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申吉鈦業(yè)食堂效考核分表考總：分

51

申吉鈦業(yè)食堂效考核分表考總：分

51月

申吉鈦業(yè)食堂效考核分表考總：分

51月

食堂員績(jī)考核方通過(guò)有效的績(jī)效考核機(jī)制使食堂工作人員收入與工作業(yè)績(jī)技能掛鉤，以提高員工素質(zhì)、能力和工作熱情，從而有效提高服務(wù)意識(shí)和進(jìn)行成本控制，特?cái)M定此方案。一、考核周期以自然2個(gè)月為考核周期考核時(shí)間為次月日前采用定員不定崗。二、主要考核指標(biāo)對(duì)食堂工作人員的考核詳見(jiàn)《食堂人員績(jī)效考評(píng)細(xì)則》（附表），采取定員不定崗。三、考核結(jié)果使用以分為標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)食堂人員的具體表現(xiàn)將其考核結(jié)果納入相應(yīng)的等級(jí)，杜絕平均主義，以此作為食堂工作人員工資的發(fā)放依據(jù)。1、績(jī)效考核成績(jī)?cè)?100分（主廚），按基礎(chǔ)工資的發(fā)放；2、績(jī)效考核成績(jī)?cè)?89分（副廚），按基礎(chǔ)工資的110%發(fā)放；3、績(jī)效考核成績(jī)?cè)?79分（廚工），按基礎(chǔ)工資的發(fā)放；4、績(jī)效考核成績(jī)?cè)?69分（勤雜工），按基礎(chǔ)工資的發(fā)放；5、績(jī)效考核成績(jī)?cè)谝韵?，解聘。四、?jī)效工設(shè)定根據(jù)公司規(guī)定后勤基礎(chǔ)工資是元工齡工資按公司規(guī)定執(zhí)行。序號(hào)

崗位基礎(chǔ)工資

技能績(jī)效

工資

全勤獎(jiǎng)

實(shí)發(fā)工資

備注12345

管理員20801.2主廚20801.2副廚20801.1廚工20801勤雜工20801

24962496228820802080

802576802576802368802160

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