績效考核管理（2021）規(guī)范三十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 績效考核管理（2021）規(guī)范三十篇績效考核管理（2021）1、安全生產(chǎn)標準化自查自黎豆外部檢查績效考核管理

安全生產(chǎn)標準化自查自黎豆外部檢查罰球考核以當次檢查罰球為依據(jù)，90分后以上為一級，80-89分成二級，70-79分成三級，69分后以下為不能合格。

2、安全生產(chǎn)標準化績效考核標準

安全生產(chǎn)標準化自查自評以月度為單位，以每月內(nèi)自查Benfeld平均分做為考核標準：罰球一級的專業(yè)獎勵責任單位2000元，責任領(lǐng)導(dǎo)500元;罰球二級的專業(yè)獎勵責任單位1500元，責任領(lǐng)導(dǎo)300元;罰球三級的專業(yè)行政處罰責任單位1500元，責任領(lǐng)導(dǎo)行政處罰300元;罰球不合格的專業(yè)行政處罰責任單位2000元，責任領(lǐng)導(dǎo)行政處罰500元。

3、安全生產(chǎn)標準化年終安全考核管理

年終安全考核按100?分計，其中事故考核占到50%，日常安全管理占到50%，90分后以上為一級，80-89分成二級，70-79分成三級，69分以下為不能合格。

在日常安全考核中杜絕重傷及以上安全生產(chǎn)事故和關(guān)鍵性財產(chǎn)事故，事故考核得分成50分后。

出現(xiàn)重傷事故和其它安全生產(chǎn)事故，事故考核按比例甩5%分后，重傷事故率抽檢的，事故考核不罰球。

年終安全考核為二級或二級以上的的專業(yè)和部門方具有評選先進的資格。

在日常安全考核中，杜絕重傷及以上安全生產(chǎn)事故，并在年終安全考核為一級的專業(yè)，具有評選先進的資格，給與安全獎勵10000-20000元。

5、在全年生產(chǎn)工作中，年終安全考核罰球第一且年終安全考核為合格以上的單位，給與安全獎勵5000-10000元。

6、在全年生產(chǎn)工作煤礦安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度煤礦安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度

為了進一步強化職工的日常安全教育培訓(xùn)，提升職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和安全意識，培養(yǎng)按章作業(yè)遵章守紀的習慣，保證我礦安全生產(chǎn)目標的同時實現(xiàn)，特制訂本制度。懇請各單位認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

一、員工日常安全教育培訓(xùn)制度

（一）各單位應(yīng)當充分利用班前會和政治安全自學日，深入細致非政府職工自學規(guī)程、措施、各類安全科學知識和公司、礦有關(guān)安全規(guī)定。

（二）安全科學知識日常自學時間：

1、每天：早班6：10—6：40，中班14：10—14：40，夜班22：10—22：40

2、每周：周四上午9：00--11：00，下午16：30--18：00

（三）安全自學記錄本：建議必須努力做到職工人手一本，由礦統(tǒng)一出售派發(fā)。

（四）安全自學記錄本封面：必須載明單位、姓名、工種、職務(wù)及所在班組。

（五）安全自學記錄本的派發(fā)、看管：各單位應(yīng)當精心安排專人負責管理，按班組統(tǒng)一建檔管理。職工不許將記錄本送回宿舍、家中，不許在記錄本上口誤亂畫，不許搖晃記錄本，一經(jīng)辨認出，每次罰責任人10元；遺失記錄本，每本判罰責任人50元。

（六）安全自學記錄：安全自學內(nèi)容必須由職工親自記錄，不許他人代筆，一經(jīng)辨認出，每次罰責任人（包含代筆者）10元。

（七）安全自學記錄建議：應(yīng)當按時間的先后順序記錄，每次自學應(yīng)當標明時間、班次、主持人、自學內(nèi)容。工休或假期時，必須在記錄本上標明。九、每日一題，由各單位技術(shù)員出題，職工應(yīng)當規(guī)范地記錄在安全自學記錄本上，并深入細致答題。

（八）每月一托福，由各單位技術(shù)員根據(jù)相同職務(wù)工種Champa，全員參加考試，試題內(nèi)容范圍為《煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)》、上級及本礦安全生產(chǎn)管理制度、文件指示精神、煤礦三小規(guī)程等，試題類型分成其經(jīng)、王奶貴兩部分，每一部分至少規(guī)定一道必會題，凡必會門額一題答對或搞不懂，該試卷為零分。

（九）政工部、勞資科、安監(jiān)處等部門對各單位安全教育自學情況展開不定時的突擊檢查，對不能深入細致非政府自學的單位必須全礦通報批評，對不能積極主動、按時全面落實本規(guī)定的單位和個人展開行政處罰。

（十）各單位應(yīng)當制訂出來安全科學知識自學計劃和職工安全科學知識掌控程度考核辦法，并于每月末，將上月職工安全科學知識自學情況、考核結(jié)果和下月自學計劃，報送至培訓(xùn)籌辦審查。

二、嶄新工人崗前培訓(xùn)制度

（一）新招工人在正式宣布培訓(xùn)前，必須經(jīng)過勞資科審查，審查合格后培訓(xùn)部門方可展開培訓(xùn)。

（二）嶄新工人必須拒絕接受礦非政府的入井安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于72學時。

（三）培訓(xùn)人員必須以《中華人民共和國礦山安全法》規(guī)定的礦山企業(yè)對職工安全教育、培訓(xùn)的內(nèi)容為主要依據(jù)，融合我礦的各項規(guī)章制度，深入細致向嶄新工人搞詳盡的傳授。

（四）新招工人在培訓(xùn)期間，學員必須嚴格遵守培訓(xùn)部門制訂的有關(guān)規(guī)章制度。學員曠課一天罰款30元，遲到早退者一次罰款10元，本期曠課三天以上者，中止考試資格。

（五）培訓(xùn)完結(jié)，必須對嶄新工人展開考試，并經(jīng)考核合格后，方準入井，否則不得任何人員入井。

（六）嶄新工人入井經(jīng)礦培訓(xùn)部門培訓(xùn)考核合格后，必須與該連隊老工人簽訂師徒合同，在老工人的率領(lǐng)、傳教下展開進修和操作方式，不得單一制作業(yè)。

（七）師帶徒屆滿后，生產(chǎn)科、機運科、安監(jiān)處等有關(guān)科室對嶄新工人必須經(jīng)過再次考核，合格后方可以單一制工作。

（八）對未經(jīng)過安全教育培訓(xùn)及安全技術(shù)規(guī)程貫徹落實的新工人或培訓(xùn)不合格人員，一律不許入井工作。

三、服兵役或復(fù)崗上崗前培訓(xùn)制度

（一）員工崗位出現(xiàn)了對調(diào)或黃繼妍三個月以上再次上崗的，必須展開服兵役或復(fù)崗培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗。

（二）地面崗位對調(diào)專門從事井下崗位。培訓(xùn)時間不高于24學時，培訓(xùn)合格后，按照師帶徒管理辦法簽訂師徒合同。井下崗位對調(diào)專門從事地面崗位：培訓(xùn)時間不高于8學時。

（三）對專門從事特定工種崗位的員工，其培訓(xùn)嚴苛按特定工種培訓(xùn)制度繼續(xù)執(zhí)行。

（四）講課教師必須認真負責，保證培訓(xùn)時間、培訓(xùn)質(zhì)量。

（五）出席培訓(xùn)的人員，認真聽講，做好記錄，按時上被迫辭職，無故嚴禁缺席，在培訓(xùn)期間曠課1天以上者，嚴禁給與考試。

四、班組長培訓(xùn)制度

（一）參培范圍：各單位正副班組長。

（二）按照培訓(xùn)計劃每季度積極開展一期班組長業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)2天，具體內(nèi)容時間根據(jù)礦整體工作精心安排臨時通告。

（三）各單位按照通告時間，非政府人員按時出席培訓(xùn)，對未按建議非政府人員出席培訓(xùn)的，甩責任單位考核分后2分后，并行政處罰單位負責人100元。

（四）各單位參培人員必須辦妥筆記本和筆，認真聽講搞好筆記。

（五）講課教師深入細致準備工作講課內(nèi)容，并構(gòu)成書面教案。

（六）培訓(xùn)完結(jié)后，展開班組長月度考試，對未參加考試的行政處罰100元，考試不及格的行政處罰50元。

（七）班組長送來外培訓(xùn)的，按照送來外培訓(xùn)管理制度繼續(xù)執(zhí)行。

五、班組自學培訓(xùn)制度

為了不斷提升崗位班組員工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)建學習型班組，培育員工的實際操作能力，提升理論水平，特制訂班組自學培訓(xùn)制度。

（一）本著學以致用的原則，不斷對班組成員展開存有計劃存有目的的自學培訓(xùn)，確保自學時間，提升自學質(zhì)量，進一步增強自學的針對性和實效性，努力提高班組員工的理論和技術(shù)水平，爭當學習型班組。

（二）各單位負責管理非政府各班組成員的培訓(xùn)與自學，并負責管理制訂班組成員的自學計劃、自學內(nèi)容、自學活動時間、考核辦法，監(jiān)督和追蹤自學活動的實效。

（三）培育員工愛崗敬業(yè)精神與不斷創(chuàng)新精神，積極開展思想道德、誠信意識方面的教育。

（四）培訓(xùn)員工對工藝流程的津津樂道，生產(chǎn)原理和設(shè)備原理的介紹。使其明白“一清二甜三會四懂得”。一明：工藝流程清；二甜：生產(chǎn)原理甜、工藝條件甜；三可以：可以采用、可以維護保養(yǎng)、可以排除故障；四懂得：懂得操作方式、懂得結(jié)構(gòu)、懂得用途、懂得性能。

（五）對新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備、新材料的應(yīng)用領(lǐng)域前必須對崗位員工展開深入細致的培訓(xùn)與自學。

（六）對嶄新入員工、服兵役人員都必須展開上崗前再培訓(xùn)教育。

（七）培訓(xùn)自學實行多種形式，實行集中學習、自學、培訓(xùn)班、技能交流等方式展開，必須充分利用周四、班前會時間展開自學，原則上不影響正常的工作。

（八）必須秉持理論聯(lián)系實際，學以致用，化解操作過程中遇到的熱點、難點問題。

六、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)制度

（一）特定工種作業(yè)人員上崗工作前，必須展開與本工種相適應(yīng)的，專門的安全技術(shù)理論自學和實際操作訓(xùn)練，經(jīng)考核成績合格，由培訓(xùn)部門簽發(fā)《特定工種操作證》。

（二）根據(jù)集團公司文件有關(guān)規(guī)定，我礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)推行外培和本礦辦班兩種形式。

（三）培訓(xùn)部門負責管理本礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃的制訂和培訓(xùn)非政府落實工作，負責管理本礦特種作業(yè)人員參培檔案資料的搜集和《特種作業(yè)操作方式資格證》的看管工作。

