安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命管理制度

安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命管理制度一、背景為了保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，各企業(yè)需要建立安全管理機(jī)構(gòu)，并進(jìn)行人員任命。本文將就安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員任命管理制度進(jìn)行探討。二、安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制和管理制度，配備專職安全管理人員，設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)。1.安全管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)安全管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)安全生產(chǎn)的牽頭管理部門，其職責(zé)包括：負(fù)責(zé)企業(yè)的安全管理工作按照國(guó)家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)，制定企業(yè)的安全規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和技術(shù)措施監(jiān)督、檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)、糾正和處理安全生產(chǎn)事故隱患組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育，提高員工的安全意識(shí)和技能2.安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)性質(zhì)、生產(chǎn)工藝、安全風(fēng)險(xiǎn)等情況進(jìn)行確定。一般而言，中小企業(yè)可以設(shè)立一個(gè)安全生產(chǎn)部門，并安排專職的安全管理人員。大型企業(yè)應(yīng)該建立更完善的安全管理機(jī)構(gòu)，如下圖所示：總經(jīng)理

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安全管理委員會(huì)

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安全行政部門安全技術(shù)部門

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安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

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安全生產(chǎn)管理、宣傳、培訓(xùn)、制度和標(biāo)準(zhǔn)等子部門上述架構(gòu)僅供企業(yè)參考，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和變更。三、人員任命管理制度企業(yè)的安全管理機(jī)構(gòu)人員必須是具備安全管理、安全生產(chǎn)技術(shù)等方面的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員。任命安全管理人員應(yīng)該根據(jù)下列原則進(jìn)行：1.資格條件在任命安全管理人員之前，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行基本的資格審查：具有中專以上學(xué)歷，安全、環(huán)保、消防等專業(yè)優(yōu)先；具備安全生產(chǎn)相關(guān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全管理標(biāo)準(zhǔn)；具備安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和防范安全事故的能力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。2.任命程序企業(yè)應(yīng)發(fā)布候選人公告；就職位進(jìn)行初步篩選、初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)；安排考核；根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定錄用人員。需要注意的是，由于安全生產(chǎn)工作的特殊性，任命安全管理人員的程序應(yīng)嚴(yán)格履行程序，不能存在任何偏袒和交換的行為。四、總結(jié)建立安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員任命管理制度，是安全生產(chǎn)管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)該按照國(guó)家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)，制定完善的安全規(guī)章制度、安全標(biāo)準(zhǔn)