XX煤礦盾構收尺、環(huán)評管理辦法例文(30)篇

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為了強化XX煤礦內部經營管理，杜絕拉關系、損公肥私等不良現象，經礦務可以同意，特制訂盾構收尺、環(huán)評管理辦法：

一、非政府機構

以生產礦長為副組長，生產、后勤干事為副組長，專職環(huán)評員、考核員、坑代員為成員的領導小組。

二、收尺、環(huán)評辦法

1、各盾構隊必須按公司下發(fā)的計劃深入細致非政府生產，凡發(fā)生無故不進尺的班組，每天由考核員展開查案處置，對班組考核不高于100元，對值守隊長考核不高于50元，并聯擺考核隊長、書記各20元/次。

2、各盾構隊每班在盧圖吉諾區(qū)后由值守隊長向調度員匯報本班進尺情況，嚴禁匯假報或多匯報進尺數，凡發(fā)生一次匯假報的，考核當值值守隊長20元/次，并聯擺考核隊長、書記5元/次，每旬匯報進尺數與環(huán)評員收尺后的進尺數誤差少于5米的，考核該隊值守隊長各20元，考核隊長、書記各50元。以此類推：

3、嚴苛按照施工措施，作業(yè)規(guī)程的建議展開環(huán)評。收尺、環(huán)評地點必須存有3名小組成員出席，當巷道就是在月中竣工的，完工后必須立即環(huán)評，無法竣工的巷道，每月月底展開收尺、環(huán)評。

4、專職環(huán)評員每10天展開收尺、環(huán)評一次，以便調度進尺情況，掌控進度。

5、當盾構隊隨著回采工作面流逝所補的巷道，一就是絕對優(yōu)勢巷或下以斷，必須定點量不好上、下兩巷至安全出口的距離做為依據；二是由技術員必須圖畫不好施工圖紙、標好尺寸及總長度，擺在調度室；三就是測量組提供更多資料，巷道完工后，環(huán)評員立即通告有關人員展開收尺、環(huán)評。

6、巷道由于責任人工作不負責任，偏移中、腰線，導致違憲進尺，除不付尺外，并追查責任人，除理賠工資材料外，并處500～1000元的罰款。

7、辨認出多收尺，忤逆（送來紅包、懇請吃喝玩樂）等，該隊隊長一律給與免職處置，并罰款1000元，對貪污的環(huán)評員，按金額單價索賠多收尺的部分（按單價），并罰款1000元，調離工作崗位，專門從事冶煉工種。

8、每月提溜尺后，由環(huán)評副組長通告收尺人員及有關礦領導展開審尺。

9、每條巷道完工后，必須展開交總尺，由環(huán)評副組長通告有關領導及環(huán)評人員分組展開。

10、每次收尺，該隊隊長或書記必須出席，否則罰款40元/次。

11、環(huán)評員必須每月用石灰水的定不好環(huán)評點，并寫下不好日期，否則罰款50元/次。

12、環(huán)評副組長必須每旬以書面形式向生產礦長匯報各隊進尺工程質量情況，太少一次考核50元。水害處理制度（三項管理制度）為了強化礦水害應急處置能力，在礦井出現水害事故時，能最大限度的增大人員傷亡及國家財產損失。根據《煤礦安全規(guī)程》及《煤礦預防水細則》建議制訂了水害應急處理制度。

1、當井下工作人員辨認出水情時，應立即向調度室報告有關突水地點及水情，并通告周圍有關人員撤走至安全地點或升井。采取有效安全措施，分析搜尋瀝青原因。

2、調度室收到水情報告后，應立即啟動礦井水害應急預案，根據去水方向、地點、水量等因素，確認人員安全撤走的路徑，通告井下受到水患影響地點的人員馬上撤走至安全地點或者升井，向值守負責人和礦井主要負責人匯報。

3、調度室根據水害程度確認應急積極響應級別，并立即將事故匯報應急救援指揮部總指揮和副總指揮，由總指揮啟動應當救援預案，并立即向能源調度室匯報。同時非政府舉行首次應急會議，采取有效處理措施，掌控事態(tài)的不斷擴大。

4、舉行首次應急救援會議，根據應急救援指揮部的命令，傳達并下發(fā)救災命令。應急救援統(tǒng)一指揮包含：應急救援準備工作、通訊、事故點快速定位、現場信息掌控、資源以獲取、救援力量調集等。

5、應急救援過程中，指揮部隨時掌控救災進展情況。

6、救援過程中，應急救援總指揮隨時介紹救援過程的情況，必要時舉行時程應急會議，修正救援方案，研究化解應急救援處理中碰到的有關問題;根據事故救援進展情況，招集各應急救援小組人員聯席會議，溝通交流表達有關信息，下達通知和命令。

7、救護隊、現場救援人員、各專業(yè)組按照各自的職能，在現場指揮部的統(tǒng)一指揮下，按制訂的救援方案、安全措施，積極主動地、無聲地展開搶修救援。

8、各救援組組長統(tǒng)一指揮搶修救援事宜并及時向指揮部匯報救援進展情況。

9、搶修救援組和技術組根據現場情況，協(xié)同現場指揮部展開事故起始評估，分割出來危險區(qū)、緩沖區(qū)、安全區(qū)，研究制訂搶修救援方案和安全措施。

10.在搶修救援中，必須貫徹落實本預案的優(yōu)先原則，首先展開人員救助，然后展開現場監(jiān)控等工作。

11、不斷擴大應急：在事故搶修救援過程中，若事態(tài)不斷擴大，救治力量嚴重不足，事故無法獲得有效率掌控，現場搶修指揮部必須立即向上級應急救援指揮部匯報;根據災情情況，例如工作難度小，必須命令地方政府不予幫助。煤礦銑床工鐵規(guī)矩煤礦銑床工鐵規(guī)矩

勞保用品佩戴魏檢查試車應當先行

機臺經常必須清掃檢測尺寸車必須停在

工件刀具必須纏訾設備運轉不距人運輸安全設施檢查、試驗管理細則為強化礦井輔助運輸安全設施的規(guī)范化管理，保證運輸安全設施的正常檢查、試驗，確保輔助運輸各項安全設施的正常采用與安全運轉，避免各類運輸事故的出現，特制訂本管理規(guī)定：

第1條無極繩絞車

1.檢查內容及標準

(1)絞車翹起轉動部位必須建有防護欄、防護罩等防護裝置，防護裝置并無變形、開焊等現象且生根牢固。

(2)在絞車張緊裝置及尾輪前方6m處為必須各加裝一套防過卷保護裝置。保護裝置動作靈敏可信。

(3)無極繩絞車車場入口及尾輪向外15m處分別設置聲光報警裝置，絞通修隊勞動紀律通修隊勞動紀律

為了進一步大力推進通修隊制度化建設，確保正常的安全生產、推動本隊持續(xù)、協(xié)同、平衡發(fā)展，特制訂本勞動紀律。

1、下班嚴禁耽誤、曠工，耽誤半小時內的罰款20元/次，耽誤半小時以上的按曠工處置，曠工按耽誤處置。井下工作人員必須每班在（早班7：00、中班15：00、夜班23：00點）至辦公室子集上開班前會，上班后須及時至辦公室匯報當值工作情況。否則一律按耽誤、曠工或曠工展開處置。

2、全隊干部工人必須順從連隊統(tǒng)一指揮，不順從指揮者，立即停建自學。并處50元罰款，經隊領導抨擊教育不改為者，交礦處置。

3、礦井一但發(fā)生險情，通修隊所有干部職工必須順從公司、隊統(tǒng)一指揮。

4、全隊干部工人必須按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行8小時工作制，按規(guī)定時間上班，在工作時間內必須順利完成本職工作和連隊信訪部門臨時的任務。

5、在井下工作時間內，任何人不許提早升井，否則罰款50元。

6、入井人員一律按規(guī)定配戴防護用品，不得酒后下班和穿著化纖衣服、拎燃燒物品下井，違者判處1000元罰款，并停建自學，情節(jié)嚴重者不予解雇。

7、各崗位工作人員并必須津津樂道本崗位《崗位敘述》、《手指口述》，與上級部門檢查時，必須主動敬禮，并按照本崗位《崗位敘述》、《手指口述》展開匯報。

8、嚴格執(zhí)行班交班制度，努力做到面對面、口交口、下班不去、上班不跑，繳安全、設備運轉、生產速度、質量標準、現場文明衛(wèi)生、材料備件，以交接班各自蓋章記錄為依據，不交班人員一次性罰款100元，交接班不明，接班人員分擔所有后果。