（四）培訓(xùn)部門融合我礦安全生產(chǎn)的實際須要，制訂特種作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)計劃，并根據(jù)年度計劃制訂月度水解計劃。

（五）各單位應(yīng)當定期如實向培訓(xùn)部門上報特種作業(yè)人員實際現(xiàn)狀和培訓(xùn)市場需求情況，并按照培訓(xùn)部門下發(fā)的月度水解培訓(xùn)計劃，積極主動非政府本單位人員出席培訓(xùn)。

（六）各單位出席培訓(xùn)人員，經(jīng)培訓(xùn)獲得的《特種作業(yè)操作方式資格證》，由培訓(xùn)部門統(tǒng)一看管。

（七）特定工種外康人員出席培訓(xùn)前，必須先至培訓(xùn)部門放假，簽訂《出外培訓(xùn)安全承諾書》，申領(lǐng)介紹信，方可至培訓(xùn)中心放假。培訓(xùn)期間，必須嚴格遵守培訓(xùn)中心的各項規(guī)章制度和行為規(guī)范；凡曠課、違規(guī)者，罰款200元；遲到早退的，每辨認出一次罰款50元。

（八）月度培訓(xùn)計劃一經(jīng)下發(fā)，凡不及時精心安排人員出席的，每失一人次，對單位負責人罰款100元；由此導(dǎo)致崗位員工數(shù)量嚴重不足，影響安全生產(chǎn)的，將追責單位負責人行政責任。

（九）每期培訓(xùn)完結(jié)，學員都必須經(jīng)過統(tǒng)一考試，考試不合格或未獲得《特種作業(yè)操作證》的，嚴禁上崗，其培訓(xùn)費、差旅費自私；出席參加考試的，補考費自私。

（十）特定工種外康人員培訓(xùn)完結(jié)后，應(yīng)當及時將參培情況和有關(guān)學員檔案資料等證明材料上報培訓(xùn)部門備案。

七、送來外培訓(xùn)制度

（一）各部門須送外培訓(xùn)人員，必須以當年達竹公司人才培養(yǎng)計劃為依據(jù)，沒列為計劃的工種（項目）自行培訓(xùn)的，應(yīng)當書面提出申請Hisham竹公司審批同意后，方可非政府實行。計劃內(nèi)培訓(xùn)實行時，一律由培訓(xùn)人員先至培訓(xùn)籌辦辦理登記手續(xù)，屬于超過竹公司領(lǐng)導(dǎo)臨時精心安排的培訓(xùn)，同時提供更多書面依據(jù)，未按規(guī)定辦理登記手續(xù)的，嚴禁繳費培訓(xùn)費用。

（二）送來外培訓(xùn)人員的費用繳費嚴苛按超過竹煤電集團公司人才培養(yǎng)管理和職教經(jīng)費管理規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，培訓(xùn)費用的發(fā)票種類和內(nèi)容應(yīng)當合法、合規(guī)，否則無法繳費培訓(xùn)費用；會務(wù)費、資料費以及各種業(yè)務(wù)性質(zhì)的參觀、實地考察等不合乎培訓(xùn)費用繳費范圍的費用，一律嚴禁列為職教經(jīng)費繳費。

（三）礦臨時性精心安排的送外培訓(xùn)項目，必須核對外派培訓(xùn)申請表，報分管領(lǐng)導(dǎo)和礦長審批同意后報集團公司審核，方能夠出外培訓(xùn)，否則予以繳費培訓(xùn)費用；對先出外后遷調(diào)相關(guān)手續(xù)者一律予以立案。

（四）送來外培訓(xùn)的人員在出外前要簽訂出外培訓(xùn)安全承諾書，培訓(xùn)期間必須嚴格遵守國家的法律法規(guī)、社會治安管理條例以及培訓(xùn)學?；蚪虒W點的各項規(guī)章制度，出現(xiàn)違紀違法行為或培訓(xùn)成績不合格者，嚴禁繳費出外培訓(xùn)的任何費用；出現(xiàn)民事人身危害一律由本人分擔一切責任。

（五）送來外培訓(xùn)特種作業(yè)的人員，其服務(wù)期為特作業(yè)資格證件的有效期，其他送來外培訓(xùn)時間在一個月及其以上的，其服務(wù)期為5年，送來外培訓(xùn)時間在六個月及其以上的，其服務(wù)期為8年，出現(xiàn)償付（包含請辭、主動服兵役）的人員應(yīng)按照有關(guān)的政策和制度索賠未履行職責期限的違約金。

（六）集團公司統(tǒng)一安排的選派杰出人員至技工學校、大中專院校自學以及各項業(yè)務(wù)學習的送外培訓(xùn)，嚴苛按照集團公司的建議展開選派。

（七）出外培訓(xùn)人員必須嚴格遵守培訓(xùn)單位的各項規(guī)章制度，資質(zhì)培訓(xùn)的，培訓(xùn)完結(jié)未獲得資質(zhì)的，予以繳費培訓(xùn)費用。

（八）送來外培訓(xùn)一個月及以上的人員，不享用各項月度獎勵和月度效益安全工資。

八、師帶徒培訓(xùn)制度

（一）嶄新工人、服兵役、復(fù)崗員工上崗前必須由該單位指派師傅，并簽訂師徒合同，師徒合同年限根據(jù)工種而的定。

（二）各單位指派的師傅必須報勞資科審查，審查合格后才科東俄簽訂師徒合同。

（三）各單位將簽訂的將師徒合同一式三份分別繳勞資科、培訓(xùn)籌辦、工會以備案。

（四）師傅應(yīng)當同時滿足用戶以下條件：

1、具備較好的職業(yè)道德，熟識掌控本工種的理論和實際操作科學知識，技能水平低、技術(shù)全面。

2、崗位業(yè)績注重，化解過生產(chǎn)過程中的突發(fā)性問題，獲得較好的效果。

3、具有指導(dǎo)培訓(xùn)對象的條件和能力。

4、特定工種的，必須上崗兩年以上。

（五）師傅必須冷靜、精細地指導(dǎo)徒弟自學，嚴苛培訓(xùn)、嚴格要求，及時協(xié)助徒弟化解工作自學中碰到的問題，真正把技術(shù)本領(lǐng)和自身所長傳授給徒弟。

（六）徒弟必須敬重師傅，虛心求教，順從指導(dǎo)，誠問、勤記、苦練。經(jīng)常向師傅匯報工作、自學和思想情況。

（七）師徒合同期限內(nèi)，例如師傅或徒弟一方工作變動，引致無法穩(wěn)步履行合同的，合約即為行中止。

（八）根據(jù)工作須要和個人提出申請，可以更改師徒人選，更改后應(yīng)當再次簽定或更改“師帶徒”培訓(xùn)合約。

（九）師徒合同屆滿后，各單位必須通告勞資、生產(chǎn)、機運、安監(jiān)等部門對徒弟展開考核，考核合格的，準許穩(wěn)步單一制作業(yè)；考核不合格的，穩(wěn)步簽訂師徒合同，以致培訓(xùn)考核合格。

（十）各單位將培訓(xùn)考核合格的師徒人員名單及時報勞資科、培訓(xùn)籌辦等部門，以便按照師帶徒管理辦法支付師徒費用。

九、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度

（一）礦內(nèi)各單位專門從事輕易碰觸存有職業(yè)危害因素的崗位工種及嶄新工人，安全生產(chǎn)的管理人員都必須拒絕接受職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)，培訓(xùn)后應(yīng)當展開考核，合格后就可以上崗。

（二）各單位對其在職員工應(yīng)當展開定期的職業(yè)衛(wèi)生教育自學，生產(chǎn)單位每2個月應(yīng)當展開一次職業(yè)衛(wèi)生科學知識教育自學，旺德夫爾縣單位每季度應(yīng)當展開一次職業(yè)衛(wèi)生科學知識教育自學，并存有教育自學記錄。

（三）所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)理應(yīng)記錄，記錄內(nèi)容包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點，受到康人員親筆簽名等。

（四）礦定期應(yīng)邀衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，展開全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提升職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。

（五）所有的培訓(xùn)資料必須成立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺賬，以不好備查。

（六）未展開職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工嚴禁上崗作業(yè)。

十、“手指口述”、案例教育培訓(xùn)制度

（一）所以從業(yè)人員都必須出席本崗位“手指口述”、事故案例自學，熟識本崗位的“手指口述”，并在工作時努力做到安全證實。

（二）各單位職工必須記誦外單位同崗位的事故案例至少2至3個，吸取事故案例教訓(xùn)。

（三）各單位必須利用班前會、周四政治安全自學時間自學“手指口述”、事故案例。

（四）政工部、安監(jiān)處等部門每季度對近期的事故案例展開匯總，并分后發(fā)給各單位自學。

（五）勞資科、安監(jiān)處、政工部等部門必須利用周四等自學時間至各單位展開“手指口述”事故案例抽檢，對無法掌控的人員展開行政處罰，并現(xiàn)場嚴格執(zhí)行該人員自學“手指口述”、事故案例。

（六）各單位必須強化對關(guān)鍵崗位人員“手指口述”、事故案例的抽檢粒度，對無法敘述和誦讀的人員按“三違”展開插法。

十一、每日一題、每月一托福培訓(xùn)制度

（一）礦井、盾構(gòu)、機電、通風、運輸隊基層隊干活、正副班長及所有托季馬員工（機關(guān)管理人員視情況而的定），都必須出席每日一題培訓(xùn)。

（二）基層隊干活、正副班長、電鉗工、安瓦員、放炮員、群監(jiān)員、青安崗員每月考試一次；一、二、三線操作方式崗員工和機關(guān)管理人員（含礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員）每季度考試一次。

（三）給單位培訓(xùn)全職管理人員（技術(shù)員），必須將員工行為規(guī)范、崗位操作規(guī)程、標準等其經(jīng)王奶貴內(nèi)容制作成試題傳培訓(xùn)部門，以多樣每日一題、每月一托福培訓(xùn)內(nèi)容。

（四）各單位存有職工更改手機號碼、職務(wù)調(diào)整的以及解除合同的，應(yīng)當及時將信息反饋至培訓(xùn)部門和通信站，以便每日一題、每月一托福培訓(xùn)順利開展

（五）為引導(dǎo)職工積極參與每日一題培訓(xùn)，對每月回復(fù)率和正確率均達至100%的職工，給與50元/人的獎勵。

（六）每日一題、每月一托福的其他考核按照白臘坪安[2012]10號文件繼續(xù)執(zhí)行。

十二、成人時程學歷培訓(xùn)管理制度

（一）培訓(xùn)人員出席時程學歷自學，須向分管領(lǐng)導(dǎo)明確提出書面提出申請，同意后方可以出席報名者自學。

（二）自學期間參加考試、畢業(yè)面試等，須向分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負責人告假。

