，卓有成效。校長鄒功平、副校長夏金文、方碧金、楊正威、黨委委員辦公室主任鄒正康、教務(wù)處主任葉開顏、政教處主任明緒寶、電教處主任謝一德和全體教研組長、備課組長以及有關(guān)中層干部參加了會議。會議由教研處主任曾躍進主持。

首先，副校長方碧金宣讀《黃州中學關(guān)于舉行課改實驗課診斷驗收暨第十屆青年教師教學比武活動的通知》。緊接著副校長夏金文作動員報告。他指出，本次活動的主題是新校園，新課堂。他強調(diào)，突出一個新字。要求參賽選手要做到觀念更新、教法創(chuàng)新、學法出新。積極開展課堂教學診斷，進一步推動課堂教學改革。各教研組要抓緊抓好活動實施。組織好每一節(jié)驗收課和比賽課，做到評委一個不缺，同學科老師基本不缺，并作好考勤記載。

接下來，教研處主任曾躍進布置本學期教科研工作。他說，今年秋季教科研工作的'思路是圍繞一個重心，筑好兩個平臺，發(fā)揮兩個助力，實現(xiàn)三結(jié)合。一個重心就是繼續(xù)堅定不移地推進課堂教學改革。筑好兩個平臺即是創(chuàng)新青年教師比武平臺和夯實校本培訓平臺。發(fā)揮兩個助力就是把課堂教學診斷和電子白板培訓作為推動我校新一輪課堂教學改革的助力器，并通過開展課改實驗課診斷驗收活動，提高我校電子白板應(yīng)用水平，促進信息技術(shù)與學科教學整合，充分發(fā)揮新媒體新技術(shù)在教學中的應(yīng)用效能，積極探索我校課改新方法、新模式、新經(jīng)驗。實現(xiàn)三結(jié)合。即下半年將課改實驗課診斷驗收活動與第十屆青年教師教學比武，平時常規(guī)聽課活動結(jié)合起來。換言之，就是這次青年教師講課比賽既是課改實驗，也是評課診斷教研，還能為老師們完成平時聽課任務(wù)提供課堂，具有三重功能。

會議的第三項議程是舉行青藍工程20xx年度青年教師結(jié)對拜師儀式。學校黨委委員、辦公室主任鄒正康宣布今年5對師徒結(jié)對名單。鄒功平等學校領(lǐng)導為五位師傅頒發(fā)了指導教師聘書。徒弟分別向師傅鞠躬行拜師禮。接著，今年新進青年教師占佩代表本屆徒弟發(fā)表感言;往屆徒弟、年級組長、初中地理教研組長劉勝堂分享成長經(jīng)歷;往屆師傅、高中地理教研組長祝雙友交流經(jīng)驗。

最后，學校黨委書記、校長鄒功平就會議內(nèi)容進行了簡明扼要地概括和總結(jié)，并就學校的教科研工作的重點和方向以及青年教師的培養(yǎng)等工作作出了重要指示。

會議總結(jié)報告篇4

一、會議概況：

1．會議名稱：全國醫(yī)院藥學（藥物安全性與評價）學術(shù)會議

2．會議時間：20xx年7月18日——20xx年7月19日

3．會議地點：成都

4．會議主辦單位：中國藥學會醫(yī)院藥學專業(yè)委員會

5．會議的主題及議題：老年健康與合理用藥

6．會議代表人數(shù)及構(gòu)成：會議由第四軍醫(yī)大學一附院主任醫(yī)師文愛東主持，中國循證醫(yī)學中心李幼平主任、中國藥學會醫(yī)院藥學專業(yè)委員會名譽主任委員李大魁教授、四川華西醫(yī)院老年醫(yī)學中心主任董碧蓉等幾十名國內(nèi)知名專家學者參加發(fā)言。參加會議的還有全國各地醫(yī)院藥學研究人員、管理干部和其他醫(yī)療衛(wèi)生人員。

