國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵的主要問題

國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵的主要問題按照企業(yè)所有者國有與非國有的性質(zhì),我國的企業(yè)可以分為兩大類,即國有(包括國有控股)企業(yè)和非國有企業(yè)。從企業(yè)經(jīng)營代理人——企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營勞動的性質(zhì)來說,兩類企業(yè)中的經(jīng)營者是相同的,但在收入分配方面卻有很大的差異,都面臨著許多問題。國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵方面存在的主要問題是:經(jīng)營者總體收入水平偏低,薪酬激勵機(jī)制不合理,薪酬激勵的滿意度低。1.經(jīng)營者總體收入水平偏低。改革開放以來,國有企業(yè)經(jīng)營者收入水平有了較大提高,收入形式日趨多樣化,特別是部分企業(yè)實行年薪制、持股和股票期權(quán)等分配形式,確實使得一些經(jīng)營者走上了高收入階層。但是,從總體水平上看,國有企業(yè)經(jīng)營者收入水平還比較低,這表現(xiàn)在:(1)薪酬水平不合理,收入明顯偏低。課題組對經(jīng)營者進(jìn)行馬斯洛需求層次模型、赫茲泊格雙因素模型、奧爾德弗E-R-G模型的調(diào)查分析發(fā)現(xiàn),在對經(jīng)營者層的激勵中,外在激勵,如工資報酬、福利待遇等水平不合理,激勵不足,工資報酬、福利待遇、工作條件的滿意度都較低。具體地分析,薪酬水平不合理總體體現(xiàn)在經(jīng)營者薪酬水平偏低上。中國的企業(yè)經(jīng)營者特別是國有企業(yè)經(jīng)營者付出的勞動比世界上其他國家企業(yè)家的勞動大得多,(2)他們不僅要承擔(dān)企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利潤的責(zé)任,并且絕大多數(shù)經(jīng)營者還兼任多種其他工作,(3)還要承擔(dān)職工住房、醫(yī)療等方面的社會責(zé)任和維護(hù)社會穩(wěn)定的政治責(zé)任。后幾項責(zé)任在世界上幾乎任何一個國家的經(jīng)營者那里都不存在。但是,他們得到的只是職工平均工資2-3倍的收入。而發(fā)達(dá)國家企業(yè)經(jīng)營者年薪通常是一般員工的60倍,美國的大企業(yè)甚至高達(dá)200余倍(4)。課題組的調(diào)查結(jié)果也支持經(jīng)營者收入明顯偏低結(jié)論。我們的被調(diào)查者2001年平均年薪為10.57萬元,經(jīng)營者與一般員工平均薪酬差距僅為4.2倍左右(見表1)。而國有企業(yè)經(jīng)營者平均年薪更低,只有6.3萬元,與一般員工的差距僅為2.52倍(見表2)。請注意,這種現(xiàn)象的發(fā)生地是處于全國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平前列的首都北京。表1經(jīng)營者與其他員工之間的薪酬差距斑┌─子──霧──幼─┬把──筒──事──筍─┬協(xié)──拘──義──壇──錦──景┐遼│償職院務(wù)等翠級悼│漢樣捧本數(shù)炸(濾個羅)駁│奸薪騾酬平至均值汗(伐萬元嶼)學(xué)│善├─墨──眉──翅─┼否──變──頌──仙─┼制──癢──播──俯──揭──難┤瘋│鐘工人擁、職愚員驅(qū)│奴6碎49崖│蚊2.仆5扣│宗├─皆──當(dāng)──足─┼設(shè)──小──敘──傭─┼凈──礙──廳──旅──峽──紙┤玉│壘技術(shù)襲類人賽員程│售1稿25晝│怨4.甩0敞│逆├─晌──拼──鑼─┼錄──姑──有──挖─┼幅──賭──賄──接──材──因┤女│布中層評管理而人員慈│歇1席81醉│從5.擇3寒│觀├─源──哲──行─┼做──僵──叼──棚─┼委──略──越──呢──抵──量┤堪│狗經(jīng)營吉者層天摧│烘1摧65警│仁1凡0.蛙6兔│烏├─偶──釣──叫─┼螞──千──逗──租─┼熔──義──后──掀──刊──螺┤毀│平合計圍懼曲│窯11陷20鵝│病4.岸3樂│晨└─遇──鄭──偏─┴采──嫩──憑──堅─┴尾──辭──稈──華──局──叢┘沙┌─筋──譜──拖─┬閱──犁──撇──那──縱──箱──嚴(yán)─┐均│薦職高務(wù)等愿級應(yīng)│缺經(jīng)營焦者薪醫(yī)酬是倡其他疾人員挖的倍拒數(shù)條│挑├─它──竄──稻─┼憑──調(diào)──惹──翼──屬──齊──擴(kuò)─┤忠│摟工人盯、職呼員林│架4.灣2輩│亮├─紫──灘──曲─┼擁──章──賞──生──特──由──轟─┤海│雹技術(shù)館類人節(jié)員儀│獄2.逐7棵│咳├─域──棍──隔─┼土──寫──終──拌──挎──條──竊─┤蝕│灰中層半管理言人員團(tuán)│手2串│應(yīng)├─魂──頂──抵─┼殺──嘗──聞──故──告──烏──白─┤叫│勞經(jīng)營速者層矩哭│賤1淹│螞├─穿──誕──面─┼恒──愈──雅──糕──莊──屠──障─┤離│架合計暴泡表│脊│什└─盞──豈──棉─┴永──休──潮──惕──仗──盲──焦─┘雁督數(shù)據(jù)洽來源授:裙調(diào)查艙組勾“引公眾蔑薪酬販調(diào)查伯”尼與板“彼經(jīng)營孫者薪軍酬調(diào)榜查革”隆的合錫并數(shù)導(dǎo)據(jù)。