（三）參予自學的人員必須嚴格遵守培訓(xùn)地點的各項規(guī)章制度，嚴于律己。

（四）學業(yè)滿后，獲得畢業(yè)證，抱持畢業(yè)證原件、復(fù)印件等資料至勞資科辦理時程學歷有關(guān)獎勵。

（五）學業(yè)完結(jié)后，將畢業(yè)證、獎勵等資料復(fù)印件繳培訓(xùn)籌辦檔案備查。

十三、主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度

（一）煤礦主要負責人必須至具有適當資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)拒絕接受專門安全培訓(xùn)，獲得礦長資格證。

（二）煤礦主要負責人必須至具有適當資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)拒絕接受專門安全培訓(xùn)，獲得由煤礦安全監(jiān)察局頒授的安全資格證。

（三）安全生產(chǎn)管理人員就是所指在煤礦企業(yè)專門從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。包含：安監(jiān)部門的主要負責人及工作人員；生產(chǎn)、機電、調(diào)度等部門負責人；礦井、盾構(gòu)、機運、通風等區(qū)隊長；其他專門從事安全生產(chǎn)管理的人員。

（四）安全生產(chǎn)管理人員必須出席具有適當資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)非政府的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對其安全生產(chǎn)科學知識和管理能力考核合格，獲得安全資格證，并且按照國家有關(guān)規(guī)定展開初審和再培訓(xùn)。

（五）未獲得安全資格證的人員嚴禁專門從事安全生產(chǎn)管理崗位。

十四、“三違”人員培訓(xùn)管理制度

（一）通?！叭`”的培訓(xùn)由所在連隊、班組展開戒毒培訓(xùn)，同時黨支部必須責令所在黨員責任區(qū)內(nèi)的黨員展開談話、戒毒，并使其真正能認識到本人的錯誤，從中拒絕接受教訓(xùn)。

（二）對輕微“三違”的培訓(xùn)：凡揭發(fā)的輕微“三違”，由安監(jiān)處信息東站出示輕微“三違”人員自學通知單一式三份（培訓(xùn)部門、安監(jiān)處、“三違”人員所在連隊）各一份。所在連隊收到通知單后，應(yīng)立即暫停其工作，并通告本人出席礦非政府的“三違”人員培訓(xùn)班展開自學，培訓(xùn)考核合格后，方能夠穩(wěn)步工作。

（三）輕微“三違”人員培訓(xùn)時間為三天，培訓(xùn)內(nèi)容嚴苛按礦“三違”人員培訓(xùn)教學計劃繼續(xù)執(zhí)行。

（四）“三違”人員收到培訓(xùn)通告后，必須無條件的出席培訓(xùn)自學，

無故未出席當期培訓(xùn)班自學的，行政處罰責任人、隊長各200元，直到培訓(xùn)考核合格后就可以上崗。

（五）“三違”人員自學期間必須認真學習，吸取教訓(xùn)。

（六）各單位對輕微“三違”人員必須展開不定期的家訪、家訪工作，該工作由各單位的黨支部具體內(nèi)容負責管理非政府，保證輕微“三違”人員能真正吸取教訓(xùn)，在工作中能起著帶頭作用。

十五、培訓(xùn)紀律管理制度

（一）培訓(xùn)部門負責管理對學員培訓(xùn)期間展開全程管理，所以學員應(yīng)當按培訓(xùn)精心安排，出席所有培訓(xùn)、進修等各種活動。

（二）學員應(yīng)當認同培訓(xùn)教師和培訓(xùn)工作人員，團結(jié)一致學員，相互交流，共同提高；按時、保質(zhì)、保量出席我礦非政府的各類培訓(xùn)，嚴禁無故缺席、耽誤、曠工，嚴格遵守培訓(xùn)的作息時間，因公無法出席的必須向培訓(xùn)會同部門（或培訓(xùn)管理員）告假。否則，無故遲到、曠工一次行政處罰20元，曠學一次行政處罰50元。

（三）培訓(xùn)人員衣著必須規(guī)范，必須嚴格遵守培訓(xùn)紀律，集中精力認真聽講，搞好筆記。期間必須停用通訊工具或?qū)⑹謾C放在靜音狀態(tài)；嚴禁交頭接耳，嚴禁專門從事與培訓(xùn)毫無關(guān)系的事情。在教室抽煙或手機未動靜音狀態(tài)，辨認出一次行政處罰當事人50元；凡在課堂上接聽電話，辨認出一次行政處罰當事人100元；睡者辨認出一次行政處罰當事人100元。

（四）學員必須嚴格遵守教學點的各項規(guī)章制度，愛惜教室和實驗場所的公共財物，愛惜培訓(xùn)場所公共衛(wèi)生，侵害公物照價賠償。

（五）培訓(xùn)完結(jié)后，考試獲得優(yōu)異成績的（前兩名）給與200、100元獎勵（次月培訓(xùn)生活費中落空），培訓(xùn)不合格的予以累進稅制培訓(xùn)生活費，并行政處罰200元。

十六、機考室管理制度

（一）不得在機考室內(nèi)抽煙，不得拎食品、飲料入機考室，維持機考室潔凈、衛(wèi)生，辨認出一次行政處罰責任人50元。

（二）不得在機考室內(nèi)玩耍和展開劇烈運動，維持機考室安靜，辨認出一次行政處罰責任人50元。

（三）不得隨身攜帶易燃、易爆、腐蝕性、弱電磁、弱輻射性等對設(shè)備正常運轉(zhuǎn)構(gòu)成威脅的物品步入機考室，辨認出一次行政處罰責任人50元。

（四）不得擅自移動、侵吞機考室內(nèi)任何設(shè)備、儀器，損毀儀器、設(shè)備的照價賠償。

（五）不得擅自拆毀、對調(diào)機器硬件，例如鼠標、鍵盤等，辨認出一次行政處罰責任人200元，并照價賠償。

（六）不得擅自刪掉系統(tǒng)盤上的數(shù)據(jù)和其他用作機器恢復(fù)正常的數(shù)據(jù)，辨認出一次行政處罰責任人50元。

（七）不得擅自設(shè)置或修正網(wǎng)絡(luò)布局、系統(tǒng)用戶名和密碼，辨認出一次行政處罰責任人100元。

（八）不得擅自移動網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、發(fā)生改變網(wǎng)絡(luò)連接，辨認出一次行政處罰責任人50元。

（九）愛惜機考室設(shè)備，嚴格遵守設(shè)備操作方式規(guī)范；

（十）嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)煤礦生產(chǎn)科回采技術(shù)管理制度煤礦生產(chǎn)科回采技術(shù)管理制度

第115條、礦井工作面形成生產(chǎn)系統(tǒng)后和工作面投產(chǎn)前，由通風科負責管理會同，煤礦生產(chǎn)科、地測科、調(diào)度室、安全科、機電科協(xié)調(diào)向公司有關(guān)部門提出申請環(huán)評，環(huán)評合格后方可以投入生產(chǎn)。

第116條、工作面傾角大于15°時，應(yīng)當使用無鏈除雪采煤機。使用存有鏈除雪采煤機時，必須實行防水措施，否則不許開機。采煤機采用液壓安全絞車時，絞車與采煤機的除雪速度必須維持同步。

第117條、礦井工作面兩端頭安全出口和兩巷全面性掘進理應(yīng)掘進設(shè)計，并嚴苛按設(shè)計掘進，其保護、廢舊必須在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定。綜采工作面端頭應(yīng)當采用端頭支架，綜采工作面端頭支架應(yīng)當與綜采支架相配套。端頭密集間距嚴禁大于400mm，端頭保護根據(jù)實際情況展開打設(shè)。礦井工作面所有安全出口與巷道連接處，必須使用適合的方式強化掘進，以確保端頭和安全出口處的安全生產(chǎn)。掘進形式、排距、柱距必須在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定。綜合機械化礦井工作面，此范圍內(nèi)的巷道高度嚴禁高于1.8m，其他礦井工作面，此范圍內(nèi)的巷道高度嚴禁高于1.6m。安全出口必須設(shè)立專人保護，支架出現(xiàn)割斷梁折柱、巷道底鼓變形時，必須及時處理。

第118條、礦井工作面巷道全面性保護的掘進形式、排距、柱距必須在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定，并必須按規(guī)定提早展開短果，尤其就是當順槽內(nèi)全面性壓力很大，巷道頂板碎裂時，必須實行提早提套板梁、圓木或加踢單體支柱以強化掘進的安全技術(shù)措施。全面性掘進距離必須根據(jù)全面性壓力情況由隊組具體內(nèi)容確認(但嚴禁多于20m)，工作面全面性壓力區(qū)要確保柱、梁完好無損;嚴禁采用木棚、木梁、木柱、木帽、木鞋展開全面性掘進;全面性掘進單體間必須采用軟相連接，突遇巷道底板堅硬時必須穿著柱鞋，避免柱體鉆底，確保單體支柱初撐力達至規(guī)程規(guī)定建議。軟相連接、柱鞋的數(shù)量及材質(zhì)建議必須在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定。全面性支柱打設(shè)必須確保迎山帶勁。煤礦生產(chǎn)科要對礦井工作面全面性保護單體展開不定期測壓，并搞好檢查記錄，初撐力必須達至規(guī)程規(guī)定建議，超過沒必須展開二次注液。

第119條、回采工作面必須按規(guī)定短果壓力表、圓圖儀、單體測壓儀，建議加裝支架工作阻力遠距離監(jiān)測計算機系統(tǒng)?；夭晒ぷ髅姹仨氄归_礦壓觀測、掘進質(zhì)量和頂板動態(tài)監(jiān)測，動態(tài)監(jiān)測必須狠抓“監(jiān)控、圖表、閱示、貫徹落實”四個環(huán)節(jié)，并使監(jiān)測的資料能夠及時指導(dǎo)生產(chǎn)。對礦壓觀測結(jié)果必須展開分析，總結(jié)頂板壓力顯現(xiàn)出來規(guī)律，并分后煤層分后頂板檔案備案，為回采工作面設(shè)計和掘進選型提供更多科學依據(jù)。

第120條、回采工作面應(yīng)當確保工作面掘進強度達至作業(yè)規(guī)程規(guī)定的建議。乳化液泵站壓力：高檔普改采泵站壓力≥18MPa，綜采泵站壓力≥30MPa;泵站必須采用濃度測試儀檢查乳化液的濃度韌度，乳化液濃度：高檔普改采嚴禁高于2～3%，綜采嚴禁高于3～5%;綜采工作面液壓支架初撐力嚴禁高于規(guī)定值的80%，高檔普改采工作面單體液壓支柱初撐力≥90KN，兩巷全面性掘進單體支柱初撐力≥60KN。

