2023年財務人員年終工作總結匯編篇

2023年財務人員年終工作總結匯編篇財務人員年終工作總結篇1

光陰如梭，今年的工作轉瞬又將成為歷史，今日站在這個發(fā)言席上，我多想傲慢驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的很多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不行推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，比照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度諦視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：版權全部

其一、年初至今，財務部整個條線人員始終沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清楚，忽視了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽視了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清楚，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今日，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰干脆關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿意精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作安排與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍舊有很多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合公司管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責,根據年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力幫助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，接著加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；

今年以來,人事方面至今始終未得到穩(wěn)定,財務部門的力氣相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將依據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面接著加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟識,真正做到駕熟就輕,文化素養(yǎng)與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟識電腦、駕馭電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和仔細細致的工作看法，對條線人員要主動引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中綻開競賽活動，發(fā)揮團隊的力氣，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿足二個放心”，三個滿足是“讓客戶滿足、讓員工滿足、讓各部門主管領導滿足”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”；

五、加大各項費用限制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；

今年是精益管理年、效益滿足年、科技創(chuàng)新年，我們將接著加強各項費用的限制，行使財務監(jiān)督職能，審核限制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，仔細處理審核每一筆業(yè)務；

六、搞好財務分析，為領導供應有效的參考依據；版權全部

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析詳細的財務數據，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理供應有力的財務信息支持；

七、加強應收款催收管理力度，限制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理限制資金的運用：

公司發(fā)展至今，生產資金的'籌集，始終是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資選購 量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行限制，壓縮庫存，合理生產，限制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時限制到最底線，在資金尤為驚慌的狀況下,財務部將從選購 材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；

八、接著做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將接著嚴謹細致而仔細地根據責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放；

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡連接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立

足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線全部人員重點思索如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本限制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充溢能量，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

最終祝公司興盛發(fā)達，蒸蒸日上！

以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領導指責指正！

財務人員年終工作總結篇2

20xx年的工作就在不經意間走過去了，在我一年的工作中，像之前二十余年一樣，沒有什么特殊大的貢獻，只有平凡的工作，平凡的生活。不過平凡的生活才是真諦，刺激的生活誰也過不了幾天，我始終就這樣平平淡淡的度過了一年。

時間荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經驗了一段不平凡的考驗和磨礪。

作為xx集團子公司的xx公司，財務部是xx公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、駕馭稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、同心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作實力相比20xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。

為了總結閱歷，發(fā)揚成果，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。今年的工作可以分以下三個方面：

一、財務核算與管理工作

1、作為基層管理者，我充分相識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業(yè)務外，還須要負責詳細的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作。

2、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，剛好溝通、親密聯(lián)系并留意對他們的工作提出些指導性的看法，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

3、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，剛好、足額地繳納稅款，主動協(xié)作稅務部門運用新的稅收申報軟件，剛好發(fā)覺違反稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

4、在驚慌的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作主動性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

二、費用成本方面的管理

1、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的'費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理供應參考依據。

2、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格限制材料庫存的合理儲備，削減資金占用。建立了材料領用制度，變更了原來不論是否須要、不論那個部門運用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

三、會計基礎工作

1、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司須要的各種類型的財務報表，剛好申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，主動協(xié)作相關人員工作。

2、仔細執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對全部成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

3、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期打算的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作賜予了確定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理須要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項詳細的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延長到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為困難的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了，因為公司立足的根本還是財務，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中，我還是會做好這一項工作的。公司的財務工作做好了，那么其他的事情就不是難題了，只有財務部門出現(xiàn)了問題，那么公司的發(fā)展就會出現(xiàn)更大的問題了，我知道這樣，我才會做好這一個屬于我的平凡而又重要的崗位的！

財務人員年終工作總結篇3

20xx年是財務部理順公司核算機制，更新財務核算與管理理念，規(guī)范化核算的一年。這一年，財務公司在財務總監(jiān)xx的指導與幫助下，較好地完成了核算體系的建立。同時，在總經理xx的努力下，主動提高融資實力，合理有效運用資金，為工程生產和經營管理工作的開展供應了資金保障。

基本完成了財務管理任務，較好地協(xié)作了公司的生產經營工作，實現(xiàn)了資金的收支平衡，現(xiàn)將一年來的工作，匯報如下。

一、財務指標完成狀況

1、上交管理費狀況

各單位按收入應上交集團公司綜合管理費xx萬元，事實上交xx萬元，尚欠xx萬元未交。

2、收入狀況

截止年末，集團公司共實現(xiàn)收入xx萬元。其中，工程實現(xiàn)收入萬元，其他產業(yè)及房屋銷售實現(xiàn)收xx萬元。

3、集團公司管理費開支狀況

本年度集團公司共開支管理費用約xx萬元。其中：工資約xx萬元，折舊約xx萬元。

4、固定資產改變狀況

本年度新增固定資產xx萬元，削減xx萬元，凈新增固定資產xx萬元。

5、上交稅金狀況

本年度集團公司共計向國家上繳各種稅金xx萬元。

6、與總公司資金往來狀況

截止本年度末，各單位應付款合計為萬元，應收款合計為：xx萬元，二者相抵后，各單位應付款凈額為：xx萬元，各單位應付集團公司凈額為：xx萬元。

二、主要財務工作完成狀況

20xx年度，公司在財務總監(jiān)的指導下，進一步依據業(yè)務性質，理順核算流程，建立完整的核算體系，為20xx年的財務精細化核算打下了堅實的基礎。

1、完成20xx年財務決算編報工作。

3月初，公司接受農行指定的會計師事務所對公司的財務報表審計工作，以及稅務局指定的稅務師事務所對公司的所得稅匯算鑒證工作。全面梳理20xx年財務報表工作，順當完成了20xx年度財務決算報表編報工作，為20xx年財務工作的全面開展打下了良好基礎。

2、重建財務核算流程。

財務公司在財務總監(jiān)的親自指導和規(guī)劃下，先后組織各行業(yè)財務人員，仔細探討和探討所屬行業(yè)經營流程，從而制訂合理有效的成本核算流程，以便對成本和費用進行限制。財務總監(jiān)更是親自到各個公司進行業(yè)務調研、設計核算程序圖，并進行檢查落實，針對問題解決問題。

