護士長工作月計劃小結(jié)

護士長工作月計劃小結(jié)（最新版）編制人：__________________審核人：__________________審批人：__________________編制單位：__________________編制時間：____年____月____日序言下載提醒：該文檔是本店鋪精心編制而成，希望大家下載后，能夠幫助大家處理實際問題。文檔下載后可定制修改，請依照實際需要進行調(diào)整和使用，謝謝!而且，本店鋪為大家提供各種類型經(jīng)典范文，如工作總結(jié)、工作計劃、述職匯報、條據(jù)書信、協(xié)議協(xié)議、演講致辭、心得體會、導(dǎo)游詞、教學資料、其余范文等等，想了解不一樣范文格式和寫法，敬請關(guān)注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofclassicsampleessays,suchasworksummary,workplan,debriefingreport,articleletter,contractagreement,speech,experience,tourguide,teachingmaterials,othersampleessays,etc.IwanttoknowPleasepayattentiontothedifferentformatandwritingstylesofsampleessays!護士長工作月計劃小結(jié)工作總結(jié)要抓住重點，即工作中取得主要經(jīng)驗、發(fā)覺主要問題、探索出來主要規(guī)律。本店鋪整理了20XX年護士長工作月計劃小結(jié)，希望能幫助到您。20XX年護士長工作月計劃小結(jié)一一、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識伴隨人們法律意識提升，新醫(yī)療事故處理條例頒布，怎樣在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提升護理人員法制意識，已成為護理管理一個主要步驟。護理部于今年嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，制訂了醫(yī)院護理文件書寫實施細則，采取集中講座、分病區(qū)學習等形式進行培訓(xùn)，使護理人員愈加明確了護理文件書寫意義，規(guī)范了護士行為，保障了護理安全，提升了護理質(zhì)量;為護理科研積累了寶貴資料，促進護理學科發(fā)展;完整、客觀護理統(tǒng)計，為舉證提供了法律依據(jù)，保護了護患正當權(quán)益。明確了怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。在組織講座時，還結(jié)合我院書寫護理文件實際情況，進行了總結(jié)和分析，提出了對應(yīng)對策。為了強化護理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求，組織了全院護理人員進行理論考試，成績合格率為100%。二、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度1、護理部按照省護理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護理文件質(zhì)量標準及考評項目，檢驗考評中均嚴格按標準打分。2、加強了消毒供給室無菌物品洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，確保了消毒物品質(zhì)量和醫(yī)療護理安全。3、加強了醫(yī)院感染控制管理，織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術(shù)規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測方法及主要意義、醫(yī)院感染控制對策、醫(yī)院感染管理規(guī)范，其內(nèi)容納入了“三基”、年底理論考試，無菌技術(shù)操作等納入平時護理操作考試，經(jīng)過每個月質(zhì)量檢驗和護士長夜查房，對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢驗考評，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術(shù)、衛(wèi)生學洗手、環(huán)境衛(wèi)生學、消毒監(jiān)測管理和考評。4、各項護理質(zhì)量指標完成情況：1)、基礎(chǔ)護理整年合格率達100%2)、特、一級護理整年合格率達100%。3)、搶救物品完好率達100%。4)、護理文件書寫平均分99.57，合格率達100%。5)、護理人員“三基”考評合格率達100%。6)、一人一針一管一滅菌一帶合格率達100%。7)、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%。8)、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%。9)、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。三、加強監(jiān)督管理保障護理安全1、定時督促檢驗醫(yī)療安全，重點加強了節(jié)前安全檢驗，增強醫(yī)務(wù)人員防范意識，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品管理，做到了專柜專員管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”:專員管理、定點放置、定量、定數(shù)，班班交接，有統(tǒng)計。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng)、確保功效狀態(tài)備用。2、堅持護士長夜查房，督促檢驗護理人員在崗及崗位職責推行情況，及時發(fā)覺護理工作中存在偏差，及時給予糾正處理，堅持每個月召開護士長例會，對工作中不足作出針對性、實效性改進方法，以確保護理質(zhì)量及護理安全。3、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險病人，督促檢驗護理工作落實，加強步驟質(zhì)量控制，降低了護理缺點發(fā)生。4、組織了新聘用護士進行崗前培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、安全意識，在崗位中認真恪守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，推行好白醫(yī)天使神圣職責。四、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍1、加強護理管理培訓(xùn)。對未進行崗前培訓(xùn)護士長及老護士長進行了培訓(xùn)。2、為提升護理人員素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍，選派骨干外出進修?？浦R。今年選派護理骨干及管理人員參加多個形式專科知識及技術(shù)培訓(xùn)班人數(shù)達6人次，尤其值得一提是在今年5月與美國教授共同完成5例心臟搭橋術(shù),14例介入手術(shù)及術(shù)后護理，使病人康復(fù)出院，得到了社會各界一致好評。3、繼續(xù)實施多渠道學歷培養(yǎng)。截止今年底，已經(jīng)有116人獲護理專科學歷，7人獲本科學歷。4、加強了新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展。5、完成了年青護士輪轉(zhuǎn)工作，重點加強基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)提升，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力。6、圓滿完成各項繼教培訓(xùn)。組織全院護理人員參加市護理學會舉行繼續(xù)教育，參加率達100%。護理查房每個月1次，業(yè)務(wù)查房學習每個月1次，激勵護理人員發(fā)表科研論文。7、充分培養(yǎng)護理人員組織參加性，“5.12”護士節(jié)舉行了以提倡人性化服務(wù)為主題多項活動,為新護士授帽,護士禮儀演出,護理操作技術(shù)展示。護理人員各盡所長，既強化了護理知識，又陶冶了情操，增強集體主義榮譽感。愈加好為醫(yī)院建設(shè)貢獻力量。8、規(guī)范教學，加強對護校實習生帶教工作。護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密工作者，護理人員素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。1、護理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，按年初制訂“三基”培訓(xùn)計劃組織實施，堅持了每季度進行操作及理論考試，每個月由科室組織業(yè)務(wù)學習及一項操作技術(shù)培訓(xùn)和考評，要求人人過關(guān)，成績納入個人檔案，作為個人考評客觀依據(jù)，形成一個比、學、趕、幫氣氛，培養(yǎng)護理人員有一套過硬業(yè)務(wù)技術(shù)，使病員放心，促醫(yī)院振興。