第121條、回采工作面初次擺頂上、過斷層、過無炭柱、過覷巷、過舊窯、過冒頂區(qū)、過分散壓力區(qū)、過煤柱、托偽頂上采礦或托頂煤采礦以及工作面收尾放頂?shù)葧r，煤礦生產(chǎn)科要針對頂板管理展開專門的掘進設(shè)計，隊組必須制訂周密的安全技術(shù)非政府措施，經(jīng)礦總工程師批準后嚴苛按設(shè)計及措施建議作業(yè)。隊組特別必須嚴格控制布季，確保支架初撐力達至規(guī)定值。并由煤礦生產(chǎn)科非政府安監(jiān)、地測、通風、調(diào)度等業(yè)務(wù)部門和科、隊主要領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場老爹，確保安全技術(shù)措施的全面落實。

第122條、礦井工作面必須嚴苛按照作業(yè)規(guī)程的規(guī)定和質(zhì)量標準化的建議展開管理，每日必須圣皮耶爾埃標明工作面大力推進情況，以強化工作面非正規(guī)循環(huán)作業(yè)。

第123條、回采工作面必須創(chuàng)建設(shè)備運轉(zhuǎn)和檢修制度，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，各種機械和電氣設(shè)備的管理保護必須落實到人，設(shè)備的檢修時間每天不少于4～6小時。

第124條、綜采工作面加裝前，煤礦生產(chǎn)科要對工作面的煤層成礦、煤質(zhì)硬度、煤層傾角、夾矸、斷層結(jié)構(gòu)、頂上底板巖性、水文地質(zhì)、并無煤帶、無炭柱、煤層節(jié)理等Longpr、查明，為頂板管理提供更多第一手資料。當綜采工作面突遇斷層、無炭柱等地質(zhì)構(gòu)造時，地測科必須提供更多地質(zhì)跟蹤服務(wù)，礦井隊組必須根據(jù)地測科提供更多的資料，修正回采工藝，基本建設(shè)安全技術(shù)措施，不得用采煤機私自截割。

第125條、礦井工作面嚴苛按規(guī)程規(guī)定的布季作業(yè)，工作面嚴禁留頂煤(存有專門規(guī)定者除外)。地質(zhì)條件發(fā)生變化須要調(diào)整布季時，須呈報總工程師核準。

第126條、綜采工作面割去煤必須嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《崗位作業(yè)標準》及公司、礦有關(guān)規(guī)定，工程質(zhì)量達至《生產(chǎn)礦井質(zhì)量標準化標準》中《礦井質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》中規(guī)定的優(yōu)良Fanjeaux標準。端面距嚴苛按規(guī)程規(guī)定掌控，存有防片幫忙裝置的液壓支架必須恰當采用防片幫忙裝置;滑幫忙、漏頂輕微時，必須及時拉架或?qū)嵭屑茉O(shè)邁向棚、構(gòu)頂、打貼幫柱等措施。

第127條、工作面通過空巷和未知的斷層及無炭柱等地質(zhì)構(gòu)造時，應(yīng)當根據(jù)地質(zhì)資料，提早制訂具體內(nèi)容的安全技術(shù)措施，并在隊干部現(xiàn)場統(tǒng)一指揮下施工。當工作面突遇未明的地質(zhì)構(gòu)造時，應(yīng)當根據(jù)現(xiàn)場實際情況和以往的過結(jié)構(gòu)經(jīng)驗采取相應(yīng)的措施，并立即向礦調(diào)度、煤礦生產(chǎn)科匯報，隊主管技術(shù)員及時補足安全技術(shù)措施。

第128條、綜采工作面必須強化事故多發(fā)區(qū)(點)的現(xiàn)場安全管理，全面落實責任制。其事故多發(fā)區(qū)(點)在上、下兩端安全出口和兩巷的20m全面性掘進區(qū)、工作面局部地質(zhì)構(gòu)造帶處，頂板周期壓力集中區(qū)，頂板碎裂拎、淋水區(qū)、老巷(空)區(qū)等，對于以上的地區(qū)(點)，礦井隊主管技術(shù)員都必須根據(jù)現(xiàn)場的具體情況基本建設(shè)可能將出現(xiàn)問題的應(yīng)變措施，經(jīng)總工程師審核蓋章后嚴格執(zhí)行。

第129條、礦井工作面一旦出現(xiàn)冒頂事故，生產(chǎn)礦長、總工程師必須非政府有關(guān)人員及時制訂安全技術(shù)措施，隊長老爹現(xiàn)場統(tǒng)一指揮，盡快處置，將頂上搓汪，避免穩(wěn)步冒落。

第130條、綜采工作面支架必須選型合理，頂梁必須直奔頂上嚴格、并無浮石，相連支架無法存有顯著的錯差、支架不擠到、不咬傷，其多寡錯差嚴禁少于400毫米，架間空隙嚴禁少于200毫米，其青蓮俯角<7°，端面距嚴苛按規(guī)程規(guī)定掌控，存有防片幫忙裝置的液壓支架必須恰當采用防片幫忙裝置，滑幫忙、漏頂輕微時，必須及時拉架或?qū)嵭屑茉O(shè)邁向棚、構(gòu)頂、打貼幫柱等措施。支架梁端至煤壁頂板冒落高度嚴禁大于300毫米，少于300毫米應(yīng)當及時勾頂。泵站壓力嚴禁高于30Mpa，支架立柱初撐力嚴禁高于24MPa。

第131條、綜采工作面必須存有一定數(shù)量的坑木、支柱和頂梁，其數(shù)量、規(guī)格和放置地點必須在作業(yè)規(guī)程中存有明晰的規(guī)定;頂板碎裂的采面必須存有相同規(guī)格(高度)的支柱、坑木和材料。

第132條、綜采工作復(fù)試生產(chǎn)繼續(xù)執(zhí)行以下技術(shù)管理規(guī)定：

(一)綜采工作面投產(chǎn)前，由機電礦長會同非政府機電、生產(chǎn)、安全、通風、調(diào)度、勞資及有關(guān)隊負責人出席，嚴苛按照“設(shè)備較完整標準”和“加裝工程質(zhì)量標準”對工作面機電設(shè)備逐臺展開檢查環(huán)評，環(huán)評不合格嚴禁投產(chǎn)。

(二)全面檢查采煤機、運輸機、轉(zhuǎn)發(fā)機、破碎機、膠帶輸送機、泵站、絞車等設(shè)備，各個注油孔與否按照存有高度關(guān)注油規(guī)定注油，嚴格執(zhí)行殺菌制度，然后方可試車。

(三)乳化液泵站、皮帶、轉(zhuǎn)發(fā)機、運輸機、采煤機等依次供電試車，等待并無問題后，方可全部供電，聯(lián)手試車。

(四)供電試車前，應(yīng)當全面檢查各類安全設(shè)施，各種控制器、電機、電纜，必須合乎較完整標準，杜絕失爆現(xiàn)象，各供電系統(tǒng)、各類保護裝置，錄入載頻頻率，避免事故出現(xiàn)。

(五)“一通三嚴防”、“綜合防塵”設(shè)施必須齊全，并合乎《煤礦安全規(guī)程》及其它有關(guān)規(guī)定建議，否則不許試生產(chǎn)。

(六)正、副兩巷應(yīng)當確保通風、行人、運輸暢通無阻，并努力做到文明生產(chǎn)。綜采工作面還必須儲備足夠多的油脂、易損件、保護工具及水泵材料，以利生產(chǎn)正常展開。

(七)準備工作工作順利完成以后，展開工作復(fù)試生產(chǎn)。首先停下乳化液泵站，并使液壓支架升緊，達至提振狀態(tài)，及時運出廢舊的掘進材料。

(八)作業(yè)規(guī)程中要明確規(guī)定廢舊掘進材料的方式、方法及安全措施。

(九)確保切眼凈高，并使改采機能成功通過，在試生產(chǎn)前，應(yīng)當人工清理機道，保證沉煤中沒金屬物件、雜物，以免損毀采煤機、運輸機，防止出現(xiàn)事故。

第133條、綜采工作面初次擺頂上繼續(xù)執(zhí)行以下技術(shù)管理規(guī)定：

(一)綜采工作面初次擺頂上，必須設(shè)立以生產(chǎn)礦長為副組長、煤礦生產(chǎn)科、安全科、礦調(diào)度和礦井隊有關(guān)人員共同組成的初次擺頂上領(lǐng)導(dǎo)管理小組，嚴格監(jiān)督各項安全措施的全面落實情況，保證初放期間的安全生產(chǎn)，并秉持編班深入細致現(xiàn)場統(tǒng)一指揮，直至初次擺頂上工作完結(jié)。

(二)回采工作面初次擺頂前必須制訂放頂?shù)募夹g(shù)措施。兩巷水泵足夠多數(shù)量的掘進材料以供來壓時掘進采用。工作面發(fā)生來壓預(yù)兆(片幫、頂板掉下來矸、支架溢流閥出液等)時，必須及時向初次擺頂上管理小組匯報。

(三)初次擺頂上期間，每班都必須由初次擺頂上管理小組的成員老爹統(tǒng)一指揮，檢查初次擺頂上措施的繼續(xù)執(zhí)行情況，辨認出不安全因素立即實行果斷措施展開處置，避免關(guān)鍵性冒頂事故的出現(xiàn)。

(四)初次擺頂上期間，泵站壓力確保不高于30MPa，所有支架維持較完整，諸法躥液現(xiàn)象，必須全面性拉架，增大端面距，移架后確保初撐力不大于24MPa，杜絕不直奔頂上現(xiàn)象。突遇壓力忽然減小時，必須暫停割去煤，快速移架，增大控頂距，壓力過后再作業(yè)。

(五)初采初擺期間，工作面兩巷出口處及全面性掘進區(qū)內(nèi)，應(yīng)當嚴苛按規(guī)程規(guī)定強化掘進，確保安全出口通暢。兩巷全面性保護和端頭掘進的單體初撐力不大于90KN，單體必須穿靴，杜絕短程、死柱現(xiàn)象，全面性掘進距離不大于30米。

(六)在初改采初擺期間，必須強化對工作面的礦壓觀測并搞好記錄，及時精確的掌控工作面的來壓狀況，采取相應(yīng)的措施。

(七)兩端頭頂板舊有掘進必須按規(guī)定全部廢舊，延長工作面的放頂距離，保證落山頂板及時跨落。密集支柱必須迎山帶勁，一柱一帽，柱帽旋轉(zhuǎn)軸工作面，合乎規(guī)程建議。在回柱時，必須踢不好透雕柱后，再展開回調(diào)。

(八)在初改采初擺期間，跟班干部必須隨時觀測落山的頂板垮落情況，對柔軟頂板，當懸頂距離少于規(guī)程規(guī)定時，必須暫停礦井，制訂適當?shù)膹娭菩詳[頂上措施，不得遜于設(shè)計規(guī)定的采空區(qū)大面積懸頂。