9、井下不得爭吵、吵架，先動手吵架者罰款300元，交礦處置。對另一肇事者罰款200元，并抨擊教育。

10、有事告假須要請假條，不得電話告假。逾期不來者按曠工行政處罰。逾期少于半月者，視作自動解雇。

11、不得盜竊等違法行為，辨認出盜竊者立即交礦保衛(wèi)科處置。

12、不得賭徒、班中、班前飲酒，辨認出一次罰款100元。

13、各崗位必須嚴格遵守自已工作崗位責任制，例如存有違背或未履行職責自己工作職責以及繼續(xù)執(zhí)行工作職責不力的，未導致嚴重后果的罰款甩5分后/次，導致嚴重后果的自行處置。

14、必須愛惜公司物品，嚴禁損毀或遺失辦公用品、設備、測量儀器等。若存有人為因素導致物品損毀或遺失的，照價賠償并追究其責任。

15、對不能順從本通修隊管理，多次違背本管理制度或其他有關規(guī)章制度，屢教不改的，本通修隊將電動門交人力資源部處置。設備更新改造制度第1條礦要根據長遠發(fā)展規(guī)劃和現有設備技術狀態(tài)制定設備的更新改造計劃，由資產籌辦制定年度計劃，經機電副總審查后報礦長核準，由資產籌辦非政府實行。

第2條通常設備的改建更新計劃，采用單位負責管理明確提出采購計劃經專業(yè)副總核準，由資產籌辦在每年12月31日前把次年的采購計劃報分管機電副礦長核準，對主要設備的更新改造，應當由總工程師非政府技術經濟論證，經礦長批準后，在元月10日前報計劃科編為年度維簡或恩技措采購計劃。批準后的礦用設備器材采購計劃由集團公司招標訂貨。

第3條設備的技術改造應當融合大修理展開。改建所須要費用不少于所改建設備大修費用的70%時，可以列為小修理費支出;若少于時，應當列為企業(yè)技術改造計劃，所須要費用從折舊費基金中精心安排化解。設備改建后追加的價值，用大修理基金支出的不能辦理變現，用折舊基金支出的應辦理變現相關手續(xù)。

第4條設備的更新原則就是：用技術性能一流的設備更改技術性能滯后又無法復原改建的老舊設備。區(qū)隊安全一流班組評選活動辦法區(qū)隊安全一流班組評選活動辦法

為大力推進安全管理工作戰(zhàn)略重點上移揪班組，關口后移揪現場，充分調動班組自理的主動性和自覺性，推動班組安全管理規(guī)范化、操作方式程序化、質量標準化，不斷提高班組自理和整體嚴防事故的能力，根據構筑礦井“五自”管理體系建議，融合我隊實際，特制訂本辦法。

一、實行目標

提高班組整體安全自理水平，打造出本質安全型班組。

二、非政府領導

為保證一流班組評選活動公平、公正、官方，特設立領導小組。

組

短：隊長

成

員：安全副隊長

機電副隊長

副隊長主管技術員

三、考核內容

（一）制度全面落實

（二）員工培訓

（三）質量標準化

（四）技術創(chuàng)新及合理化建議

（五）安全效果

四、考核范圍

三個生產班組，一個機工班，一個電工班，一個原煤班。

五、考核辦法

每月依據《機運隊一流班組考核評選活動標準》積極開展一次評選活動，并將本單位入選為的一流班組，在每月5號之前報安監(jiān)科。

六、考核獎勵

通過區(qū)隊評選活動的一流班組，安監(jiān)科、政工科、勞資科每月10號將對考核情況展開抽檢。被評選為一流班組組員，且執(zhí)勤八十21班，將給與以下獎勵：

1、礦對機運隊評選出來的一流班組，分別給與班長300元、副組長200元、通常員工100元獎勵。

2、年度內贏得一流班組6次（含6次）以上的班組一次性給與班長1000元、副組長800元、員工600元獎勵。

3、同等條件下當值班組長在干部提拔、評先以及勞務工隋東亮等方面優(yōu)先考量。

4、評選為一流班組的班組長做為年底杰出班組長評先重要依據。

七、駁回條件

1、班組內員工發(fā)生輕微“三違”、打架斗毆、觸犯廉潔自律規(guī)定、違法犯罪的，中止當月評選資格。

2、班組內發(fā)生關鍵性隱患，中止當月評選資格。

3、班組內發(fā)生重傷及以上人身事故和三級及以上非人身事故，中止當月評選資格。

4、考核過程中弄虛作假的，中止當月評選資格。

八、考核細則

序號考核

項目考核內容及評分標準基準分后

一制度全面落實1、沒繼續(xù)執(zhí)行崗位安全生產責任制或交接班制度甩2分后/次。

2、班組員工沒責任分割或責任全面落實不及時，甩2分后/次。

3、班組記錄臺帳沒有及時核對的，甩2分后/次。

4、班組內發(fā)生一次未上崗上崗甩10分后，無牌上崗甩20分后。30

二員工培訓在礦培訓考核中，一人次不及格甩2分后/次。

現場抽檢“兩述法”、其經王奶貴，一人次不嫻熟甩2分后/次。20

三質量標準化1、工程質量一處超過沒規(guī)定的，甩2分后。

2、環(huán)境衛(wèi)生一處超過沒規(guī)定的，甩2分后。20

四班組技術創(chuàng)新成果、合理化建議1、班組內員工順利完成一項技術創(chuàng)新成果，獎勵5分后。

2、班組內員工每加一條合理化建議并被接納，獎勵3分后。

3、1-2項在礦層面推展的加倍獎勵。提分項

五安全效果1、班組成員發(fā)生通常“三違”甩5分后/人次。

2、班組成員發(fā)生輕微“三違”甩10分后/人次，班組內出現輕微傷事故時，甩15分后/起至。

3、區(qū)隊自查隱患評選，班組內隱患存有最少的，每一次獎勵2分后。

4、班組內存有關鍵性隱患，每一條甩15分后。

5、班組內存有主要隱患，每一條甩2分后。

6、班組內存到期未自查隱患，每一條甩2分后。

7、1-2項焦煤公司以上級別的加倍處罰。30安全生產教育與培訓制度安全教育與培訓制度

一、凡受領礦職工崗前培訓必須秉持三級培訓制度，下井前必須經過安全教育培訓，并經考試合格，具有入井進修資格，方準入井進修；在老工人率領下，簽定師徒合同，進修四個月后，再展開適當工種的崗位安全培訓，經考核合格，獲得《安全工作資格證》后，方準上崗單一制作業(yè)；未經培訓，或培訓考試不合格者，一律嚴禁分配工作。二、凡下井的干部、職工都必須經過安全技術全員培訓，并經考試合格獲得《安全工作資格證》后，方準上崗；未經培訓，或培訓考試不合格者，干部不許統(tǒng)一指揮生產，工人不許上崗作業(yè)。三、因工作須要調崗的人員，勞資部門明確提出服兵役意見，呈報礦領導核準，安培中心按有關規(guī)定對其展開嶄新崗位工種的安全教育培訓，經考試合格后，方準至嶄新崗位工作，否則，不許服兵役。四、特種作業(yè)人員必須拒絕接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，獲得特種操作方式資格證后，方可上崗作業(yè)；未經培訓或培訓考核不合格者，嚴禁上崗作業(yè)。五、安全培訓時間：新入礦人員和服兵役人員的崗前安全教育培訓、安全技術全員培訓以及特種作業(yè)人員初訓、復訓時間均嚴禁高于上級有關規(guī)定建議。六、安全技術培訓內容：1、新入礦人員的崗前培訓，主要以煤礦安全生產方針與法律法規(guī)、礦紀礦規(guī)、勞動保護與勞動合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災害事故防治科學知識和打火、脫離險境與腦損傷救護為培訓內容。2、特種作業(yè)人員的初訓內容嚴苛按照《煤礦安全培訓教學大綱》展開。主要以煤礦安全生產方針與法律法規(guī)、煤礦生產技術、礦井通風與災害預防及各工種有關的專業(yè)知識為培訓內容。3、安全技術全員培訓及特種作業(yè)人員復訓內容相同，以近期施行的有關煤礦安全生產的方針、政策與法律法規(guī)；國內外安全生產的新形勢、嶄新建議；有關本崗位及其有關安全生產的新技術、新裝備和新工藝；有關煤礦安全管理的新經驗和新方法；近期典型事故案例分析；存有重點的備考研習過的安全生產科學知識，特別就是關鍵性災害事故的出現規(guī)律及預防措施為主要培訓內容。4、服兵役人員的培訓內容按嶄新崗位工種的初訓內容展開。七、安全技術培訓中心在分管領導的指導下，會同安監(jiān)處、黨群部、勞資科等有關部門基本建設安全技術培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，報礦長辦公會審核，經核準的安全技術培訓計劃，必須確保按期順利完成。八、礦安培中心必須做好安全技術培訓檔案管理工作，把調回移出、對調工作服兵役人員的安全技術培訓檔案及時展開整理。通風隊瓦斯檢查員井下現場交接班制度通風隊瓦斯檢查員井下現場交接班制度

