調(diào)薪管控優(yōu)化方案宣貫考試題B卷附有答案

調(diào)薪管控優(yōu)化方案宣貫考試題[B卷][復(fù)制]考試說明：本次試題，共計(jì)20題，其中10題單選題、10題多選題。每道題5分，滿分100分！您的姓名：[填空題]*_________________________________所在區(qū)域[填空題]*_________________________________第一部分單選題1.A區(qū)域2018年預(yù)借調(diào)薪額度100萬，2019年核定內(nèi)控調(diào)薪額度280萬，若2019年實(shí)際使用調(diào)薪額度為270萬，則2019年需從獎(jiǎng)金池扣回的金額為（）[單選題]*A.90萬(正確答案)B.110萬C.100萬D.無需扣回2.關(guān)于2017年年底特殊調(diào)薪的覆蓋人群，以下說法正確的是（）[單選題]*A.本次調(diào)薪不包含在現(xiàn)崗位任職未滿1年的人員B.本次調(diào)薪不包含績(jī)效為B且薪酬高于1檔的員工C.本次調(diào)薪不包含2016年度績(jī)效為C的員工D.本次調(diào)薪不包含2017年7月1日之后入職的員工(正確答案)3.關(guān)于2017年年底特殊調(diào)薪提及的“一步到位”，以下說法正確的是（）[單選題]*A.2017年度績(jī)效為A，在現(xiàn)任職崗位未滿一年，本次可調(diào)整至2檔(正確答案)B.2016年與2017年年度績(jī)效均為S，并且在現(xiàn)任崗位超過1年，才能調(diào)整至5檔C.2016年度績(jī)效為C、2017年度績(jī)效為B的員工不允許調(diào)薪D.2017年績(jī)效為S，2016年績(jī)效為B，在現(xiàn)任職崗位1年以上只可以調(diào)整到3檔4.關(guān)于2017年年底財(cái)務(wù)條線人員特殊調(diào)薪，以下說法正確的是（）[單選題]*A.區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人調(diào)薪額度納入?yún)^(qū)域調(diào)薪額度B.非試點(diǎn)區(qū)域財(cái)務(wù)條線人員調(diào)薪額度不納入?yún)^(qū)域調(diào)薪額度C.試點(diǎn)區(qū)域財(cái)務(wù)條線人員調(diào)薪額度單獨(dú)核算，由財(cái)務(wù)資金中心分配D.試點(diǎn)區(qū)域財(cái)務(wù)條線人員調(diào)薪額度單獨(dú)核算，不允許挪用至其他條線，仍下發(fā)至區(qū)域?qū)嵤?正確答案)5.關(guān)于2018年試點(diǎn)區(qū)域調(diào)薪管控，以下說法錯(cuò)誤的是（）[單選題]*A.試點(diǎn)區(qū)域按統(tǒng)一的調(diào)薪率制定調(diào)薪內(nèi)控指導(dǎo)線B.試點(diǎn)區(qū)域按差異化調(diào)薪率制定調(diào)薪內(nèi)控指導(dǎo)線(正確答案)C.試點(diǎn)區(qū)域調(diào)薪額度使用超過調(diào)薪指導(dǎo)線部分，可從獎(jiǎng)金池支取D.試點(diǎn)區(qū)域調(diào)薪額度使用超過調(diào)薪指導(dǎo)線，無需報(bào)集團(tuán)審批6.關(guān)于2018年區(qū)域財(cái)務(wù)條線人員的調(diào)薪管控，以下說法錯(cuò)誤的是（）[單選題]*A.試點(diǎn)區(qū)域財(cái)務(wù)條線人員，由集團(tuán)財(cái)務(wù)資金中心制定調(diào)薪方案，超出調(diào)薪內(nèi)控指導(dǎo)線的需要報(bào)集團(tuán)總裁審批B.財(cái)務(wù)資金中心對(duì)試點(diǎn)區(qū)域財(cái)務(wù)條線人員定薪、調(diào)薪具有決策權(quán)C.區(qū)域總裁對(duì)試點(diǎn)區(qū)域財(cái)務(wù)條線人員的晉升與任用具有一票否決權(quán)D.若財(cái)務(wù)資金中心和區(qū)域總裁對(duì)區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的晉升與任用意見不一致，以財(cái)務(wù)資金中心意見為準(zhǔn)(正確答案)7.員工李四擬定薪100萬，他所在職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)年薪上限為70萬（固薪50萬+目標(biāo)獎(jiǎng)金20萬）,該員工的固薪原則上按（）核定？[單選題]*A.50萬(正確答案)B.60萬C70萬D.100萬8.關(guān)于2017年年底特殊調(diào)薪提及的“不低于超碧標(biāo)準(zhǔn)”，以下說法正確的是（）[單選題]*A.所有人員都按不低于超碧薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保底B.績(jī)效為S/A的員工按不低于超碧薪酬標(biāo)準(zhǔn)1檔進(jìn)行保底C.績(jī)效為S/A的員工根據(jù)不同的職級(jí)，設(shè)置不同的超碧薪酬標(biāo)準(zhǔn)作為保底(正確答案)D.績(jī)效為B的員工，也可以按超碧進(jìn)行保底9.關(guān)于2018年非試點(diǎn)區(qū)域調(diào)薪管控優(yōu)化，以下說法錯(cuò)誤的是（）[單選題]*A.非試點(diǎn)區(qū)域延續(xù)調(diào)薪總額管理B.調(diào)薪額度超額使用，無需報(bào)集團(tuán)審批(正確答案)C.調(diào)薪額度結(jié)合員工績(jī)效和員工薪酬水平差異化核定D.調(diào)薪額度超額部分，需從區(qū)域獎(jiǎng)金池支取，獎(jiǎng)金池不足可向集團(tuán)預(yù)借10.以下哪個(gè)員工定薪不可突破該員工所處職級(jí)薪資標(biāo)準(zhǔn)上限（）[單選題]*A.設(shè)計(jì)管理高級(jí)主管(正確答案)B.成本經(jīng)理C.項(xiàng)目副總經(jīng)理D.區(qū)域副總裁第二部分多選題11.關(guān)于2017年年底特殊調(diào)薪時(shí)間，以下說法正確的是（）*A.本次調(diào)薪生效日期最早為2018年1月1日(正確答案)B.本次調(diào)薪不受“兩次調(diào)薪間隔至少6個(gè)月”的限制(正確答案)C.區(qū)域需在2018年1月1日前完成員工績(jī)效結(jié)果發(fā)布D.員工2017年年底調(diào)薪，下次調(diào)薪最早可在2018年4月1日發(fā)起與生效(正確答案)12.關(guān)于2017年年底特殊調(diào)薪溝通，以下說法正確的是（）*A.要求人力負(fù)責(zé)人親力親為，與區(qū)域管理層（部門/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以上）溝通到位(正確答案)B.要求區(qū)域部門、城市公司/片區(qū)、項(xiàng)目必須跟涉及調(diào)薪的員工進(jìn)行一對(duì)一調(diào)薪溝通(正確答案)C.在薪酬數(shù)據(jù)未經(jīng)審批前，不得向員工輸出。但必須在工資發(fā)放前溝通到員工，以保證時(shí)效性(正確答案)D.溝通內(nèi)容可包含對(duì)員工上一考核周期的業(yè)績(jī)肯定及下一考核周期的期望(正確答案)13.財(cái)務(wù)條線人員歸財(cái)務(wù)資金管理中心管理的人群有（）*A.試點(diǎn)區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(正確答案)B.非試點(diǎn)區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(正確答案)C.非試點(diǎn)區(qū)域財(cái)務(wù)條線人員D.試點(diǎn)區(qū)域財(cái)務(wù)條線人員(正確答案)14.關(guān)于2017年年底特殊調(diào)薪人群，以下說法正確的是（）*A.2017年6月30日及之前入職的員工可以參與本次調(diào)薪(正確答案)B.2017年年底所有在職員工均可參與本次調(diào)薪C.2016年度績(jī)效為C，2017年度績(jī)效為B的員工本次可申請(qǐng)調(diào)薪(正確答案)D.試點(diǎn)區(qū)域財(cái)務(wù)條線人員本次調(diào)薪由區(qū)域決策(正確答案)15.以下哪個(gè)時(shí)間段可以發(fā)起晉升調(diào)薪（

