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文檔簡介

應(yīng)聘人力資源管理簡歷基本信息姓名：XXX性別：女年齡：28歲學(xué)歷：本科專業(yè)：人力資源管理教育背景本科：某大學(xué)人力資源管理專業(yè)研究生：某大學(xué)管理學(xué)專業(yè)（在讀）實習(xí)經(jīng)歷A公司人力資源部實習(xí)生（2018.9-2019.2）負(fù)責(zé)員工檔案管理工作，熟悉人資系統(tǒng)管理；協(xié)助招聘崗位的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用；掌握員工關(guān)系的處理方法，參與員工問題的解決；參加組織策劃和活動的實施，如團(tuán)建活動、年會、迎新會等。B公司人力資源實習(xí)生（2019.7-2019.11）負(fù)責(zé)組織策劃公司培訓(xùn)計劃、員工績效考核等人力資源項目；熟悉應(yīng)聘、面試、入職流程，參與招聘人網(wǎng)上篩選簡歷、面試、制作面試材料并協(xié)助面試；培訓(xùn)員工溝通技巧和團(tuán)隊合作能力，并配合管理人員完成團(tuán)隊建設(shè)；留存員工參與活動、獎勵評選等端口，增強(qiáng)員工的歸屬感。工作經(jīng)歷C公司人力資源專員（2020.1-至今）獨(dú)立負(fù)責(zé)人力資源招聘、績效管理、員工福利等工作；面試、篩選候選人員，完成入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等人事變動手續(xù)；策劃實施員工培訓(xùn)和考核計劃，與各部門協(xié)調(diào)工作；組織開展豐富多彩的員工活動，建立員工績效考核評價體系，提升公司整體員工素質(zhì)。求職意向期望職位：人力資源經(jīng)理工作城市：北京薪資要求：面議個人特長溝通協(xié)調(diào)能力：熟練掌握會議、培訓(xùn)、談判等溝通技巧；團(tuán)隊協(xié)作能力：樂于助人，善于與同事、上司、下屬等有效溝通；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：具備較好的自學(xué)能力，時刻關(guān)注行業(yè)新動態(tài)，積極拓展自己的知識面。自我評價本人具備較強(qiáng)的責(zé)任感、團(tuán)隊精神和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，在工作中能夠積極主動地思考問題并提出解決方案。同時，對新事物有很大的好奇心和興趣，能夠持續(xù)學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。聯(lián)系方式手機(jī)號：XXXXX郵箱：XXXXX微信號：XXXXX以上是本人

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