為了進一步做好“一通三嚴防”工作，強化瓦斯管理，杜絕瓦斯事故的出現，特制訂瓦檢員井下交接班制度：

１、負責管理巡回檢查的瓦斯檢查員必須在井下選定地點交接班，不許提早。

２、負責管理專人定崗的瓦檢員一定必須等之下一班瓦檢員巡查工作面情況后履行職責現場交接班相關手續(xù)。

３、下班瓦斯檢查員必須向上班瓦斯檢查員交代確切：檢查路線、檢查點數，所存有的問題及已實行的措施或應當實行的措施，上級領導的有關指令等，并使上班瓦斯檢查員在記錄本上蓋章。

4、瓦斯檢查員至交接班地點向隊匯報清當值的工作情況和所存有的問題，值班人必須深入細致搞好井下交接班記錄。

5、例如突遇特定情況例如：處置風筒斷裂、恢復正常局部通風、無法趕往選定地點交接班時，必須電話向值守干部匯報你所在的邊線、通風、瓦斯情況，同上班瓦斯檢查員在現場展開更替。XX公司員工安全教育培訓管理制度XX公司員工安全教育培訓管理制度

第一條為深入細致貫徹落實河南煤業(yè)化工集團有限責任公司、永城煤電控股集團有限公司和XX公司年度工作會議精神，不懈努力大力推進人力資源結構調整，著力提高員工綜合素質，特制訂本制度。

第二條員工培訓工作指導原則和目標

2013年的員工培訓工作秉持按照“持續(xù)提高、穩(wěn)中求進”的總基調和“實干、技術創(chuàng)新、安全、高效率”的工作建議，踐行“培訓不妥當，就是關鍵性安全隱患”的意識，秉持“從零開始、向零努力奮斗”的安全理念，貫徹落實“管理、裝備、培訓”相結合原則，按照“干什么學什么、缺什么遷調什么、學什么托福什么、托福什么用什么”建議，遵從“培訓為本、安全為天”的教學方針，明晰培訓職責，加強培訓管理，完善培訓機構，創(chuàng)建“管理人員、技術人員、操作方式人員”三個層次全員培訓格局，技術創(chuàng)新培訓方式，堅實大力推進培訓內容規(guī)范化、方式多樣化、管理信息化、方法現代化,營造“自學工作化、工作自學化、工學一體化”的培訓氛圍，保證員工“素質提高”培訓工程取得實效。

第三條設立XX公司培訓管理領導小組

組短：礦長黨委書記

副組長：分管培訓礦領導

成員：副總及以上其他礦領導、各單位主要負責人

領導小組內設辦公室，辦公室設于人力資源部，辦公室主任由人力資源部短出任(并任)，安全培訓中心為礦各類培訓的歸口科室，負責管理培訓管理工作。

第四條所有有關培訓制度所牽涉的處罰均為員工培訓考核分后。

第五條全面落實培訓責任

進一步明晰各類、各級、各單位的培訓責任，創(chuàng)建“分類別、分后層級”，同時實現“橫向到底、縱向到邊”的培訓責任體系。

1.礦級層面上，黨政綜合部負責管理企業(yè)文化、黨風廉政建設、檔案管理、駕駛員等方面的培訓;人力資源部負責管理管理人員、大學生、薪酬管理、勞動定額定員、勞動防護、職業(yè)衛(wèi)生等方面的培訓;工會負責管理群監(jiān)員、協(xié)管員、班組長、技術比武、薛國順工作室團隊成員對員工的培訓;企管部負責管理材料管理、市場化、管理技術創(chuàng)新等方面的培訓;后勤綜合部負責管理炊事員、環(huán)衛(wèi)工、澡堂工、商店等方面的培訓;供應部負責管理物資供應方面的培訓;銷售部負責管理銷售、煤質方面的培訓;保衛(wèi)部負責管理普法教育、消獎罰管理制度補足部分通風隊2012年獎罰管理制度補足部分

第一節(jié)勞動紀律管理(通用型部分)

1、每月隊干上班，并無加班費，班組長及以下人員上班按實際上班時間扣除工分做為補償。

2、每個月可以借換屈，但是借休無法少于兩個，情況特定的須經隊委會研究核準。借換休和告假人員必須核對籌錢(換)休提出申請登記表，做為月底考核用。無論告假還是借休超期未歸隊的按照工資與執(zhí)勤有關考核辦法嚴格執(zhí)行。

3、關于借休方面。根據我隊實際情況，自身利益人本人與自然考量，經隊委會研究探討，作出以下規(guī)定，原規(guī)定補發(fā)：

(1)路途少于1000公里，回家往復須要花費4天左右時間的勞務工，每月可以借休6天，但是每年嚴禁少于兩次;路途在1000公里以內的，每月可以借休4天。

(2)勞務工和正式工之間嚴禁相互借休。

(3)瓦檢員之間相互借休，必須經過郭隊同意并蓋章后生效，郭隊無此時由黃隊負責管理審核;監(jiān)測工之間相互借休，由黃新杰負責管理審核。

第二節(jié)行政處罰部分：

1、井下電氣焊作業(yè)，瓦檢員無此現場者，對瓦檢員罰款100元/次。(特定情況向隊里匯報表明，值守隊干容許的除外)當天電焊后少于一天還沒在電氣焊登記表上蓋章的，對當值瓦檢員罰款50元/次。

2、辨認出隱患后不按規(guī)定程序展開匯報者，罰款100元/次。班前會上精心安排的活沒全面落實的罰款100元/次。

3、對隊上的行政處罰沒及時寫下“行政處罰通報”的，對技術員罰款50元/次。

4、技術員負責管理分管技術組，對規(guī)程、措施、監(jiān)測報表、瓦斯報表、測塵報表、高碼報表、氣體檢查報表、瓦斯抽放報表等各種報表展開復審，有權對責任人展開行政處罰，每處錯處罰款50元/次。

5、夜班瓦檢員擦拭不整潔瓦斯檢查牌板，日期、數字未變者對當值瓦檢員罰款50元/次。牌板未按規(guī)定搬運者，罰款100元/次。對自己所統(tǒng)轄區(qū)域的各種牌板損毀無人匯報處置者，當天瓦檢員各罰款100元/次。牌板被撞到者必須及時匯報，并表明原因，并罰款10元/次，不匯報者罰款80元/次。

6、辨認出風筒漏風的或者就是雙反邊三相不對的不能及時匯報者罰款100元/次。辨認出區(qū)隊出營筒無此現場監(jiān)督的罰款100元/次。

7、儀器室人員對光學式瓦檢儀每周檢查一次(包含電路、氣路、光路及藥品檢查)，在每周星期五三班班前會前半小時檢查，太少檢查一臺對實驗室人元罰款50元/次;瓦檢員不及時上繳儀器者罰款50元/次;檢查回去搞好檢查記錄，太少記錄一臺對實驗室人員罰款20元/次。例如檢查儀器屬瓦檢員自身處置的問題而臺鐵高雄的，對瓦檢員罰款100元/次，例如沒有辨認出問題的，對檢查人員罰款100元/次。對自己無法處置的問題沒及時呈報修理者辨認出罰款100元/次。

8、瓦檢員入井時檢查隨身攜帶的各種儀器的較完整情況，如果儀器存有故障先在實驗室先更改水泵儀器，下井后辨認出儀器存有問題及時匯報建議更改的罰款100元/次，但是如果井下使領導揭發(fā)儀器存有問題者罰款200元/次;水泵光瓦不少于5臺。(8.9條制度試行一個月，一個地測預防水設備、儀器、工具的采用及管理地測預防水設備、儀器、工具的采用及管理

(一)、測繪儀器的采用

1、不介紹儀器使用性能者，嚴禁擅自把玩儀器，以免導致不理應的受損。例如須要采用，應當在存有經驗的同志指導下操作方式。

2、從儀器箱中抽出儀器時，應當首先確切介紹原來置放的邊線;架設儀器過程中，一手握手把，另一手揮基座，穩(wěn)定置放于三角架的中心邊線并卡住。

3、在觀測過程中，不許抱持望遠鏡轉動儀器，在轉動儀器前，應先抬起緊固螺旋。各剎車螺旋不必旋的太緊，微動螺旋應當盡量采用中間部分。

4、施測過程中，觀測者不許返回儀器，在任何情況下都無法導致儀器無人看護的現象。

5、在施測過程中儀器遷于東站，例如通行條件不好且距離較將近，儀器可以聯同三腳架一起移置，但應當一拿著儀器一手抱著三腳架;否則，儀器必須裝箱，適度松開剎車螺旋，架腿應當歸還運送，不許在地面上拖拉。