第134條、綜采工作面過結(jié)構(gòu)(無炭柱、斷層)時繼續(xù)執(zhí)行以下技術(shù)管理規(guī)定：

(一)無炭柱直徑大于30m時必須實行拖、打翻方法，嚴禁軟過。

(二)同意軟過的無炭柱必須制訂詳盡的安全技術(shù)措施，經(jīng)礦總工程師批準后繼續(xù)執(zhí)行。

(三)綜采工作面過結(jié)構(gòu)，放炮區(qū)段必須在支架上放皮帶簾，將柱體紙盒不好，避免衰敗支架(柱)和閥組與、管線。

(四)工作面出入無炭柱頂板碎裂時，必須采取有效措施，避免冒頂。

(五)放頂上拉底必須嚴苛掌控開鑿方向和傾角，巖石面和煤層高度必須保持一致，不許過多的挑頂拉底。

(六)必須強化結(jié)構(gòu)二處附近支架的檢修，保證該處支架的掘進強度。支架必須直奔頂上嚴嚴實實，及時提早拉架，杜絕鑿、冒頂事故出現(xiàn);頂板碎裂時，必須帶壓拉架保護不好頂板。拉架時，支架工要東站在安全地點，避免掉下來矸傷人。

(七)過結(jié)構(gòu)期間，工作面運輸機必須頂夠循環(huán)進度，不得賺刀。結(jié)構(gòu)處的布季必須與左右煤層布季相伴，嚴禁存有臺階。不得結(jié)構(gòu)處支架發(fā)生好像架、咬傷架、不直奔頂上現(xiàn)象。

第135條、綜采工作面調(diào)斜繼續(xù)執(zhí)行以下技術(shù)管理規(guī)定：

(一)礦井工作面正常回采時，必須根據(jù)煤層傾角，成礦情況實行必要的調(diào)斜措施，確保運輸機不順著大幅下滑。調(diào)斜時，支架兩端護板處在可以伸縮式狀態(tài)，確保支架嚴格無往不勝，以免好像架。

(二)隊技術(shù)員必須及時掌控機頭、機尾大力推進度，一旦少于規(guī)定，必須及時調(diào)整，以免運輸機躥頭躥尾。

(三)工作面必須維持“三的直、兩平、兩通暢”的建議。

第136條、為確保綜采工作面掘進強度，應(yīng)當繼續(xù)執(zhí)行以下技術(shù)管理規(guī)定：

(一)泵站壓力符合規(guī)定建議，乳化液韌度符合規(guī)定，乳化液系統(tǒng)嚴禁存有躥漏液現(xiàn)象。泵站工必須隨身攜帶濃度測試儀，每班檢查乳化液濃度不少于2次，并搞好記錄。

(二)液壓支架初撐力必須確保達至規(guī)定建議。

(三)底板堅硬的工作面單體液壓支柱必須安裝鐵鞋。

(四)不得采用漏液、損毀、失靈的液壓支架或支柱。

第137條、綜采工作面收尾繼續(xù)執(zhí)行以下技術(shù)管理規(guī)定：

(一)礦井工作面收尾時，必須根據(jù)地質(zhì)條件由煤礦生產(chǎn)科作出適當?shù)氖瘴簿蜻M設(shè)計，隊制訂收尾施工的安全技術(shù)措施。

(二)工作面大力推進至砌網(wǎng)線時，嚴苛按審核的收尾安全技術(shù)措施展開鋪網(wǎng)收尾工作。

(三)當金屬網(wǎng)全部落地，壓網(wǎng)超過1.0m以上時，由煤礦生產(chǎn)科、機電科、礦調(diào)度、加裝單位環(huán)評合格后，方可展開不斷擴大循環(huán)工作。

(四)綜采面收尾完結(jié)轉(zhuǎn)交時，由生產(chǎn)礦長會同非政府安全、生產(chǎn)、機電、通風、運輸、調(diào)度、供應(yīng)、勞資、加裝及有關(guān)隊等單位負責人，展開聯(lián)手環(huán)評，確認掘進材料、軌道回拆的距離、邊線和數(shù)量等。

附于：綜采工作面加裝和拆毀管理制度(附件十一)機運隊事故隱患排查與全面落實制度機運隊事故隱患排查與全面落實制度

為進一步全面落實安全生產(chǎn)方針，加強現(xiàn)場管理，杜絕工傷事故出現(xiàn)，從而建議強化“雙基”建設(shè)，強化現(xiàn)場管理，加強隱患排查力度，特制訂事故隱患排查與全面落實制度，以便貫徹執(zhí)行。

一、非政府領(lǐng)導(dǎo)

為強化安全隱患排查環(huán)境治理工作，設(shè)立區(qū)隊事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組。

組

短：隊

短

副組長：安全副隊長

成

員：生產(chǎn)副隊長機電副隊長

經(jīng)營副隊長

技術(shù)員

二、排查次數(shù)

區(qū)隊每月展開一次隱患排查。

三、事故隱患排查實行及隱患處置辦法

1、每次排查必須由隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長非政府，副組長及成員的參予，對本隊所統(tǒng)轄區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患，人的不能安全犯罪行為，物的不能安全狀態(tài)，管理的犯規(guī)，工程質(zhì)量展開深入細致排查分析。

2、對排查出來的安全生產(chǎn)隱患及各種問題，全面落實至班組，建議班組在規(guī)定時間自查，無法按時自查又并無特定原因的，按照區(qū)隊班組考核細則對責任班組展開適當行政處罰。

3、在排查出來的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量隱患等問題，例如區(qū)隊暫時無法自查的，由區(qū)隊以書面形式向上級單位匯報，由上級作出處置。如果揭發(fā)的安全隱患很大，區(qū)隊無法自行解決的，應(yīng)當呈報上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、對排查出來的問題和隱患必須按照“五定”原則及時全面落實、自查，構(gòu)成滑動管理。特種設(shè)備安全管理制度為確保新安煤業(yè)公司礦采用的鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、廠內(nèi)車等特種設(shè)備安全、正常、有效率采用，特制訂安全管理規(guī)定，內(nèi)容如下：

第一條特種設(shè)備的添置、加裝。凡屬特種設(shè)備均應(yīng)當由采用部門明確提出添置計劃，經(jīng)特種設(shè)備分管科室(機電運輸科)審查并報本單位領(lǐng)導(dǎo)批準后，由資產(chǎn)籌辦負責管理出售所持國家適當生產(chǎn)許可證的生產(chǎn)單位生產(chǎn)的合乎安全技術(shù)規(guī)范的特種設(shè)備。

第二條特種設(shè)備加裝前，采用部門先確認具備國家適當加裝許可的單位負責管理加裝工作，動工前辱國規(guī)定向特種設(shè)備安全監(jiān)察部門辦理動工知會相關(guān)手續(xù)。任何部門嚴禁擅自加裝未經(jīng)核準的特種設(shè)備。

第三條加裝順利完成后，本單位(或者應(yīng)當嚴格執(zhí)行加裝單位)應(yīng)當向有關(guān)特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)申報環(huán)評檢驗。

第四條對各類特種設(shè)備展開登記注冊備案。特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，由本單位特種設(shè)備管理部門負責管理向市、區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門辦理登記注冊備案。備案標志以及檢驗合格標志應(yīng)放在或者粘附于該特種設(shè)備的明顯邊線。

第五條管理人員應(yīng)當明晰所有設(shè)備的加裝邊線、采用情況、操作方式人員、管理人員及安全狀況，并負責管理制訂有關(guān)的設(shè)備管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。潞安集團職工代表大會議案（建議）工作制度及流程潞安集團職工代表大會議案（建議）工作制度及流程

第一條職工代表大會議案就是職工代表履行職責，行使職權(quán)，參予民主管理的具體內(nèi)容彰顯。為提升議案質(zhì)量，規(guī)范議案管理，并使議案工作順利開展，取得實效，制訂本制度流程。

第二條議案工作包含：公開征集、立案備案、表決處置、全面落實辦理、督促檢查、答復(fù)等各個階段。

上述各階段工作由職代會議案工作委員會（集團工會辦公室為常設(shè)機構(gòu)）在職代會主席團領(lǐng)導(dǎo)下、行使職權(quán)期間在工會策劃下負責管理協(xié)同各有關(guān)方面積極開展工作。

第三條議案的公開征集

1．職代會議題確認后，由議案工作委員會在職代會舉行前一個月內(nèi)、舉行前半個月前，向職工代表收到議案公開征集通告，并將議案表分發(fā)給職工代表。

2．職工代表應(yīng)當在職工群眾中廣為宣傳，搜集職工的明確要求和建議。并根據(jù)職工的意見和建議，展開調(diào)查研究，弄清情況，按照議案的依據(jù)(事實依據(jù)和政策法規(guī)依據(jù))，產(chǎn)生問題的基本原因，以及明確提出的具體內(nèi)容建議和建議(包含同時實現(xiàn)的意義和實行的具體內(nèi)容設(shè)想)明確提出議案。

3．案由應(yīng)當合理合法，存有說服力，建議具體內(nèi)容明晰，措施有力且可取，實行后對各方面的工作具備促進促進作用。

第四條議案（建議）的立案

1．議案內(nèi)容可以廣為，事由可大可小，但須一事一案一表中。

2．議案MINIMINI標題，正文，親筆簽名三大部分共同組成。標題為事由（案名）；正文由案由，理由，辦法措施共同組成，案由必須載明提案人的明確要求或建議，理由主要陳述所提的意見或建議的理由，辦法措施就是擬定為同時實現(xiàn)建議中的建議目的應(yīng)當實行的具體措施和辦法；由提案人和附議人親筆簽名，并標明明確提出的時間。（參見議案表中）

3.議案必須為聯(lián)署形式，由一名正式宣布代表同意，十名以上正式宣布代表附議（均須本人蓋章方為有效率）。

4．合乎上述建議的議案，由議案工作委員會立案并編號備案。

5．建議由代表個人明確提出，屬于一般性，議案工作委員會依據(jù)類別匯總分類步入信訪部門程序。

第五條議案（建議）的表決和處置

1．議案工作委員會負責管理職工代表明確提出的議案表決工作。由議案工作委員會以議案工作委員會全體成員會議形式，集體對立案的議案阿爾齊茲區(qū)展開表決，并就議案與否合乎（滿足用戶）立案條件或與否為特別關(guān)鍵的議案等相同情況構(gòu)成表決意見。

2．對議案工作委員會難以確定與否合乎（滿足用戶）立案條件的議案，議案工作委員會可以會同職代會其他有關(guān)專門小組、有關(guān)職能部門和領(lǐng)導(dǎo)，或應(yīng)邀熟識情況的有關(guān)人員舉行聯(lián)席會議展開表決，并構(gòu)成表決意見。

