2023年度責(zé)任勝于能力培訓(xùn)心得體會篇

2023年度責(zé)任勝于能力培訓(xùn)心得體會3篇

篇一：責(zé)任勝于力量培訓(xùn)心得

奎日，企業(yè)中開展讀書月活動，我讀到一篇?jiǎng)?lì)志經(jīng)典書目，名曰《責(zé)任勝于力量》，感受頗深，現(xiàn)與大家一起共享心得。

人的一生必需擔(dān)當(dāng)各種各樣的責(zé)任，有社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。責(zé)任可以使人頑強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，責(zé)任可以轉(zhuǎn)變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，打算你的工作成績。一個(gè)人工作做得好與壞，最關(guān)鍵在于有沒有責(zé)任感，是否仔細(xì)履行了自己的責(zé)任。只有明確的熟悉到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的力量，才能克制困難完成工作。

責(zé)任勝于力量。曾看到一則這樣的報(bào)道：現(xiàn)在企事業(yè)單位聘請員工，只招那些211、985高校畢業(yè)的學(xué)生，其它學(xué)校的學(xué)生則不考慮。在現(xiàn)實(shí)生活及工作中，人們往往看重一個(gè)人的力量，責(zé)任常常被忽視。一個(gè)員工的力量強(qiáng)是件好事，但他不情愿付出，不能為公司制造更多價(jià)值，而一個(gè)情愿為公司全身心付出的員工，即使力量稍差一些，也能夠制造更大的價(jià)值，我覺得這才是責(zé)任勝于力量的真正內(nèi)涵。

固然責(zé)任勝于力量，并不是對力量的否認(rèn)，一個(gè)只有責(zé)任心而無力量的人，也是無用之人。但真正的責(zé)任心，是用實(shí)際行動而不是靠嘴巴說，是要用業(yè)績來證明的，而業(yè)績又要靠力量去制造和完成的。缺了責(zé)任心，誰也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種力量。力量表達(dá)在各個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中，細(xì)節(jié)表達(dá)責(zé)任，責(zé)任打算成敗。作為公司的一員，在工作中，我們應(yīng)認(rèn)清自己的責(zé)任，明白自己所從事的崗位責(zé)任，積極主動，仔細(xì)做好每一件事，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，并英勇的擔(dān)當(dāng)起來。有句話說：多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)。我想這句話道出了很多人的真實(shí)想法。不做不錯(cuò)，工作可以保住，大家都不愿犯錯(cuò)，因此都不愿多做事，這是典型的推卸責(zé)任。沒有一個(gè)人做事能做到盡善盡美，做任何事也不行能讓全部人都滿足，但我們做事肯定要盡心盡責(zé)，哪怕做錯(cuò)了，只要我們敢于成認(rèn)自己的錯(cuò)誤，主動積極改正錯(cuò)誤，一樣可以將工作做好，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

對我們公司來說，公司的進(jìn)展正處于困難時(shí)期，我們要打破常規(guī)，英勇面對不行能。書中屢次提到對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不知道自己的工作目標(biāo)和方向，叫我們干什么就干什么。現(xiàn)在我們要全身心投入工作中，多想方法，少找借口，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，把公司的一切事情都當(dāng)自己的事情對待，這樣才能贏得敬重。要學(xué)會吃虧，不要為一點(diǎn)點(diǎn)小事斤斤計(jì)較，對待工作要抱著只是舉手之勞，順便做做。不要認(rèn)為工作積極主動，多做事的人是傻子，其實(shí)這是對自已、對別人、對公司負(fù)責(zé)的一種精神。除此以外，我們還要不斷加強(qiáng)自身素養(yǎng)的培育和學(xué)習(xí)，無論在什么崗位，在什么環(huán)境下都要用高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，用飽滿的工作熱忱和積極的工作態(tài)度，自覺地積極努力工作。同時(shí)不斷地學(xué)習(xí)充實(shí)自己，挖掘自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