會議主要內(nèi)容：老年健康與合理用藥。如慢病管理中的藥學服務(wù)，從EBM和政策角度討論老年用藥安全，老年共病的合理用藥思考，藥學服務(wù)及有效溝通等12個專題報告。本次學術(shù)會議在熱烈而濃重的學術(shù)氛圍中進行。無論從學術(shù)水平、主講專家的知名度、覆蓋領(lǐng)域、研究內(nèi)容、參加人數(shù)等方面、均是近年來規(guī)模教大，學術(shù)水準較高的一次醫(yī)

院藥學學術(shù)會議。會上來自全國各地的專家學者圍繞“老年健康與合理用藥”的主題對老年人疾病特征、老年慢性病的藥學服務(wù)、老年人用藥依從性研究、如何安全合理用藥等問題進行剖析，提出了一系列提高老年人使用藥物的療效和安全性的方法和措施，對我們的今后的工作以很大的啟發(fā)。

個人收獲與啟發(fā)：

1、此次會議我我們醫(yī)院藥學人員提供了學習老年健康和合理用藥的'最新發(fā)展動態(tài)，對我們的藥學服務(wù)工作深遠意義，當然也感到了差距。會議的內(nèi)容豐富，收獲很大。李幼平主任等專家的講解生動精妙，印象深刻。

2、我國正跑步進入老齡化社會，而老人服藥機會較多，老年人的生理和用藥特點決定了開展老年人用藥關(guān)懷，加強老年人安全用藥監(jiān)測工作將是臨床藥學服務(wù)的重點工作之一。

3、臨床與藥學服務(wù)的結(jié)合和溝通明顯不足。只有從全院各個環(huán)節(jié)著手才能保證患者特別是老年人接受治療的依從性，降低老人因用藥不當而造成的危險，避免藥物重復使用和不合理使用。從而提高臨床療效和保證用藥安全。我們在這方面的工作目前來說還很薄弱，以后有待加強。

會議總結(jié)報告篇5

(一)基本情況：

經(jīng)過二十一天對區(qū)域市場的開發(fā)，我們的產(chǎn)品也經(jīng)歷了一次考驗，在我走訪的哈爾濱、大慶、齊齊哈爾、綏化、伊春、佳木斯、七臺河、牡丹江這八個城市里生根發(fā)芽，在這期間里，開發(fā)了9家客戶，應(yīng)發(fā)貨金額46173元，實際發(fā)貨總貨款43245元。

主觀看法：我們的產(chǎn)品在市場上的前景是非常好的，我本人對這個市場，對產(chǎn)品都很看好，我們的產(chǎn)品質(zhì)量好，包裝精美，品種齊全，無煙程度好。

對市場而言，我們的價格要低于同類產(chǎn)品，我們給了客戶足夠的利潤空間的同時又給了他廣泛的區(qū)域市場，減小其銷售難度，這樣一來，絕大部分客戶都會喜歡新產(chǎn)品上架，并且很愿意主動的去銷售我們的產(chǎn)品。

對于我個人的成績來說，對部分地級市場都有了詳細的走訪和了解，了解到了客戶的需求，在區(qū)域市場中開發(fā)出部分客戶。我覺得這個成績不是我預期想要達到的一個效果，任務(wù)雖然是完成了，但我還有許多方面沒有做到，對于地區(qū)市場做的過于急躁，在市場開發(fā)中做的不夠細致，粗枝大葉承諾給客戶的條件沒有實現(xiàn)。

在綏化市場的經(jīng)驗對于我來說非常重要，在于目標客戶協(xié)商的時候我已經(jīng)開發(fā)了一家小戶，但與目標客戶談判的時候我沒有提及這個小戶，并且我也答應(yīng)給目標客戶一個無競爭的市場，本以為沒事，但后來發(fā)貨的時候被看到，致使目標客戶對我的信任喪失。

