2023年學(xué)校勞務(wù)合同范本

2023年學(xué)校勞務(wù)合同范本合集

勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式供應(yīng)給社會(huì)的效勞民事合同,是當(dāng)事人各方在公平協(xié)商的狀況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。下面給大家?guī)?lái)學(xué)校勞務(wù)合同范本5篇，盼望大家能夠喜愛(ài)。

學(xué)校勞務(wù)合同范本1

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和公民辦教育增進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在同等被迫、協(xié)商全都的根本上，簽訂本合同并獨(dú)特遵守。

一、合同期限

甲乙雙方商定按以下種方法斷定勞動(dòng)合同期限：

(一)有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)無(wú)固按期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以實(shí)現(xiàn)____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完本錢(qián)項(xiàng)工作義務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核成果，根據(jù)合理誠(chéng)信準(zhǔn)則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方遵從甲方的安排。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章軌制。乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)任務(wù)，按時(shí)完陳規(guī)定的工作數(shù)目，到達(dá)劃定的品質(zhì)要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商全都選擇確定____________條款，勻稱(chēng)每周工作四十小時(shí)：

1.甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周____至周____工作，上午________，下戰(zhàn)書(shū)________。

每周周____為休息日。

2.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)行工作制。

3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜共計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜算計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵遵法定的工作時(shí)間，把持加班加點(diǎn)，保障乙方的休息與身心安康，在工作需要必需安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方為乙方部署帶薪年休假。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能發(fā)生職業(yè)病損害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，避開(kāi)勞動(dòng)過(guò)程中的事變，削減職業(yè)迫害。

(二)甲方必需為乙方供應(yīng)吻合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲效勞、食物加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢討。

(三)乙方在勞動(dòng)進(jìn)程中必需嚴(yán)峻遵照保險(xiǎn)操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方治理職員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課，有權(quán)謝絕執(zhí)行。

(四)甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊維護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)掩護(hù)。

(五)乙方患病或非因工掛花的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家對(duì)于醫(yī)療期的相干規(guī)定。

五、勞動(dòng)酬勞

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨泉情勢(shì)支付乙方工資，不得剝削或者無(wú)端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY尺度。

(一)甲方許諾每月____日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對(duì)乙方的工資酬勞選擇確定____條款：

1.乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資調(diào)配措施確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)___元。

2.甲方對(duì)乙方履行根底工資和績(jī)效工資相聯(lián)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月____元，當(dāng)前依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)劑其工資;績(jī)效工資依據(jù)乙方的工作事跡、勞動(dòng)結(jié)果和實(shí)際奉獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)局部配方法考察確定。

3.甲方的校辦企業(yè)照實(shí)施計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)可能完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。

(四)甲方依據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY領(lǐng)導(dǎo)線、工資教導(dǎo)價(jià)位等，公正進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增加方法根據(jù)(工資群體協(xié)商協(xié)定、內(nèi)部工資畸形增長(zhǎng)方法)確定。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)由協(xié)商確定的工資為基數(shù)盤(pán)算。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為_(kāi)_______。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、省親假)期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部門(mén)，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查問(wèn)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情形，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國(guó)度規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)履行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)契合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方根據(jù)執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，批準(zhǔn)取舍________公商定條款。

(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)機(jī)密的，甲方應(yīng)當(dāng)事先與乙方依法協(xié)商商定守舊商業(yè)隱秘或競(jìng)業(yè)制約的事項(xiàng)，并簽署保守貿(mào)易隱秘協(xié)議或競(jìng)業(yè)限度協(xié)議。

(二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方贊成，并簽訂協(xié)議，明白雙方權(quán)力責(zé)任。

(三)甲方出資為乙方供應(yīng)其它特別待遇，如(住房、汽車(chē)等)，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

(四)甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和彌補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)狀況，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________________;

(五)甲方同意為乙方供應(yīng)學(xué)校福利待遇：

(六)甲乙雙方必要商定的其它事項(xiàng)：

九、違反本合同的義務(wù)

(一)本合統(tǒng)一經(jīng)訂破，即存在法律束縛力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變革、中斷、解除、終止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方成心或者過(guò)失違反本合同，以致本合同不能履行或者不能完整履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)丟失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者商定承擔(dān)抵償責(zé)任。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置

(一)甲乙雙方因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)劑;調(diào)解不成的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁懇求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起5日內(nèi)向國(guó)民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)跟規(guī)章，侵害乙方正值權(quán)利的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政局部和教育行政主管部門(mén)舉報(bào)。