通過這次讀書活動，讓我明白了：無論地位凹凸，收入多少，高度的責(zé)任感都是我們必需具備的一種心態(tài)，這是人生的原則。勇于負(fù)責(zé)才能讓自己有尊嚴(yán)，擁抱責(zé)任就是擁抱時(shí)機(jī)。一個(gè)具有高度責(zé)任感，忠于職守的人才是真正的敬業(yè)。一個(gè)積極為公司進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的人，必定會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。

篇二：責(zé)任勝于力量培訓(xùn)心得

對于許多人而言，工作就意味著完成自己的分內(nèi)事，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已。讀完《責(zé)任勝于力量》這本書，我受益匪淺，我第一次正視責(zé)任兩個(gè)字的力氣，該書以責(zé)任、忠誠、力量為重點(diǎn)，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與力量的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對培育道德品質(zhì)、對工作成效和社會進(jìn)展的影響等。這本書對我觸動很大，書中講明白一個(gè)道理，就是說，一個(gè)人無論力量大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，假如你的力量再大，很能辦事，但由于你傲慢自滿，不負(fù)責(zé)任，很簡單辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會對自己的根本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任與敬重，所以講，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的精彩完成。

責(zé)任從大道理說，就是最根本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的根本準(zhǔn)則。著名勞模、掏糞工人時(shí)傳祥本著寧愿臟我一人，也要潔凈萬家的責(zé)任心，從一名最一般的掏糞工干到了全國人大代表、全國勞模，受到了國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接待。誕生在山東的時(shí)傳祥，因生活所迫，流亡到北京，在糞霸手下干了一名掏糞工，一干就是2023年，受盡了凌辱。新中國成立后，黨的陽光照射著掏糞工人的生活，也照亮了時(shí)傳祥的心，他決心用自己的雙手，為首都的潔凈漂亮作出奉獻(xiàn)。

在他41歲那年，時(shí)傳祥參加了中國共產(chǎn)黨，從今日起我就是黨的人了，更要好好為人民效勞，吃苦在前，享受在后我要用共產(chǎn)黨員的責(zé)任心為大家效勞，回到家后的時(shí)傳祥特別興奮，不停的叨念著這句話，其次每天不亮，就背著糞桶出去了，一二百斤的糞，他一天背上60多桶，當(dāng)身邊的朋友和家人問他，這么臭的大糞你怎么能忍受的了，為什么不換份工作啊?時(shí)傳祥答復(fù)道：假如一個(gè)人的思想臭，怎么裝扮也不香，就是放在清水缸里撈出來也是臭的。真正的香，是階級覺悟高，好好地為人民效勞，才是心里頭香。工作之余，他仔細(xì)琢磨，糞勺和糞桶怎樣才能協(xié)作得好，不撒糞水。他轉(zhuǎn)變了糞勺的弧度，這樣干稀可以裝滿，而且不簡單撒。還想到了三輛車循環(huán)作業(yè)，歇人不歇馬，這樣一來，時(shí)傳祥最多時(shí)一天背93桶糞，450多公斤。他以他的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，為首都的潔凈、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的奉獻(xiàn)。

社會分工不同，所以我們的職責(zé)不同，但是有一點(diǎn)是共通的，那就是要在自己的崗位上盡職盡責(zé)，做好每一件事。在企業(yè)里，每個(gè)職工都有不同的工作崗位，但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，假如你是一名效勞員，你就有責(zé)任去做好效勞工作，使顧客滿足，假如你是一名企業(yè)治理人員，那么你就要做好治理工作，仔細(xì)做好自己所分管的工作，假如你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，你就有責(zé)任帶著職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，提高職工福利待遇。一個(gè)人無論力量大小，只要你能夠英勇地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)仔細(xì)真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會勝利，就會獲得敬重。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝軟弱恐驚，戰(zhàn)勝死亡的威逼，由于在責(zé)任面前，人們會變得英勇而頑強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。

責(zé)任重于泰山，這是我們常常講的一句話。每一個(gè)能夠勝利進(jìn)展的優(yōu)秀企業(yè)都特別強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力氣?？梢哉f一個(gè)人的勝利，與一個(gè)企業(yè)和公司的勝利一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求進(jìn)展的重要力量。

尤其是本書的最終一章談到：責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動爭取做得更多，擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱忱地做事;為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫忙;為榮譽(yù)而工作，就是自動自發(fā)，最完善地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。盡職盡責(zé)，為單位贏得了榮譽(yù)，也為自己贏得敬重!