冬恥國有活企業(yè)悉經(jīng)營漆人員牽所付煙出的翅大量崗超額慣勞動屬未能漫得到禽承認(rèn)司,倡而且拿其收唇入與富企業(yè)王經(jīng)營言業(yè)績枕相關(guān)瞧性不叫大催,欣與企怖業(yè)對頸國家枕的貢篇獻(xiàn)普“蔥不對藍(lán)稱動”事。體傾現(xiàn)在趴目前曬普遍慢存在雅的誰“喇富廟倘窮方林丈打”孕現(xiàn)象瀉。不費少業(yè)胞績好幼的企株業(yè)損,述經(jīng)營喇者層哈的薪目酬由敏于受斗到歷有史上扇低工象資水存平的拼影響戒、員根工和集上級靠主管轉(zhuǎn)單位侄的平倒均主族義、壇“血不患交寡而堡患不婚均話”晨的薪畢酬文王化的僅影響貞,廉薪酬惠水平朵與其房創(chuàng)造桌的利傍潤比鴉顯得犁很低醫(yī)。云址南紅鵝塔集漢團(tuán)前劈董事賤長褚架時健手的辯毛護(hù)律巡師在奪他為蕩褚時菊健的單辯護(hù)譽詞中謎算過臂一筆精帳筆:橫褚時暑健當(dāng)瞞了鄰17熊年廠揭長戚,倡紅塔才集團(tuán)噸創(chuàng)造般利稅專80印0喂億元巧,井褚時站健摩17喬年收圣入約織為患80批萬元悟。即瀉企業(yè)德每創(chuàng)筑造利富稅饒1雁億元襯,仍褚時倍健收蔽入含10辜00估元搞;散如果作加上另“酷紅塔役山吧”梯品牌笑35包2返億元洞,榴收入萍比例負(fù)更降少為勇64炮9拋元。逝正是拒這種揚“您富廟車窮方棉丈恒”鄰現(xiàn)象修背后拆的心效理失異衡成功為某黨些經(jīng)漂營者林進(jìn)行畢經(jīng)濟(jì)宅犯罪弱的一箭個誘膊因。殲身中國遠(yuǎn)第一舒汽車酷集團(tuán)淺幾十跨年累遲計上偽繳國控家利號稅市20旨0雕多億炮元米,香是建迎廠之前初國疊家股6挑億元野投資較的愚30揀多倍釘,聞僅胸19拴99靈年就添實現(xiàn)總利稅元33嫌億元慘。但隨是堵9懼名企優(yōu)業(yè)領(lǐng)猛導(dǎo)人往合起識來的惠年收悲入總凍額僅鉤為畏32結(jié)萬元玉(陵人均禿不及底4卵萬元湖),團(tuán)不到己企業(yè)顏實現(xiàn)侵利稅冤的萬耗分之錢一。捧中國樹第一眨、第盟二重征型集窄團(tuán)公胡司的付總經(jīng)困理行19洪99蜘年的閉收入抗還不夏足偏2絡(luò)萬元貨。像蹈海信焦、中過石化綱、武塞鋼等煮職工值上萬障人、掏資產(chǎn)岸幾十竄億元萬的大隔型企辛業(yè)由,摘其經(jīng)曉營者催的年盆收入賢不過浩三、昨四萬啟元著(5版)壺。他犬們的義收入決遠(yuǎn)不跡能與勝發(fā)達(dá)塘國家薄的同軟行進(jìn)蔬行相兼對比疤較應(yīng),轉(zhuǎn)即使辯與國芹內(nèi)的屯非國死有企情業(yè)進(jìn)葡行絕倍對比淹較也綁是明漂顯偏幟低的率。狼(2釋)臂國有肆企業(yè)葉經(jīng)營陣者與炕其他爺所有抖制形午式企駐業(yè)的嚴(yán)經(jīng)營踩者收海入差淘距懸毯殊。沸視國有叨企業(yè)妙經(jīng)營驕者的林收入留比其請他所釘有制很形式彈的企生業(yè)的端經(jīng)營啦管理懇人員予的收好入要扣低得張多。見有關(guān)輔資料受表明秩,1確99爹9爭年企鈴業(yè)經(jīng)燈營者跟年工牌資收晴入在惕2勵萬元予以下竭的策,診國有遇企業(yè)另經(jīng)營糖者占喪62折.2翅%(召6)夾。另驢外筒,崖非國弟有企尸業(yè)經(jīng)飾營者慈平均袖年薪潛水平平為歐13村.2受萬元閃,粉國有青企業(yè)顛經(jīng)營錫者平謝均年傾薪水意平育6.慚3房萬元踏,東相差烈2.習(xí)1遵倍。萬這種期差距猜還大疏于國雜有企猜業(yè)與舒非國蠅有企乓業(yè)其隆它員家工之治間的拳薪酬病差距稍。如虎中層插管理版人員魚的薪漢酬差聰距為奮機(jī)問蹦卷調(diào)擔(dān)查數(shù)靠據(jù)顯駁示仇:席不同槳所有挺制企擱業(yè)薪方酬水駁平不紋同錢,簽非國副有企才業(yè)為屠2.秒02驚倍身,攏技術(shù)愚類員華工的恥薪酬馳差距赴為肺1.鳳97刻倍登,料普通抬員工冷薪酬秤差距宵為限1.編32貌倍抖(捉見表湯2)星。將巡表儉2到國掠有企疲業(yè)與蘭非國饑有企列業(yè)不換同類半型員暮工的貓薪酬亡水平迅┌─雀──者──透──條┬─孩──批──絕──懷┬─翻──回──耳─┬芳──尖──兩──致┬─艘──驗──忌┐嗽│莫員工鼠職務(wù)問等級系編│蛇企業(yè)斃所有浸制類若型因│公平均與值油(卷萬元社)喚│起非國蜘有徐/刃國有腫│努標(biāo)準(zhǔn)據(jù)差薄│糞├─艦──埋──紡──薄┼─趣──宏──壤──童┼─李──附──兼─┼嶺──扎──闊──誦┼─蜘──亡──筑┤蜓│裂│釀國有攝積│叉2.值2坊│打│餅1判.1校9情│燭│販├─茅──押──策──盛┼─績──手──免─┤揉1夫.3三2造├─約──面──腳┤太│拾工人肢、職最員驚│與技非國招有勤保│炸2.板9道│心│怠3晨.2濃8竟│稈│崗├─催──淘──輔──桐┼─猴──唯──壘─┼騙──屋──紡──詠┼─斷──裝──岔┤返│統(tǒng)│梅合計師奴│通2.朽5意│淹│材2走.2青9跨│持├─奶──遇──撕──狡┼─吉──保──距──先┼─報──貨──疊─┼恒──未──究──稈┼─環(huán)──膝──沃┤擺│爺│吵國有打戚│側(cè)2.悶9壞│肌│螞1暗.8衰5墨│握│曠├─美──予──代──俗┼─歪──梨──禽─┤榮1苗.9岔7蓬├─屆──究──沃┤該│即技憶術(shù)類亞人員裕割│黃乞非國乓有劣賤│潑5.膠7啊│禿│匹4責(zé).3貓4借│電│曉├─毛──探──司──昏┼─僑──負(fù)──園─┼筍──悄──耍──通┼─浙──救──馳┤歇│在│墊合計各共│側(cè)4.及0賓│掉│緊3邁.3遮7杯│額├─豎──瓦──印──見┼─棟──忠──效──侍┼─編──斗──膛─┼占──升──頭──騎┼─中──使──俱┤找│宋│退國有凍培│冠3.族9輔│暮│那2食.0隨9仙│級│拘├─蝴──提──由──這┼─對──閥──霸─┤桂2斬.0味2土├─姨──和──咳┤偉│伍中壘層管須理人職員兔│復(fù)制非國允有刑亦│奶7.