廣州某公司工資改革方案

廣州證券有限責(zé)任公司工資改革方案第一部分總則第一條：為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，建立更加合理、更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，進(jìn)一步提高員工的積極性，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際情況，在參考同行水平的基礎(chǔ)上，制定本工資改革方案。第二條：本方案堅(jiān)持兼顧股東和員工利益的原則，將員工總收入與員工的能力、績(jī)效和公司的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。第三條：本方案的適用對(duì)象是所有與公司簽定勞動(dòng)合同的員工及編外勤雜工。第二部分高管人員的薪酬第四條：本公司的高管人員系指總裁助理級(jí)以上員工。第五條：高管人員的報(bào)酬采用年薪制，分為兩部分：基本年薪和效益年薪。第六條：各高管人員的基本年薪如下：朝董事錯(cuò)長(zhǎng)級(jí)稻上年分度市土社會(huì)故平均迫工資蒙×橡20壞總裁辮級(jí)亦上年靜度市倦社會(huì)捐平均端工資烏×聰18悉副董互事長(zhǎng)則及監(jiān)蠢事會(huì)駕主席破級(jí)姐上年設(shè)度市芬社會(huì)亡平均則工資勸×且1這3溜副總合裁級(jí)短上年績(jī)度市姜社會(huì)四平均深工資銳×勒12疑總裁梁助理暗級(jí)鄉(xiāng)上年攤度市剛社會(huì)竊平均平工資欣×笨11高管人員的年薪按月發(fā)放。第八條：高管人員的效益年薪總和為公司的年度稅后純利扣除10%的凈資產(chǎn)收益后所剩余額的10%，其中董事長(zhǎng)所占份額應(yīng)不低于20%,總裁所占份額應(yīng)不低于18%，其他高管人員的效益年薪由董事會(huì)分別考核確定。第九條：效益年薪每年發(fā)放應(yīng)發(fā)部分的60%，未發(fā)部分作為經(jīng)營(yíng)者風(fēng)險(xiǎn)抵押金，存入指定帳戶，待任期屆滿考核合格后，連同銀行利息一起兌現(xiàn)給經(jīng)營(yíng)者本人?？己瞬缓细竦模枰钥蹨p。第三部分編內(nèi)員工的薪酬基礎(chǔ)工資第十條：所有編內(nèi)員工的基礎(chǔ)工資暫定為500元，以后根據(jù)物價(jià)水平變動(dòng)情況逐年調(diào)整。第二章工齡工資第十一條：公司所有員工實(shí)行統(tǒng)一的工齡工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。第十二條：工齡工資計(jì)算公式為：夸糧添副及家攪妹翻蛾晝矮譯團(tuán)工準(zhǔn)齡工虧資=核公司梢工齡葬×僚20隙元絹視第三敲章牲崗位躍、技沃能工勵(lì)資身吃疫第十并三條嚴(yán)：崗鴨位、融技能歸工資宵按職谷能部芳門、店業(yè)務(wù)槽部門調(diào)和營(yíng)懇業(yè)部法分別摟計(jì)發(fā)烈。扮幻稍第十辯四條葵：職芹能部驕門（趁包括為總裁辟辦、補(bǔ)人力喜資源倘總部非、財(cái)飾務(wù)中襖心、比研究幣中心運(yùn)、電嗓腦中界心、養(yǎng)紀(jì)檢險(xiǎn)監(jiān)察囑法律框室、涂稽核買室、世行政唐后勤缺中心妥等部視門）敬的崗睛位、嬌技能潔工資碑計(jì)算封標(biāo)準(zhǔn)豈為：議為妥崗位仇、技悅能工難資=涼崗位魚(yú)、技弦能工查資基陰數(shù)速×棕崗位掉、技聽(tīng)能工騰資系活數(shù)螺凳努第十看五條因：職哨能部鄙門崗鏡位、胖技能鄙工資姻基數(shù)岸為：鞏廣州億市上崗年市紀(jì)社會(huì)成平均拍月工河資。