總結(jié)計劃總結(jié)計劃八篇

總結(jié)計劃總結(jié)計劃精選八篇

篇一：20xx年年終工作總結(jié)及20xx年工作計劃范文20xx年年終工作總結(jié)及20xx年工作計劃范文進公司半年以來，在陳總的領(lǐng)導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，09年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，（包括工作上的適應(yīng)與心態(tài)上的調(diào)整）壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。一、進公司半年來的工作表現(xiàn)（一）正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經(jīng)過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教。（二）半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。二、工作中的不足與今后的努力方向半年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。…………篇二：20xx年個人總結(jié)及20xx年工作計劃20xx年度總結(jié)及20xx年工作計劃光陰荏苒，從20xx年5月份由主抓行政工作的行政助理兼出納崗位轉(zhuǎn)到專職出納崗，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年半的時間了?，F(xiàn)在已經(jīng)能適應(yīng)當前工作崗位，雖然在學習出納以外的其他財會業(yè)務(wù)時，也會產(chǎn)生一定的工作壓力，但能較好較快地調(diào)整自己的工作節(jié)奏和狀態(tài)。結(jié)合今年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃，今年工作總結(jié)仍然可分為三大塊：例行工作、重點工作和重要會議、培訓。例行工作：(一)嚴格按公司相關(guān)財務(wù)規(guī)定，審核資金支付的審批程序，控制付款進度的前提下，及時編制《調(diào)款申請單》，辦理各種費用報銷和合同付款業(yè)務(wù)；(二)嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，控制每次備用金的支取額度，對于大額現(xiàn)金支付及時向銀行進行電話預約，盡量避免不必要的財務(wù)費用，防范資金風險；(三)負責庫存現(xiàn)金的日清月結(jié)，保證資金收付金額準確，盡量避免現(xiàn)金在保險柜中過夜，保證資金安全，防范資金被盜風險；(四)負責登記《支票使用登記簿》和《支票管理登記簿》，嚴格控制使用支票的差錯率等；(五)負責月度終了銀行對賬工作，及時收集個賬戶銀行對賬單、流水明細、進賬單等相關(guān)憑據(jù)，做好整理保管工作，根據(jù)實際情況及時裝訂成冊，防止丟失；(六)負責公司固定資產(chǎn)盤點表的編制、跟蹤；(七)負責編制《資金周報》，及時匯報本周銀行賬戶余額、下周公司預1計付款情況以及付款后賬戶預計余額情況，及時向資金計劃部反映公司周預算及每周末余額情況。并根據(jù)沒周資金周報編制《資金周報完成情況》，提高資金周報質(zhì)量和及時性，讓各部門及時了解本部門周資金預算完成情況；(八)負責編制月度的《資金滾動計劃》、《資金狀況及集中度情況》以及針對未能集中的賬戶編制《資金集中臺賬》，及時向新能源資金計劃部匯報公司月度資金情況和未來三個月的資金使用情況；(九)負責編制月度《資金管理提升月度工作簡報》，從收、付、余三個方面描述公司資金狀況，及時公司利息（含委貸利息）/備用金收入、稅金/報銷支出等資金情況；…………篇三：20xx年工作總結(jié)20xx工作計劃中航獅威國際貨運代理有限公司深圳分公司匯細流，以成江?！?0xx年工作總結(jié)暨20xx年工作計劃?20xx年工作總結(jié)白駒過隙，時光流水。年初的計劃還一條條歷歷在目，轉(zhuǎn)眼很多都變成美好的記憶保存在了關(guān)于獅威的檔案里,在實踐計劃的同時反映的問題也是我們總結(jié)經(jīng)驗學習成長的關(guān)鍵。不積跬步，無以至千里，不匯細流，無以成江海。每一工作的開展和完成都是一種寶貴的積累，也非常感謝公司和領(lǐng)導給我發(fā)揮的平臺和機會，現(xiàn)就20xx年主要工作總結(jié)如下。一、日常主要工作內(nèi)容1、公司人員情況盤點目前公司平均年齡32歲，大專以上學歷人數(shù)占比76%。截止至20xx年12月11日，公司共有99人。