2023年公司保密協(xié)議范本大全1

2022年公司保密協(xié)議范本大全

甲方：公司

乙方：

乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業(yè)隱秘事宜，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。

第一條乙方保密的內(nèi)容和范圍

1、甲方公司“商業(yè)隱秘”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開(kāi)的、不能從公開(kāi)（渠道）直接獵取的，能為甲方公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有有用性并經(jīng)甲方公司實(shí)行保密（措施），只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。

2、乙方對(duì)甲方公司“商業(yè)隱秘”擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：

(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

經(jīng)營(yíng)信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、開(kāi)發(fā)規(guī)劃、討論（報(bào)告）、價(jià)格資料、財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表、資本運(yùn)作、營(yíng)銷策略、客戶信息、貨源情報(bào)、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書(shū)、合同等。

技術(shù)信息：甲方公司把握、使用或擁有的設(shè)計(jì)、程序、配方、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、制作（方法）、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)圖紙等。

治理信息：甲方公司所使用的治理訣竅、治理規(guī)劃、治理策略、治理方法、（商業(yè)模式）等。

電腦系統(tǒng)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲(chǔ)、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和構(gòu)造設(shè)計(jì)、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫(kù)、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號(hào)、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲(chǔ)于電腦上的信息。

(2)甲方公司保密治理規(guī)定及（其它）（規(guī)章制度）規(guī)定的保密信息。

(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的創(chuàng)造制造、作品、籌劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫(kù)等。

(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對(duì)其有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)隱秘。

(5)其它保密信息：

3、甲方公司“商業(yè)隱秘”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過(guò)口頭等視聽(tīng)形式傳遞。

其次條乙方的保密義務(wù)：

1、乙方應(yīng)本著慎重、誠(chéng)懇的態(tài)度，實(shí)行任何必要、合理的措施，保守、維護(hù)甲方公司商業(yè)隱秘，履行保密職責(zé)。

2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、公布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括根據(jù)甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱秘的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業(yè)隱秘;

3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方公司商業(yè)隱秘;

4、乙方履行職務(wù)的需要時(shí)可使用甲方公司的商業(yè)隱秘信息，但不得未經(jīng)甲方公司許可、授權(quán)擅自復(fù)制、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)、傳輸?shù)?。乙方在履行職?wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)隱秘信息;

5、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)隱秘信息，無(wú)論其記錄的載體屬甲方供應(yīng)或乙方自備，乙方均負(fù)保密責(zé)任;

6、無(wú)論是否在甲方公司辦公場(chǎng)所內(nèi)，乙方對(duì)其所持有或保管的甲方公司商業(yè)隱秘信息均負(fù)保密責(zé)任;

7、乙方不得允許或幫助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)隱秘;

8、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方公司的保密治理規(guī)定及其它相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施;

9、乙方不得利用職權(quán)強(qiáng)制其它員工違反保密義務(wù);

10、乙方應(yīng)當(dāng)于勞動(dòng)合同解除、終止、（離職）或者于甲方提出要求時(shí)，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)隱秘信息的載體返還給甲方，或?qū)⒂涗浽谝曳阶詡漭d體的甲方公司商業(yè)隱秘信息轉(zhuǎn)載至甲方供應(yīng)的載體上并將自備載體的信息消退;

11、乙方如發(fā)覺(jué)甲方公司隱秘被泄漏或者自己過(guò)失泄漏甲方公司商業(yè)隱秘的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行有效措施防止泄密的進(jìn)一步擴(kuò)大，并準(zhǔn)時(shí)向甲方報(bào)告;

第三條保密期限

1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開(kāi)之日止。

2、本協(xié)議商定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動(dòng)合同的解除、終止而免除，而無(wú)論勞動(dòng)合同因何種緣由解除、終止。

3、本協(xié)議商定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除，而無(wú)論乙方因何種緣由離職。

4、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資酬勞時(shí)，已考慮了乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故無(wú)須在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。

第四條違約責(zé)任

1、乙方如違反本保密協(xié)議，甲方公司有權(quán)依據(jù)公司治理制度賜予乙方懲罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此患病的經(jīng)濟(jì)損失。

2、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴(yán)峻違反規(guī)章制度，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方公司不賜予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條法律責(zé)任

