股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書

股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書1.甲方和乙方1.1甲方甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是一家注冊(cè)在中國(guó)大陸合法經(jīng)營(yíng)并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司，主要從事以下業(yè)務(wù)：（具體填寫）。1.2乙方乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）是甲方的一名在職員工，具有以下工作職位和工作任務(wù)：（具體填寫）。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1目的為激勵(lì)員工積極進(jìn)取，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，甲方特制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以股權(quán)作為激勵(lì)手段，激勵(lì)員工在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中付出更多的努力和創(chuàng)新，提高公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，增加公司長(zhǎng)期價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)公司和員工的共贏。2.2股權(quán)授予對(duì)象股權(quán)授予對(duì)象為甲方的優(yōu)秀員工，即甲方認(rèn)為在公司發(fā)展中具有較大貢獻(xiàn)并有希望在未來(lái)發(fā)展較長(zhǎng)時(shí)間的員工。2.3股權(quán)授予方式根據(jù)甲方的實(shí)際情況，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可通過(guò)以下方式進(jìn)行：認(rèn)股權(quán)：公司授予員工一定比例的公司股票，前提是員工在公司服務(wù)滿一定期限。聚合股權(quán)：公司將員工的股票集中管理并在特定環(huán)節(jié)出售。2.4股票數(shù)量為了避免股票稀釋，甲方會(huì)根據(jù)員工等級(jí)和具體業(yè)績(jī)，設(shè)定股權(quán)發(fā)行計(jì)劃。具體股票數(shù)量及授予時(shí)間，應(yīng)與甲方個(gè)別員工簽署授予協(xié)議。2.5股票變現(xiàn)方式如果員工以任何方式離開公司，未行使完股票授予權(quán)或股票未實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)，所有股票都應(yīng)自動(dòng)流失于公司，員工沒(méi)有任何權(quán)利對(duì)股權(quán)作出主張。2.6條件限制員工必須是公司的全職員工，持續(xù)服務(wù)公司一年以上，方可享受股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；員工在公司服務(wù)期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，積極發(fā)揮余熱，并完成自身崗位職責(zé)及超額任務(wù)；在股票發(fā)放期間，員工不應(yīng)在該期間內(nèi)離開公司或辭職；員工應(yīng)保守公司的秘密信息，不得私自泄露、透露或利用公司機(jī)密信息；員工應(yīng)按公司財(cái)務(wù)政策要求，承擔(dān)股份的購(gòu)買、轉(zhuǎn)讓、出售等費(fèi)用。3.協(xié)議履行3.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何添加、修改、刪除均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可進(jìn)行。3.3爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；仲裁裁決為終局，對(duì)雙方均有約束力。3.4協(xié)議終止本協(xié)議在以下任何一項(xiàng)情況下終止：雙方簽署協(xié)議終止協(xié)議；甲方解散或甲方處于破產(chǎn)狀態(tài)；員工服從于公司其他具有合法性的要求，以不轉(zhuǎn)讓股東的方式離開公司。4.協(xié)議簽署本協(xié)議經(jīng)雙方友好協(xié)商，約定并在_______________________簽署，甲方（公司）代表人簽字、蓋章，乙方（員工）本人簽字，本協(xié)議為一式雙份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。5.其他本協(xié)議原件可以在必要時(shí)進(jìn)行復(fù)印和傳遞，但只有經(jīng)過(guò)雙方簽字和蓋印的本原件才有法律效力。本