中學中層干部競爭上崗方案_第1頁
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文檔簡介

中學中層干部競爭上崗方案一、崗位設置中學中層干部競爭上崗崗位包括班主任、年級組長、科任組長等。二、應聘條件1.符合國家有關(guān)規(guī)定，具有相應的學歷和專業(yè);2.具有中層干部管理經(jīng)驗，并取得良好的成績;3.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導能力和管理能力;5.熟練掌握教育教學知識和教育教學法，對學生有深刻的理解和認識;6.有良好的英語聽說能力;7.年齡一般不超過40周歲。三、競爭條件1.在校工作年限不少于5年;2.任教年限不少于2年，且取得了2年及以上的教齡津貼;3.教學質(zhì)量和教育教學科研成果卓越;4.獲得上級頒發(fā)的教育工作者先進個人或集體榮譽稱號或具有較高的社會聲譽;5.在學生工作、班級管理、課外活動組織等方面有顯著業(yè)績。四、競爭流程1.組織選拔由學校根據(jù)崗位需求，成立競聘工作領(lǐng)導小組，并公開競聘通知，吸引優(yōu)秀人才加入到競的隊伍中。2.公示條件通過審核后，學校將符合條件的競爭者的基本情況、學習、工作經(jīng)歷和獲獎情況等列入公示，公示期10天。3.考試和面試采用筆試和面試相結(jié)合的方式，考察候選人的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試包括個人自述、答辯、綜合素質(zhì)測試等環(huán)節(jié)，內(nèi)容包括工作崗位要求、工作思路、資歷相關(guān)問題。4.公布結(jié)果根據(jù)筆試、面試結(jié)果及其他綜合因素，學校綜合考慮，公布競爭職位錄用結(jié)果。同時還要在學校內(nèi)部公示，征求教職工、學生的意見。五、保障措施1.學校將對任職干部進行必要的業(yè)務培訓和管理培訓，在確保競爭者順利上崗的前提下，提供恰當?shù)膸椭椭С?2.學校將建立中層干部管理機制，對干部進行評價考核，定期舉行交流座談會，加強與廣大干部之間的聯(lián)系和溝通，建立良好的干群關(guān)系

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