勞動合同范文集錦十篇

勞動合同范文集錦十篇甲方：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

在甲方工作起始時間：年月日

家庭住址：郵政編碼：

在臨居住地址：郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：

簽訂日期：年月日

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

（一）依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下第

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：加班加點工資標(biāo)準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條勞動酬勞

（一）乙方試用期的根本（固定）工資標(biāo)準為元/月，乙方在試用期期間的工資為績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：1、固定工工資。乙方的工資由根本（固定）工資和績效工資組成。根本（固定）工資為/月，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確定。

2、鐘點工工資形式。詳細商定如下：

___________________________________________________________________。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方供應(yīng)了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準。

（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的時機。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的；

2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的；

3．由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4．勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3．嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

6．被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

（四）有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量供應(yīng)乙方合理酬勞的；

2.甲方不能為乙方供應(yīng)更好進展時機的；

第六條、其他商定條款

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方緣由而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，詳細賠償標(biāo)準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的商定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的根本狀況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)照實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因有意漏報、隱瞞前述根本狀況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴峻誤會，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

（3）乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。（4）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

（5）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無權(quán)進展商業(yè)性開發(fā)。

（6）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

（7）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)隱秘進展保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴峻違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時

間對乙方仍有約束力。

第七條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

第八條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。

勞動合同篇2

協(xié)議編號：

甲方：

乙方：

因甲方企業(yè)分立，原歸屬于甲方的的相關(guān)業(yè)務(wù)劃歸乙方（因甲方分立而新設(shè)立的公司），現(xiàn)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，就相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下全都：

一、乙方同意接收甲方原相關(guān)員工（詳見附件：勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移人員名單），并幫助甲方辦理相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

二、乙方應(yīng)當(dāng)依法準時與從甲方轉(zhuǎn)入乙方的人員簽訂書面勞動合同，依法計算其工齡（從入職甲方之日起算），并為其辦理社會保險等。

三、本協(xié)議簽訂后，相關(guān)人員勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移完畢（乙方與其簽訂勞動合同）后，甲方應(yīng)當(dāng)將所轉(zhuǎn)移員工的薪酬、福利等相關(guān)的全部人事檔案資料移交乙方。

四、自本協(xié)議簽訂后，從甲方轉(zhuǎn)入乙方的人員與乙方發(fā)生勞動糾紛的（包括與甲方有關(guān)的涉及社保、經(jīng)濟補償、工齡等相關(guān)問題而引發(fā)的勞動糾紛），均由乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任，甲方不再擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。附件：《勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移人員清單》

甲方（印章）：乙方（印章）：

代表人（簽字）：代表人（簽字）：

日期：年月日

勞動合同篇3

編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

甲方________________________法定代表人___________

公司地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

誕生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于____________________終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)___________________________崗位工作。

第三條乙方工作應(yīng)到達仔細負責(zé)、準時、保質(zhì)保量標(biāo)準。

第四條乙方依據(jù)甲方安排工作地點工作。如工作需要到外地出差的，甲方需告知精確工作地點。

三、工作時間和休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每

周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第六條休假包括周六、周日雙休和國家法定節(jié)假日及法定相關(guān)假期。

第七條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資酬勞；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資酬勞。

第八條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

四、勞動愛護和勞動條件

第九條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第十條甲方負責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

五、勞動酬勞

第十一條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他商定_______________________________________。第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

六、保險福利待遇

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、桂林市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和桂林市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

七、勞動紀律

第十六條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除本合同。

第十七條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。

八、勞動合同的變更、解除

第十八條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商全都的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十九條當(dāng)事人依據(jù)第十八條第（二）項的商定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以接觸勞動合同的；

（二）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十二條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

其次十三條甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間的；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的。

其次十四條乙方有以下狀況之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十二條、其次十三條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認到達傷殘等級的；

（二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的”；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的；

（六）建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參與工作未滿3年的；

（七）義務(wù)服兵役期間的；

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)當(dāng)代表之日起5年以內(nèi)的。其次十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

其次十六條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

其次十七條本合同期限界滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

九、勞動合同的終止、續(xù)訂

其次十八條有以下情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同商定的終止條件消失的；

（三）乙方到達法定退休條件的；

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

其次十九條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第三十條有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并準時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