6、儀器不得烈日曝曬和連夜作業(yè)，儀器沾雨、雪、濕氣時，必須及時擦干凈、曬干后放入箱內。

(二)、儀器的保護

1、儀器的光學部件，就可以用擦拭鏡頭紙、絲絨或鹿皮等沖洗，不許用毛巾、手指和工作服等亂擦拭，以免光學部件損壞。

2、儀器在采用時，例如辨認出轉動僵硬或存有響聲等異?，F象，應當經過檢查后，證實并無異常時方可采用，無法拎故障作業(yè)。

3、各類儀器、工具不容許隨意拆除。

4、儀器采用完后，應先用抹布或毛刷打掃外部灰塵，放到潮濕通風的環(huán)境里曬干水氣，然后放到儀器柜中看管。

5、腰儀器奔跑，嚴禁跑步等對儀器存有震動的任何頻繁動作。

(三)、儀器的看管和派發(fā)

1、各單位應當創(chuàng)建儀器檔案，并由看管者深入細致核對賬目、卡片展開編號。

2、經常采用的儀器，應當在關鍵工程施測前展開檢校。

3、全站測距儀由部門專人看管展開檢校。應當內要一年全面展開檢核一次。采用時嚴格執(zhí)行派發(fā)制度，領有用者深入細致檢查并核對采用登記簿。工程回去后立即交還由看管者環(huán)評并計入登記簿。

4、經常下井的測繪儀器應當定期沖洗。

5、對看管儀器工具愛惜者、存有貢獻者派發(fā)獎金，對損毀遺失者，根據情節(jié)酌定給與處置。

6、鋼尺采用前必須展開比長，并創(chuàng)建檔案，采用一定期限存有關鍵性工程時展開檢校，否則不許采用。

7、鋼尺必須經常保持清潔，存有專人看管。

(四)、鉆機方面

1、地質所采用工具，例如地質羅盤繪圖儀器，用具根據部門規(guī)定派發(fā)個人看管，例如遺失、損毀按價索賠。

2、算草儀、秒表、測水儀等責令專人看管，采用時向看管人員申領，用回去及時歸還。

3、地質編錄儀責令專人看管采用，其它人員非經科長容許，任何人嚴禁動用，用后刮除歸還看管者。

4、機械設備勘探設備必須登記注冊備案，由勘探庫工看管。

5、各種配件的申領與更改必須以舊換新，由庫工展開備案，申領人蓋章。

6、勘探采用工具，由班長向庫工申領，并蓋章備案。例如存有遺失按價索賠。

(五)、計算機方面

1、計算機選定專人采用。任何人嚴禁隨意動用。

2、計算機所用附件設備，每次采用回去都必須檢查，。

3、上班前要停用不好門窗阻斷電源。

4、毫無關系人員，未經容許嚴禁私自關上計算機，不得損毀微機部件。通風科瓦斯抽放泵站司機職責與處罰條例通風科瓦斯抽放泵站司機職責與行政處罰條例

1．認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》等有關管理規(guī)定。

2．認真學習業(yè)務知識，提升技術技能。

3．嚴苛按照抽放瓦斯泵操作規(guī)程展開作業(yè)。

4．深入細致檢查抽放瓦斯泵及其附屬設施的運轉情況，辨認出問題及時處理。

5．抽放泵暫停運轉后，必須按規(guī)定將管路和設備中的水收工。，違者罰款100元；

6．在抽放未準備好之前，嚴禁將井下總氣門關上，以免管路內的瓦斯發(fā)生滑液，違者罰款200元；。

7．深入細致核對記錄，按規(guī)定匯報。

8．做好自保、政企工作。職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案管理制度職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案管理制度根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五規(guī)定，對專門從事碰觸職業(yè)危害的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定非政府崗前、崗中和黃繼妍的職業(yè)健康檢查，并為勞動者建立健全職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案，融合公司實際情況，特制訂本制度。一、勞動者職業(yè)身心健康監(jiān)護1、職業(yè)身心健康監(jiān)護分類（1）崗前職業(yè)身心健康監(jiān)護：嶄新聘用、更改工作崗位或工作內容的勞動者在上崗前必須展開職業(yè)健康檢查，未展開職業(yè)健康檢查的員工嚴禁精心安排專門從事碰觸職業(yè)危害作業(yè)。（2）崗中職業(yè)身心健康監(jiān)護：所有專門從事碰觸職業(yè)危害作業(yè)的在崗勞動者每年展開一次職業(yè)身心健康健康檢查。（3）黃繼妍職業(yè)身心健康監(jiān)護：專門從事碰觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者黃繼妍時必須展開職業(yè)健康檢查，未展開黃繼妍前職業(yè)健康檢查的勞動者嚴禁辦理黃繼妍相關手續(xù)（崗中職業(yè)身心健康健康檢查報告90日內可以做為黃繼妍職業(yè)身心健康健康檢查報告）。

（4）應急職業(yè)身心健康監(jiān)護：勞動者遭遇至急性職業(yè)中毒或發(fā)生職業(yè)中毒癥狀，應展開職業(yè)身心健康健康檢查。2、職業(yè)身心健康監(jiān)護周期

碰觸有害物質

健康檢查對象

檢查周期

煤塵

在崗人員

每年1次

觀測對象、I期煤工塵肺患者

每年1次

噪音

在崗人員

高溫

在崗人員

化學毒物

在崗人員

根據所碰觸的化學毒物確認檢查周期

3、職業(yè)身心健康監(jiān)護有關規(guī)定（1）職業(yè)健康檢查應由獲得《醫(yī)療機構職業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構分擔。（2）嚴禁以常規(guī)健康檢查替代職業(yè)健康檢查。（3）所展開的崗前、崗中、黃繼妍、應急職業(yè)健康檢查費用由本公司分擔。（4）將健康檢查結果及時知會員工本人。例如辨認出職業(yè)病人或疑為職業(yè)病例時，積極主動為疑為職業(yè)病人展開診斷，并辦理醫(yī)療勞動鑒別。（5）當被確診為職業(yè)病例時，職業(yè)病人依法享用國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病人變動工作單位，其依法擁有待遇的維持不變。（6）例如健康檢查中辨認出存有與專門從事的職業(yè)有關的身心健康侵害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者，必須根據相同的情況及時處理。

①對崗前健康檢查中辨認出存有與專門從事的職業(yè)有關的身心健康侵害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，嚴禁因任何原因，精心安排其專門從事所不潔的勞動。

②在崗中定期健康檢查辨認出存有與專門從事的職業(yè)有關的身心健康侵害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，必須及時調離原工作崗位。

③必須對與專門從事的職業(yè)有關的身心健康侵害的勞動者，每年至少展開一次健康檢查。（7）身心健康檢查結果必須實行知會和保密制度。

①身心健康檢查結果必須及時、如實地知會被檢查者本人。

②身心健康檢查結果必須實行保密制度，不容將本人的檢查情況隨意外泄給其它人員。（8）身心健康健康檢查和職業(yè)病侵害診療費用應列為職業(yè)危害預防專項經費中，列入單位或項目成本中，實行?？顚Ｓ?。①身心健康健康檢查和職業(yè)病侵害診療費用由職業(yè)衛(wèi)生科每年制訂費用計劃。報領導審核后，列為年度經費財政預算中，實行?？顚Ｓ谩澜米郧滞獭＂趪澜麩o故延期、克扣、退還有毒作業(yè)人員展開職業(yè)健康檢查和職業(yè)病侵害用藥的有關費用。

（9）建立健全職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案，并由專職人員負責管理。從業(yè)人員返回公司時例如存有建議，應當如實、撥用為從業(yè)人員提供更多職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案復印件，并在所提供更多的復印件上蓋章。（10）對遭遇或可能將遭遇急性職業(yè)病危害的勞動者展開健康檢查和醫(yī)學觀察。（11）嚴禁精心安排沒能成年人專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（12）嚴禁精心安排孕期、哺乳期的女職工專門從事對本人和胎兒、嬰兒存有危害的作業(yè)。（13）碰觸職業(yè)危害的離退休人員應當定期拒絕接受職業(yè)身心健康監(jiān)護（醫(yī)學篩檢）。

二、職綜掘隊安全獎罰制度綜掘隊安全獎罰制度

每個職工必須模范地嚴格遵守國家的各項政策、法律和礦上的各項規(guī)章制度，順從領導分配，完滿地順利完成上級分配給自己的安全生產任務，穩(wěn)固踐行艱苦樸素，忠誠老實的工作作風。