(二)市場總結(jié)和計劃：

對于我最近走訪過的客戶，他們目前都希望現(xiàn)在能有一款價格合理，質(zhì)量滿意的產(chǎn)品進入市場，對于金旺來，點好香，古城，三藏，美真等幾大品牌，價格貴、市場限制嚴格、市場飽和、價格透明，這幾個點來說，我們的產(chǎn)品競爭優(yōu)勢很大，但是，這些品牌的牌子大，名氣響，在老百姓心里已經(jīng)根深蒂固，不利于我們的產(chǎn)品進入市場。個人認為，我們的市場切入點就在于我們給予客戶的廠家支持、利潤空間、足夠大的區(qū)域市場，這樣會充分調(diào)動經(jīng)銷商和批發(fā)商的積極性。

1.價位方面來說，市場上總體來講，對于一個新品牌，要想打入這個市場，搶占市場份額，按目前的價格來看，具有一定的競爭優(yōu)勢，有一部分客戶是用一種完全不接納新品牌的目光看我們的產(chǎn)品，記得大慶的一家客戶跟我說，產(chǎn)品本身是可以的，但是作為一家新廠，這個價格在銷售過程中會增加一部分難度。但我認為這是一個比較保守的客戶。

2.產(chǎn)品定位上來說，我覺得上述幾大品牌在終端用戶心里已經(jīng)有了很深刻

的印象，那么這樣的一些品牌也就成了本行業(yè)的標桿，因此有很多終端用戶會用這些品牌的品相、品質(zhì)盲目的去判斷其他品牌，那么我希望，既然老百姓選擇這樣一種方法作為衡量好壞的根據(jù)，那我們的產(chǎn)品就應(yīng)該保留其現(xiàn)有的長處，或者說是生產(chǎn)方面也以這些大牌子做標桿，做到老百姓喜歡什么樣的，我們就生產(chǎn)什么樣的香!總而言之，產(chǎn)品的定位就要以大品牌為基準線。

3.包裝上來說，大多數(shù)客戶都很喜歡我們金香禮盒五系列，八角兩系列，

還有一少部分也會選擇禮盒專供系列，但有客戶反應(yīng)我們禮盒專供的包裝有點老氣橫秋的感覺，色彩不亮麗，沒有眼球效應(yīng)，部分客戶不選擇83新品，我個人感覺此系列產(chǎn)品包裝還算不錯，但部分客戶覺得既然有83專供就沒有必要選擇83新品了。在這里我要提出一點建議，現(xiàn)在無論是哪家大品牌的產(chǎn)品，都是八角系列占所有品類的主導地位，很多客戶反應(yīng)我們的八角系列單品太少了。而且終端用戶也認為八角包裝的會比桶裝的高檔一些。

4.銷售策略：目前，我司銷售策略非常不錯，可以以先鋪貨后結(jié)款的'形式進行前期搶占市場份額，給我們銷售人員在工作中帶來很多協(xié)商的資本，我覺得一個新品牌向占領(lǐng)市場，無論通過任何形式，任何方法，都應(yīng)該勇于嘗試，想盡一切辦法去進入到經(jīng)銷商的門店。如果沒有先壓貨后結(jié)款這一策略，那我想我這次出差連任務(wù)都不會完成了。

5.渠道方面，個人認為目前我們的品牌只是一個孩子，市場剛剛起步，認識我們品牌的終端客戶不夠，市場認可度還沒有那么高，我覺得應(yīng)該等待市場的試煉，好產(chǎn)品會很容易過這關(guān)，等到客戶穩(wěn)定，地級市場精耕細作之后，有老百姓拿著我們的包裝盒去找經(jīng)銷商買東西的時候，我會拿著我所有的發(fā)貨單子和客戶資源去找一家可以控制黑龍江的省級代理商。而這段時間，最起碼在三個月左右。

(三)競爭對手：

古城的區(qū)域保護措施非常完善，如果在區(qū)域市場內(nèi)發(fā)現(xiàn)有竄貨現(xiàn)象，查明原因后，對責任方實施嚴厲的懲罰，因此，現(xiàn)在古城所有的代理商都很謹慎的操作市場，并且我從其代理商了解到，古城香業(yè)在商超市場中經(jīng)營的很好，現(xiàn)在黑龍江部份商超里都有古城的產(chǎn)品。

