個(gè)人企業(yè)用工合同

個(gè)人企業(yè)用工合同合同雙方本合同由以下雙方簽署：雇主：名稱：xxxx法定代表人：xxxx地址：xxxx聯(lián)系電話：xxxx雇員：姓名：xxxx身份證號(hào)：xxxx聯(lián)系地址：xxxx聯(lián)系電話：xxxx合同內(nèi)容工作崗位和職責(zé)雇主聘請(qǐng)雇員擔(dān)任職務(wù)為xxxx，職責(zé)為xxxx。雇員應(yīng)按照合理的工作要求、工作各項(xiàng)規(guī)定、安全生產(chǎn)要求等規(guī)定努力履行崗位職責(zé)，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。工作時(shí)間工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，雇員工作時(shí)間詳見下表所示。時(shí)間上班時(shí)間下班時(shí)間周一至周五xxxxxxxx周六、周日xxxxxxxx工作時(shí)間以公司排班表為準(zhǔn)，雇員需要依據(jù)項(xiàng)目需求彈性調(diào)整工作時(shí)間。在法定節(jié)假日及公司安排的調(diào)休日，雇員不需要上班。工資及福利待遇雇員的底薪為xxxx元/月，雇員還享有下列福利待遇：享有五險(xiǎn)一金；公司根據(jù)工作實(shí)績(jī)，每年評(píng)定一次員工績(jī)效，績(jī)效成績(jī)?cè)礁?，?jiǎng)金越多；公司提供年度健康體檢。工作場(chǎng)所和辦公設(shè)備公司為雇員提供相應(yīng)的辦公場(chǎng)所和必要的工作設(shè)備，雇員需要合理使用并保管好工作設(shè)備。若設(shè)備損壞或丟失，雇員應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。保密條款在工作期間及勞動(dòng)合同終止后，雇員應(yīng)當(dāng)對(duì)公司年度、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等信息保密。同時(shí)，雇員應(yīng)當(dāng)妥善保管公司文件和資料，不得泄露、損毀或脫離境外，若因此產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)和其他損失，雇員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。禁止競(jìng)業(yè)和從業(yè)限制在勞動(dòng)合同終止后，雇員在與公司從事相同或者類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)前2年內(nèi)，應(yīng)當(dāng)事先征得公司書面同意；在此期限內(nèi)，雇員禁止與公司在同一行業(yè)內(nèi)直接或間接開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，或者與公司任何客戶或其他關(guān)系人有直接業(yè)務(wù)往來。合同期限本合同的期限為xxxx年，自xxxx年xx月xx日起生效。合同期滿，如雙方需要繼續(xù)履行職務(wù)，可簽訂新的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議。解除勞動(dòng)合同在試用期內(nèi)解除合同：雙方協(xié)商一致可以隨時(shí)解除本合同。試用期后解除合同：本合同經(jīng)過試用期后，任一方如需解除本合同，應(yīng)提前xx個(gè)工作日向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除通知?？荚嚮蚩颊{(diào)解除合同：本合同的終止是因公考試或考調(diào)造成的，可不提示解除通知，合同自動(dòng)終止。其它條款合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商或訴訟解決。本合同內(nèi)容是構(gòu)成雇員工作內(nèi)容的基本要素，雇員應(yīng)該嚴(yán)格按照合同內(nèi)容履行職責(zé)。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，