3、組織財務檢查。

針對檢查中出現(xiàn)的問題剛好提出整改要求，并監(jiān)督落實。自第一季度財務總監(jiān)發(fā)覺各單位在財務核算中存在的xx個共性的問題后，財務公司剛好組織財務人員開會，要求對存在的問題進行整改，并就整改措施進行檢查和落實。其次、三季度聯(lián)合財務檢查中，又發(fā)覺存在著共性的問題xx個，并針對存在的問題逐條提出整改看法。財務總監(jiān)和財務公司經理多次親自到各個單位進行財務檢查和財務指導。目前存在的問題基本整改完畢。

三、資金調度和信貸工作

今年工程建設項目漸漸增多，資金需求日益增加。尤其在各單位上交綜合管理費較少的狀況下，財務公司承受了巨大的資金壓力。為了滿意生產對資金的須要，總經理親自主抓本項工作，大量的時間用于籌措資金、支配調度資金。

我部依據工程建設和公司發(fā)展的要求，為確保公司生產經營的順當開展，主動完成各銀行系統(tǒng)的信用等級評定工作，全力籌措資金、合理支配調度資金。

1、向金融機構借款

本年度共完成貸款轉貸xx筆，累計金額為xx萬元。新增貸款xx筆，累計金額為xx萬元。年初貸款余額為xx萬元，年末貸款金額為xx萬元，增加xx萬元，削減xx萬元，凈增加xx萬元。

2、向村鎮(zhèn)借款

本年度年初余額為xx萬元，年末余額為xx萬元，歸還xx萬元。

3、公司內部借款

本年度年初余額為xx萬元，年末余額為xx萬元。其緣由是：本年新增集資款xx萬元，削減原集資款xx萬元，凈新增加xx萬元。

4、利息支出

本年度共支付金融機構借款利息xx萬元，支付村鎮(zhèn)借款利息xx萬元，支付集資款利息xx萬元，合計支付利息：xx萬元。

資金的勝利運作，保證了公司生產經營的正常運轉，更是接著樹立了公司在銀行系統(tǒng)“資信企業(yè)”的良好形象。

四、妥當處理外部各方面的財務關系

與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務公司友好妥當地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商、建設等各部門有關資料的申報。

五、存在的問題

我部的財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。財務工作更多的`還僅僅是會計工作，僅僅停留在事中記賬、事后算賬，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是遇到問題解決問題，不能做到防患于未然；

另外，財務人員對企業(yè)經營活動的參加不夠主動，不能深化的駕馭公司經營活動的特性，只能是根據公司或領導的要求報送數據、資料，還不能針對公司的經營進行必要的分析，只是根據理論上的指標去計算、去說明。

會計工作中仍有很多待改進之處，尤其在一些問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，變更起來還有肯定困難。管理工作的形式化、表面化，有許多的日常管理工作做的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用。

比照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，將是我部今后工作中的又一重點。

缺乏溝通，對相關信息駕馭不到位。財務工作是對企業(yè)經營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應剛好了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務短暫沒用或是不相關的信息、學問沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；

另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全駕馭，以至于使自己的工作有時很被動。

六、20xx年工作思路

20xx年度，財務公司在保證為公司生產經營所需的資金融通上加大力度外，還將在財務基礎工作、規(guī)范化核算成本、費用，剛好進行財務分析等方面進行全面的規(guī)范。重點做好以下方面的工作：

1、強化成本核算體系的建立，在公司文件規(guī)定的范圍內進行成本核算，特殊是項目成本的核算工作，按時對成本核算中遇到的問題進行歸類、分析，完善成本核算體系，為領導剛好供應相關數據以便領導決策進行參考。

2、理順機制，更新觀念，打造財務監(jiān)督與服務并重的工作理念。

全面突破已經習慣的財務管理思維與模式，從源頭上理順財務機制，增加服務意識，以服務為宗旨，一心一意為公司機關、生產經營做好服務保障工作。

在工作中認仔細真，踏踏實實辦事，主動加強與銀行金融機構的聯(lián)系，主動加強與財政、稅務等政府部門的協(xié)調力度，為爭取更多的資金和政策支持，全力打造財務監(jiān)督與服務并重的工作理念。

3、強化資金監(jiān)督，做到收支平衡。

財務公司將通過與工程部的合作，加強對資金支出進行具體分析，按科目進行分類統(tǒng)計，以勤儉、節(jié)約、高效為原則，建立嚴格資金支付流程，加快工程的決算。做到先審后支，不審不支，支出必有來源；

實行“先批后支，安排先行”的報賬程序，全過程監(jiān)督預算執(zhí)行，提高財務管理，保證了收支平衡。

4、做好20xx年年決算工作，為20xx年的規(guī)范核算工作打下堅實的基礎。此項工作擬在20xx年x月份全面完成。完成財務預算編制工作，在本月底完成。

5、做好20xx年度銀行信用審計工作，全面保證公司在銀行系統(tǒng)的信用審計不降級，為20xx年度甚至以后年度的融資信貸業(yè)務作好打算。此項工作擬在20xx年x月底前完成。

6、完成20xx年度所得稅匯算、清繳工作，合理降低公司的各項稅務風險。此項工作擬在20xx年x月初完成。

7、依據集團預算管理指標，跟蹤預算的執(zhí)行狀況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月精確剛好地供應預算執(zhí)行狀況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團的預算指標提出可行性措施或建議。

8、協(xié)作工程部，完成對項目經理、項目檔案涉及財務方面的資料供應。此項工作擬在x月底前完成。

9、為了全面提高核算的時效性及精確性，在集團公司財務系統(tǒng)實行會計電算化核算。隨著公司業(yè)務的接著拓展，承接工程數量的增多，財務核算工作量將更大，要能精確、剛好完成核算工作，必需將會計人員從大量、繁瑣的手工核算中解放出來，因此，有必要實行會計電算化核算的方法。此項工作擬在x月份全面實行。

10、協(xié)作公司進行加強成本、費用的限制，財務公司將加強對非生產費用和可控費用的核算、監(jiān)督力度，不能超支的絕不超支。

11、加強資金管理，統(tǒng)一調配，依據集團生產經營的須要，籌集、調控好各項經營用資金。

12、接著完善各項財務管理制度和內部限制制度，如財務核算管理制度、銷售與收款、選購 與付款內限制度、會計、統(tǒng)計、收費、出納等財務人員崗位考評方法等。

13、加強財務人員的業(yè)務學問、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，結合財務人員考評方法，逐步提高財務人員的專業(yè)學問、技能和職業(yè)推斷實力。

14、加強財務檢查工作，剛好發(fā)覺問題、改正問題，保證公司的財務核算和財務管理工作正常運行。

上述9至14項工作貫穿全年。

財務部將在20xx年結合全年的工作須要，隨時調整工作安排，以滿意公司對財務核算、財務管理的要求。

以上這些工作，都是20xx年財務管理要重點思索和解決的主題，也是每一位財務人員如何提高自我、服務企業(yè)所要思索和改進的必修課。

作為財務人員，我部在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我部將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步，與公司共同成長.