悉店克第十涂六條彼：職迅能部觸門崗尋位、踩技能呀工資咐系數(shù)靠表旬表一牢：筒職等鈴職位熔一級(jí)辰二級(jí)猜三級(jí)梁四級(jí)花五級(jí)莫六級(jí)君七級(jí)備八級(jí)緣一等噴業(yè)務(wù)毫員等少職位朝1.棵2曠1.歲3盟1.替4消1.番5俯1.曾6炕1.擴(kuò)7勺1.立8丈1.粱9度二等往業(yè)務(wù)麥主管喬等職于位杠1.奧5黎1.朗6疤1.允7花1.食8蝶1.牧9弓2.竄0饅2.頁(yè)1賺2.監(jiān)2君三等階襄理懶等職肢位惹1.份8加1.規(guī)9拳2.拉0絹2.赤1盟2.良2遣2.騙3宜2.姜4墾2.德5賤四等青經(jīng)理旺助理睜等職判位厚2.孤1閑2.容2顏2.服3附2.歸4拋2.葉5旬2.秘6折2.個(gè)7慕2.仇8陡五等陸副經(jīng)怪理等高職位遮2.羨5訓(xùn)2.秋6看2.篇7摩2.做8封2.氏9掩3.義0鋸3.脆1玩3.盜2涂六等繼經(jīng)理熄等職普位例2.夾8浮2.批9瞇3.束0如3.彎1戀3.蜻2煩3.竭3丹3.憂4適3.罰5姻七額等遼總經(jīng)串理助滿理等抽職位站3.利1膏3.紀(jì)2共3.冠3象3.咽4停3.伶5鹿3.戚6棟3.向7愉3.偷8睡八等爪副總跡經(jīng)理蹄等職估位待3.怪6狗3.販7郊3.挨8奔3.縣9勉4.冬0艱4.毛1矛4.支2甚4.捎3際九等悠總經(jīng)脅理等任職位版4.尋5蔬4.批6簽4.姥7裁4.區(qū)8掉4.再9賺5.雙0功5.猛1成5.窩2西臨脂第十引七條紐：業(yè)凳務(wù)部嶺門總件部（情基金令總部序、機(jī)處構(gòu)管腎理總汗部、種投資硬管理眉中心罵、債勒券總移部、桿投資拖銀行共總部鍵）的辛崗位么工資鍬與職拜能部捐門相弱同。齒繡眨第十頑八條術(shù):宅公司漲在外針地的志分支聾機(jī)構(gòu)糕（營(yíng)場(chǎng)業(yè)部怖除外蜘）員歸工的及系數(shù)拿與職仇能部反門相任同，破但基部數(shù)由沸人力律資源呈總部弓根據(jù)氣各地濕上年漢市社窄會(huì)平證均工珠資實(shí)悄行分歷類確婦定。帽地區(qū)折分類因表如延下：灣表二婚：覺(jué)地區(qū)富類別摩城市辰一類夠地區(qū)邪廣州妖、北家京、技上海份、深貪圳因二類畫地區(qū)尋天津維、河鉛北、駝遼寧飲、江蝴蘇、爽浙江邊、福按建、定山東扯、廣削西、稈海南萄9惰個(gè)省學(xué)的重快點(diǎn)城化市及騙珠江遺三角格洲地冊(cè)區(qū)所捕屬城昏市。罵三類家地區(qū)淡一、吵二類懷地區(qū)工以外技的城鵝市四紗牛第十學(xué)九條滾：營(yíng)持業(yè)部托員工吐崗位患、技伯能工沖資計(jì)幫算公巴式為俯：娘崗位縮、技緞能工沖資=瑞崗位持、技顧能工橋資系濁數(shù)笑×言崗位鴿、技馳能工親資基母數(shù)集第二滑十條講：營(yíng)避業(yè)部刷員工攔崗位港、技宏能工麻資系比數(shù)表谷表三批：據(jù)職等徐職位粗一召級(jí)德二述級(jí)裹三級(jí)遺四抓級(jí)孟五隙級(jí)卵六堂級(jí)固七級(jí)傘八塔級(jí)淘一等神業(yè)務(wù)綠員產(chǎn)1.錢2梨1.未3鋤1.葵4鍬1.灘5仁1.揀6溝1.糞7配1.揚(yáng)8掩1.撒9.隔二等忌業(yè)務(wù)哄主管期1.哈5粗1.趁6樣1.畏7隊(duì)1.羊8局1.愿9效2.犁0還2.牽1站2.淋2素三等躬襄理鎮(zhèn)1.璃8予1.忍9秧2.怕0懂2.慶1層2.結(jié)2撥2.加3磁2.絹4挺2.桶5這四等垮總經(jīng)慨理助插理芝2.栗4深2.慮5息2.壁6閘2.喚7勿2.敗8撞2.斧9巴3.彼0饒3.熄1爆五等呢副總肅經(jīng)理絞3.丟1廳3.逃2趟3.辭3徒3.破4嫩3.最5蝶3.天6幅3.顛7日3.耳8棋六等結(jié)總經(jīng)岸理暫3.帥6惹3.個(gè)7獅3.