以我們目前的的狀態(tài)，想要與這幾大品牌競爭，我們的實力是遠遠不夠的，這些品牌比我們早先進入市場，深受終端用戶的好評，質(zhì)量上我們略遜一籌，在香條的味道上來講，我們香的氣味略微淡一點，客戶或者是經(jīng)銷商拿到我們的產(chǎn)品之后，第一件事就是看香條，第二就是聞香條的氣味，少數(shù)經(jīng)銷商會將其點燃看香灰、無煙程度和氣味，說到這，香灰也是關(guān)鍵，目前，任何一家品牌產(chǎn)品的香灰都是白色的，用戶也覺得白色香灰是一個優(yōu)點，所以我認為這就是市場需求。

包裝上，無論是美真還是點好香，其最高檔的產(chǎn)品包裝精美，而且外包裝之外還有一層可以手提的紙袋包裝，好多客戶都拿我們的金香禮盒與美真中的一款同價位的產(chǎn)品做比較，而且每次做比較的時候都會問我們這個禮盒是否有外部手提紙袋包裝。

營銷模式，個人認為，這次的先鋪貨后結(jié)款的策略是非常有效的，也是少見的，這種方式對我們開拓市場的效果起到了很大的作用，大大地減小了銷售過程中公關(guān)難度，是一個新生兒應(yīng)該具備的必要條件。作為一個市場當中的新生兒，必需要經(jīng)過時間的考驗，那么，誠信是最關(guān)鍵的因素，我們給客戶承諾的產(chǎn)品質(zhì)量一定要嚴格把關(guān)，只有保證質(zhì)量，我們才會經(jīng)久不衰，我們才會在殘酷的市場中生存下來，同時，口碑影響也是最有力度的一個因素，做到讓群眾口口相傳，才是我們最成功的境界。

下一步的計劃，我個人還是要把區(qū)域市場內(nèi)沒有到過的城市，未開發(fā)出來的城市逐個擊破，鞏固現(xiàn)有的客戶資源，多了解經(jīng)營情況，市場以農(nóng)村包圍城市的戰(zhàn)略方針，先得到終端用戶的認可，然后才開發(fā)適合我們的省級代理商，現(xiàn)階段，想找一家代理商非常有難度，并且這次出差遇到阻礙我們成功最大并且最普遍的問題就是諸多批發(fā)商年前大量存貨的的原因，真正能看出市場的時候是在過完這個年。

總之，老百姓喜歡的是包裝顏色靚麗，價格合理，但看起來高檔的產(chǎn)品，經(jīng)銷商喜歡的是沒有競爭對手，利潤空間大，便于市場控制，質(zhì)量過得去的產(chǎn)品。目前，要做的就是要想著怎么樣讓我們的產(chǎn)品去適應(yīng)這個市場，而不是讓用戶適應(yīng)我們，我們要做的就是老百姓喜歡什么樣的香，我們就做什么香。

會議總結(jié)報告篇6

時間飛逝，不知不覺中來到檢修班組已是一個月的時間了。與之前的運行崗位相比，雖然每天聽到的還是一樣的聲音，接觸的還是那些外表讓我很熟悉的設(shè)備，但是我感覺肩上的擔子變得更重了，腦海里的那根弦繃得更緊了。

首先，從思想上來說，我的安全意識變得更強了，記得我到技術(shù)部報到的第一天，部長首先提到的就是安全問題，為了增強我的安全意識，我參加了為期一周的部室安全教育培訓。當我來到班組的第一天，班長仍然是強調(diào)安全。當時，自己感覺檢修和運行一樣，安全已是一個老生常談的話題了，可是當我和師傅一起去現(xiàn)場工作的時候我切切實實的體會到了安全意識的重要性，我們的.每一次判斷，每一個操作都會影響到機組的安全運行，以及我們的人身安全。于是，我記住了班長的一句話，做每一項工作，無論工作多么簡單，都不要忙于操作，一定要先想清楚，不知道，不確定的一定不要亂操作。

其次，工作的過程也是我們不斷學習的過程，檢修工作和運行相比，無論是理論上還是技術(shù)上都更深一層更高一層，我們不僅要知其然，還要知其所以然。只有不斷的查看圖紙，翻閱資料，記憶參數(shù)，多看多想，做起工作才會得心應(yīng)手。