財務人員年終工作總結篇4

時間如梭，轉瞬間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經驗了一段不平凡的考驗和磨礪。年初，置業(yè)公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務管理工作納入財務部。

xx年xx月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿；**年*月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業(yè)的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、同心協(xié)力把各項工作都扛下來了。

在20xx年的工作中，財務部作為公司的綜合職能部門，在市局黨組的領導下，在省局辦公室的關切幫助和詳細指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素養(yǎng)和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。下面總結一下一年來的工作：

一、職能發(fā)展。

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

1、建立了成本費用明細分類書目，使成本費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據。

2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理方法。使會計報表更趨于管理的須要。

3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理方法，為加強內部管理做好前期工作。

4、設置了資金預算管理表式及方法，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。

公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地相識“財務、合同管理月活動”的重要性，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業(yè)務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置。

1、依據房地產行業(yè)的特別性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前后的一樣性；二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容。這項工作本月已完成，并經姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

2、協(xié)作目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符合財務管理的要求；二是要滿意責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確，作為肯定時期內相對穩(wěn)定的表式。

3、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的剛好性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求。**月份與寧波公司財務進行溝通，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

4、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作。

5、依據公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

6、會計學問的培訓，我們從三方面考慮培訓內容：

一是《會計法》，要了解會計學問，首先要了解這方面的法律學問；

二是會計基礎學問，非專業(yè)人員學習這方面學問的目的'要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；

三是如何看報表，這是會計學問培訓的重點。

經過調研、溝通、設計，于xx年xx月推出《成本費用明細分類書目及說明》；于xx年xx月xx日推出《會計報表管理試行方法》；xx年xx月xx日推出《會計憑證管理試行方法》。

會計報表推出執(zhí)行*個月后，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較清楚地反映會計的有關信息。但房地產行業(yè)的特別性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動狀況表”就無法全面反映出損益狀況，須要增加一個表補充；另外須要增加反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表（內）ⅳ《經營狀況表》”和“會計報表（內）ⅴ《融資及融資成本狀況表》”。

會計憑證運用涉及到每個公司和部門，下文后財務部進行電話通知，*月份實行逐步換新的方法，*月份要求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行溝通，明確有關事項，解決設計上的不足。xx年xx月份，針對會計憑證管理試行狀況，再一次征求各公司對報銷單據看法，依據大家的建議，對會計結算單據作進一步完善，并于xx年xx月xx日下發(fā)了有關規(guī)定。

經過財務合同管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理實力也得以提高，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的須要還有很大的差距，須要我們不斷地完善和提高。

二、職能管理。

1、核算工作。

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與支配、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

2、會計審核。

會計審核是把好企業(yè)經濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人面子而放松政策。如，親親家園項目地處余杭良諸，依據稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必需運用項目地稅務機關供應的發(fā)票，否則建設單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當地稅務機關辦理相關手續(xù)，并運用當地稅務機關供應的發(fā)票。在審核中發(fā)覺

一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯(lián)系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。

一年來，我們公司財務部雖然取得了一些成果，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在肯定差距。在今后的工作中，我們要仔細履行財務部職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新形勢給予了財務部新的歷史重任，財務部愿與行業(yè)內同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為財務部的建設和公司的發(fā)展增磚添瓦。

財務人員年終工作總結篇5

在這寒冬即將進入尾聲之時，在這春節(jié)即將來臨之際，我們一年以來的工作也即將結束。再過幾天，我也將和許很多多游子一樣，踏上回家的旅途，雖然來回就那么短暫的幾天，可這種思家戀家的感覺，卻只有在這個時候才能得到釋放，所以，在回家之前或途中，不管遇到多大的困難，依舊不能阻擋一顆回來的心。

想了很長時間，是否應當為逝去的20--年寫點什么?？墒牵看翁崞鸸P又再次放下，不知從何處著手，因為要寫得東西太多太多了。一轉瞬，20--年又走了半個月，若這個時候還不留下點蹤跡，估計那些曾經的經驗即將恒久塵封在記憶里。所以，趁著這段閑暇時間，好好回顧20--年在工作中的所得和所失。

從20--年1月份起先，接手本公司總賬會計一職，剛起先時，對于總賬沒有什么概念，更不知道該怎么做好本職工作，僅僅是靠著一股自信和責任感，就沖上了戰(zhàn)場。所以當時不管是在賬務上，還是在幫助財務管控上，既沒有任何工作安排，也沒有美妙設想，始終是摸索著前進，再加上當時的初生牛犢的脾性，一上任就大張旗鼓的梳理帳套，或許有了財務經理的主動支持，所以當時完全是志向化的行事，根本不會顧及各個方面的壓力。不過，現(xiàn)在回想起來，要不是當時的那股沖勁，，那些壞賬、亂賬和錯賬現(xiàn)在估計已長成腫瘤了。

對于20--年的工作總結，主要從以下幾個方面進行：

一、賬務處理：關于本公司的賬務處理，由于我主要是負責總賬，所以是以總賬為基礎，然后涉及到其他方面，但是所涉及到的、所關注的基本上是與總賬有關的，比如庫房、往來、收入成本費用和貨幣等等。由于對公司經營狀況、對某些賬務系統(tǒng)了解的并不是很透徹，有時候很難做到四平八穩(wěn)，因此只是重點性的、隨機性的關注其他與總賬有關的方面。對于這方面的工作，從20--年1月份接手到6月份，基本上達到了我所設想的目標。不過有點缺憾的是，在這其中還是出了一些錯誤，其中就有會計分錄的錯誤，以及單據審核的失誤等。