甲方簽字：

乙方簽字：

日期：

學(xué)校勞務(wù)合同范本2

聘用方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

單位住宅：

受聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

住宅地：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為標(biāo)準(zhǔn)甲方的治理，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的原則下簽訂本合同，并共同商定以下條款：

第一條合同期限：

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限年。

2、本合同時(shí)間從年月日起至年月日止。

3、本合同包含試用期，時(shí)間為：

年月日起至年月日止。

其次條工作內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方在單位從事工作;

第三條工作時(shí)間和休息

1、甲方實(shí)行每周工作5天的工作制，特別狀況每周工作6天，保證乙方每周1天休息時(shí)間;

2、乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)8小時(shí);

3、甲方可以依據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間，超過(guò)國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班工資。

4、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必需經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)展補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資。由于乙方個(gè)人工作力量和工作效率低下延長(zhǎng)工作時(shí)間的不屬于加班范圍;

5、本合同履行期間，乙方承受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時(shí)，完本錢(qián)項(xiàng)工作的工作時(shí)間不根據(jù)本條規(guī)定執(zhí)行，超過(guò)本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班。

第四條勞動(dòng)酬勞與發(fā)放

1、甲方實(shí)行月工資制，并按以下第條的方式計(jì)算乙方的工資酬勞;

2、固定工資制：

乙方的根本工資為元/月;

3、活開(kāi)工資制：

工資由根本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成，乙方的根本工資依據(jù)帶班數(shù)量和類(lèi)型從至元/月不等，課時(shí)獎(jiǎng)金依據(jù)乙方帶班數(shù)量、教學(xué)質(zhì)量等不同而根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，詳細(xì)參照《教師工資制度》執(zhí)行。

4、乙方的根本工資由根底工資、保密費(fèi)用、績(jī)效工資三局部組成，各局部詳細(xì)數(shù)量根據(jù)甲方制定的《工資構(gòu)造表》執(zhí)行，乙方的保密費(fèi)和績(jī)效工資隨著職務(wù)級(jí)別變化而相應(yīng)調(diào)整。

5、乙方試用期工資固定為元/月。

6、甲、乙雙方商定：乙方當(dāng)月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，假如甲方由于特別緣由需要緩發(fā)工資的，最遲不超過(guò)30天。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

1、乙方經(jīng)試用期考核合格，成為甲方正式員工后，甲方從乙方轉(zhuǎn)正的當(dāng)月為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)(助理級(jí)別員工入職滿(mǎn)一年辦理社會(huì)保險(xiǎn));

2、乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)費(fèi)用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳;

第六條體檢與審查

1、乙方入職時(shí)，必需提交甲方規(guī)定工程的體檢報(bào)告原件;

2、乙方入職時(shí)，應(yīng)照實(shí)在檔案表上填寫(xiě)本人和家族的病史狀況。假如乙方有傳染病史的，必需提交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明。假如乙方入職時(shí)正患病，必需照實(shí)告知甲方。

3、本合同履行期間，甲方證明乙方有違反以上規(guī)定沒(méi)有履行告之義務(wù)的，甲方可以立即終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并不給乙方任何補(bǔ)償;

4、假如由于乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方擔(dān)當(dāng)。

第七條甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、編制下達(dá)工作任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)展愛(ài)崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀(jì)守法教育，對(duì)乙方進(jìn)展崗位目標(biāo)(工作任務(wù))完成狀況檢查考核。

2、制定甲方標(biāo)準(zhǔn)化治理的各種規(guī)章制度，對(duì)全體教職員工加強(qiáng)治理。凡違反規(guī)章制度的，必需進(jìn)展嚴(yán)厲的批判教育，并責(zé)令改正。如經(jīng)批判教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方消退影響，并賠償一切損失。

3、在合同期內(nèi)乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同，并不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(1)乙方處于試用期的;

(2)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批判教育不改，或因過(guò)失造成責(zé)任事故的;

(3)乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

(4)乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批判教育仍不能夠改正的;

(5)乙方違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的。

4、合同期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)展考核，假如乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，并根據(jù)相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。

5、為乙方供應(yīng)必要的工作場(chǎng)所，設(shè)施及辦公用品，制造安全和安康的工作環(huán)境

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、有權(quán)要求甲方供應(yīng)必要的工作場(chǎng)所，設(shè)施及辦公用品，完善安全措施。

2、乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞。

3、如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出訂正意見(jiàn)，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。