第三，工作后的反思也是提高自我的過程，我經(jīng)常問自己，他們怎么會知道問題發(fā)生的原因，其實我們的工作并不在于量的多與少，最重要的是，工作做完后，我們真正明白了問題產(chǎn)生的原因，搞清楚設(shè)備的工作原理，以后出現(xiàn)類似的問題應(yīng)如何判斷，如何處理，哪些工作是我們沒必要做的，哪些工作是我們必須謹慎完成的。只有這樣不斷的反思，我們的工作效率才會更高。

在這一個月的工作學習中，由運行到檢修的轉(zhuǎn)變，是我自己感觸最深的地方。另外，在檢修班長，以及各位班組成員的帶領(lǐng)與幫助下，我對現(xiàn)場設(shè)備有了更加深刻的認識和更加詳細的理解，學會了各種儀表的辨別，原理，檢修和安裝，掌握了汽機兩大重要實驗的做法，原理等。

學習的過程是一個漫長而又艱苦的過程，在以后的學習過程中，我會多學多看多想多做，讓自己在檢修班組這個小集體中盡快成長起來。

會議總結(jié)報告篇7

9月20日上午，實驗中學在行政樓會議室1召開了新學期教科研工作會議。會議由教科室嚴俊副主任主持。教科室全體人員、省市縣立項課題主持人和學校教科研中心組的老師參加了會議。

教科室孫學進主任總結(jié)了上學年學校在教科研上所做的工作和取得的'成績，通報了當前省市縣各級立項課題研究的進展，對當前教科研重點工作進行了部署。他要求教科研中心組的老師主動參加江蘇省第十一屆新世紀園丁論文大賽，積極申報江蘇省和南通市十三五教育科研規(guī)劃課題，同時，認真做好部分市級課題研究材料的收集整理，做好研究成果的匯報準備，爭取早日順利結(jié)題。

印文權(quán)副校長結(jié)合當前學校教科研現(xiàn)狀和四星創(chuàng)建成功后學校的內(nèi)涵提升方向，交流了自己對教科研工作的思考。他希望全體與會同志在思想上統(tǒng)一認識，科研是學校教與學的第一生產(chǎn)力、課改是學校內(nèi)涵提升的硬道理，作為教科研中心組的老師，要愛學習，勤思考，多研究。既要研究教材，研究學情，又要研究課堂，研究教法，更要大膽實踐，將研究與實踐相結(jié)合，在實踐中轉(zhuǎn)變觀念，提高境界，提升素養(yǎng)。

這次新學期教科研工作會議的召開，為本學期實驗中學抓好抓實教科研工作指明了方向，更為學?？沙掷m(xù)性發(fā)展起到了良好的助推作用。

會議總結(jié)報告篇8

一、會議時間

1.例會

正常情況下，一個星期召開一次常委例會，一個星期召開一次正部例會，一個月召開兩次全委例會，一個月召開一次全干例會。

2.其他會議

各部門可根據(jù)實際活動需要自行決定會議時間，但發(fā)正式通知前應(yīng)先得到常委批準方可召開。

二、會議準備

1.議題準備

會議前，根據(jù)會議的實際需要制定議題，并于發(fā)報正式會議通知時，告知出席會議人員。

2.流程準備

會議流程應(yīng)包括會議主題、時間、地點、主持人、出席人、會議流程及議題討論等。會議準備人應(yīng)在會議前準備做好相關(guān)文檔資料準備，以便確保會議順利進行。

3.出席人員確定

會前由秘書部（或根據(jù)實際會議內(nèi)容可由其他部門）向出席會議人員發(fā)報正式通知，并根據(jù)回復情況確定會議出席人員名單。需邀請嘉賓的可發(fā)送邀請函。