二、預算管控：對于這方面的工作，我基本上沒有參加，而且對20--年公司的預算，從1月份到5月份始終處于了解狀態(tài)。而20--年，這將是一項重要的工作，目前關于20--年公司選購 預算管控、出庫預算管控和成本費用預算管控方法和流程，以及相關文件都已經做好了，現(xiàn)在正處于試行狀態(tài)。

三、月度結賬和會計報表編制：對于總賬來說，這是每月必需要做的工作，也是一個月最驚慌、最重要的工作。雖然這一年以來，關于這方面的`工作并沒有出現(xiàn)過失誤，但是也沒有多大值得吹噓的。不過，通過這項工作，讓我很好的了解了相關專業(yè)理論，并試圖把專業(yè)理論與實踐充分的結合起來，因此，在20--年這項工作是須要接著加強的。

四、月度決算和財務分析：關于預算和決算，以前在校學習時根本沒有涉及到，更不用說詳細操作了。后來在集團公司時，參加了集團總公司的預算編制和集團公司的預算匯編，以及之后的年度決算，才起先明白其中的內含和詳細操作。也正是因為這段重要的經驗，讓我不僅對財務的了解加深了，還對EXCEL等相關辦公軟件的操作更加嫻熟了。關公司月度決算和財務分析，雖然每月只做一次，可是要做好卻不是一兩天的事情。剛起先時，僅僅是局限于數字性的描述，以及同比、環(huán)比和預算比等一些簡潔的財務分析。隨著對公司業(yè)務了解的加深，以及與專業(yè)理論的結合，決算和財務分析漸漸的充溢起來，后來把財務分析漸漸的演化成經營分析。所以，這項工作對于我在財務上的成長，是特別重要的。不過，，我認為這僅僅只是個起點，而須要做的還許多許多。

五、稅務方面：在校時，關于稅務這方面，我學的很不好，后來直到畢業(yè)，許多相關稅務理論仍舊不理解。要不是在公司負責這些工作，比如日常稅務申報和繳納，或者年度的匯算清繳，不管是在操作流程上，還是相關稅務的應用上，我想我還是處于稅務的啟蒙狀態(tài)。也正是這種趕鴨子上架的姿態(tài)，讓我從當時的瘋狂到適目前的完全適應?，F(xiàn)在想想，還真的感謝這個平臺。

六、學習力和工作實力方面：其實，這方面本不屬于工作范疇，但是為何要寫入工作總結上呢？我覺得，這一年以來，我所學到的最重要的、最寶貴的不是工作的詳細方面，而是學習力和工作實力方面，尤其是學習力上。自從我接收公司總賬一職以來，基本上是每天會遇到許多新問題，而且許多問題是以前聞所未聞，而且還要時刻打算著去幫別人解決問題。要是在以前，每當遇到問題時，我確定會想都不會想，立刻去詢問別人。可是現(xiàn)在，我立刻要做的是先了解問題，然后想法設法自己去解決問題，或者通過網絡尋求高手幫助，只有到最終實在解決不了后才會去詢問別人。所以，正是這種環(huán)境迫使我在學習力上有了很大的提高，也正是這種學習力的提高，干脆的促使我的工作實力的提高。

20--年，是特別重要的一年，也是很有意義的一年。通過這一年的經驗，促使我加深了對財務的了解，也使我在本職工作上更加成熟。20--年，已經成為過去，那漸行漸遠的歷史記憶，即將恒久塵封在我的腦海里。所以，20--年的工作是充溢的，是很有收獲的。站在20--年的起點上，我信任新的一年，我會更加充溢。

財務人員年終工作總結篇6

時間荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經驗了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx集團子公司的xx公司，財務部是公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、駕馭稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、同心同德把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作實力相比去年又邁進了一步。

回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結閱歷，發(fā)揚成果，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

1、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格限制材料庫存的合理儲備，削減資金占用。建立了材料領用制度，變更了原來不論是否須要、不論那個部門運用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2、在原來的基礎上細劃了成本費用的.管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理供應參考依據。

二、會計基礎工作

（1）仔細執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對全部成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

（2）國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期打算的前提下，突然接受檢查，但區(qū)財政局還是對公司財務基礎管理工作賜予了確定。給公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司須要的各種類型的財務報表，剛好申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，主動協(xié)作相關人員工作。

三、財務核算與管理工作

（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，剛好溝通、親密聯(lián)系并留意對他們的工作提出些指導性的看法，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，剛好、足額地繳納稅款，主動協(xié)作稅務部門運用新的稅收申報軟件，剛好發(fā)覺違反稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

（3）在驚慌的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到"察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長"，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作主動性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

（4）作為基層管理者，我充分相識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業(yè)務外，還須要負責詳細的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理須要"確保營運資金流轉順暢"、"確保投資效益"、"優(yōu)化財務管理手段"等。

這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以"細"為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項詳細的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延長到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理"零"死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為困難的事情，其實正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細"。

財務人員年終工作總結篇7

時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，20xx年x月進入公司與同事們的緊密合作轟轟烈烈的完成了以前的月度的拖欠賬務，也在部門領導的正確指導下順當的完成了今年的財務工作。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也算是對自己的一種鞭策吧。

回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門領導的正確指導下，我們的工作著重于內部費用的控管、成本、費用的核算以及對下屬各公司的財務制度的完善、緊跟公司各項工作部署。在核算、賬務處理方面做了應盡的責任。為了總結閱歷，發(fā)揚成果，克服不足，現(xiàn)將20xx年個人工作做以下總結；

一、費用的規(guī)范管理

嚴格根據內部費用的規(guī)范管理制度對費用進行限制，如小車費用，差旅費、業(yè)務款待費依據不同的職務進行定額補助，填制費用單據時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門，為便利下年做財務預算時核定每個部門的各種費用打下基礎更能清晰的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費用。

二、會計的基礎工作

規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行核查，看賬實是否相符。強化會計檔案的管理，使公司內部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查等。按規(guī)定時間及要求完成各項本職工作狀況。每月主動協(xié)作領導完成了領導支配的其他工作。維護財務部內部的電腦以及財務軟件的數據維護。