消失本條第（二）項狀況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不全都時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

十、經(jīng)濟補償與賠償

第三十一條發(fā)生以下情形之一的，甲方按以下標(biāo)準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟補償金；

（二）支付乙方的工資酬勞低于桂林市最低工資標(biāo)準的，在補足低于標(biāo)準局部的同時，另外支付相當(dāng)于低于局部25%的經(jīng)濟補償金。

第三十二條有以下情形之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商全都，解除勞動關(guān)系的。

第三十三條有以下情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作

勞動合同篇4

深圳市勞動合同（適用全日制用工）深圳市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________住宅________________________性別________________________法定代表人（主要負責(zé)人）____身份證（護照）號

深圳市勞動合同

（適用全日制用工）

深圳市勞動和社會保障局編制

甲方(2、無固定期限：從________年_____月_____日起，深圳勞動合同樣板。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。

（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)______________________________________________________________________。

乙方的工作地點________________________________________。

深圳市勞動合同（適用全日制用工）深圳市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________住宅________________________性別________________________法定代表人（主要負責(zé)人）____身份證（護照）號

三、工作時間和休息

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行，合同范本《深圳勞動合同樣板》。

（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對工資的其他商定定___________________________________________________________________________________________________。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

深圳市勞動合同（適用全日制用工）深圳市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________住宅________________________性別________________________法定代表人（主要負責(zé)人）____身份證（護照）號

（四）甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，供應(yīng)符合國家

安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和安康。

（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

勞動合同篇5

甲方：______乙方：________

經(jīng)濟類型：_____性別：________

法定代表人：_______誕生日期：年月日

托付代理人：_______居民身份證號碼：______

郵政編碼：_________家庭住址：________

甲地址：_________郵政編碼：

所屬街道辦事處：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限類型為______期限合同。

本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個月，即______年______月____日至______年______月____日，為試用期。

其次章工作內(nèi)容

其次條乙同意依據(jù)甲工作需要，在_______部門，擔(dān)當(dāng)________崗位（工種）工作。

第三條乙完成的工作數(shù)量_______，到達______質(zhì)量標(biāo)準，或在崗位（聘任）協(xié)議中商定。

第三章勞動愛護和勞動條件

第四條甲安排乙執(zhí)行以下_________種工作制。

（1）執(zhí)行定時工作制的，甲安排乙每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲保證乙每周至少休息一日。甲由于工作需要，經(jīng)與工會和乙協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙身體安康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準工作時間。

（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲工作任務(wù)狀況下，工作和休息休假由乙自行安排。

第五條甲安排乙延長工作時間或加班的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下標(biāo)準賜予乙相應(yīng)待遇：

（一）安排乙延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資酬勞；

（二）休息日安排乙工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞；

（三）法定休假日安排乙工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。

第六條甲為乙供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。

甲應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙進展安康檢查。

第七條甲負責(zé)對乙進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四章勞動酬勞

第八條甲的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲每月_______日以貨幣形式支付乙工資，工資不低于，工資安排水平在崗位（聘任）協(xié)議中商定，其中試用期間工資為________元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。

第十條由于甲生產(chǎn)任務(wù)缺乏，使乙下崗待工的，甲保證乙的月生活費不低于___________________。

第五章保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用。

第十二條乙患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)___________執(zhí)行。

第十三條乙患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲為乙供應(yīng)以下福利待遇：___________________。

第六章勞動紀律

第十五條乙應(yīng)遵守甲依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準；愛惜甲的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙違反勞動紀律，甲可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

第七章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十條乙有以下情形之一，甲可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴峻違反勞動紀律或甲規(guī)章制度的；

3．嚴峻失職、營私舞弊，對甲利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十一條有以下情形之一的，甲可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙：

1．乙患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲另行安排的工作的；

2．乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十二條甲瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十三條乙有以下情形之一，甲不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿3年的；

4．義務(wù)服兵役期間的。

其次十四條乙患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或局部丟失勞動力量的，按___________辦理，不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。

其次十五條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲。

其次十六條有以下情形之一，乙可以隨時通知甲解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

其次十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙離休、退休、退職或本合同商定的終止條件消失，本合同終止。

