2023年幼兒園假期管理制度匯編

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幼兒園假期管理制度

1.教職工因事、因病需離崗者，必需由本人先履行請假手續(xù)，事先支配好工作再離崗。接近上班時(shí)間請假，作為遲處處理。

2.未辦理請假(包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等)手續(xù)，而擅自離開工作崗位;請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位;請假期滿未申請續(xù)假;申請續(xù)假未獲批準(zhǔn)，卻未按時(shí)到崗;請假理由經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假的，均按曠工處理。

3.每天考勤，月底統(tǒng)計(jì)出勤率，并予以公布。

4.每學(xué)期準(zhǔn)許為子女開家長會(huì)一次(須持有子女學(xué)校開會(huì)通知書)。

5.婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假均由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，同意后方可休假。

(一)病假

1.因病不能堅(jiān)持正常工作的教職工，必需持指定就診醫(yī)院的病歷和醫(yī)生開的診療證明書(醫(yī)生開的病假條，急診除外)，經(jīng)幼兒園保健醫(yī)生核查，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休息，假條必需提前送到幼兒園，便于幼兒園支配工作。

2.請病假13天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管園長審批。

3.請病假47天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由園長審批。

4.請病假天數(shù)在7天以上者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管主任審批。

5.病假的工資待遇，按如下方法計(jì)算：

對于事編人員：

(1)工資：30天以內(nèi)者，病假一天扣20元，30天以上者按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)值班費(fèi)：按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

(3)病假累計(jì)天數(shù)超過半個(gè)月不享受當(dāng)月福利(包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利)。

對除事編之外的其他人員：

(1)工資：30天以內(nèi)者，病假一天扣20元，30天以上者享受句容市最低工資保障線(應(yīng)發(fā)工資)的80%。

(2)值班費(fèi)：按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

(3)病假累計(jì)天數(shù)超過半個(gè)月不享受當(dāng)月福利(包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利)。

(二)事假

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有特別狀況，需請事假時(shí)，由當(dāng)事人先向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，方能離開工作崗位。如遇急事不能趕到園內(nèi)辦理請假手續(xù)，心須來電來函向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，無故缺席者，一律按曠工處理。

1.請事假13天者，需報(bào)分管園長批準(zhǔn)。

2.請事假47天者，由園長審批。

3.請事假天數(shù)在7天以上者，由分管主任審批。

4.教職工事假一天扣30元。

5.值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

6.事假累計(jì)天數(shù)超過半個(gè)月不享受當(dāng)月福利(包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利)。

請長期病假或事假的，長期病假或事假是指自休假之日起30個(gè)自然日內(nèi)累計(jì)請假超過10個(gè)工作日或一學(xué)期內(nèi)累計(jì)請假超過15個(gè)工作日，請長期病假的享受請假日內(nèi)嘉獎(jiǎng)性績效工資的50%，請長期事假的不享受請假日內(nèi)的嘉獎(jiǎng)性績效工資。

(三)婚假

1.非晚婚：女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，享受3天婚假。

2.晚婚：女23周歲，男25周歲以上初婚的，享受5天的假期。

3.假期均不包括公休、法定假日在內(nèi)。

4.婚假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

(四)產(chǎn)假、哺乳假

1.符合國家和幼兒園方案生育規(guī)定生育的教職工，享受98天產(chǎn)假。生育時(shí)難產(chǎn)及生育多胞胎的，依照有關(guān)法規(guī)處理。

2.產(chǎn)前因身體緣由(如保胎等)要求支配適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在產(chǎn)假內(nèi)(休息天數(shù)原則上在15天以內(nèi))。

3.產(chǎn)后上班期間享受每天一小時(shí)的哺乳假。

4.生育后再次懷孕需要流產(chǎn)的第一次按正常假休息15天，其次次后果自負(fù)，代課老師自請，費(fèi)用自付(遇特別狀況，如習(xí)慣性流產(chǎn)等，由園委會(huì)爭論處理)。

5.教職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

6.教職工上環(huán)憑醫(yī)院證明可休息一天。

7.產(chǎn)假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

(五)喪假

教職工直系親屬(配偶、子女、本人或配偶的父母)死亡后，賜予3天喪假;近親(本人或配偶的親人)賜予1天喪假。

喪假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

附：

一、參照國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假方法》中的打算，部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日規(guī)定如下：

1.婦女節(jié)(3月8日)，女教職工可輪休半天(一學(xué)年內(nèi)休完)。

2.青年節(jié)(5月4日)，28周歲以下老師可輪休半天(一學(xué)年內(nèi)休完)。

3.兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天。

4.少數(shù)民族人員可享受國家規(guī)定的假期。

二、二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)成功紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、老師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。

三、全體公民放假的假日，假如適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假;部分公民放假的假日，假如適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

篇2:幼兒園教研工作制度

幼兒園教研工作制度

為全面落實(shí)課程改革，順當(dāng)實(shí)施課程方案，幼兒園依據(jù)園工作重點(diǎn)和教職工在課程實(shí)施中的實(shí)際狀況，組織不同部門定期開展不同形式的教研活動(dòng)，詳細(xì)內(nèi)容：