2、規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語,接聽電話規(guī)范，讓護理人員以端裝、和善、親切、大方形象和飽滿精神面貌投入工作中，用文明禮貌語言熱情接待病人，為病人提供滿意服務(wù)。3、繼續(xù)加強主動服務(wù)意識，落實“以病人為中心”思想，讓護理人員改變思想，提升認識，及時滿足病人要求，不停改進服務(wù)態(tài)度，提升護理服務(wù)質(zhì)量，重視護患溝通，從單純責任制護理轉(zhuǎn)換到了以人性化護理為中心整體護理。六、合理利用人力資源，充分量化護理工作1、為優(yōu)化各班職責，合理利用人力資源，指導(dǎo)各科室實施排班，從運行情況看甚為合理有效。2、在實施量化考評中，護理人員主動參加新方案，增強了工作主動主動性，培養(yǎng)勇于貢獻，熱愛集體精神。七、圍繞醫(yī)院工作布署，主動幫助1、配合醫(yī)院，完成了護士長聘請工作。幫助各科護士長順利完成交接工作。2、認真學習醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件，按照文件精神擬訂護理人員編制，并配合醫(yī)院全方面展開人事制度改革。3、圍繞“創(chuàng)滿”、“質(zhì)量管理年”中心工作，護理部不停建立健全各項規(guī)章制度、各班職責并按各項評分標準加以落實。八、認識不足，不停完善1、主動開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，激勵發(fā)展護理科研。2、從思想上，行動上作到真正主動服務(wù)。3、還存在個別護理人員態(tài)度差等現(xiàn)象，護理部將繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心。20XX年護士長工作月計劃小結(jié)二年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”服務(wù)宗旨，很好完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置各項護理工作，完成了護理計劃%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提升護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療根本確保。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每七天護士長參加總查對1～2次，并有統(tǒng)計;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配置五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥發(fā)生。二、提升護士長管理水平1、堅持了護士長手冊統(tǒng)計與考評：要求護士長手冊每個月5日前交護理部進行考評，并依照護士長訂出適合科室年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每個月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每七天召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在優(yōu)缺點，并提出對應(yīng)整改方法，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢驗情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。3、每個月對護理質(zhì)量進行檢驗，并及時反饋，不停提升護士長管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸收弟兄單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加賓館、賓館禮儀培訓(xùn)。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定時或不定時測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在問題提出了整改方法，評選出了最好護士。4、每個月科室定時召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出要求給予最大程度滿足。5、對新分配護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考評，合格者給予上崗。四、提升護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請教授講課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提升專業(yè)知識。3、各科室每七天晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考評：病區(qū)護士考評：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考評：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考評：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每個月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診療、護理方法進行了探討，以達成提升業(yè)務(wù)素質(zhì)目標。8、9月份至11月份對今年進院名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提升護士長講課能力。9、全院有名護士參加護理大專自學考試，有名護士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制訂消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每個月對病區(qū)治療室、換藥室空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每個月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染好成績。3、科室堅持了每個月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并統(tǒng)計，每七天對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并統(tǒng)計，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用具使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定時檢驗督促，對各種消毒液濃度定時測試檢驗堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定時用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測統(tǒng)計本，對每種消毒物品進行了定時定點監(jiān)測。六、護理人員較出眾完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為關(guān)鍵，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)宗旨，深入開展了以病人為中心健康教育，經(jīng)過發(fā)放健康教育手冊，以及經(jīng)過護士言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。3、整年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包含護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到服務(wù)。4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流，有3篇參加臺州地域?qū)W術(shù)交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交流。七、存在問題：1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于探索階段，護理書寫欠規(guī)范。3、因為護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士服務(wù)，僅次于日常工作。4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作因為院長重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待深入改進。年護理工作打算：(一)繼續(xù)提升護士長管理水平和護士業(yè)務(wù)水平。1、請院領(lǐng)導(dǎo)組織護士長到弟兄單位參觀學習，擴大知識面，吸收先進經(jīng)驗。2、繼續(xù)做好護士長手冊登記和考評，繼續(xù)堅持夜查房制度。3、激勵護士長多寫論文，參加省內(nèi)外護理論文交流，開闊眼界，提升管理能力。4、深入提升護士業(yè)務(wù)素質(zhì)。