安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度

安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲罰制度1.前言安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的緊要內(nèi)容，企業(yè)安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲罰制度對(duì)于推動(dòng)安全生產(chǎn)的宣揚(yáng)教育、效果評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲落實(shí)以及激勵(lì)安全生產(chǎn)積極性等方面都起到了極為緊要的作用。為了提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的水平，構(gòu)建安全文化的體系，低廉企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的企業(yè)進(jìn)展，訂立一份嚴(yán)謹(jǐn)有效的安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲罰制度，具有非常必要性。2.安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲罰制度的意義企業(yè)安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲罰制度，不僅可以提高全員的安全意識(shí)，加強(qiáng)全民安全生產(chǎn)意識(shí)，也可以規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)管理、改善員工行為，起到了非常緊要的作用。2.1提高全員安全意識(shí)通過(guò)訂立安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲罰制度，可以讓全員明確安全生產(chǎn)方針，提升員工對(duì)于安全生產(chǎn)的認(rèn)得和對(duì)于安全問(wèn)題的敏感度。管理者可以通過(guò)嚴(yán)格嘉獎(jiǎng)和懲罰制度來(lái)推動(dòng)員工自發(fā)遵守安全政策，杜絕安全隱患的顯現(xiàn)，保證員工和企業(yè)資產(chǎn)的安全。2.2規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)管理企業(yè)安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲罰制度也可以規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，提升管理層的安全意識(shí)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)制度嘉獎(jiǎng)和懲罰員工的安全生產(chǎn)行為，促進(jìn)其行為準(zhǔn)則的遵守，從而形成一種有效的管束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)手中的安全生產(chǎn)部門、員工、設(shè)備等安全產(chǎn)生有效的監(jiān)督作用，提高安全生產(chǎn)管理流程的透亮度和公正性，真正使安全生產(chǎn)成為企業(yè)進(jìn)展中不可或缺的一項(xiàng)工作。2.3改善員工行為企業(yè)安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲罰制度不僅可以推動(dòng)員工更加切實(shí)履行安全管理政策，還可以反映出員工安全管理的工作成效，進(jìn)而改善員工的行為。管理者有標(biāo)準(zhǔn)的嘉獎(jiǎng)策略和懲罰措施，讓員工能夠明確本身的安全目標(biāo)，保持高度的安全意識(shí)，削減意外事故，員工進(jìn)行安全工作的積極性也會(huì)更高。3.安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲罰制度的建設(shè)3.1嘉獎(jiǎng)情形企業(yè)要訂立科學(xué)、合理的嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于對(duì)工作中做出安全投入、對(duì)安全問(wèn)題顯現(xiàn)適時(shí)處理、安全事故沒(méi)有發(fā)生或削減其顯現(xiàn)都能夠得到相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。例如，工作中參加不安全操作的零次或少于一次的員工，可能獲得企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽榮譽(yù)稱號(hào)、職務(wù)晉升、經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)等一系列多種嘉獎(jiǎng)。3.2懲罰規(guī)定企業(yè)要訂立相應(yīng)懲罰規(guī)定，使員工對(duì)于安全問(wèn)題有著猛烈的危機(jī)意識(shí)，確保安全意識(shí)的擴(kuò)散不至后滯。依據(jù)違反安全規(guī)定的實(shí)在情況，可以實(shí)行一些相對(duì)應(yīng)恰當(dāng)?shù)膽土P措施。例如，違反科學(xué)嚴(yán)格的安全管理制度、違規(guī)操作、有意侵害安全制度、安全考核評(píng)價(jià)指數(shù)未達(dá)到要求，都應(yīng)當(dāng)被懲罰，并在專業(yè)技能、晉升、崗位調(diào)動(dòng)等方面予以懲戒。3.3安全培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)安全培訓(xùn)的力度，使員工能夠更加深刻地認(rèn)得到安全生產(chǎn)對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的緊要性，從動(dòng)員員工到用于學(xué)問(wèn)技能的梳理，企業(yè)需要把安全培訓(xùn)整體規(guī)劃為包括方法、工程、意識(shí)的工程。4.總結(jié)作為企業(yè)安全管理建設(shè)中不可或缺的一部分，安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲罰制度在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展中，越來(lái)越顯示它的必要性，它的建制完備、貫徹實(shí)施嚴(yán)格，所需要涉及的因素非常多而雜。企業(yè)應(yīng)當(dāng)訂立一份適應(yīng)于其特定場(chǎng)景的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度