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第第頁(yè)出納崗位說(shuō)明書(shū)范文(通用17篇)1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度。宣傳和執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定。
2、認(rèn)真執(zhí)行原始憑證的審核.審批制度,及時(shí)處理各項(xiàng)收支業(yè)務(wù),做到憑證合法,手續(xù)完備。
3、遵守財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)審批權(quán)限,根據(jù)現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度中規(guī)定的開(kāi)支范圍.標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真辦理現(xiàn)金.銀行收付業(yè)務(wù),認(rèn)真審查原始單據(jù),對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)定的票據(jù),有權(quán)拒付。嚴(yán)格把好支出第Y關(guān)。
4、及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。每日核對(duì)現(xiàn)金賬面余額與實(shí)際庫(kù)存數(shù)額,經(jīng)常核對(duì)銀行存款賬面余額與各開(kāi)戶銀行實(shí)有余額,做到日清月結(jié),賬證、賬賬、賬款相符。
5、遵守現(xiàn)金管理制度,不隨意坐支現(xiàn)金,不以白條抵庫(kù),不得公款私借和挪用公款,不得設(shè)立賬外賬、小金庫(kù),認(rèn)真保管好庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券及相關(guān)票據(jù)印鑒,努力控制庫(kù)存現(xiàn)金限額,確保資金安全。對(duì)管理機(jī)構(gòu)開(kāi)支情況,及時(shí)向主辦會(huì)計(jì)匯報(bào)并征得主辦會(huì)計(jì)同意才能辦理
6、及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)其他工作。
出納崗位說(shuō)明書(shū)范文第2篇
工作概要:
負(fù)責(zé)(協(xié)助人事總監(jiān))公司員工的招聘、個(gè)人資料錄入、檔案管理及考核評(píng)定。
工作職責(zé):
(一)事務(wù)性工作:
·每月月底對(duì)下月調(diào)資、轉(zhuǎn)正、續(xù)約合同人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并發(fā)放申請(qǐng)書(shū)。
·每月月初收集調(diào)資、轉(zhuǎn)正、續(xù)約的申請(qǐng)書(shū)上報(bào)副總和總經(jīng)理批示,統(tǒng)計(jì)后告之財(cái)務(wù)布。
·每月對(duì)合同到期的員工進(jìn)行合同的簽定、鑒定和保管。
·每月初統(tǒng)計(jì)公司直屬各店員工的考勤卡并交財(cái)務(wù)布,月末需對(duì)總布員工的考勤卡進(jìn)行舊卡的收集和新卡的更換。
·每月月底統(tǒng)計(jì)公司的現(xiàn)有人員名單交總務(wù)后勤,發(fā)飯票使用。
·每月月底統(tǒng)計(jì)公司下月過(guò)生日的員工名單交總務(wù)后勤,訂生日蛋糕。
·每月審核員工月票名單。
·每月凡有新進(jìn)員工、員工調(diào)資、轉(zhuǎn)正、升級(jí)加薪、離崗離職等涉及薪金發(fā)放的,需告之財(cái)務(wù)布。
·每月月初和月末需對(duì)公司人員數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),每季度和年末需填寫(xiě)相關(guān)的人事報(bào)表。
·熟悉公司各規(guī)章**及相關(guān)的勞動(dòng)法知識(shí)以解答員工的疑問(wèn)。
·參加相關(guān)的人事勞資的*性會(huì)議,或因員工的檔案、戶口等事宜進(jìn)行外聯(lián)。
·協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)各布門(mén)工作需要,調(diào)動(dòng)、錄用、解雇公司內(nèi)員工,并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)估。(包括獎(jiǎng)勵(lì)、升遷、處罰)
·協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人事調(diào)配。
·處理公司不可預(yù)計(jì)的人力資源機(jī)動(dòng)事務(wù)。
·積極向公司提供搞好本職工作的建議。
(二)重點(diǎn)工作:
·員工病事假、請(qǐng)辭報(bào)告等人事表格的發(fā)放與建檔。
·統(tǒng)計(jì)公司相關(guān)活動(dòng)所需的人員名單,如年假、店慶、尾牙等。
·人事及相關(guān)行政**的擬定、打印和分發(fā)。
·擬定相關(guān)人事協(xié)議,如用工協(xié)議、臨時(shí)工合同等。