4.其他相關(guān)事項準備

根據(jù)會議實際需要確定會議召開地點。大型會議可安排適量食物、飲料以及出席人員的交通問題等。

三、會議考勤

會議前由秘書部統(tǒng)一考勤，并統(tǒng)計應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù)和請假人數(shù)。會議出席人員應(yīng)在會議開始前10分鐘到達會議召開地點。請假則需填寫好請假條（見下頁）并經(jīng)常委及團委書記批準后，交到秘書部存檔（會議考勤情況將作為干部考核評比的其中一項重要內(nèi)容）。

四、會議記錄

每次正式會議需由秘書部負責做好會議記錄。出席會議的`其他委員應(yīng)自行記錄會議相關(guān)內(nèi)容，并在每次會議后進行歸納、整理。

五、會議紀律

會議期間，出席會議人員應(yīng)保持安靜，會議期間不交頭接耳，不做與會議

無關(guān)的事，尊重會議發(fā)言人。討論環(huán)節(jié)應(yīng)積極討論，并踴躍發(fā)言。

六、會議總結(jié)

各部門需在會議結(jié)束后指定時間（一周）內(nèi)遞交會議總結(jié)與秘書部匯總及存檔。

會議總結(jié)報告篇9

會議內(nèi)容：

一、黃校主持會議，會議議程安排總結(jié)發(fā)言及經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)

二、曉蕓代表實習隊總結(jié)實習工作

1、感謝學校領(lǐng)導和老師的支持和幫助

2、匯報實習期間的工作

3、實習期間豐富的收獲

三、黃校總結(jié)實習生突出表現(xiàn)

1、專業(yè)知識比較扎實

2、班主任管理熱心、工作中充滿激情和愛心

四、李級長作題為《促進交流攜手共進》的總結(jié)報告

1、總結(jié)實習生工作期間表現(xiàn)

①敬崗愛業(yè)，上進心強。每節(jié)課都盡心盡力完成，聽課、備課和試講各環(huán)節(jié)毫不馬虎;積極組織學生各項活動;

②虛心學習，不斷進步。認真聽取指導老師意見，及時調(diào)整教學思路和方法，不斷提升教學技能;

③勤奮踏實，勤學苦干。班級管理工作負責，積極參與到家長會和校運會中去;

④服從安排，敢于付出。不怕工作繁重和辛苦，協(xié)助學校各類活動的順利開展;

⑤勇于嘗試，及時改正。樂于進行各種嘗試，不斷改正;

⑥各指導老師細心指導。實習期間班主任和科任老師熱心指導實習生工作。

2、提出對實習生的希望

①課上嚴格要求學生，課下當學生的知心朋友;敢于管理班級，嚴謹治學;

②繼續(xù)堅持自己的原則，保持一顆良好的心態(tài)。

五、陳?？偨Y(jié)發(fā)言

1、瑞中是培養(yǎng)學生和教師的'地方，學校全力支持實習生工作;

2、實習生的整體印象：

①積極認真工作態(tài)度;

②專業(yè)技能扎實，與在校教師相互促進;

③師生間良好的溝通，望能繼續(xù)堅持教學信念;

3、感謝指導老師的辛勤勞動，實習生的朝氣與活力能推動學校教學更好開展;

4、分享教學隨筆《回到原點》，教師要拋開雜念，專心于教學，堅持教學理念。

六、黎主任贈送實習隊書法作品，勉勵隊員積極為步入教師崗位作準備

七、黃校勉勵教師多反思，積極引導、教育和幫助學生

八、李主任發(fā)表感想

1、陳校長作楷模，以校為家、以工作為重，值得教師學習;

2、教師要反思和挖掘潛力，及時調(diào)整心態(tài)。

九、燕如代表實習隊感謝瑞中全體領(lǐng)導和老師的指導和幫助，并贈送錦旗。

會議總結(jié)報告篇10

本次會議的內(nèi)容包括對各項目季度總結(jié)、各項目季度進展情況及中心建議。在會議過程中，主任宣布了本年度的工作任務(wù)，下年工作目標及中心意見方案等，員工也在會議中人人參與進行發(fā)言。從各自不同角度表達今后自足本職，積極參與中心各項工作的信心與決心。

