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文檔簡介
營銷員獎(jiǎng)金津貼及考核晉級(jí)制度測試業(yè)務(wù)經(jīng)理版試題及答案1.百年特別人力發(fā)展競賽之優(yōu)質(zhì)人才引薦獎(jiǎng)金:競賽開始時(shí)為非主管身份的保險(xiǎn)營銷員在競賽期間直接招募或推薦()名及以上首次與公司簽約的HA,即有資格獲得其直接招募或推薦HA自NPA2.0人才計(jì)劃啟動(dòng)起首()個(gè)月津貼期內(nèi)個(gè)人FYC的()作為優(yōu)質(zhì)人才引薦獎(jiǎng)[單選題]A1,12,24%B2,6,12%C1,6,12%(正確答案)D2,6,24%2.百年特別人力發(fā)展競賽之晉級(jí)獎(jiǎng)金:若營銷員在本年度首次晉級(jí)助理業(yè)務(wù)經(jīng)A0,且在晉級(jí)獎(jiǎng)金每月統(tǒng)計(jì)發(fā)放時(shí)仍能維持助理業(yè)務(wù)經(jīng)理A0或以上級(jí)別且同時(shí)達(dá)到以下三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),則可獲得助理業(yè)務(wù)經(jīng)理A0晉級(jí)獎(jiǎng)金()元/月;
1)每月個(gè)人及其招募營銷員FYC>=()元:
2)首次晉級(jí)助理業(yè)務(wù)經(jīng)理后,其在晉級(jí)后直招的HA中,每個(gè)季度需至少有()位首次獲得展業(yè)津貼的HA;
3)參加助理業(yè)務(wù)經(jīng)理青訓(xùn)營培訓(xùn)并結(jié)業(yè);[單選題]A5000,6000,2B2000,6000,1(正確答案)C2000,10000,1D5000,10000,23.月度展業(yè)津貼:HA在津貼期內(nèi)(4-6個(gè)月),若滿足個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)出席率等管理要求,且個(gè)人達(dá)到FYC=5500,NOP=1,_____(可以/不可以)獲得展業(yè)津貼,如是,可獲______元。[單選題]A可以,5500B可以,6000(正確答案)C可以,5000D不可以,04.HA首三個(gè)月通算:某人以HA身份在2月1日簽約,其首三個(gè)月滿足個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)出席率要求,F(xiàn)YC及NOP如表,則其2月可獲展業(yè)津貼(),3月為(),4月為()。
月度FYCNOP
2月4,0002
3月2,0002
4月20,0005
[單選題]A3000,0,27000B3000,3000,24000C4000,0,26000D4000,3000,23000(正確答案)5.主管增員獎(jiǎng)金:對于業(yè)務(wù)主管本人直接招募的身份為GA/HA的新進(jìn)保險(xiǎn)營銷員,在他們的津貼期首12個(gè)月內(nèi)若能獲得GA/HA津貼的,且業(yè)務(wù)主管個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)出席率≥80%,當(dāng)月活動(dòng)量達(dá)標(biāo),則業(yè)務(wù)主管可獲得該新進(jìn)保險(xiǎn)營銷員當(dāng)月FYC的()作為主管增員獎(jiǎng)金。[單選題]A10%B12%C24%D26%(正確答案)6.新人輔導(dǎo)獎(jiǎng)金:主管直接招募新進(jìn)GA/HA,新人獲得展業(yè)津貼當(dāng)月,主管可獲得新人輔導(dǎo)獎(jiǎng)金()元;間接招募新進(jìn)GA/HA,新人獲得展業(yè)津貼當(dāng)月,主管可獲得新人輔導(dǎo)獎(jiǎng)金()元。[單選題]A0,500B300或500,300或500C0,300或500(正確答案)D300,300或5007.營銷員季度獎(jiǎng)金:公司將根據(jù)保險(xiǎn)營銷員每季度所賺取之FYC總額所對應(yīng)的獎(jiǎng)金比例X%乘以保險(xiǎn)營銷員個(gè)人()對應(yīng)的調(diào)整因子Y%給付季度獎(jiǎng)金。[單選題]A標(biāo)準(zhǔn)出席率(正確答案)B有效保單件數(shù)C職級(jí)D季度續(xù)保率8.業(yè)務(wù)主管月度管理獎(jiǎng)金:當(dāng)業(yè)務(wù)主管本人個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)出席率〉=()%,可獲得基于主管本人FYC對應(yīng)比例()的月度管理獎(jiǎng)金。[單選題]A80%,10%B80%,12%(正確答案)C60%,10%D60%,12%9.主管年度管理獎(jiǎng)金:直轄組直屬保險(xiǎn)營銷員年度FYC總額為50萬,主管本人為10萬,主管年度管理獎(jiǎng)金=FYC()*獎(jiǎng)金比例。[單選題]A60萬B10萬C50萬(正確答案)D40萬10.