20xx年各月度在冊人數(shù)情況（深圳分公司）月度123456789101112累計\2537\月初數(shù)111113112110104981029910210110199增加數(shù)減少數(shù)20010206176258632322130099月末數(shù)1131121101049810299102101101992、年度招聘情況梳理1-12月共計聯(lián)系3783人，安排面試721人，實際參加面試329中航獅威國際貨運代理有限公司深圳分公司人，通過面試66人，實際發(fā)offer49人，共計入職36人（含其他渠道）。與通過面試的人員溝通，不能接受offer的主要原因是地點太遠和薪資福利無法滿足期望。入職36人其中有5個銷售崗位的不滿一個月離職，3個海運部崗位不滿一個月離職，3個前臺崗位人員不滿一個月離職。通過與入職不滿一個月的人員溝通，離職的主要原因是距離太遠和工作內(nèi)容無法勝任。3、新員工培訓…………篇四：xx鎮(zhèn)20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃xx鎮(zhèn)20xx年工作總結(jié)及工作計劃今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“保增長、重民生、維穩(wěn)定”的總體要求，著力抓好招商引資、重點項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、平安建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)等重點工作，搶抓機遇，求真務(wù)實，銳意進取，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，較好地完成了全年的各項目標任務(wù)。一、20xx年主要工作回顧一、重點目標完成情況1、招商引資工作：xx鎮(zhèn)黨委、政府始終把親商、敬商、安商、厚商作為根本要求，大力開展團隊招商、親情招商、以商招商活動，實行一個項目、一名領(lǐng)導、一套班子、一抓到底、一票否決的“五個一”工作機制，努力為企業(yè)打造低成本、高效率、無干擾的一流服務(wù)環(huán)境。20xx年新上（續(xù)建）項目8個，其中工業(yè)項目2個，房地產(chǎn)項目5個，商業(yè)項目1個，合同資金16.7億元，到位資金12.3億元。2、服務(wù)城市建設(shè)工作：一是積極開展“雙違”治理工作：按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，成立組織，制定方案，建立制度，全鎮(zhèn)上下全員參與，全力以赴開展違規(guī)建筑和違法占地治理工作，嚴防嚴控。截止目前，全鎮(zhèn)共違建面積達50000余平方米，徹底扭轉(zhuǎn)“雙違”建筑屢禁不止、愈演愈烈的局面。二是積極開展省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作：根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)1一安排，我鎮(zhèn)成立創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作領(lǐng)導組，制定《xx鎮(zhèn)創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實施方案》，建立健全創(chuàng)建工作考評機制，形成上下聯(lián)動，齊抓共管，共創(chuàng)衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)的氛圍。3、重點項目建設(shè)工作：截至目前，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)共有縣重點項目5個，在各重點項目實施過程中，xx鎮(zhèn)黨委、政府變壓力為動力，積極主動作為，不斷創(chuàng)新方法，加快工作進度。一是集中人員和時間，抽調(diào)素質(zhì)高、工作經(jīng)驗豐富的人員專職參與項目征遷工作，堅持“五加二、白加黑”的工作方式，確保工作人員有足夠的時間和精力投入征遷工作；二是堅持領(lǐng)導帶頭，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導和項目征遷負責人堅持在一線指揮協(xié)調(diào)，現(xiàn)場解決疑難問題；三是加強宣傳動員，利用出動宣傳車、懸掛橫幅、召開動員會、登門入戶做工作等多種方式，使群眾不愿拆遷甚至抵制拆遷到主動配合拆遷；四是建立嚴格的工作責任制和考評制、工作人員簽到制，參與征遷人員分成多個小組，每組負責的拆遷任務(wù)，要求限時完成，每天晚上各組分別匯報進展情況，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導逐個點評，各組相互協(xié)調(diào)、幫助配合，對難度大的戶，由鎮(zhèn)領(lǐng)導協(xié)調(diào)，抽調(diào)精干人員予以支援，集中力量打“殲滅戰(zhàn)”，為快速推進工作起到了關(guān)鍵作用；五是堅持廉潔征遷，在征遷中，要求所有工作人員都