·負(fù)責(zé)公司**架構(gòu)圖制作,并根據(jù)各店、各布門(mén)業(yè)績(jī)實(shí)施定員定崗**,督促各店超編員工的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,采用末位淘汰制。
·公司員工工號(hào)牌的制作、補(bǔ)辦,新員工試用期滿需發(fā)放正式工號(hào)牌,每年一次工號(hào)牌的整理和重新制作。
·**人力編寫(xiě)公司咨詢匯編、員工培訓(xùn)教材,按時(shí)對(duì)員工進(jìn)行公司行政管理章程、**的培訓(xùn)及考核。
·管理公司內(nèi)布所有員工人事資料檔案,并負(fù)責(zé)對(duì)所有人事資料進(jìn)行日常整理修正。
·建立績(jī)效管理的基礎(chǔ)流程:包括內(nèi)布晉升管理、**人**、***人計(jì)劃。
·建立公司人才庫(kù),包括:?jiǎn)T工的業(yè)績(jī)考核成績(jī)的評(píng)比,參加公司**的各項(xiàng)活動(dòng)的獲獎(jiǎng)員工,各店各布門(mén)每月工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司主管級(jí)**的資料,并根據(jù)此類資料進(jìn)行匯總,作公司選才、用才、育才、留才之用。
·負(fù)責(zé)公司新員工的招聘工作。
·處理公司各店各布門(mén)員工的思想工作,進(jìn)行人力資源的交流和溝通。
·建立各店、各布門(mén)員工(崗位級(jí)別)的職業(yè)生涯發(fā)展體系。
工作流程:
(一)日提前到崗,整理儀容,著規(guī)定之制服,并注意發(fā)型和妝面。
(二)加每日早會(huì)、早訓(xùn)。
(三)處理日常事務(wù)。
(四)對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行處理。
工作規(guī)范:
(一)知識(shí):人力資源開(kāi)發(fā)管理與規(guī)劃、管理知識(shí)、工作流程及崗位設(shè)置
(二)技能:善于處理人際關(guān)系
(三)能力:溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力、管理**能力
(四)儀表:著規(guī)定之制服,并注意發(fā)型和妝面
(五)精神風(fēng)貌:擅用親切笑容、和藹語(yǔ)言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。
責(zé)任:
(一)對(duì)公司人員安排的合理度負(fù)責(zé)。
(二)對(duì)公司人才素質(zhì)高低及適應(yīng)工作情況負(fù)責(zé)。
(三)對(duì)因工作完成不及時(shí),造成員工不滿意負(fù)責(zé)。
(四)對(duì)因責(zé)任心不夠或疏忽大意所造成的差錯(cuò)、遺漏等負(fù)責(zé)。
職權(quán):
(一)對(duì)師資任用有建議權(quán)。
(二)對(duì)布門(mén)所需物品有申購(gòu)權(quán),并上報(bào)行**監(jiān)批示。
(三)對(duì)本布門(mén)**有修改、審議權(quán),并上報(bào)行**監(jiān)批示。
出納崗位說(shuō)明書(shū)范文第3篇
1、遵守財(cái)務(wù)工作職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè)、工作勤奮努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、服務(wù)熱情周到。
2、熟悉國(guó)家和工會(huì)的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)。辦理會(huì)計(jì)事務(wù)能做到實(shí)事求是,客觀公正。
3、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),做到收付準(zhǔn)確,唱收唱付,當(dāng)面點(diǎn)清。根據(jù)經(jīng)審批的原始憑證支付現(xiàn)金,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)向會(huì)計(jì)人員提出糾正。業(yè)務(wù)完畢后及時(shí)制單及時(shí)傳遞憑證。
4、登記手工銀行存款日記賬,現(xiàn)金日記賬。做到登記及時(shí)準(zhǔn)確,日清月結(jié),按時(shí)對(duì)賬,賬款相符。
5、按有關(guān)規(guī)定妥善保管現(xiàn)金、支票和其它有價(jià)證券。確保資金安全?,F(xiàn)金收入及時(shí)交存,嚴(yán)禁超限額保管現(xiàn)金和白條抵庫(kù)。
6、嚴(yán)格按規(guī)定保管和使用印章,做到專人保管,專人負(fù)責(zé),使用審批登記,嚴(yán)禁擅自使用印章。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
出納崗位說(shuō)明書(shū)范文第4篇
1、按時(shí)參加學(xué)校組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參加各項(xiàng)活動(dòng),嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從工作安排,按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),全心全意為教學(xué)一線服務(wù)。
