新東方教師管理制度【可編輯版】

第第#頁共11頁輔助。助教應(yīng)該盡量提高教學(xué)之外的服務(wù)，為整體效果的提升而努力。同時(shí)，通過與學(xué)員的交流，了解課程的反饋幫助老師提高課程質(zhì)量。與學(xué)生的關(guān)系：服務(wù)，引導(dǎo)。盡我們所能讓每一個(gè)學(xué)生健康地輕松地有效地接受知識(shí)。加強(qiáng)與學(xué)生的交流，引導(dǎo)學(xué)生積極向上的發(fā)展。與其他工作人員的關(guān)系：合作;雖然不是每一個(gè)人都能夠直接對(duì)教學(xué)做出貢獻(xiàn)，但是每一個(gè)人的辛勤付出才能讓整個(gè)教學(xué)井井有條地運(yùn)做起來，所以尊重每一個(gè)人，與每一個(gè)人合作，向每一個(gè)人學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)。助教的工作原則：大局原則：事事從大局考慮，樣樣從大局出發(fā);協(xié)作原則：與團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員最大程度地協(xié)作互助，最終達(dá)成完美的教學(xué)效果;鎮(zhèn)靜原則：遇事首先要保持冷靜，冷靜分析，尋求解決方略;及時(shí)報(bào)告原則：應(yīng)該及時(shí)報(bào)告有可能影響教學(xué)及穩(wěn)定的各種問題，不可拖延隱瞞;最后，祝愿大家在助教的工作中提升素質(zhì)，增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，工作愉快!page如有特殊情況教師必須調(diào)課時(shí)，需提前14天報(bào)請(qǐng)主管批準(zhǔn)。申請(qǐng)調(diào)課教師須征得課程主管同意后，由主管以電話或郵件形式告知于教務(wù)后，教師方可到教務(wù)秘書處查詢是否可以提出調(diào)課方案，如果可以提出調(diào)課方案，教師填寫《調(diào)課申請(qǐng)表》，說明調(diào)課原因和調(diào)課請(qǐng)求，由教務(wù)秘書填寫調(diào)課方案，簽字。如果調(diào)課方案不可行，調(diào)換老師。教師持申請(qǐng)單到主管處簽字，教師將有主管簽字的單子交給教務(wù)秘書，由教務(wù)秘書進(jìn)行調(diào)課。教務(wù)秘書在系統(tǒng)上對(duì)課表進(jìn)行調(diào)整后，打印新教師課表交予所涉及教師并更換存檔課表。由于教師調(diào)課，造成學(xué)員投訴，教師需為學(xué)員上2小時(shí)課程。如果由于調(diào)課導(dǎo)致替換教師，扣除2小時(shí)本月課酬。如果調(diào)課申請(qǐng)?zhí)崆皶r(shí)間多于7天但是多于14天提出，扣除申請(qǐng)調(diào)整的課時(shí)數(shù)的課酬。如果調(diào)課申請(qǐng)?zhí)岢鰰r(shí)間少于7天，扣除申請(qǐng)調(diào)整的課時(shí)數(shù)的2倍課酬。如果教師是因病申請(qǐng)調(diào)課，需出示當(dāng)日醫(yī)院診斷證明，可不予以懲罰。否則按照以上6、7、8條方式進(jìn)行處罰。私自調(diào)課1.如果教師沒有遵照制度私下進(jìn)行調(diào)課或者停課一概視為私自調(diào)課，對(duì)于私自調(diào)課教師的懲罰是：所涉及私自調(diào)課的教師扣除2倍課酬，并視情況追加其他處罰，直至開除。教師上課考勤簽到不屬實(shí)一律按照私自調(diào)課處理。