篇三：責(zé)任勝于力量培訓(xùn)心得

什么是擔(dān)當(dāng)?擔(dān)當(dāng)就是在工作面前勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，更是一種精神。通過對《責(zé)任重于力量》的學(xué)習(xí)，我個(gè)人認(rèn)為我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)深刻意識到有崗必責(zé)、在崗必?fù)?dān)責(zé)，忠誠履職、盡職盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、敢于問責(zé)的重要性，要堅(jiān)固樹立責(zé)任意識，在工作中要敢于擔(dān)當(dāng)。

敢于擔(dān)當(dāng)是我們領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)進(jìn)展的的忠誠。在目前企業(yè)進(jìn)展面臨自身?xiàng)l件和外部環(huán)境嚴(yán)峻考驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)刻，更需要我們堅(jiān)決信念，堅(jiān)決自己的抱負(fù)信念，這是擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷榱斯镜氖姑湍繕?biāo)，作為中間力氣和關(guān)鍵性治理團(tuán)隊(duì)，我們要把敢于擔(dān)當(dāng)內(nèi)化于心靈，自覺于行動。只用這樣，企業(yè)將來的進(jìn)展才有盼望，也只有這樣，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部才能有所作為。

公司進(jìn)展處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對公司目前所面臨的逆境，我們不能推卸企業(yè)進(jìn)展之重任，反之更要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要在敢于擔(dān)當(dāng)上作表率，在工作效率上求完善，在工作方法上求創(chuàng)新，敢于突破難題，擅長做好工作，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蛣×业呢?zé)任感，帶動和鼓舞職工群眾，敬業(yè)奉獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展。

敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部敢作敢為，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的重要表達(dá)。這既是企業(yè)進(jìn)展的要求，也是職工群眾的期盼。在工作中，我們不能做老好人，特殊是領(lǐng)導(dǎo)干部更要敢于堅(jiān)持原則，敢于面對困難，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，而不是相互推諉扯皮、推卸責(zé)任，把自己肩上的猴子推到他人身上。我們要充分熟悉到，假如在工作中怕得罪不守法規(guī)的極少數(shù)人，那么我們就會得罪遵章守紀(jì)的大多數(shù)人，這就不能到達(dá)經(jīng)營人心的目標(biāo)，這是對我們工作的不負(fù)責(zé)，對企業(yè)進(jìn)展的不負(fù)責(zé)，更是對廣闊職工群眾的不負(fù)責(zé)，必定會對廣闊職工群眾造成一種心理損害。我們要始終堅(jiān)信，只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，才能得到職工群眾永久的擁護(hù)和支持，職工群眾才能自動自發(fā)的圍繞和團(tuán)結(jié)在你的四周，積極主動的參加企業(yè)治理、參加企業(yè)經(jīng)營。

敢于擔(dān)當(dāng)不是空洞的、抽象的，而是詳細(xì)的、實(shí)在的。一言一行，一崗一位，都能見責(zé)任、見擔(dān)當(dāng)。是勇于擔(dān)當(dāng)、大膽創(chuàng)新、盡職盡責(zé)，還是畏懼風(fēng)險(xiǎn)、墨守陳規(guī)、碌碌無為?是創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流，還是甘于平凡、甘居中流?是打根底、謀長遠(yuǎn)、久久為功，還是擺架子、做外表工作、一時(shí)風(fēng)光?是直面沖突、正視困難、積極解決問題，還是繞道走、避風(fēng)頭、消極掩飾問題?是面對急難險(xiǎn)重任務(wù)敢于上陣、靠前指揮，還是推脫