三、愛崗敬業(yè)，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

1、顧全大局、聽從支配、團結協(xié)作。今年，依據財務部的工作支配，本人任職xx會計一職。在崗位中，本人能顧全大局、聽從支配，虛心向有閱歷的同志學習，仔細探究，總結方法，增加業(yè)務學問，把握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟識了報賬業(yè)務，與全部同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責各分公司報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理睬計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，根據財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。

在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不精確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過仔細的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、精確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于分公司場所分散，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧一陣的建友核銷工作。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講酬勞，犧牲個人利益，常常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的'精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧完成領導交辦的臨時性工作。

四、努力完成領導交辦的臨時性工作

作為基層工作者，我充分相識到自己是一個執(zhí)行者，無論何時何地領導交辦的工作從不討價還價都能剛好并努力的去完成，遇到問題努力去詢問，爭取讓領導滿足。

五、工作中存在的問題

所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。工作之中再細也難免會出錯，在工作之中還有許多待改的地方：財務會計學問要學的太多，須要努力學習提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。工作中有時會馬虎，值得去改進。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的.挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力學習業(yè)務學問，在公司領導及部門領導的正確指導下更上一層樓。

財務人員年終工作總結篇8

不知不覺中，見證著公司飛更加展的20xx年悄然過去，充溢挑戰(zhàn)的20xx年即將到來。回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關、加班備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。現(xiàn)將一年的工作狀況總結如下：

一、初入公司

20xx年10月8日，我特別榮幸的成為了公司的一員。初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。很慶幸自己能加入這么優(yōu)秀的團隊，在初來乍到的這二個多月時間里，通過各位領導和同事的耐性指導，讓我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。

二、整理、裝訂每月憑證

每月結賬后，起先整理憑證。把收款、付款、轉賬憑證按憑證依次分別放在三個紙箱，然后檢查憑證審核、復核、出納、經辦都是否蓋章簽字，整理完畢稅局錄完憑證之后起先裝訂。公司電熱打孔機很便利，省去了三孔式打孔機的不少麻煩，裝訂出來的憑證也整齊、美觀。憑證裝訂完成后，按依次放入檔案柜保存，便利查閱。

三、收取旅游卡、旅游創(chuàng)始卡款項

截至今日，共收取旅游卡167張，合計金額8375000元，收取游創(chuàng)始卡70張，合計金額13820000元。記得第一次一個人跟隨市場部置業(yè)顧問去股東方云南城投置業(yè)收取旅游卡的時候，由于客戶較多，我錯把收據大寫金額伍萬元開成伍拾萬元，再開其次張收據的時候自己才發(fā)覺，然后給客戶賠禮致歉，作廢重開，得到客戶寬恕的同時也受到了客戶教化：收據金額當小寫和大寫不一樣時，以大寫金額為準。經過這次教訓之后，每次收款開取收據后都會檢查一遍金額，POS機金額也會和收據金額核對。

四、申報個人所得稅、開取支付外匯證明

每月工資表出來之后，依據工資表提取應納個人所得稅人員名單及金額，根據金額大小排序，依據稅率極差做出分類、統(tǒng)計，然后申報。第一次申報的時候，對EXCEL公式不熟識，導致最終應繳個稅與工資表不相符，經過劉利江悉心指導，找到了其中的問題所在，在以后個稅申報上也鋪平了道路。由于公司高爾夫球場聘請美國尼克勞斯公司設計，每月要到稅局開具支付外匯證明，開具支付證明上也是一波三折。起先的`時候，不知道地稅辦公室在哪，興致沖沖的拿著國稅開的證明跑去稅務大廳蓋章，后來才被告知要到地稅辦公室去審核、蓋章。在開具支付外匯證明過程中，也知道了辦稅人員應當多學習稅法政策，依據當地稅收政策，合理避稅，為企業(yè)節(jié)約資金、節(jié)約成本。

五、現(xiàn)金收款憑證錄入

公司每天都與其他非關聯(lián)單位往來親密，部門每天都要收取各種現(xiàn)金，包括車輛通行證、辦公基地通行證工本費，投標保證金、投標手續(xù)費，代收水電費，IC卡充值款等等。在憑證錄入的過程中也是遇到不少困難。起先的時候總是把投標保證金記入其他應收款，把手續(xù)費、工本費記入貸方。后來馬俊給我做了仔細的講解：投標保證金以后是要退還的，應當記入其他應付款，手續(xù)費、工本費等用借方紅字表示，以沖減行政辦公費。并且每次在我做完憑證后都幫我仔細檢查，指出其中的錯誤，并具體說明。通過他的耐性指導，我在出憑證上出現(xiàn)的問題也是越來越少。

六、存在的不足

通過這幾個月的工作，我也是深深的相識到自己的不足之處：

1、為人處事方面有待提高。

2、說話方面不太嚴謹，不懂得如何與別人溝通。

3、做事馬虎大意，不懂得抓住細微環(huán)節(jié)。

4、對金蝶財務軟件功能不熟識。

5、專業(yè)學問技術方面太欠缺。

七、解決方法

1、多看書，多學習，制定學習方案加強自己專業(yè)學問的學習；

2、多參與各種活動，包括社會活動，多與別人接觸，擴大自己的眼界，在和別人溝通的時候也不會害怕。

3、工作方面不懂的地方多請教別人，常常出錯的地方用筆登記，細致琢磨。

4、學習稅收相關法律法規(guī)，駕馭稅收政策，做好合理避稅。

財務人員年終工作總結篇9

一年來，自己在科領導和全體同事的關切、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作一下總結。

一、在政治思想方面。

我主動要求進步，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面，注意加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面，通過主動參與“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“酷愛宏大祖國，建設美妙家園”、“機關文化建設年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動，對提高政治素養(yǎng)重要性的相識更加深刻，對投身社保事業(yè)、一心一意為人民服務的信念更也更加堅決。

二、在學習及文體活動方面。

一是加強政治理論、業(yè)務學問學習。從講政治的高度來相識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素養(yǎng)，提高工作實力的基本途徑，堅持把參與各種學習活動與自學結合起來，并仔細做好重點學習筆記，撰寫相關切得體會，做到個人與組織相一樣，理論與業(yè)務相結合。同時，通過主動參加每期的科務會、財務例會、業(yè)務經辦學問競賽等，加強了對基金財務學問、社保業(yè)務政策學問的了解、相識和學習，提高了理論聯(lián)系實際的工作實力。