一、對存有以下情況者，給與獎勵

1、在順利完成生產任務或工作任務，提升產品質量或服務質量，節(jié)約國家資材和能源方面，作出成績的。

2、在工作中，存有發(fā)明者、技術改良或明確提出合理化建議，提升勞動條件和提升生產效率的。

3、維護公共財產，避免或挽回事故軍功，并使國家和人民利益免遭損失的。

4、保護勞動紀律，反對歪風邪氣，事跡注重的。

5、在技術練兵和技術比武中獲得優(yōu)異成績的。

二、職工犯下以下錯誤者，經抨擊教育不改為，給以適當行政處罰。

1、觸犯勞動紀律，經常耽誤、曠工、曠工、消極怠工，沒順利完成生產任務或工作任務的。

2、不順從工作分配和調動，無理取鬧打架斗毆的，影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的。

3、玩忽職守，觸犯技術操作規(guī)程和保安規(guī)程，導致事故，并使人民生命財產遭遇損失的。

4、犯下其它嚴重錯誤的。膠帶輸送機綜合維護的管理規(guī)定膠帶輸送機綜合維護的管理規(guī)定

為了強化皮帶機管理，統(tǒng)一規(guī)范，特制訂本管理規(guī)定：

一、膠帶輸送機綜合維護恰當加裝

1.溫度保護

(1)溫度保護感應器接收器應當鋼性緊固

(2)紅外顯色接收器方向對著主滾筒，距離主滾簡表面為50-l00mm之間。

(3)感應器接收器的邊線還應當易于試驗和保護。

(4)其溫度T5800定值根據接收器原理及間距，按照說明書規(guī)定調整。

(5)司機應當定期清掃感應器接收器上的煤泥、灰塵,確保保護裝置的較完整。

2.煙霧維護:邊線應當在皮帶機頭劣勢兩端上部頂板搬運。

3.自動噴水裝置:在溫度傳感器或煙霧傳感器贏得信號動作時，自動噴水裝置啟動，邊線必須確保水流能精確噴灑在兩驅動滾筒上。

4.堆上煤維護:機械式煤位和煤電阻式傳感器應當根據裝載滾筒氫銨的環(huán)境條件，挑選適度的邊線和高度加裝煤位傳感器，確保即為無法導致大量堆上煤，又無法在正常運轉時誤動作。

5.跑偏裝置：跑偏裝置維護感應器接收器緊固穩(wěn)固，邊線多寡適宜，皮帶跑偏過來皮帶能夠遇到感應器滑。

6．速度維護：感應器磁鋼應當加裝在裝載或移向滾筒上，霍爾接收器距離磁鋼邊線距離在≤15mm內調整。磁鐵留存較完整、齊全。

二、試驗、保護檢查

1.井下所有在用皮帶機必須采用工程塑料膠帶，裝設堆上煤、防水、北基宜、跑偏、煙霧、自動噴水保護裝置，并維持靈敏可信，每班由皮帶司機試驗一次，并核對試驗及運轉記錄，檢修班搞好檢修記錄，辨認出問題及時處理。

2.在彎曲井巷中采用的皮帶機必須上裝布防爆冷裝置或剎車裝置，每班展開檢查，搞好記錄。

3.液力耦合器必須按規(guī)定備注蕨科假脈液，易熔合金納必須符合標準，不得用其它物品替代，專人保護，定期檢查。

4.檢查部門對揭發(fā)的問題嚴苛按有關規(guī)定嚴格執(zhí)行全面落實，對不能深入細致自查的按規(guī)定給與行政處罰。各采用皮帶的單位必須提升皮帶機質量意識，健全檢修、環(huán)評制度。深入細致核對紀錄，健全各項安全設施，確保安全運轉。教學管理制度教學管理制度

一、按照上級安全培訓工作建議，融合安全培訓中心的實際情況，謀劃工作思路，制訂工作措施，撰寫具體內容的教學計劃大綱，任課老師根據教學計劃大綱深入細致復習、撰寫教案、非政府不好教學。

二、復習標準化。各任課教師復習和撰寫教案必須合乎“八備”建議：即備教學文件、對備學員、對備教材、備案基準、對備教學方法、對備板書、對備教具、對備作業(yè)。教務處對教師的復習努力做到一課一檢查，一月一抽檢，半年一產品展銷，并由安全培訓中心副主任蓋章。

三、聽課規(guī)范化。教師必須提早5分鐘至課堂，每堂課的非政府教學、備考穩(wěn)固、引入新課、講授嶄新科學知識以及總結、布置檢查作業(yè)、教具儀器等環(huán)節(jié)必須完善，必須實行有效率的教學方法，結合實際直觀教學，并積極主動使用現代化多媒體展開教學，充分調動學員自學的積極性。必須不懈努力鉆研教學業(yè)務，積極主動出席教學教研和教學參觀活動，不斷積極探索教學工作新方法、新途徑，不斷提升教學水平，順利完成教學任務。

四、聽講制度化。按聽講制度非政府教師聽講評課，聽講后無論是領導聽講還是教師互相聽講，都必須努力做到存有過程、存有記錄、存有評議。

五、安全培訓中心必須根據教學質量考核制度，深入細致非政府聽講和學員評議，評議內容包含：教學態(tài)度、教學水平、教學效果、滿意率，并深入細致做好教學質量的檢查工作。檢查情況必須計入教師業(yè)務檔案，對優(yōu)秀者必須給與表揚獎勵。

六、安全培訓中心負責管理統(tǒng)一組織檢查，安全培訓中心副主任負責管理考核?！八?、五級協(xié)同”安全培訓考試制度“四、五級協(xié)同”安全培訓考試制度

1、出席培訓、自學的學員必須按規(guī)定出席結業(yè)考試。

2、參加考試人員可持準考證或有效證件入場，必須按時參加考試，無法隨便進考場。

3、放榜30分鐘后，遲到者嚴禁進考場。

4、推行單人單桌單一制順利完成試題，不許相互商量，不許剽竊。

5、與考試有關的資料嚴禁帶進教室，停用各類通訊工具。

6、必須尊敬老師，順從監(jiān)考人員的管理。

7、必須自覺維持室內衛(wèi)生，不許在教室內抽煙，亂丟廢紙、雜物。

8、考試作弊者中止考試資格，按“三違”論處。西山煤業(yè)安全指揮中心監(jiān)控室值守制度西山煤業(yè)安全指揮中心監(jiān)控室值守制度

煤礦安全監(jiān)測信息看護人員,必須就是高中以上經計算機安全監(jiān)控操作方式培訓和通風專業(yè)技術培訓,考試合格頒證上崗,凡獲得資格證件專業(yè)人員,嚴禁隨意調動,維持該專業(yè)人員的穩(wěn)定性。凡專門從事監(jiān)測信息值班人員推行三班制作業(yè)，每班八小時工作輪流值守，崗中嚴禁擅離職守、睡覺崗和串崗，搞好上班更替制度。值守操作方式人員必須按礦井瓦斯安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)程操作方式，按期調試和檢查主機以及關聯的各種設備、電纜及插座、插頭等，辨認出問題及時處理或更改。值班人嚴禁隨意帶進其他毫無關系人員隨意操作方式，更不許帶進小孩，不許帶進易燃爆和腐蝕性的物件，嚴禁酒后上崗，嚴禁在機房內吸煙，嚴禁隨意相撞設備，深入細致愛惜，嚴禁擠占電話與其他人談話，必須并使兩臺電話，查閱暢通無阻，對設備等系統(tǒng)經常檢查和明擦拭打掃，并使設備內外潔凈。凡專門從事值班人員還必須嫻熟井下分站，接收器性能及用途和短果地點、加裝日期、拆毀日期、報警斷電及時投檔記錄。對日常逐班存有的問題及時反應及時處理，對逐班瓦斯安全監(jiān)測監(jiān)控情況及電話搞好記錄。采空區(qū)積水預防制度（寨崖底煤業(yè)）第三十四條冶煉工作面吻合四棟積水區(qū)時，必須秉持“有掘必尋，先尋后鑿”的原則。

第三十五條預防水中心必須強化冶煉過程中的老塘、廢巷、盲硐等難積水空間的測量、調查、備案、填繪等工作，并要在礦井充任水性圖上精確紙殼積水線，同時繪制探水(警戒)線。冶煉工程步入尋水線時必須全面性探水。

第三十六條預防水中心會同必須定期搜集、調查和錄入相連煤礦和棄置的老窯情況，并在井上、下工程對照圖上標示出其井田邊線、采礦范圍、采礦年限、積水情況等。恩措資金采用管理制度（2021）為了進一步加強礦井安全主體責任，技術創(chuàng)新機制，規(guī)范恩措資金采用管理，確保安全生產所須要資金合理、有效率的資金投入，特制訂本制度。

一、堅決貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、條例所規(guī)定的安措資金的抽取、采用管理辦法。

二、按規(guī)定足額抽取煤礦恩措資金，創(chuàng)建專門帳戶。

三、恩措資金必須?？顚Ｓ?，嚴禁挪作他用，努力做到采用明晰，帳目準確。

四、恩措資金的分配采用由采用單位根據所須要列舉采用計劃，登機科提出申請，報安全副礦長、分管副礦長、礦長、總經理逐級審核后根據計劃投入使用。

五、恩措資金必須由登機科、登機科對采用情況展開監(jiān)督，包含采用的材料、設施、設備、用工等，項目完工后經過環(huán)評核實將資金投入資金采用情況報調度中心、安全副礦長、分管副礦長、礦長、總經理逐級審查，并由登機科創(chuàng)建恩措資金采用管理臺帳。