這次會議進一步增強了員工的自信心，會議上也強調(diào)了本季度工作會為下一年的`工作鑒定了基礎(chǔ)，指明了方向。相信在中心主任的領(lǐng)導下、各項目員工辛勤工作下。琶洲街家庭綜合服務(wù)中心將會更上一層樓。

會議總結(jié)報告篇11

尊敬的單總、曹總及各部門負責人：

大家下午好！

作為一名新入職的員工，短短20天的時間，感促很多。從我們東大的特點、東大的文化以及人性化的福利制度，讓我在工作中和生活上都感到了自信和溫馨，特別是董事會制定的《東大集團三年發(fā)展綱要》，《20xx年東大集團十大工作》，給我規(guī)劃發(fā)展部指明了方向，對于我個人而言，也有了奮斗的目標。

因為時間短促，集團對于規(guī)劃發(fā)展部門的功能定位及崗位職責還沒有作具體說明，但是從最近工作中我參與的公司的會議以及和其他職能部門及所屬企業(yè)的`一些溝通，我認為20xx年我們規(guī)劃發(fā)展部應(yīng)該具體做以下事情：

1、遵照集團董事會制定的《東大集團三年發(fā)展綱要》指導戰(zhàn)略思想，進一步完善公司規(guī)劃發(fā)展，企業(yè)管理等工作的規(guī)章制度、管理標準并組織實施；

2、結(jié)合20xx年“法人治理”的企業(yè)所簽定的目標管理責任書以及集團董事會新修訂的《法人治理企業(yè)目標管理辦法》、《法人治理企業(yè)財務(wù)管理制度》，組織法人治理企業(yè)的法人、企業(yè)的中層管理干部進行深入的學習，吃透“一個辦法、一個制度”里面的每個要點，使法人治理企業(yè)能夠不斷健康規(guī)范的發(fā)展和突破。

3、圍繞集團20xx年十大重點工作，規(guī)劃發(fā)展部應(yīng)該積極參與，負責項目相關(guān)信息的收集、整理；對于新項目的戰(zhàn)略決策研究，編制投資項目的可行性報告，進行可行性論證，做出投資判斷并協(xié)助總經(jīng)理進行最終投資決策。對于公司已經(jīng)在建項目，要及時跟蹤，做好項目的進展及相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，協(xié)助總經(jīng)理及相關(guān)部門做好項目評價，最大程度的降低項目運營風險，并為未來項目積累經(jīng)驗。

4、對集團所屬企業(yè)（含法人治理企業(yè)）管理工作情況要了解，參與監(jiān)督，并提出相對合理的改進意見。

5、負責和江蘇省供銷合作總社相關(guān)部門進行工作對接，及時傳達重要文件和省社領(lǐng)導的工作指導意見。

6、負責集團整體形象的規(guī)劃、對內(nèi)對外宣傳活動的籌備、組織和開展；負責股東會議一些重要文件的起草及季度、年度的總結(jié)報告。

7、完成公司領(lǐng)導交待的其他工作任務(wù)。

在這里，非常感謝集團領(lǐng)導對我的信任，其他部門領(lǐng)導同事對我的幫助，總之，我會擺正好自己的心態(tài)，積極參與到東大集團的輝煌建設(shè)中！謝謝大家！

會議總結(jié)報告篇12

__年年會議接待個人工作總結(jié)時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的__年年里，我在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對__年年的工作做一個總結(jié)。

一、前臺接待方面

__年年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。

二、會議接待方面

1.外部會議接待參與接待了山東聯(lián)通全省財務(wù)會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、全省網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會議過程中的'服務(wù)，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務(wù)禮物等相關(guān)知識，積累了很多的經(jīng)驗。

2.內(nèi)部會議管理按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù)。

一年來，共安排內(nèi)部會議500次以上。

3.視訊會議管理在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。

三、費用報銷、合同錄入工作

在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據(jù)，周二找領(lǐng)導簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。

一年來，錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。

四、綜合事務(wù)工作

__年年7月，因部門人員變動，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。

后期，又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。

至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。對筆記本、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。