二是主動參與局里組織的各項文體活動。其中，代表局機關三支部參與局里組織的羽毛球賽，獲得團體名好成果。另外，主動參與全市機關干部才藝大賽，也贏得了榮譽。

三、工作完成狀況。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上，仔細完成了定期與銀行、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作。一方面，剛好編制銀行余額調整表，清理未達賬項，保證了基金財務數據的精確性。另一方面，加強與財政的溝通，完成了社?；鹜顿Y國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作。

另外，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調處理工作。同時，從今年1月起全局出納正式起先運用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作，我根據領導支配，完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓、問題協(xié)調反饋工作，并對各分局出納的實際運用狀況進行了必要的溝通和指導。為了更好的運用出納管理系統(tǒng)，后期在總結閱歷的基礎上，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及運用過程中的重點留意事項，大大便利了出納人員的實際操作，提高了工作效率。

二是做好了全年區(qū)屬退休老師差額工資待遇的發(fā)放工作。

其一，做了大量年初的數據核對以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎。

其二，剛好完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。

其三，重點做好了退休老師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避開了出現(xiàn)退休老師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。

其四，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬老師個別特別人員的待遇發(fā)放的剛好性和精確性。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳、退費工作。

其一，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。

其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。

其三，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務流程，并分別建立了征繳、退費狀況的電子臺賬，定期與各分局核對。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務。

其一，剛好完成了基金網銀支付步審核、上傳文件操作。

其二，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉支付工作。

其三，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金、各險種周轉金等的.審核支付操作，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據的返還狀況的工作。

其四，完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作。

其五，剛好完成了月底錄入并核對各分局收支狀況，以及對各分局收入戶、支出戶的網銀劃款工作。同時，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社?；?，并向財政局報送社保基金下月用款申請額度。

五是仔細做好本職工作的同時，剛好完成了領導交辦的其他工作和任務，并主動發(fā)揮自己的特長幫助同事處理力所能及的日常事務。

四、在生活作風方面。

生活中接著發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能短暫湊合的絕不跟領導反映，絕不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關系，以主動健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎。

五、存在的問題和不足。

工作取得了一些成果，是與領導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著很多不足之處，與大家的期望還有差距。

一是雖然在思想上始終與黨組織保持一樣，但在行動上主動向黨組織靠攏方面做得還不夠好。

二是在工作中存在肯定失誤，雖然都剛好補救，但還是影響了工作效率。

三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦心情、畏難心情，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢，須要仔細加以克服。

四是記賬對賬受其他工作影響不夠剛好，同時，因為時間緊，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理狀況也不志向。

五是因為基本在財務崗工作，對詳細業(yè)務經辦技能駕馭較少，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和駕馭程度不夠，須要進一步加強學習。

針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中仔細加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學習進行彌補，克服不良心情，主動主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多指責多指教，使我取得更大的進步。

財務人員年終工作總結篇10

一、個人日常工作的內容，完成狀況；

二、領導支配的臨時性工作的內容和完成狀況；

三、個人學習狀況，如新稅法、新準則的學習狀況，個人參與培訓的狀況，個人參與考試的狀況等等；

四、與其他人員協(xié)作狀況，對部門其他員工的工作協(xié)作及對公司其他部門工作的協(xié)作狀況；

五、個人在公司管理方面所做的`合理化建議及效果；

六、假如是國有企業(yè)還須要加上政治上的進步和思索。

假如是公司的財務管理人員，則考慮的事情就要多一些，主要可以從以下幾個方面總結：

一、日常工作；

二、制度建立和完善；

三、年度會計報表工作的支配及執(zhí)行狀況；

四、預算制定及執(zhí)行狀況；

四、與其他部門的協(xié)作狀況；

五、對領導的財務支持狀況；

六、稅務策劃狀況；

七、資金支配狀況；

八、審計檢查和協(xié)作狀況；

九、部門團隊的管理及公司企業(yè)文化貫徹狀況；

一十、對公司明年財務管理的設想及建議等等方面。

財務人員年終工作總結篇11

努力適應新形勢下對物業(yè)管理工作的發(fā)展要求，在強調“服務上層次、管理上臺階的基礎上，通過全體員工的共同努力，較好地完成了全年各項工作任務。

一、以物業(yè)管理和工程修理為重點，全力完成交辦的`各項中心工作任務

在物業(yè)管理方面，我公司順當完成了各小區(qū)及辦公大樓的物業(yè)管理工作，此外，受托付，我公司負責了臨時停車場經營管理工作，取得了良好的社會效益，圓滿完成上級交付的任務。在物業(yè)工程修理方面，我公司完成了裝修工程9項，各小區(qū)房屋修理共387套，其他各小區(qū)零星修理改造工程13項，進一步改善了辦公大樓的辦公環(huán)境和各小區(qū)的生活居住環(huán)境，確保各項工作的順當推動。統(tǒng)計數據表明，我公司共投入工程修理費用萬元，是去年的兩倍多。

二、完善各項規(guī)章制度，建立健全內部管理機制，進一步深化企業(yè)管理體制改革

xx年是我司轉變業(yè)務職能和下屬公司合并重組的關鍵年，我公司敢于迎接挑戰(zhàn)，主動把握機遇，在加強物業(yè)管理和內部管理上做文章，根據現(xiàn)代企業(yè)制度的標準和要求深化管理體制改革。我們經過對目前形式的仔細分析和精確定位，轉變以前僅對安置小區(qū)做好日常維護管理的單一工作模式和發(fā)展思路，把擴大服務范圍、提高物業(yè)管理水平、參加市場競爭，主動開拓城市公共物業(yè)管理市場作為今后可持續(xù)性發(fā)展道路，為此，我們建立健全了一系列適應公司自身發(fā)展須要和市場競爭需求的規(guī)章制度，如《物品選購 暫行規(guī)定》、《廢舊物資管理規(guī)定》、《加班制度》、《修理工程監(jiān)管工作規(guī)定》、《小區(qū)管理目標責任考核表》、《物業(yè)管理有償服務規(guī)定》等，為公司發(fā)展的規(guī)范化和可持續(xù)化奠定了基礎。