六、恩措資金的采用管理，具體內容帳務由財務部門負責管理，并每季向礦長、總經理匯報一次采用情況。

七、本制度未盡事項參考上級有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。區(qū)隊交互保與制度區(qū)隊交互保與制度

為了推動安全工作，強化職工安全意識，提升職工安全責任感和自我保安能力，深入開展反“三違”活動，確保安全生產“零”事故，杜絕各類事故出現，充分調動廣大職工的責任心，特制訂安全交互保與制度：

一、交互保與對象

（一）、隊長聯保分管隊長及井上人員。

（二）、分管隊長聯保所負責管理班組。

（三）、班組長聯保班組員工。

（四）、班組當值緊固崗位成員政企，當值同一工作地點作業(yè)人員政企。

二、班組職工政企應當遵從以下原則

（一）、能力優(yōu)勢互補，技術低的員工與技術高的員工，老工人與嶄新工人配搭。

（二）、性格優(yōu)勢互補，貪玩的員工與細心的員工，魯莽的員工與慎重的員工配搭。

（三）、必須根據崗位作業(yè)內容同意政企對象。

（四）、在每一項工作中，工作人員必須構成事實的政企，應當深入細致履行職責政企職責。

三、安全交互保與職責

為了保證雙方倆人能努力做到安全上相互告誡，技術上相互交流，自學上相互協(xié)助，最終同時實現共同安全、共同提高。

（一）、安全政企雙方必須互相監(jiān)督。相互監(jiān)督彼此的操作方式犯罪行為，時刻告誡和制止不規(guī)范犯罪行為，努力做到按章操作方式。

（二）、安全政企雙方必須互相照顧。在作業(yè)時必須彼此為對方看淡安全，碰到危險時必須及時告誡。關鍵時刻“你為我把不好安全第一關，我為你確定隱患”，共同搞好“不危害自己、不危害他人、不被別人危害”。

（三）、安全政企雙方必須相互自學共同提高。工作中就是不好工友，不好伙伴，技術上我們相互交流，相互促進。工作之余，必須互相簽訂合同強化自學、互相幫助，共同提高業(yè)務素質和操作技能。

（四）、安全政企雙方必須相互協(xié)助協(xié)作和睦。必須高度關注彼此的思想，溝通交流心中的疑惑、互解彼此的情緒，在精神狀態(tài)不好時刻告誡注意安全。

（五）、安全政企雙方必須安全與自學互責。當有一人發(fā)生事故和“三違”以及觸犯礦行為規(guī)范等方面有關規(guī)定，須要共同承擔責任，其中，通常三違每人次甩班長6分后，輕微三違每人次甩班長24分后。煤礦斜巷軌道運輸管理實施細則和考核辦法煤礦斜巷軌道運輸管理實施細則和考核辦法

為了強化井下斜巷礦車運輸的安全管理，從根本上消解斜巷運輸的安全隱患，推動我礦大力推進建立本質安全型企業(yè)，達至消解各類斜巷運輸事故的目的。根據《煤礦斜巷軌道運輸管理規(guī)定》(試行)通告建議，融合我礦實際情況，特制訂本實施細則和考核辦法。

第一章總則

第一條本實施細則和考核辦法的依據為《煤礦斜巷軌道運輸管理規(guī)定》(試行)。

第二條本實施細則適用于于井下所有斜巷軌道運輸。

第二章非政府管理

第三條機電副礦長負責管理全礦斜巷軌道運輸工作，對全礦的斜巷運輸安全正數領導責任。機運科長負責管理本礦斜巷軌道運輸工作，并對本礦的斜巷運輸安全正數領導責任。

第四條機電、運輸就是礦(井)運輸職能管理科室，由正副科隊長專門負責管理礦(井)斜巷運輸管理工作，對礦(井)的斜巷運輸安全正數輕易領導責任。

第五條運輸班長，對本單位管理范圍內的斜巷運輸安全正數輕易領導責任。冶煉及其他旺德夫爾縣應當明晰一名班長，分管本單位的運輸工作，對本單位管理范圍內的斜巷運輸安全正數輕易領導責任。

第六條機電科職能管理科室職責范圍：

一、制訂斜巷軌道運輸管理實施細則，明晰各級責任，及時發(fā)現并處置斜巷運輸系統(tǒng)問題，創(chuàng)建有關的獎懲辦法。

二、負責管理會同培訓科對電絞司機、掛勾工、信號工等沃埃爾工種的培訓計劃的制訂、培訓、考試和年審工作，必須創(chuàng)建沃埃爾工種管理臺帳，記錄考試成績。

三、負責管理對當值電絞司機、掛勾工、信號工班前與否具有上崗資格和班中遵章作業(yè)情況檢查、記錄與考核。

四、負責管理對全礦斜巷運輸線的軌道、道岔質量、設備設施、礦用車輛較完整狀況、措施落空、遵章作業(yè)、現場環(huán)境和制度創(chuàng)建等情況展開檢查，辨認出問題及時處理，限期自查，不合乎運轉標準的必須切除其運轉許可證。

五、負責管理斜巷嚴防跑車和跑車防護裝置造型設計審查和加裝環(huán)評工作。

六、負責管理礦井斜巷運輸年、季、月工作計劃的基本建設和總結工作。

第八條安全管理部門運輸專管人員職責范圍：

一、制訂運轉許可證派發(fā)及歸還標準并創(chuàng)建運轉許可證制度。

二、負責管理非政府對全礦斜巷運輸系統(tǒng)安全設施設計審查、斜巷提高絞車、軌道和安全設施等運轉前的環(huán)評工作，合乎“運轉標準”的發(fā)給運轉許可證；負責管理對巴韋縣斜巷提高系統(tǒng)展開安全監(jiān)察工作，不符合標準的切除運轉許可證。

第三章通常規(guī)定

第九條大電絞運輸必須努力做到“三不好、四存有、二全面落實”。三不好：電絞設備較完整、巷道掘進規(guī)格不好、軌道質量不好；四存有：存有可信的防跑車和跑車防護裝置、存有地滑和軌道防滑裝置、存有信號及避開峒室、存有聲光兼具信號；二全面落實：崗位責任制全面落實、檢查修理制度全面落實。對搞沒的責任單位，每一項罰單位100～1000元，罰單位主管50元，罰責任人100元。并暫停運轉限期自查。

第十條大電絞司機上崗必須努力做到“六不行”。即為：絞車不較完整不上開、鋼絲繩不合格不上開、安全設施及信號設施不齊全不上開、遜于罐車不上開、信號不明不上開、“四遜于”車輛并無運輸措施不上開。對搞沒“六不行”建議之一的，按輕微“三違”論處，對有關責任人按礦有關規(guī)定行政處罰。并責令現場廢止。

第十一條掛勾工上崗必須努力做到“六不擺”。即為：安全設施不齊全可信不擺、信號聯系未通不擺、“四遜于”車輛并無運轉措施不擺、物料上裝的不明朗不擺、相連接裝置不合格不擺、斜巷內有行人不擺。發(fā)信號前必須對車輛的相連接和保險繩等全面檢查，證實相連接正常、電絞無余繩方可發(fā)信號駕車。對搞沒“六不擺”建議之一的，按輕微“三違”論處，對有關責任人按礦有關規(guī)定行政處罰。并責令現場廢止。