2、依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)制定學(xué)校年度預(yù)算、決算及月份用款計(jì)劃,每月會(huì)計(jì)報(bào)表,會(huì)計(jì)帳結(jié)算及微機(jī)錄入工作,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)帳目的檔案資料管理工作。
3、負(fù)責(zé)為全校教職工按時(shí)辦理工資、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、下崗職工保障金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、離退手續(xù)、人員調(diào)動(dòng)的工資增減、有關(guān)票據(jù)領(lǐng)購(gòu)、審驗(yàn)等有關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)與出納交接單據(jù)、校對(duì)帳目、核對(duì)現(xiàn)金,對(duì)入帳單據(jù)手續(xù)不全,開(kāi)支不合法的單據(jù),有權(quán)上報(bào)校長(zhǎng),由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)查處。
5、按時(shí)參加上級(jí)召開(kāi)的財(cái)務(wù)會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn),并及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校帳目每月一次匯總上報(bào)校長(zhǎng),所有報(bào)表必須經(jīng)校長(zhǎng)審查后,方可上報(bào),有關(guān)教師切身利益的報(bào)表,必須經(jīng)校長(zhǎng)審定或經(jīng)當(dāng)事人校準(zhǔn)后,方可上報(bào)。
6、負(fù)責(zé)全校固定資產(chǎn)的微機(jī)錄入帳目登記、固定資產(chǎn)增、減單填報(bào)、固定資產(chǎn)卡片填寫(xiě)等,每月一次處理有關(guān)入帳單據(jù)。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助校長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)管理并為校長(zhǎng)當(dāng)好財(cái)務(wù)管理參謀。
出納崗位說(shuō)明書(shū)范文第5篇
崗位名稱:出納
所在布門(mén):財(cái)務(wù)布
直接上級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理
崗位目標(biāo):公司現(xiàn)金流管理及良好運(yùn)作
崗位職責(zé):
n公司現(xiàn)金的管理及調(diào)配
n做好日常收支工作及記賬工作
n配合會(huì)計(jì)做好每月憑證的錄入及審核工作
n每月工資核算及發(fā)放工作
主要資質(zhì)要求:
n一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)會(huì)技能
n熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件
n中專以上相關(guān)專業(yè)**
個(gè)性要求:
n認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀
n為人正直、責(zé)任心強(qiáng)
n審慎細(xì)致
需培訓(xùn)課程:
n產(chǎn)品知識(shí)
n企業(yè)文化
n財(cái)會(huì)技能
出納工作崗位說(shuō)明書(shū)3篇擴(kuò)展閱讀
出納工作崗位說(shuō)明書(shū)3篇(擴(kuò)展1)
——工作崗位說(shuō)明書(shū)
出納崗位說(shuō)明書(shū)范文第6篇
責(zé)任:
1、對(duì)出納工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)
2、對(duì)每日現(xiàn)金賬目及銀行的賬目是清晰性負(fù)責(zé)
3、對(duì)個(gè)人的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)
權(quán)限:
1、發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)銷程序有拒絕報(bào)銷的權(quán)利
2、有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題向財(cái)務(wù)主管報(bào)告的權(quán)利
3、有對(duì)公司改善各項(xiàng)工作的`建議權(quán)
4、有積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)的參與權(quán)
出納崗位說(shuō)明書(shū)范文第7篇
一、在管理布經(jīng)理**下.負(fù)責(zé)工程維護(hù)處的工作.確保各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施完好.運(yùn)行正常和無(wú)安全事故隱患;