以下情況的發(fā)生不能提供有效的更改原因，視為私自串課。私自調(diào)動(dòng)上課時(shí)間，校區(qū)通過學(xué)員取消課程：教師有調(diào)課需求后，沒有通過教師調(diào)課流程走，而是聯(lián)系學(xué)員，讓學(xué)員向?qū)W校提出調(diào)課需求或是直接和學(xué)員取消的都算私自調(diào)課。未走調(diào)課流程或未走完調(diào)課流程按私自串課處理。私自更改學(xué)生的課次比例，要嚴(yán)格遵照學(xué)員信息表的課次安排自己的授課內(nèi)容;如提前結(jié)課，有必要和教學(xué)主管溝通所剩課次內(nèi)容安排，否則按照私自調(diào)課處理。如果有特殊情況需更改上下課時(shí)間，需要教師提出申請(qǐng)，部門主管簽字同意，并在教務(wù)備案，方可更改。沒有單據(jù)更改上課時(shí)間，視為私自更改。未經(jīng)過申請(qǐng)和教務(wù)流程而私自加課：加上的課程一律不發(fā)放課酬，同時(shí)，因加課時(shí)產(chǎn)生可能無法帶其他課程的后果，按照其他相應(yīng)流程處罰?？记谥贫?.遲到15分之內(nèi)，除了補(bǔ)滿遲到的課程時(shí)間基礎(chǔ)上，再給學(xué)生多補(bǔ)15分鐘的課程時(shí)間。遲到15分鐘-30分鐘，除了補(bǔ)滿遲到的課程時(shí)間基礎(chǔ)上，再給學(xué)生多補(bǔ)30分鐘的課程時(shí)間。3.遲到30分以上，額外給學(xué)生多上一節(jié)課，并且多上的這結(jié)課不計(jì)課時(shí)費(fèi)。如果因?yàn)檫t到導(dǎo)致學(xué)生退費(fèi)或者調(diào)換老師等情況，不能給學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)償，扣除一節(jié)課時(shí)費(fèi)的課酬。要求：所有老師如果發(fā)現(xiàn)自己無能按照趕到教學(xué)區(qū)上課，一定提前跟教務(wù)溝通，以便通知學(xué)管安慰學(xué)員，避免學(xué)員不滿和投訴。說明：以上處罰制度不包括教師因?yàn)榕芙虒W(xué)區(qū)遲到的情況。如果半年內(nèi)因教師主觀原因造成遲到或早退次數(shù)達(dá)到3次，或者遲到時(shí)間、早退時(shí)間累計(jì)超過1小時(shí)，學(xué)校將給予該教師嚴(yán)重警告，遲到或早退次數(shù)累計(jì)超過3次，或者遲到、早退時(shí)間超過2小時(shí)，學(xué)校將根據(jù)情況考慮勒令辭退該教師。未簽到或不是本人簽到一律視作缺勤處理。拒課制度1.嚴(yán)禁教師在可以排課時(shí)間內(nèi)拒課。第一次拒課，減少后期排課量。3.三次據(jù)課，視情節(jié)嚴(yán)重程度，停止后期排課并考慮勒令辭退處理。女教師每周最多排兩次晚20：00以后課程，兩次以上,以教師自愿為原則，如果拒絕不計(jì)入拒課范疇。寒暑假課程密集期內(nèi)，如果教師當(dāng)日課程已經(jīng)達(dá)到10小時(shí)，如額外排課程，自愿接受，如果不接受，不計(jì)入拒課范疇。手機(jī)要求1.教師保持手機(jī)7點(diǎn)-10點(diǎn)開機(jī)，以便緊急情況的聯(lián)絡(luò)。如果關(guān)機(jī)并導(dǎo)致教學(xué)事故，記錄教師違規(guī)備案，并減少后期的排課。教師由于特殊原因不能接聽或者沒有接到教務(wù)的電話，第一時(shí)間回復(fù)電話或者短信，因?yàn)椴唤与娫捇蛘卟换貜?fù)教務(wù)的未接來電導(dǎo)致教學(xué)事故，責(zé)任