五、其他工作

在完成本職工作的同時，認真完成領(lǐng)導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領(lǐng)導同事籌備了首屆職工運動會;在臨沂聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;山東聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備__年年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主動性不足，與領(lǐng)導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數(shù)量和質(zhì)量不高，影響公司在全省的信息排名。

七、20__年工作計劃

1.加強自身學習，結(jié)合綜合部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導分憂解難。

2.積極學習其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗，提高接待水平，提升公司形象。

3.做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。

4、加強食堂管理工作，進行市場調(diào)查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。

__年年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20__年即將來臨，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

會議總結(jié)報告篇13

4月24日上午，在后勤工作會議上，學院黨委書記童學敏在聽取了王建華副院長和有關(guān)專題發(fā)言后發(fā)表講話。童書記指出，本次會議是學院第一次全面、深入地專題探討后勤服務(wù)工作，可見后勤工作在新校區(qū)工作中的重要性。本次會議我們的主題是到下沙后，如何適應(yīng)新形勢、新變化，構(gòu)建新的后勤保障體系。也是一次溝通，使得各個部門之間能了解后勤工作的性質(zhì)、內(nèi)容，后勤工作是比較繁瑣的，需要奉獻精神，大家通過這次會議，能夠互相了解、溝通、尊重和支持。童書記強調(diào)后勤工作要做到先行、創(chuàng)新、節(jié)儉。

一、如何做好后勤先行。

后勤工作是學院工作的基礎(chǔ)和保障。要以人為本，牢固樹立為教學服務(wù)、為師生服務(wù)的宗旨。首先是要有主動意識，后勤工作是個保障工作，要在學院工作處于主動地位，始終保持主動服務(wù)的狀態(tài)，圍繞學院改革和發(fā)展的目標，尤其是教學這一中心工作，只有主動地去適應(yīng)，才能避免被動地應(yīng)付局面；第二是要有超前意識，后勤工作既然是先行，就必須時刻記住師生利益無小事，要關(guān)心教職工的切身利益，以此加強教職工的凝聚力。思考問題、具體工作都應(yīng)該在時間上有提前量；第三是要有參謀意識，后勤工作為學院的管家，要善于發(fā)現(xiàn)當前學院面臨的困難和問題，并通過調(diào)查研究及時提出解決問題的方案，使學院領(lǐng)導及時了解情況、正確決策。第四，要有學習意識，新環(huán)境、新變化對我們提出了新的要求，尤其對于后勤隊伍的素質(zhì)提出了更高的要求。在文二路，我們這一支精干高效的后勤隊伍起到了很大的作用，到下沙后，如何適應(yīng)新變化，這是一個新的課題。要加強學習，尤其是加強對員工的培訓，提高后勤隊伍的整體素質(zhì)，由于后勤工作職能的變化，要關(guān)心轉(zhuǎn)崗人員的上崗培訓教育，不斷提高素質(zhì)，真正做到后勤先行。

二、如何做好后勤創(chuàng)新。

要做好管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新這兩方面工作。要深化改革，創(chuàng)新機制，切實提高后勤服務(wù)質(zhì)量和管理水平。作為機制創(chuàng)新來說，在物業(yè)管理方面，要引進現(xiàn)代物業(yè)管理機制，明確崗位責任，到新環(huán)境以后，要根據(jù)新的任務(wù)，抓緊建立和完善我們的管理制度，進行相應(yīng)的制度創(chuàng)新，要增強責任意識，每個崗位必須切實負起責任，做到責任到位，同時必須樹立質(zhì)量意識。后勤工作也體現(xiàn)學院工作的形象，是一個窗口，整個文明校園的建設(shè)，后勤工作承擔了重要一部分，作為校園文化的.組成部分，開展星級服務(wù)等，都是很有必要的。

三、如何做好節(jié)儉工作。

我們現(xiàn)在有了新的發(fā)展平臺，但是負債建設(shè)新校園，壓力很大，這就要求我們大家發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，勤儉辦學。在教學工作會議上提出要建設(shè)全省高職教育的示范學校，關(guān)鍵是要有投入，要集中把資金用到最需要的地方去，開源節(jié)流，要提高設(shè)備的使用效率，