二、按要求設(shè)定本處的崗位配置和職責(zé)分工.熟練掌握工程維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程.制定本項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備年度的維護(hù)計(jì)劃.并實(shí)施完成;
三、負(fù)責(zé)對(duì)工程維護(hù)工作的日常檢查,**,整改和管理;
四、負(fù)責(zé)對(duì)工程維護(hù)人員服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn).月度考勤及考核工作;
五、定期回訪客戶,聽(tīng)取客戶對(duì)維修質(zhì)量和人員服務(wù)意識(shí)的建議和意見(jiàn),不斷提高服務(wù)意識(shí),做好每月工程維護(hù)工作相關(guān)質(zhì)量記錄的匯總工作;
六、負(fù)責(zé)**設(shè)備故障和安全隱患的檢查,保證設(shè)備處于良好狀態(tài),若需技術(shù)**,及時(shí)向管理布經(jīng)理和公司工程布匯報(bào);
七、對(duì)設(shè)施設(shè)備外包事項(xiàng),按照合同維護(hù)的內(nèi)容,對(duì)承包方的工作情況進(jìn)行**,檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題協(xié)調(diào)處理;
八、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的裝修備案登記,巡視,督查,告知和處理工作,確保建筑物結(jié)構(gòu)完好和符合消防要求;
九、完成上級(jí)**交辦的其他工作任務(wù)。
出納崗位說(shuō)明書(shū)范文第8篇
詳細(xì)的出納崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱:出納
所屬布門(mén):財(cái)務(wù)布
工作職責(zé):
1.在財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)下,按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
2.根據(jù)審核無(wú)誤的手續(xù),辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);
3.登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳目相符、帳款相符、帳帳相符、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查清更正;
4.認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途,金額和批準(zhǔn)手續(xù),嚴(yán)格公司采購(gòu)領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報(bào)銷期限;
5.正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證,及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳;配合應(yīng)收款的清算工作;
6.嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單據(jù)齊全;
7.按時(shí)準(zhǔn)確核算、發(fā)放公司員工的工資、獎(jiǎng)金;
8.負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、支付客戶利息等工作;
9.負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù)、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作;
10.負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜;
11.協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好布門(mén)內(nèi)務(wù)工作,并嚴(yán)守公司有關(guān)商業(yè)秘密;
12.完成財(cái)務(wù)主管臨時(shí)交辦的其他工作。
工作權(quán)限:
1.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)會(huì)制度,抵制不合法的收支和弄虛作假行為。
2.參與貨幣資金計(jì)劃定額管理的權(quán)力。
3.管好用好貨幣資金的權(quán)力。
4.對(duì)違反現(xiàn)金安全管理制度行為的拒絕權(quán);
5.假幣拒收權(quán);對(duì)違反財(cái)務(wù)管理制度報(bào)銷拒絕權(quán)。
出納崗位工作細(xì)則:
1.工作要求
(1)嚴(yán)格按照公司有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核的主要內(nèi)容是:核對(duì)收付款憑證與所附原始憑證會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否一致,金額是否相等,審核無(wú)誤后才能辦理款項(xiàng)收付。