第八章經(jīng)濟補償與賠償

其次十九條有以下情形之一，甲違反勞動合同商定條件的，應(yīng)按以下標(biāo)準支付乙經(jīng)濟補償金：

1．甲克扣或者無故拖欠乙工資的，以及拒不支付乙延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25％的經(jīng)濟補償金；

2．甲支付乙的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準的，要在補足低于標(biāo)準局部的同時，另外支付相當(dāng)于低于局部25％的經(jīng)濟補償金。

第三十條以下情形之一，甲應(yīng)依據(jù)乙在甲工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于乙解除本合同前12個月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

1．經(jīng)與乙協(xié)商全都，甲解除本合同的；

2．乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲解除本合同的。

第三十一條以下情形之一，甲應(yīng)依據(jù)乙在甲工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金：

1．乙患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲另行安排的工作而解除本合同的；

2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲解除勞動合同的；

3．甲瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，必需裁減人員的。

以上三種狀況，假如乙被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲解除本合同后，未按規(guī)定賜予乙經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50％支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條支付乙經(jīng)濟補償時，乙在甲工作時間不滿1年的按1年的標(biāo)準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條乙患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲另行安排的工作而解除本合同的，甲還應(yīng)發(fā)給乙不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的50％，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補助費的100％。

第三十五條甲違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲緣由訂立的無效勞動合同，給乙造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十六條乙違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十七條乙解除本合同的，凡由甲出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲償付培訓(xùn)費和招接收費。

第九章當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

第十章勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向___勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一章其他

第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：

第四十條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲：______（蓋章）乙：________（簽章）

法定代表人：____________

或托付代理人：___________（簽章）

簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動合同篇6

貴陽市勞動合同書

甲方（用人單位）：法定代表人：地址：企業(yè)類型：

乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：文化程度：住所地：

貴陽市勞動和社會保障局印制

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市勞動合同治理方法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關(guān)系、明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都訂立本合同。本合同依法訂馬上具法律約束力，雙方必需嚴格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

一、合同期限

本合同的期限采納以下三種情形中的第種情形的規(guī)定。

1．本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月其中試用期自年月日起至年月（試用期包括在合同期限內(nèi)）。

2．本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限自月

3．本合同自年月工作任務(wù)止。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)工作需要安排乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作力量和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的治理和安排。

三、工作時間

1、甲方依據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作

時間不超過40小時的工時制度。

2、

3、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準的工作制度。

4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假。

四、勞動酬勞

1、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資水平和工資安排方式。但是甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準。

2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方根據(jù)現(xiàn)行工資安排制度確定乙方月根本工資為元。計件工資，按單價和產(chǎn)量支付。其余各類津貼、獎金等的發(fā)放根據(jù)甲方的規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇根據(jù)甲方的規(guī)定予以調(diào)整。

3、甲方每月日發(fā)放/上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參與社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。

5、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的300%的工資酬勞；

6、除甲方實行綜合計算工時工作制或不定時工作制之外，甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的200%的工資酬勞；

7、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時標(biāo)準工時制度，以及經(jīng)批準甲方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方延長工作時間工作的，甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的150%的工資酬勞。

五、社會保險

乙方在合同期限內(nèi)依據(jù)甲方安排供應(yīng)勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按規(guī)定比例擔(dān)當(dāng)社會保險費用。乙方擔(dān)當(dāng)局部，由甲方代扣代繳。

六、待遇福利

1、甲方依據(jù)乙方實際工作年限和在本單位的工作年限，在患病或非因工負傷時，根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕479號）的規(guī)定賜予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。停工醫(yī)療期內(nèi)根據(jù)《貴陽市企業(yè)工資支付方法》規(guī)定支付乙方病假工資。

2、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方根據(jù)《貴陽市企業(yè)工資支付方法》計發(fā)工資。

3、實行規(guī)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。

4、因甲方緣由安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方根本生活費，根本生活費不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的60%。

5、甲方將制造條件，提高乙方括號的福利待遇。

七、勞動愛護

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2、如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進展安康檢查。

3、乙方在勞動過程中，必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)；甲方治理人員不得違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)。