4、在合同期期內(nèi)有以下?tīng)顩r之一，乙方有權(quán)解除合同：

(1)乙方處于試用期的;

(2)甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，存在勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣、無(wú)有效愛(ài)護(hù)措施等嚴(yán)峻危害乙方身體安康的。

(3)甲方未根據(jù)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的。

(4)甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的。

5、在合同期內(nèi)，聽(tīng)從甲方治理，遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安

排的工作任務(wù)。

6、愛(ài)惜學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品，不得喪失或損壞;在工作時(shí)間，如喪失或損壞學(xué)校物品，系乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。

7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責(zé)，保證學(xué)生在校期間的安全，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，實(shí)行相應(yīng)的措施，預(yù)防和消退教學(xué)中可能存在的安全隱患。當(dāng)發(fā)生損害事故時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施救助受損害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)全部民事責(zé)任。

8、協(xié)作甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大對(duì)外影響，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

第八條關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議

1、乙方入職后，甲方可以托付相關(guān)單位對(duì)乙方進(jìn)展崗位勝任技能培訓(xùn);

2、合同履行期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)展崗位技能提高培訓(xùn)及其他綜合力量培訓(xùn)，產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方墊支;

3、乙方在甲方工作至本合同期滿(mǎn)，合同期間乙方產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用全部由甲方擔(dān)當(dāng);

4、因乙方的緣由提前終止勞動(dòng)合同的，乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用必需由乙方擔(dān)當(dāng)，但詳細(xì)擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)依據(jù)乙方在甲方的工作年限不同而有所區(qū)分，詳細(xì)擔(dān)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)為：

1)乙方在甲方的工作時(shí)間在1年內(nèi)的，賠償金額為全部培訓(xùn)費(fèi)用的90%;

2)乙方在甲方的工作時(shí)間在1年至2年內(nèi)的，賠償金額為全部培訓(xùn)費(fèi)用的80%;

3)乙方在甲方的工作時(shí)間在2年以上的，賠償金額為全部培訓(xùn)費(fèi)用的70%。

第九條違約責(zé)任

(一)、甲方的違約責(zé)任

1甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、甲方依據(jù)本合同第七條所列條款以外的緣由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月根本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過(guò)12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)一年的根據(jù)一年算;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同沒(méi)有方法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成全都的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月根本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過(guò)12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)一年的根據(jù)一年算;

4、其他根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任。

(二)乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)的，按規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，包括：

1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用;

2、假如乙方不按規(guī)定離職，或不準(zhǔn)時(shí)辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)向甲方支付2023元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失;

第十條保密協(xié)議

1、甲、乙雙方商定：假如乙方在本合同還沒(méi)有到期時(shí)要求提前解除本合同的，乙方必需依據(jù)國(guó)家反不正值競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定，承諾在解除合同后的24個(gè)月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)一樣的學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經(jīng)營(yíng))業(yè)務(wù)與甲方一樣的機(jī)構(gòu)，假如乙方違反此商定，應(yīng)如數(shù)退還甲方每月給付乙方的競(jìng)業(yè)制止保密費(fèi)，并向甲方支付損害賠償金1.5——2萬(wàn)元人民幣;

2、在本合同到期后的24個(gè)月內(nèi)，乙方必需為甲方保守商業(yè)隱秘。如乙方違反此商定，應(yīng)如數(shù)退還甲方每月給付乙方的競(jìng)業(yè)避止保密費(fèi)，并向甲方支付損害賠償金1.5——2萬(wàn)元人民幣。

第十一條關(guān)于對(duì)乙方教學(xué)行為的商定

甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必需要有劇烈的社會(huì)責(zé)任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性，擁有良好的社會(huì)聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：

(一)、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的`各項(xiàng)教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習(xí);

(二)、甲方制定完善的教學(xué)效勞制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習(xí)，乙方工作期間必需嚴(yán)格根據(jù)所制定的流程進(jìn)展教學(xué);

(三)、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，乙方有以下行為或者因以下行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的，甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50—100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi)。假如造成惡劣的社會(huì)影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或擔(dān)當(dāng)由此給甲方造成的全部損失：

1、乙方不根據(jù)教學(xué)流程進(jìn)展教學(xué)工作的;

2、乙方要求或者示意學(xué)生(家長(zhǎng))送禮、請(qǐng)吃飯或提出其他不合理要求的;

3、乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)展體罰或變相進(jìn)展體罰的;