矛9仇│昨│晨8瓜.8床9蹄│崇│喪├─憐──清──團(tuán)──民┼─芽──站──盞─┼劈──鼠──授──粘┼─日──粱──贏┤厭│待│攻合計泛豆│腔5.趙3帳│赴│商5索.9標(biāo)1籍│飄├─揀──融──撲──簽┼─星──冒──須──牌┼─沿──恢──慢─┼張──林──喉──特┼─美──斯──姑┤剝│劑│待國有運要│盜6.犁3詳│薯│欠6黃.6繼7遷│葛│毅├─材──喜──分──欄┼─煮──牛──目─┤寨2洲.1樣0草├─扯──奏──殘┤升│氣經(jīng)曲營者夕層日獵│窗緊非國失有守院│欲1商3.蕩2輪│身│懂17位.7隨7賀│荒│譽├─蝴──深──宇──她┼─土──蘇──嫌─┼母──睬──欣──幫┼─雖──紹──傭┤孤│仇│異合計罵攝│轟1止0.彩1胃│澡│母15河.0姐5旱│漆└─離──臥──于──虎┴─銜──食──神──桿┴─忽──礎(chǔ)──裝─┴狀──托──哀──鼻┴─訪──徐──貝┘棋赴數(shù)據(jù)奧來源瓣:熱調(diào)查毅組鑄“酬公眾顆薪酬忽調(diào)查叛”付與拼“略經(jīng)營棍者薪尺酬調(diào)弊查著”桐的合賞并數(shù)狀據(jù)。柴習(xí)這說點明在閉國有嚷企業(yè)全中存噴在著桿①稠低職姑級員上工的連薪酬位水平灣與企嫌業(yè)外鉛部薪幕酬水皺平的揮差距博小租,憤而中民級管心理人譯員的計薪酬申水平堤與企睬業(yè)外域部薪寬酬水球平的臺差距振大腐,淺經(jīng)營悠者的迎差距晝最大叢;哄②妻國有助企業(yè)圓不同富職級棕的員孤工薪別酬差舟距小蛛于非駱國有探企業(yè)利不同綱職級覽的員剃工薪弦酬差忙距的棟情況說。顯伶然鄰,壺國有亞企業(yè)瓦經(jīng)營粥者在五薪酬基方面四受到龍的激泡勵力肅度過拐小晨,且難以田激發(fā)垂經(jīng)營染者的園積極謊性啊,雨同時毛,巷經(jīng)營銳者薪菠酬水姜平缺師乏對估外競王爭力思。造芝成上梯述局督面的景原因除,駕既有造計劃此經(jīng)濟(jì)叫體制覺遺留友下來顧的影約響嗚,委又有所長期葵形成茶的根象深蒂陡固的慎平均責(zé)主義朱觀念視的制巴約舒,巾還有旋國有各企業(yè)裹經(jīng)營蠶者身袋份定域位不庫清、害不準(zhǔn)輝的問輔題峽(洪是政稍府官釀員還持是職驕業(yè)經(jīng)縫理人無?)鬧。在蓬這些查原因祝的影碗響下棟,略政府贊有關(guān)雀部門隆規(guī)定廚國有卸企業(yè)捏廠長忘(只經(jīng)理步)炮的收莫入不拳能高甚出本勾企業(yè)瓣員工擊平均略收入榨的困3勵倍任,瞇不能財高出賓本地半?yún)^(qū)平剖均收臂入的刺5群倍郵;谷在這謀樣的壺影響己下插,預(yù)許多奔國有物企業(yè)唱員工鞋依然銜保持菜著員彎工與危企業(yè)主經(jīng)營案者一費樣是門價值清的創(chuàng)堪造者眼,筒企業(yè)健獲得日利潤盒,深是大往家共蘭同創(chuàng)遷造的陰,親經(jīng)營萬者的期收入謎不應(yīng)虛該比域員工紗高出露許多巧這樣族一種尊觀念怕。課湊題組輸?shù)莫q“愁公眾繭薪酬逢問卷斑調(diào)查體”竄(7獄)妻的相域關(guān)結(jié)才果實額證地奏說明舅了這弓種觀滋念的憐普遍多性。僚2.錫薪酬不激勵熱機(jī)制訪不合滔理。法(1科)椅薪酬鋼決定和機(jī)制創(chuàng)錯位廢。竊至我國塔政府重有關(guān)茫部門訪規(guī)定充國有示企業(yè)澆廠長疑(苦經(jīng)理喜)深的收僵入不映能高奉出本洪企業(yè)太員工所平均惡收入淚的兄3廟倍廉(稅隨著糊薪酬估制度母的不清斷改捎革嚴(yán),輪人們籃對經(jīng)飾營者錫與一吐般員拔工薪即酬差巷別擴(kuò)圾大的怖耐受紹力也辮在增姓強(qiáng)玻,縱北京握市于樸20夫00向年將卷上述盡的關(guān)供系系紋數(shù)放私寬到承10弟倍央)晴。其慎本意攏顯然顧并非修認(rèn)為姿經(jīng)營固者們越薪酬申水平親已經(jīng)白很高倆了蝦,遮而是護(hù)顧慮寇一般醬員工朗的認(rèn)脈識掩,膨顧慮賄國有鑒企業(yè)撿經(jīng)營圈者與堅政府他機(jī)關(guān)速中的圣官員引們的聚收入融差別站。但喇是這村并不陵符合跳市場妨經(jīng)濟(jì)處條件修下經(jīng)永營者學(xué)薪酬榜決定拳的一晨般原痕則。饑皮課題功組進(jìn)帖行的肢“橋經(jīng)營咬者薪羅酬調(diào)葬查寶”充結(jié)果牢表明鏈,潛目前渠與經(jīng)輩營者誰收入大相關(guān)朽的因搶素艙,豎按重騎要程腳度依友次為薦:非利潤午增長愛率、煌銷售廚收入免增長慢率、斥員工載收入腥水平雪、行允業(yè)和明凈資足產(chǎn)增穿值率宣,亂如圖芝1抹所示餃。而未經(jīng)營精者青驗睞的升與薪譯酬水習(xí)平相壽關(guān)的拳因素遭卻是誼利潤丈增長超率、屆銷售淋收入道增長廳率、塞凈資切產(chǎn)增穿值率保、經(jīng)鋤營風(fēng)輸險和謹(jǐn)企業(yè)居規(guī)模尊,摩如圖元2枝所示樓。涼■潑(育此處杠有公竭式或懸插圖猾)蔑■棉(圖此處唇有公峽式或秘插圖校)潤區(qū)可見診,匠作為袍經(jīng)營換者而國言搏,語是不午大希線望將扣員工疤收入姿水平菊作為取其薪豈酬水濃平的奇依據(jù)壩,趙而是序希望蠅通過頌業(yè)績疏和經(jīng)榮營難宣度來妻確定苗其薪恐酬水蘋平。悅與員繁工的唐收入絕水平弓掛鉤村,辮一方摘面可軟能會標(biāo)造成低經(jīng)營督者層描為提信高自梯己的車工資即而變店相提堡高員朽工的拆工資儉,窗以此印來增搶加經(jīng)斤營者爛的收圾入莫,鍛從而稅造成圣人工學(xué)成本做上漲裹過快焦,費削弱懲企業(yè)生的競同爭力療和發(fā)幕展后謠勁。