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文檔簡介

普通員工聘用合同書合同雙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：電話：聯(lián)系人：法定代表人：證件號碼：乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：合同約定事項工作內(nèi)容和職責公司聘用員工作為【職務】，主要工作內(nèi)容為【工作內(nèi)容】，職責為【職責】。簽署時間、試用期和薪酬合同簽署時間為【日期】，試用期為【試用期期限】，試用期期間工資為【試用期工資】。試用期后，員工轉(zhuǎn)為正式員工，月薪為人民幣【薪酬】元（大寫：【薪酬大寫】元）（稅前），員工工資以月結(jié)，工資另行約定。如員工表現(xiàn)優(yōu)秀，公司有可能提前轉(zhuǎn)正，并適當加薪。加薪額度根據(jù)公司對員工的表現(xiàn)和市場情況酌情確定。保險和福利員工入職后，公司將為其投保養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。具體保險標準和繳費比例另行約定。公司為員工提供帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、事假等各類假期（具體假期安排以公司規(guī)定為準）。公司為員工繳納住房公積金，繳納比例將按政府規(guī)定執(zhí)行。保密和競業(yè)禁止員工必須保守公司所有商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、公司機密資料、核心技術(shù)等。未經(jīng)公司書面許可，員工不得將任何機密信息泄露給任何第三方，包括但不限于信息的傳遞、復制和轉(zhuǎn)載等。員工在離職后，無論屬于什么原因，不能在【期限】的時間內(nèi)參加與公司業(yè)務直接或間接有競爭關(guān)系的任何企業(yè)或組織，不得與公司在競爭方面存在任何聯(lián)系。終止和解除員工有下列情形之一時，公司有權(quán)隨時解除合同：未經(jīng)公司書面許可，私自兼職或者在公司工作時間內(nèi)私自從事與公司無關(guān)的其他工作；員工工作成績不良，或違反公司規(guī)定擅自將公司機密資料披露給第三方；員工違反公司的其他規(guī)定。員工提前【期限】天向公司提交書面申請，經(jīng)公司同意，可以解除合同。其他條款合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同正本為公司所有；本合同自公司和員工簽字之日起生效。本合同受中華人民共和國法律管轄。簽署甲方簽字（蓋章）：_____________________________乙方簽字：__________________

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