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文檔簡(jiǎn)介

項(xiàng)目一職工薪酬發(fā)放的納稅籌劃項(xiàng)目案例某位員工年薪90000元，月工資7500元，基礎(chǔ)扣除額為2000元。有以下幾個(gè)方案供選擇。

A方案：每月工資7500元，全年總計(jì)90000元。

B方案：每月工資2000元，其余66000元為全年一次獎(jiǎng)金。

C方案：每月工資5500元，其余24000元為全年一次獎(jiǎng)金。項(xiàng)目要求如何使得稅后收益最大?哪一個(gè)方案最優(yōu)?項(xiàng)目指導(dǎo)根據(jù)上述案例所涉及的內(nèi)容，向?qū)W生介紹職工薪酬的計(jì)稅方法及納稅籌劃思路。項(xiàng)目一職工薪酬發(fā)放的納稅籌劃項(xiàng)目執(zhí)行

具體分析過(guò)程如下：

A方案：月應(yīng)納個(gè)人所得稅額＝(7500－2000)×20％－375＝725(元)全年應(yīng)納稅額＝725×12＝8700（元）全年稅后收入＝90000－8700＝81300(元)項(xiàng)目一職工薪酬發(fā)放的納稅籌劃項(xiàng)目執(zhí)行

具體分析過(guò)程如下：

B方案：月工資2000，應(yīng)納個(gè)人所得稅額為0。年終應(yīng)納個(gè)人所得稅額＝66000×20％－375＝12825(元)全年稅后收入＝90000－12825＝77175(元)項(xiàng)目一職工薪酬發(fā)放的納稅籌劃項(xiàng)目執(zhí)行

具體分析過(guò)程如下：

C方案：月應(yīng)納個(gè)人所得稅額＝（5500－2000）×15％－125＝400(元)全年月度應(yīng)納個(gè)人所得稅總額＝400×12＝4800(元)年終應(yīng)納個(gè)人所得稅額＝24000×10％－25＝2375(元)全年合計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅額＝2375＋4800＝7175(元)全年稅后收入＝90000－7175＝8

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