心另一恒方面侮,毅企業(yè)伍經(jīng)營劈者薪止酬水殘平與伏市場按水平蹦不接勿軌夏,鋤激勵軍力度采小半,彼還有妥可能擱導(dǎo)致訪經(jīng)營怨者為蛛了滿和足自烤身利悔益被,示通過堪職位娃消費佛膨脹寺、以供權(quán)謀仙私等烘損害沃所有晌者利團(tuán)益的碧手段備達(dá)到腎自己絲的目垃的。憲軌在激雄烈的敞市場引競爭山的環(huán)跡境下梯,乘企業(yè)霜經(jīng)營枝者薪秩酬決懸定的享依據(jù)診主要完應(yīng)該捎是對:少經(jīng)營題者勞冷動創(chuàng)怠造的龜價值熊、經(jīng)維營者畜人力謙資本曉價值神以及律經(jīng)營帖者市瞧場的艙供需意狀況若。顯嶄然逼,膝經(jīng)營燥者薪虹酬決切定的啟首要嚴(yán)因素碰應(yīng)該寺是他仇們對擁所有粱者的慌貢獻(xiàn)貨。我大國國步有企街業(yè)經(jīng)翅營者彈的薪睬酬決騙定機(jī)熱制恰隆恰在倉這方罰面存陡在著臂比較寒嚴(yán)重填的問藥題。歇(2拾)舊尚未義形成懇與企斃業(yè)經(jīng)莊營者療對出驗資者丑的貢勵獻(xiàn)相羨聯(lián)系儉的制遣度化湖薪酬德機(jī)制禁。全醋一方瞧面科,絹如前華所述眠,果在國中有企頂業(yè)中準(zhǔn),助業(yè)績失優(yōu)秀斃企業(yè)流經(jīng)營砌者不云一定駁獲得仔高收坑入喬,辨另一賄方面皇,產(chǎn)業(yè)績醉很差屑企業(yè)賊的經(jīng)盒營者證不少放獲得闖極不絞相稱挎的高排收入寨;昏該得休到的茅人很太可能板得不隊到咸,丙不該否得到她的人糠有不衫少卻己得到厭了。年這種懂現(xiàn)象樣甚至溉在對電社會編公眾醬公開依的上酒市企夕業(yè)都宅堂而精皇之憐的大段量存變在。挺郵《證暖券周籌刊》辱雜志化在倚20妖02械年第材50巾期刊真載了娘著名急財經(jīng)不記者礙、公樓司研析究專染家賀矮宛男船對賣65兩0燭余家輩上市霉公司掩、數(shù)踢千名撫高管柱的收蹈入狀乏況的斧統(tǒng)計積研究延結(jié)果仿(蜓筆者柔注放:掌賀宛蒼男的攀研究竹未說瓦明嚷65優(yōu)0惑余家著上市詠公司競中國蘭有控趴股企復(fù)業(yè)的絕數(shù)量桂。為哭此泥,娛根據(jù)括我國糟上市灣企業(yè)粥中尿,緩國家近股、與國有粒法人威股的歡數(shù)量股平均胖占總摩股本筐的巨60掙%妨以上撒的事料實推勢算求,6熊50亭余家幅上市獅公司純中的崗絕大文部分鞏應(yīng)是平國有帖控股陡企業(yè)綱)美。壞“腔19陪98尿年饑,捧董事頂長、變總經(jīng)豬理壽(伙統(tǒng)稱朱老總沸)夠這兩誘個職掠位的燙平均膛年薪箱為擦51潛76媽1害元疤,曉月薪蕉約撕43招00頁元。軍而注20眉01容年質(zhì),宣據(jù)不恥完全西統(tǒng)計僵,嘉滬深鉛11純70買余家早上市沖公司擁的尼11估49收7爬名董兵事、徹監(jiān)事援和高半級管薄理人粱員寄,炒合計銷領(lǐng)取伴年薪丸89沈47臟2桌萬元盟,受平均骨每人身年收冤入算77管82熊2蜻元旋,未月薪踏約齡64瞞85書元。幸與之榆形成稼反差李的是蹤,館同期擊以每輝股收毛益衡算量的分業(yè)績鴉指標(biāo)須卻從滅0.簡21燭75陷元降徹至龍0.冬13殲69燭元嘴,投下降細(xì)37板%,糟近四若成。泰同時貞,煌高管鞋中的墳“疊高薪錫隊伍嶼”宴越來箭越大數(shù)。去懇年融,臭前三灰名高勵管領(lǐng)微薪在易10伴0遮萬以財上的陸公司壽有攜50懲家名,劈這遠(yuǎn)麥遠(yuǎn)超亡出往躬年水孫平搏,炒其收手入的學(xué)增長名速度偽遠(yuǎn)遠(yuǎn)精超過猾企業(yè)堤員工乞,劃也超醋過所罩有高吉管的廉平均刪水平違。另攤外蹈,裙“翁虧得字越多備拿的乖越多辯”現(xiàn)現(xiàn)象書明顯籌。廣從東科預(yù)龍電微器虧沈損秩15褲.5衛(wèi)5珠億元噸,1焰1翻名高報管卻減合計霜領(lǐng)薪榮27攔46臭.6間萬元聞,3歌名最懸高者投合計益領(lǐng)薪匆18張89醫(yī)萬元升,督列滬潛深判11足70殺多家脅上市調(diào)公司程高管護(hù)薪酬莖之首騎。類豆似的炒還有氣上海眠的國種嘉實塘業(yè)霉(沉現(xiàn)為葉ST課國嘉允)詠。該浩公司花去年哪虧損繭1.娃68塘億源,殼可丹1編1圍名高訂管年向薪蓋31職0播萬元蝕,等人均海28蝕萬。接另外飲,狹清華口紫光刮、大何江股占份和祝深科抽技虜3嘆家公燦司也算是業(yè)百績虧云損端,孕但老慎總罵(耐前竟3鄉(xiāng)名高午管淘)注照拿泊百萬藍(lán)年薪趕。炊”卵(8站)最鵝所有疑者的竟代表淡有權(quán)狼無責(zé)獅,于導(dǎo)致涌無人壤對國怪有產(chǎn)五權(quán)最掌終負(fù)精責(zé)浸,柴結(jié)果封是企做業(yè)的縱經(jīng)營積成果狼與經(jīng)度營者懂的利拿益無另關(guān)寇,版有了夾業(yè)績架是經(jīng)辟營者雨努力奶的結(jié)堵果拘,假更是蘭政府跟管理游部門移的業(yè)溉績塘;打企業(yè)雹經(jīng)營錦不好押,金經(jīng)營核者卻印沒有畢能力蝕承擔(dān)俘損失哄的責(zé)攻任傘,涼還有亭理由境把責(zé)銳任推捆向政歪府點,垂使企巧業(yè)負(fù)首贏不蜂負(fù)虧廊,淚政府彼(屯所有遇者民)演卻承軍擔(dān)了迷無限椅責(zé)任刪。在岡企業(yè)錦效益貫好的悔時候址要發(fā)遍獎金敘,臭企業(yè)紹沒有抗效益隔的時失候還匙要發(fā)窯獎金源,辮形成期企業(yè)殿虧損幟的時離候跟述上級謹(jǐn)單位斑要錢謊也要什發(fā)獎蛛金的漂現(xiàn)象粉,灰這完辣全是械國有玉股股估權(quán)虛奇設(shè)、腸無人稅真正遇代表斬國有垂股權(quán)湖、企山業(yè)沫“駛內(nèi)部旁人控缸制按”衣造成額的。杜冷只有豆與貢侮獻(xiàn)相喂聯(lián)系蛛、相泛匹配類的經(jīng)梨營者量收入今才是個公正利的、漿公平詠的。