面試時(shí)應(yīng)注意的8個(gè)事項(xiàng)

第第頁(yè)面試時(shí)應(yīng)注意的8個(gè)事項(xiàng)

一、忌遲到失約

遲到和失約是面試中的大忌。這不但會(huì)表現(xiàn)出求職者沒(méi)有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)令面試官覺(jué)得求職者對(duì)這份工作沒(méi)有熱忱，印象分自然大減。守時(shí)不但是美德，更是面試時(shí)需要做到的事。因此，應(yīng)提前10至15分鐘或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。如因有要事遲到或缺席，肯定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。另外，匆忙忙忙到公司，心情還未鎮(zhèn)靜便要進(jìn)行面試，自然表現(xiàn)也會(huì)大失水準(zhǔn)。

二.、忌隱瞞真實(shí)個(gè)人資料

簡(jiǎn)歷是求職的第一步，只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有愛(ài)好才會(huì)通知你面試。在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn)，表達(dá)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不能有隱瞞個(gè)人真實(shí)狀況或欺詐面試官的做法，否那么會(huì)給面試官留下不老實(shí)的印象，而這一印象也就決斷了無(wú)論你技能再?gòu)?qiáng)，也不可能被考慮。由于，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，品行對(duì)于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)是更為重要的'。

三、忌只談薪水漫天要價(jià)

無(wú)論你是剛畢業(yè)的高校生還是工作閱歷豐富的職場(chǎng)老鳥(niǎo)，面試中第一步肯定是你展示你自己，讓你的面試官覺(jué)得你是適合這份工作的。假如你一開(kāi)頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，肯定覺(jué)得你這個(gè)人就為錢(qián)。對(duì)每個(gè)面試官來(lái)說(shuō)，他們都會(huì)反感。就算你是個(gè)很難得的人才。

還有談薪水也要在摸清市場(chǎng)行情之后開(kāi)，漫天要價(jià)也有可能被面試官所放棄。許多大公司對(duì)于不同學(xué)歷和不同工作背景的人都有定性的薪資標(biāo)準(zhǔn)，面試勝利之后不會(huì)少得了你的薪水的。

四、忌預(yù)備不足

無(wú)論學(xué)歷如何高，資格如何好，工作閱歷如何豐富，當(dāng)面試官發(fā)覺(jué)求職者對(duì)申請(qǐng)的職位知之不多，甚至連最基本的問(wèn)題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會(huì)覺(jué)得求職者預(yù)備不足，甚至?xí)J(rèn)為他們根本無(wú)志于在這方面進(jìn)展。面試前應(yīng)做好充分的預(yù)備工作。

五、忌面試中要不留意的儀容禮儀

儀容是指人的外觀、外貌，重點(diǎn)是指人的容貌。在人際交往中，每個(gè)人的儀容都會(huì)引起交往對(duì)象的特別關(guān)注，并將影響到對(duì)方對(duì)自己的整體評(píng)價(jià)。在個(gè)人的儀表問(wèn)題中，儀容是重要的組成部分。修飾儀容的原那么是美觀干凈、衛(wèi)生、得體。首先，儀容既要修飾，又忌諱獨(dú)樹(shù)一幟，簡(jiǎn)潔、儉樸最好;其次，儀容應(yīng)當(dāng)端莊、大方，斯文，不僅會(huì)給人以美感，而且有利于使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。

六.忌不著重儀態(tài)禮儀

有的人在面試答題時(shí)，表情木然，神情焦灼或過(guò)于嚴(yán)厲，目光虛弱散亂;行為舉止不當(dāng)，過(guò)分謙恭，彎腰躬背，兩手下意識(shí)地揉搓，點(diǎn)頭哈腰，吐舌頭、翻白眼;回答下列問(wèn)題時(shí)幫助性的手勢(shì)很零碎，頻度過(guò)高，讓人覺(jué)得滑稽可笑;坐姿不正，涌現(xiàn)搖頭晃腦、抖腿、蹺二郎腿等下意識(shí)的動(dòng)作。這些習(xí)慣性的毛病常常會(huì)讓原來(lái)優(yōu)異的表現(xiàn)大打折扣。

七、忌不夠老實(shí)和“不懂裝懂”

幾乎全部企業(yè)都盼望聘請(qǐng)到具有老實(shí)精神、美妙品德的高校生。因此，在接受面試時(shí)千萬(wàn)不要說(shuō)謊。據(jù)介紹，不少畢業(yè)生在接受面試時(shí)，由于迫切盼望得到眼前的這份工作，通常很簡(jiǎn)單犯下“不懂裝懂”、“有意隱瞞自己的缺點(diǎn)”或“夸大自身優(yōu)點(diǎn)”的錯(cuò)誤。如一些畢業(yè)生可能會(huì)在求職簡(jiǎn)歷、描述自己的技能過(guò)程中夸夸其談，或違抗事實(shí)地強(qiáng)調(diào)自己在某項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中處于“主導(dǎo)地位”。

八、忌欠缺目標(biāo)

面試時(shí)，千萬(wàn)不要給面試官留下沒(méi)有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯(cuò)，但無(wú)事業(yè)目標(biāo)就會(huì)缺少主動(dòng)性和制造性，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。面試官倒情愿聘用一個(gè)各方面表現(xiàn)雖較遜色，但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者!