4、乙方冷落、鄙視、稱(chēng)贊學(xué)生的;

5、乙方進(jìn)展錯(cuò)誤教學(xué)、傳授不相宜學(xué)問(wèn)、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的;

6、乙方懈怠工作而造成正常教學(xué)工作不能按時(shí)完成的;

7、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校熟悉的;

8、乙方拒絕正常教學(xué)安排，無(wú)故或沒(méi)有根據(jù)合同商定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無(wú)法開(kāi)展的;

9、乙方離職期間或合同到期前不協(xié)作正常工作交接的。

第十二條關(guān)于提前解除合同的商定

1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過(guò)失造成責(zé)任;被依法勞教，追究刑事責(zé)任;遇國(guó)家方針政策調(diào)整或不行抗力因素”等緣由外，必需提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康;不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞”外，乙方必需提前三十天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。

3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極協(xié)作甲方進(jìn)展工作交接。假如由于乙方不協(xié)作交接或者交接不全的，甲方可以臨時(shí)不進(jìn)展離職結(jié)算。

第十三條其他規(guī)定

乙方在簽定本合同前，已經(jīng)承受了甲方各項(xiàng)治理制度的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容，情愿遵守治理制度里的各項(xiàng)條款。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善。

第十五條在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：

學(xué)校勞務(wù)合同范本3

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的根底上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個(gè)月。

其次條工作任務(wù)

乙方情愿承受并完成以下工作任務(wù)：在崗位。

第三條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，詳細(xì)內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，聽(tīng)從甲方治理，積極做好工作。

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)賜予酬勞，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。

2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等)按以下商定辦理：

(1);(2);(3);(4);

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商商定如下：

(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)賜予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿(mǎn)尚未治愈的再延長(zhǎng)月。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%，乙方負(fù)擔(dān)%，病假工資為元。

(3)醫(yī)療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商商定如下：

(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿(mǎn)未治愈的延長(zhǎng)月。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。

(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的狀況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在以下?tīng)顩r下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或狀況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的;

(2)甲乙雙方協(xié)商全都事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的.;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

(4)由于不行抗力致使本合同無(wú)法安全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

2.以下?tīng)顩r，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺(jué)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3.以下?tīng)顩r，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定員會(huì)確認(rèn);

(3)乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.以下?tīng)顩r，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方違國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害職工身體安康的;

(2)甲方無(wú)力或不根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違國(guó)家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。

5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必需提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方。

7.合同期滿(mǎn)后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認(rèn)為需要商定的事項(xiàng)

1.甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)住房問(wèn)題。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題。

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而充裕職工時(shí)，以及狀況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

4.在乙方休假期間，以及狀況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

5.除國(guó)家規(guī)定以外，在狀況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

6.在以下?tīng)顩r下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)難，需要搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)展的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)月的短期停工。

7.其他商定事項(xiàng)。

第九條違約責(zé)任

任何一方違合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任小，支付違約金元;賠償金元至元。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學(xué)校勞務(wù)合同范本4

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于年月日終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于小時(shí)工資150%的工資酬勞;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資酬勞;甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資酬勞。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其它商定.

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)勞動(dòng)的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和____省有關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。乙方違勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展處理，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十六條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商全都的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重變化，致使本合同無(wú)法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的商定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)峻違勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十一條甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向同紀(jì)動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。

其次十二條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十條、其次十一條規(guī)定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級(jí)的;

(二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)當(dāng)代表之日起5年以?xún)?nèi)的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十三條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同紀(jì)動(dòng)保障行政部門(mén)備案的《終止或解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

其次十四條有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按本合同商定支竿動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

其次十五條本合同期限屆滿(mǎn)后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)而造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

其次十六條有以下情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿(mǎn)的;

(二)合同商定的終止條件消失的;

(三)乙方到達(dá)法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷(xiāo)的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條本合同期限屆滿(mǎn)前30日內(nèi)，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。

其次十八條有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并準(zhǔn)時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿(mǎn)后，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

其次十九條發(fā)生以下情形之一的.，甲方按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的;

(二)支付乙方的工資酬勞低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

第三十條有以下情形之一的，甲方依據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)與乙方協(xié)商全都，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十一條有以下情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限每滿(mǎn)一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第三十三條甲方依據(jù)本合同其次十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條甲方違本合同商定解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招用的人員，違本合同的商定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

第三十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違本合同商定條件解除勞動(dòng)合同或違保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。雙方商定賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第三十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第三十九條本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi)，到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。