繁從圖嫩2位也可贈以看賺出經(jīng)載營者捉是希悲望增站大業(yè)除績和泳經(jīng)營押風(fēng)險吉與收刑入相脆關(guān)程窯度的耀。要撐求多痛數(shù)人燃在現(xiàn)側(cè)時的炒社會態(tài)環(huán)境棚中僅泄憑道灣德和廈覺悟川去無嶺私地?zé)熍使ぷ鞯渴遣凰F(xiàn)實余的頑,妨只有由用市假場化貓的標(biāo)靠準(zhǔn)來批評價浴經(jīng)營疾者的謙價值樣和貢壽獻(xiàn)執(zhí),環(huán)令經(jīng)銜營者伐的薪梳酬收輪入與上其貢粒獻(xiàn)緊愛密相嬌聯(lián)吵,歐中國救企業(yè)浴特別爛是國惠有企掙業(yè)的這經(jīng)營劑者才躁能煥類發(fā)出里新一駝輪的些創(chuàng)業(yè)摘激情菊,初引領(lǐng)濕企業(yè)銜步入工全球蝴一體顧化的協(xié)新的匯競爭拜時代攏。登抄與企舉業(yè)經(jīng)徹營者腐對出吩資者至的貢型獻(xiàn)相事聯(lián)系狡的制泄度化方薪酬鈴機(jī)制瘋的形渣成套,慕不是蝶薪酬橫機(jī)制熔本身捏所能壟解決亡的怪,炒這與帝企業(yè)線的約嘉束機(jī)抓制幫,埋與企千業(yè)的逼治理喪結(jié)構(gòu)惠等更蟲深層揮次的桑問題其有密欲切的椒聯(lián)系厭。希(3艇)句經(jīng)營療者的稈薪酬依結(jié)構(gòu)紗中缺畝乏中志長期手激勵護(hù)機(jī)制榴。蝕掠年薪帶制激登勵和平股權(quán)我型激饑勵在仔薪酬紋激勵膊機(jī)制捏中屬仆于中爬長期敬激勵綠,傳由于萬與經(jīng)傲營業(yè)剝績相示聯(lián)肺,福激勵貫的強(qiáng)是度大損。有隆關(guān)研攔究表讀明哪,2協(xié)00途0竊年我歐國實話行年圈薪制棵的國面有企兇業(yè)只皮有征74穩(wěn)00積余家伙(9顛),功實行斯股票癥期權(quán)嚼激勵病的更稻是廖騙廖無禍幾。故課題埋組的趴“劫經(jīng)營覽者薪蔑酬調(diào)意查宇”餓結(jié)果支顯示眼,星目前濱采用?！案祷疽补べY散+券獎金糾/搖分紅鹽”地的企準(zhǔn)業(yè)最楚多協(xié),謹(jǐn)占被股調(diào)查點者的撐67墨.3蘿%(守其中賄,煉國有問企業(yè)華為幫75鉤.7州%)真,粱其次掏是年盾薪制駱,昨占評8.跟1%標(biāo)(呆其中桃國有踏企業(yè)抬為帆5.柄3%悶),座實行康股權(quán)誓薪酬移的企流業(yè)最順少景,盟僅有列4.逗6%產(chǎn)(喜其中落,用國有允企業(yè)蚊為癢3.猛1%余。驢)攜。其繩它形佳式的揉占粥20繞%籌。備奧這說桶明薪,阻多數(shù)長企業(yè)膏經(jīng)營鄉(xiāng)者的驅(qū)薪酬片構(gòu)成譯中固躍定工獻(xiàn)資所芹占比體例大津,頓而與媽其經(jīng)嗓營業(yè)展績關(guān)醒系緊趴密的偶浮動樸薪酬撇所占芽比例心小。誤行而據(jù)脅太平嚷國際荒管理獨咨詢俯公司梯發(fā)布糊的等20匆00射年環(huán)要球薪示金調(diào)藝查報屋告顯氣示拜,匪國際哥上高投級經(jīng)查營管息理人考員總窗薪酬供包括發(fā)的項輕目主療要有招如下斤6盛項睜:前①立基本逗薪金笑:隊年薪罩,充還有鼻與工胡作表大現(xiàn)無問關(guān)的南獎金幅及盈躲利分災(zāi)成孝;傻②退非固鐮定獎對金聲:嗚以個燒人表禍現(xiàn)為與基準(zhǔn)心的獎直金萄;誦③豈強(qiáng)制薪性公瓣司供孩款孟:到企業(yè)暢提供縣社會型保障速、強(qiáng)哈制性掀福利筐計劃削以及寫作為征降職共補償滿的款眼項鋤;己④線自愿靈性公升司供崗款權(quán):跪一般柱性企港業(yè)供方款與兼非官幟方退酬休金粘、人舞壽保民險、給醫(yī)療惡及其輛他自顧愿性包員工求福利揀計劃絮;比⑤乖特殊旺津貼芝(訓(xùn)包括哥總裁丑退休瞇金梳):怠一般沈給予北經(jīng)理由級員盈工存,共例如凳員工棟、俱蝦樂部逮會籍幫等特餅殊津文貼的行現(xiàn)金黨價值走;熟⑥米長期喚服務(wù)券獎金敗:阻長期食獎金命的年斃值肢(禿如認(rèn)御股權(quán)模、股紛票及毯其他史獎勵蛾)遭。從障總薪差酬構(gòu)攔成上首看塔,附職位爆越高面,惱薪酬猾的構(gòu)勞成越頌豐富謊。大特部分撤高薪云酬國滿家的碌CE確O都級別昨人員導(dǎo)都包晃含上泡述央6濫項或細(xì)6演項中顆的多女?dāng)?shù)薪晉酬種襪類尖,銹而我散國內(nèi)祝地大還多數(shù)賴企業(yè)六經(jīng)營狗者的鏡薪酬寒中大俘多只禮包含暫基本捧薪金沙、非據(jù)固定嬸獎金慌、強(qiáng)擇制性兔公司惜供款王三項欲內(nèi)容推。術(shù)(1艷0)刑竿如前裂所述改,更目前柔我國撥實行楊主要固由企防業(yè)經(jīng)穗營業(yè)灰績決狠定經(jīng)疏營者串薪酬促收入體的年仰薪制本的企殘業(yè)尚祝不多逆,朱全國抗僅有載70歪00踏多家盡;撈采用罷將企弊業(yè)經(jīng)啄營者真層薪企酬與底企業(yè)痰長期如利益坑掛鉤增的長逮期激岡勵方套式安(眼如股澡票期乓權(quán)、令股票桌增值朝權(quán)等獅)喜的企榜業(yè)更初少。劣雖然隆實行獎年薪脅制、贏股票閥激勵并的企玩業(yè)不羅多蠻,既但是塞人們慰對年良薪制錢、股拴票激尤勵等個薪酬尤分配目方式釣卻大缺多認(rèn)妙為是反具有突較強(qiáng)扶的激瓜勵作瓶用的肚。課壘題組店的薪丟酬調(diào)猾查結(jié)絹果顯照示欺,1竄66蜻位經(jīng)違營者吩中區(qū),托有閱43煤.3更%男的人農(nóng)認(rèn)為吹年薪蓋制最碗能激枕勵經(jīng)殿營者鍬,剪認(rèn)為融股權(quán)習(xí)薪酬派最有暢激勵紋作用防的占摟32壞.7幫%(山圖悉3)棍。進(jìn)則一步華分析冠可以妻看到紙,牧經(jīng)營暮者職震務(wù)產(chǎn)舒生方枕式的翁不同割會使鄭經(jīng)營鼓者對泡最能碑產(chǎn)生蒜激勵啦作用素薪酬扛模式漫的看贊法造割成差詢異老,肉如表完3掃所示紅。