第十二條斜巷運輸不得拖鉤，行韓家洼煤業(yè)運輸巡回檢查與定期檢查制度韓家洼煤業(yè)運輸巡回檢查與定期檢查制度礦井提高設備就是一個繁雜的電氣機械機組，就是礦山最重要的大型設備之一。它就是相連接礦井與地面的主要生產設備。為了確保提高設備正常、已連續(xù)地運轉，順利完成全礦生產任務，必須并使它經常處在較完整狀態(tài)，故制訂巡回檢查與定期檢查制度。一、巡回檢查：對以下機械每小時展開全面檢查一次：1、檢查各部軸承溫度與否超載，減速器潤滑油流動與否通暢。2、檢查主電機溫升，與否民主自由旋轉等。3、檢查深度指示器傳動部分運轉與否正常。4、檢查信號系統(tǒng)與否較好。5、高壓柜有沒有撓現象。6、檢查測距發(fā)電機及各電動機溫升與否正常，油泵的溫度與壓力表情況。7、檢查操作方式盤的動作與否較好。8、檢查各接觸器碰觸與否較好，螺絲有沒有收緊和開裂。具體內容細則如下：1、電動機：機體溫升、與否旋轉有效率。每小時檢查一次。2、電動機軸承：溫度與否正常，殺菌與否較好。每小時檢查一次。3、減速器：溫度與否正常，殺菌與否較好與否漏油。每小時檢查一次。4、聯軸器：門鎖軸、膠圈與否磨損超載和收緊間隙情況。每班檢查一次。5、安全閘：油缸有沒有漏油，變壓控制器與否松省，松閘間隙情況。每2小時檢查一次。6、工作閘：閘皮碰觸間隙磨損情況，各部拉桿、門鎖軸、螺絲與否收緊。每2小時檢查一次。7、滾筒：筒殼有沒有上開焊接、變形.鉚釘、螺絲、鍵、繩卡有沒有收緊。10天檢查一次。8、鋼絲繩：排序與否整齊，以及斷絲銹蝕磨損變形情況。每班檢查一次。9、深度指示器：指針命令精確，傳動裝置有效率可信及殺菌情況。交接班時檢查。10、基礎螺絲：與否收緊。交接班時檢查。11、安全保護裝置：各種保護裝置齊全，動作與否精確可信。交接班時檢查。12、數控柜、傳動柜、擾動電源柜：指針命令精確，并無異常。交接班時檢查。13、高壓系統(tǒng)、整流變壓器、電抗器：聲音與否正常，命令與否精確。每小時檢查。14、液壓站：油路與否通暢，存有無泄漏情況。每小時檢查一次。15、主令控制器：動作與否有效率，可信。交接班時檢查。16、儀表：電流表，電壓表，壓力表命令數值與否正常。隨時觀測。17、天輪：旋轉與否有效率、托繩和殺菌情況。隨時觀測。二、定期檢查：1、周一：對所有繼電器、中間繼電器以及各種接觸器展開檢查，對不能合格的必須展開雕琢或更改。試驗各種維護，檢查深度指示器的傳動部分。標準：繼電器動作有效率無卡力阻，觸點并無炸裂，碰觸面積不少于70%，傳動有效率命令精確，維護可信靈敏。周二：檢查液壓站，檢查各種儀表并試驗二級剎車。標準：液壓站壓力平衡，殘壓≤0.5Mpa，儀表不超期命令精確，系統(tǒng)不漏油。二級剎車必須能存有時限且時限符合規(guī)定建議。周三：檢查各種端子的套管情況，并檢查室內照明設備，調繩離合器。標準：接線穩(wěn)固，線端標志齊全、準確、并無積塵，照明設備合乎安全建議。周四：檢查高壓開關柜門控制器槍機，齒輪聯軸器。標準：操作方式機構有效率，槍機可信、儀表命令恰當，間隙不大于0.3mm壓力光滑，鍵和螺栓不收緊，柱銷齊全。周五：檢查并調整閘瓦間隙，檢查閘瓦磨損情況，深度指示器工作情況，鋼絲繩排序情況及各種殺菌情況。標準：盤形閘間隙不大于2mm，襯板磨損后表面距緊固螺栓端部不大于5mm，動作有效率命令精確，排序整齊滑潤較好。2、每月檢查套管滾筒襯木螺絲及繩卡套管情況。標準：檢查滾筒無開焊接、變形和裂紋，滾筒襯木磨損后，表面距緊固螺栓頂端不應當大于5mm必須套管牢固。3、電工每月對各種維護展開兩次全面靜態(tài)試驗，每月好像進線一次。標準：維護動作靈敏可信，分后再分手柄有效率可信，控制器刀閘與刀纏碰觸較好碰觸面積不大于75%。4、每季度對電纜絕緣揮一次。標準：高壓電纜絕緣電阻不高于50MΩ，擾動電纜絕緣電阻不高于5MΩ。5、每年提升機展開二次整定及調試，對主電機軸承助威一次。標準：合乎煤礦安全規(guī)程。6、每年對絞車主軸，軸承及天輪展開一次桑利縣熔接。標準：無裂紋，合乎煤礦安全規(guī)程。變電所事故處置規(guī)定變電所事故處置規(guī)定

一、出現事故時，值班員嚴禁驚慌失措，不容許盲目處置，以免不斷擴大事故，必須沉著、快速、精確地按如下處置：1、快速管制事故發(fā)展，消解事故根源，并中止威脅人身和設備安全的危險。2、用一切可取和辦法維持設備的持續(xù)運轉和正常供電。3、調整或發(fā)生改變運轉方式，盡快對停水設備恢復正常供電，優(yōu)先恢復正常關鍵用戶的供電。

二、出現人身及設備事故時，值班員必須按以下順序消解事故：1、根據ED79的命令和外部的跡象，對事故做出全面的推論。2、當事故對人身和設備存有威脅時，應立即見解中止威脅必要時可以暫停設備運轉。3、快速對事故設備展開全面檢查，推論其性質、事故點及范圍，應當及時通告調度員的上級領導，在檢修人員未至之前，值班人員應當根據調度命令搞好現場準備工作，比如：阻斷電源，加裝接地線，裝設警告牌和裝設遮欄，4、為防止事故不斷擴大，避免因并無統(tǒng)一指揮導致紛亂，值班員必須主動向調度室和上級領導匯報處置事故的每一個環(huán)節(jié)和情況，及時匯報命令。

三、出現事故時值班員應當按現場處置事故的規(guī)定，恰當、及時地將事故情況報告調度員，請旨調度命令，在收到事故處置命令時必須向播發(fā)令人重復一遍，如有不確切或停不明白時，應立即問清，問清之后應立即繼續(xù)執(zhí)行，繼續(xù)執(zhí)行后向播發(fā)令人匯報。

四、在特定情況下，值班員可以在沒命令的情況下，展開如下操作方式：1、阻斷輕易損害人身安全的設備電源。2、隔絕紙機的設備。3、當母線電壓消失時，斷裂該母線所相連接的短路器。4、對運轉中可能將必須受損的設備展開隔絕，對事故出現的經過、性質及處理程序及時向調度員和上級領導匯報，并搞好有關記錄。

五、若事故出現在交接班時，應當暫停更替，由交班人處置，接班人員幫助處置，等待恢復正?；蛱幹檬鹿矢嬉欢温鋾r再履行職責更替相關手續(xù)。

六、在處置事故過程中，值班人員理應明確分工，并詳盡計入值守日志。

七、對出現的一切事故，在處置后應當及時舉行XX鐵礦安全目標管理制度XX鐵礦安全目標管理制度

1、千人重傷身負重傷率控制在10‰以內；

2、千人輕傷率控制在3‰；

3、千人死亡率掌控在0‰；

4、隱患自查率為達至100%，除自然災害等不容畏懼因素外；

5、崗前培訓率為達至100%；

6、粉塵合格率達至85%以上；

7、三廢排放量標準達至國標。殲滅電氣設備失爆管理規(guī)定殲滅電氣設備失爆管理規(guī)定

一.為了殲滅礦井電氣設備失爆現象，保證井下安全生產，根據《煤礦安全規(guī)程》和《電氣安全規(guī)程》建議，特制訂本管理規(guī)定。

二.各礦機電部門必須創(chuàng)建防爆設備檢查制度，安全檢查檢查、電氣管理、小型電氣管理、電纜管理等存有專人負責管理此項工作。

三.井下安全檢查電氣設備入井前要由選定的經礦務局考試合格的電氣設備安全檢查檢查員檢查其安全性能，獲得合格證后方市場準入井。

四.礦井地面、井下中央變電所和井上擾動饋電電線上，應裝建有選擇性的漏電裝置，不得換回不必。

五.煤電扣必須存有校準、短路、過負荷、遠距離再生制動和暫停煤電扣的綜合保護裝置。

六.為避免地面雷電波及井下引發(fā)瓦斯煤塵以及火災等災害，必須對地面架空線路導入井下的供電線路，地面導入井下的軌道和通信線路裝設防雷裝置。

七.電纜同電氣設備的相連接必須用電氣設備性能相符合的接線盒，相同型電纜之間嚴禁輕易相連接，必須用符合要求的接線盒。橡套電纜的相連接必須用硫化熱補或與熱補存有同等效能的冷補。

八.36V以上的和由于絕緣損毀可能將存有窒息危險電壓的電氣設備的金屬外殼、構架等都必須存有維護中劇，并按部頒關于礦井維護接地裝置的加裝、檢查與測量工作細則繼續(xù)執(zhí)行。

九.井下安全檢查電氣設備的運轉、修理和管理必須合乎安全檢查性能的各項技術建議，安全檢查性能受到破壞時應立即處置或更改，嚴禁穩(wěn)步采用。

十.緊固鋪設或非緊固鋪設的照明設備、通信、信號和掌控用的電纜必須用鎧裝電纜，不延燃橡套電纜。

十一.井下嚴禁磁鐵遷址、檢修電氣設備、電纜，檢修、遷址前必須阻斷電源，用電源電壓一致的驗電筆檢驗，檢驗無電后，在巷道瓦斯?jié)舛?lt;1%時，方可對地振動，所有控制器把頭在阻斷電源時都應當槍機并裝設“有人工作，不許供電”牌，只有繼續(xù)執(zhí)行這項工作的人員，有權摘下此牌并供電。

