我在為誰工作讀后感

第頁共頁我在為誰工作我在為誰工作我在為誰工作〔1〕一本好書可以陶冶情操、可以凈化心靈、可以讓我們受益匪淺?！段以跒檎l工作》就是一本好書，一本反思性職業(yè)自助、自勵讀物?！拔以跒檎l工作”在沒有看這本書之前，我從來沒有想過這個問題？當(dāng)然就更沒有考慮這個問題？我在為誰工作？我工作為了什么？在我什么要工作？諸多答案從我腦子閃過，我不知道哪個是正確的，在腦子停留的時間最長的問號！為什么？一個問題想多了，深了卻反而沒有答案。我嘗試著從身邊的人中找答案，他們說：“我在為老板工作，我只是老板廉價勞動力”；“我在為錢工作，我工作的目的就是要拿工資”……我在為誰工作？這可真是一個內(nèi)涵很豐富的問題。因為這是一個人的世界觀人生觀的問題，反映著一個人的內(nèi)心素質(zhì)與外在表現(xiàn)。當(dāng)然，我也曾有“打工掙錢”的想法。畢竟人首先得生存。生活在當(dāng)今社會，尤其是在城市里，沒有一定的經(jīng)濟根底，可真是萬萬不行的。所以，打工掙錢，無可厚非。但“生活”可不僅僅是掙錢。我們所向往的是一種“幸福”的日子，幸福，不僅在于用錢換取生活所需的快感，同樣也在于掙錢的過程。這是生活的哲理。而這，也正是這本書《我在為誰工作》所向我們展開的畫卷。首先，我們得端正一個觀念：為薪水工作還是為自己工作？工作，不能計較于眼前的得失，要能看到這份工作對自我經(jīng)歷的積累與自身素質(zhì)的進(jìn)步的幫助。然后，再從工作環(huán)境中可能遇到的困難分析^p開來，幫助讀者調(diào)整心態(tài)，激發(fā)讀者內(nèi)心的使命感，尊重自己的工作，熱愛自己的工作，充滿激情、滿懷熱情地工作，樂在工作中，不斷提升自我。這樣的人生也就是成功的人生，幸福的人生。幸福是歷盡艱辛后的回味，是一個人懂得了熱愛生命熱愛大自然熱愛生活。在這本書的開場時是這樣的一個故事：有個老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板，說要分開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得做得一手好活計的木匠走，再三挽留，木匠決心已不為所動。老板只得容許，但問他是否在走之前再建一座房子，老木匠容許了。在蓋房子過程中，人們都看出來，老木匠的心已不在工作上了。他用料也不那么嚴(yán)格，做出的活計也全無往日水準(zhǔn)。老板并沒有說什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給了老木匠?！斑@是你的房子?！崩习逭f，“我送給你的禮物?！崩夏窘炽蹲×?，他懊悔最后為自己建了這樣一幢粗制濫造的房子。同樣一個人，一生可以蓋出許多好房子，可以蓋出豪華宅亭，也可以建造出粗糙不堪的房子，不是因為技藝減退，而是因為失去了應(yīng)有的責(zé)任感。老木匠犯了一個許多人都會犯的錯誤。在很多人眼中，工作只不過就是一種雇傭關(guān)系，只是為老板賺錢，對自己的好壞沒有什么大的關(guān)系。然而，在獲取報酬的同時，我們其實是在為自己工作。首先，是單位為我們提供了就業(yè)的時機，并為我們解決了生計問題。此外，在別人投資的單位中，我們也獲取了珍貴的經(jīng)歷與技術(shù)，是在為自己將來的開展打根底。從這種意義上說，工作不正是為我們自己嗎？僅僅為了一日三餐工作的人是沒長進(jìn)的人。拿單位薪水，不替人創(chuàng)造價值那么是沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應(yīng)付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應(yīng)付工作，就是在消費時間，浪費每一次學(xué)習(xí)的時機，放棄每一次磨煉自己意志與才能的時機，損失的恰恰是我們自己。假如我們做某事，那就把它做好。假如不愿做它，那最好不要去做。還拿故事中的老木匠來說，一個善始善終的人，即使他要分開崗位，只要在崗位一天，他就不會改變這種認(rèn)真工作的態(tài)度。為一個人工作，為一家單位工作，就應(yīng)該心甘情愿地為他效勞，不要時而支持時而應(yīng)付。事實上，我們工作的行為就是將來單位的前景投影，當(dāng)我們貶損它時，就等于在貶損自己以及自己將來的聲譽。俗話說，雁過留聲，人過留名。上天賜予我們的生活是公平的，我們時刻都在為自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經(jīng)的過去和如今的努力與付出成正比，今天任何的一次不負(fù)責(zé)任，都會在以后的某個地方、某個時間等著我們。從大里說，個人與公司的關(guān)系也應(yīng)如此。自己努力做好自己的工作，并用一種積極樂觀的態(tài)度對待同事、集體。每個員工都如此，那么整個單位也就會得到更好的開展進(jìn)步。個人處于其間，自身也就能得到更大的收獲提升。這也正是《我在為誰工作》中所談到的“雙贏”。為薪水工作還是為自己工作？看一個人如何對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。假如我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段，當(dāng)做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。假如我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達(dá)成，今天，我們假設(shè)不調(diào)整好自己的心態(tài)，假如沒有為別人、為事業(yè)底徹付出的心態(tài)，假如不想讓別人得到好結(jié)果，那么，我們自己也不會得到任何好結(jié)果的?，F(xiàn)代社會，單憑幾個人無法成功。成功于團(tuán)隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進(jìn)我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺的機遇。我們每一個人都深知自己的命運掌握在自己手里，種瓜得瓜，種豆得豆，有幾分耕耘，就有幾分收獲，這就是生人，也就意味著自我鼓勵，自我負(fù)責(zé)，認(rèn)識到這一點才能掌握自己命運。鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否那么不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催的人，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將會成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預(yù)期的更多”。我們?nèi)魏我粋€人都不能只是被動等待別人告訴你去做什么，而且應(yīng)該主動去理解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能做的更好，并且認(rèn)真的規(guī)劃它們，然后全力以赴的去完成。懶散的人，不思進(jìn)取的人只會在成功門外彷徨。社會學(xué)家戴維說：“自己放棄了社會的責(zé)任，就意味放棄了自己在這個社會中更好生成就會”。同樣一個工作人員放棄對單位的責(zé)任，也就是放棄了在單位中獲得更好的開展就會。在這個世界上每個人都扮演著不同的角色，每個角色又都承當(dāng)不同責(zé)任，從某種程度上來講，對角色的扮演就是責(zé)任的完成過程。堅守責(zé)任也就是堅守自己最根本的人生義務(wù)。作為一名工作人員，在單位里也扮演了一個角色，理所當(dāng)然要去承當(dāng)責(zé)任，沒有責(zé)任也就等于放棄成功。我們要很好的保持一種責(zé)任感心態(tài)，隨時提醒，一個缺少責(zé)任感的人不會獲得成功。職場如戰(zhàn)場，在競爭日益劇烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“縱橫”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時候，請務(wù)必冷靜下來，認(rèn)真反問一下自己：“我是為誰工作？”然后，感謝單位培養(yǎng)了我，給我提供了學(xué)習(xí)時機，進(jìn)步良好的工作氣氛，讓知識學(xué)以致用，讓我們在這塊沃土上自由翱翔，珍惜如今所擁有的，努力去做。我在為誰工作〔2〕讀了《我在為誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為別人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。同時調(diào)整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向出色。工作是人們要用生命去做的事，要認(rèn)真發(fā)奮的去工作，工作是一種職責(zé)，對你對別人都是一種職責(zé)，假如每一天你只是為了敷衍自己的工作，那么你將會漸漸的被這樣的生活所麻木，工作和生活都得不到進(jìn)步，反而會倒退，認(rèn)真工作是真正的聰明，只要干好這天的工作，明天就不會發(fā)奮的去找工作。首先要珍惜目前的工作時機，一份好的工作來之不易，自己要以用心的態(tài)度去做好每一件事。有一顆用心向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中發(fā)奮挑戰(zhàn)困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業(yè)，對工作要有高度的職責(zé)感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。一個人對待工作的心態(tài)，是用心的，還是消極的？是上進(jìn)的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時代，活到老，學(xué)到老。只有我們發(fā)奮工作，珍惜眼前完美的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，因此，理解一個人的工作態(tài)度，就是理解那個人答對生命的態(tài)度。我們年輕人對于薪水常常缺乏更深化的認(rèn)識和明白。其實，薪水只是工作的一中回報方式。就應(yīng)看到工作了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要珍貴得多。假如一個人有潛質(zhì)，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關(guān)門大吉，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比方，困難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學(xué)校，工作可以豐富我們的經(jīng)歷，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)歷相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都就應(yīng)認(rèn)真地工作，不好領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開場偷閑，沒有監(jiān)視就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的潛質(zhì)，使自己不斷進(jìn)步，加薪升職的事才能落到你的`頭上。其實。每一份工作都是一座珍貴的鉆石礦。年輕人在展望將來的時候，不好浮燥，務(wù)必要認(rèn)識到自己正在擁有的一切。年輕人往往充滿夢想，這是件好事，但年輕人還需要盡快懂得：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。許多急躁的人都以前有過夢想，卻始終無法實現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少時機。腳踏實地的人在平凡的工作中創(chuàng)造了時機，捉住了時機，實現(xiàn)了自己的夢想；而不愿注意手上的工作細(xì)節(jié)的人，只能在等待時機的焦慮之中，度過了并不愉快的一生。把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著職責(zé)，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份職責(zé)，你從事的這份工作就就應(yīng)擔(dān)負(fù)起這份職責(zé)，我們每個人都就應(yīng)對所擔(dān)負(fù)的職責(zé)充滿職責(zé)感。其次，還要有團(tuán)隊精神，團(tuán)隊是推動個人前進(jìn)的最大力量。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團(tuán)隊的力量，勇往直前，推動企業(yè)走向成功。