營銷員考核(蘇州、南京、無錫):營銷員季度考核標(biāo)準(zhǔn)為,季度出席率為75%時(shí),財(cái)政季度內(nèi)個(gè)人FYC達(dá)成人民幣()元,且財(cái)政季度內(nèi)個(gè)人有效保險(xiǎn)單件數(shù)達(dá)到()件。[單選題]A1800,2B1800,3C2000,3D2000,2(正確答案)11.業(yè)務(wù)經(jīng)理考核(蘇州、南京、無錫):各級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理的考核期為6個(gè)月,MOA1的直轄組FYC最低需達(dá)到(),主管個(gè)人FYC>=()主管本人招募活動(dòng)新人()人次,直轄組活動(dòng)人次4人次(不含本人)。[單選題]A32000,16000,2B30000,15000,4C30000,15000,2(正確答案)D32000,16000,412.育成獎(jiǎng)金:業(yè)務(wù)主管育成一代主管,第1年每月可獲得育成業(yè)務(wù)主管及其直屬保險(xiǎn)營銷員之FYC的()比例作為育成獎(jiǎng)金,第2年該比例為(),第3年為()。[單選題]A15%,12%,10%(正確答案)B15%,12%,4%C10%,10%,4%D12%,10%,4%13.新主管育成津貼:若業(yè)務(wù)主管的直轄組內(nèi)有營銷員首次晉級(jí)為業(yè)務(wù)經(jīng)理MOA1的,則該業(yè)務(wù)主管可于新業(yè)務(wù)經(jīng)理晉級(jí)當(dāng)月一次性獲得此新晉級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理過去()個(gè)月個(gè)人FYC總額的()做為新主管育成津貼。[單選題]A24,24%B24,12%C12,24%D12,12%(正確答案)14.業(yè)務(wù)主管MDRT特別獎(jiǎng)金:對于在本年度末維持或高于本年度初主管級(jí)別的各級(jí)業(yè)務(wù)主管,若能同時(shí)達(dá)成以下兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),則可在次年3月份一次性獲得其在本年度擔(dān)任業(yè)務(wù)主管級(jí)別期間本人之FYC總額的(),作為其業(yè)務(wù)主管MDRT特別獎(jiǎng)金。
①本人于本年度()月底前達(dá)成當(dāng)年度MDRT會(huì)員標(biāo)準(zhǔn)且于次年2月底前完成MDRT會(huì)員注冊
②至少達(dá)成()個(gè)本人直接招募活動(dòng)新人人次[單選題]A12%,12,12B8%,11,11(正確答案)C8%,11,12D12%,11,1115.HA/GA身份轉(zhuǎn)換:若HA在計(jì)劃首3個(gè)月,個(gè)人累計(jì)新人計(jì)劃有效保單件數(shù)達(dá)到()(以下簡稱“NOP”)和個(gè)人累計(jì)FYC達(dá)到(),可在接下來的月份轉(zhuǎn)入GA人才計(jì)劃,享有相應(yīng)的津貼:[單選題]A3件,24000B3件,無要求C6件,24000D6件,無要求(正確答案)16.晉級(jí)助理業(yè)務(wù)經(jīng)理:晉級(jí)要求中需滿足如下的條件為:
1)連續(xù)服務(wù)年資()個(gè)月
2)自晉級(jí)考察期末起回溯至最近一次任SA止,但最長不超過()個(gè)月[單選題]A6、6(正確答案)B6、12C12、6D12、1217.營業(yè)部業(yè)績增長獎(jiǎng)金=()*(本財(cái)年?duì)I業(yè)部實(shí)際FYC–本財(cái)年?duì)I業(yè)部FYC目標(biāo)),其中業(yè)務(wù)總監(jiān)MOM1的營業(yè)部業(yè)績最低增長要求為();
營業(yè)部活動(dòng)人力增長獎(jiǎng)金=()元/人*(本財(cái)年?duì)I業(yè)部實(shí)際活動(dòng)人力–本財(cái)年?duì)I業(yè)部活動(dòng)人力目標(biāo)),其中業(yè)務(wù)總監(jiān)MOM1的營業(yè)部人力最低增長要求為()[單選題]A10%30%100030%B10%35%100035%C10%30%1000%35%D10%35%100030%(正確答案)18.業(yè)務(wù)總監(jiān)委任:若有育成關(guān)系的兩位A4,張三和李四(李四為張三育成),在年底同時(shí)委任業(yè)務(wù)總監(jiān)的,張三在剔除李四的Pre-AO業(yè)績/人力后,還需滿足Pre-A0業(yè)務(wù)主管數(shù)量(不含本人)()人,其中直接育成主管數(shù)量()人。[單選題]A105B64(正確答案)C86D8519.晉級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理:正式業(yè)務(wù)員6個(gè)月晉級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理,直轄組活動(dòng)人次需至少()
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