1)繼續(xù)抓好三基培訓(xùn)和?？谱o理理論，定時考評上六個月各一次。2)要求基礎(chǔ)護理技術(shù)操作規(guī)范化，每個月考一項操作，由護士長參加考評。3)激勵護士參加函授學習或自學考試，以提升理論知識。4)激勵護士多撰寫論文。(二)加強院內(nèi)感染：嚴格按院內(nèi)感染管理要求做。1、堅持晨護一床一巾一消毒。2、一人一針一管一帶，用后及時毀形，浸泡消毒，集中處理。3、消毒物品堅持包內(nèi)放化學指示劑。4、堅持床頭桌每日消毒，一桌一巾。5、病區(qū)堅持每日對治療室、換藥室、紫外線消毒，每七天除塵，并有統(tǒng)計。(三)加強護理文書管理，使護理文書合格率達二級甲等醫(yī)院要求。(四)狠抓護理安全：嚴格執(zhí)行查對制度及各項操作規(guī)程，嚴防護理差錯事故發(fā)生。20XX年護士長工作月計劃小結(jié)三本著“一切以病人為中心，一切為病人”服務(wù)宗旨，很好完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置各項護理工作，完成了年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)以下：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提升護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療根本確保。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每七天護士長參加總查對1-2次，并有統(tǒng)計;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配置五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥發(fā)生。二、提升護士長管理水平1、堅持了護士長手冊統(tǒng)計與考評：要求護士長手冊交護理部進行考評，并依照護士長訂出適合科室年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每七天召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在優(yōu)缺點，并提出對應(yīng)整改方法，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢驗情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。3、對護理質(zhì)量進行檢驗，并及時反饋，不停提升護士長管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸收弟兄單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、組織全體護士參加賓館、賓館禮儀培訓(xùn)。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定時或不定時測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在問題提出了整改方法，評選出了最好護士。4、定時召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出要求給予最大程度滿足。5、對新分配護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考評，合格者給予上崗。四、提升護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請教授講課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提升專業(yè)知識。3、各科室每七天晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。4、舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考評：病區(qū)護士考評：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考評：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考評：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每個月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診療、護理方法進行了探討，以達成提升業(yè)務(wù)素質(zhì)目標。8、對今年進院9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提升護士長講課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制訂消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每個月對病區(qū)治療室、換藥室空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每個月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染好成績。3、科室堅持了每七天對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并統(tǒng)計，每七天對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并統(tǒng)計，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用具使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定時檢驗督促，對各種消毒液濃度定時測試檢驗堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定時用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測統(tǒng)計本，對每種消毒物品進行了定時定點監(jiān)測。六、護理人員較出眾完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為關(guān)鍵，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)宗旨，深入開展了以病人為中心健康教育，經(jīng)過發(fā)放健康教育手冊，以及經(jīng)過護士言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、月初在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。3、整個月共收治了住院病人235個，留觀25個，手術(shù)室開展手術(shù)238例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包含護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到服務(wù)。4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流，有3篇參加臺州地域?qū)W術(shù)交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交流。七、存在問題1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于探索階段，護理書寫欠規(guī)范。3、因為護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士服務(wù)，僅次于日常工作。4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作因為院長重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待深入改進。20XX年護士長工作月計劃小結(jié)四我們唐河縣人民醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體醫(yī)護人員共同努力，管理制度逐步規(guī)范、工作程序深入完善、學術(shù)研討縝密推進、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上展現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上良好發(fā)展態(tài)勢!承蒙院領(lǐng)導(dǎo)及護理部對我工作上信任，委以重擔，把神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)護士長這一重擔交給了我。在全部領(lǐng)導(dǎo)及同事幫助下，使自己快速進入角色，投入到自己工作崗位上，為了把工作做細、做實、做扎實我便深入注意觀察我科護理隊伍中每一個組員，探索她們脾氣性格，掌握她們工作中優(yōu)缺點，并依照大家不一樣特點，分別制訂了有針對性工作計劃，有條不紊地把預(yù)定工作目標逐一實現(xiàn)，但因為我擔任護士長時間短，又