3．對不能合乎立案條件的議案，做為意見、建議由議案工作委員會，或由議案工作委員會匯總分類呈交有關(guān)部門，針對議案內(nèi)容書面回復(fù)議案工作委員會，由議案工作委員會將建議聯(lián)同答復(fù)部門處理意見答復(fù)提案人。

4．對確認立案的議案，由議案工作委員會呈交有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)處置（以議案信訪部門可以形式），可以同時函報職代會其他有關(guān)專門小組。

5．對確認為特別關(guān)鍵的議案，由議案工作委員會提出申請大會主席團審查同意議案處置方案。

第六條議案的全面落實辦理

1．議案主辦部門應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)制訂辦理方案，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準后部署辦理工作，同時書面回復(fù)提案組，并由議案工作委員會答復(fù)提案人。

2．主辦部門例如指出不是本部門辦理的議案，應(yīng)當在十天內(nèi)明確提出意見，由部門負責人簽章后聯(lián)同信訪部門件一并歸還議案工作委員會，由議案工作委員會再次確認主辦部門，主辦部門嚴禁自行轉(zhuǎn)交其他部門。

3．議案牽涉兩個以上部門，由提案組選定有關(guān)部門分別辦理，或選定一個部門主辦，其他部門主辦，被選定的主辦部門若存有異議，可以向議案工作委員會明確提出，但在議案工作委員會未做出修改同意前，嚴禁拒辦。

4．辦理議案必須瓦斯預(yù)防白黃旗考核評選辦法瓦斯預(yù)防白黃旗考核評選辦法

為進一步強化集團公司礦井的瓦斯預(yù)防工作，貫徹執(zhí)行《預(yù)防煤與瓦斯注重規(guī)定》，不懈努力構(gòu)筑“通風可信、煤層氣合格、監(jiān)控有效率、管理妥當”的瓦斯綜合治理工作體系，根據(jù)《關(guān)于搞好2010年安全生產(chǎn)工作的同意》（鄭煤集團籌辦〔2010〕1號）關(guān)于“每季度積極開展一次瓦斯預(yù)防白、黃旗評選活動”的文件精神，研究制訂集團公司礦井瓦斯預(yù)防白黃旗評選考核辦法，積極開展瓦斯預(yù)防白黃旗考核評選。

一、考核非政府

1．設(shè)立集團公司礦井瓦斯預(yù)防白黃旗考核評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

副組長：張明劍

副組長：宋投入使用楊松君李保方成員：張長海桑志彪孫懷領(lǐng)翟華

路甚廣張遵海安基勝張毅殷秋朝

艾勝利李中州李敬東

2．直管礦井考核由集團公司通風管理部會同，通風副總非政府有關(guān)安全生產(chǎn)部門出席，每季度考核一次；區(qū)域公司每季度對非直管礦井瓦斯預(yù)防白、黃旗考核評選一次?？己私Y(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)小組核定，入選為白、黃旗單位。

二、考核內(nèi)容

包含礦井通風安全責任目標順利完成情況、“一通三嚴防”系統(tǒng)審查、冶煉工作面瓦斯預(yù)防評價與監(jiān)控、區(qū)域防突措施與瓦斯煤層氣、管理技術(shù)創(chuàng)新與新技術(shù)推廣應(yīng)用五個方面的內(nèi)容。

三、考核評選辦法

以礦井為單位，推行百分制考核，按分數(shù)多寡排序，若考核分數(shù)相同，注重礦井、高瓦斯礦井優(yōu)先。

凡礦井季度內(nèi)發(fā)生以下情況之一訂為黃旗單位：

1．出現(xiàn)“一通三嚴防”死亡事故；

2．出現(xiàn)煤與瓦斯注重事故或瓦斯異常噴出濃度少于5%；

3．出現(xiàn)一次3%及以上瓦斯超載；

4．瓦斯超載次數(shù)季度內(nèi)出現(xiàn)2次；

5．冶煉作業(yè)地點瓦斯數(shù)據(jù)未聯(lián)機監(jiān)測、瓦斯監(jiān)控數(shù)據(jù)甄選傳輸、故意阻斷遠程瓦斯監(jiān)控傳輸；

6．未通過瓦斯評價私自動工生產(chǎn)；

7．踢躲進尺作假、報假資料、搞出騙人評價；

8．實行順層鉆孔預(yù)扣煤巷條帶煤層瓦斯區(qū)域防突措施，發(fā)生打鉆頂上扣、噴孔、前方煤體應(yīng)力集中、躲進困難等異常情況，不及時匯報、虛報、謊報；

9．已連續(xù)兩季度評選分數(shù)最高。

四、獎以言

被評選為紅旗單位的直管礦井、非直管礦井，分別獎勵10萬元、6萬元；被評選為黃旗單位的直管礦井、非直管礦井，分別罰款5萬元、3萬元，評選結(jié)果在集團公司通報。

附件：集團公司瓦斯預(yù)防白黃旗單位考核標準

修改表明：該辦法曾以鄭煤集團通在（2010）第13號文件印發(fā)，根據(jù)國辦發(fā)（2011）第26號文件的精神并融合集團公司瓦斯環(huán)境治理實際情況對《關(guān)于積極開展瓦斯預(yù)防白黃旗單位考核評選的通告》（鄭煤集團通在〔2010〕13號）展開了修改。五人安全管理小組帶班礦井人員崗位職責五人安全管理小組帶班礦井人員崗位職責

一、監(jiān)督煤礦全面落實國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)定；

二、熟識介紹煤礦礦井設(shè)計、采區(qū)設(shè)計，掌控煤礦冶煉計劃；

三、對煤礦基本建設(shè)的改采、鑿工作面的作業(yè)規(guī)程展開深入細致檢查，及時修正存有的問題；

四、負責管理對煤礦改采、鑿工作面展開安全檢查，對揭發(fā)的隱患嚴格執(zhí)行自查妥當；

五、嚴格執(zhí)行煤礦在改采、鑿方面采用新工藝、新技術(shù)、嶄新設(shè)備；

六、及時掌控煤礦各改采、鑿工作面的設(shè)計參數(shù)和大力推進度，每次檢查后填繪冶煉工程平面示意圖；

七、負責管理監(jiān)督煤礦產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)情況；

八、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它工作。煤礦安全培訓(xùn)中心培訓(xùn)評估辦法一、教學評估

（1）對于所有培訓(xùn)班展開教學評估。

（2）評估的內(nèi)容包含教學過程、教材、時間精心安排、考核和培訓(xùn)管理，以及對非政府培訓(xùn)單位的意見和建議等。

（3）評估使用向參培學員派發(fā)培訓(xùn)有效性評估表的形式，征詢學員對培訓(xùn)的意見。

（4）評估結(jié)果融合學員平時的執(zhí)勤情況和培訓(xùn)完結(jié)后的理論與課堂教學考核情況。

（5）評估結(jié)果分成教學效果較好、基本有效率、并無效果三類。

二、教學效果評估

（1）安全和技能培訓(xùn)應(yīng)付教學效果展開評估。

（2）培訓(xùn)完結(jié)后1個月內(nèi)，由培訓(xùn)單位向?qū)W員所在單位印發(fā)培訓(xùn)效果反饋表，由學員所在單位對學員培訓(xùn)后的操作技能及安全技能展開評估。

（3）學員所在單位應(yīng)付學員培訓(xùn)后的工作得出恰當評價，及時意見反饋給培訓(xùn)組織部門，以便更有效率的積極開展培訓(xùn)工作。

三、培訓(xùn)效果反應(yīng)評價

主要通過學員的情緒、注意力、令人滿意或不令人滿意等培訓(xùn)效果作出評價。效果反應(yīng)的評估主要就是對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、教學方法、材料、設(shè)施、培訓(xùn)管理等的反應(yīng)情況，展開綜合評價。

四、學習效果評價

培訓(xùn)檢查主要通過學員掌控科學知識的程度，培訓(xùn)內(nèi)容方法與否最合適、有效率等。評價指標以學員的考核成績、培訓(xùn)信息反饋為主要內(nèi)容。

五、評估結(jié)果的處置

（1）教學評估超過沒有效率和學員合格率高于80％的培訓(xùn)，應(yīng)付教學內(nèi)容、方法、教師講授、考試卷等展開分析，找到嚴重不足，明確提出改良意見。

（2）培訓(xùn)不合格的學員必須再次培訓(xùn)自學，直至合格年才。

（3）培訓(xùn)完結(jié)后，對教師培訓(xùn)效果展開評估分成一至四級，對應(yīng)相同級別的講課費標準。四級為教學評估并無效果或考核及格率高于80%，除不能繳付講課費外，還應(yīng)付學員正數(shù)安全培訓(xùn)責任。

（4）教學效果評估意見反饋不理想的培訓(xùn)，應(yīng)當與學員單位展開溝通交流，分析原因，明確提出化解對策。

（5）培訓(xùn)效果的評估由培訓(xùn)組織部門每季度對各單位考核一次。平煤集團紅廟煤礦二井綜采隊各工種操作規(guī)程目錄

1.綜采隊各工種操作規(guī)程··················································1

1.1、綜采隊采煤機司機····················································1

1.2、綜采隊液壓支架工····················································3

1.3、刮板輸送機司機·····················································9

1.4、綜采隊轉(zhuǎn)發(fā)機司機····················································12

1.5、綜采隊破碎機司機····················································14

1.6、綜采隊老爹電工······················································15

1.7、綜采隊乳化液泵工····················································16

1.8、綜采隊帶式輸送機司機················································18

1.9、綜采隊檢修工·······················································21

1.10、綜采隊天車司機····················································24

1.11、綜采隊端頭保護工···················································25

1.12、綜采隊運料工·······················································27

1.13、綜采隊粗大滅火工···················································31

1.14、綜采隊明煤工······················································34

1.15、綜采隊放頂煤工·····················································35

2.綜采隊包機各工種日常檢修與保護·······································40

2.1、采煤機的日常檢修與保護··············································40

2.2、電氣設(shè)備的日常檢修與保護············································41

2.3、乳化液泵的日常檢修與保護············································41

2.4、膠帶輸送機的日常檢修與保護··········································42

2.5、刮板輸送機的日常檢修與保護··········································42

2.6、錘式破碎機的日常檢修與保護··········································43

2.7、轉(zhuǎn)發(fā)機的日常檢修與保護··············································43

2.8、液壓支架的日常檢修與保護············································44

3.綜采隊設(shè)備較完整包機責任分割············································45

4.綜采隊包機崗位標準化及安全標準化標準··································47

5.綜采隊設(shè)備二班強制性檢修管理辦法········································49

6.綜采隊包機電鉗工崗位責任制············································52

7.包機短崗位責任制·····················································54.

