關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

第第頁關(guān)于能力作風(fēng)建立實(shí)施方案一、總體要求

全面加強(qiáng)中心人員的能力作風(fēng)建立，努力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的行政審批干部團(tuán)隊(duì)，為建立更高水平的全面小康新提供堅強(qiáng)有力的政治保障。

二、主要目標(biāo)

通過“五個嚴(yán)格”，即：嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)視、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎懲，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建立，著力增強(qiáng)中心干部的“五大能力”，即：學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、效勞能力、協(xié)調(diào)能力；大興“五大作風(fēng)”，即：真抓實(shí)干之風(fēng)、創(chuàng)先爭優(yōu)之風(fēng)、親民愛民之風(fēng)、艱辛奮斗之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng)。

三、保證措施

1、開展主題教育活動。認(rèn)真開展以提升效勞能力、提升效勞效能、提升效勞質(zhì)量為主要內(nèi)容的“三提升”主題實(shí)踐活動。圍繞“三提升”主題實(shí)踐活動，利用中心固定的每周四下午半天集中學(xué)習(xí)的規(guī)定，組織中心人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共縣委關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建立的實(shí)施意見》、《縣政務(wù)效勞中心關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建立的實(shí)施方案》，用先進(jìn)的理念武裝中心人的頭腦，推進(jìn)“三提升”主題實(shí)踐活動的深入開展。

2、注重樹立典型示范。中心將繼續(xù)深入開展行之有效的“評先評優(yōu)”活動，加重能力作風(fēng)建立在季度“優(yōu)勝窗口”、年度“紅旗窗口”、月度“效勞標(biāo)兵”、年度“十佳標(biāo)兵”等評比考核中的權(quán)數(shù)，樹立中心身邊能力作風(fēng)建立方面的典型，同時，對中心能力作風(fēng)建立方面的負(fù)面典型也要及時曝光、通報批評、加大警示教育力度。

3、拓展聯(lián)系群眾渠道。進(jìn)一步強(qiáng)化中心的標(biāo)準(zhǔn)化效勞，定期召開市民觀察團(tuán)、行風(fēng)監(jiān)視員會議，征求社會各界對中心的意見和建議。按照縣要求，做好掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)、掛鉤聯(lián)系企業(yè)的工作。繼續(xù)深化“四辦”機(jī)制，重大工程上門許可、全程跟蹤、送證上門效勞。

4、制定監(jiān)視約束機(jī)制。建立健全中心工作人員能力作風(fēng)建立的內(nèi)外監(jiān)視機(jī)制；嚴(yán)格中心審批人員自由裁量權(quán)方面的約束機(jī)制；強(qiáng)化對中心審批人員能力作風(fēng)建立的考核評比機(jī)制。

5、組織企業(yè)聯(lián)合年檢。按照縣要求，由我們政務(wù)效勞中心繼續(xù)組織工商局、環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局、人社局等部門，深入全縣15個鎮(zhèn)（區(qū)）開展年度全縣工業(yè)企業(yè)聯(lián)合年檢活動，現(xiàn)場為全縣工業(yè)企業(yè)辦理工商營業(yè)執(zhí)照、環(huán)保排污許可證、代碼證、勞動保障書面審查報告書等年檢工作。我們將由中心分管主任擔(dān)任總指揮，高度重視、靠實(shí)舉措、加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)、提高效能，確保年年檢工作取得圓滿成功。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)對中心干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建立工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，中心成立干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建立領(lǐng)導(dǎo)小組，中心負(fù)責(zé)同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，并明確聯(lián)絡(luò)員。

二是精心組織實(shí)施。按照縣委的部署，中心干部能力作風(fēng)建立分為宣傳發(fā)動、分析檢查、解決問題、完善制度四個階段進(jìn)展。

第一階段：宣傳發(fā)動。（3月1日—4月15日）

主要做好7項(xiàng)工作：

1、成立縣政務(wù)效勞中心能力作風(fēng)建立領(lǐng)導(dǎo)小組；

2、認(rèn)真制定縣政務(wù)效勞中心能力作風(fēng)建立實(shí)施方案；

3、召開中心能力作風(fēng)建立發(fā)動大會；

4、組織中心人員學(xué)習(xí)縣委、政務(wù)中心能力作風(fēng)建立方面的相關(guān)文件；

5、牽頭開展全縣工業(yè)企業(yè)集中聯(lián)合年檢工作；

6、組織開展學(xué)習(xí)全國道德模范郭明義先進(jìn)事跡講座；

7、協(xié)同縣紀(jì)委等10單位啟動中心的讀一本好書活動。

第二階段：分析檢查。（4月16日—6月30日）

主要做好7項(xiàng)工作：

1、圍繞提升審批效勞效能，大力開展?fàn)巹?chuàng)“效勞趕超開展先進(jìn)部門”活動；

2、每月走訪2個掛鉤聯(lián)系企業(yè)不少于1次，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際問題；

3、走訪有關(guān)部門、企業(yè)、鎮(zhèn)（區(qū)）及群眾，廣泛聽取意見；

4、印制和發(fā)放征求意見表，召開市民觀察團(tuán)、審批聯(lián)絡(luò)員等不同層次的征求意見座談會；

5、組織瞻仰故居、紀(jì)念館，開展“學(xué)習(xí)偉人，爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員”活動；

6、召開民主生活會，認(rèn)真查找中心及個人在能力作風(fēng)建立方面存在的突出問題；

7、組織開展《紅色經(jīng)典》誦讀活動。

第三階段：解決問題。（7月1日—8月31日）

中心集體和個人針對在能力作風(fēng)建立方面存在的問題制定好集體和個人整改措施；

第四階段：完善制度。（9月1日—12月31日）

主要做好5項(xiàng)工作：

1、組織完善中心有關(guān)規(guī)章制度；

2、組織中心全體人員觀看警示教育錄像片；

3、評選8個“紅旗窗口”、“十佳效勞標(biāo)兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等活動；

4、中心集體和個人寫好能力作風(fēng)建立的全面總結(jié)；

5、召開中心能力作風(fēng)建立總結(jié)表彰大會。

三要加強(qiáng)自我督查。為了認(rèn)真配合縣能力作風(fēng)建立督導(dǎo)組的督查、抽