勞動合同范本(官方版)

勞動合同范本（官方版）甲方：石榴園教育文化（北京）有限公司住所：北京市朝陽區(qū)和敬路4號院4號樓3層301號內(nèi)01號法定代表人：宋朝勝聯(lián)系電話方：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期1.違反風(fēng)險提示一規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；2.如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。（若實際已經(jīng)發(fā)生，請咨詢律師：了解各地賠償金額和現(xiàn)在如何處理，防止企業(yè)被勞動仲裁）自____年____月____日至1.違反風(fēng)險提示一規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；2.如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。（若實際已經(jīng)發(fā)生，請咨詢律師：了解各地賠償金額和現(xiàn)在如何處理，防止企業(yè)被勞動仲裁）二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行____________工時制。（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制企業(yè)若想實行不定時工時制的，除與勞動者達(dá)成一致協(xié)議外，還必須先經(jīng)勞動行政部門審批。否則，可能會受到相應(yīng)的行政處罰。申請不是那么簡單，但是流程要走。并且，在實行特殊工時工作制的有效期滿后，企業(yè)要繼續(xù)實行特殊工時工作制的，應(yīng)在有效期滿前一個月再次申請。的，工作時間和休息休假乙方自行安排。企業(yè)若想實行不定時工時制的，除與勞動者達(dá)成一致協(xié)議外，還必須先經(jīng)勞動行政部門審批。否則，可能會受到相應(yīng)的行政處罰。申請不是那么簡單，但是流程要走。并且，在實行特殊工時工作制的有效期滿后，企業(yè)要繼續(xù)實行特殊工時工作制的，應(yīng)在有效期滿前一個月再次申請。第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第二十一條甲方的規(guī)章制度及《公司處罰規(guī)定》作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第二十二條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式