1.平煤集團紅廟煤礦二井綜采隊各工種操作規(guī)程

1.1、綜采隊采煤機司機

1.1.1、通常規(guī)定

1、未經(jīng)專門培訓(xùn)，吊扣合格證人員嚴禁操作方式采煤機。

2、采煤機所有電氣、液壓保護裝置必須靈敏可信，不得換回不必，特定情況下應(yīng)當制定安全措施報礦總工程師核準，但不容許長期并無維護運轉(zhuǎn)。

3、秉持巡回檢查，不得母舒氏運轉(zhuǎn)。

4、不許用采煤機牽拉、推頂、托吊其他物件，更不許用采煤機潰矸石和其他鐵器。

5、凡存有以下情況之一者，不許開機割去煤：

⑴并無冷卻水、噴霧水或水量超過沒建議。

⑵突遇存有柔軟夾層少于煤機截割硬度指標。

⑶刮板輸送機發(fā)生彎道或支撐不了。

⑷改采多寡于“作業(yè)規(guī)程”建議。

⑸掘進不及時或頂板碎裂。

6、對違章統(tǒng)一指揮，礦井司機有權(quán)拒絕執(zhí)行。

1.1.2、開機準備工作

7、檢查采煤機各部螺栓與否齊全、套管，滾筒載齒與否齊全、堅硬，陽入低千斤頂門鎖軸及擋板與否齊全。

8、檢查各操作手把、按鈕與否有效率、可信。

9、檢查滾筒內(nèi)外噴霧裝置與否暢通無阻，冷卻水與否存有滲水現(xiàn)象。

10、檢查油標命令與否正常，否則助威。

11、檢查真空表中讀數(shù)與否在3-10水柱/英寸，否則更改吸液過濾器。

12、檢查跟機電纜卡子與否較完整，電纜卡子厚實與否最合適，不得電纜受力運轉(zhuǎn)。

13、在檢查機器時，必須將電機隔絕控制器手把、載割部離合器手把踢在零位，并槍機工作面刮板輸送機后方可以展開工作。

14、檢查有誤后，去除機道障礙物并收到駕車信號，通告人員返回，點動電機，等待電機慢支撐不了時，擺上滾筒離合器，開機試轉(zhuǎn)，特別注意監(jiān)聽各部位運轉(zhuǎn)聲響與否正常，各種信號、維護儀表命令與否正常，在證實采煤機較完整時，方可除雪。

1.1.3、開機運轉(zhuǎn)

15、打開噴霧泵，啟動電機并挑選除雪速度。

16、嚴苛按照“作業(yè)規(guī)程”規(guī)定，二要掌控不好布季，隨時特別注意頂上、底板和煤層的變化情況，頂上底板割去元顯恭。

17、司機辨認出截齒緊缺必須及時補上，不許在少齒的情況下工作。

18、采煤機割去煤時司機必須隨時特別注意觀測壓力表，溫度表、真空表中以及其他種命令信號，辨認出不正常命令時，必須立即停機檢查找到原因，不得私自開機。

19、專人隨機清掃電纜槽，隨時特別注意觀測跟機電纜、水管，嚴禁并使水管、電纜忍受蔡國用以外的張力，防止砍、甩、卡、拉壞。

20、采煤機嚴禁拎負荷啟動，也不許在負載情況下私自割去煤，例如辨認出負載必須仔細分析原因，必要時滾筒瓦解、選擇退出截口，停機檢查。

21、辨認出操作手把自作聰明或動作有誤時，停機檢查，排除故障后方可以穩(wěn)步工作，不得亂敲打、亂砍、私自采用。

22、除雪速度必須由小到大，逐漸變化，不得激增猛減。

23、在割去煤過程中，煤機司機始終觀測煤幫及支架架間掘進情況。

1.1.4、停機

24、通常挑選頂板完備、并無淋水的邊線停機，采煤機暫停運轉(zhuǎn)后，司機必須將所有的操作手把、隔絕控制器手把踢在中位或斷裂邊線上。

25、非特定情況下，不許采用高速運行手把停機，正常情況下停機必須先停除雪、后停在電機，同時停用加熱水路。

26、臨時停機時，在電機停在隔絕控制器未停，滾筒離合器未瓦解的情況下，司機嚴禁返回崗位，其他各手把應(yīng)當恢復(fù)正常至中立邊線。

27、停機后例如司機必須暫時返回，必須將隔絕控制器踢在斷裂邊線，滾筒離合器手把踢在瓦解邊線上。

28、采煤機必須在短程情況下停機。

1.2、綜采隊液壓支架工

1.2.1、通常規(guī)定

1、液壓支架工必須熟識液壓支架的性能、結(jié)構(gòu)、原理和液壓控制系統(tǒng)，掌控本操作規(guī)程，能按較完整標準維護保養(yǎng)液壓支架，熟識頂板管理方法和“工作面作業(yè)規(guī)程”，經(jīng)培訓(xùn)考試合格并上崗上崗。

2、在液壓系統(tǒng)截止閥、隔絕閥停用狀態(tài)下，不得操作方式支架。

3、支架應(yīng)當維持較完整狀態(tài)，否則不許操作方式支架。

4、液壓支架工要與采煤機司機密切合作。移架時例如支架與采煤機距離少于“作業(yè)規(guī)程”規(guī)定，應(yīng)當建議停駛采煤機。

5、掌控不好支架的合理高度：最小提振高度應(yīng)當大于支架設(shè)計最小高度100mm，最輕提振高度應(yīng)當大于支架設(shè)計最輕高度200mm。當工作面實際布季不合乎上述規(guī)定時，應(yīng)當采取措施后后移架。支架內(nèi)各立柱機械加寬段張開長度應(yīng)當基本一致，其活柱行程應(yīng)當確保支架不被“砸死”。

6、支架所用的閥組、立柱、千斤頂，通常不許在井下欣華，可以整體更改。更改前盡可能將缸體縮回最長，接頭處必須及時上裝上防塵帽。

7、通過支架的管線必須搬運排序整齊，嚴禁存有砍、甩、擠到、掩埋和扭折現(xiàn)象，否則不許操作方式支架。

8、水泵的各種液壓膠管、閥組、液壓缸、管接頭等必須用專用A65T32Km納阻塞，更改時用乳化液沖洗整潔。

9、更改膠管和閥組與液壓件時，只準在“阿芒塔”狀態(tài)下展開，而且不許將高壓出口朝向任何人。

10、不得隨意拆毀和調(diào)整支架上的安全閥。

11、液壓支架工操作方式時必須掌控8項操作方式訣竅，努力做到“慢、坯、夠、正、直、穩(wěn)中求進、汪、天量，即為：

⑴各種操作方式必須慢。

⑵移架速度必須光滑。

⑶安遠架步距必須合乎作業(yè)規(guī)程規(guī)定。

⑷支架邊線必須正，不咬傷架。

⑸各組支架必須排列成一直線。

⑹支架、刮板輸送機必須穩(wěn)定牢固。

⑺頂梁與頂板碰觸必須嚴格不取空隙。

⑻煤、矸、煤塵必須清掃整潔。

1.2.2、準備工作、檢查與處置

12、準備工作

⑴工具：扳手、鉗子、螺絲刀、套管、小錘、手把等。

⑵備品配件：U形銷、高低壓密封圈、高低壓管、常用接點、刺錨等。

13、檢密

⑴支架前端、架間有沒有冒頂、片幫的危險。

⑵支架有沒有碎裂、好像架、咬傷架，架間距離與否符合規(guī)定，頂梁與頂板碰觸與否嚴格，支架與否成一直線或飛身射球，頂梁與炮火梁工作狀態(tài)與否正常等。

⑶結(jié)構(gòu)件：頂梁、炮火梁、兩端護板、千斤頂、立柱、流逝桿、底座箱等與否上開焊接、脫落、變形，有沒有連結(jié)開裂，螺釘與否收緊、壓卡、扭歪等。

⑷液壓件：多寡管存有無損傷、侵蝕、歪曲、粘住、破皮脫落，閥組是諸法液，操作手把與否齊全、有效率可信，與否放在中間暫停邊線，管接頭有沒有脫落，U形銷子與否合格。

⑸千斤頂與支架、刮板輸送機的聯(lián)結(jié)與否穩(wěn)固可信。前部刮板輸送機不得硬聯(lián)結(jié)。

⑹檢查電纜槽(壓煤板)至支架前梁的高度與否能夠確保采煤機成功通過。

⑺照明燈、信號槍機、噴水噴霧裝置等與否齊全、有效率可信。

⑻支架有沒有輕微漏液裝載現(xiàn)象，有沒有立柱伸縮式中斷并使前梁不直奔頂上現(xiàn)象。

⑼坡度很大的工作面，端的(排在)頭支架及刮板輸送機防水錨固裝置與否合乎質(zhì)量建議。

14、處置

⑴頂板及煤幫存有問題，應(yīng)當及時自行無往不勝或?qū)嵭腥嫘员Ｗo等辦法處置。

⑵支架撕架、好像架、咬傷架時，應(yīng)立即展開調(diào)整處置。

⑶更改、處置液壓系統(tǒng)中損毀的膠管，插牢U形銷。

⑷清掃支架前、兩側(cè)及座箱的障礙物，將管及、線、通訊線施搬運、先用整齊。

⑸上述4方面存有問題時應(yīng)及時處理，否則嚴禁移架。

⑹支架的支柱、千斤頂、活柱不合乎“作業(yè)規(guī)程”規(guī)定時，應(yīng)當采取措施展開處置。

1.2.3、移架操作方式及其注意事項

15、移架前預(yù)先收到警告，被移支架周圍嚴禁有人逗留通過。

16、恰當挑選適合的拉架方式，頂板碎裂時必須展開全面性掘進，并盡可能使用擦拭頂上安遠架。

17、正常移架操作方式順序：

⑴歸還伸縮式梁、護幫板、兩端護板。

⑵張開后部輸送機拉移千斤頂(僅擺頂上煤支架繼續(xù)執(zhí)行此操作方式)。

⑶操作前探梁千斤頂，采用前尋梁、護幫板歸還，擋住前面的障礙物。

⑷降柱并使支架頂梁稍微瓦解頂板(可以同時操作方式提架千斤頂)。

⑸當支架可移動時立即暫停降柱，并使支架移往規(guī)定步距;同時特別注意尾梁和插板，避免大塊矸石跳入后部輸送機。

⑹操作方式調(diào)架系統(tǒng)展開調(diào)架，并使支架流逝千斤頂與刮板輸送機維持橫向，支架不撕、不斜，架間中心距符合規(guī)定，全系列工作面支架排列成直線。