八、教育培訓(xùn)

甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平。

九、勞動紀律

1、甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)過民主程序制定各項規(guī)章制度并向乙方公示；

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽從治理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴格保守甲方的商業(yè)隱秘，不得損害甲方的合法權(quán)益。十、本合同的權(quán)利義務(wù)終止

有以下情形之一的，本合同的權(quán)利義務(wù)終止：

1、本合同履行期限屆滿；

2、本合同解除；

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

本合同的權(quán)利義務(wù)終止，甲方應(yīng)當(dāng)在終止情形出面之日起7日內(nèi)為乙方辦理停保手續(xù)及失業(yè)繳費登記、待遇資格認定、檔案移送，并告知乙方應(yīng)在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)。

勞動合同篇7

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條經(jīng)雙方協(xié)商全都，本合同期限類型為：

（一）固定期限：自__年月日起至__年__月__日止。

（二）無固定期限：自___年__月__日起。

（三）以完成肯定工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至______________________工作任務(wù)完成時止。

其次條經(jīng)雙方協(xié)商全都，本合同試用期為：

（一）無試用期。

（二）試用期自___年月日起至___年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第三條甲方依據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，崗位職責(zé)是。

乙方工作地點為。

第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求，仔細履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

（一）標(biāo)準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

（二）綜合計算工時工作制：以（周、月、季、年）為周期，平均工作時間不超過法定標(biāo)準工作時間。

（三）不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應(yīng)在保障乙方身體安康并充分聽取乙方意見的根底上，采納集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規(guī)定的特別情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特別緣由需延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動酬勞

第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線，依法確定本單位的工資安排制度。

乙方的工資水平，根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。

第九條甲方按以下第種形式支付乙方工資。

（一）計時工資：

1、乙方的工資構(gòu)成為

2、乙方的工資標(biāo)準為元/月（周）。

3、

4、

（二）計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準為。

第十條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

第十二條甲乙雙方必需根據(jù)國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔(dān)的局部由甲方負責(zé)代扣代繳。

第十三條乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下補充保險和福利待遇：

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作標(biāo)準和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進展必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度標(biāo)準和操作規(guī)程。

第十六條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進展安康檢查。

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體安康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批判、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第十九條甲乙雙方根據(jù)本合同的商定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

其次十條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

其次十一條甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位連續(xù)履行。

其次十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

其次十三條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進展。

其次十四條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

其次十五條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行；乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十六條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

九、其他事項

其次十七條甲方為乙方供應(yīng)專項培訓(xùn)費用，對其進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項培訓(xùn)協(xié)議，商定效勞期。

乙方違反效勞期商定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定支付違約金。

其次十八條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，商定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制商定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十九條以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：

1、

2、

3、

4、

第三十條雙方商定的其它事項：

第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十二條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人（主要負責(zé)人）或托付代理人

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

勞動合同篇8

簡潔勞動用工合同

非全日制用工簡易勞動合同

——(20xx-9-1)

非全日制用工簡易勞動合同

編號____________

非全日制用工簡易勞動合同

(參考文本)

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責(zé)人)或者托付代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同，簡潔勞動用工合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)______________工作。

甲方依據(jù)工作要求對乙方進展必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間

第三條乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時，合同范本《簡潔勞動用工合同》。

四、勞動酬勞：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準為每小時______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/托付銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

五、社會保險

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進展安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方供應(yīng)如下勞動愛護條件和勞動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條甲乙雙方商定的其他事項

________________________________________________________________________。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責(zé)人)或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

使用說明

一、本勞動合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流淌性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。

二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的狀況應(yīng)照實填寫，凡需要雙方商定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方商定的增加事項填寫在第八條內(nèi)，但雙方商定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人、托付代理人或負責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡煉、精確，不得涂改。

勞動合同篇9

甲方：

乙方：

雇主(以下簡稱甲方)

與受雇職工(以下簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動治理暫行方法》，甲乙雙方以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自

年

月

日開頭，至

年

月

日終止，其中試用期

天。

其次條乙方同意在甲方從事

工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月

日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不

元，其中試用期間工資為

元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準支付工資;

1、在日法定標(biāo)準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工