乙方違反保密義務(wù)違法的，由甲方公司移送國(guó)家行政機(jī)關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第六條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第七條甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)認(rèn)真批閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

甲方：乙方：

簽約代表：

簽約日期：簽約地點(diǎn)：

公司保密協(xié)議范本2

編號(hào)：

本（協(xié)議書(shū)）由以下雙方于___年___月___日簽署并生效。

1.___________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

經(jīng)營(yíng)地址為：

郵政編碼：

2.___________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

經(jīng)營(yíng)地址為：

郵政編碼：

鑒于：

1.甲方與乙方進(jìn)展技術(shù)及業(yè)務(wù)合作事宜，雙方將以書(shū)面或口頭形式要求對(duì)方供應(yīng)，并將擁有或已經(jīng)擁有對(duì)方某些非公開(kāi)的、保密的、專業(yè)的信息和數(shù)據(jù);

2.雙方愿以本協(xié)議規(guī)定對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)。

為此，雙方達(dá)成協(xié)議如下：

第一條定義

保密信息：指供應(yīng)方向承受方供應(yīng)的，屬于供應(yīng)方或其股東及其他關(guān)聯(lián)公司全部或?qū)Ｓ械?，或供?yīng)方負(fù)有保密義務(wù)的有關(guān)第三方的以下資料及全部在信息載體上明確標(biāo)示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：集成電路設(shè)計(jì)幅員數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)記錄和規(guī)劃、貿(mào)易機(jī)密、技術(shù)資料、產(chǎn)品工程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息、價(jià)格構(gòu)造、本錢等非公開(kāi)的、保密的或?qū)I(yè)的信息和數(shù)據(jù)。

其次條保密信息不包括以下信息：

1.在承受保密信息之時(shí)，承受方已經(jīng)通過(guò)其他來(lái)源得悉的、無(wú)保密限制信息;

2.一方通過(guò)合法行為得悉已經(jīng)或馬上公諸于眾的信息;

3.依據(jù)政府要求、命令和司法條例所披露的信息。

第三條承受方在承受保密信息后，必需擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

1.對(duì)保密信息慎重、妥當(dāng)持有，并嚴(yán)格保密，沒(méi)有供應(yīng)方事先書(shū)面同意，不得向任何第三方披露;

2.承受方僅可為雙方合作之必需，將保密信息披露給其指定的第三方公司，并且該公司應(yīng)首先以書(shū)面形式保守該保密信息;

3.承受方僅可為雙方合作業(yè)務(wù)之必需，將保密信息披露給其直接或間接參加合作事項(xiàng)的治理人員、職員、參謀和其他雇員(統(tǒng)稱“有關(guān)人員”)，但應(yīng)保證該類有關(guān)人員對(duì)保密信息嚴(yán)格保密;

4.若具有權(quán)力的法庭或其他司法、行政、立法機(jī)構(gòu)要求乙方披露保密信息，承受方將(1)馬上通知供應(yīng)方此類要求;(2)若承受方按上述要求必需供應(yīng)保密信息，承受方將協(xié)作供應(yīng)方實(shí)行合法及合理的措施，要求所供應(yīng)的保密信息能得到保密的待遇;

5.若承受方或有關(guān)人員違反本協(xié)議的保密義務(wù)，承受方須擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，并賠償供應(yīng)方由此造成的損失。

第四條沒(méi)有得到另一方的書(shū)面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議書(shū)項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

第五條雙方同意，本協(xié)議生效后，如國(guó)家公布有關(guān)產(chǎn)權(quán)資料的出口、再出口的法律法規(guī)與治理?xiàng)l例，雙方有義務(wù)遵守這些法律法規(guī)與治理?xiàng)l例。

第六條本協(xié)議的各局部構(gòu)成完整的保密協(xié)議，并取代雙方此前任何有關(guān)本協(xié)議所述事項(xiàng)的理解或協(xié)議。未經(jīng)他方書(shū)面同意，本協(xié)議不得變更或修改。

第七條雙方成認(rèn)并同意，除供應(yīng)方以書(shū)面形式明確表達(dá)外，供應(yīng)方向承受方披露保密信息并不構(gòu)成供應(yīng)方向承受方轉(zhuǎn)讓或授予承受方享有供應(yīng)方對(duì)其商標(biāo)、專利、技術(shù)隱秘或其他學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)擁有的利益，亦不構(gòu)成向承受方轉(zhuǎn)讓或其他學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)等有關(guān)利益。