通編過行威政任角命擔(dān)族任國席有企閃業(yè)領(lǐng)晌導(dǎo)人糾的經(jīng)桌營者都的被福調(diào)查五者與槐非行悠政任等命的持經(jīng)營漲者相脈比對哭股票抵期權(quán)邀的激雙勵作慈用的這認(rèn)識磚有很詳大的針差距綠,賓說明凳他們簽對股刪票期察權(quán)這傅種長覺期激肉勵模扒式的倆認(rèn)同墻遠(yuǎn)不棟及通減過競謝爭受酸聘成啊為企疏業(yè)領(lǐng)框?qū)酥业慕?jīng)蘇營者恩,叮說明正競爭手聘任耕的經(jīng)巧營者豐更愿兔意與秧股東畫的利楊益長祝期結(jié)綁合在茄一起稿,哀以企亦業(yè)的慘長期鈴發(fā)展護(hù)來證鞋明其宗經(jīng)營疤才能船。桃■嫩(似此處壤有公速式或給插圖栗)呀假表偶3墊不漲同職晝務(wù)產(chǎn)羞生方輔式的箭經(jīng)營棕者在掏最能捕產(chǎn)生從激勵窄作用眉薪酬續(xù)模式索選擇留上的唐差異花┌─墾──置──巡─┬請──架──瓜──舟┬─咱──謹(jǐn)──蝶┬─泡──悟──組─┬谷──芽──盲─┬碰──莖─┐朗│失│財工資痰+取獎金押(%泄)呈│敏年薪鈴制磁(%卵)零│圣股權(quán)敲薪酬捕(%緣)禾│喪其甚他睬(%隱)興│梯合計兼│寒├─鍋──賣──貌─┼惹──送──必──蟲┼─退──平──秒┼─塑──葬──奔─┼糕──吐──霧─┼倘──歡─┤霧│凳行豎政任糞命諒│用5.包8挺│窯8塑2.蘆4哄│德11趣.8撞│負(fù)0觸│秧1雁00五│梅├─領(lǐng)──翅──暗─┼書──性──叨──瞧┼─兔──脂──籠┼─缺──厘──季─┼如──依──孝─┼舌──聲─┤帽│萍競醫(yī)爭聘趕任鑒│筆17漂.7放│柳2撐9.塘4門│父47它.1拖│頓5課.8阻│徑1岡00陽│辜├─陡──編──謙─┼渴──液──揉──匯┼─旦──拋──手┼─匹──祥──璃─┼愧──謠──串─┼松──炭─┤掠│善要其他西副│鏟0腿│止3腎3.附3軍│景44吸.4哥│豪2捷2.藍(lán)3頓│襯1皂00嗓│份└─昏──斷──正─┴恰──策──柄──叉┴─井──揪──汁┴─消──掀──裙─┴惹──掌──巾─┴卡──海─┘潤叔另外速,呢對企詞業(yè)經(jīng)貍營者尺只有毅在崗倘位時喂的激擱勵丹,嗓沒有件根據(jù)謝企業(yè)頁經(jīng)營幟者在蠟崗時君的業(yè)斷績表踢現(xiàn)及粉有利賢于企拋業(yè)長數(shù)期發(fā)弟展的爺各種不行為介而給竭予離吵職后愉的獎叮勵機(jī)喂制也泥是不興容忽卻視的用一個假問題周,銀這個灰問題止是錦“節(jié)59腳”慕歲現(xiàn)疏象產(chǎn)材生的庭原因拆之一辟。預(yù)3.約經(jīng)營啞者對朋薪酬涌激勵擁的滿驅(qū)意度慢低。終子課題燥組的才“腦經(jīng)營洽者薪穗酬調(diào)恒查懂”舊結(jié)果現(xiàn)表明拼,打經(jīng)營牙者對蜻薪酬吩激勵奔的滿們意度館不高跌,們對薪薪酬的次滿意朋度顯煉著低騙于其糞需要脂。稀“炸經(jīng)營叼者薪狐酬調(diào)肉查此”些中它,螺設(shè)計午了與皮工作牽激勵奇有關(guān)疼的尾15撲個動暗機(jī)因膝素孤(誤見表徒4)滑和工淡作滿匙意度賺方面鈴的調(diào)奇查內(nèi)炊容。皂被調(diào)謹(jǐn)查者為分別悠按對喬其工蠢作的桃“耀重要存性謹(jǐn)”卸和嚼“辭滿意快程度只”各選擇劣5程個因弱素進(jìn)塔行排懸序線,禍將排測在第孕一位恢的賦伙值為底5送分孝,初第二涼位的軌賦值束4府分丙,壇第三私位的狀賦值女3淺分小,順第四胳位的促賦值覺2叫分廚,杜第五角位的蜻賦值投1聽分咳,疼未人家選的鏡賦值近0默分。員妹表項4鼠經(jīng)示營者肅的工張作動行機(jī)均緣值及思動機(jī)底分層采檢驗自表烏┌─伍──榜──衛(wèi)──唉──勒──涂─┬趣──梳──撲──匹──閣──捏──松──袍┐望│特娛動機(jī)耽均值序N=折44籍│滔檢驗云1:貼Te歷st偽V柿al無ue抓=1倒d洞f=柄43買│嗚├─千──腐──研─┬輝──萍──獅─┼感──渣──飛──呢┬─翁──振──尸──項┤沾│膊動民機(jī)因版素夠│副動機(jī)行均值萬│牛t穿│旬Si弄g.劫(2違-t御ai旺le鉆d)扮│觸├─們──專──兩─┼削──聰──乓─┼念──晃──朵──痛┼─戀──水──悠──劉┤魂│昆工唇作內(nèi)廳容遍│材2狠.8閘│鼓4.把87陶│蠢0婆│甘├─猾──拋──問─┼蔥──株──址─┼懷──謊──訂──槐┼─真──列──達(dá)──匠┤鉆│那成就骨感袍│小1滅.9簡8襲│獵3.蔬71條4慕│義0.忍00輛1估│幣├─痰──學(xué)──測─┼恩──柜──遵─┼例──微──稀──豐┼─員──惜──箏──醫(yī)┤幅│禾報勿酬動確機(jī)檢│毒1沾.9燈1挨│撓3.熱09偶1畢│餐0.括00撿3漿│武├─房──誼──恭─┼從──瘦──筐─┼拼──倉──換──豎┼─制──憲──贊──馬┤釀│橋自設(shè)我進(jìn)偵步秧│末1肌.0側(cè)5家│傻0.火18貿(mào)2殼│線0.垮85謝6銷│疊├─禁──潔──棕─┼撥──前──店─┼露──自──通──齒┼─掛──急──蜓──郵┤右│貫自主狡性即│蹦1錘.0丘2熟│憂0.感09倒1斬│肆0.腦92仔8趨│蘭├─彩──藏──痛─┼練──飯──合─┼胡──跳──慎──雹┼─苗──芒──到──倘┤稻│鑰上酬級認(rèn)掉可臨│到0誘.9獅6命│尿-豆0.事20清2親│識0.伴84貿(mào)1權(quán)│步├─阻──手──忙─┼右──推──冰─┼貢──概──手──爛┼─炎──春──蛇──故┤嫩│泳同罰事合鞠作類│國0忠.8蔬6蠻│召-況0.苦59摔6抄│貝0.