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文檔簡介

《勞動法理論與實(shí)務(wù)》勞動經(jīng)濟(jì)管理系董麗君模塊三勞動合同管理

終止的情形《勞動合同法》第四十四條第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。到期也不能終止須順延的情況《勞動合同法》第四十五條THANKS謝謝聆聽

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