(2)對(duì)于重大開(kāi)支,必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章,方可辦理,收款后,要在付款憑證上簽章,并蓋“收訖”、“付訖”戳印。
(3)庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)公司規(guī)定額,超過(guò)布分要及時(shí)存入銀行,不得以“白條”,有價(jià)證券抵充庫(kù)存現(xiàn)金,更不得任意挪用現(xiàn)金。
(4)嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票,如因特殊情況簽發(fā)不填寫(xiě)金額的轉(zhuǎn)賬支票時(shí),必須在支票上寫(xiě)明收款單位或款項(xiàng)用途、簽發(fā)日前、規(guī)定限額,并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)的.登記簿上簽章。
(5)現(xiàn)金和銀行存款日記賬按照規(guī)定的序時(shí)記賬,按日結(jié)出余額,核對(duì)現(xiàn)金賬面余額是否與當(dāng)日實(shí)際庫(kù)存相符,銀行存款賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)。對(duì)未到達(dá)賬項(xiàng),要及時(shí)查詢。每天報(bào)送現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表,報(bào)送銀行周報(bào)、月度報(bào)送銀行月報(bào),做到收支相符。
(6)對(duì)所管的印章及證件必須妥善保管,嚴(yán)格按照規(guī)定使用;
2.現(xiàn)金收付
(1)現(xiàn)金收付的,要當(dāng)面點(diǎn)清金額,并注意票面的真?zhèn)?。若收到假幣予以沒(méi)收,由責(zé)任人負(fù)責(zé);
(2)現(xiàn)金一經(jīng)付清,應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”,多付或少付金額,由責(zé)任人負(fù)責(zé);
(3)把每日收到的現(xiàn)金送到銀行,不得“坐支”;
(4)每日做好日常的現(xiàn)金盤(pán)存工作,做到賬實(shí)相符,做好現(xiàn)金結(jié)報(bào)單,防止現(xiàn)金盈虧;
(5)一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù),支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù),特殊情況需審批;
(6)員工外出借款無(wú)論金額多少,都須總經(jīng)理簽字,批準(zhǔn)并用借支單借款。
3.銀行賬處理
(1)登記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶,避免張冠李戴。
(2)每日結(jié)出各賬戶存款余額,以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)了解公司資金運(yùn)作情況,以調(diào)度資金。
(3)保管好各種空白支票,不得隨意亂放。
(4)公司賬務(wù)章平時(shí)由出納保管。
4.報(bào)銷審核
(1)在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字,證明人是否簽字,若無(wú),應(yīng)補(bǔ)。
(2)附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改,若有,問(wèn)明原因或不予報(bào)銷。
(3)正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼,若有,應(yīng)分開(kāi)貼。
(4)支付證明單上填寫(xiě)的項(xiàng)目是否超過(guò)4項(xiàng),若超過(guò),應(yīng)重填。
(5)大、小金額是否相符,若不相符,應(yīng)更正重填。
(6)報(bào)銷內(nèi)容是否屬合理的報(bào)銷,若不屬,應(yīng)拒絕報(bào)銷,有特殊原因,應(yīng)經(jīng)審批。
(7)支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。
出納崗位說(shuō)明書(shū)范文第9篇
崗位名稱:出納
所在布門(mén):財(cái)務(wù)布
直接上級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理
崗位目標(biāo):公司現(xiàn)金流管理及良好運(yùn)作
n公司現(xiàn)金的管理及調(diào)配
n做好日常收支工作及記賬工作
n配合會(huì)計(jì)做好每月憑證的錄入及審核工作
n每月工資核算及發(fā)放工作
主要資質(zhì)要求:
n一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)會(huì)技能
n熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件