螞55寄5霜│馳├─廁──奶──仿─┼涌──班──妙─┼駛──報──激──悉┼─袍──衛(wèi)──洪──碰┤陰│許責(zé)任著感勝│繼0蓮.8恐6拆│練-擴(kuò)0.分60刪8羨│歡0.第54幟6勁│犁├─蔬──候──斑─┼鐵──森──剩─┼貸──太──押──志┼─擱──傘──曠──宰┤偵│筍福蜘利待神遇炒│因0奔.7核3淚│御-諒1.荷33冶7谷│仰0.氏18朱8賄│供├─剩──忠──封─┼看──叉──野─┼勒──爪──只──終┼─旨──碎──俘──柱┤藍(lán)│身下令級擁嗓護(hù)贈│脊0購.7非│換-號1.模40蜘9類│柿0.叛16醒6楚│公├─斧──齊──給─┼挽──恥──式─┼艘──您──駐──隙┼─薦──價──兔──覆┤禍│乘社剩會地甘位拼│扒0臘.6宋1衫│突-巷1.仗97面5王│駕0.汪05薄5期│糊├─底──姿──或─┼奮──油──重─┼鋪──舉──尸──嗽┼─燒──潮──擠──腦┤趨│欠度晉升浩氧│架0比.5倒2慢│濱-京2.助70讀3烈│才0.禁01攏│慈├─歡──寧──捷─┼慰──壩──微─┼腸──風(fēng)──耳──且┼─旗──說──銷──膝┤肉│鮮企柱業(yè)感遙情巨│歷0冠.3醫(yī)9狠│趣-折4.巧09桃8慚│搬0新│投├─弦──太──期─┼擁──醋──鹿─┼還──互──緞──犁┼─憑──恐──易──贊┤延│印社風(fēng)會價忽值紛│證0習(xí).4費3繳│遮-慎4.謀96賓3頁│寶0滑│傘├─廉──加──緩─┼獅──禽──從─┼問──童──逆──抱┼─警──刊──墨──稅┤資│津工詳作條昆件廳│侄0僅.1吵8壯│遇-謎9.透33訪1勢│筐0峽│只└─飾──饅──笑─┴橡──索──忍─┴糧──線──躺──傅┴─獨──輝──效──宇┘泉┌─橫──蔬──答──椅──尸──爐─┬品──搞──扒──保──智──登──浸──齡─┐鎮(zhèn)│搬園動機(jī)決均值賭N=犬44舅│姐檢驗命2:親Te尚st受V拐al違ue頂=2閉d膽f=騎43盼│鏈├─慧──品──嗎─┬止──段──肥─┼優(yōu)──英──損──長┬─敵──食──和──追─┤臂│墨動恒機(jī)因濕素晃│茫動機(jī)額均值疼│臺t溝│重S刪ig晝.(盟2-術(shù)ta惜il必ed字)發(fā)│申├─咬──溜──使─┼拐──鼠──敲─┼丹──糟──鈴──背┼─歲──膛──西──揮─┤容│廈工野作內(nèi)帖容竭│蠅2拘.8丸│匆2.飄15叼8棉│段0右.0秩37境│蔑├─名──肺──傾─┼脾──申──至─┼效──仁──嶼──陪┼─貸──拜──宅──復(fù)─┤奔│爹成就陶感扁│裝1震.9中8竿│群-名0.仇08緒6蹈│恨0像.9喬32走│嶄├─莖──傭──晨─┼味──終──捐─┼綠──沾──霞──潑┼─問──猴──把──早─┤故│輕報用酬動找機(jī)導(dǎo)│效1虧.9橋1尸│茫-滾0.蜓30行9啞│葡0略.7油59慌│價├─旅──省──控─┼披──性──欺─┼嘩──眾──帽──毫┴─輪──任──啞──螞─┤使│抵自廁我進(jìn)亦步年│新1溉.0話5圣│抵│像├─杰──鳴──撈─┼趁──擦──蠻─┤殺│覆│缺自主福性娛│鉤1晝.0蓬2棋│聽│表├─割──寨──冠─┼搭──損──脹─┤魚│泰│贊上慌級認(rèn)臣可局│遲0埋.9估6晴│葉│抗├─跌──糟──文─┼形──犁──燈─┤鏡│踏│廈同傷事合弟作裹│渠0拿.8擱6改│禁│蠶├─鑰──草──吐─┼舅──息──賄─┤惜│膜│記責(zé)任狠感鏟│豬0品.8聰6現(xiàn)│目│歸├─抵──毅──橋─┼林──閉──畝─┤弦│禾│負(fù)福饒利待邁遇汽│幸0欠.7蕩3穿│恒│碧├─貼──偷──伴─┼仁──付──察─┤和│蒸│土下漿級擁發(fā)護(hù)以│捏0金.7狂│響│顏├─短──尤──宿─┼哀──中──疊─┼錢──銳──尿──疼──血──臭──圓──鋸─┤娛│嫂社磚會地義位念│割0殺.6師1艦│架│勢├─學(xué)──杰──哈─┼熟──桶──烏─┤炭│昆│駐序晉升涼餡│蠅0陡.5疊2秀│孤│奏├─己──怪──厘─┼蕩──傳──懂─┤教│吵│丟企看業(yè)感攪情尖│霧0胃.3仰9殃│顛│除├─喚──駕──立─┼梳──孟──唐─┤民│蜂│葬社悄會價槽值壘│迷0沸.4輔3與│巴│增├─圖──乏──橫─┼忘──逗──屯─┤跡│輝│爺工飾作條熱件駐│葬0款.1朋8聰│傷│購└─壇──叛──啊─┴漏──絡(luò)──廊─┴凡──昆──墻──編──脖──碰──繁──疑─┘而┌─渴──谷──芬──良──向──浴─┬谷──朱──若──質(zhì)──黃──童──寬──執(zhí)──薪──意┐繡│充雅動機(jī)及均值雁N=脫44伏│服│涌├─險──蘭──刺─┬毫──榮──威─┤錘育根據(jù)壯統(tǒng)計刷檢驗盈結(jié)果川進(jìn)行賠動機(jī)紐分層漏管│鏈│臉動殘機(jī)因椅素書│漁動機(jī)導(dǎo)均值柱│梨│痰├─辮──蘇──嶄─┼吐──迷──未─┼懼──溜──澡──蜜─┬產(chǎn)──辭──挽──咬──制──壩┤萍│認(rèn)工刺作內(nèi)歡容北│疏2傳.8概│豪第一霜層均苗值診>2西│多3=計最重乏要的券動機(jī)所因素鎖態(tài)│妻├─寬──型──兆─┼屠──艘──梁─┼振──協(xié)──鋼──虎─┼垮──惕──狠──序──籍──脾┤見│勿成就瞎感登│樣1指.9驅(qū)8縱│殺│炎│株├─脫──三──控─┼晨──鉆──濤─┤雷第二叛層均轟值節(jié)=2初│負(fù)2=稈重要蜜的動巷機(jī)因扮素殊│征│貧報淘酬動負(fù)機(jī)跑│豬1江.9悠1檢│色│王│宿├─虹──而──仙─┼冬──咸──雅─┼欣──愛──描──岔─┼隆──炒──輔──賀──駛──波┤屯│暗自事我進(jìn)暖步辣│佛1藍(lán).0挑5倍│錢│驕│紋├─乎──旗──菌─┼撇──姐──異─┤尖│售│桌│移自主克性馳│包1押.0誠2撒│級│蕉│險├─瘦──琴──邪─┼積──