第八條本協(xié)議承受中國(guó)法律管轄并按中國(guó)法律解釋。對(duì)因本協(xié)議項(xiàng)下各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，如無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，則應(yīng)在蘇州仲裁解決。

第九條本保密協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽署之日起生效，且在雙方合作期間和合作完畢完成之后_____年內(nèi)持續(xù)有效。

第十條本協(xié)議一式二份，具有同等效力，雙方各持一份。

甲方：________________________________

________________________(授權(quán)代表)

乙方：________________________________

________________________(授權(quán)代表)

公司保密協(xié)議范本3

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

甲方全部員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)隱秘，甲方員工負(fù)有保密義務(wù)。依據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，乙方受聘于甲方任職效勞期間工資實(shí)行密薪制，甲乙雙方參加工資治理的人員均應(yīng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本協(xié)議，以共同遵守。

1、乙方在甲方任職，根據(jù)《X公司薪酬制度》及《X公司員工績(jī)效考核方法》等規(guī)定，甲方依據(jù)乙方的工作（崗位職責(zé)）、工作力量和工作業(yè)績(jī)，按薪酬安排方法賜予乙方相應(yīng)的工作酬勞，并為乙方保密。

2、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得將本人的薪酬告知中心內(nèi)外的其他人，更不能有意或無(wú)意打聽(tīng)其他員工的薪酬?duì)顩r。

3、乙方的薪酬信息為其個(gè)人的保密信息，甲方不得將所把握的乙方薪酬信息給除相關(guān)主管負(fù)責(zé)人及人事治理人員外的其他任何員工。

4、乙方如對(duì)薪酬安排或?qū)嶋H發(fā)放有疑問(wèn)，可向甲方人事科質(zhì)問(wèn)，人事科負(fù)責(zé)人應(yīng)與乙方進(jìn)展溝通，準(zhǔn)時(shí)賜予答復(fù)，因甲方核定發(fā)放有過(guò)錯(cuò)的應(yīng)準(zhǔn)時(shí)調(diào)整。

5、甲方薪酬治理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為，扣罰當(dāng)月工資的30%，且當(dāng)事人在年度考核中不能評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。因泄密造成后果的，可加重懲罰，直至與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同。

6、乙方應(yīng)當(dāng)掌握自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，假如泄密造成后果的，賜予違約金1000元的懲罰;造成嚴(yán)峻后果的，將與乙方解除勞動(dòng)合同。

7、本協(xié)議自雙方簽訂后有效，有效期延長(zhǎng)至乙方效勞期終止，各方必需嚴(yán)格履行。

本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同一樣具有法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效，各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方：

日期：日期：

公司保密協(xié)議范本4

(客戶)甲方：

乙方：事業(yè)部

甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在達(dá)成協(xié)議，乙方對(duì)甲方供應(yīng)效勞，為了保證效勞的質(zhì)量，在甲方的許可下，甲方將與本次效勞的相關(guān)背景資料交給乙方，詳細(xì)資料為，上述信息資料為甲方的重要機(jī)密，乙方有義務(wù)對(duì)上述資料擔(dān)當(dāng)保密的責(zé)任，雙方經(jīng)過(guò)全都商定，甲乙雙方簽署此保密協(xié)議。

1需要保密的信息

本協(xié)議中所涉及到得全部甲方供應(yīng)給乙方注明為保密的資料，包括：計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)、協(xié)議、參考資料等雙方認(rèn)可確認(rèn)的資料。假如甲方以口頭形式向乙方供應(yīng)了信息，則甲方應(yīng)在該信息發(fā)送5日內(nèi)以書(shū)面形式通知乙方。

2保密責(zé)任

a.乙方必需實(shí)行有效的安全措施和操作規(guī)程防止甲方的保密信息不被泄露。

b.乙方不行把隱秘泄露給第三方，只允許把信息透露給乙方的治理級(jí)人員、簽約者。

c.乙方無(wú)權(quán)修改或移除本協(xié)議中的任何條款或版權(quán)解釋，且不經(jīng)甲方的允許，乙方不能復(fù)制拷貝以及轉(zhuǎn)移。

d.乙方應(yīng)實(shí)行盡可能的措施對(duì)全部來(lái)自甲方的信息嚴(yán)格保密,直到效勞完畢后，消息公開(kāi)。

3使用限制

a.非甲方許可乙方不得透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸甲方專有的權(quán)利。

b.非甲方的許可，乙方不得擅自將合作的事宜和保密內(nèi)容，用作商業(yè)宣傳或者為商業(yè)目的而透露給甲方的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)伙伴、或其他威逼到甲方利益的單位或個(gè)人。

