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工作分析與設計調查問卷資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯(lián)系本人改正或者刪除。工作分析與設計調查問卷為了完善公司的工作分析與設計工作,希望各位員工認真填寫如下的工作診斷調查問卷,填完后交給本部門經理?；拘畔⑿彰?填寫日期:——年——月——日工作名稱:工作編號:所屬部門:部門經理姓名:工作內容調查請準確、簡潔地列舉出你的主要工作內容:上述內容與職務描述中的內容是否有差異?如果有,有哪些?產生的原因是什么?請列舉你有決策權的工作項目:上述內容與職務描述中的內容是否有差異?如果有,有哪些?產生的原因是什么?請列舉你沒有決定權的工作項目:上述內容與職務描述中的內容是否有差異?如果有,有哪些?產生的原因是什么?職業(yè)發(fā)展調查請描述你為自己設定的職業(yè)發(fā)展目標:你認為這個目標和企業(yè)為你制定的發(fā)展目標一致嗎?如果不一致,差別在什么地方?為了達到你個人的職業(yè)發(fā)展目標,你認為企業(yè)應該為你做些什么?在當前的職位情況下,你是如何向你的職業(yè)發(fā)展目標邁進的?適應性調查你是否還具有工作的熱情?如果沒有,原因是什么?你是否對現(xiàn)在的狀態(tài)感到滿意?如果不滿意,你希望什么樣的狀態(tài)?你是否能在沒有工作熱情時,同樣做好自己的工作?你是否認為工作和興趣相結合很重要?相關問題調查你自己在工作中最大的困難和苦惱是什么?你是否喜歡為自己的事做計劃?你認為直接上級應該再給你哪方面的權力?你對當前的職位描述和職務資格要求有什么看法?你希望對職位描述和職位資格的哪些內容進行修改?如何修

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