經(jīng)濟(jì)法考試方案

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，轉(zhuǎn)Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除，謝謝！經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院《經(jīng)濟(jì)法》課程考試大綱課程所屬教研室：課程負(fù)責(zé)人：1《經(jīng)濟(jì)法》課程考試大綱課程性質(zhì)：專業(yè)必修課總學(xué)時(shí)：48總學(xué)分：3開課學(xué)期：第三、四學(xué)期適用專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、市場營銷、工商管理、國際貿(mào)易專業(yè)一、課程描述《經(jīng)濟(jì)法》是高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)學(xué)生的一門重要的專業(yè)基礎(chǔ)課。經(jīng)濟(jì)法在培養(yǎng)學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)理論的應(yīng)用能力方面起著重要作用，尤其是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)法律素養(yǎng)和職業(yè)綜合技能等方面。隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)人才素質(zhì)提出復(fù)合應(yīng)用型的新要求，需要既懂經(jīng)濟(jì)又懂法律的經(jīng)營管理人才。讓學(xué)生更好的掌握經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域內(nèi)常用的經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)，增強(qiáng)法律意識(shí)；樹立法治思想，增強(qiáng)法制觀念；提高運(yùn)用經(jīng)濟(jì)法知識(shí)分析和解決經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域常見問題的能力；為未來走上工作崗位打下良好的基礎(chǔ)，所以本課程在學(xué)生知識(shí)體系中具有不可替代的重要地位。二、考核內(nèi)容及要求第一章導(dǎo)論考核內(nèi)容：第一節(jié)法的基礎(chǔ)知識(shí)一、法和法律及法律規(guī)范(理解)二、法律關(guān)系及法律事實(shí)（掌握）三、法律行為及法的形式與分類(理解)四、訴訟時(shí)效（理解）第二節(jié)相關(guān)民法基礎(chǔ)知識(shí)一、民法的概述（理解）二、代理(理解)第三節(jié)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)一、經(jīng)濟(jì)法的概念及調(diào)整對(duì)象(理解)二、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系（掌握）三、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅(理解)四、經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任(理解)考核類型及方式：1.平時(shí)考核:出勤占5%，課堂提問占5%。第二章公司法律制度2考核內(nèi)容：第一節(jié)公司與公司法的概述一、公司的概念與種類(理解)二、公司法的概念和特征(理解)第二節(jié)有限責(zé)任公司一、有限責(zé)任公司的概念和特征(理解)二、有限責(zé)任公司的設(shè)立(理解)三、有限責(zé)任公司的組織機(jī)構(gòu)（應(yīng)用）四、有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓（掌握）五、一人公司的特別規(guī)定(理解)六、國有獨(dú)資公司(理解)第三節(jié)股份有限公司一、股份有限公司的概念和特征(理解)二、股份有限公司的設(shè)立(理解)三、股份有限公司的組織機(jī)構(gòu)（掌握）四、股份有限公司的股份發(fā)行與轉(zhuǎn)讓（掌握）五、上市公司組織機(jī)構(gòu)的特別規(guī)定（掌握）第四節(jié)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度一、公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本要求(理解)二、公司的公積金（掌握）三、公司稅后利潤的分配（掌握）第五節(jié)公司變更、解散與清算一、公司的合并（掌握）二、公司的分立（掌握）三、公司注冊(cè)資本的增加和減少（掌握）四、公司的解散（掌握）五、公司解散時(shí)的清算(理解)考核類型及方式：1.平時(shí)考核:出勤占5%，課堂提問占5%。2.階段考核:10分，占10%。第三章企業(yè)法律制度考核內(nèi)容：第一節(jié)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法3一、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的概念及特征（了解）二、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的設(shè)立(理解)三、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的事務(wù)管理（掌握）四、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的解散和清算(理解)第二節(jié)合伙企業(yè)法律制度一、合伙企業(yè)的概念和特征(理解)二、普通合伙企業(yè)（應(yīng)用）三、有限合伙企業(yè)（掌握）四、合伙企業(yè)的解散和清算(理解)第三節(jié)外商投資企業(yè)法律制度一、外商投資企業(yè)的概念、特征和種類（了解）二、中外合資經(jīng)營企業(yè)法律制度（理解）三、中外合作經(jīng)營企業(yè)法律制度（理解）四、外資企業(yè)法律制度（理解）考核類型及方式：1.