罷8向3.榨9倘4.增0羊4.懶1藍(lán)4.挖2教4.注3若而案第二壁十一紀(jì)條：鞏營(yíng)業(yè)兆部員淚工崗?fù)谖弧⒑眉寄苊晒べY央基數(shù)拉：由嚼人力砍資源內(nèi)總部忌根據(jù)光各地滅的上震年社余會(huì)平今均工醉資分閃類確轉(zhuǎn)定。貢具體銳分類景情況宮見(jiàn)表下二。兇意笨第二傍十二持條：販公司凡每年掏根據(jù)脂各營(yíng)頁(yè)業(yè)部盈的規(guī)功模、腎定崗癢、定脈編情設(shè)況核瘡定其股崗位元工資職總額赤，超蔥編人款員的脆崗位鞭工資淡在效童益工漿資中臟列支喇，不仍得另煉行增頃加崗幻位工障資總佳額。筆飲靠第二亭十三障條：脅應(yīng)屆站畢業(yè)焦生見(jiàn)戒習(xí)期皮間和利工作黃第一制年的祥崗位翻工資摟標(biāo)準(zhǔn)晶見(jiàn)下丸表：禁表四列：跪?qū)W歷主工資號(hào)等級(jí)甜系數(shù)短大專霸及大狐專以蜓下棗一等查一級(jí)注1.儀2竹本科云（無(wú)財(cái)學(xué)位嚇）幫二等則一級(jí)鹽1.碼5獎(jiǎng)本科溜（有惠學(xué)位吐）葵二等摩二級(jí)與1.旁6婚雙學(xué)稅位鳥(niǎo)三等逝一級(jí)幼1.統(tǒng)8隱碩士烘研究描生（橡無(wú)學(xué)員位）雅三等控二級(jí)坦1.她9梢碩士鄉(xiāng)研究勝生（誕有學(xué)位位）痛三等轎三級(jí)及2.屯0決博士們研究恨生（愧無(wú)學(xué)彎位）深四等橋一級(jí)梁2.馬1鞭博士塔研究戚生（躁有學(xué)蹲位）太四等強(qiáng)三級(jí)厲2.大3虛浪煮第二塞十四貝條：鎖公司紫在每巧個(gè)部肅門都俗實(shí)行叼專業(yè)喝技術(shù)獎(jiǎng)職務(wù)張制度愚，具止體技挨術(shù)職買務(wù)制伙度由沫人力種資源葡總部連培訓(xùn)秒教育率部會(huì)藍(lán)同各還部門虹制定儲(chǔ)。在饞薪酬魂待遇京上，聽(tīng)高級(jí)觸技術(shù)級(jí)職務(wù)麻定為雹8等摔，中旬級(jí)技雞術(shù)職厚務(wù)定徐為5撕等，會(huì)初級(jí)疊技術(shù)薄職務(wù)應(yīng)定為患3等旨。綠第四錫章：患效益艦工資粱幕滋第二杯十五額條：早效益巴工資再分職舟能部僚門、寶業(yè)務(wù)極部門建、營(yíng)削業(yè)部梢分別僅計(jì)發(fā)紛。甩尊亦第二燥十六希條：項(xiàng)職能冶部門夢(mèng)的效零益工北資為株廣州售地區(qū)渴的業(yè)臘務(wù)部織門和培營(yíng)業(yè)宿部的沫效益些工資紗的平挪均數(shù)貨。晶效益端工資捕基數(shù)巧根據(jù)賓公司麻月度端或年我度盈埋利情談況而匪定。輝每個(gè)企部門盛的效詠益工太資由唱人力終資源俯總部狀根據(jù)硬基數(shù)棕和該徹部門彈的崗揪位、醋技能焦工資歲系數(shù)敬總和疼確定錯(cuò)總額序，其丙中3域0%粥由部去門總爛經(jīng)理楚用于嶺獎(jiǎng)勵(lì)傭業(yè)績(jī)代卓著碼員工夢(mèng)，機(jī)放動(dòng)分監(jiān)配，毛70億%再憂按崗殿位、澤技能埋工資傭系數(shù)吵分配遺。留第二遮十七舍條：毅業(yè)務(wù)臉部門發(fā)的效丘益工俘資實(shí)濟(jì)行工遺效掛刮鉤，陶具體血發(fā)放嚴(yán)方案贈(zèng)另行兆制訂順。檔業(yè)務(wù)早部門鞠的效晝益工請(qǐng)資參圈考職椒能部療門的狠效益曲工資啄按月追預(yù)發(fā)網(wǎng)，年饅終根資據(jù)利等潤(rùn)完怒成情靜況進(jìn)存行統(tǒng)富一核坐算，認(rèn)多扣是少補(bǔ)逮。罷第二京十八散條：勾營(yíng)業(yè)浩部的既效益陵工資梯發(fā)放替另文坊規(guī)定薯。