工作不好拖拉，把當(dāng)天的事必需要在當(dāng)天完成，只有完成這天的工作，才是對明天最大回報，因此我們要養(yǎng)成工作不拖拉的習(xí)慣，把當(dāng)天能完成的事必需要在當(dāng)天完成，千萬不好說明天再做吧這句話，正因明日復(fù)明日誰知道到底有多少個明天？在我們生活、工作中往往會遇到失敗，失敗了不好緊，也不好找借口，自己總結(jié)一下失敗的原因是什么，這樣你的經(jīng)歷就會積累，在往后的工作中失敗率會降低。在工作中要不斷的進(jìn)取，肯學(xué)習(xí)、肯吃苦，多總結(jié)、多考慮、多問問題，要把工作當(dāng)作是一種職責(zé)，要把激情當(dāng)作是工作的靈魂，然后去點燃你的激情，讓它盡情的燃燒。企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的潛質(zhì)和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。一個業(yè)務(wù)專精的員工，假如他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地回絕合作，或者合作時不用心，總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)，這是非?？上У?，他其實可以借助其別人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時候，一個團(tuán)隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個用心向上的團(tuán)隊可以鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團(tuán)隊可以激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團(tuán)隊，可以為每一個人創(chuàng)造力的的研展帶給足夠的空間，一個協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團(tuán)隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊協(xié)作精神吧，在團(tuán)隊中感染用心的氣氛，讓自己在團(tuán)隊中工作得更加順利。最后，也是很重要的一點就是，工作不是你一個人工作，是很多人在一齊工作，那就是一個團(tuán)隊，工作的時候不僅僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好你的團(tuán)隊工作，要有團(tuán)隊協(xié)作精神，只有這樣，你才會進(jìn)步。我在為誰工作〔3〕我們到底在為誰工作呢？這是職場中每個人都應(yīng)捫心自問的。假如不能首先弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能永遠(yuǎn)與成功無緣。公司如戰(zhàn)場，職場如戰(zhàn)場，在競爭日益劇烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時候，請務(wù)必冷靜下來，認(rèn)真反問一下自己：“我在為誰工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書刊，本人非常有幸的讀到此書，感想頗多，欲與大家共分享。一、為薪水工作還是為自己工作？看一個人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮斗目的是無法走出平庸的生活形式的，也從來不會有真正的成就感。雖然掙工資應(yīng)該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。假如我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段，當(dāng)做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。假如我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達(dá)成，今天，我們假設(shè)不調(diào)整好自己的心態(tài)，假如沒有為別人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，假如不想讓別人得到好結(jié)果，那么，我們自己也不會得到任何好結(jié)果的?，F(xiàn)代社會，單憑幾個人無法成功。成功于團(tuán)隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進(jìn)我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺的機遇。一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，金錢在到達(dá)某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒有到達(dá)那種境界，但假如你忠于自我的話，就會發(fā)現(xiàn)金錢只不過是許多種報酬中的一種，當(dāng)我們熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。我們也將成為人們競相聘請的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無論薪水上下，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內(nèi)心的平靜。工作過分輕松隨意的人，無論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。二、回憶我們的工作，在拔打和接收時，應(yīng)該特別注意語氣，表達(dá)出我們的素質(zhì)與程度。微笑著平心靜氣地接打，會使對方感到溫暖親切。尤其是使用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認(rèn)為對方看不到自己的表情，其實，從中的語調(diào)己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重別人等信息了。