十二.嚴格執(zhí)行上述規(guī)定，并使井下供電努力做到并無雞爪子、并無羊尾巴、邪見接點;存有過流和漏電保護裝置，存有螺釘和彈簧墊，存有密封圈和擋板，存有接地裝置，電纜裝設整齊，設備硐室潔凈整齊，防護裝置全系列，圖紙資料全系列，秉持采用校準、選漏繼電器，秉持采用煤電扣，照明設備和信號綜合維護，秉持采用瓦斯電和風電槍機。

十三.上級單位對各礦的檢查中辨認出一處失爆者，罰款500元，由于工作瀆職，導致失爆而引發(fā)事故者，視損失大小追責主管領導和輕易責任者的責任，直到行政、法律責任。煤礦培訓中心培訓工作程序煤礦培訓中心培訓工作程序

為并使培訓工作井然有序，提升培訓質量，確保培訓效果，特制訂如下短期培訓工作程序。

一、按照上級培訓計劃或計劃外辦班合作方意見，制訂具體內容繼續(xù)執(zhí)行計劃，確認培訓方案。

二、根據培訓內容和大綱建議，精心安排不好課程表及講課教師。

三、遴選班主任，準備工作教材、教具及有關輔助資料。

四、非政府學員放假，辦理放假相關手續(xù)。

五、實行培訓計劃。

六、展開培訓考核，同時搞好培訓評估。

七、學員結業(yè)，辦理有關相關手續(xù)。

八、總結、評價培訓工作。

九、匯總有關資料，轉交檔案。

十、辦證。

十一、頒證。

十二、培訓完結后，搞好時程工作?？碧焦ぐ踩僮饕?guī)程（三項管理制度）一、鉆工應當經專門培訓，并考核合格，上崗上崗。

二、鉆工必須掌控各種鉆機的操作方式訣竅和維護保養(yǎng)及排除故障的科學知識。

三、鉆工應當掌控瓦斯抽放，煤層灌水、注漿、防突等各種鉆孔的封孔和施工方式。

四、下井前根據工作精心安排，準備工作、檢查、帶足本班所需的工具、材料等。

五、裝運鉆機時應特別注意以下問題

(一)裝運鉆機前要展開檢查，鉆機各部件必須齊全，電機必須安全檢查，電壓應當與電源吻合，電纜并無漏電現象，鉆桿、鉆具等應當并無損毀現象;

(二)鉆機裝車后，必須綁定穩(wěn)固。平巷運輸時，兩車之間必須打響一定距離，拐彎時必須發(fā)出信號;斜巷運輸時，遵從上、上車場把鉤人員的統(tǒng)一指揮;

(三)裝運不容許入臟物的部件時，必須堵住不好。

六、加裝鉆機前的準備工作工作如下

(一)步入加裝地點前，應先檢查巷道掘進及通風等情況，辨認出問題及時處理。翻修、修整鉆場時，應當清掃整潔干凈雜物，挖出不好清水池，堵塞不好水溝。

(二)并無風地點必須短果局部通風機或使用Auron風筒通風，在打鉆過程中不許停風，且要存有可信的風電槍機裝置;

(三)水壓、機件、電源開關等均應當較好，符合要求。

七、加裝鉆機時應特別注意以下問題：

(一)鉆場面積必須大于鉆機座，周圍必須存有足夠多的安全間隙在運輸巷道短果鉆機時，必須確保不影響運輸;

(二)安鉆地點底板應當平坦，地梁木穩(wěn)定臥入底板四角踢上立柱及斜柱。按中腰線認清鉆機;

(三)機身放置穩(wěn)定后，應上緊底遏螺絲，各機械旋轉部分必須加裝防護欄、維護艙蓋。

八、操作前的準備工作工作：

(一)鉆機加裝應當穩(wěn)固，變速箱及油箱內的油位應當最合適，安全防護罩及防塵蓋必須齊全;

(二)各部分操作手把應當處于恰當邊線;

(三)調試鉆機時，建議各旋轉部分運轉應當正常，控制器啟動應當有效率可信。鉆機短程運轉10分鐘。證實并無問題后，方可接通鉆桿、鉆頭，撥打水源，由司機操作方式已經開始鉆孔。

九、各類鉆機的操作方法按各鉆機采用說明書繼續(xù)執(zhí)行。

(一)MYZ系列液壓鉆機的操作方法就是：

1、利用操縱臺的操作手把去掌控鉆桿的轉動和大力推進。操作手把由空檔位向前促進時，鉆頭順時針方向轉動，展開鉆孔或加裝鉆桿，操作手把由空檔位向后扎時，鉆頭反時針方向轉動，內置式鉆桿;

2、流逝給入油缸的操作手把可以掌控鉆頭行進或前進，向前發(fā)推時鉆頭后移，向后扎時鉆頭前進;

3、須要快速大力推進或前進時可操縱快速操作手把，操作方式方式與給入油缸相同，即為發(fā)推行進扎前進;

4、利用節(jié)流閥掌控給入速度。手柄順時針方向旋轉時速度加強，反時針方向旋轉時速度增大，躲進時可以根據巖性隨時調節(jié)節(jié)流閥，加強或增大大力推進壓力。

(二)ZF系列風動鉆機的操作方法如下：

1、操作方式轉動部和大力推進部的操作方式手柄時，即為發(fā)生改變主軸旋轉方向和并使動力頭的行進或前進，同時實現方向掌控;

2、必須發(fā)生改變轉動和大力推進速度，同時實現速度掌控時，可以通過掌控油霧器前節(jié)流閥的大小去同時實現。

(三)MK系列全液壓鉆機的操作方法如下

1、油馬達調頭操作手把向前發(fā)推，調頭器正轉回，手把向后扎，調頭器探底回升，中間位暫停;

2、卡盤、滾輪器的操作手把向前發(fā)推，滾輪器抬起(卡盤卡緊)，手把向后扎，卡盤抬起(滾輪器卡緊)，手把在中間邊線時，卡盤、滾輪器均卡緊;

3、給入、起拔操作手把向前發(fā)推，調頭器行進，即為給入，手把向后扎，調頭器前進，即為停住，手把在中間邊線時，調頭器浮動，此時可以裝運鉆桿;

4、壓低截止閥手把可以撥打或停用滾輪器的油路。手把處在水平邊線時油路撥打，手把處在橫向邊線時油路停用，滾輪器處在抬起邊線;

5、壓低渦輪調節(jié)手輪可以調節(jié)系統(tǒng)的輔加壓力。順時針轉動手輪時，系統(tǒng)壓力提升;

6、壓低給入壓力調節(jié)手輪可以發(fā)生改變給入壓力。順時針方向轉動時，給入壓力減少，反時針方向轉動時，給入壓力增大。

十、鉆孔時必須嚴苛按照測量人員標定的孔位及施工措施中規(guī)定的方位、角度、孔深等展開施工，不經測量人員同意嚴禁擅自改動。

十一、加裝鉆桿時應特別注意以下問題

(一)先檢查鉆桿，應當不阻塞、不伸展、絲口未磨損;不合格的嚴禁采用;

(二)相連接鉆桿時必須對準絲口，防止碎裂和漏水;

(三)裝運鉆頭時，應當防范管鉗夾受傷硬質合金片、夾扁鉆頭和巖芯管;

(四)加裝鉆桿時，必須在安完第一根后，再恩第二根。

十二、鉆頭送進孔內已經開始躲進時，壓力不必太小，必須輕壓快扣，以免崩刃或打碎變速齒輪，等待鉆頭進到孔底工作穩(wěn)定后，壓力再逐漸減小。

十三、使用清水躲進時，開鉆前必須供水，水回到后就可以給壓躲進，并必須確保存有足夠多的流量;不許扣干孔?？變葞r粉多時，應當加強水量，縮短開泵時間，二要跳不好孔后方Murviel扣。

十四、躲進時，鉆工必須深入細致觀測鉆機運轉情況，即為觀測取水、鉆孔的給排水、鉆孔內的震動聲音等情況。

十五、躲進過程中要精確測量距離，通常每躲進10米或再加鉆具時必須量一次鉆桿，以核實孔深。

十六、鉆機運轉過程中要特別注意觀測軸承部位、液壓油、電機、變速箱、軸套、斜立軸齒輪等有沒有北基宜現象、有沒有異常聲音，辨認出問題應立即停機，搜尋原因，及時處理。

十七、躲進過程中的注意事項如下：

(一)辨認出巖石收緊、片幫、來壓、見到水或孔內水量、水壓忽然加強或增大以及頂上扣時，必須立即暫停躲進，但嚴禁取下鉆桿，必須立即派遣人監(jiān)控水情，并快速向有關部門匯報;

(二)