⑺升柱(升柱前松開提架千斤頂)同時調(diào)整均衡千斤頂，韓禎祥頂梁與頂板嚴格碰觸后持續(xù)供液約3～5s，以確保初撐力達至規(guī)定值。

⑻張開伸縮式梁和護幫板，使護幫板頂柱煤壁，張開兩端護板并使其緊鄰相連下方支架。操作方式尾梁插板、確保足夠多過煤高度。

⑼將各操作手把恢復(fù)正常“零”位。

⑽以上各動作必須秉持“大再降慢位，立即掘進”的原則，努力做到“慢、夠、正、坯、平、天量、汪、很緊”。

18、工作面支架應(yīng)當盡量升平，避免一高一低，或前高后高，左、右碎裂等情況發(fā)生，否則應(yīng)立即展開處置。

19、過斷層、空巷、頂板碎裂中及頂板壓力很大的區(qū)域時的移架操作方式順序：

⑴按照過斷層、空巷、頂板碎裂中及壓力大時的有關(guān)安全技術(shù)措施展開立即護頂或預(yù)先掘進，盡量延長頂板曝露時間及增大頂板曝露面積。

⑵通常使用“帶壓移架”，即為同時關(guān)上降柱及移架手把，及時調(diào)整降柱手把，支架移動后暫停降柱，移架至規(guī)定步距后立即升柱。

⑶過老巷或滾煤眼時，必須按照專項措施建議展開操作方式，確保安全通過。

⑷移架按正常移架順序展開。

20、工作面端頭的馬頭支架的移架順序：

⑴加裝并采用防倒、防水千斤頂?shù)闹Ъ鼙仨殐扇藚f(xié)調(diào)操作方式，一人負責管理后移支架，一人操作方式防倒、防水千頂。

⑵先安遠第3架，后移第1架，最后安遠第2架。

21、移架操作方式注意事項：

⑴每次移架前都先檢查本架管線，嚴禁擦卡，去除架前障礙物。

⑵具有伸縮式前探梁的支架，割去煤后應(yīng)立即張開前尋梁掘進頂板。

⑶頂板碎裂，壓力小時，應(yīng)當實行“帶壓移架”或“擦拭頂上安遠架”。

⑷采煤機的前滾筒抵達前要先歸還前尋梁、護幫板。

⑸降柱幅度高于鄰架兩端護板時，升架前應(yīng)當先歸還鄰架兩端護板，待升柱后再張開鄰架兩端護板。

⑹移架中斷超過沒規(guī)定步距，通常情況下應(yīng)先將支架升緊，再將操作方式閥手把放在中立邊線，揭發(fā)原因并處置后再繼續(xù)操作方式。

⑺移架操作方式時，應(yīng)當東站在支架內(nèi)操作方式，不得身體鉆入刮板輸送機壓煤板內(nèi)或腳蹬液壓支架底座前端或東站在流逝聯(lián)桿上操作方式。

⑻移架的下方和前方不許存有其他人員工作。移動端頭支架時，除移架工外，其余人員一律廢至安全地點。

⑼按“作業(yè)規(guī)程”規(guī)定順序移架，移架掘進與采煤機截割、刮板輸送機流逝的相互距離，應(yīng)當合乎“作業(yè)規(guī)程”規(guī)定。

⑽操作方式中辨認出動作失靈和其他故障時，應(yīng)當按檢修操作方式有關(guān)規(guī)定及時查明原因正確處理，不許盲目拆除，亂敲打記仇。

22、流逝工作面刮板輸送機

⑴檢查支架流逝千斤頂與刮板輸送機壓煤板相連接裝置，必須穩(wěn)固可信，方可操作方式。

⑵檢查頂上底板、煤幫和有關(guān)阻礙物有誤后，方可展開流逝。

⑶刮板輸送機流逝前，應(yīng)當觀測不好鏟煤板煤壁間并無影響刮板輸送機后移的臺階，矸石或物料沉積，否則不予去除或抵機割平后再發(fā)推。

⑷流逝工作面刮板輸送機流逝點與采煤機后滾筒應(yīng)當維持不少于15m距離，伸展段不大于15m，滿足用戶設(shè)備采用建議。流逝刮板輸送機必須在運轉(zhuǎn)狀態(tài)下展開，整機流逝完negotiations一條直線。

⑸可以自上而下或自下而上或從中間向兩頭流逝刮板輸送機，不許由兩頭向中間流逝;因特定情況須要發(fā)生改變操作方式方向時應(yīng)制訂技術(shù)措施，并報有關(guān)部門核準。

⑹拉移后刮板輸送機時必須在支架后部煤放凈后展開，拉移時后刮板輸送機伸展段嚴禁大于10m。

⑺除刮板輸送機機頭、機尾可以停機流逝外，工作面內(nèi)的溜槽應(yīng)當在刮板輸送機運轉(zhuǎn)中流逝。

⑻機頭機尾后移時，必須專人統(tǒng)一指揮，專人操作方式，嚴格監(jiān)控，動作協(xié)同，步距移夠，機頭后移時，應(yīng)當首先檢查機頭底部、轉(zhuǎn)發(fā)機機尾及元顯恭溜槽段，所有電纜、管路、承槽全面性保護支架(柱)、機頭錨固支柱、機頭大梁支柱或框架并無后移障礙;檢查機頭與轉(zhuǎn)發(fā)機尾邊線關(guān)系。

⑼慢速絞車安遠機頭、機尾時，必須按回柱絞車司機有關(guān)操作方式規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，并補足安全技術(shù)措施，刮板輸送機流逝妥當后，隨即將各操作手把板至暫停邊線。

⑽移設(shè)后的刮板輸送機必須努力做到：整機短果穩(wěn)定，停下時不左右搖擺，機頭，機尾和機身必須彎曲，電動機和減速器的軸的水平度必須符合要求。

23、工作面放炮時，必須把支架的立柱、千斤頂、管線、通訊設(shè)施等掩飾不好，避免衰敗，必須把煤矸清掃整潔。

1.2.4收尾工作

24、割去煤后，支架必須緊隨移設(shè)。

25、移完支架后，各操作手把都恢復(fù)正?！傲阄弧薄?/p>

26、清掃支架內(nèi)的浮煤、矸石及煤塵，并整理不好架內(nèi)的管線。

27、經(jīng)班長、環(huán)評員環(huán)評，合格后方可以收工，清點工具，置放不好備品配件。

28、向接班人液壓支架工詳盡交代本班支架情況、發(fā)生的故障、存有的問題。按規(guī)定核對液壓支架工作記錄

1.3、刮板輸送機司機

1.3.1、通常規(guī)定

1、刮板輸送機司機必須經(jīng)專門培訓(xùn)，獲得操作方式合格證，吊扣合格證的人員，不許上崗操作方式。

2、刮板輸送機所布局的各種電氣、機械、液壓保護裝置及連鎖裝置必須動作安全可靠，不得換回不必。

3、不得用刮板輸送機運輸Immunol，GT630M、極長、極高的設(shè)備或物料。用刮板輸送機運輸通常物料，沿途必須設(shè)立專人巡查，辨認出問題立即停放。

4、刮板輸送機應(yīng)當沿機建有能夠收到“暫停、停下”信號的裝置，信號點設(shè)置距離嚴禁少于12m。

5、三機的啟動順順序為：膠帶輸送機、破碎機、轉(zhuǎn)發(fā)機、刮板輸送機。即為證實上一臺設(shè)備啟動后方可以啟動下一臺，停機順序恰好相反。

6、對違章統(tǒng)一指揮，司機有權(quán)拒絕執(zhí)行。

1.3.2、駕車前的準備工作

7、檢查槍機刮板輸送機的信號裝置與否靈敏可信，否則嚴禁駕車。

8、檢查刮板輸送機的電動機、減速器、液壓聯(lián)軸節(jié)、機頭、機尾各部的螺栓與否齊全套管。減速器、液壓聯(lián)軸節(jié)與否存有漏油、滲油現(xiàn)象，油量與否適度。除雪鏈及鏈軌有沒有損毀，齒軌有沒有開裂脫落。辨認出問題，應(yīng)當及時排除故障后，方可發(fā)出信號。

9、短程情況下啟動刮板輸送機，認真監(jiān)聽部件的運轉(zhuǎn)聲音與否正常，深入細致實地考察刮板鏈及聯(lián)結(jié)環(huán)路的磨損情況。與否存有扭繞、沖鏈、捏麻花、刮板過渡階段變形、聯(lián)結(jié)螺栓開裂、刮板丟缺等現(xiàn)象，例如辨認出上述現(xiàn)象必須及時展開處置，否則不得工作。

10、檢查刮板輸送機機頭和轉(zhuǎn)發(fā)機的內(nèi)模情況，內(nèi)模高度嚴禁大于450mm，嚴禁喝循環(huán)煤。

11、檢查刮板輸送機鏟煤板、壓煤板、揮鏈器、刮板等有沒有損毀與收緊。

12、檢查刮板輸送機機頭處防塵設(shè)施與否健全，否則必須及時處理。

1.3.3空載運轉(zhuǎn)

13、在順利完成上述空載運轉(zhuǎn)以前的所有工作后，刮板運輸機司機在獲得轉(zhuǎn)發(fā)機、采煤機司機的通告后，收到啟動預(yù)警信號，按先啟動破碎機、轉(zhuǎn)發(fā)機、最后順序啟動刮板運輸機。

14、刮板輸送機運轉(zhuǎn)以后，司機必須特別注意觀測其運轉(zhuǎn)狀態(tài)，監(jiān)聽運轉(zhuǎn)聲音與否正常。

15、運轉(zhuǎn)一段時間后，檢查各部軸承的溫度與否正常(溫度嚴禁少于75°C)，檢查電動機溫度與否少于廠家銘牌的規(guī)定(溫度嚴禁少于110°C),檢查液力偶合器溫度(溫度嚴禁少于110°C)。

16、刮板輸送機必須派遣專人看管,不得大塊矸石強行通過破碎機;避免喝循環(huán)煤，活埋膠帶輸送機，辨認出問題及時處理。

17、不得大塊矸石強行通過采煤機，采煤機司機辨認出大塊矸石后，立即按動槍機,Sultanpur砸破后,方能夠開機,以免折斷刮板鏈。

18、刮板輸送機司機在工作過程中，必須與支架工、采煤機司機、清煤工、老爹電工協(xié)同作業(yè)，突遇存有槍機臨時停機時，必須快速查明原因，排除故障盛隆煤礦水害預(yù)防技術(shù)管理制度盛隆煤礦水害預(yù)防技術(shù)管理制度

礦井水害預(yù)防技術(shù)管理工作，必須秉持“有疑必尋，先尋后鑿，先治后改采”的原則。

每月對全礦井水害預(yù)防展開一次全面的分析和排查工作，保證預(yù)防水的重點范圍區(qū)，展開尋抽水施工。

本礦布局三臺相同型號尋鉆機，保證鉆機隨時工作。

本礦排洪都分散在+55水平，+55水平設(shè)置兩個水倉，甲倉126.1m×7.1㎡=895.31m3,乙倉80.2m×7.1㎡=569.42m3。水泵房設(shè)置MD85-45×4型水泵，達至一并使、一備、一檢修。最小涌水量80m3∕h，正常涌水量50m3∕h.。

本礦井在20