）*A.

隨時(shí)B.

2月C.

7月(正確答案)D.

10月(正確答案)16.關(guān)于員工定薪，以下說法正確是（）*A.固薪需要按薪資表標(biāo)準(zhǔn)核定與發(fā)放，超出薪資表標(biāo)準(zhǔn)部分約定為保底獎(jiǎng)金，年底兌現(xiàn)(正確答案)B.所有優(yōu)秀員工都可以超出薪酬標(biāo)準(zhǔn)上限定薪C.超出薪資表標(biāo)準(zhǔn)部分由區(qū)域獎(jiǎng)金池承擔(dān)(正確答案)D.員工發(fā)生調(diào)職，自調(diào)職之日起，超出薪資標(biāo)準(zhǔn)部分由調(diào)入組織的獎(jiǎng)金池承擔(dān)(正確答案)17.關(guān)于2018年調(diào)薪生效日期，以下說法正確的是（）*A.晉升調(diào)薪隨時(shí)可生效B.由營銷、設(shè)計(jì)等非房產(chǎn)體系調(diào)入的員工，可于調(diào)入當(dāng)月定薪生效(正確答案)C.員工晉升調(diào)薪、普通調(diào)薪，每季度首月1日生效(正確答案)D.區(qū)域績(jī)優(yōu)員工可以在2018年6月1日調(diào)薪生效18.非試點(diǎn)區(qū)域額外調(diào)薪包申請(qǐng)需要（）*A.提交區(qū)域薪酬檢視報(bào)告(正確答案)B.過往調(diào)薪額度使用情況（含聚焦人群及調(diào)薪規(guī)則）(正確答案)C.申請(qǐng)額外調(diào)薪包覆蓋人群及調(diào)薪原則（個(gè)人調(diào)整明細(xì)）(正確答案)D.申請(qǐng)需與人力資源管理中心溝通一致，并呈集團(tuán)總裁終審(正確答案)19.關(guān)于2018年薪酬管控，以下說法正確的是（）*A.調(diào)薪管控優(yōu)化后，集團(tuán)負(fù)責(zé)核定調(diào)薪內(nèi)控指導(dǎo)線(正確答案)B.超出調(diào)薪內(nèi)控指導(dǎo)線的，僅第一年需要在區(qū)域獎(jiǎng)金池扣除C.區(qū)域在調(diào)薪內(nèi)控指導(dǎo)線內(nèi)自主進(jìn)行調(diào)