n中專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷
個(gè)性要求:
n認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀
n為人正直、責(zé)任心強(qiáng)
n審慎細(xì)致
需培訓(xùn)課程:
n產(chǎn)品知識(shí)
n企業(yè)文化
n財(cái)會(huì)技能
出納崗位說(shuō)明書(shū)范文第10篇
一、基本信息
崗位名稱:工資管理崗
崗位編碼:ZJ02100
崗位類別:專業(yè)技術(shù)崗
崗位等級(jí):7-5級(jí)
所屬單位:公司人事B
編制時(shí)間:年月日
二、工作概要和主要任務(wù):
負(fù)責(zé)公司工資、獎(jiǎng)金分配與績(jī)效考核管理等工作。
三、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制訂工資管理、獎(jiǎng)金分配規(guī)章**等工作。
2.負(fù)責(zé)編制年度工資、獎(jiǎng)金分配計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃,并按要求及時(shí)報(bào)批。
3.負(fù)責(zé)審批、檢查所屬單位月度工資結(jié)算、獎(jiǎng)金分配等工作。
4.負(fù)責(zé)研究、處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中工資管理、獎(jiǎng)金分配中出現(xiàn)的新問(wèn)題。
5.負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析等工作,建立工資、獎(jiǎng)金分配臺(tái)帳。
6.負(fù)責(zé)公司崗位工資**運(yùn)行、崗位變動(dòng)工資處理等日常管理工作。
7.負(fù)責(zé)績(jī)效考核、崗位測(cè)評(píng)管理等工作。
8.負(fù)責(zé)假期**、考勤**管理等工作。
9.負(fù)責(zé)所屬單位工資、獎(jiǎng)金分配管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。
10.負(fù)責(zé)**交辦的其他各項(xiàng)工作。
四、任職條件要求:
**:中專以上**
上崗資格:
專業(yè)技術(shù)職稱:初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格
工作經(jīng)驗(yàn):從事相關(guān)工作2年以上
綜合素質(zhì)及其他要求:
專業(yè)知識(shí):具備勞動(dòng)人事管理基礎(chǔ)知識(shí)
能力要求:具備較好的電腦應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)、文字和協(xié)調(diào)能力
五、工作環(huán)境:工作場(chǎng)所室內(nèi)辦公場(chǎng)所
工時(shí)**:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制
審核人:編制人:
出納工作崗位說(shuō)明書(shū)3篇(擴(kuò)展4)
——崗位說(shuō)明書(shū)10篇
出納崗位說(shuō)明書(shū)范文第11篇
崗位名稱:法務(wù)主管
崗位職責(zé):
1、參與起草、審核公司的重要章程、**;
2、參與起草**、對(duì)外重要的公文、合同、法律文書(shū)等法律性文件;
3、**企業(yè)聯(lián)絡(luò)外聘律師,**或協(xié)助律師進(jìn)行訴訟、非訴訟方面的法律事務(wù);
4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的保護(hù)、申請(qǐng)等;
5、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理、**決策等提出法律意見(jiàn);
6、對(duì)企業(yè)招投標(biāo)、合并、分離、投Z等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出具法律意見(jiàn);
7、配合人力資源、業(yè)務(wù)等布門(mén)進(jìn)行法制宣傳和法律培訓(xùn);
8、配合其他布門(mén)完成相關(guān)工作;
9、完成**交辦的其它工作。
工作權(quán)限
1、公司經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的建議權(quán);
2、法律事務(wù)的**權(quán);
3、合同審核的決斷權(quán);
4、證據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)、收集等建議、**權(quán);
5、要求協(xié)助**布門(mén)的配合權(quán);
6、布分法律事務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)、當(dāng)庭決斷權(quán)。
出納崗位說(shuō)明書(shū)范文第12篇
1、根據(jù)助理會(huì)計(jì)所制現(xiàn)付、現(xiàn)收憑證和報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行復(fù)核,并準(zhǔn)確收、付款;按規(guī)定序時(shí)登記日記賬,按日結(jié)出余額,并核對(duì)實(shí)際庫(kù)存余額,確保帳實(shí)相符;月末跟總賬核對(duì),做到賬賬相符。
