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簡(jiǎn)單城市個(gè)人勞動(dòng)合同合同雙方甲方：XXXXXXXXX公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）乙方：XXXXXXXXX（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）合同簽署時(shí)間合同簽署時(shí)間為XXXX年XX月XX日。合同期限本合同為XXXXX年X月X日至XXXX年X月X日，共計(jì)X年X月X天。工作內(nèi)容員工在公司任職XXXXX崗位，主要工作內(nèi)容為XXXXXXXXX。具體工作內(nèi)容以公司當(dāng)時(shí)的工作需要為準(zhǔn)。工作時(shí)間員工每周工作XX小時(shí)，具體工作時(shí)間為X點(diǎn)至X點(diǎn)，中間休息X小時(shí)。公司根據(jù)工作需要可調(diào)整員工的工作時(shí)間，并提前告知員工。薪資和福利待遇員工的基本工資為每月XXXX元，薪資以月結(jié)算。員工享有公司的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇，具體以公司制度為準(zhǔn)。公司每年組織員工進(jìn)行旅游或其他相關(guān)活動(dòng)。保密和競(jìng)業(yè)限制員工在公司工作期間需嚴(yán)守公司的保密制度，保守公司的商業(yè)秘密以及涉及公司利益的所有信息。員工離職后X年內(nèi)不得在同等或相似行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。工作規(guī)定員工上班需按時(shí)到崗，并認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司形象。如需請(qǐng)假需提前X天向公司提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后才能請(qǐng)假。員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，如違反，公司有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的處理。合同變更和解除雙方協(xié)商一致可以對(duì)合同進(jìn)行變更，變更后的內(nèi)容需以書(shū)面形式確認(rèn)并簽字。在合同期限內(nèi)，如果因特殊原因需要解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。其他約定本合同未盡事項(xiàng)雙方可協(xié)商處理，處理結(jié)果需以書(shū)面形式確認(rèn)并簽字。合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、變更和解除，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。以上為甲乙

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