財務人員年終工作總結篇12

本人于xx年9月通過競爭上崗，擔當**市工商局財務裝備科副科長職務。一年來，在市局黨組的正確領導下，在同志們的關懷和幫助下，仔細履行崗位職責，努力提高自身政治和業(yè)務素養(yǎng)，在思想和工作方面取得了肯定成果，現(xiàn)述職如下：

一、加強學習，提高政治和業(yè)務素養(yǎng)

堅持仔細學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論，努力在思想上和政治上與黨中心保持高度一樣，用正確的理論指導自己的行為，加強自己世界觀、價值觀的改造，增加自身防腐拒變的實力。同時我還依據自身工作實際,仔細學習各項業(yè)務學問,主動參與省局組織的財務培訓,達到學以致用的良好效果，提高了自身的業(yè)務處理實力。

二、腳踏實地，擺正位置，主動做好各項工作

一年來，做為副科長，我始終堅持到位不越位，擺正位置，不爭功，不推過，當好科長的參謀和助手，做好自己的本職工作。

(一)科學編制預決算

依據省財政廳的統(tǒng)一部署和魯工商財字〔xx〕196號文件精神，結合我市工商系統(tǒng)的實際狀況，編制了**市工商系統(tǒng)xx年工商行政管理單位預算。在編制過程中，進一步夯實項目信息，強化制度建設，努力實現(xiàn)“預算信息動態(tài)化、預算管理精細化、預算編制規(guī)范化、預算效益最大化”嚴格根據預算編制要求，體現(xiàn)了零基預算、綜合預算的特點，反映了單位的全部收入和支出。在編制決算過程中，決算報表收支數額真實，內容完整，做到了帳表相符，表表相符，核對年度預算收支數字和各項繳撥款項，各項收支根據規(guī)定要求進行了年終結賬。

(二)仔細總結去年審計檢查中存在的問題，針對問題仔細整改

xx年10月份，省審計部門組織的對全省工商行政管理xx年—xx年6月財政財務收支狀況的'審計已經結束。這次審計，設計范圍廣、內容多，是系統(tǒng)垂直管理以來又一次全面審計。通過審計部門的檢查，主要存在以下幾個方面的問題：(1)行政性收費及罰沒款方面的問題;(2)財務收支方面的問題;(3)財務管理和會計基礎工作相對薄弱。我科以此次審計為契機，同各縣、市(區(qū))局仔細分析存在問題的緣由，屬于違反財經紀律方面的，嚴格根據國家財政政策和上級有關規(guī)定進行整改;屬于會計基礎方面的，嚴格根據會計準則和執(zhí)行的會計制度予以訂正;屬于管理方面的，結合單位實際，探討制定切實可行的內部財務管理措施并仔細落實。

(三)統(tǒng)計系統(tǒng)內欠繳“三金”狀況

xx年元月中旬，依據省局財務裝備處的支配，市局及各縣、市(區(qū))局對全市系統(tǒng)內欠繳“三金”狀況進行統(tǒng)計。在客觀公正、實事求是的基礎上，遵照屬地管理的原則，據實填報，特殊是對交納養(yǎng)老保險金的比例、金額，實際繳納狀況進行了具體的調查，并由市局集中匯總后上報省局財務裝備處，已初步爭取到省局政策傾斜。

(四)針對取消“兩費”進行調研

xx年四月初，由財政廳行政法規(guī)處和預算處組成的特地調查組對省垂管單位財務狀況進行摸底抽查，**市工商局為被查單位之一。接到通知后，我們與市財政局及省財政廳駐濟辦事處主動連接，摸清調查目的，在兄弟科室的幫助下，有針對性地、照實地向財政廳領導反映了我市工商系統(tǒng)財務現(xiàn)狀，基本達到預期效果。

四月底，依據省局人事處和財裝處的支配，結合人員編制狀況，在人事科的協(xié)作下，對xx年、xx年全系統(tǒng)機關、事業(yè)、離退休人員的欠發(fā)工資狀況，“兩費”占總收費的比重，“兩費”支配占總收入的比重，欠繳“三金”等狀況進行摸底，主動應對“兩費”取消問題。

財務人員年終工作總結篇13

就是在這樣一個困難多變、跌蕩起伏的外部環(huán)境和內部環(huán)境下，_財務部在公司領導班子的正確指引下，理清思路、不斷學習、求實奮進，在財務部的各項工作上實現(xiàn)了階段性的成長和收獲。下面就將財務部所做的各項工作在這里向各位領導和同仁一一匯報：

一、會計核算工作

眾所周知，會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是財務人員安家立命的本錢，是各項財務工作的基石和根源。隨著公司業(yè)務的不斷擴張、隨著公司走向精細化管理對財務信息的須要，如何加強會計核算工作的標準化、科學性和合理性，成為我們財務部向上進階的新課題。為努力實現(xiàn)這一目標，財務部主要開展了以下工作：

1、建立會計核算標準規(guī)范，實現(xiàn)會計核算的標準化管理。

財務部依據房地產項目核算的須要、依據納稅申報的須要、依據資金預算的須要，設計了一套會計科目表，制定了具體的二級和三級明細科目，并且對各個科目的核算范圍進行了清楚的約定。同時還啟用一本房地產會計核算的教科書做為財務部做帳的參考書。有了這一套會計科目表和參考書就保證了會計核算口徑的統(tǒng)一性、一貫性和連續(xù)性;有了這套會計核算標準規(guī)范可以使我公司的帳務不管什么時候去看這套帳都象是一個人做出來的，有了這套會計核算標準規(guī)范也使得新的會計人員能快速上手公司的帳務。

值得一提的是，根據我們設的明細科目和項目協(xié)助核算能干脆快速地計算出某個房開細項的收入、成本、費用，相關稅金，快速地計算出土地增值稅的增值額，使得土地增值稅和所得稅清算工作變得輕松、快捷、明白。我公司的會計科目設置得到了集團領導的好評。