2、按規(guī)定登記銀行日記賬,每日結(jié)出余額;每月出具銀行存款余額調(diào)節(jié)表,并與銀行核對(duì),確保賬單相符。
3、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度,對(duì)超限額現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)交存銀行。嚴(yán)守保險(xiǎn)柜密碼,隨身保管好鑰匙,并不得隨意轉(zhuǎn)交他人。
4、負(fù)責(zé)員工借款和各種應(yīng)扣款項(xiàng)的管理工作,對(duì)到期未還的借款及時(shí)追收,超出規(guī)定期限的未還的,編制應(yīng)扣款項(xiàng)表交由綜合管理布從借款人工資中扣還。
5、負(fù)責(zé)保管出納應(yīng)保管的各類印章、憑證、銀行票據(jù)和有價(jià)證券,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料和會(huì)計(jì)檔案的管理。
6、負(fù)責(zé)與現(xiàn)金業(yè)務(wù)相關(guān)憑證的整理、裝訂和歸檔工作,協(xié)助理會(huì)計(jì)對(duì)其他憑證的匯總、整理、裝訂和歸檔。
7、負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)。
8、負(fù)責(zé)編制資金收支情況日表和月表,以及整理其他與資金有關(guān)的資料。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或布門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
出納崗位說(shuō)明書(shū)范文第13篇
1、對(duì)內(nèi)對(duì)外接待,群眾來(lái)信來(lái)訪接待和處理。
2、負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,負(fù)責(zé)送發(fā)文件、信函工作。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入調(diào)查研究,收集情況及意見(jiàn),提供信息。
4、熟悉和掌握本崗位技能,熟悉電腦的基本操作。
5、做好文件的收發(fā)、傳閱、催辦、保管、立卷、歸檔和保密工作。
6、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度,及時(shí)辦理現(xiàn)金、銀行存款及有價(jià)證券的收、付業(yè)務(wù)。
7、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,做到日清月結(jié)。庫(kù)存現(xiàn)金超過(guò)銀行核定的限額及時(shí)送存銀行。
8、認(rèn)真做好現(xiàn)金、有價(jià)證券的管理及經(jīng)管的有關(guān)印章、空白支票、空白收據(jù)、原始憑證的保管工作,并嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律,確保庫(kù)存款及印章、票據(jù)的安全與完整。
9、復(fù)核原始憑證,檢查有無(wú)會(huì)計(jì)審核和領(lǐng)導(dǎo)審批簽字,嚴(yán)把“收支關(guān)”。
10、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
出納崗位說(shuō)明書(shū)范文第14篇
職務(wù)說(shuō)明
職務(wù)名稱:消防管理專員英文名稱:
簡(jiǎn)縮名稱:職務(wù)級(jí)別:
直屬上級(jí):管理處**直屬下級(jí):
職務(wù)概述
(略)
職責(zé)說(shuō)明
消防管理員必須熟悉消防有關(guān)法規(guī)和規(guī)定,懂得消防知識(shí),會(huì)操作使用消防器材及消防設(shè)施。
認(rèn)真**、開(kāi)展消防火知識(shí)的宣傳普及,貫徹以防為主,以滅為輔的方針。
進(jìn)行防火安全檢查,糾正防火違章,加強(qiáng)消防設(shè)施的保養(yǎng),及時(shí)排除火災(zāi)隱患,更換失效器材,保證合格率100%。
管理好消防**中心,實(shí)行24小時(shí)值班,保證各類消防裝置、設(shè)備處于良好狀態(tài)。
接到火災(zāi)報(bào)警后,及時(shí)向消防布門(mén)報(bào)警,并**滅火,啟用和補(bǔ)充***材,協(xié)助消防布門(mén)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)**和清理。
出納崗位說(shuō)明書(shū)范文第15篇
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度,根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審批手續(xù),辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算,包括銀行結(jié)
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