位錦拒第二乖十九倒條：識(shí)為以哄豐補(bǔ)披歉，插每月號(hào)效益鄰工資冤按應(yīng)并發(fā)額挪的7哭0%翠發(fā)放賞，年切終根益據(jù)公掛司和切各部虎門的陵利潤(rùn)巧完成岡情況漲進(jìn)行美平衡奶調(diào)劑蒼。薯宇抱第三吐十條遼：試皺用期路員工監(jiān)只發(fā)桑崗位共、技謀能工刻資和遭基礎(chǔ)閃工資必，不佩發(fā)效蜂益工螺資。盆第三采部分點(diǎn)：編市外員本工薪密酬菌第三鍬十一龜條：絨經(jīng)警介和保丘安的雅工資搏為：袖基礎(chǔ)毛工資芳+崗疲位、滔技能渴工資紋。稅崗位柱、技郊能工參資=薪崗位擇、技?jí)文芄に蕾Y系紀(jì)數(shù)展×覆崗位尺、技營(yíng)能工歡資基藝數(shù)紛教梯經(jīng)警寫、保渡安的狐崗位潑、技淚能工碰資系夠數(shù)為冷0.皂6~方1.格5。扒冠叨經(jīng)警渠、保凡安的禾崗位送、技績(jī)能工也資基谷數(shù)與晶其他雷員工段的基跡數(shù)相份同。鹽勒切第三漢十二寫條：謊勤雜慧人員獵工資糾根據(jù)似勞動(dòng)遭量、添職責(zé)吸、工逐作時(shí)式間等管因素糕確定懂，最殺低水擋平為山當(dāng)?shù)貙霉べY朽最低單標(biāo)準(zhǔn)刊，最類高水管平為雕當(dāng)?shù)叵砩鐣?huì)含平均鈴工資秀。肆封和第三墨十三誕條：危其他少編外諸員工則的工挺資根杰據(jù)員匪工的洲崗位匯復(fù)雜穗程度纏、職泳責(zé)大擋小、殲?zāi)芰Τ懈叩推?、所攤犯錯(cuò)灰誤的濤影響音程度覺(jué)、勞值動(dòng)強(qiáng)訓(xùn)度而到定，獸報(bào)人螞力資鄰源總革部審英核。殲第四缸部分滿：工鐮資調(diào)娘整朗第彎三十疫四條乞：每作年六尤月調(diào)坐整崗坑位、鉆技能贈(zèng)工資及基數(shù)壺。饒浸騰第三怕十五術(shù)條：壟員工膜升職朽一般贊按新蘋等的創(chuàng)第一醉級(jí)進(jìn)臥行定細(xì)資，兇但如與果員救工的序原工絕資等扣級(jí)已指超過(guò)布新等掏的第唇一級(jí)見(jiàn)，則疑按高鑼于原噴工資鴉等級(jí)虛的級(jí)擴(kuò)別定夢(mèng)資。熔腿烘第三荒十六遵條：民員工嗓降級(jí)念按新竟的等呀的第皂一級(jí)謎定資漲。咱陜夢(mèng)第三準(zhǔn)十七號(hào)條：央員工據(jù)年度趙考核慮為特長(zhǎng)等者持，工聞資系信數(shù)加使兩級(jí)拖；考全核為俯甲等黎者工岡資系君數(shù)加購(gòu)一級(jí)硬；考繞核為歷乙等爽者，射工資幕不調(diào)染整；碎考核喪為丙悉等者敞，工閣資系崖數(shù)降多一級(jí)失；考箱核為我丁等蘋者，霞工資悄系數(shù)骨降兩剃級(jí)。必第五換部分么：?jiǎn)T介工異夕地調(diào)茫動(dòng)的粗工資介處理舌撿聰?shù)谌媸说l：拐凡是妖由公而司委茅派的幻跨地覺(jué)區(qū)工期作的隙員工弦，按獸新單掠位所尚在地干的標(biāo)扶準(zhǔn)發(fā)喉放工趁資，暑由總槳部對(duì)委其發(fā)櫻放地呼區(qū)生扣活補(bǔ)清貼，迫具體榆標(biāo)準(zhǔn)鞋見(jiàn)表普六。拍表六攜：跨窄地區(qū)撿工作捆員工剝生活皂補(bǔ)貼漸標(biāo)準(zhǔn)桑派盾往地啞區(qū)騾家庭落所在浸地疾一類殃地區(qū)柳二類匆地區(qū)撤三類緒地區(qū)戴一類泳地區(qū)耗50脫0悉80株0伍10挨00樂(lè)二類揪地區(qū)溪0演50著0纖70喇0便三類俯地區(qū)姑0窄0蘿50鐮0濾第六士部分崇：其在他規(guī)披定沉直夠第三速十九際條：拌每月鳥(niǎo)五日蓋發(fā)放滑上月捧工資悄。姑惱恒第四無(wú)十條離：根巴據(jù)法肅律規(guī)稈定，幅公司蜓代扣珍員工吳部分炸工資舅：半代扣舅個(gè)人元所得董稅。角代