2、重新對原有的會計核算流程進行了梳理和制定，現(xiàn)在的財務部內部會計核算流程更加突出了內部限制，明確了各個流程所占用的時間，對什么時候出什么表、出什么帳、出什么憑證，憑證如何傳輸都做出了明確清楚的規(guī)定。

保證了財務信息能有序地、按時、按質地供應出來。采納新的工作流程后，工作效率提高了，各崗位的沖突和扯皮現(xiàn)象削減了，財務報告的剛好性得到了有效地保障。使我公司上報集團財務部的各類財務數據的剛好性和精確性均達到集團財務部的要求。

3、加強各業(yè)務單位及往來單位帳目的清理核對工作，定時與各單位打電話或發(fā)傳真來清理核對帳目，使得我公司_戶客戶往來和_戶的供應商往來帳目清晰精確。同時加強應收往來款的追討，在年內追回了_的往來款_萬元。

4、除此之外，財務部組織全體員工在20_年共完成了：

收取_二期回籠房款_億元，契稅修理基金_萬，審核原始憑證x萬多張，填制、復核，整理裝訂記帳憑證_張。出具統(tǒng)計報表_份出具納稅申報表_張，稅源統(tǒng)計表_張。出具_集團、_集團相關財務報表_張，出具預算報表_張等。

二、融資、預算與資金管理工作

資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要。特殊是房地產業(yè)進入了新一輪行業(yè)周期的歷史時刻，國家為調控房地產的經濟泡沫，通過各種貨幣政策、信貸政策、稅收政策、土地政策來進行宏觀調控，目的就是為了抬高房地產業(yè)的資金門檻，對整個房地產業(yè)進行重新洗牌。再加上我公司要按安排完成_改制投產、工業(yè)項目的全面掛牌啟動，_的前期開發(fā)。

最嚴峻的是_年樓市低迷，今年的銷售大大低于預期，使得我公司的資金“造血”功能極為不暢。使得我公司隨時面臨“缺血”的風險。

所以對于20_年財務部來說，如何做好融資?如何做好資金預算?如何做好資金管理成了財務部擺在第一位的頭等大事。為此，財務部也投入了大量的時間和精力去做好相關資金管理工作，盡努力去幫助企業(yè)渡過資金難關。

1、財務部加強與七家商業(yè)銀行的聯(lián)系，與各家銀行逐一進行談判和溝通，不斷找尋和觸碰各商業(yè)銀行的底線。

可由于受到國家貨幣政策的'宏觀調控的影響，商業(yè)銀行自身的資金流淌性大大降低，這使得商業(yè)銀行為降低經營風險，在核準貸款的時候會顯得更加當心謹慎，特殊是對于房地產企業(yè)是慎之又慎。

20_年_市各商業(yè)銀行對房地產業(yè)的貸款總量較去年已經下降_%。就是在這樣一個特別惡劣的融資環(huán)境下，財務部并沒有被眼前的困難所嚇倒，反而在我公司資產總額和實收資本不足的狀況下運用才智、勇于創(chuàng)新與各家銀行綻開艱苦的商業(yè)談判。

這其中與銀行的各級主管領導洽談、會餐、應酬，跑了多少次銀行、復印打算了多少授信資料，加了多少次班，犧牲了多少業(yè)余時間，財務人員已經無法用數字去統(tǒng)計了。

值得興奮的是，最終財務部在公司領導的正確指導下，憑借在工作中總結出來的談判技巧在公司最有利的時點完成了在x行的x億元房開貸款、_萬元工業(yè)項目貸款和_萬元額度的承兌匯票，完成了_行的_萬元的工業(yè)貸款，完成了一個個看似不行能完成的任務，因為我公司的資產負債率和項目實收資本占總投比例均沒有完全達到銀行的信貸條件。同時為公司爭取了的土地抵押率和最低的銀行利率。毫無疑問，_財務部可以傲慢地說，在融資方面，_年_財務部走在了同行業(yè)財務部的前面。

2、預算執(zhí)行方面，

在公司領導的大力推動下，在財務部的主動組織下，目前公司的全面預算管理工作已經融入到各個部門的日常工作當中，各個部門已經能嫻熟的運用全面預算這一管理工具來管理各個部門的資金流。財務部還定期組織預算差異分析會議，總結探討預算差異產生的緣由，提高了各個部門對財務數據的重視程度。

目前各個部門在財務部的組織下主動投入地參加全面預算管理，為來年的全面預算的編制和推行打下堅實的基礎。也正是因為有了全面預算，才使得公司領導對資金調度能做到心中有數，提前對資金進行合理的統(tǒng)籌支配。

3、在年初資金充裕時，依據已編制的預算，在較短時間內比較各家銀行的理財產品，從各家銀行中選出與x行簽訂了購買_萬理財產品，六個月利率為_%，為公司獲得理財收益94.6萬元。

另外利用閑散資金，在x行理財x次每次分別為x萬元(x天)、x萬元(x天)、x萬元(x天)，共獲得理財收益_元。在x行理財x次，每次_萬元分別為_天和_天，獲得理財收益_。1月起先IPO打新股，投入_萬元，獲得理財收益_萬元。使得公司全年獲得理財收益為_x萬元。為公司在肯定程度上降低了資金運用成本。

4、充分運用承兌匯票支付工程款，降低資金運用成本。20_年財務部共辦理承兌匯票_筆，充分用足商行_萬的承兌匯票的授信額度。

5、在日常資金管理上，財務部重點加強了以下工作：

與各家銀行開通了網上銀行業(yè)務，幫助公司實時了解公司的銀行存款狀況;建立了資金日報體系，每日向公司領導上報頭天的公司資金狀況，為公司領導進行資金調度供應了依據;每月定期編制各家銀行的銀行余額調整表，保證了公司資金的精確性和平安性;不定期地對庫存現(xiàn)金進行盤點;在大量收款的幾天，每天核對收款收據與銀行繳款單和進帳單，保證了資金收取的精確性;在付款流程上增加了資金經理對出納填制的支票和進帳單的復核程序;通過這一系列的工作，使得公司資金的收取和運用上的精確性和平安性大大提高，使財務部在資金管理的規(guī)范化管理方面上了一個新的臺階。

三、組織建設和制度流程管理工作

組織建設和制度流程管理是一個組織有效運轉的靈魂，相當于人體的骨架和神經系統(tǒng)，其重要性