4其他

保密協(xié)議生效的前提為不違反中華人民共共和國(guó)的法律法規(guī)，不危害社會(huì)安全，不危損害國(guó)家利益。以下情形保密協(xié)議不具備法律效力。

a.在甲方公布前，乙方已經(jīng)知道的信息，或者非乙方的錯(cuò)誤行為導(dǎo)致的信息早已公開(kāi)。

b.甲方?jīng)]有對(duì)乙方公布限制要求的狀況下，公布的信息。

5保密協(xié)議終止的條件

a.原則上效勞完畢后，保密協(xié)議就自動(dòng)失效。假如乙方所知悉的保密信息，仍舊為少數(shù)人所知悉的保密信息，且甲方不公開(kāi)對(duì)外宣布，甲方有連續(xù)要求乙方保密的權(quán)利，且保密時(shí)限可另外商定。

b.效勞合作完成后，協(xié)議終止后，乙方應(yīng)歸還屬于甲方的涉密信息載體，如當(dāng)時(shí)甲方交與乙方的軟件、文檔、或其他形式的載體，或者甲乙雙方共同銷毀上述涉密信息載體，乙方需將非授權(quán)使用人員名單交給甲方。

6爭(zhēng)議解決和適用法律

A.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按中華人民共和國(guó)法律解釋。對(duì)因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項(xiàng)和爭(zhēng)議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不行撤銷地承受中華人民共和國(guó)法院的管轄。

第六條協(xié)議有效期

(一)本協(xié)議有效期到年月日，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

(二)本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司保密協(xié)議范本5

甲方(企業(yè))：--------------------?_______________________

乙方(員工)：--------------------?_______________________

乙方第一受益人：--------------------?______________________

部門：_______________________

身份證號(hào)：_______________________

簽訂時(shí)間：_________年____月____日

員工保密協(xié)議書(shū)

由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和治理上隱秘，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方就以下條款達(dá)成全都：

第一條商業(yè)隱秘的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)隱秘包括技術(shù)隱秘和經(jīng)營(yíng)隱秘，其中技術(shù)隱秘包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)、討論開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營(yíng)隱秘包括但不限于客戶名單、行銷規(guī)劃、選購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。

其次條職務(wù)成果

雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、非專利技術(shù)成果等，其學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸甲方全部;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)積極供應(yīng)一切必要的信息資料、討論材料和實(shí)行一切必要的行動(dòng)，幫助甲方取得和行使有關(guān)的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。乙方對(duì)上述學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)享有作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外);并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)和酬勞。

甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)和酬勞有如下規(guī)定：

1)。。。。

2)…….

第三條保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí)，乙方應(yīng)本著慎重、負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)行必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘。

第四條保密責(zé)任

除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)隱秘的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

第五條保密期限

甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議第一條所述的商業(yè)隱秘實(shí)行適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開(kāi)頭，到該商業(yè)隱秘由甲方公開(kāi)時(shí)止。

無(wú)論乙方因何種緣由離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，擔(dān)當(dāng)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事一樣職業(yè)的工作。

第六條從事其次職業(yè)的限制

乙方在甲方任職期間，不從事其次職業(yè)。特殊是未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類效勞的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等;不得間接為上述企業(yè)供應(yīng)效勞。

第七條隱秘信息的載體

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方全部，無(wú)論這些隱秘信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方隱秘信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保存或交給其他任何單位或個(gè)人。

第八條任職期間

本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再?gòu)募追筋I(lǐng)取工資為止的期間。

本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實(shí)的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

第九條侵權(quán)責(zé)任

甲、乙雙方商定：

(1)假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，任職期間承受甲方的罰款、降薪或辭退等懲罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;

(2)假如由于乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并擔(dān)當(dāng)賠償甲方損失的責(zé)任。

(3)前款所述損失賠償根據(jù)如下方式計(jì)算：