平時(shí)考核:出勤占5%，課堂提問占5%。2.階段考核:要求學(xué)生通過案例分析了解合伙企業(yè)法律規(guī)定。滿分共10分，占10%。第四章合同法考核內(nèi)容：第一節(jié)合同法概述一、合同的概念和特征（了解）二、合同的分類（了解）三、合同法的概念與基本原則（了解）第二節(jié)合同的訂立一、合同訂立的概念和程序（理解）二、合同訂立的內(nèi)容與形式(掌握)三、格式條款（理解）第三節(jié)合同的效力一、合同的效力的概念(理解)二、合同的生效（掌握）三、無效合同（掌握）四、效力待定的合同（掌握）五、可變更與可撤銷的合同（掌握）4第四節(jié)合同的履行一、合同履行的概念（理解）二、合同履行的原則（理解）三、合同履行的規(guī)則（掌握）五、合同履行中的抗辯權(quán)（掌握）六、合同的保全（掌握）第五節(jié)合同的擔(dān)保一、合同擔(dān)保概述（理解）二、保證（掌握）三、抵押與質(zhì)押（自學(xué)物權(quán)法）四、定金（掌握）第六節(jié)合同的變更、轉(zhuǎn)讓與終止一、合同的變更（掌握）二、合同的轉(zhuǎn)讓（掌握）三、合同的終止（掌握）第七節(jié)違約責(zé)任一、違約責(zé)任的概述（理解）二、違約責(zé)任的承擔(dān)方式（掌握）三、違約責(zé)任的免除（理解）考核類型及方式：1.平時(shí)考核:出勤占5%，課堂提問占5%。2.階段考核:要求學(xué)生通過案例分析，掌握合同法律規(guī)定。滿分共10分，占10%。第五章產(chǎn)品質(zhì)量法律制度考核內(nèi)容：自學(xué)內(nèi)容第一節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量法概述（理解）第二節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理（了解）第三節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任與義務(wù)（應(yīng)用）第四節(jié)違反產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任（掌握）考核類型及方式：1.平時(shí)考核：考勤、提問。第六章消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法考核內(nèi)容：自學(xué)內(nèi)容5第一節(jié)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法概述（理解）第二節(jié)消費(fèi)者的權(quán)利和經(jīng)營者的義務(wù)（應(yīng)用）第三節(jié)消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)（了解）第四節(jié)消費(fèi)者權(quán)益爭議的解決（應(yīng)用）考核類型及方式：1.平時(shí)考核：考勤、提問。第七章競爭法律制度考核內(nèi)容：自學(xué)內(nèi)容第一節(jié)競爭法律制度概述一、競爭法的概念和范圍（理解）二、競爭法的調(diào)整對(duì)象（理解）三、競爭法的基本原則（理解）第二節(jié)反壟斷法律制度一、壟斷的概念（理解）二、壟斷的行為（掌握）三、對(duì)涉嫌壟斷行為的調(diào)查和法律責(zé)任（掌握）第三節(jié)反不正當(dāng)競爭法律制度一、不正當(dāng)競爭（理解）二、不正當(dāng)競爭行為（掌握）三、不正當(dāng)競爭行為的法律責(zé)任（掌握）考核類型及方式：1.平時(shí)考核:出勤占5%，課堂提問占5%。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度考核內(nèi)容：第一節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)概述一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)概述（理解）二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法及其立法（理解）第二節(jié)專利法律制度一、專利法概述（理解）二、專利法律關(guān)系（掌握）三、專利權(quán)的取得、實(shí)施和保護(hù)（掌握）第三節(jié)商標(biāo)法律制度一、商標(biāo)概述（理解）6二、商標(biāo)法律關(guān)系（掌握）三、商標(biāo)權(quán)的申請(qǐng)和取得（掌握）四、商標(biāo)權(quán)的使用、管理和保護(hù)（掌握）考核類型及方式：1.平時(shí)考核:出勤占5%，課堂提問占5%。第九章經(jīng)濟(jì)糾紛解決的法律制度考核內(nèi)容：第一節(jié)經(jīng)濟(jì)糾紛解決概述一、經(jīng)濟(jì)糾紛概述（了解）二、經(jīng)濟(jì)糾紛解決方式（掌握）第二節(jié)經(jīng)濟(jì)仲裁一、仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁（理解）二、仲裁的原則（掌握）三、仲裁機(jī)關(guān)（了解）四、仲裁協(xié)議（掌握）五、仲裁程序（了解）第三節(jié)民事訴訟一、民事訴訟的基本原則（掌握）二、經(jīng)濟(jì)審判機(jī)構(gòu)受案范圍及案件管轄（掌握）三、民事訴訟參加人（了解）四、民事訴訟程序（了解）五、執(zhí)行程序（了解）考核類型及方式：1.平時(shí)考核:出勤占5%，課堂提問占5%。2.結(jié)課考核：閉卷占60%。7三、課程總評(píng)成績構(gòu)成：課堂點(diǎn)名115）1以小組為單位，1.433力企業(yè)法律制353.,2