必須自覺執(zhí)行征遷工作廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不得接受被征遷戶吃請，不得收受禮金、禮物，不得優(yōu)親厚友，對所有征遷戶必須做到“三個一”：即執(zhí)行一個政策，實行一個2…………篇五：20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃20xx年即將成為過去，20xx年也逐漸展露了頭角，在正值新舊更替的時刻，現(xiàn)在將20xx年的主要工作進行一個階段性的總結(jié)，總結(jié)工作中的點滴，希望在今后的工作中能匯聚成經(jīng)驗的汪洋，在今后的工作中給自己或其他同事都有所指引或積累，盡力將自身工作做的更好。20xx年是頗具歷史意義的一年，在鋼鐵形勢如此不好，甚至一個又一個鋼企不斷倒下的艱難時期里，我們敬業(yè)集團也面臨著前所未有的危機，正所謂優(yōu)勝劣汰的時刻，堅持下來的就是勝者。在20xx年里，為響應(yīng)全集團降本增效的偉大號召，集團的搬倒業(yè)務(wù)也發(fā)生了翻天覆地的變化。20xx年主要做了以下工作：一、自購車輛運營，取締對外承包。搬倒費作為集團一項較大的外付費用開支，其中蘊含了相當大的效益，為最大幅度降低搬倒費用，實現(xiàn)效益最大化，集團決定對搬倒費用中所占比值最大的鏟車及后八輪汽車業(yè)務(wù)進行回收經(jīng)營。自3月30日第一批共13部鏟車接手第三煉鐵事業(yè)部燒結(jié)原料料場及煉鐵輔助車間料場到11月1日同期收回第一煉鐵事業(yè)部煉鐵二車間水渣裝運業(yè)務(wù)、白灰窯供料業(yè)務(wù)、第二煉鐵事業(yè)部焦炭料場供料業(yè)務(wù)及第二煉鋼事業(yè)部輔助供料業(yè)務(wù)，及11月份15日接手二燒結(jié)及三燒結(jié)的燒結(jié)礦、球團礦倒運業(yè)務(wù)，以及后期的三煉鐵返礦倒運業(yè)務(wù)。8個月里我們協(xié)作完成了鏟車、汽車及其附屬輪胎的招標采購、售后維修服務(wù)，及其鏟車、汽車司機的招募、培訓及車輛配套的勞保安全用品費用歸集，一切有條不紊，成績顯著。截止目前，我們共計收回原對外承包鏟車業(yè)務(wù)16項，自購鏟車65部（其中三部轉(zhuǎn)售至一煉鋼渣跨承包戶），配臵鏟車司機135名，汽車業(yè)務(wù)7項，自購后八輪汽車19輛，配臵汽車司機38名。二、精細化管理，爭取效益最大化。對于購臵的65部鏟車、19部汽車及附屬的173名司機，必須進行精細化管理，不然想必會與創(chuàng)效工作背道而馳。為實現(xiàn)效益最大化，我們對司機實行軍事化管理，使生產(chǎn)車間協(xié)助我們對對應(yīng)的司機實行雙重管理，司機的工資與鏟車設(shè)備的故障率緊密掛鉤，每一位司機對自己設(shè)備的正常運行嚴格負責。另外，對于車輛設(shè)備的日常保養(yǎng)嚴格執(zhí)行到位，由車輛售后人員定期檢查監(jiān)督，對日常維護不到位的司機加以考核?！?0xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃東莞市婦幼保健院20xx年產(chǎn)一科工作總結(jié)及20xx年工作計劃20xx年是產(chǎn)科收獲的一年，在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，產(chǎn)科完成分科重新組合的任務(wù)，并順利的開展各項工作；通過全國愛嬰醫(yī)院復評、通過人類輔助生殖技術(shù)試運行評審、獲得母嬰友好醫(yī)院、獲得廣東省助產(chǎn)專科護士培訓基地??，20xx年隨著JCI項目的推進、落地，體現(xiàn)以病人安全為中心成為現(xiàn)實，促使產(chǎn)科醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進，使產(chǎn)科整體水平得到提高。在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。20xx年通過全科同仁的共同努力，按照醫(yī)院的整體要求，積極配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及績效管理改革，按“三甲”婦幼保健院、東莞市重點臨床?？频臉藴?，努力完成醫(yī)院下達的目標任務(wù)。現(xiàn)將我科20xx年的工作總結(jié)匯報如下：一、政治思想和職業(yè)道德。全科同志能堅持黨的路線、方針和政策，認真學習十八屆五中全會精神和踐行“三嚴三實”重要思想，以科學發(fā)展觀及“三嚴三實”重要思想為指導，以良好的精神風貌，求真務(wù)實的工作作風，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，樹立行業(yè)新風尚。注重醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育，杜絕“商業(yè)賄賂”和“紅包”行為。醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)是我科長抓不懈的工作。堅持每月進行一次敬業(yè)愛崗思想教育，堅持救死扶傷、一切從病人利益出發(fā)的工作中心。建立和健全本科的各項規(guī)章制度、各班人員工作制度。認真學習和領(lǐng)會有關(guān)的法律法規(guī)知識，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，《母嬰保健法》等，使全體醫(yī)護人員有法必依。做到廉潔行醫(yī)，文明行醫(yī)。堅持全心全意為病人服務(wù)的宗旨，堅持以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全為核心，進一步提高遵紀守法，依法執(zhí)行的意識，大力開展社會主義榮辱觀的教育，努力保持并構(gòu)建醫(yī)院良好的社會形象，打造名副其實的“三好一滿意”醫(yī)院。二、科室構(gòu)架及人才結(jié)構(gòu)。20xx年產(chǎn)一科包括產(chǎn)前區(qū)、產(chǎn)休區(qū)2個病區(qū)，共有13名醫(yī)師。共7名一線醫(yī)師，住院總醫(yī)師1名，科室秘書及住院總輪休替代醫(yī)師1名，二線醫(yī)師2名，三線醫(yī)師2名。人才梯隊建設(shè)方面，13名醫(yī)師中有2名主任醫(yī)師，2名副主任醫(yī)師，2名主治醫(yī)師，7名住院醫(yī)師。學歷構(gòu)成方面，有碩士研究生3名，本科10名?！撸?0xx年工作總結(jié)及20xx年計劃湛江徐聞福來一期項目20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃20xx年工作總結(jié)伴隨著年末的鐘聲，20xx年已接近尾聲，轉(zhuǎn)眼間我來單位已有五個多月了，在這五個多月的學習與工作中，我感覺自己收獲很多，懂得了很多，非常感謝各位領(lǐng)導及各位同事的栽培與指導。使我在這短短了五個月中學到了許多工作經(jīng)驗及為人處世之道。很有幸今年能夠來到華潤新能源，本著認真工作虛心學習的態(tài)度，我在這一段時間內(nèi)，及時的完成了本職工作，而且順利的完成了領(lǐng)導安排下來的臨時性工作，在工作當中，我感覺自身各方面都得到了提升，為了能夠順利的完成來年的工作，在此總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，制定計劃，突破自我。一、業(yè)績合同完成情況1．完成項目林地審批，取得廣東省林業(yè)廳用林批復（徐聞項目已于20xx年12月30日核準）。2．完成福來風電場一期開工任務(wù)，升壓站主控樓基礎(chǔ)澆筑完成50%；圍墻砌筑完成30%。3．取得110kV送出線路核準，保證送出線路合法開工，34基線路已取得用地15基，澆筑完成12基。4．完成24臺風機機位的鉆探工作。5．項目團隊培養(yǎng)工作開展較好，項目部人員大部分為新進公司的員工，目前基本可以獨立負責各自崗位工作，并且能夠做到相互的協(xié)同配合。人員工作狀態(tài)良好，目前人員已滿足項目工程全面開工的工作要求。二、重點工作及舉措1．20xx年8月25日，我到達徐聞項目部，正式參加基建工作。剛到項目許多東西不懂，特別與公司來往的一些文件和軟件使用，其中包括OA軟件、outlook郵箱的使用、績效考核制作、員工自評等，項目部的各位領(lǐng)導、同事對我進行了專門輔導，使我在工作中少走了許多的彎路。到項目之后，我主要負責土建方面的工作，項目建設(shè)前期，以協(xié)助項目負責人辦理一些項目轉(zhuǎn)建之前的手續(xù)為主。12．根據(jù)公司安排9月20日與項目負責人到湘電廠家參加主機聯(lián)絡(luò)會。經(jīng)過各方領(lǐng)導及專家討論，結(jié)合福來項目的現(xiàn)場實際情況確定了監(jiān)控系統(tǒng)、塔筒設(shè)備型號。通過與專家的交流，對于主機設(shè)備設(shè)計工作的針對性有了很大的幫助?！耍?0xx年女工工作總結(jié)和20xx年計劃20xx年女工工作總結(jié)和20xx年工作計劃20xx年工作總結(jié)20xx年，在公司黨政工組織的關(guān)心支持下，工會女工委團結(jié)引導女職工服務(wù)工作大局，以提高女職工素質(zhì)為目標，以服務(wù)廣大女職工為出發(fā)點，加強女職工自身建設(shè)，促進女職工全面發(fā)展，在巾幗建功、權(quán)益維護、安全協(xié)管、和諧構(gòu)建等方面體現(xiàn)了女職工自身價值，發(fā)揮了女職工組織的獨特作用。一、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點，深入開展“建功立業(yè)”活動（一）扎實開展女職工讀書活動公司女工委在女職工中開展以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為主題的讀書學習系列活動，著