5.1教研中心組：由園長、保教主任、教研組長、學(xué)科組長參與，每月一次，以保教質(zhì)量的管理和討論為重點(diǎn)開展的分析研討。

5.2家園中心教研組：由園長、主任、教研組長、早教主管參與，每月一次，一分析研討日常家長工作、家教指導(dǎo)為重點(diǎn)開展的研討。

5.3保健養(yǎng)分教研組：由園長、后勤主任、保健、后勤組長參與，每月一次，以后勤管理工作、衛(wèi)生保健專題為重點(diǎn)開展的研討。

5.4教研組：由各班級(jí)組老師參與，兩周一次，圍繞班級(jí)專題和課程實(shí)施中的困惑開展的研討。

5.5特色學(xué)科教研組：各教學(xué)點(diǎn)依據(jù)特色性課程內(nèi)容，兩周一次，以專題研討為主開展的研討。

各教研組開展教研工作要求：

a)教研組長依據(jù)本園教育工作要求，分析組員實(shí)際，制定教研組工作方案，重點(diǎn)明確，措施詳細(xì)。

b)每次的教研活動(dòng)，組內(nèi)成員應(yīng)樂觀參加研討，踴躍提動(dòng)身表自己的觀點(diǎn)和見解。

c)組長在每次教研前有方案，教研中有記錄，教研后有分析和反思。有方案、有目的地落實(shí)教研方案，開展有效教研活動(dòng)。

d)結(jié)合本園實(shí)際，每學(xué)期重點(diǎn)討論1-2個(gè)專題內(nèi)容。

專題內(nèi)容應(yīng)是組內(nèi)老師在課程實(shí)施中的困惑。

每學(xué)期兩次對專題內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)控(階段性小結(jié)、分析與調(diào)整)，確保專題討論質(zhì)量。

e)準(zhǔn)時(shí)收集、匯總專題實(shí)施中的過程性資料。

f)結(jié)合保教工作目標(biāo)，開展理論與實(shí)踐想結(jié)合的有效教研。

g)期末做好教研組總結(jié)，鼓舞老師撰寫論文。

h)做好相關(guān)的資料搜集、積累工作。

篇3:幼兒園保育員工作職責(zé)

幼兒園保育員崗位職責(zé)

師德表現(xiàn)

1、樂觀參加幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)，并做好后勤服務(wù)工作。(準(zhǔn)時(shí)、主動(dòng)、投入)

2、自覺執(zhí)行作息制度。(上班不遲到，不擅自提前下班，不竄班，不閑談，中途不擅自離園，有事外出須向園長或分管領(lǐng)導(dǎo)請假，請假不任憑。)

3、關(guān)懷幼兒園，關(guān)懷他人，有集體榮譽(yù)感。養(yǎng)分員之間協(xié)作默契，同事之間關(guān)系協(xié)調(diào)，和諧相處，不斤斤計(jì)較，情愿為大家服務(wù)。對家長、同事有禮貌，說話辦事講究藝術(shù)。

4、對幼兒有愛心，敬重幼兒，無體罰和變相體罰、謾罵和卑視幼兒的現(xiàn)象。

5、聽從組織支配，工作勤奮，有事業(yè)心、責(zé)任心及奉獻(xiàn)精神。

二、清潔衛(wèi)生消毒工作

1、上崗穿好工作衣，按規(guī)定要求操作。

2、每天根據(jù)挨次做好濕性消毒，一餐兩點(diǎn)前做好桌面消毒工作。

3、打開教室門窗，走廊、教室、做到每天掃、拖、保持清潔、無污跡。

4、保持廁所無臭味，便池、水池?zé)o污垢。盥洗室干凈、干燥。毛巾、洗滌等用具按標(biāo)簽安放。

5、地面、風(fēng)扇、電燈、墻角、窗臺(tái)、窗框無積灰，玻璃窗光明，物品安放整齊。

6、毛巾、杯子、架子、餐具按要求定時(shí)消毒無粘垢。垃圾桶每天清洗，桶蓋無灰塵。

7、勤曬幼兒被褥，一周一次;半學(xué)期清洗被套，一月請家長調(diào)換小被一次，幼兒玩具每周消毒一次。

8、每天做好紫外線消毒。傳染病期間加強(qiáng)消毒次數(shù)。

9、包干區(qū)保持潔凈、干凈，發(fā)覺贓物隨時(shí)清理。

10、規(guī)范操作，專物專用，定點(diǎn)安放。

三、幼兒保育

1、日常工作中幫助老師做好活動(dòng)前的預(yù)備工作，幫助老師制作各種教學(xué)用具等，起到三位一體的真正作用。

2、依據(jù)二期課改的要求為幼兒的生活活動(dòng)供應(yīng)良好的環(huán)境。

3、供應(yīng)足夠的飲水和幼兒午餐后漱口用水。

4、按時(shí)開飯，防暑保暖，關(guān)懷用餐慢的幼兒。

5、按時(shí)鋪疊床被，為教育教學(xué)供應(yīng)場所，

6、準(zhǔn)時(shí)為尿床尿褲幼兒擦洗身體，換洗衣褲。

7、留意幼兒平安，熱源等擔(dān)心全物品不接近幼兒。

8、關(guān)心有困難的幼兒穿衣，關(guān)懷吃飯慢的小伴侶。