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超齡人員就業(yè)協(xié)議甲方：乙方：乙方現(xiàn)屬于超齡（退休）人員，身體健康狀況與適齡就業(yè)人員存在一定區(qū)別，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)參保對(duì)象，故其年齡限制甲方無(wú)法再為其參保。如乙方工作期間發(fā)生意外事故，乙方自愿提供個(gè)人農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)作為主要保障依據(jù)。為保障協(xié)議雙方的勞動(dòng)權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：本協(xié)議于 年月日到年月日有效。二、用工性質(zhì)和形式：通過(guò)招聘錄用后，實(shí)行聘用制，隨聘隨用。三、雙方權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、按崗位責(zé)任和工作要求，檢查和考核乙方工作任務(wù)完成情況；2、按照有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，對(duì)乙方實(shí)行獎(jiǎng)懲；3、根據(jù)工作需要，變更乙方工作崗位；4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬；2、享有休息和休假，并獲得勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利；3、服從甲方及用工部門(mén)的管理，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；4、遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)法律，講究職業(yè)道德。四、協(xié)議的解除與終止：（一）在下列條件下甲方可以解除協(xié)議：1、因用工單位裁員乙方被退回；2、乙方違反和不履行用工合同的；3、乙方嚴(yán)重失職，給用工單位造成嚴(yán)重?fù)p害的；4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，被用工單位退回的；5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；6、乙方患病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期后，不能從事原工作的；7、聘用期限屆滿(mǎn)，不能續(xù)聘的。（二）在下列情況下乙方可以解除協(xié)議：1、在試用期限內(nèi)；2、甲方不安用工合同支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的。五、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)，自行終止。如工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)聘的。

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