從──吧─┤勾│頌│晝│羅上閉級認(rèn)峽可靠│否0鋸.9雙6就│健│全│伏├─睜──孔──隆─┼揚──紅──宴─┤昆第三賭層增后值片=1舌│油│算│采同彈事合團(tuán)作沉│桂0冊.8點6磨│郵│淹│碰├─專──筆──忠─┼齊──書──尖─┤托│黃│銳│驕責(zé)任界感每│呈0叼.8夕6哄│宅│自│股├─矩──何──席─┼拔──調(diào)──歌─┤必│晴│扎│黨福找利待掩遇畏│邊0搜.7遞3炕│龍│曬│乳├─糊──攪──姥─┼蹲──憤──岡─┤尖│堪│魯│蕩下援級擁集護(hù)栗│增0核.7程│攔│攜│浙├─幣──濟(jì)──蜂─┼爪──驕──缺─┼塑──輛──惱──緒─┼敞──承──芬──雷──愿──降┤堡│住社刪會地濁位讓│宋0禁.6琴1陪│甲│右│慈├─頭──危──服─┼蒼──晨──訴─┤問│輛│膏│棄評晉升揉術(shù)│左0尸.5李2爪│犧│暮│慌├─熊──爛──剛─┼梅──騎──脂─┤耗│允1=敬不起菌作用漸的動漂機(jī)因殿風(fēng)│越│苦企鞭業(yè)感辰情英│投0雄.3惜9城│水第四磚層均盜值嚇<1組│啦素潤英福鴨瘡│夸├─星──鐵──披─┼某──么──孩─┤園│量│劫│航社篇會價雹值省│險0冰.4完3饒│柱│拋│泡├─握──紙──述─┼浮──冶──戲─┤緒│倒│披│鋸工觸作條倉件島│仇0壯.1婦8延│查│參│仍└─中──吸──匯─┴購──迎──研─┴慚──醫(yī)──捏──歲─┴聞──寸──獎──個──踢──處┘愈佛調(diào)查紙結(jié)果擱顯示洽經(jīng)營葡者的杠前巾5犬位工樂作動晴機(jī)排闖序為毅:悅工作渾內(nèi)容著、成宇就感厭、報庫酬、掠自我驚進(jìn)步容機(jī)會芝、工譯作自旦主性籃。依隸調(diào)查床數(shù)據(jù)匠的統(tǒng)邊計檢玩驗結(jié)即果可騎以將野工作正動機(jī)濕進(jìn)行子分層司,明其中岔:葉躲工作仍內(nèi)容堆,摧位于納第一增層翼;奸成就色——泰報酬響動機(jī)遵,日位于瑞第二綱層廈;盟自我船進(jìn)步宮——扛工作腳自主螺性咱——英上級恥的認(rèn)忌可朱——蠅體現(xiàn)哲責(zé)任饅心和挖道德擱感槐——瞧同事努合作趙——旅福利分待遇芝——嘆下級抓擁護(hù)很,耽位于望第三沾層訴;凍社會顆聲譽報與地臂位明——悶晉升賤——默社會扒價值導(dǎo)——峽企業(yè)招感情囑——玻工作貝條件遠(yuǎn),晨位于謀第四阿層。隸扮然后芝對經(jīng)駝營者撇的工蠻作滿率意度福進(jìn)行炕分析廉,建結(jié)果橋表明純,油經(jīng)營聽者最辦滿意田的千5侍個工揮作按舅重要善性與山工作料動機(jī)處的排持序有燒所不袍同鐮,約經(jīng)營敲者工佩作滿謎意度錘的排快序是韻:醋工作藥內(nèi)容厭、成搞就感旬、工炎作自扁主性冊、同葛事合礎(chǔ)作、秀體現(xiàn)滅責(zé)任袋心、蹄道德超感。改將統(tǒng)定計檢陜驗結(jié)溉果分鏟層后奴,格紗工作尾內(nèi)容積——就成就沈感喚,擴(kuò)位于醬第一繩層英;叨工作儉自主金性舉——捉同事更合作予——惑體現(xiàn)雨責(zé)任義心和朋道德?lián)泻凇獞褕蟪臧住霞壖さ恼J(rèn)階可帥——瘋下級病的擁若護(hù)葬——敲自我河進(jìn)步殖的機(jī)庭會讀——總社會番聲譽鼻和地失位喂——手社會瞞價值肌,捆位于錦第二瓶層解;使企業(yè)掃感情炭——鴿福利亮待遇籠——代工作西條件秒,堡位于孤第三鳳層燃;統(tǒng)晉升和機(jī)會片位于剝第四題層。進(jìn)尿最后興,撲將工喘作動征機(jī)與盾工作預(yù)滿意皂度進(jìn)歡行比往較龍(米見表彈5)妨,呆可以畝看到費薪酬碑和晉赤升方間面的喚滿意獸度顯雖著低摔于這盛兩個召方面李的需讀要旦,電尤其濫是薪挖酬需筒要的填滿意貼度十丟分低播。神圾表扶5設(shè)經(jīng)煩營者處工作肅動機(jī)該與工層作滿效意度揚比較詳分析繁┌─答──嗓──音──版──胸──印┬─衣──璃──諒─┬中──擋──史──其──塊┐榆│鞭滿意議度形-釋需要蒜強(qiáng)度嗚芽│白平均想數(shù)店│趙顯宏著性隔(煌雙尾康)獵│詳├─絲──寇──雅──奶──動──床┼─劑──越──精─┼該──轟──仁──浸──亂┤顛│四工作稅內(nèi)容棵需要貢覆殃闊│頭-焰1.幟00評│摔0物.2駐64峰│丙├─忘──拆──亡──革──協(xié)──跑┼─納──資──斯─┼殼──返──脈──癥──蹈┤壁│偷社會姓聲譽錯和地技位需孩要屆俘│桶-迅0.慨47周│別0糞.3必57喪│傍├─摔──伙──發(fā)──孔──紫──糞┼─階──攝──吳─┼朱──揚──同──軍──桃┤績│耕福利剝待遇褲需要億賽紫百│副-結(jié)0.震35訓(xùn)│涉0享.1祖08棒│葉├─落──桌──錄──逢──禿──句┼─酷──乓──色─┼番──概──因──且──錫┤前│億報酬李需要拒直門種藝│匹-秤0.欺30賤│扇0插.0罷02樣**測│饑├─成──拖──魂──架──趴──肥┼─賊──壤──氏─┼己──貝──慶──比──返┤楚│野晉升魯需要份抬割幼殃│寧-島0.煌14濫│勵0隸.0淚27圈*賢│蛇├─績──投──個──凍──自──鈴┼─津──度──反─┼哨──泰──遷──寧──足┤祥│違同事慈合作捕需要厲隨物爹│揪0.稀05鋪│俯0寬.1飾33鼠│倦├─鹿──脂──稠──微──祥──驚┼─染──激──壩─┼罷──菠──插──耕──拴┤炮│銹自我廚進(jìn)步虹需要昨勻滔紅│鬼0.精07飄│泡0野.5籌96佛│蔑├─醉──靜──攤──福──種──喬┼─類──殲──銀─┼售──察──撥──候──昨┤機(jī)│競企業(yè)雹感情咐需要譜館每鉤│想0.湯14秒│淡0騰.4師25管│乏├─蔑──晝──固──木──疊──弓┼─掘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